≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■業務内容： ・業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 ■業務詳細： （1）月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめにより、会社決算の一翼を担う。 （2）予算策定、中期経営計画の財務数値作成。 （3）月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。 └設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。 ■ミッション／期待する役割： ・業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 ■組織構成： ・財務部 財務グループに配属となります（主任相当職を想定）。 係のメンバーは、主任2名　担当2名(内1名育休中)、派遣3名です。 ■組織(原価係)のミッション： （1）会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ （2）経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供 （3）防衛省監査対応 ■携わる事業／ビジネス／サービス／製品： ・当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。 ■この仕事の魅力： ・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。 ・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。 ・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。 ■将来のキャリアパス： ・当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算（財務会計)や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 財務部門を引っ張るリーダー（課長相当職）としての活躍を期待しています。 ■歓迎条件： （1）TOEIC(R)650点程度の英語力のある方 （2）Excelの諸機能を業務に活用した経験がある方 （3）日本商工会議所簿記検定2級以上取得者

〜PM／自社勤務有／自社開発・直請けの受託案件メイン(客先常駐5%以下)／在宅有／年休125日〜 ■概要 横浜を拠点とし、企画・制作からシステム開発・プロデュースまでをワンストップで提供しています。顧客の不満足をITで解消するため、社員のチャレンジを大事にしながら事業拡大をしてきました。 ■内容 Webサイトやスマートフォンアプリのシステム開発をメインに、自社サービス開発と直受けの受託開発の両方の環境があります。当社にてPMとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリング ・顧客/ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義〜開発まで全工程のプロジェクト管理 ・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理 ・ベンダー管理 ・メンバー育成 ・プロジェクト運用の標準化 ・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発 ・SQLスキルを活用したDatabaseの構築 ■組織構成 計16名：マネージャー1名／エンジニアリングマネージャー1名／PMO1名／システムエンジニア13名 ■案件例 (受託案件) ・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(5人月) 技術：Javascript, React 工程：要件定義〜運用（現在：追加開発フェーズ） ・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ(5人月〜20人月／3〜6か月) 技術：Flutter 工程：提案〜運用（現在：追加開発フェーズ） ・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作(10人月／6か月) 技術：PHP, FuelPHP, Laravel 工程：要件定義〜運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中） (自社サービス) ・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース ・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』 ・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース 変更の範囲：会社の定める業務

