【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： ・PLC・DCSの設計技術を使った設計、企画業務 ・更に、日本語、中国語の語学っを使った業務 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域に根差した働き方ができる／経済成長を続ける日本でも有数のマーケットで成長実感できる／転居伴う転勤無し＞ ■業務内容： 上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、物言う株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、劇的に変化しています。こうした状況下で、上場企業の課題は多様化し、銀行への期待も高まっています。 当行は「上場企業の企業価値向上の実現」をミッションに、資本政策の提案業務に取り組んでいます。 今回、新たに上場企業オーナーへのアプローチを担う人材を募集します。 具体的には、上場企業顧客に対する資本ビジネス（親族内外）に関するコンサルティング営業の推進を担当していただきます。 ■業務詳細： 上場企業オーナーに対し、資産承継・事業承継に関する専門的なアドバイスを行います。非公開化（MBO）を含む高度な組織再編や、株価や相続税評価額の算定、税務面を考慮した航空機や不動産等を活用した承継スキームの構築、提案を担当していただきます。 ■魅力： 企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関わる仕事であり、経営層と直接対話し、資本政策や組織再編を通じて企業価値向上に貢献することが可能です。高度な専門知識を活かし、オーナーの想いを次世代へつなぐ責任と達成感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象） ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） ■その他 ・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。旭化成メディカル（旭化成ライフサイエンス）の子会社は海外を中心に近年増加しており、海外関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、日本企業にいながら海外法務の経験を積んでいくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。その後は、法務・コンプライアンスグループの中核人財となっていただくことを想定しています。 ▼3〜5年後 当面はヘルスケア領域で法務業務の経験を積んでいただきますが、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 ＜取扱い商材＞輸血用フィルター、製薬用プロセスフィルターなど ※本求人の事業は、吸収分割により2025年4月1日に旭化成ライフサイエンス株式会社へ事業承継されます。詳しくは下記プレスリリースをご参照下さい。 ・https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2024/lk260k0000000b5s-att/ze240918.pdf 加えて、選考のプロセスでもご説明をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆〜東京本社勤務/内部監査担当/土日祝休み/残業9ｈ/年休123日/業界最大手・保険代理店のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 ・監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等 ・本社各部門および業務に対する監査 ・全国の各店舗（600店以上）の監査 ・内部統制報告制度（J-SOX）業務 ■企業概要 同社は、生命保険・損害保険の相談および販売に特化した企業です。 全国に約700店舗を展開し、無料相談サービスを通じて顧客一人ひとりに最適な保険商品を提案しています。経験豊富なアドバイザーが親身になって対応し、ライフステージやニーズに合わせた保険の見直しや加入手続きをサポートします。 顧客満足度の高さと信頼性を誇り、保険選びのパートナーとして広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 当ホテルは、外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体/電子部品/化学/素材のいずれか業界での営業経験をお持ちの方へ／創業90年以上／東証プライム上場／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： マテリアル本部 新素材部にて、主にレアメタルや無機・有機化学品など、お客さまのご要望にあわせて最適な原材料を国内外から選定し、安定供給を行います。入社後は、主にトレーディング（貿易・商社ビジネス）をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1）レアメタル化合物の海外からの輸入・販売 （2）国内素材メーカー製品の海外への輸出 ※特に、半導体、電子部品、セラミックス、化学（触媒）、光学材料などを注力分野としています。 ■配属部門の特徴： 新素材部では、経済安全保障の観点から現在大きな注目を集めているレアメタルのサプライチェーンを構築することで、単なる企業収益を超えて、我が国のモノづくり企業に貢献できます。顧客とは資材・購買担当者だけでなく、技術・開発担当者との面談も多く、日本のモノづくりの最先端に直接関与することができる環境です。ご希望あれば海外駐在の機会もございます。 ■入社後お任せする業務： ＜営業活動全般＞ ・30代の人材が不足しており、部門の一員として、若手を引っ張る存在として活躍していただきます。 ■組織構成： 所属人数：8名 役割：責任者1名、営業担当5名、業務2名 年齢構成：40代1名、30代3名（業務1名）、20代4名（業務1名） ※2026年4月には、営業担当1名が異動で減の予定。 ■キャリアパス： ・部門内の課長職、あるいは課のNO.2として現場リーダー的なポジション ・本人の希望があれば、海外勤務もお願いしたいと考えています ■ポジションの魅力： ・経済安全保障の観点から現在大きな注目を集めているレアメタルのサプライチェーンを構築することで、単なる企業収益を超えて、我が国のモノづくり企業に貢献できます。 ・顧客とは資材・購買担当者だけでなく、技術・開発担当者との面談も多いです。日本のモノづくりの最先端に直接関与することができます。 ・人員構成的に30代が少ないため、意欲と能力次第ではすぐにでも活躍できる場があります。 ・希望するならば海外駐在の機会はおのずと与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上、世界に誇るIWATANI／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・電池原料（コバルト、リチウム、ニッケル、マンガン等）の輸入販売 ・新規サプライヤー、新規顧客、新規商品の開拓 ・電池に纏わる重要鉱物資源確保の為の事業投資検討による収益基盤の強化 ・電池部材（機能性緩衝材、金属部材）開発、新規顧客開拓 ■組織構成： 所属人数：8名 役割：課長（1名）、営業（3名）、業務（2名）、出向者（2名） 年齢構成：40代 1名、30代 5名、20代 2名 ■働く環境： ・平均勤続年数：15.3年（2024年3月末時点） ・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点） ・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績） ・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績） ■今後のミッション・課題 ・電池原料（コバルト、リチウム、ニッケル、マンガン）の拡販、投資による事業・収益基盤の強化 ・燃料電池向け部材開発 ・次世代電池用機能性材料開発 ■入社後に任せる業務 ・電池原料の営業担当（サプライヤから調達、日本国内ユーザーへの販売） ・電池原料マーケット調査、事業投資推進 ■担当商材 ・電池原料（川上原料）を想定 ※適正を見ながら、電池部材担当なども検討 ■期待する役割 ・入社半年程度で電池原料サプライチェーンを理解、業界情報を収集し自分なりに解釈、顧客へ説明出来る状態になること ・サプライヤー、顧客との人間関係・信頼関係構築。困りごとの把握、提案に繋げる。 ■キャリアパス ・海外拠点への異動や電池メーカーへの外部出向による経験値積上げ ・事業投資実行時は、当該企業への出向も想定 （電池ビジネスに関連するメーカーや海外拠点への異動が望ましいが、個人成長の為にマテリアル本部の別商品に関係する異動によるキャリアアップも想定） ■やりがい・魅力 日本の重要産業と位置付けられる電池業界の成長、発展に携わることができます。 (重要鉱物資源確保の為の資源投資やサプライチェーン構築、次世代電池の研究開発) 一通りの基礎知識の習得後は、自身で考えるやりたいこと、実現したいことを提案し、実行できる土壌、風土が備わっている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

当社のデータ解析アーキテクトとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・クライアント企業へのデータ解析プロジェクトの提案 ・クライアント（業務部門）との折衝、調整 ・解析プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ・要員調達経験 ・その他、付随業務 ■キャリアについて： 当社では、データサイエンティストのスキルを持ちつつ、例えばプリセールス、プロジェクトマネジメント、さらにはセミナー登壇などで活躍し、事業拡大をリードいただく「アーキテクト」職種というキャリアを用意しています。 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 与信管理、リスク計量化、不正検知等に関するデータマネジメント及びデータ解析、モデリング業務を行っていただきます。 ■主な業務 ◇クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ◇クライアントとの折衝、調整 ◇プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ※将来的にプロジェクトリーダーとしてのご活躍も期待します。 ◆D4cグループでの仕事の魅力◆ ・長年に渡って蓄積したデータ解析のノウハウを学ぶことができます。 ・データ解析を武器に、ソリューション提案を行うことができます。 ・単純なデータ分析ではなく、コンサルティングアプローチでクライアントの課題解決に貢献できます。 ■D4cグループについて 当社は、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など他多数 変更の範囲：会社の定める業務

※ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります。（出向先未定）詳しくは面談・面接時にご説明致します。 ■業務詳細： ・日次業務（資金出納、日計表作成等） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・決算分析（月次・四半期・年次） ・報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成） ・開示業務（ディスクロージャー誌作成等） ・連結決算パッケージの作成 ・業務オペレーションの構築及び改善 ・その他経理業務 ■魅力： 企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。 ■当社について： 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。 現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めています。 また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立に向けて動いていくフェーズに入っています。 MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立するデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。 これまで培われたご経験を存分に発揮し、既存メンバーとともに経理部門の業務効率化や業務プロセスの高度化を推進し、組織の成長を力強くリードしていただける方を歓迎します。さらに、今後新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築にも深く関わりながら、ウェルスナビの変革と成長の最前線で新たなチャレンジに挑みたい方のご応募を、心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アデコグループ／世界30カ国に5万人のエンジニアが在籍／モノづくりの課題解決に技術で貢献／国内平均の約3倍の研修費を投入】 ■募集背景： 現在の日本は少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長の国内市場、国際的な脱炭素社会の実現に向けた対応など多くの社会課題を抱えております。 世界的に見てみても、地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これらに対処するためには、持続可能な技術、ソリューションの開発を促進していく必要があります。 AKKODiSは、これら日本の社会課題解決に取り組む技術パートナーとして、脱炭素実現に向けたイノベーション開発によるクリーンテック・GXの加速化などを担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。 今回募集しているクリーンテック領域は、特に再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。 ■業務概要： 電力会社に導入されるシステムやサーバー開発における要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計〜構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 ■想定プロジェクト： メインはパワーグリッドシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT（情報通信技術）を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。また、その他には大手電力会社向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 高い評価を得るパートナー：顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献 スキルアップ：長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM（メンバー育成・プロジェクト管理）経験が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜インサイドセールス体制の企業でのマーケティング経験をお持ちの方へ／導入実績全国約1,000社、約15,000ライセンスを誇る「STAFF EXPRESS」提供企業〜 ■業務内容： 人材ビジネス向け業務管理システム「STAFF EXPRESS」のインサイドセールスの、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。いずれは、マーケティング（デジタルマーケティング）領域の責任者を兼務し、経営にも関与いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇セールス部門の課題把握・分析と対策 ◇マーケティング戦略の企画立案・実行 ◇当社サービス展開についての企画立案・実行 ◇当社ビッグデータ活用の企画立案・分析・実行 ◇お客様向けの、当社サービス紹介ウェビナーの立案・実行 ◇当社サービス紹介サイトの分析と改善、紹介動画の企画立案・ディレクション ◇マーケティング部門のマネジメント・人材育成 ■組織構成： ＜セールス部門＞ 20〜30代5名（うち一名は管理職）で構成されています。いわゆる、「営業」のイメージよりは穏やかな雰囲気で「ちょうどよい距離感」の社員が多いです。 ■当社について： 当社は、人材業界を支えるパッケージシステム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。 ＜社風＞ 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 ＜理念＞ 当社では、「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。

【アデコグループ／世界30カ国に5万人のエンジニアが在籍／モノづくりの課題解決に技術で貢献／国内平均の約3倍の研修費を投入】 ■募集背景： 現在の日本は、少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長市場など、複合的な社会課題に直面しています。 こうした社会課題に対し、イメージング技術は「見る」だけでなく「支える」「つなぐ」「守る」技術として、ますます重要な役割を果たしています。高精度な画像診断、遠隔医療支援、災害時の状況把握、教育・文化の継承、そして多様な人々の感性に寄り添う表現手段として、カメラやレンズは社会のあらゆる場面で活躍しています。 医療機器や検査装置への応用はもちろん、AIとの連携による画像解析、ロボティクスとの融合による自動化支援、さらには人の感性に響く映像体験の創出など、イメージング技術の可能性は広がり続けています。 今回の募集では、カメラ・レンズ製品の設計開発に加え、チームの技術的な方向性を示し、若手エンジニアの育成やプロジェクトマネジメントにも積極的に関与いただける、経験豊富なPL或いはPM候補となるプロフェッショナル人財をお迎えしたいと考えています。これは単なる増員ではなく、社会的意義の高いプロジェクトの成功を左右する“キーパーソン”としての参画を目的としています。 ■業務詳細： ◇システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダ／プロジェクトマネージャ ・進捗管理、課題管理 ・仕様検討、顧客ヒアリング、営業企画部門と連携した要件定義、基本設計 ・ベンダーコントロール、委託先との渉外 ◇WEBシステム開発 ◇クラウドベースの3Dデータ管理／共有システム開発 ■想定プロジェクト： クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ／システム開発PJ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「地域を代表する会社」を目指す当社の仲間を募集！〜 【「一緒にやってみよう」の姿勢を大切にしています/当社の考えに共感いただける方へ！】 ■業務内容： ・プロジェクト企画立案〜支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など） ・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義 ■採用背景： ・いすゞ事業のシェア拡大 ・新規事業立ち上げ ・設備投資（新規サービスセンターの立ち上げ、空調設備の導入） ・社内DX/AI導入 上記のように様々な面を刷新・投資を進めております。 組織力強化のため今回社内DX推進担当を募集しております。 〜当社の考えに共感いただける方をお待ちしております〜 ■ビジョン：「地域を代表する会社」 ■ミッション：「「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする」 世の中の移り変わりが激しい現代においても、よりお客様や地域・社会から必要とされるために、現況をチャンスと捉え、社員全員でステップアップし、「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするという私たちのミッションです。 CONCEPT 私たちの想い https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/concept/index.html ■当社について： 変革期を迎えており、社内は変化している最中です。この数年で下記項目が変化しております。 ・年功序列の撤廃 〜若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員もいます〜 ・人事制度の改定 〜成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇わずか3年で会員数60万人を突破した、既婚者向けのソーシャルプラットフォームの運営／経営層と密な連携で全体統括◇◆ ■業務概要： 既婚者向けソーシャルプラットフォームの運営をしている同社にて、経営企画部立ち上げメンバーを募集します。 本ポジションは、社内横断の業務設計・改善・自動化を推進する経営企画部の立ち上げメンバーとして、CS・審査・法務・経理・採用など、事業を支えるあらゆるバックヤード業務をプロダクトのように設計・実行いただきます。 業務改善の提案にとどまらず、実装・体制構築まで一気通貫で担うことで、事業スピードを支える社内の仕組み化を主導する役割です。 ■このポジションで得られるもの： ・急成長中の事業における「裏側から支える経験」と「仕組み構築力」 ・経営と現場をつなぐ戦略的なBizOPsスキル ・社長室・経営企画ポジションでのキャリアの広がり ・AI時代の業務プロセス設計力 ■サービスについて： Cuddle（カドル）は、リリースから約3年で累計会員数60万人を突破している既婚者のためのソーシャルアプリです。最先端のAIを使用し、使いやすいUI・UXで30,40代の既婚者に今大人気のアプリです。4秒に1組がマッチングし、1日1,000人の方が登録しております。既婚者の悩みや愚痴を共有できる場、家庭や職場ではない第三の居場所を提供しております。 ■業務詳細： ・経営陣直下での社内横断プロジェクトの設計・推進 ・CS・審査・法務・経理・採用などの業務プロセスの可視化・改善 ・ChatGPT/Zapier/Notion/Slackなどの業務ツール導入・運用設計 ・業務委託やBPOの設計・契約・ディレクション ・経営ダッシュボードやKPIモニタリング体制の整備 ・社内規定や業務フローの整備と運用ルールの設計 ■ポジションの特徴： ・立ち上げフェーズから関われる裁量の大きさ ・経営陣と日常的に連携する意思決定の近さ ・ユーザーに直接触れない業務を通じてサービス品質を裏側から支える実感 ・ＡＩ・ノーコードツールを活用した業務改革の主導 ・ゆくゆくは経営企画室の組織づくりも担えるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【三越伊勢丹グループの安定した基盤のもと、ラグジュアリー内装提案から施工管理まで一貫して行うプロジェクトマネジメント職／全国の案件に対応／福利厚生充実／フルフレックス】 当社は三越伊勢丹グループの中核事業を担う建装のプロフェッショナル集団です。あなたには、ラグジュアリーな内装を提案し、大規模案件をまとめる営業マネジメント職としてプロジェクトをリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設の建築関連営業マネジメント ・クライアントの要望を受け止め、形にするための提案活動 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割 ・全国の案件に対応し、プロジェクトを遂行 ・工期管理（平均2ヶ月〜6ヶ月） ・案件金額（1000万円〜20億円程度） ■組織体制： 環境創造事業本部への配属となり、全国の高感度顧客に対応するチームの一員として活動します。全社員が一丸となって、クライアントの期待に応えるべく、日々挑戦を続けています。 ■魅力： ◎三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部です。 ◎ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。 ◎技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実できます。 ■施工実績一例： ・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）/名古屋マリオットアソシア（2024）/マンダリンオリエンタル東京（2023）/東急歌舞伎町タワー（2023）/Kアリーナ横浜（2023）/芝パークホテル（2022）/ホテルオークラ（2020） ■特徴： 110年以上の歴史を持つ三越伊勢丹グループの「建装事業」です。 1904年、日本に先駆けた百貨店・三越呉服店誕生に伴う洋家具の取り扱い開始により発足しました。 ◎案件紹介元：三越伊勢丹グループが30%、外部企業が70%。今後は外部企業比率を拡大計画 ◎契約内容：設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す 変更の範囲：当社業務全般を担当

