〜先端のデジタル技術（IoT、AI、Cloudなど）を活用した、システム基盤の開発〜 【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】 ■採用背景： 現在、大手コンビニエンスストアを中心に新しい技術領域を活用した、次世代の店舗システムへの投資が活発になっています。このようにめまぐるしく変化していくリテール業界に対して、同社はお客様に常に新しい技術や製品・サービスを提供していかなければならない重要な役割を担っています。今後さらに、クラウドシフトが進み、最新技術を活かしたアーキテクチャデザインでの、企画・設計・開発・構築を行える人材が必要となっています。 ■業務内容： リテール大手顧客の新規性の高いシステムや大規模システム対応。 主に以下のようなクラウド・サーバインフラ等技術主体の役割で活動 【業務詳細】 ・AWS、GCP（Google Cloud）などを活用したクラウドでの店舗／本部システムの提案支援、構築 ・新技術領域を活用したソリューションデザイン、提案支援、構築支援など ・PaaSを活用したアーキテクチャ検討・設計、構築 ・最新のOSSを活用したアプリケーション開発・デリバリを行う仕組みづくり・展開 ■同ポジションの魅力・特徴： 大手コンビニエンスストアの最新の店舗システムや最新の本部システムを経験したい方を求めています。自分が携わったシステムが、日常生活に直接貢献している事を実感出来る大変やりがいを感じる職種です。お客様の新しい価値を一緒に作り上げるために、クラウド、新技術などを取り入れながらアーキテクトとしての活動を通じ、業務アプリケーション開発グループと一緒に価値提供を行うメンバーを募集しています。 ■NECについて： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

おかべ歯科眼科クリニックにて歯科医師業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴 ・患者さまの来院は1日平均80名程度です。歯科医師（常時2〜3名で対応）と歯科衛生士8名、他スタッフで診療しております。 ・当クリニックの歯科医師は豊富な専門知識や実績があり、経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりと治療技術を身につけられる環境となっております。 ・お子様からご高齢の方まであらゆる世代の患者さまが来院されますので、小児歯科から幅広い年齢層の患者さまに求められる多彩な技術を身に付けることが可能です。 ・当クリニック理事長は、インプラント治療のプロフェショナルDr.として先進的設備を配備し、また名古屋で矯正歯科に実績のある「ルーセント歯科・矯正歯科」にてインプラント治療を担当するなどの実績があります。 ・矯正担当医は、インビザラインや裏側矯正インコグニトの症例数は全国トップクラスです。またアクアシステムの開発者、宮島邦章教授のもとで長い間学び自信のある治療を提供しております。 ■クリニックの治療について： （1）一般歯科…虫歯・歯周病の治療や入れ歯の修理など、患者さんの状態や状況に応じて最善の治療を行えるように心がけております。できるだけ削らない痛みのない治療法で患者さんと十分相談させていただいた上で治療を進めていきます。 （2）小児歯科…小さなお子さまの場合、虫歯ができないように努める予防歯科に力を注いでいます。「親しみやすい対応」「お子さまの性格に応じた治療」を心がけ、お子さまを押さえつけての無理な治療はせず、親御さまと話し合った上で治療を進めていきます。歯並びチェックや歯の生え変わり時期における適切な治療を実施しております。 （3）口腔外科…大学病院に行く必要はなく当院で対応が可能です。親知らずの抜歯や、外傷による歯の脱落・脱臼等の応急処置、顎関節症の治療、口腔粘膜病変も行います。 （4）矯正歯科…明なマウスピースを使用して矯正するアクアシステムや外見からはまったく見えない舌側矯正治療など様々な治療法を行っております。 （5）インプラント治療…虫歯や歯茎の病気などによって失われてしまった天然の歯を補うための治療方法のひとつです。手術したその日から食事ができる画期的な即日インプラント治療も行っております。

■業務内容： ITサポートサービス／コンシェルジュサービス／印刷・電子化サービス／業務パートナー推進・管理／BPOサービス ■業務詳細： （1）お客様課題対応に向けた要件ヒアリング／アイデア出し／関連部門との検討／提案 （2）Webセミナー等によるプロモーション活動の推進 （3）提供サービスの品質維持／向上および改善活動を業務パートナーと共に推進 （4）FBJ業績拡大のための中長期の戦略検討／策定 ■ポジションの魅力： （1）社会課題として注目される「働き方改革、モノづくり改革、生産性向上」領域にプロフェッショナルとして携わることができる。 （2）お客様拠点内にいるアドバンテージを生かしどんな業界のお客様にもリーチできる。 （3）お客様の隅々まで関係が行き届いているためリアルな業務課題にアプローチでき、腰を据えて中長期的に伴走することができる。 （4）働き方改革、電子サインによる取引電子化、営業プロセス改革など、自社の業務改革にも積極的に取り組んでいるため、ワークライフバランスを保ちやすい。 ■中途入社者の声： ・非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。 ・個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ・会社の変革を行っている真最中です。変革をするための新しいアイデアがあれば、自由に発言を行い、実行計画を立て、自ら遂行していける環境があります。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。 ・専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大規模案件でステップアップ可能／新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： 通信キャリア向けシステム相互接続業務支援システム基盤ののクラウド構築および、システムリリース後の維持運用業務。 