◎育児休暇！お子様の看護休暇(有給)、リモートワーク、フレックスを個人の裁量で活用！ ◎半導体製造や美術館など様々な場所で不可欠な"クリーンな空間"をオーダーメイドで創る ◎半導体業界、製薬業界、食品業界などとの取引で安定性抜群！ ◎年間休日125日、有給使用率68%などオンオフを大切に！ ■数字で見る当社の魅力 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/number.html ■働き方 年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20時間程度／有休消化率68％／リモート／フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ■業務内容 当社の空調換気技術や集塵技術を活かした、空調設備機器、クリーン機器などクリーンシステムの設計をお任せします。 食品業や製薬業、製紙業等、様々な業界の用途に合わせた設計を行いますクリーン設備の設計業務をご担当いただきます。 ・顧客へのヒアリング業務(反響いただく顧客) ・機器の設計 ・開発〜図面作成 ・顧客への提案(お客様と認識齟齬があれば再設計) ▽業界未経験でも安心 基本的にオーダーメイドでの設計になりますが、土台となるものがありますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ▽担当製品 同社の製品は工場内の環境を整える設備を製造しております。 同社の柱事業であるクリーン設備と環境改善設備に関する製品を担当いただく予定です。 ※設計対象物…クリーンルーム、エアシャワー、アイソレーター、RABS、クリーンベンチ、集綿機・集塵機など ■教育体制 自動車部品メーカーの方やサブコンで設備設計している方など異業界からの入社がほとんどです。 先輩社員の方がスキルに合わせて指導をしていただけます。 ※研修期間中は現場への出張なども発生します ■ある従業員の1週間 (月)出社　(火)出社　(水)在宅　(木)出張　(金)在宅 個人の裁量で調整可能です。 ■やりがい 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。 お客様によって環境や要望が異なるため課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。 また、自身が設計した製品を納品見届けることがでるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品製品の開発、工法開発業務 ・設計業務（積層回路の設計、形状設計） ・試作対応（治工具の設計） ■担当製品： 厚膜基板、積層基板など 各種センサー部品、医療装置向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品、一般電子機器向け部品 ■ポジションの魅力： 当社が得意とするセラミックパッケージや基板は3次元で展開するものが多く、平面だけで構成される部品より多くの知識が必要になるだけでなく、開発者のひらめきが重要です。そのひらめき能力を向上させるためには、多方面からの考え方ができることが重要です。この仕事ではひらめき能力が習得できる様々な経験ができます。また、開発した個々のパーツを組み立て、別の部品として開発することも魅力の一つです。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地確約／パナソニック×パーソルの合弁会社／充実した制度・環境◎〜 ■業務内容： 客先にて大手自動車メーカー製品の開発に携わっていただきます。 ◇自動車樹脂部品の設計・モデリング ドアハンドルやシート周りの内装、ドアミラー等外装の樹脂部品の設計、モデリングのお仕事です。 ■業務詳細： ◇車の樹脂部品について、仕様に基づいて形状や取り付け構造を考案 ◇デザイン画やアイデアを実際の図面・モデルに具体化 ◇部品の3Dデータ（立体モデル）を作成 ◇組付け性や干渉チェック、強度・剛性などを検討 ◇他部品との干渉や強度問題がないかを検証 ※他のメンバーと協力して設計の最適化を行います ※客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます ■使用ツール： CATIA V5 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1,000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 ■当社について： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎クラウド技術特化部門にて、ITアーキテクトとして活躍！ ◎メンターによる定期的な面談（1on1）を実施して、キャリアの実現を支援 ◎スーパーフレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境！ ■業務概要： AWSなどのクラウド移行／インフラ更改案件における、アプリケーション／基盤の設計・構築をご担当いただきます ■職務詳細： サーバレスアーキテクチャによるアプリケーション／基盤の設計・構築をお任せします。 ▼担当プロジェクト例： ・インフラ更改案件 ・クラウド基盤構築案件 ・AWS移行案件 ▼担当フェーズ： ・サーバレスアーキテクチャの設計 ・アプリケーション開発や開発におけるディレクション ■開発環境 クラウド：AWS／GCP／Azure アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス コンテナ：Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションツール CI/CD：GitlabCI／Jenkinsなど IaC：Terraform／Ansibleなど 開発言語：Python／Go／shellなど ■魅力ポイント： AWSを中心としたパブリッククラウド開発案件に携わりながら、アーキテクトを目指すためのサポートとしてNTTデータグループ独自の研修受講や資格取得にチャレンジできます。