〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容： 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ様のコーポレート系システム開発となります。ロジスティードソフトウェアが中心となって、要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援を行っております。今回はプロジェクトリーダーをお任せします。 ■担当していただくコーポレート系システム： ・会計システム ・人事／給与システム ・購買システム ・営業所向け収計システム　ほか 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 当ポジションはプロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２〜３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■手がける開発プロジェクトの例： ・SAP HANAのERPシステムを活用した会計システム構築 ・イントラマートを活用した各種申請システム構築 ・営業所向けの収計システム構築 他コーポレート系に関わるシステム全般の構築を実施 ■開発環境： 【言語】Java、VB.net　 【DB】Oracle、SQL Server ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当製品 ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める//均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業（旧日立物流ソフトウェア） ■業務内容： 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ、株式会社日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）などのソフトウェアに対して、 開発部門とは独立した品質管理部門の一員として、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質管理全般の作業を行っていただきます。 今回はプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務をお任せします。 （1）開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）を単独または2〜5人程度のチームで行っていただきます。 ・実機による検査（テスト）実施と品質評価 ・品質評価に基づく改善提案と指導 ※複数人で作業する場合は、リーダーとしてチームマネジメントも担当いただきます。 （2）当社各プロジェクトにおけるソフトウェア品質管理状況の監視・指導を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・テスト計画レビューや品質確保に向けた施策のレビューと実施状況監視、指導 （3）ソフトウェア開発における品質管理基準の運用を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・当社品質管理基準の内容再検討（見直し）や改定作業 ■お客様事例 通信事業者、半導体製造装置企業、生活産業製品販売・大手通販会社　など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■チーム体制： 課長／プロジェクトマネージャー（4名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／4名）、SE（メンバークラス／2名） ■入社後〜今後のキャリア： 開発部署へのプロダクト品質確保に向けた監視・指導を行えるような人材を目指していただきます。 適性に応じて、当社の大型プロジェクトに専属の品質管理マネージャとして参画いただくことも考えております。 ソフトウェア開発における品質マネジメントが身に付きます。

■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億〜10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間３０時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場 アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億〜１０億 　　　　　　　分譲マンション等もあり ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）

■概要：ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティングをはじめとしたビジネス企画 ・各種セミナー／勉強会における顧客基盤拡大 ※ジョブローテ—ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。 【商材例】 LAN・WANサービス／国際ネットワーク／クラウドセキュリティ…Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）／クラウド型ERP／クラウド認証連携ソリューション／IoT等 ■業務の魅力： クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能です。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。 ■社内の雰囲気： 組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□15年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1500社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■ポジション概要： 自社ECパッケージの付帯サービスのプロダクト開発（既存／新規）、システム運用業務をリードいただきます。 ※一例：Sechstant、AiReco、LIGHTIN GSEARCH、UNITE、RESOMO、OMOアプリ＋等 ■業務詳細： ・Webアプリ、Web APIの開発（企画、設計、UXデザイン、実装、テスト） ・プロダクトサービスごとの要件に応じた技術選定、クラウド／インフラアーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI／CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証 ・プロダクトサービスのシステム運用、信頼性向上 ■技術スタック・開発環境： ・C# ・JavaScript（ES6）／TypeScript ・JSフレームワーク（React、Vue.js） ・Node.js ・Python ・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） ・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform／Azure DevOps／Jenkins ・Git ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Docker等プロダクトにより様々技術を取り入れています。 ■ポジション魅力： ・多岐にわたる業種、規模の顧客企業へプロダクトを届けることが可能 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることが可能 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画／開発に携わることが可能 ・優れたエンジニア達と常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□14年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1500社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■職務内容： 自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。 具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。 ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。 クライアント企業のビジネスパートナーとして、お客様とともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を担っていただきます。 ■入社後の仕事内容： まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。 AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、ゆくゆくはPL/PM業務をお任せしていきます。インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルが求められます。 ■当社の魅力： ＜成長市場＞消費者のニーズ変化やコロナを背景に、小売業界のEC投資は今後も伸び続けることが予想されており、同社は国内市場のリーダー企業として、日本を代表する著名企業のEビジネスをワンストップソリューションで支援しています。（EC構築実績1500件以上／国内実績No.1） 導入企業：https://www.ecbeing.net/results/ ＜スキルアップ＞エンジニアの裁量が大きく、直接クライアントへの提案も可能であるため、技術力だけではない多角的なスキルアップが実現できる環境です。 ＜環境＞フラットな社風で成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です。（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数） また100％自社勤務での就業で、生産性を意識したワークスタイルを推奨している同社では、残業は全社平均で20時間程度となっています。

