【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ・金融機関折衝対応/業者対応 ・税理士/社会保険労務士対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■期待していること 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／70年の歴史を持つ老舗SIer／完全土日祝休み／残業月20時間】 ■ご入社後すぐお任せしたい業務： ・IR業務（投資家対応、資料作成） ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名）30代2名、50代1名、60代1名 個々人が専門の業務領域を責任持って担当しています。 経営企画という業務上、毎年新しく取り組まなければいけないことがありますので、組織のメンバーが役職に関係なく意見を出し合いながら幅広い業務に対応しています。 ■中途入社者の入社理由・前職の業界などの経歴 物流・金融業界出身のメンバーが活躍しています。 入社理由は社風（面談で感じた雰囲気で一緒に働きたいと思えた） 事業内容（業界の成長性と企業の方向性）仕事内容（経営企画として挑戦できる環境）です。 　 ■役割・期待値・想定キャリアパス： まずは当社のビジネスモデルや戦略、数字等を覚えることからはじめ、投資家対応を部内のメンバーと共に行いながら、将来的にはIR戦略の立案とその実践管理を行っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・会社経営・会社の企業文化づくりに関わることができます。 ・経営陣／投資家含め社内外の多くの人たちと仕事をすることができます。 ・上場企業の経営企画として、幅広い選択肢をもって仕事を進めることができます。 ■配属先のミッション： 当社グループの企業継続のため、中期計画の推進を担い、全グループ企業および当社の事業計画策定、M&A、計数管理、IR、組織風土改革等を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業月13時間・年休125日以上・完全土日祝休み／ほぼ100％正社員登用〜 ■業務内容： 生成AI関連の開発案件をお任せします。 ■主なプロジェクト例： ・画像認識システムの開発 ・生成AIに対する攻撃の対策・検証 ・生成AIを活用したアプリケーション開発 ・案件分類および自動マッチングシステム（RAG活用）の構築 ・採用支援システムでのスカウト文章自動生成ツールの開発 ・ChatGPTやClaudeなでLLMを活用したチャットボットや情報要約システムの構築 ・Rust／Java／Go／C#等を用いたAI自動テストアプリケーション開発 ・動画配信におけるAIサービス開発　など ※ご状況によっては、これまでのご経験を活かせる開発プロジェクトから参画していただく場合もございます。 ※リモートワーク可能なプロジェクトが多く、最先端の技術に触れることができます。 ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業月13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『三井不動産レジデンシャル』『三菱地所』『東京建物』『野村不動産』『積水ハウス』『大和ハウス』等超大手のモデルルーム施工を手掛ける専門会社／近年では一般建築工事の受注も多数〜 ☆彩都コーポレーションについて☆ 当社は、商業ビル、学校施設、大手商業施設、新築分譲マンションのモデルルームなどの施工を数多く手掛けています。1997年に大阪で創業以来、モデルルーム施工分野において、関西地区トップクラスの確固たる地位を築き、事業を拡大して参りました。取引先様より信頼も厚く、今後も積極的に業務を行っていく為、共に働いていただける方を募集しております。 ■業務内容： 大手ディベロッパーをクライアントにマンションギャラリーの設計、設計監理、法規チェックをお任せします！ ＼魅力ポイント／ ・定年後も長く働いていただけます └定年が65歳でその後再雇用制度となります。出張転勤なしで腰を据えて働いていただけます。 ■業務詳細： ◎役所調査 ◎現地調査 ◎プランニング ◎法令確認 ◎建築確認申請業務（書類・図面の作成・提出・監理）など 【使用ツール：JWCAD】 ※1件あたりの期間：3ヶ月〜1年以上と案件ごとにさまざまです。 ※意匠設計（デザイン）業務も一貫して行うことも可能です。その場合、パース作成やインテリアを含む内外装の提案といった業務も行っていただくため企画設計〜現場監理まで幅広く携わっていただきます。 ■配属先情報： 20代１名・40代１名・50代2名が在籍しています。 ※多くの案件に関われることが可能です ■当社について： 近畿地区でトップクラスのモデルルーム施工実績があります。野村不動産など大手の物件多数取り扱っており、ダイナミックな仕事のやりがいを味わえる環境です。今後、モデルルームだけではなく一般建築にも事業拡大が見込まれており、体制強化の為に採用を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務内容： サプライヤーリレーションシップチーム（SRT）を率いる責任者として、包装資材の調達とサプライヤーの提携を管理。コスト効率に優れたサプライチェーンを維持し事業とビジネスの成長をサポートいただきます。 ■具体的には： （1）サプライヤーとの関係管理 （2）コスト最適化と価値提供 （3）継続的改善イニシアチブを推進 （4）パフォーマンスのモニタリングと改善 （5）契約交渉と管理 （6）リスク管理 （7）社内のステークホルダーとの連携等 ■期待役割： 調達戦略の設定・SRTのマトリックス管理・サプライヤーとの強固な関係構築・品質基準遵守の徹底、契約・価格交渉・リスクの軽減・サプライヤーネットワークの継続的改善の推進 等 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： 眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要 公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成 ・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定 ・アプリケーション共通基盤設計、開発 ・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例 公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現 ・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決 ・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて 入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。 上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。 ５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。 達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス/平均残業月7〜8時間□■ ■業務内容： ログ・メトリクスを収集および分析する監視プラットフォームを開発し、社内の監視システムの移行やパブリックサービスとしての公開を主体的に担当いただきます。現在監視プラットフォームには以下の機能が存在しています。この中から1つ以上の機能開発に横断して参加いただきます。 ・ ログ基盤: OpenTelemetryに一部準拠したログの収集・蓄積・分析や、トレーシングに関する機能の提供を行います ・メトリクス基盤: Prometheus等と互換性の有るメトリクスの収集・蓄積・分析を行います ・アラート: 主にメトリクスとルールをもとに、ユーザに対してアラートを送信します ・ダッシュボード: 蓄積しているメトリクス・ログを可視化します 各コンポーネントは多数のOSSプロダクトを含むマイクロサービス構成となっており、開発の領域はデータ分析基盤・課金及び管理機能・デプロイの仕組み作りなど多岐にわたります。 ■魅力ポイント： 社内に閉じた基盤ではなく、広く一般に使っていただく前提で開発しているプラットフォームです。また自身が書いたコードが直接顧客に届くチームの規模です。チーム内にはWebフロントエンド・Webバックエンド・データ基盤など幅広い技術を活かす場面が存在します。他のチームを含めると更に幅広い技術レイヤーに関わることが可能ですので、志向にあったキャリア選択が可能です。新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： セキュリティ技術領域に関する幅広い業務をお任せいたします。 ご応募いただいた方の経験や志向に応じて、最適なポジションをご提案させて頂きます。 顧客：官公庁、製造業、金融業、NECグループ内、等 ※下記は業務の一例となります。 ・セキュリティシステム（ID管理、認証SSO、ログSIEM、SASE、他）の導入SI　※提案や運用を含む ・セキュリティインフラ（AWS、Azure、VMware、ネットワーク、他）の構築SI ・リスクアセスメント、ISMS等のレギュレーション対応支援、セキュリティポリシー策定支援 ・セキュリティインシデントの対応業務 ■当社の魅力： ◎セキュリティ技術力向上に向けた取り組みが活発 2019年より、セキュリティ事業の活性化を目的とした全社イベント「NESセキュリティチャレンジ」を開催。 一般的なCTFの問題だけではなく、お客様対応業務で遭遇する場面をもとにした問題など、当社独自の出題があることが特徴です。 ※上位成績者のインタビュー：https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/55330 ◎品質にこだわるNECグループの文化 バグを修正するだけではなく、どこに弱点があるのか、スキルや注意不足か、ルールプロセスが誤っているのか等の原因を突き詰め、他への影響がないかを探りにいくことを徹底し、安全・安心なシステムを構築するための品質にこだわっています。 ■働き方： プロジェクト状況に応じて、リモートワークと出勤のハイブリットを想定 ※出向や客先常駐はありません ■採用背景： 各国の法制化・国際標準化、お客様企業のDX化が進み、サイバーセキュリティに関するリスク対策が本格化しています。 当部門では、セキュリティシステムの導入はもちろん、コンサルティングを含めた各種サービスの提供を通して、セキュアなデジタル社会の実現に貢献しています。 セキュリティのプロフェッショナルとして、事業拡大を推進する仲間を募集します。