(費用は会社負担です。) また、アジャイル手法での開発にも取り組んでおり、一から勉強しながらアジャイル開発をご経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・グローバル製品の品質マネージメントを主体的に実施する。 ・グローバル製品にかかわる、国内外の製造所のCMO管理（CMOにおける変更管理、逸脱等の品質課題対応等の業務）を支援する。 ・製品提供先（各製造販売国QA,ライセンシー含む）との品質契約締結及び協業を遂行する。 ・薬事部門やSC部門、ライセンシ—等の製造販売国QAと連携し、製品の適切な品質保証とロットアロケーションによる安定供給を実現する。 ・製品に関連する薬事対応に必要な品質業務を戦略立案の上実行する。 ・各CMOの状況に応じ、CMOの品質向上に向けた改善サポートを立案・指導・実行する。 ■募集背景： ・治験薬〜商用医薬品の製品ライフサイクルにわたり、製品の品質保証の統括管理を行う。製造所管理担当QA、研究所、プロジェクトマネジメント、薬事部門、またライセンシーを含む各製造販売国QAと連携し、製品ライフサイクルに適した製品品質保証が行われるようにマネジメントする。 ・社内外関連部所との協業が主業務となり、関係者を巻き込みながらグローバルに活躍していただきます。 ■キャリアパス： ・グローバル製品の品質保証として、担当品目に関連する製造所製造所管理担当を取りまとめ、グローバルで担当品目の品質マネージメントを実施、および改善を推進する。 ・適性・経験を踏まえ、グローバルQAでのマネジメント業務や、品質マネージメントシステムの構築・維持・改善に参画する。 ・グローバル製品にかかわる第一三共グループのさらなる成長に資する領域へのキャリアパス機会が得られる。 ・第一三共グループのグローバル製品品質保証において製造所管理を推進、統括する中核的人材へと育成する。 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／年間休日127日・完全週休2日制〜 ■メッセージ このポジションは、「設備を創る・進化させる側」へシフトするチャンスです。 ・もっと裁量を持ちたい ・よりスケールの大きい仕事がしたい ・市場価値を高めたい そんな技術者にとって、キャリアを一段引き上げる環境がございます。 ■この求人の魅力 ・数百万〜億単位の設備投資を自ら構想・実行 ・製造業の中核である“工場そのものを進化させる仕事” ・自動車・航空宇宙・エネルギーなど成長産業を横断 ・東証プライム・財務安定企業で中長期的にキャリアを築ける ■業務内容 製造業の根幹を支える「特殊鋼」。その生産を支える巨大設備の“これから”を描き、実現していく仕事です。渋川工場において、設備の更新・合理化・改善をテーマに、工場全体を俯瞰しながら設備投資計画をリードしていただきます。 ★メインミッション：設備投資計画の構想・提案・実行・管理業務（設備更新／合理化／改善 など） ◎決裁資料の作成・社内説明 構想設計・技術検討から見積取得までを行い、「どんな設備が、なぜ必要か」を自らの言葉で説明・調整 ◎導入プロジェクトの推進 設備メーカーや社内関係部署と連携し、工事の進捗・安全・予算をトータルでマネジメント ◎設備の技術検討・改善 設備トラブルの原因分析から再発防止策までを担当。センサー導入などによる予兆保全にも挑戦 ★サブミッション：未来の工場をつくる“仕組みづくり” ◎人材育成、業務効率化、DX推進など ■組織構成 渋川工場設備室は、20代の若手から60代のベテランまで計20名がバランスよく在籍。 ■当社の魅力 ＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ・寮・社宅あり※詳細は福利厚生欄 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日〜128日／残業月30時間程度／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場】 ■担当業務 国の事業の元請けとなって電気通信施設の工事設計および施工管理業務を担当いただきます。 具体的には下記業務です。 ・通信施設の建設年度を把握し通信設備や機器関係の保守点検業務 ・メンテナンス工事等の施工計画及び施工管理 ・工事業者や必要な装置を取り扱う装置メーカーの担当者との交渉業務や社内でのスケジュール調整 ・現場での管理業務 ■業務詳細 当社では国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）が維持・運用している、国内2か所の長波帯標準電波施設から標準電波を送信しております。標準電波は日本の標準時刻を知らせるために使用されており、電波時計の時刻合わせに使用されております。同社のあらゆる周波数の電波に対応できる技術力が高く評価されて、電波送信装置の調達と工事、局舎増築等の工事設計および監理業務を任されております。 ■配属部門 移動通信基地局、テレビ放送用鉄塔などの各種電気通信施設の建設工事・改修・保守業務を行う部門です。 その実績は、国内のみならず東南アジア諸国をはじめ、アフリカ諸国にまで及んでいます。当社の建設工事の品質と安全性は高い評価を得ています。 ■働き方 ・残業時間月30時間程度 ・時差勤務制度あり（8時出社〜10時出社） ■キャリアについて 1on1を四半期ごとに実施し、キャリアプランシートを作成して、上司と壁打ちを行います。専門性を極めたい方もマネジメントを行いたい方もご本人のご希望をお伝えすることができます。 ■当社の特徴・魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務