安定運用およびセキュリティ対応を確実に行うとともに、新技術の活用等で業務効率化を推進。 ■業務内容詳細： ・相接系システムの基盤構築（設計、構築試験）の対応を行っていただきます。 ・要件定義、実現方法の提案 　・他事業者の要望や制度変更を受けて、システム基盤への要件の整理や実現方向の提案を行い、NTT東西を通して他事業者等への提案を行っていただきます。 　・上記要件に沿って、見積を行い構築費用の妥当性も併せて他事業者への提案を行っていただきます。 ・開発業務 　・要件定義の具体化、設計、試験、移行の提案 　・パートナ会社のマネジメント調整 　・AP開発スケジュールを意識したスケジュール調整および進捗管理を行っていただきます。 　・現在は更改開発を進めており、基盤にazureを採用し、ブラウザもedge化を進めていくので、リスク面を踏まえたマネジメントを牽引いただきます。　 　・AIを含め、新しい技術を取り入れて、構築の効率化、維持運用の効率化を検討しながら適用を推進していきます。 　・インターネット公開システムのため、セキュリティについて、定期的な検査を受けて対応するとともに、開発においてもセキュリティ観点に十分留意して進めていきます。 ・担当業務 　・これまでの経験を踏まえて、チームマネジメントを含め、開発業務やSE,維持の効率化、品質確保について、推進しつつ、チーム内担当者の育成も図っていただきます。 　・要件定義や開発期間、維持において、顧客との円滑コミュニケーションを図り、システム全般の運営の効率化を図っていきます。 ・更改完了後は、その後の維持運用の効率化および安定運用、セキュリティ対応を確実に実施しながら、ノウハウを生かして他組織への展開も実施していく牽引者としても期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NTTドコモ案件／リモートワーク８割程度／新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案。 ■業務内容詳細： 2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的にNTTコムウェアが新しくサービスを提供することとなりました。 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものになります。 それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要があります。 ■魅力 ・ドコモ社や他NTTグループが提供しているマス向け・法人向けのサービス提供となり、身近なサービスの開発を実施できる ・利用しているインフラはAWS、開発はクラウドネイティブ（マイクロサービス等）を利用し、最新の開発環境を用いている ・AI（OpenAI、GitHubCopilot）の活用を実施し、最新のトレンドにも追従している ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆくは中枢人物として活躍／アリナミン製薬株式会社の100％子会社／年休125日／賞与年3回〜 ■業務内容： 経理担当として、下記の業務について、運営・改善等をご担当いただきます。 まずは、これまでのご経験を活かして得意領域からスタートしていただき、今後は当社の中枢人物として幅を広げていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・経営計画、予算に関する業務 ・経理・財務に関する業務 ・法規（税法等）に関する業務 ＜主にご担当いただきたい業務＞ ・決算関連業務 ・債務計上処理 ・固定資産の会計処理 ・invoice対応（請求書確認）、電子帳簿保存法対応・管理 ・予算管理の取り纏め ※業務のサポート、キャッチアップはグループマネジャーがフォローします。 ■組織構成： 経理担当は現在2名体制です。（グループマネジャー、担当社員） ■募集背景： 当グループでは、決算の実施や財務諸表の作成を行うとともに、支払いや入金など日々の会計処理にも関与し、更には資金管理や税務申告など、幅広い経理業務を担っております。 的確でタイムリーな経理業務遂行に邁進し、更なる効率化も目指しており、体制強化のためメンバーを募集することとなりました。 ■当社について： ◎当社は1921年の創業以来、医薬品産業を取り巻く環境が刻々と変化する中、当社製品を必要とされる患者さんにより高い品質の製品を安定的にお届けするために、コンプライアンスを遵守し、倫理性の高い誠実な企業活動に日々努めてまいりました。 ◎長年の歴史の中で培われたステークホルダーの皆様との信頼関係によって、ドリンク剤、経口液剤、錠剤の製造技術と品質が継承され、今日の安定供給を可能にしています。 ◎2024年7月からは、アリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、新たな戦略パートナーとともに、これまで以上に事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業25〜30h程】 ■業務内容： 標準ポンプや送風機のサービスパーツにおける各種マスタや価格表作成、営業支援ツールの企画や継続的な改善など営業活動のベースとなるデータやインフォメーションの作成や管理を行い、営業の後方支援を行っていただきます。インフォメーションの作成管理にあたり、設計部門の製品開発・部品変更に伴う実施前打合せにも参画し、内容の是非について検討も実施します。また、部品の在庫管理や出荷業務のコントロールや、2027年までに現在のサービスパーツのシステムをERPに移管していく予定なので、システムの導入や運用業務にも携わっていただきます。具体的には、下記業務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・サービスパーツのマスタデータの作成・更新・維持 ・現行の業務プロセス評価と改善提案 ・他部署との連携を強化し、情報共有と協力体制を構築 ・サービスパーツ領域におけるERP導入に向けた対応 ■募集背景： 対面市場に対してマーケットインの視点で製品・サービスを強化し今後も中長期的に成長する必要があるため、サービス＆サポートの分野における最適なアプローチが急務となっている。よって、マスタデータ作成やインフォメーションが重要なファクタであり、スピーディーに展開していく必要がある。