■□株式会社IIJ100％子会社の安定性あり/クラウド、ネットワーク、セキュリティを組み合わせたソリューション営業でスキルアップ可能■□ ●ITインフラ×ソリューション営業として市場価値を最大化 ●SASE / EDRなど先端技術商材の提案が可能 ●IIJグループの総合力 × 海外案件も多数 ■業務内容： ソリューション営業として、クラウド・ネットワーク・セキュリティを中心に、企業のITインフラ全体を包括的に提案するポジションです。 ■業務詳細： ▼商談・提案活動 ・お客様との打ち合わせ、課題ヒアリング ・ITインフラ（NW／セキュリティ／クラウド）のソリューション提案 ・社内SE／プリセールスと連携して提案を推進 ・見積・提案書の作成、受注活動全般 ▼扱う主な商材 LAN／WANサービス 国際ネットワーク SASE：Prisma（Paloalto）、Zscaler、Cato Networks EDR クラウドERP クラウド認証／IoT関連サービス　など ▼担当プロジェクト例 ・新規顧客開拓、海外案件 ・パートナービジネス、IIJとの共同プロジェクト ・金融・大手企業向けソリューション提案 ・既存顧客の更新案件対応・アップセル／深耕　など ※ジョブローテーションにより幅広い領域・顧客経験を積める体制です。 ■フォローアップ／成長支援 ITインフラ領域全般の研修 メーカーとの協業による最新技術キャッチアップ ジョブローテによる幅広いスキル獲得 先端技術（SASE/EDR/クラウド認証等）の営業スキルを強化 ■やりがい ◎IIJグループ×大手キャリア×先端技術商材 幅広い提案ができるため、営業としてのスキルが大きく成長可能。 ◎技術部門との協業で大型案件に挑戦 営業がリードしつつ、プリセールス・SEと強固に連携。 ◎海外案件のチャンスが豊富 経験次第で早期に海外プロジェクトに参画可能。 ◎裁量が大きく成長スピードが速い 役職・年次問わず、「やりたい」「やれる」人に任せる文化。 ◎経営との距離が近い ワンフロアに社長も含め全員が席を持ち、スピーディーに意思決定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポジティブアクション/東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー/海外売上比率70%を誇るグローバルカンパニー／完全週休二日制(土日祝)／平均残業10h〜 ■業務内容： ・通信用計測機と品質検査装置で世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、マネージャーとしてソフトウェア開発に携わります。ご経歴とご希望を元に選考を通じてポジションを提案致します。 ■働き方について： 完全週休二日制(土日祝)、残業10時間程度、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA(プロダクト クオリティ アシュアランス)事業では、高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発、製造、販売を行っています。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発、製造、販売しており5G関連の需要が拡大しています。通信用計測器分野では国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも正しくつながるか”“電池の消費量に異常はないか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器でチェックされています。また直近では6Gに向けて技術開発を行っています。

〜年間休日121日/転勤なし/特装車の設計〜 ■業務内容： ・特装車（消防車、積載車、運搬車など）の企画、コンセプト立案 ・特装車の補器類の搭載設計、油圧機構の回路・システム設計、車両積載車、道路維持作業車等 ・各案件のプロジェクトマネジメント管理（設計進捗管理、設計課題の対策推進など） ・CADシミュレーションを使った設計検証、設計手順及び設計標準の立案、推進 ■配属先人数： 15名 ■採用背景： ・特装事業拡大に向けた設計力、提案力の強化 ・既存商品のQCD改善により、付加価値の高い商品をお客様にスピーディに提供 ・新規設計案件の増加に伴うコンセプト立案業務、受注案件業務のリソースマネジメント強化 ・中期経営計画達成に向けた設計プロセス改善、設計標準の推進強化 などを解決するための増員募集です。 ■特装車両とは： 道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。 ■製品の特長： 規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。 ■当社の特徴： ＜働きやすさ＞ 年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ＜自動車の生産を支える＞ 創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業のカーボンニュートラル戦略を支援／業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／年休125日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ■業務の魅力： インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。 さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。 ■組織体制： 新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。 ■同社の魅力について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくは新規再エネ設備の設置企画・検討などの上流業務をお任せ！