【通信・データセンター業界最前線／インターネットインフラを支えるアカウント営業職】 ■業務概要 当社のネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部2課にて、ISP・データセンター・コンテンツ事業者などサービスプロバイダー向けのアカウント営業をお任せします。既存顧客との信頼関係を深め、アカウント内での新規案件創出や売上拡大に取り組むと同時に、将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの育成やマネジメントにも関わっていただきます。 ■業務詳細 担当顧客のシステム部門や事業部門と密にコミュニケーションをとり、ニーズの把握や潜在課題の発掘を行います。隣接部門や新規案件の開拓に向けて数億円規模のアカウントプランを策定し、ネットワーク・伝送・セキュリティ・クラウド・AI基盤など複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案を行います。商談推進からクロージングまで一貫して担当し、社内の技術部門やパートナーベンダーと連携しながら最適な体制を構築します。また、OJTや同行営業を通じて若手の指導・育成、段階的なチームマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■扱うサービス HPE（Juniper）、NOKIA、Arista、Nutanix、NetScout、neoAI等、幅広い商材を顧客ごとに最適化して提案します。 ■組織構成 第二営業部2課は計7名体制。担当顧客ごとに連携し協力しながら営業活動を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える大規模案件に携わり、事業の成長をリードできるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや各種研修、外部セミナー、資格取得支援制度が整っています。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務・副業可。年間休日125日、福利厚生も充実し働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リーダーやマネージャー昇格、他部門異動等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社系SIerとしてグループのネットワークと最先端技術を活かし、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル市場での電子楽器事業の成長を担う／音楽体験を革新するリーダーポジション】 ■業務概要 当社の新規事業である電子楽器・音楽制作機器のグローバルマーケティングをリードし、世界各国の市場に向けた販売戦略・マーケティング施策の企画・推進を担います。海外販売法人や外部パートナーと連携し、自らの裁量で市場開拓やブランド価値向上を目指します。 ■業務詳細 ・北米・欧州・日本などの地域市場や顧客の分析 ・製品のポジショニング策定やGo-To-Market戦略設計 ・海外法人との英語での施策調整・プロジェクト推進 ・SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画と運用 ・製品ローンチ計画、展示会・イベント・アーティスト連携施策の企画・実施 ・販売・認知・コミュニティ関連KPIの設計、データ分析、改善活動 ・海外販売法人や広告代理店、制作会社、SNS運用会社など外部パートナーの管理・ディレクション ・中長期視点での販売・マーケティング戦略の検討や事業開発業務全般への参画 ■扱うサービス 電子楽器・音楽制作機器を中心に、音楽クリエイターや愛好家に向けた新規プロダクト・サービスの市場展開 ■組織構成 社長直轄の新規事業開発2課。部長1名・課長1名・課員1名で構成。事業立ち上げから販売・マーケティングまで一貫して推進しています。 ■業務の魅力 自身が関わった製品を世界に発信しダイレクトな反応を得られる環境。音楽好きな仲間と共にゼロから事業を創り上げる経験や、社長から直接ビジネス視点を学ぶ機会があります。 ■教育体制 OJTを中心に、事業開発やグローバルマーケティング経験を積むことができます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。音楽に情熱を持つメンバーが集い、自由度と創造性を発揮しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバルマーケティングリーダーとして新規事業の中核を担い、将来的には事業責任者や他の新規事業開発ポジションにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 音楽体験の革新を目指し、グローバル市場で挑戦し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を発信して参ります。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者を募集いたします。 ■業務内容 ＜100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計＞ 2031年から逆算した年次売上計画、ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 ＜ブランド別グロース戦略の具体設計＞ ●_SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 ●planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 ●GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 ＜新ブランド・新事業の立ち上げ責任＞ ＜アライアンス・外部連携による非連続成長＞ ＜組織設計・人材マネジメント＞ ■本ポジションの魅力 ・「売る人」ではなく、100億事業を“設計して育てる人”になれる ・D2Cを起点に、再現性のあるグロースモデルを作れる ・ブランドを壊さず、スケールさせる難易度の高い挑戦ができる ・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 《弊社施工管理の特徴》 ・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底） ・担当エリア：一宮を中心とした尾張・岐阜 ・社用車貸与（通勤利用可） ・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能 ・担当棟数に応じたインセンティブ有 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 《評価》 資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成 一宮支店6名（20〜30代中心）。経験ある方はいち早くご活躍いただき、ご本人のご希望にあわせマネジメントなどもお任せできればと思っております。年功序列でない実力主義の社風でもあります。 ■働き方 ・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境 ・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能 ・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制 ・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業でのエンジニアリング経験を活かせる／世界最大級の特殊鋼専業メーカー／残業月20〜30時間程度〜 ■求人の背景： 当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのために人材の強化が急務となっており、経験者採用をすることになりました。 ■業務内容 ご希望や適性に合わせて技術部もしくは製造部へ配属いたします。 ＜技術部での業務＞ 技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や、低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。 具体的には ・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化。 ・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善。 ・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証。 ・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。 ＜製造部での業務＞ ・製造技術の維持管理および製造現場の課題改善 製造部では様々な課題に取組み、解消していくことが求められます。課題は安全性の向上、製造原価の低減、品質の維持改善、製造納期の短縮などがあり、業務遂行する上で専門的な知識や技術も必要ですが、製造現場を客観的に俯瞰する能力も必要であり、現場オペレータの意見を聞く、世の中の新しい情報を素早くキャッチすることも、課題発見の為に重要です。 ・製造設備の改善および保全 課題を解決、達成するためには、製造設備の維持管理が必要になります。社内に設備の専門部署がありますが、日常的な保全や定期修理については設備を管理する部署がメインとなって担当します。また、課題を解決するために必要な設備投資は設備部門と協働して進めていきます。 ■入社後の流れ 配属された部署ごとに教育内容が異なりますが、基本は現状の製造技術を先輩と一緒に業務に携わることで学んでいきます。 変更の範囲：会社の指示する業務

＼創業103年、右肩上がりの安定成長企業！／ ＼年間休日127日 × 賞与年2回 × 前職年収も考慮！／ ＼建築・設備など“現場経験”がそのまま活かせる！／ 【建築・設備・内装などの現場経験者におすすめ！】 マイホームの中心となる オーダーキッチン・オーダー家具 の施工を支えるお仕事。 現場で培った“段取り力”や“コミュニケーション力”が、そのまま強みになります。 ■ 仕事内容（施工管理スタッフ／家具メーカー〈RILNO〉担当） オーダー家具・キッチンの取付施工における 施工管理業務 をお任せします。 ▼お任せする具体的な業務 施工前の現地確認（寸法チェック、現場状況確認） 製作図をもとにした調査・墨出し・各種打合せ 作業員の手配、工程管理、コスト管理、安全管理 施工状況の確認（品質・安全・マナー・仕上がり） 資材入荷のチェック（品番・傷・寸法など） オーダー家具の引渡し・取扱説明 ※1人あたり10〜20件を並行して担当しますが、 　チームでフォローし合う体制のためご安心ください。 ■ キャリアパス＆働き方 ▼成長環境 成長意欲の高い方には 20代でエリアマネージャー の可能性あり 早い方では、入社3〜4年で拠点リーダー に昇格した実績も ※20代でも優秀者は年収600〜700万円も可能！ ハイクラス層（経験豊富な方）〜1000万円まで検討可能です！ 同業での豊富な実績がある方は前職年収を下回らない条件 を提示する方向性です ▼教育体制 若手が多い組織構成の為、教育体制を整えております！ 入社後は 2〜3ヶ月のOJT で先輩社員が同行しながら習得をサポートいたします！ ▼働き方 直行：多い（現場が早いケースが多い為） 直帰：少ない日もある ※年に数回、宿泊を伴う出張あり ※埼玉・神奈川・群馬など近隣エリアを担当する可能性有 ■同社の魅力ポイント 創業103年の 超安定企業です！ 年間休日127日で ワークライフバランス良好 現場経験がそのまま活きて 年収UPを狙えます！ 若いうちから大きな裁量を持てる為、キャリアアップ・技術力UPが叶います！ キッチン・家具という「形に残る仕事」で お客様の喜びを直接感じられる点もやりがいに感じていただけるポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験を活かしLSIデジタル設計をリード／幅広い分野・開発工程に挑戦／エンジニアと共に成長できる環境】 ■業務概要 当社では、LSIのデジタルフロントエンド設計エンジニア（リーダー）として、不揮発性メモリを中心とした各種メモリ製品の論理設計業務、およびメンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務をお任せします。技術力とマネジメントの両面を発揮し、開発全体を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・RTL（Verilog-HDL等）を用いた論理設計 ・SRAM／DRAM／MRAM／ReRAM／フラッシュメモリ等の周辺回路設計・実装 ・BIST（Built-In Self Test）設計およびテスト機能開発 ・不揮発性メモリの評価・テスト対応 ・日本語仕様書・技術ドキュメントの読解と設計反映 ・メンバーの育成、技術指導、進捗管理 ・顧客や開発チームとの仕様調整・折衝業務 ■扱うサービス 半導体・電子部品分野の製品開発支援を主軸に、機械・電気電子・制御・ITまで幅広く対応しています。 ■組織構成 エンジニアを中心に、営業やバックオフィスが一体となり、プロジェクトごとに最適なチームで業務を推進しています。 ■業務の魅力 要件定義から設計・評価・マネジメントまで幅広く携われるため、技術力とリーダーシップの双方が成長します。プロジェクト選定は個々の志向やスキルを重視し、長期にわたり安定した環境でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、プロジェクトごとのフィードバックやキャリア相談も充実。技術・管理両面での成長支援を受けられます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、残業月平均20時間以内。福利厚生も充実し、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーからマネージャー、技術スペシャリスト、PMなど多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外大手メーカーと多数取引し、プロジェクト選定や働き方にも柔軟に対応。技術者一人ひとりが長く成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日〜 ■業務内容 半導体製造装置のプロセスエンジニアとして業務を行っていただきます。ご経験に応じてご活躍いただけそうな部署へ差配させていただきます。 ■就業環境： ・フレックス制 ・在宅勤務可（ポジションに応じて週3日まで取得可） ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 ■事業内容について： 当社は、半導体製造装置の開発・設計・製造・販売・販売後のアフターサービス等を行うメーカーです。半導体製造プロセスの成膜工程に強みを持ち、世界トップレベルの成膜技術を活かし、半導体製造装置の開発・設計・製造を手がけています。 半導体デバイスの性能を左右する成膜プロセスや膜質改善プロセスを軸に事業を展開しており、バッチ成膜装置やトリートメント(膜質改善)装置の分野で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ■将来性について： IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 ■福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備： 家族手当、住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に33名程育休取得実績有（2024年実績）、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品を構成するスラリー、粉砕、分散、グリーンシート成型の開発・製造プロセス開発 ・スラリー作製（粉砕、分散） ・グリーンシート成形 ・スラリー及びシートの歩留まり改善 ■担当製品： 各種センサー、医療装置、航空宇宙機、自動車向け、一般電子機器向けの各種セラミック電子部品 ■ポジションの魅力： セラミック部品の根幹となる開発ができ、収益を左右する重要な業務に携わることができます。世界に類がない材料開発・世の中に役立つ仕事ができることが魅力です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の製造設備の生産技術業務 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備、精密金型の導入検討 ・新規ライン立ち上げ ■担当製品： セラミック薄膜基板、厚膜基板 ■ポジションの魅力： セラミック電子部品製造における設備全般（粉砕機、プレス機、レーザー加工機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【CAD使用経験者へ／交通インフラを支える信号関連製品の機械設計ポジション／年間休日126日／高いシェアで安定性◎】 ■業務詳細 人々の移動を支える鉄道インフラ。