また、ERP導入に向けた業務のスリム化や各種整備を進めるが、これまでのやり方をそのままERPに移行するのではなく、最適化した状態での移行を目指す。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指していただきます。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 標準ポンプや送風機のサービスパーツにおける各種マスタや価格表作成、営業支援ツールの企画や継続的な改善など営業活動のベースとなるデータやインフォメーションの作成や管理、および部品の在庫管理や出荷業務まで幅広くコントロールしている部門であることから、幅広く知識やスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 下記の業務を担当する技術管理課にて、部門の課長職として、課の人材育成、組織の目標設定、それを達成するための実行管理のマネジメント業務をお任せします。 ■課の業務内容： ・技術系規程・規格（JIS、ASME等を参照）の整備・改定 ┗改訂後一定期間経過した規格の見直しと改定など ・社外発信情報の審査 ・技術報（エバラ時報）の編集・発行 ┗社内の執筆者とのやりとりなど ・ライブラリー運営・管理など ※エバラ時報とは https://www.ebara.co.jp/jihou ＜マネジメント業務＞ プレイングマネージャーとして課の業務とマネジメント業務を共に担当いただきます。 一定期間、部課長と業務の並走期間を設け、まずは課の業務を把握いただく予定です。 ■キャリアステップイメージ： 技術・知的財産統括部技術管理部技術管理課に所属いただき、技術管理業務全般を習得した後、課のマネジメントを担当いただきます。 荏原グループ全体目線での技術情報管理を通して、部長職などさらなるキャリアップを目指すことが可能です。 転居を伴う異動の可能性はありません。出張の可能性はありますが、頻度は多くありません。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当社の技術情報の管理・整備を通して、当社グループ企業の事業活動をサポートする部門です。 課の役割の１つとして製品・技術の標準化・共通化による品質維持の支援、技術系規程・規格の整備を行ってきました。その他に、エバラ時報の発行、外部発表する技術情報の審査・リスクマネジメント、法令や国内外規格の改正情報の社内周知などの業務を行っています。 ■魅力： 技術管理課では、近年のナレッジマネジメント手法やツールの導入し、技術伝承のデジタル化、業務効率化、生産性向上、組織力の向上を目指した技術情報の管理を通じた企業価値向上を一緒に目指していただける方を募集します。全社の技術規格のあるべき姿について考え、変化させることができるタイミングのため、主体的に動ける機会がございます。新しいチャレンジに挑戦する意欲、提案力、実行力のある方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタグループの総合ディベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など推進中／土日祝休み・フレックス制・平均残業20hで働き方◎〜 ■採用背景： 当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。 ■業務内容： 開発事業を担う部門の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集 ・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討　等 ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 ■当社の所有物件： 関東エリア：トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など ＜当社の手掛ける新規事業＞ ・富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ・次世代アリーナ開発事業「TOKYO A-ARENA PROJECT」（2025年開業予定） ・築地地区まちづくり事業（2030年代前半以降開業予定） 今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。再雇用制度もあり、腰を据えて働くことが出来ます。 ご入社後は開発部門に所属を頂き、東京での更なる開発フェーズに携わって頂きます。その後はご本人の適性・希望を鑑みて営業部門や管理部門へのキャリアパスもございます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含む３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合ディベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円〜／フレックス制／土日祝休み〜 ■採用背景： 当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。 ■業務内容： 適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・不動産取引情報の収集 ・オフィスビルを中心とした中古物件の取得の検討　等 【営業部門】 ・新規テナントリーシング ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築 ・見込み顧客の新規開拓　等 【コーポレート部門】 経営企画／法務／システム／総務／人事／経理／調達のいずれか ■当社の所有物件： 関東エリア：トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など ＜当社の手掛ける新規事業＞ ・富士モータースポーツフォレストプロジェクト ・TOKYO A-ARENA PROJECT（2025年開業予定） ・築地地区まちづくり事業（2030年代前半以降開業予定） 今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。 ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製品ごとに2名体制（リーダー1名、担当1名）で切削加工に関する生産技術業務をご担当いただきます。お客様の高度な要望に一品一葉で応えるため、一般的な工程ごとではなく製品ごとに担当分けをしています。そのため、工程設計や製造技術、お客様との仕様打合せ、コスト見積もり、生産性向上を目的としたプロセス検討・設備検討・導入、納品など、上流から下流まで幅広く携わることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後はご経験や適性に応じて、製造技術開発、もしくは生産現場の各種管理業務（製品専用生産ラインへの知識を深めるため）のいずれかをご担当いただきます。未経験分野に関しては、リーダーや先輩社員の指導のもと、徐々に担当業務の範囲を広げていただきます。 ■採用背景： 当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。近年の船舶需要や発電需要の高まりに応じて、一体型クランク軸製造ラインを中心に、生産ラインの更新を計画しております。これらの設備投資や生産ライン更新に伴う新しい製造方法を確立し、また生産現場で働く作業者が働きやすい環境を実現するための製造技術改善や設備改善を行う技術者を募集しております。 ■魅力・やりがい： ・当部署は製造部門の中でも最終工程を担うため、お客様との仕様打合せから生産技術確立、製造指示から納品まで一気通貫で経験でき、身につく知識が多く、スキルアップやキャリアの選択肢を広げることが可能です。 ・上流から下流まで工程全体の流れを理解することができ、各プロセスで合理的な判断をすることが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【保有するクレーンの総重量は国内トップ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー／ラピダス進出する北海道の半導体工場には同社のクレーンが使用されます／年休125日】 ■業務内容： ・国内外の風車建設（陸上及び洋上の拠点港）の計画、指導 ・現地側のプロジェクト予実管理 ・CWOのサポート業務 ■出張： 出張は月2、3回、3ヶ月〜6ヶ月の長期出張があります。 ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団 ■魅力： ・新しいサービスを企画することに携われる ・会社全体の新たな付加価値を作っていくことができる ・目の前の顧客だけでなく、地域の活性化にもつながる社会貢献性の高さ ・アプリエンジニアとして他の事業部でも活躍できるフィールドの広さ <参考URL> https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20220830_01.html ■ミッション： ・先端技術を社内でも先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援や社内横展開を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ■業務概要： システム導入をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せ。 開発PJTでは要件定義→設計→詳細設計までの工程を担当。 構築やコーディングといった工程は協力会社に任せているため、基本的に上流工程をメインに担当頂きます。 ■具体的な業務： お客様のDXを推進するためのシステム導入に係わる以下の業務 ＜案件支援＞ ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜ソリューションモデルの検討、等＞ ・金融機関や中小企業むけにWeb/AP/DB等を活用したビジネスモデルの検討、社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・Web/AP/DB等に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 ■配属先について： ・組織構成…課長1名、主査3名（40代）、担当者5名（20代・30代） ■働き方： ・所定労働時間7.5時間 ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務可 ・福利厚生充実 ・年間休日122日

〜NTT東日本×非通信領域やスタートアップ子会社など、様々なご活躍のフィールドをご用意〜リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現〜 同社の強みである設備・地域との信頼関係、最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）などを生かし、また当社だけで実現できないことを協業企業と共に実現できる方法を考え、地域企業や社会全体の課題解決を行っていただきます。 NTT東日本では1次産業・アート・セキュリティ・地域活性化・教育など、様々な分野で新たな価値創造を目指しており、 下記のようなポストの中から、ご経験に即したポジションにて選考のご案内をいたします。 ■該当ポスト（例） J1016_日本の教育をICTで変革する事業戦略 J1042_公共営業担当者（警察庁をお客様とする法人営業業務） J1043_公共営業担当者（東京都庁をお客様とする法人営業業務） J1036_【DXコンサルティング】地域コミュニティ（自治体・商工会議所・地元企業等）のDX推進コンサルティング J1037_【DXコンサルティング】大学向けIRサービス推進およびアントレプレナーシップ教育プログラムの企画・開発 J1005_教育営業担当者（都内大学等ユーザ、教育委員会をお客様とする法人営業業務） ■サービス提供地域：東日本 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県 県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