／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が管理する全国40施設程度の再生可能エネルギー（太陽光発電、風力発電）設備の維持管理をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務： ▼入社後すぐにお任せする業務： ・既存設備の維持管理、保全 └太陽光（管理運営している商業施設に設置）や風力発電など全国47か所に設備があります └現場での点検等は協力業者にて実施しているため、遠隔にて発電量のモニタリングや業者との調整業務を行っていただきます ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・設備の新設 └候補地の選定、導入プランの設計、発電量やコストのシミュレーション、設置にあたっての外部工事業者のディレクション ▼現在環境部で担っている業務／ゆくゆく着手したい業務： ・既存設備の拡大 ・再エネ、省エネに関する法改正の対応 ・再エネ関連対応の企画 ・商業施設、各拠点の省エネ推進　など ■当社の環境長期ビジョンについて： 大和ハウス工業グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3〜5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： 再エネ領域の経験を、運用から開発・企画へと広げられるポジションです。脱炭素・ESG対応の加速により、再エネは導入フェーズから高度運用・最適化の時代へ移行しており、全体をリードできる人材の需要は拡大。本ポジションでは、既存設備管理を起点に新規開発や省エネ・ESG推進まで担うことで、事業視点を持つ希少性の高い人材へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・推進 　・財務分析 　・経営分析 　・経営課題の抽出 　・改善提案 　・事業戦略立案 　・経営戦略立案 （2）中期経営計画の策定・推進 　・経営環境分析 　・事業分析 　・中期経営計画の策定 　・進捗管理 　・各部門との調整 　・経営層への提案 （3）株式業務 　・株式管理 　・株主総会の運営 　・決算説明資料作成 　・投資家対応 　・株主対応 　・開示関連業務 　・IR施策企画 ■このポジションの魅力 経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。 　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション 　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能 　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境 　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパス まずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。 本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。 将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報 配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。 現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5〜6名で分担しております。 ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪積算体制立ち上げメンバー／10億円規模の大型建築案件／支店成長を支える中核ポジション】 ■業務概要 大阪支店における積算担当として、大型建築案件を中心とした積算業務全般をお任せします。公共施設、マンション、工場、商業施設、オフィスビルなど、多様な建築案件の見積作成からコスト検討までを担当し、受注活動を支える重要な役割を担っていただきます。 現在、大阪支店では積算専任体制の構築を進めており、本ポジションはその立ち上げメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。岡山本店の積算部門と連携しながら、大阪エリアにおける事業拡大を支える中核人材としてお迎えします。 ■業務内容 ・設計図をもとに概算見積や本見積の作成 ・数量積算、数量拾い業務 ・見積書作成およびコストダウン提案 ・営業担当、施工管理担当との連携、打ち合わせ ・現場確認（1案件につき1〜2回程度） ・年間10件程度、平均10億円規模の大型案件を担当 ・積算ソフト（コンパス、見積当番、Jw_cadを使用） ■このポジションの魅力 大阪支店における積算体制の立ち上げフェーズに参画できるポジションです。単なる数量拾いや見積作成に留まらず、営業・施工管理と連携しながら受注戦略やコスト最適化にも関与いただきます。支店の成長を支えるコアメンバーとして、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 公共施設、マンション、工場、商業施設など幅広い用途・構造の案件に携わることができるため、積算としての専門性をさらに高められます。10億円規模の大型案件を通じて、市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■組織体制 大阪支店建築部門15名と本店積算部門4名が連携して受注活動を推進。岡山本店の積算部門によるサポートやノウハウ共有もあり、相談しながら業務を進められます。 ■企業について アイサワ工業は創業113年を迎える総合建設会社です。