■□14年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1,600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■職務内容： 自社パッケージ「ecbeing」のカスタマイズによるEC事業者へのサービス提供を行っていただきます。 具体的には、EC事業者の要望に対するソリューション開発を行い、売上の向上や事業拡大に貢献する事を目指します。 ソリューション開発を通じ、要望の多い市場ニーズについては、自社パッケージの改善や新規マイクロサービスの開発等に活かされます。 クライアント企業のビジネスパートナーとして、お客様とともに、クライアントビジネスのデジタルトランスフォーメーション化を推進していく事を担っていただきます。 ■入社後の仕事内容： まずは、自社パッケージ「ecbeing」の開発業務において設計・開発を中心に携わっていただきます。AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、ゆくゆくはPL/PM業務をお任せしていきます。インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルが求められます。 ■当社の魅力： ＜成長市場＞消費者のニーズ変化やコロナを背景に、小売業界のEC投資は今後も伸び続けることが予想されており、同社は国内市場のリーダー企業として、日本を代表する著名企業のEビジネスをワンストップソリューションで支援しています。（EC構築実績1,600件以上／国内実績No.1） 導入企業：https://www.ecbeing.net/results/ ＜スキルアップ＞エンジニアの裁量が大きく、直接クライアントへの提案も可能であるため、技術力だけではない多角的なスキルアップが実現できる環境です。 ＜環境＞フラットな社風で成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です。（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数） また100％自社勤務での就業で、生産性を意識したワークスタイルを推奨している同社では、残業は全社平均で20時間程度となっています。