〜エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／市場規模は1.0〜2.8兆円。ポテンシャルの大きな市場〜 【開発チームについて】 当社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。 開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。 メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。 【業務内容】 社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。 ・ユーザーフィードバックの分析、UI／UXの改善 ・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般 ・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み ・見通しの良いコードへのリファクタリング 【開発環境】 開発言語：Java、Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js データベース：MySQL、Elasticsearch（OpenSearch） ソース／タスク管理：GitLab CI／CD：GitLab-CI インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso テスト：Spock、Jest、Autify コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion デザインツール：Figma UIコンポーネント管理：Storybook　等

~創立7年で東証スタンダード市場へ上場／残業30h程度／年休120日／転勤なし／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ★自分が本当に長く住みたいと思える家づくり★ ★街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事★ ■担当業務： 自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。 ご担当いただくのは現在当社が力を入れているアパート（3階建て200平方メートル）物件になります。 自社ブランドのアグレシオを一度ご覧ください。 参考URL https://agr-urban.co.jp/about/ ■担当業務詳細： 現在は西東京市や相模原市、足立区だけでなく中央線沿いなど都心での仕入れも強化しております。 アパートの仕入〜販売までの期間は、1年半程となっております。 今回の採用では、仕入の段階から携わっていただき、物件にかかわるのは1年程になると想定をしております。 そのうち、実際に設計でかかわるのは２〜3ヶ月程です。 ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ※年間7〜8棟程度をお任せする予定となっております。 ■働き方： 現在2名＋1名（他業務と兼務）でマンション設計とアパート設計の両方を行っておりますが、業務量をコントロールしながら、平均残業30時間未満となっております。 ■組織構成： 設計職は合計2名＋1名で構成をしております。 内訳として、課長1名 50歳（建築士の資格未保有）、課長代理1名 28歳(1級建築士保有）、社員 38歳（1級建築士保有※戸建てや宿泊事業なども兼務）となっております。 ■当社の魅力： 複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。 ■当社の強み： 「ハウジング事業」「アセットソリューション事業」「宿泊事業」の3つを柱に、お客様に心からの満足をご提供するために手掛けるすべての事業で一貫した流れにこだわり、事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社不動産事業の運用戦略企画／計数管理をお任せ／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業10〜20時間程度・年休123日・土日祝休みで就業環境良好◎／福利厚生充実】 ■概要： 当社の投資戦略室にて、自社不動産投資・運用事業に携わっていただきます。 （１）収益不動産の取得、運用、売却 ・案件取得における顧客折衝。 ・様々な資金調達方法による案件取得や売却の実行 (銀行やリース会社等の金融機関へ資金調達を行います) （２）投資案件等について不動産の資産価値の調査 ・自社案件出口戦略について検討、売却実行サポート(主に戦略策定) ・自社案件の流動化、資金化の検討、実行サポート(主に契約業務) （３）社内報告資料の作成 ・各種会議資料の作成 営業顧客先としては、信託銀行を中心に、銀行やリース会社等の金融機関が中心となります。 メイン業務として、社内資産の運用戦略や計数管理を担っていただきます。 同時に、情報開発から物件評価、取得業務まで、取得後は運用から売却まで一連の投資活動も推進していただきます。 ■配属先： 配属先：経営企画本部　投資戦略部　事業開発室 構成：部長1名（男性）、主任1名（男性）、メンバー1名（女性） ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、クラウドサービス、または、オンプレミスでの要件定義〜設計・構築までご対応いただきます。 ■業務詳細： （1）クラウドサービスの導入 ・COMPANY V8に関する非機能領域の顧客説明及び要件定義 ・COMPANY V8と他の基幹系システムとの連携に必要な連携基盤の設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等） ・上記連携基盤の運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等） ・各種ドキュメント作成 ・お客様との打ち合わせ （2）オンプレミスの導入 ・COMPANY構築における基盤設計及び構築（H/W、M/W、OS、NW等） ・システム運用設計及び構築（リソース・キャパシティ、バックアップ、監視、セキュリティ、ジョブ等） ・各種ドキュメント作成 ・お客様との打ち合わせ 【利用するツール】 COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等 ■業務の特徴： 大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 ■魅力： ・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・中〜大規模プロジェクトを経験することができ、将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。 ■働き方： ・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。 理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。※お客様先での作業ではなく、基本は自社内のリモートルームにて作業を行います。 ・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。

【職務内容】 大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ・「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築 ・既存の人事系システムからのデータ移行　 　※能力に応じ顧客折衝を経験していただくこともあります。 大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 【この仕事の魅力】 ・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。 ・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。 ・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。 ・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中〜大規模プロジェクトを経験することができ、 将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。 ・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。 【利用するツール】 　COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等 【働き方】 　・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。 　　理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。 　　ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。 　・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。 　・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。）

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で土木工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。土木工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 土木部門には約50名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。 最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 　栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。自ら挑戦する人を支援し、成長の機会を後押しします。

【OTC医薬品業界TOPシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■仕事内容： 本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。 ・管理会計業務　（予算策定、予実管理と分析、報告資料作成） ・開示業務（決算短信・付帯資料の作成、等） ・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加　等 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■積極的な海外展開：当社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 ■安心して長期就業可能な環境： ・育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可）や、ベビーシッター利用の補助など、社員が安心して働き続けられるよう、福利厚生制度の充実に努めております。 ・人生の節目にライフプランを考えながら今後の人生の目標について具体的に見つめ直す機会となるトータルライフプラン研修を実施。長期キャリア形成のために、従業員一人ひとりの人生設計を支援サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎〜 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社です。建築工事現場における施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かして地元で働きたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 ■組織構成 建築部門には約40名が在籍しております。 新卒社員から60代のベテラン社員までそれぞれが自身のスキルを磨きながらチームワークを大切にし活躍しております。 年齢層としては10〜20代3割、30〜40代2割、50代以上5割となっています。 ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 当社は、県内大手の建設企業として、これまで国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では、宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んにおこなわれています。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。 栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能であり、それによって自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり、自己成長の場としても最適です。