自己資本比率79％、無借金経営という安定した経営基盤を持ち、国土交通省Aランクゼネコンとして全国トップクラスの技術力と施工実績を有しています。安定した事業基盤のもと、関西に腰を据えながら大型案件の積算に携わり、専門性を高めていける環境です。加えて、大阪支店の積算体制強化を担う立ち上げメンバーとして、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI・DX領域の専門性を身につけられる／最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う／設立4年で社員数460名、導入社数1,500社を突破の急成長企業◇◆ ■業務内容： 最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引するセールスを募集します。（リーダー候補） ご経験やご志向に合わせて下記ポジションをご提案させていただきます。 ＜想定ポジション＞ ・フィールドセールス(インサイドセールスが獲得したリードに対して、業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業) ・インサイドセールス(リード獲得の戦略の立案と実行、顧客対応) ・カスタマーサクセス(弊社プロダクトの導入スケジュール提案・策定・実行支援や、サポート、新機能開発の提案など) ■手掛けるプロジェクト事例： ・当社と大東建託が共同開発したAIシステムにより、建設現場の検査写真の仕分けを自動化し、作業時間を約50%削減に成功 ・カメラ映像から作業員の動きや姿勢を3次元データ化・分析し、生産計画の最適化と効率的な作業スタイルを実現 ・工場内の設備や人の動きをAIでシミュレーションし、生産効率やコストを最大化する最適なラインレイアウトを算出するソリューションを提供 他事例：https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ・中途メインで構成されており、前職はAIやIT業界以外の未経験から活躍している社員も多いです。AIソリューションという、今後伸びる業界で未経験からでもスキルを身に着けられる環境のため、自身の市場価値向上を実現できます。 ・最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業が5年で1,500社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ■当社について： 東大松尾研究室から生まれたスタートアップ企業です。最先端の技術を保有しつつ、現場の泥臭い課題に誰よりも泥臭く向き合い、本気で日本の基幹産業（建設・製造・物流）が抱える人手不足や老朽化といった深刻な課題を「AIを中心としたテクノロジー」で解決することを使命として事業を展開しております。

＼給与・社保経験を活かす／J.フロントG各社を担当／年休125日／残業月10h程度／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCOを展開する東証プライム上場・J.フロントリテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・財務・給与・社会保険などのバックオフィス機能を集約し、専門性を活かした業務運営を行っています。 ■仕事内容： ・グループ各社の給与・社保運営をお任せいたします。 ※グループ会社向けのシェアードサービス機能を担うポジションです。 ■具体的に： ・J.フロントリテイリンググループ各社の給与計算・社会保険業務を中心に担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整対応 ・人事データ管理 ・業務改善および運用標準化 ・グループ各社との折衝、問い合わせ対応 ＜入社後＞ ご経験に応じて給与計算または社会保険業務から担当いただき、担当会社を持ちながら業務理解を深めていただきます。 ＜キャリア＞ 将来的にはチームリーダーやマネジャー、人事システム導入、業務改革プロジェクトなどへの参画も可能です。 ■業務の特徴： ・大手グループ各社の給与・社保業務を担当 ・複数法人の運用経験を積める ・業務標準化やDX推進にも関与可能 ・給与社保領域の専門性を高められる環境 ■組織 チームで複数のグループ会社を担当しながら業務を進めています。相互フォロー体制が整っており、知識共有も活発です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇取得推奨 ＼この求人のポイント／ （１）大丸松坂屋百貨店・PARCOを展開するJ.フロントグループ （２）給与・社会保険の専門性を高められるシェアードサービス部門 （３）年休125日・フレックス・残業月平均10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【現場経験を活かし経営組織づくりに挑戦／年収700万円以上可能】 ■社長メッセージ 何もないところから会社を立ち上げ、多くの方とのご縁に支えられながら事業を成長させてきました。 現在は配管工事を強みとしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。『建設に関することなら何でも応えたい』という構想をかたちにするため、次のステージへ向けた事業拡大を先頭で引っ張ってくれる右腕をお迎えしたいと考えています」 代々続く同業他社が多い中で、私には受け継いできたものはありませんが、「会社を大きくしていくんだ」という気概だけは、決して誰にも負けません。 現場経験を活かしながら、経営や組織づくりにも挑戦したい方と一緒に会社の未来をつくっていきたいと考えています ■業務概要 建設・管工事現場の運営管理を中心に、会社運営の基幹を担う役割をお任せします。