〜小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有〜 ●募集背景： CCS事業部では、大規模改修工事の需要が増加しており、営業と施工管理を兼務できる新たなメンバーを募集します。リストはあるものの、オーナーや管理組合に訪問する人手が不足しているため、新たな人材の力が必要です。 ●業務概要： 主に大規模改修工事の営業と施工管理を兼務していただきます。 担当する物件は約300棟ほどあり、リストアップされたオーナーや管理組合と直接コミュニケーションをとり、見積り作成から工事完了まで一貫してサポートしていただきます。 工事の規模は5万円から6億円まで多岐にわたりますが、チーム一丸となって取り組む環境が整っています。 ●業務詳細： ◇見積り作成 ◇提案資料の作成 ◇協力業者との調整・打ち合わせ ◇工事工程表の作成・進捗管理 ◇着工後の現場指導・管理 ◇オーナーや管理組合との対応　等 ●働き方について： ◎現場が始まったら直行直帰可能！ 現場へ行く際は自家用車を持ち込みいただきますが、車両手当12,000円支給、ガソリンカード支給、現場へ行く際の高速代を支給しています。 ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5〜8日間)、年末年始休暇(6〜8日間)、GW休暇(5〜7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ●組織構成： CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ※30代3名、40代1名、50代4名 ＼ステップアップの条件が明確／ 新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小倉駅近く「健康経営優良法人認定」「えるぼし認定」「建築人材育成優良企業　優秀賞受賞」/創業60年超の地場トップゼネコン/北九州エリアで売上トップクラス/退職金・住宅手当有〜 ●募集背景： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、北九州・京築エリアの建築工事業売上高ランキングで5年連続1位を誇ります。創業60年以上の歴史があり、建設〜運営コンサルティングまでトータルサポートを提供しています。 今回は、当社の事業のうち、建設工事の施工管理に従事いただける方を募集しております。 ●業務概要： 建築現場の施工管理「現場監督」をお任せします。 さまざまな建設工事を行っている当社の品質を管理する最重要職種といえる仕事です。 ●業務詳細： ◇建設工事現場の現場監督、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理　等 ◇現場巡視、業者との打ち合わせ ◇図面作成等のデスクワーク ＊1案件に対して、複数名で担当につくことが多いです。 ＊受注金額10億円を超える案件が多いため、やりがいをもって働くことができます。 ＊若手の転職・キャリアパスの見直し、中堅・ベテランのUターン・Iターンの方も歓迎！ ●働き方について： ◎毎週日曜、第2・第4土曜日、祝日はお休みです。有給も取得しやすいため、連休などにしていただくこともできます。 ◎毎年付与する有給は、皆さま100％消化いただいております。 ◎夏期休暇(5〜8日間)、年末年始休暇(6〜8日間)、GW休暇(5〜7日間)は大型連休となり、ご家族と一緒にリフレッシュすることができます！ ◎熊本・大分・長崎・佐賀案件の担当になると、出張が発生します。その際は、出張手当(34,200円／月)・帰省手当(月2回分：交通費支給)がございます。 ●組織構成： ・CCS事業部：8名在籍(内女性1名) ・建築部：計45名(内女性3名) ＼ステップアップの条件が明確／ 新人事制度で全体で8等級制度を導入。部門毎に求められる知識や能力等を定め、等級基準書(共通基準・資格・知識・求められる仕事のレベルで構成)を作成。 評価・昇格・人材育成・報酬と密接に結びついており、年に1回の人事評価にて等級が決定。どれだけ成長すれば等級が上がるかなどの条件を明確にしているので、目標を見据えて頑張りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのクライアントです。 クライアントのニーズ・シーズを言語化し、システム要件として落とし込みながら、パフォーマンスやユーザビリティを確保した設計・実装に取り組みます。金融システムのため、品質・安定性にコミットすることはもちろん、導入・保守までをワンストップで行います。 開発ターゲットとなるものは主にアプリケーション・レイヤです。ユーザーが直接触れるアプリとなるためフィードバックが得られやすく、ユーザーならではの意見がダイレクトに受け取れるのが魅力です。また、ユーザー視点の情報は今後のアップデートのみならず、社内共通のナレッジとして蓄積できるため、間違いなくSEとしてのノウハウやスキルアップにつながっていきます。 ■業務詳細： 具体的には次のような業務をご担当いただきます。 ＜システム導入に向けた要件定義・計画立案＞ ・既存システムのアップデートやリプレイス、新規システムの導入に向け、様々な観点で要求・要望分析を行い、要件として定義してゆきます。クライアントや当社関係者と認識のすり合わせを行いながら、予算・期日に合わせてサービスインまでの計画（設計・実装・テスト・導入）を立案します。 ＜システム設計＞ ・ユーザーが直接操作する「フロントエンド」や大切な情報を格納する「データベース設計」、既存システムとのやり取りのための「インターフェース設計」など、主にアプリケーション・レイヤを扱います。プロジェクトはチームで行いますので、各分野のプロフェッショナルとコミュニケーションを取りながら設計を進めます。 ＜実装・テスト＞ ・プログラミング（PG）によって設計動作を実現してゆきますが、実際にPGを担当する場合や、PG担当者をマネジメントするなど、実装工程の関わり方は様々です。完成しだい動作に問題がない事を確認するため、実際の運用を想定したテストなどを実施します。デバッグとテストのサイクルによって完成度を高めてゆきます。 ＜導入・運用サポート＞ ・開発したシステムをクライアントの環境に適用し、本番稼働をスタートします。適宜クライアントからの技術的問い合わせに対応しながら、何らかのシステムトラブルなどが発生した際にはその解消に向けて対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜新築分譲マンションの掲載物件数で不動産ポータルサイトNo.1／リモート就業可能／プロダクト拡大に向けて新たなチャレンジ可能〜 「Yahoo!不動産」流通プロダクトの戦略・企画を担当いただきます。 ■本ポジションが担うこと： 「Yahoo!不動産」流通プロダクトにおける戦略および企画の立案・実行、市場・競合調査、自サービス分析など、サービス成長を牽引・推進するポジションです。 LINEヤフー社内をはじめグループ会社やパートナー企業などさまざまなステークホルダーと連携し、あらゆる手段でサービスとユーザー、クライアントとの接点を広げ、事業を成長に導く業務を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力、面白さ ・不動産流通市場にて自サービスのプロダクトを成長させるため、利用者や売上の拡大に繋げる様々なプロジェクトに携わることができます。 ・「Yahoo!不動産」プロダクト全体で130名前後、流通事業で50名前後の体制のため、中堅ベンチャーのような環境で新しいことにチャレンジできます。 ・マーケティング、営業、デザイナー、エンジニアをはじめ各種取引先など多くのステークホルダーとの連携や交渉経験を積むことができます。 ・戦略に則り、調査、分析、施策立案、実行、検証までの一通りのプロジェクトをリードすることができます。 ■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと： 不動産流通事業において、プロダクトの利用者や売上の拡大に必要なあらゆるアクションのリードを即戦力として担っていただきます。中長期的には、事業の根幹における戦略に携わっていただくことを期待しています。 ■部署の特徴： メンバーが少ない分ひとりひとりが自立し、役割をもって、誰もが頭と手を動かしながら活躍しています。基本は在宅勤務で、出社については、個人の裁量に任せています。 ■主な業務内容： ・プロダクトの戦略、企画の立案および推進 ・ユーザー向け新サービス、新機能の企画 ・クライアント向け新商品の企画、営業推進 ・データの可視化や分析、調査 ・課題の発見と対策 ■関わるサービス： Yahoo!不動産 https://about.yahoo.co.jp/service/realestate/ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】 ＜業務内容＞ ・現行の人事制度の改善・改革 ・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進 ・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進 ・社内労務管理全般 ・マネジメント等 ■組織構成： 人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成 課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子： ・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。 　　 ■キャリアパス： 最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。 その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。 将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方： ・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【驚異の成長スピードを誇るスタートアップ企業！日本初のインテントセールスSaaSを提供する注目企業◎／リモート＆フルフレックス制で働きやすさ抜群】 ★新しい営業手法「インテントセールス」を駆使して、クライアントの営業課題を解決する役割です。 ★年間休日125日／オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ◆職務内容 BtoBセールスを行っている企業向けに、自社プロダクト『Sales Marker』を提案し、従来の営業プロセスにおける課題を解決します。クライアントの業種は多岐にわたり、中小企業から大手企業まで幅広く対応します。 ◆具体的な仕事内容 ・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング ・顧客の業界業種や規模感に合わせたアカウントプランニング ・市況感等の情報提供 ・初回商談から受注までの対応 ・契約企業支援に伴うカスタマーサクセスチームとの連携 ■仕事のやりがい： ・日本社会で恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、新しい営業手法の導入を推進する役割です。 ・急成長中の企業で新しい営業手法を学び、実践することで、営業スキルを大幅に向上させることができます。 ◆ミッション 営業活動の効率化を図り、クライアントの事業成長を支援します。インテントデータを活用し、顧客ニーズに合わせた提案を行うことで、契約率の向上を目指します。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を大切にする風土です。アウトプットへの責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由に設定できます。 ◆企業概要 株式会社新創セールスは、2021年7月に創業され、インテントセールスSaaS『Sales Marker』を提供しています。創業以来、ARR15.4億円に到達し、急成長を遂げています。日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、500社以上の企業に導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フューチャーグループ／製造業システム開発経験歓迎／自身の得意を活かせるアサイン体制／日本製造業に特化したプロフェッショナルファーム◎ 〜当ポジションの魅力〜 ◎柔軟なキャリアパス マネジメントやスペシャリスト、コンサルタントなど、希望のキャリアを築くことができます。希望のキャリアに向けた面談などの目標達成に向けたサポート環境があり、得意な分野、経験を積みたい分野に挑戦できます。 ◎コンサル〜システム開発〜保守運用、共創パートナーとして全領域をサポート 完全自社内で一貫したサービス提供を行っております。また基本プライム案件のため、お客様に直接ご提案をする機会が多く、スキルも身に付くためエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◎多様な働き方を提供 週4リモートワーク、産育休制度、復職後の等級見直しなど、エンジニアが働きやすい職場環境が整っています。プラチナ休暇という年次有給休暇とは別の5日間の休暇もあります。 ■業務内容： 主に製造業のお客様から受託するITシステムの開発を行います。 PM業務および要件定義などの上流工程をお任せいたします。 ※基本プライム案件 ※完全自社内開発 ■業務詳細： （1）請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割：ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダー （2）請負開発案件の導入にまつわる一連の活動：提案見積、要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等 （3）導入後システムに関する保守活動：問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等 （4）製造業向けソリューションの営業支援活動：お客様の付加価値向上のための提案、プレゼンテーション、見積構成の作成等 ■組織構成： 名古屋組織は、エンジニアとコンサルティング部門合わせて50名程の組織です。 ■当社の特徴／魅力： ◇製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。 ◇またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。

【法人営業リーダーポジション／年収UP可能／インセンティブ充実／営業代行を中心に成長中のメガベンチャー】 当社は圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーです。今回は、当社の法人営業を牽引してくださるリーダーを募集します。当社では年間100以上の新規事業が発足しており、適性を考慮の上、各事業部に配属させていただきます。 （事業例） ・飲食店経営者向けコンサルティング事業 ・企業役員向けビジネスマッチングサービス事業 ・シェアクリニック事業 ・人材ビジネス事業　等 ■業務概要： ・新規顧客開拓 ・営業戦略の策定と実行 ・チームマネジメント（メンバーの指導、育成、評価） ・チーム目標設定と進捗管理 ・顧客対応 ・市場分析　等 ■このポジションの魅力： ◎成果が報酬に直結するインセンティブ制度 当社では粗利の10〜15％をインセンティブとして社員に還元しています。1か月で月150万円〜最大500万円/月の支給実績がございます。　 ◎年功序列ではありません 実績を出して頂ければ昇給、昇格が可能です。また、役職就任後の昇給も可能です。早期に事業責任者を目指したい方におすすめです。 ◎経営陣と直接連携しながらスピード感ある意思決定が可能 ◎新規事業発足制度あり ■当社にてついて： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？〜 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。