■募集概要： 製造実行系システム(MES他)の企画/開発/保守/運用業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するため、新たに導入される業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。モノづくり現場メンバーとともに業務要件を整理し、最上流の企画工程から関与いただくことが可能です。 FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化、ビックデータの一元化などデータマネジメントの企画、システム構築にも関与いただくため、スマートファクトリーの実現に向けて幅広い知見を得ることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・当社では更なる生産性向上や品質向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに絶えず取り組んでいます。現場メンバーとの協同により、製造実行系システムの機能強化や新機能追加を実現していきます。 ・関連のある海外製造拠点を含め、グローバルレベルでシステムの企画から開発保守、運用までスルーで担当いただきます。 ■担当システムの特徴： ・製造実行系システムは、全工場標準部分、品種グループ標準部分、工場個別部分の組み合わせで構成しています。品種グループ標準、工場個別部分については、本社、グローバル各事業所の情報システム部門が互いに密に連携して取り組んでいます。 ※システム構築では主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAの開発スキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もあり、さらに知見を広げることが可能です。 ■働き方特徴： 製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多く、場合によっては出張勤務もございます。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座(100種類以上)、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 変更の範囲：本文参照

【OTC医薬品業界TOPシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。 ■仕事内容： 本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。 ・連結決算業務（連結決算・開示業務） ・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加　等 【当社について】 ■当社の特徴： 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■積極的な海外展開： 同社は1963年からドリンク剤のリポビタンシリーズは海外進出しています。現在では世界14カ国でドリンク剤を販売。OTC医薬品については2009年にアジアへ本格的に参入して以来、 M&A等によって新たな事業基盤を獲得し、インドネシア、タイ、マレーシ ア、フィリピンなど東南アジアを中心に展開を図ってきました。 2019年5月にはベトナム・DHG（ハウザン）社を、7月にはフランス・ UPSA社を連結子会社化し、新たな事業基盤を獲得しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□導入企業8,000社以上！業界No.1シェアを誇るSaaSプロダクトを展開／世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画□■ 【業務内容】 当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。ご本人のキャリアにおける意向や、適性がある方にはデザイン組織のマネジメントもお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 ・他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善 ※担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。 ・営業DXサービス「Sansan」 ・インボイス管理サービス「Bill One」 【ポジションの魅力】 ◎世の中をデザインする Sansan株式会社はこれまでに、新しい市場を作ってきました。 顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、全てのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ◎BtoBサービスの魅力 BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われます。 ◎成長できる環境 プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など）を積むことができ、大きく成長できる環境があります。