現場管理や改善提案だけでなく、部下のマネジメントや採用、人材育成、新規取引先開拓の方針決定など、幅広い業務を通じて会社の成長を推進します ■ミッション （1）事業成長を支える経営基盤の構築 まずは代表の右腕として事業全体を理解し、将来的には経営視点を持ちながら、持続的な事業成長を支える体制づくりを担っていただきます （2）顧客対応・営業活動の強化による販路拡大 営業体制を構築し、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じて、事業拡大を推進していただきます （3）業務品質向上と組織運営の改善 現場の課題を把握し、品質管理や業務改善の仕組みづくり、社員・スタッフのマネジメントを通じて、より高いサービス品質と生産性を実現する組織づくりをお任せします ■業務詳細 ・建設・管工事における品質・安全・工程管理 ・協力会社・顧客との打ち合わせや提案活動 ・現場改善の企画・実行、課題抽出 ・部下のマネジメントや教育、採用面接への同席 ・新規取引先開拓方針や営業戦略の立案 ・全社ミーティング（月1回）で経営方針や現場課題の議論 ・現場改善案や組織運営アイデアの提案・実現 ■扱うサービス 住宅・ビル・工場・公共施設の配管工事を主軸に土木・電気・リフォーム・設計・工具販売等 ■組織構成 社長・現場スタッフ7名・事務員3名 ■就業環境 健康経営優良法人認定、空調服等の健康対策も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界安定性◎／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし〜 当社は5年後の第32期に向けた「施工15班・65名体制」の実現を目指し、人員基盤の拡大を進めています。これまでは下請案件（中小口径）が中心でしたが、29期以降の元請案件への受注拡大に向け、現在の第28期中に即戦力となる土木施工管理技士を2名採用し、体制を先行整備することを目的としています。 ・土木工事における現場管理（工程・品質・安全・原価） ・元請案件における現場代理人業務（発注者・関係機関との折衝、施工計画立案） ・施工体制の統括・下請業者マネジメント、施工報告書・安全書類の管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商1兆円グループ）/自社マンションの販売営業／スキルが活かせるお仕事〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売営業部は自社ブランドマンションの分譲販売業務を行い、物件に係る情報の収集、調査、物件案内、重説・契約書の作成やローン付け、引き渡しなど。「販売〜引き渡しまでの一連の業務」を担っています。また、自社ブランドマンションの仲介・買取/再販事業も展開予定です。 〜将来のマネージャー候補として〜 •　自社開発マンションの販売戦略立案・実行 •　モデルルームでの営業指導・接客対応 •　中古買取／リノベーション案件の選定・推進 •　他部署（開発・企画・建築）との連携・調整 •　メンバーの営業スキル育成、フィードバック 将来のマネージャー候補として、若手メンバー（未経験者含む）を牽引し事業拡大の担い手としてご活躍いただきます！ ■募集背景 自社ブランドマンションの販売部門を立ち上げ、既に1チームを組成済み。将来の「総合マンションギャラリー」設立を見据えた体制強化を目的としています。販売体制の中核を担う即戦力人材を募集します！ ・新規部署のため、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも十分に見込めます。 ・会社全体の平均残業時間は月20h程度。労務管理も徹底しており、ホワイトな就業環境でキャリアを積めます。 ■同社の特徴： 【年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループHDのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★支援医院拡大中の歯科医院の経営コンサルティング企業 ★PMI専任1人目・経営企画×事業推進×M&Aまで挑戦可能な中核ポジション ★年休123日・フレックス制・月平均残業20時間の柔軟な働き方 ■採用背景 同社は歯科医院の経営支援および事業承継を推進しています。M&A・事業承継案件の増加に伴い、承継後の統合作業や運営体制構築を専任で担うPMI担当者を新たに募集しています。 ■職務内容 経営企画部にて、承継後のPMI推進を中心に下記業務をお任せします。 ・承継案件ごとのタスク整理、スケジュール策定 ・各院、ドクター、関係部署、士業、行政を巻き込んだPMI推進 ・統合作業、引継ぎ業務の進行管理 ・経営層へのレポーティング ・売主（元理事長）、院長、スタッフとの関係構築 ・各院への施策展開、課題把握、合意形成 ・集患、アポイント効率、LTV向上施策の実行管理 ・予約、シフトなどのオペレーション改善 ・各種KPIモニタリング、改善施策実行 ・現場リーダー候補の発掘、育成支援 ・売上、チェア稼働率、自費比率、人件費率等の分析 ・経営会議資料作成、経営課題整理、改善提案 ※志向・経験に応じてM&A（ソーシング、DD、財務モデリング、条件交渉支援）にも関与可能 ■組織構成 経営企画部は3名で構成されています。部長（経理部長兼M&A担当）、メンバー2名が在籍しており、全員30代です。PMI専任担当は不在であり、本ポジションが1人目の専任担当となります。 ■ポジション魅力 ・日本最大級の歯科グループの成長を支える中核ポジションです。PMI専任1人目として高い裁量を持ち、統合作業から運営改善、人材育成まで幅広く経験できます。 ・フレックスタイム制を自由に使用することができ、裁量を持った働き方が魅力です。出張も自身でご計画頂いて問題なく、３カ月に数回程度になる予定です。ご自身のペースを大切にしながら働きたい方には魅力的な環境です。 ■企業概要 歯科医院の経営支援および事業承継を主力事業とし、創業約6年で売上も数倍拡大しており、今後もM&Aを軸とした事業成長を目指しています。