【営業職からのキャリアチェンジ歓迎！／倉庫ロボットという今後拡張していく市場を牽引／倉庫業界が抱える課題解決に挑戦／フレックス・土日祝休】 同社は倉庫ロボットのサブスクリプションサービス「Roboware」とシェアリング倉庫サービス「WareX」を提供し、倉庫業界の課題解決に挑戦しています。 ■Robowareとは： 倉庫ロボットを導入する事業者様に導入からメンテナンス・拡張まで常に伴走する倉庫ロボットパートナーです。 ※導入事例：https://roboware.ai/ 本ポジションはRoboware事業のカスタマーサクセスチームへの所属となります。ロボット導入を決められた顧客をセールスから引き継ぎ、その後の立ち上げ〜サポート、追加提案等を担当していただきます。 オフライン（対面）とオンライン（データ活用）を使って、顧客の課題とニーズを深く理解した上でサービスを継続的に提供し、顧客のLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指しています。 主な業務は下記です。 （1）サービス導入後の顧客の安定立上げ（問合せ対応）、チャーン回避、アップセル・クロスセルなどの実務業務 ※実際にお客様先へ足を運び、立ち上げ対応やトラブル対応をしていただきます。 ※技術面の対応は技術担当者が行います。 （2）事業成長に合わせたプロセスの高度化・仕組みづくり、ユーザー間のファンコミュニティ構築などの企画業務 ■チーム構成と働き方 カスタマーサクセスチームは4名体制で、全員30代のメンバーが活躍しています。日本全国の倉庫・工場でご利用いただいているため、関東エリアとは別に月2〜3回は国内出張がある仕事になります。 ※水曜の出社日を除いて、週１〜2回のリモート勤務が可能です。 ■キャリアパス 中長期的な視点（1年〜3年）で、事業をリードする次世代の経営リーダー層を目指せる環境です。また、実績やキャリア志向に基づき、Roboware事業開発チーム（新規ロボットのソーシング、新規サービス立ち上げ）への異動のチャンスもあり、スピード感をもって幅広いキャリアを積むことが出来ます。 アイデアと情熱で物流業界を変革したい方、世の中にまだない新しいサービスを創りたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 本社の経営企画部門にて、再生可能エネルギー・メタバース・農業事業など、既存事業に属さない分野における中長期的戦略実現のため『新規事業開発』をメインにご担当いただきます。 ■ミッション： 中長期的な事業の柱となる新たなビジネスの種を見つけ事業成長させていくことがミッションです。次世代の組織マネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■当ポジションの魅力： 全社経営戦略をはじめDX、新規事業展開などを担う経営企画室への配属です。経営企画室は、代表取締役社長が管掌しており、役員との距離も近く、プライム上場企業である近鉄グループホールディングスの一員として、事業成長していく過程を経営中核の一員として従事できる面白みがあります。 ■配属組織： 経営企画室には、全体で約50名ほどが所属しており、新規事業開発業務については部長、課長1名、メンバー3名が担当しています。 ■当社について： 当社は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートOK／ESG分析でのサービス／九州大学発スタートアップ／事業をつくる、リーダーになる経験ができるやりがい◎／業績拡大中〜 ■募集内容： ◇国際学術データに基づく独自のプラットフォーム「aiESG」を用いたESG評価を行っている当社にて、フィールドセールスをお任せします。 ◇ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す事業開発セールスポジションです。 ◇企業と投資家（企業）双方に向けた弊社プロジェクトを戦略立案からセールスクロージングおよび具体的な施策の仮説検証を手掛けてます。 ※事業紹介ページ https://aiesg.co.jp/service/ ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業の戦略立案〜実行およびクロージング ◇事業戦略やビジネスモデルのコンサルティング ※ESG分析に関心のある企業に対して、サービスの紹介およびニーズに合わせたESG分析の提案 ◇マーケティングチームと連携したリード獲得と新規顧客開拓 ◇市場調査や競合分析を通じたマーケティング戦略の立案・実行 ◇契約成立後のデータ提供から中間報告書の納品 ◇定期的なフォローアップやアドバイスを提供 ◇既存クライアントへのさらなる価値提供にむけたアップセル ■当ポジションの魅力： ＜成長事業をつくる、その事業のリーダーになる＞ ◇将来的に責任者として新規事業を統括していただくことを想定するため、 既存事業のバリューチェーンの入り口から出口までをデータドリブンに改善することを経験することができます。 ◇フィールドセールス部門の責任者候補として、立ち上げ期から成長期を迎えるフェーズを経験することができます。 ◇製品のスケールをしていくフェーズであり、組織、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにダイレクトに携わることができます。 ◇グローバル大手企業、外資企業、海外企業を中心とした、今後の世界経済の潮流を作ることができます。 ■サービスの特徴： ◇グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクトやサービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 ◇人権、生物多様性、労働環境などを含めた社会面やガバナンス面の定量評価、従来では困難であった地理的試算も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／年休122日／残業月11〜20時間】 ■業務内容： 全国の酒販店・小売店・飲食店への輸入ワイン提案営業です。