その中核となる信号関連機器の機械設計を担うポジションです。 【担当製品一例】 駅に設置されるホームドアや線路を切り替える転てつ機踏切遮断機、信号装置がメインとなります。 その他列車制御装置／列車検知装置／連動装置／閉そく装置／LED式信号機／電気転てつ機／踏切障害物検知装置／踏切警報機　など周辺機器もお任せ致します。 https://www.kyosan.co.jp/product/signal.html ■業務の魅力 ・社会インフラを支える製品設計として、成果が長く社会に残る実感を得られる ・安全性と信頼性を最優先とする設計文化のもとで、堅実な設計力を磨ける ■組織構成 配属予定のグループには現在15名が在籍しております。 ■働き方について 残業時間：月平均20〜30時間 フレックスタイムも導入しており、柔軟な働き方も可能です！ 定年：65歳※70歳までの再雇用制度を導入 ■働く環境 設計から製造までを同一拠点で行う体制のため、現物を意識した設計に取り組むことができます。 ■当社の特長と魅力 ◇社員が長く働き続けられる： 同社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。風通しの良い社風であり、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 ◇安定した財務基盤と高い成長見込み： 同社は信号ビジネスとパワーエレクトロニクス事業の大きな二つの柱を持っています。特に信号関連は日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 ◇信号事業部(本事業部)について： 鉄道信号をはじめ、鉄道輸送のあらゆる分野をサポートする事業です。 高速・大量輸送を担う現代の鉄道を、より安全に、より確実に運行させるため、常に「フェールセーフ」を実現するためのテクノロジーの研究開発と実用化を推進しています。ますます高度化する鉄道の未来に向けて、「安全・高速・大量・快適」を目指して進化する次世代交通システムの一翼を担い、交通文化の創造と、安全・安定輸送に貢献するシステムを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 先端技術（AI・機械学習）をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等 ■具体的な業務：先端技術（AI・機械学習）に係わる以下の業務 （1）案件支援 ・製造業など民需分野のお客様に対する課題ヒアリング、AIや機械学習を活用した課題解決コンサルティング、提案書作成 ・AIモデル検討、検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 （2）ソリューションモデルの検討等 ・AIや機械学習を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのソリューション構築やサービス化にむけた検討 ・AI、機械学習を用いたビジネスモデルのプロモーション、AIや機械学習に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■伸ばせるスキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・AI、機械学習、IoT、データ分析、クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル ・製造業、建設業、小売業、公共といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： （1）ミッション ・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する。 ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる。 ・個人と組織の技術力を磨きあげる （2）組織構成…課長1名、主査2名、担当者4名 ■応募者に対するメッセージ： NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービス」「AIを活用した協創の拠点であるスマートイノベーションラボ」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしています。 課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、データ分析技術を磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。我々とともに日本社会や地域の課題を解決し、未来のDX人財へと共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 官公庁（主に県・市町村）から依頼を受けた案件（河川や道路の公共工事がメイン）に対し、打ち合わせから施工計画の提案、測量・設計実務まで幅広く担当します。 ■業務範囲： 熊本県全域となっていますが、その中でも八代市の案件の割合が大きい状況です。 ■入社後の流れ： 現場OJTにて現地調査やCADでの図面作成業務をご担当いただきます。その後、顧客との打ち合わせなど計画業務に携わり、ゆくゆくは一連の業務をご担当いただきます。 ■働き方： 案件が偏らないように全体管理し、外注なども活用することにより、残業時間抑制に取り組んでいます。また、案件管理など社内のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風です。 ■組織構成： 技術スタッフ12名（60代2名　50代7名　40代1名　30代1名　20代1名）が在籍しております。 ■当社の強み： ・技術力の高さ（測量士、RCCM含めスペシャリストが多数在籍） ・納期までの迅速な対応 ・臨機応変な対応力 上記を取引先に高く評価いただき、安定的な案件受注をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要 当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。 当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細： フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。 《弊社施工管理の特徴》 ・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底） ・担当エリア：富山を中心とした北信越エリア ・社用車貸与（通勤利用可） ・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能 ・担当棟数に応じたインセンティブ有 《弊社住宅の特長》 当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。 《評価》 資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成 富山支店6名（20〜30代中心）。経験ある方はいち早くご活躍いただき、ご本人のご希望にあわせマネジメントなどもお任せできればと思っております。年功序列でない実力主義の社風でもあります。 ■働き方 ・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境 ・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能 ・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制 ・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中スタートアップ／リモートワーク相談可／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みのSaaS企業〜 ■業務概要 当社は美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化した電子カルテ・DXツール「B4A」（特許取得済）を開発しています。今回ご入社いただく方にはフルスタックエンジニアのメンバーとして業務をお任せします。 ■業務内容 ・自社開発プロダクトの開発・運用（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・導入先クリニックの技術サポート、データ移行　等 ・開発スタイル：2週間1スプリント（プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施） ・関わるサービス：自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」※特許取得済（リアルタイム予約や電子カルテの機能をそなえた、自由診療クリニックのDXを実現するSaaSです。） ■開発環境 ・言語：Ruby、TypeScript、Go ・フレームワーク等：Ruby on Rails、Next.js、React、GraphQL ・インフラ：AWS（Fargate、Aurora PostgreSQL）、Terraform ・CI：GitHub Actions ・自動テスト：RSpec、Jest ・ツール：Google Workspace、Github、Slack、Jira、Notion、Figma ■組織構成 ・開発メンバーが業務委託合わせて30名ほどいます。 ■就業環境 ・フルリモート可能かつフルフレックスのため、プライベートと両立することが可能です。 ■当社について ・当社は創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場パーソルGの安定基盤／導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、飲食や小売、理美容業界大手のお客様に向けて、POSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案をご担当いただきます。最低10名程度のマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・売上やKPIの管理と達成に向けた推進 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・エンタープライズ顧客（新規／既存）に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ・大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ・現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 ・導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： 数百店舗以上運営するエンタープライズ企業様向けに対する提案を通じて、プロダクトやサービスを汎用的に進化させることができます。また、導入店舗を拡大していくやりがいはもちろんのこと、導入後の顧客が実際に売上向上や、省人化による収益改善・生産性を上げていくのを目の当たりにすることができます。 ■配属先について： Make Smiles Sales統括部は121名で構成されています。※2025年7月時点 また、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されており、それぞれ、 営業（78名）、カスタマーサクセス（42名）で構成されています。※派遣、業務委託を含む