AIや業務自動化の活用にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【磐田・浜松中心に建築・配管・土木工事の施工管理／月給40万円以上・実績重視／直行直帰OK・働きやすい環境／資格取得支援制度も充実】 ■業務概要 当社は静岡県西部（磐田市・浜松市など）を中心に建築・配管・土木工事の施工管理を担っています。本ポジションでは、これまでの現場経験を活かし、現場主導でスムーズな工事進行をリードしていただきます。直行直帰や近隣での業務が基本で、移動時間も勤務として認められます。年数や肩書きではなく、実績を重視した評価・給与体系が特徴です。 ■業務詳細 ・建築,配管,土木工事現場での図面確認 ・工事工程（スケジュール）の計画立案 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の安全・品質・進捗管理 ・必要書類の作成・提出業務 ・その他会社の定める業務 現場リーダーとして裁量を持ち、管理業務にしっかり向き合える環境です。 建設業として必要な社内手続きはございますが、少人数組織のため連携のしやすさがり 提案や改善案も反映されやすく、主体的に現場運営に携わることができる職務です。 ■扱うサービス 建築・配管・土木工事全般の施工管理 ■組織構成 現場スタッフ7名・事務3名・社長1名の計11名体制。20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢や立場に関係なく意見しやすい環境です。 ■業務の魅力 近隣のエリア中心で出張や長距離移動がほぼなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。現場への移動・片付け時間も勤務扱い。実績を正当に評価し、給与に反映します。 ■教育体制 資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担。講座受講中も給与支給。未経験業務にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 7:30〜17:30勤務、休憩2時間。直行直帰OK、空調服・塩タブレット支給など健康面もサポート。年間休日105日、週休2日制（土日）、GW・夏季・年末年始休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーから管理職や全体統括ポジションへのステップアップが可能。頑張りや挑戦を正当に評価し、キャリアアップを応援します。 ■企業の特徴/魅力 少人数組織で風通しが良く、現場主導の裁量を発揮できます。健康経営優良法人認定。社員の働きやすさと成長を両立する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所長候補としての採用！スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／働きやすい環境整備を推進〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ また所長候補として課員のマネジメントもお任せいたします。 ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（名古屋のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20~30時間程/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです〜 ■採用背景： 当社では電気自動車や再生可能エネルギーの普及により、高度なパワーエレクトロニクス技術リーダーを募集しております。 高度な蓄電池への充放電やインバータやモーター等のエミュレーター商品開発、且つ今後のカーボンニュートラルに向けた商品開発を開発しております。本商品への新たなパワーアーキテクチャや実現に向けたトポロジー開発に従事するリーダーを募集いたします。 ■詳細： パワーエレクトロニクス製品及び関連機器の開発、設計リーダー 　　　　　　FET、IGBT、Siｃ、ＧＡＮ等を用いた交流電源/直流電源の開発、設計（数kW〜数百kW程度） 　　　　　　PWMインバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス制御の開発、設計 ■配属部署について：電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者のチームを組んで仕事を進めていきます。 ■特徴・魅力：EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは」という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品：・RZ-Xシリーズ：モーター、パワコン、インバータなどの評価として特性試験、擬似環境試験に最適。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計経験者歓迎／不動産管理事業大手ザイマックスG／フルフレックス・リモート可・直行直帰など柔軟な就業環境で平均残業20時間程度を実現〜 ■業務内容： 担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。 業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。 ■業務詳細： ・施工管理全般・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成　 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 ■就業環境： 営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世 代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。 ■キャリアパス： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■同社について： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場/上流業務にもチャレンジ可能/残業20時間程度〜】 ■業務概要： ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。 ■業務内容： ＜セキュリティ・IT-BCP業＞ ・グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） ・セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 ・IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ＜定常運用業務＞ ・PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） ・入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） ・各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） ・社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） ・棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） ・社内手順書・ナレッジの作成・整備 ■入社後にお任せする業務： まずはアカウント管理、端末管理、問い合わせ対応などの運用業務を担当いただきます。並行してセキュリティ運用やライセンス管理にも携わり、グループ全体のIT運営状況を把握いただきます。ベンダーとの調整や改善提案も期待されています。 ■将来的に担う業務： セキュリティ強化施策やBCP整備の主担当としてプロジェクトを推進いただきます。運用プロセス改善や新ツール導入の企画を主導し、将来的には運用チームリーダーやIT推進部管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： IT推進部は運用・企画・開発の3チーム体制です。配属先の運用チームはリーダー、メンバー、業務委託を含む少数精鋭組織で、グループ会社全体のIT運用を担っています。 ■ポジションの魅力： AIやCopilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など先進的なテーマに幅広く関与できます。意思決定が早く改善提案が実現しやすい環境であり、IT運用の枠を超えてグループ全体の成長を支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界の変革を牽引するシェアトップ級SaaS ／SQL・ログ解析で課題解決しつつ、サポート改善やツール開発にも挑戦可能／顧客価値に直結する高インパクトなポジション〜 ■ポジションの概要： 当社のサービスはクライアントの業務に直結しているため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。CREとしてサポート業務の改善を行い、顧客の満足度・信頼度の向上に貢献していただきます。 CRE (Client Reliability Engineering) は、顧客信頼性エンジニアリングを意味しています。 ■業務内容： ◇ANDPADの問い合わせサポートに関するエンジニア業務を行っていただきます。 ◇1次サポートのカスタマーサポート部からエスカレーションされた問い合わせに対して2次サポート業務を行います。 ◇Lead CREはCRE組織の中でも特にテクニカルに精通したエンジニアで、データレベル・ソースコードレベルで原因の特定を行うだけではなく、クライアント環境に関する調査やセキュリティ周りの知識も使いながらクライアントの困りごとの解消にあたります。 ◇また、CRE組織内の業務効率化のための仕組みを構築したり、カスタマーサポート部がより迅速なサポートができるようにツール開発・要件定義なども行います。 ■募集背景： ◇当社では、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。「建築・建設業界自体のIT化が進んでいないこと」と「建築・建設業界が巨大な市場であること」からプロダクトとして求められる課題解決が多方面に渡っています。26.5万社、69万人以上のユーザが利用するSaaS型プラットフォームサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 ◇事業の拡大に伴い、多くの企業で活用いただく中でお問い合わせの件数も非常に増加しています。サービスがクライアントの業務に直結するため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。アンドパッドのCREとして、サポート業務の改善を行い顧客の満足度・信頼度の向上に貢献してくださる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業/全国転勤あり〜 ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。 ■概要 マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ■サービスの特徴 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業部門は2チーム/8名で構成されています。 残業は月10〜20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼなく、プライベートと両立して働ける環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。 変更の範囲：本文参照