仕入れ業務に関われる方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・酒販店、小売店、飲食店への訪問営業 ・出張ベースでの地方への営業活動 ・新規顧客の開拓 ・関連会社への職域販売 ・ECサイトの運営サポート ・仕入れ業務（※経験者に限る） 当社の提供するワイン、サービスを通じて顧客の課題解決に貢献しながら関係性を築き上げる事が求められます。挙げた業務すべてに携わっていただくわけではないですが、営業職としての販売業務を主に、仕入れ関連・販促企画・EC販売などワインビジネス全般の業務に関わっていただけることを期待します。 ■当社の特徴： 当社はトヨタグループの総合商社である豊田通商の100％子会社で、50年にも及ぶワインの輸入販売の歴史がり、現在は世界9か国のワインを輸入販売しています。フランスを中心とした優良小規模生産者を取り揃えた商品力と全国のファインワインを取り扱う酒販店との取引基盤を持つ事が強みです。そしてトヨタグループの食品専門商社ならではの職域販売と直営ECサイトのB2C販路も今後更に強化していきます。 ■業務のやりがい： 与えられた業務を行うだけでなく主体的に自らの目標を立案して目標達成の為の行動計画を作成します。前向きなチャレンジを推進し、皆で協力しながら仕事を進めるチームワークを重視する職場環境です。また、業界内でもトップクラスのフランスワインのポートフォリオを持ち、希少性の高いワインも多数取り扱っているため、当社ならではの経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マクドナルド様など有名企業への導入実績多数〜 ■当社について ・当社は、Google マップを活用した地図システム開発のスペシャリスト集団として、自社サービスの開発やお客様ごとの個別開発を行っております。 ・Googleマップは日常生活だけでなく、様々なビジネスシーンを支えており、当社では下記のようなソリューションを提供しております。 （1）顧客体験の向上 店舗の場所・店舗の取扱製品をマップ上で表示することで、スムーズな移動を実現します （2）オペレーションの最適化 人や車両の流れ、移動履歴をリアルタイムでマップ上に表示することで、業務最適化に役立てます （3）インサイトの収集 位置情報データをマップで可視化し、来店予測・顧客分析など戦略的な意思決定を可能にします ＜自社サービス＞ ・店舗検索システム『Store Locator』 ・動態管理システム『ugomeki』 ・位置情報ビッグデータ活用プラットフォーム『GOGA GIS』 他 https://www.goga.co.jp/products/ ＜取引実績＞ マクドナルド様、花王様、ライオン様、ファミリーマート様など、自社サービス、個別開発共に大手企業様との取引実績多数！ ■業務内容：会社の成長とともに案件規模が大きくなり、開発メンバーも増えてきているため、マネジメント、評価から開発まで幅広くお任せできる方を新たに募集します。 ・Google マップ をフル活用したウェブアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべてを開発 ※自社サービス、個別開発共に自社開発です ・品質管理：システム全体の品質管理など ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント：顧客への提案・調整、営業支援、他部署との連携、スケジュール管理、ドキュメントレビューなど ・チームメンバーの育成・教育、サポートなど ・評価：チームメンバーの評価 ＜開発環境＞ ・言語：Python、JavaScript、TypeScrip ・フレームワーク：Django、Vue.js ・環境：GCP（Google Cloud Platform）、AWS ・DB：MySQL、Firestore、BigQuery ・プロジェクト管理：Asana、backlog

≪国内シェアトップクラス◎ローディングアームのリーディングカンパニー／グローバル進出を進める優良企業≫ ■仕事内容： 当社主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 ・案件：新規設置、リプレイス、メンテナンス ・１人当たり年間施工数：年間約20〜30件 ・期間：1案件につき3ヶ月〜4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理していただく場合もあります。 ■製品知識について： 当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学んでいただきます。 ■組織について： 全体の半数以上が中途入社ですので、入社後のフォロー体制につきましてもご安心いただける環境です。 ■企業魅力： ・「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。 ・お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 大手通信キャリアのネットワーク＆ネットワークセキュリティを構築する業務です。 大規模ネットワークで24時間365日止められないネットワークになるため、特に安全性を重視した作業を実施します。 ネットワークグループのサブチーム（10名程度）で詳細設計からリリースまでを実施します。 