＼1956年創業し、誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて、自社工場の設備設計全般をお任せいたします／ ■職務概要 誰もが知る大手衣料品メーカーのOEMを手掛ける当社にて設備設計をお任せします。日本だけでなく、海外にも工場を所持しており継続的に設備投資を行っております、海外出張など行いつつ経験を積んでいただくことが可能です。 また管理職候補として、設計、開発をお任せいたします。 ■職務詳細 ・当社製造機器の設計及び開発 ・設備設計した機器の海外設置（主にタイ） ∟メンテナンスは現地法人が担当いたします。 ・その他生産技術向上のための設計・プログラミング ＜入社してすぐの業務＞ まずは、先輩社員と共に当社商材の理解をしていただきながら徐々に業務の範囲を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、現社員から業務を引き継ぎながら海外出張や海外展示会の研修など日本だけでなく海外も含め設備機器の設計を行っていただきます。 ■やりがい 自身の手で作り上げた製品が店頭に並び、多くのお客様に購入いただける仕事になります。自信の仕事の成果が目に見えるため、やりがいは非常に大きいです。 ■組織構成 関西は3名 ■働き方 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■海外研修について 当社では、入社後の研修制度として、より製品・現場についての理解・知識を深めていただいた上で長期で活躍、キャリアアップをしていただきたいという想いから、タイの現地工場での視察・研修を行っています。期間は状況や職種によって異なりますが、1〜２か月程度を予定しております。費用は会社負担で、日当など手当も支給致します。（ご本人の状況によっては、研修期間や時期は調整させて頂きます） ■特徴：当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 港湾、漁港、海岸・空港の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 港湾、漁港、海岸・空港の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 港湾、漁港、海岸・空港の構造物に関する解析を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV、AI、IoTの普及加速に不可欠の次世代電池、電子部品(超小型コンデンサ)等の開発で当社独自の超薄膜塗工技術が使用されており、増収増益を継続中】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして部長サポートを行って頂きます。将来的には営業課のマネジメント(6名が在籍、20代〜40代)を行って頂きながら、オーダーメイド型の最適な産業用コーティング装置の提案・販売をお任せします。お客さまのニーズを汲み取り、要望・予算等に合わせてどのような仕様が良いか、また効率的に予算を活用するための最適な導入プランを具現化していきます。担当は大手メーカーの既存顧客がメインですが、新規顧客開拓や営業戦略にも携わって頂きます。入社後一定の育成期間を経て当社の重要アカウントを担当頂く予定です。 【具体的には】 ・技術相談/見積の提示/提案等のお客さま対応 ・展示会やデモ対応 ・販促資料の作成 ・部長サポート ■就業環境： 残業月10h程度とワークライフバランスを保ち易く、家族手当、住宅手当、出張手当もあり、福利厚生が充実しており、賞与年3回(前年度実績/業績による) と、利益を最大限還元しています。 ■当社特徴： 精密コーティングマシーンメーカーとして、オンリーワンのマシーンを設計〜製造まで行っています。特に超薄膜塗工技術「マイクログラビア塗工方式（TM）」は、当社登録商標で、均一性の高い薄膜コーティングが実現できる当社開発の塗工方式で、 次世代電池(全個体電池、ペロブスカイト太陽電池等)、EV(電気自動車)に搭載されているリチウムイオン電池、電子部品(超小型コンデンサ等)、液晶・タッチパネル、高機能光学フィルム、ヘルスケア用品等の開発にも当技術が使用されています。化学、電機、電子部品等の各業界の大手メーカーをはじめ、200社以上へ当社装置を納入し、モノづくりを支えています。最先端技術の一端を担うような案件もあり、「未来を支える技術に関われている」という実感を持つ事ができます。他にも多数の特許権を取得しており、増収増益を続けており、6〜7年前と比べて、従業員数は2倍、売上は3倍に成長。2024年11月に新工場の新設する等、積極的な設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ※同一部署でファイナンスや内部統制の募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2〜4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ※同一部署で事業企画/業績管理やファイナンスの募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2〜4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ※同一部署で事業企画/業績管理や内部統制の募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2〜4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 海外の港湾の構造物に関する計画・設計・解析・調査を行います。対象施設は防波堤、岸壁、護岸、堤防等と多岐にわたり、波浪解析、地震応答解析、漂砂解析、津波解析など様々な解析も担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＼信和建設の施工管理職の魅力／ （1）不動産デベロッパー×ゼネコン 　当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。 （2）余裕を持ったチーム体制 　一つの現場に2名以上の社員が配置され、余裕をもったチーム体制で稼働しています。また、当社では班長→副班長→所長→メンバーという体制をとっております。班長は複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行っております。副班長は班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行っております。現場単位だけではなく、フォロー体制を整えております。 （3）施工プロセスの分業化 　一般的な施工管理職の業務には、安全管理や工程管理等の施工業務の他、工事発注、価格交渉、下請負契約の管理等の購買業務や見積予算管理、支払い業務、出来高査定、庶務等の工事事務が発生します。当社では、施工業務に集中できるように購買と工事事務については本社社員が行うなど分業化しております。それにより工事部の平均残業時間は20時間以下となっております。 【業務内容】 　都市部を中心としたマンション、ホテル、介護施設等の建築現場にて下記業務をお任せします。 ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　等 ＼充実の資格取得支援／ ・1級建築士　報奨金：100万円　学費助成100％ ・1級建築施工技士　報奨金：15万円　学費助成100％ ・1級土木施工管理技士　報奨金：20万円　学費助成100％　等 ＼充実の福利厚生／ ・健康診断、人間ドック(社員＋配偶者に適用) ・出産祝金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円 ・家族手当：配偶者　1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円) ・所得補償保険　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務： 道路・橋梁事業部において、自社内MCC研究所と共同で技術開発を行います。インフラ分野の人とデジタルの共存社会を見据え、設計やメンテナンス業務の研究・開発および業務内の実装を行うことで、同社にとっての社会に貢献できる新たなビジネスモデルを創出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境： 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方： 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 変更の範囲：本文参照

〜木造物件のご経験を生かせます！／20時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容　 ディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント〜引き渡しまで行います。 図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 ■業務スタイル ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・基本的にはチーム単位で目標達成に向けて業務を行っています。 ■働き方 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医薬品の生産業務 ・部下の業務管理、育成 ・既存文書（指図記録、作業SOP、変更管理文書など）の改定や新規作成　等 ■勤務に関して： 本ポジションは24時間内での交替勤務制です。シフトパターンは複数あり、配属先や生産状況に応じて異なります。日勤や夜勤が1日ごとに変わることはありません。必ずお休みを挟んだ上で勤務時間帯が変わるため、生活リズムを大切にできます。勤務例)【鹿島工場】7:30〜16:10、15:30〜翌0:10、23:30〜翌8:10【関東工場】6:30〜15:10、13:50〜22:30、22:00〜翌6:40【その他】5:00〜13:40、8:30〜17:10、13:20〜22:00 ■当社に関して： 当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追及しています。