■□クラウド×ネットワーク×セキュリティ／裁量ある環境でスキルを立体的に伸ばせるネットワークエンジニア■□ ●大手企業のプライム案件中心で長期のIT基盤構築に参画 ●クラウド×NW×セキュリティを軸に上流〜構築を一貫担当 ●Cisco／Paloalto／Zscaler／Cloudflare 等の最新製品に触れられる環境 ●ベンダートレーニング・検証ラボ・勉強会など学習機会が豊富 ■業務概要 クラウドを活用した国内外のインフラ導入におけるネットワークの要件定義〜構築を中心に担当。多くが新規システムの立ち上げを含む大規模案件で、長期的にトータルソリューションを提供します。経験に応じてサーバ／セキュリティ領域にも挑戦でき、技術の幅を広げられます。 ■業務詳細 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築 ・新規システム導入プロジェクトの技術検討・推進 ・課題に対する技術的解決策の提案 （必要に応じ）運用・保守の二次対応 ・サーバ／セキュリティ領域を含むソリューション提案 ・検証ラボや社内リソースを活用した技術検証 ※担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／構築／（二次以降の運用保守） ※案件規模：期間 6〜12ヶ月／人数 3〜10名（パートナー参画あり） ■担当製品 ・ネットワーク機器 Cisco、Juniper、YAMAHA、HP など（製品制限なし） ・クラウドセキュリティ Prisma（Paloalto）、Zscaler、CATO、Cloudflare など ・その他 Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5） など ■環境・働き方 ・パートナー企業によるベンダートレーニング、サポート体制あり ・経験豊富な社内エンジニアとの連携で案件を進行 ・社長・営業・技術がワンフロアで働く風通しの良い環境 ・Teamsなどのチャット環境完備でリモートでもスムーズに連携 ・検証機器・検証ラボを自由に利用可能（学習用途にも使用OK） ・IIJグループの社内研修や勉強会に参加しスキルアップ可能 ■やりがい ◎ プライム案件で企業のIT戦略に深く関わる経験 ◎ クラウド・NW・セキュリティを横断し技術の幅を拡張 ◎ 充実した成長環境でスキルの深堀りが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜IIJグループ子会社のSIerにてNW・クラウド商材の法人営業をお任せ〜 ●上海・バンコク・シンガポール・ジャカルタとグローバルに事業展開 ●クラウド・ネットワーク・セキュリティ商材を用いて顧客課題解決を推進 ●『リモート可』×『自社勤務』×『SASE実績NO1』 ■業務内容： 国内・グローバルに展開している当社にて、ネットワーク・クラウド領域のソリューション営業を担当いただきます。先端技術領域や新規でのお問い合わせが増加しており、営業部隊の増強を図るため、キャリア採用を実施いたします。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／課題の確認 ・ネットワーク、セキュリティー、クラウドを含むインフラ提案 ※技術的な領域については社内のSEやプリセールスとも協業しながら、顧客課題解決をリードいただきます。 ■商材例： LAN・WANサービス/国際ネットワーク/クラウドセキュリティ ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等 ■同社の強み： 技術力の高さが売りです。扱える商材の幅も広い同社は、世界を舞台に活躍できる土壌が整っています。 上海・バンコク・シンガポール・ジャカルタとグローバルにも展開しています。一方で、日本国内での取引もAT&Tジャパン、IBM時代からのお客様との継続的なお取引が数多くあり、こちらもしっかり推進しています。 ■魅力： ネットワーク、クラウドを含むインフラ利用の巧拙が各企業の将来を決定いするといっても過言ではありません。グローバルに照準を合わせ、既に走り出している同社にて国内外問わず、クライアントと直接折衝し、経験を幅広く積めることは営業としての市場価値を高める上で大きなチャンスです。 ■組織と社風： 組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。トップから社員が一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から築き上げた強固な経営基盤あり／様々な大規模案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！〜 ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。関西圏での更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センター、ソーラー発電設備、道路照明など、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■施工例： 長吉六反東第1住宅1号館電気設備工事、弘道会門真介護医療院新築電気設備工事、株式会社ハップ大阪物流センター新築電気工事、ホテルベイガルズプロジェクト新築工事 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。また、社内の教育制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。 働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・リーダークラス：570〜800万円 ・マネージャー候補：750〜900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです 変更の範囲：本文参照