このサブチームのリーダとして、進捗管理、品質管理、コスト管理を実施して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・大手キャリアの大規模ネットワーク構築に係わることで、他では得られない経験値を得ることが出来ます。 ・社内サポート部門だけでなく、直接海外ベンダとも連携した業務遂行により、最新技術や各種ノウハウを取得できます。 ・社員主導型の働き方改革にも力を入れており、業務効率化を推進しています。 ■就業環境： NCOSとしての拠点は玉川事業場となりますが、プロジェクトルームが港区赤坂にあり、そこに常駐しています。 商用作業がある場合を除き、通常はテレワークでの勤務も可能です。 ■配属部署について： NCOSプロパー22名、ビジネスパートナー90名の構成でプロジェクト対応を実施しています。 ■キャリアパス： これまでの経験を活かしつつ、大規模ネットワーク構築経験を積むことで、ネットワークインフラに関するプロジェクトチームの中核として、プロジェクトマネージャを支えるエンジニアとして成長・活躍を期待します。 その後、エンジニアとしてスキルを磨いていくだけでなく、管理職であるプロジェクトマネージャの役割など、より大きな責任と権限を担えるマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。

■業務内容： ＜東宝配給作品の宣伝プロデューサー業務＞ ◎配給作品の全体および細部にわたる宣伝企画立案および進行、宣伝スケジュールの管理 ◎宣伝費管理 ◎制作・撮影中の制作宣伝 ◎部内、社内関係各部署、製作委員会など社外各所との折衝・交渉／各種会議での報告、進行 ◎宣材物（予告編、CMなど動画、ポスターなど印刷物、その他特殊宣材）の企画および制作進行 ◎オンライン、オフラインを問わずイベント、キャンペーンなどの企画立案および進行 ◎各種広告のプランニング、出稿 ◎パブリシティのサポート ◎その他劇場用映画宣伝に関連する業務全般 ■雇用形態について： 契約社員もしくは正社員の雇用となります。応募条件にある職歴・経験・能力を踏まえたうえで雇用形態を判断します。 ◎契約社員（契約期間 : 1年0ヶ月） ※正社員登用可能性あり 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） 通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 ◎正社員（正社員は入社後4ヶ月の試用期間あり） ■就業環境： ◎安定の経営基盤…当社は業界最大手企業として、エンターテイメント事業の安定した地盤をもとに、「映画」「演劇」「不動産」を事業の3本柱としています。 ◎職場の雰囲気…人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

食品／食品添加物／食品材料の製造及び販売を手掛ける当社のフレーバリストとして、食品香料の調合全般業務をお任せします。 ■業務内容： ・主に飲料用の香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ※経験、スキル次第で以下役割をお任せします※ ・飲料用香料開発チームのチーム運営 ・若手開発員の調香能力育成 ・顧客からの依頼案件の進捗マネジメント ・開発進捗の管理 ■組織： ・フレーバー＆テイストユニット製剤開発グループ・飲料用香料の開発チーム ・製剤開発グループには約40名所属しており、香料、調味料、甘味料、食品素材の４部門に分かれています。このうち、香料部門に約30名が所属しています。香料部門はさらに飲料用香料開発チームと製菓・製パン・乳業・加工食品用香料開発チームの2チームに分かれています。主に顧客の依頼案件に応じた新規香料の調香がメインの業務です。ポジションは経験を考慮して決定します。 ■事業の強み： ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。 ・創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ■企業概要： 明治44年創業の当社は日本でいち早く食用色素の開発に成功し、食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 食器製造、工具、素材、エンジニアリング装置分野を中心とした事業展開に加え、次世代エネルギー開発にも取り組む総合メーカー 〜 ■採用背景：半導体周辺部材含む電子機器の普及に対して、ファインマテリアルを中心とした電子部材の需要拡大に対応する組織強化を目的とした採用です。 ■概要：電子材料(電子ペースト)の新商品の技術開発 ・顧客対応含む金属系粒子合成に係る要素技術の深耕と商品開発 ・量産品に対する改善活動（技術的なメンテナンス） 【業務内容の詳細】 電子デバイスなどに使用されるコンデンサ、インダクタ等の「各種電子部品」、LTCC(Low Temperature Co-fired Ceramics：低温同時焼成セラミックス)などの「回路基板」や「LED」に使用される電子ペーストの技術開発をお任せします。同社では「Pt(白金)」「Ag(銀)」「Cu(銅)」「Pd(銀パラジウム)」「Au(金)」などの材料を、優れた分散技術を活かして【高機能】かつ【多様】な電子ペーストを開発しています。 【電子ペーストとは】 電子ペースト(厚膜材料)とは各種粉末を有機溶媒に均一に分散させてペースト状にしたもので、さまざまな電子部品の導電体や絶縁体、誘電体として使用されています。 