当社のデータ解析プロジェクトリーダーとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント ・クライアントとの折衝、調整 ・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案 ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： エンタープライズ企業では、クラウドへの移行やランサムウェア対策のニーズが急速に高まっています。当社では、こうした市場の変化に対応し、お客様のIT基盤をより安全・柔軟に進化させるためのソリューション開発を強化中です。 提案から構築、運用まで一気通貫で支援できる体制をさらに強化するため、インフラ／セキュリティ／アプリケーションの専門性を持つ仲間を募集しています。 ■業務内容： 【概要】 エンタープライズ企業向けの ITソリューションの企画・提案・設計・構築・運用をトータルに担当していただきます。 さらに、サードパーティ製品と自社ソリューションを組み合わせたソリューションの開発にも携わり、顧客のビジネス変革を支援します。 【詳細】 （1）プロジェクトマネジメント 進捗管理、課題解決、リソース調整をリードし、スムーズなプロジェクト推進を実現 （2）顧客との技術折衝・提案 技術的な知見を活かし、顧客課題に最適なソリューションを提案 （3）メンバの育成・技術支援 メンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力を底上げ （4）下記1〜3いずれかの設計・構築・運用 1.ストレージ関連 NetApp、DELL EMC、Cohesityなどのエンタープライズストレージを駆使し、最適なデータ基盤を構築 2.仮想化関連 VMware、Hyper-V、Nutanixを活用し、柔軟で高信頼な仮想インフラを設計・実装 3.アプリケーション関連 エンタープライズ企業向けアプリケーション開発案件に参画し、社内課題や社会課題を解決 ■ポジション魅力： ◎大手企業や公共機関向けのインフラ構築やソリューション開発に携われるため、社会的な影響力のあるプロジェクトに関われます。 ◎最新技術（クラウド、仮想化、ストレージ、IoT、AI）を活用した環境でスキルアップが可能です ◎顧客との直接折衝を通じて、技術だけでなく提案力・課題解決力も磨けます。 ◎プロジェクトマネジメント経験を活かし、お客様の課題に対して、最適なソリューションを企画・設計・提案できる環境が整っています。 ■配属組織（体制）： GL1名、担当課長（TL）1名、主査4名、担当6名 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 国内製造・流通・保険業界を中心としたお客様コンタクトセンタのTOBEをDXを通してお客様へ提案し、実現するプロジェクトマネジメント業務。具体的には、お客様のITインフラ業務部分を巻き取り、お客様は本来のコア業務に傾注させドコモビジネスが成り代わることを目指し、更にはIT企画レベルまで浸透し、業務の再定義・標準化・自動化をドコモビジネスのソリューションを用いて発展させ、業務変革を支援する役割を担います。 【業務詳細】 （1）お客様業務の現状分析・解決すべき課題（仮説）提示 （2）ITインフラ　コンタクトセンタ全体運営/企画に関する目指すべき姿（ゴール）の合意 （3）GAP分析、解決策（ソリューション）の提示 （4）プロジェクトマネジメントの実施 （5）実運用からの課題抽出と改善提案 【やりがい】 ・企業の重要な経営戦略事業として社会全体から最も注目されているデジタルBPOに関与出来る ・ドコモビジネスの中でもデジタルBPOは重要戦略であり、先端として従事出来る ・多様な業界・顧客とのチャネル構築を実現し、人脈のひろがりを通して自分自身の成長に繋がる 【身につくスキル】 ・データ分析、音声を筆頭にセキュリティソリューションに関する幅広い知識・技術 ・顧客の経営戦略知識 ・ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・アウトソーシングビジネス要件定義スキル 【環境】 ◎最先端の技術 必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco等）、AIを使った製品も今後予定しています。 ◎多様なプロジェクト ・音声、ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です。 ・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。 ◎チーム体制 ・保守運用SM、維持増SE、保守/構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。 ・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 本組織はコンタクトセンター事業の拡大に向けて、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスを推進し、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施しています。この施策を実現するため、サービス企画から提案、導入、運用まで一気通貫でリードし、運用サービスの創造・拡大できるリーダー、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務も実践できるリーダーを募集します。お客様の業務変革を支援し、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務内容： 【概要】 コンタクトセンターのアウトソーシング案件の運用を中心に、M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの企画・提案・導入・運用を推進し、また、コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務を実施するチーム 【詳細】 （1）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのお客さま対応、運用品質の維持向上、パートナーベンダーのコントロールなど安定運用に必要な案件のマネジメントをおこなうサービスマネージャー業務 （2）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスのサービス開発及び事業化を推進するプロダクトリーダー業務（新領域サービスの企画開発、提案コンサル、導入） （3）M365を中心としたソリューションに関する運用サービスの新領域開拓に向けた営業活動、プロモーション活動の実施 ・ターゲットユーザを選定したコンサル型提案による新規PPLの獲得 ・営業の提案支援（提案書雛形など提案マテリアル整備含む） （4）コンタクトセンターの設備およびITシステムの運用業務の実施 ■ポジション魅力： サービス企画から運用まで一気通貫で関与し、自らのアイデアを事業成長に直結させられます。M365を中心としたソリューションに関するコンサルティング力、AI活用スキル、パートナー協業によるソリューション構築力など、実践的スキルが身につきます。 ■配属組織（体制）： 担当部長1名、担当課長1名、主査2名、担当2名 ■環境： 使用言語：日本語 オフィスアプリ：Microsoft M365 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 自動車部品の品質向上と安定供給を支えるため、サプライヤーの技術・工程・品質管理を支援・改善する業務です。社内の開発・調達・製造部門と連携しながら、外部サプライヤーとの協力体制を築き、製品の量産準備から品質改善までをリードしていただきます。製造現場での品質管理というよりは、サプライヤーとの技術的・品質的なやり取りを通じて、製品の完成度を高めることがミッションです。 ◆業務詳細 ・サプライヤーの工程・品質管理の支援 ・量産開始前の製品・部品のリリース確認 ・品質管理手法（APQPなど）の適用 ・供給リスクの分析と改善策の立案 ・サプライヤーとの品質改善活動の推進 ・社内関係部署との連携によるプロジェクト支援 ・品質トラブルの対応と再発防止策の実施 ・チームメンバーの育成と業務サポート ・グローバルチームとの情報共有とベストプラクティスの活用 ◆採用事業部について マレリ株式会社のインテリア事業部は、自動車の快適性・安全性・デザイン性を高める製品を開発・製造しています。車内空間の質を左右する内装部品に特化し、グローバルな自動車メーカーと連携しながら、革新的な技術と高い品質を追求しています。サステナビリティやユーザー体験にも配慮した製品づくりを進めており、未来のモビリティに貢献する重要な事業領域です。世界中の市場で競争力を持つ製品を提供するため、技術力と品質管理の両面で高い専門性が求められます。 ◆マレリ株式会社について マレリ株式会社は、世界有数の独立系自動車部品サプライヤーとして、革新的な技術と高品質な製造力を強みに、グローバル市場で活躍しています。照明、電子機器、インテリア、パワートレインなど多岐にわたる製品を展開し、主要自動車メーカーやモータースポーツチームにも供給。持続可能性と安全性を重視し、モビリティの未来を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・海運業界の現場をサポートする新しいデジタルサービスを企画し、形にする仲間を募集しています。船舶運航業務をもっと便利で効率的にするための新しい商品、サービス、新機能を考え、形にしていく仕事です。開発チームと連携してアイデアを具体化し、営業部門と協力してお客様に提案を行います。 ・「こんな商品や機能があれば便利だな」と思うアイデアを活かし、チーム全員で実現していくことができる環境です。難しい技術的な知識は専門チームがサポートしますので、気軽にチャレンジしてください。 ■配属先情報： 舶用機器事業部　DX推進部 人数：31名（人数構成：男性23、女性８） 年齢構成：50代５名、40代６名、30代15名、20代５名 うち、海運DX推進課 人数：５名（人数構成：男性４、女性１） 年齢構成：40代１名、30代４名 ■当社の魅力： （1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。 （2）社員を大事に、成長を促す社風 教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 （3）グローバルに展開中 海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。 （4）広く生活を支える技術 センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 ■業務内容： 製鉄会社、流通会社に対し生産設備や物流設備、環境対応設備を販売している部署において、納入先や請負現場での工事における現場管理の業務となります。 大型案件の獲得による業務拡大に伴い、管理技術者配置義務を伴う、伴わないを問わず安全管理や工程管理業務を行っていただきたく募集をしております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ■人材育成の取り組み： 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業113年／働き方◎社員定着率◎〜 ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 ■働き方 月2回程度の東京出張あり ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ■求める人物像： ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務