主に携帯電話、各種電化製品や太陽電池の高性能化小型化に貢献しています。（https://www.noritake.co.jp/products/ceramic/majors/detail/22/ ） ■配属先の組織について： セラミック・マテリアル事業本部は「電子ペースト事業部」と「セラミックス事業部」に分かれており、総勢300名の社員が在籍しています。配属先となる【電子ペースト事業部 技術部門】には約40名ほどのエンジニアが活躍しており、扱う材料ごと分かれて「1チーム：13名」ほどで活動してます。 ■配属先の特徴： 高速通信、ＰＣ、車載用途の半導体需要増加に伴い、半導体まわりに搭載される電子部品の需要も増加しております。当部署は、各種電子部品メーカーのニーズにあった、電子ペーストの新商品を開発担っております。電子ペーストは一般のお客様が直接目にするものではありませんが、伸び行き業界を下支えする材料を技術開発する部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5hで残業25h・育休復帰率100%とワークライフバランスを大事にしつつ長期的に働ける環境◎／幅広いセキュリティ商材を扱うことができ、顧客の本質的な課題解決に関われます！／Vision2030で平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業です！ ■業務内容 ITセキュリティサービスを提供する弊社で法人クライアントの課題を解決するための提案型営業を担当頂きます。 現在部署の部長がプレイングマネージャーとして動いているため、リーダー候補としてご入社頂き、部長に代わって顧客対応など担って頂きたいです。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築を担って頂きます。その他パートナー企業との協業によるビジネス展開や市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成なども担って頂きます。 ※新規開拓に関しては、テレアポや紹介、ウェビナーからの流入がございます。（各同程度の流入割合） ※既存顧客に関しては、部長のサポートを受けつつ既存のお客様の対応を行い、順次部長より顧客を引き継いでいく形になります。 ■配属部署 ・4名体制で年齢層は30代から40代です。 ・意見交換が活発で新しいアイデアを柔軟に取り入れる環境のため、自分の強みを最大限に発揮できます！ ・チームメンバーと協力しながら進めていくため周囲のサポートを受けながら成長できます！ ■やりがい ・提案型営業としてお客様の課題に真摯に向き合い、解決策を提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。 ・多彩なお客様（オンラインショッピングやゲーム業界、官公庁など）と関わることで多様な業界に精通し深いビジネス知識を得られます！ ■評価制度 数字だけでなく、お客様への細やかな対応や取り組みが評価される環境のためお客様の価値を最大化するための提案やサポートが重視されます。 ■同社について ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！ ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜堺市で腰を据えて働きたい方へ〜／WLB◎／年休120日／土日祝休み／ITツール導入で業務効率化！／地元密着の安定企業！／ ■職務内容： 木造分譲住宅および注文住宅の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行っていただきます。具体的には、現場管理/品質管理/打ち合わせ業務/積算等の業務が中心となります。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 など ★当社で働く魅力★ （1）安心の働き方： └転勤無しで地元で安定した企業で働ける！ └土日祝休みで年休120日！ └有給取得率：70%！ └原則残業無し：ほとんどの日が定時帰りとなります。 （2）ITツールの導入により働きやすさUP！ ・現場スタッフともチャットでコミュニケーションが可能です。 ・現場にいかなくても進捗を確認したりスタッフへ指示を出すことが可能になり、現場の状況は全社に共有が可能。週1回の進捗確認のMTGもスムーズ。施工品質の担保にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では意欲と実績を正当に評価する体制を敷いており、頑張るほどにキャリアアップが可能です。また 社員同士のサポートが徹底されており、やる気次第では様々な業務に挑戦することができる成長環境がございます。 ■働き方改革： 安定的な利益を確保しながらも、一人あたりの負担を減らすなどし、働き方の改革と組織強化を会社全体で目指しています。 ■配属先情報： 施工管理部署 8名（年齢構成50代1名、40代4名、30代2名、20代1名） 安定した経営基盤で、安心して長く就業できる環境が整っています。 ■当社について ・1994年に創業。分譲地や注文住宅のほか、介護施設、小学校などの公共事業まで幅広い案件を手掛けている建設会社 ・街の景観や安全性はもちろん、住む人に魅力あるコミュニティを提案・サポートまで徹底し、環境共生を目指してます 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務