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を支える大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供！ ◎フロントエンド・バックエンドの知識・技術が身につきます！ ◎リモートワーク可、フルフレックス、柔軟な働き方が叶います！ ■募集背景： 当社は大企業向けクラウドサービス開発を主とするSaaSプロダクトを提供しています。2023年にグロース市場へ上場し、次のステージへ向け、組織体制強化のための採用を行っています。 ■業務内容 自社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当していただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 当社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。 ■業務詳細 ・新規機能サービスにおける要件定義や設計 ・自社プロダクト・サービスのインフラ管理、運用保守 ・サーバコストを抑えるため施策の企画、運用 ・サービス・システムの監視やチューニング等の運用 ・その他インフラ業務の効率化や改善 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UI/UXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 東京本社、広島本社と在籍関係なくチームを組んでいます。 ■キャリアパス 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

<施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業>　 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプレゼンテーションから引渡しまでのプロジェクトコントロールを行っていただきます。 ■案件について： 新規取引顧客だけでなく大手企業からのリピート案件も多く、安定した受注環境の中でスキルに合った案件を担当していただきます。 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部は部長1名、グループ長3名、PM6名、CM24名、工事管理16名、アシスタント2名が在籍しております。 ■キャリアパス： 半年程度のOJTを通じ現場を学んでいただき、プロジェクト全体の各パートにおける適正な業務を担当して頂きながら目指す姿へのキャリアアップを支援します。 ■就業環境： 会社全体で残業時間削減に取り組んでおります。現場で働く社員の声を集め、人事規則の改定等も実施しております。長期的な就労を見据えた活躍を期待しております。 ■施工事例： オンワードホールディングス、ベネッセコーポレーション、オプト、タカラレーベン、ニコン、ミクシィ、日本大学商学部、明治大学、大原学園、柏たなか病院、東京都医師会等　※敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

◎大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供 ◎フルスタックエンジニアを目指せる！ ◎フルフレックス、リモート可、残業月14時間56分！ ■業務内容： 自社プロダクト・サービスの開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務を担っていただきます。また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義、設計 ・開発成果物の作成、レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・品質の向上のためのコードレビュー ・問合せや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js,Go モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバーの9割が在宅勤務主体の働き方／プライム上場／大手クライアント案件多数／世の中の反響、影響力が大きい仕事◎／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績／残業月平均10〜20h程度〜 ■業務内容： お客様や社内のクリエイターなど多数の関係者と連携を取り、お客様の課題解決を行っていただきます。 またWebデータなどの集計や分析に基づいた施策や改善案の設計を行い、改善提案やプロジェクトの旗振り役をお願いします。 ■具体的には： ◇案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリング ◇数値分析や改善施策の実行 ◇プロジェクト計画の立案と管理 ◇お客様とののコミュニケーション ※スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎残業は平均で10〜20時間程度（繁忙期や担当案件によって変動あり） ◎国内外の大手お客様、大規模プロジェクトに関わることができる ◎20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍 ◎国内のみならず海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制 ◎新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ◎新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 【メンバーの9割程度が在宅勤務主体】 在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 【案件】 各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。20代〜30代が多いです。 ■案件事例： 【大手国内通信キャリア様】 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたる支援をさせていただいており、コンシューマ向けの12サービスのWebサイト運用に携わっております。 ＜サービス一例＞ ・ポイントプログラムサービス ・ポータルサイト ・決済サービス ・映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当でき、大規模案件の経験が積めるチャンスです。

■主な業務内容： ・経営戦略を実現するためのDXやITシステムに関わるアジャイルな予算管理プロセスおよびガバナンスの構築 ・グローバルでのIT予算の計画および実績の分析・管理 ■キャリアパス： ・第一三共は、最新のデジタルテクノロジーにより新しいビジネスや薬、治療方法を創出するために、新しい組織をつくり、グローバルで積極的なDXの推進を行っています。 ・グローバルな企業戦略を実現するためにDX、ITの活用は必須であり、これらに対する適切なリソース配分が重要となります。この企画、運用担当者からスタートとなります。 ・今後、コーポレート、バリューチェーンにおけるDXの推進をリードするような役割も本人の希望や適正により可能性があります。 ■募集背景： ・DXプロジェクトの増加や会社のグローバル化により、ＤＸやＩＴに関わる予算がここ数年大幅に増加しており、グローバルでの高度な管理が必要となっている。 ・これまでグローバルでのファイナンスの管理のために多くの施策を実施してきたが、継続的な強化のためのに本領域をリードできる人材を求めている。 ■当社について： 100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

【東証プライム市場上場のセガサミーグループ／「名探偵コナン」等有名アニメを手掛ける制作会社】 ★プロデュース作品一覧★ 『アオノハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」連載 『七つの大罪 黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載 ★年間休日130日／働きやすさ◎／創業70年を超える老舗企業 詳細はコチラ　https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html ＜募集背景＞ 2021年7月にプロデュース事業強化のため “UNLIMITED PRODUCE プロジェクト”を始動しました。現在、外部スタジオとの協業を軸とした、新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。 ＜業務内容＞ ・宣伝プロデューサーとして作品の宣伝立案と実行 ・SNSなどの告知、イベントの運営 ・画像編集 ＜仕事のやりがい＞ 世に知られていない良作から、大人気コミックが原作の話題作まで様々なジャンルの作品に携わることができ、自らプロデュースしたクリエイティヴや施策で作品の魅力が伝わり、ヒットしていく過程を直に見届けることが出来ます。 また、AnimeJapanやAnime Expoといった国内外のアニメイベントにも参加し、世界中に広がる作品ファンと出会える機会もあります。 どんなに良い作品でも知られなければ見られることもありません。 ご自身のアイデアやセンスを活かして、作品のヒットの一翼を担ってください。 ＜キャリアステップ＞ 課長、部長、役員へと部下や組織をマネージして昇進していくことも可能ですし、報酬を上げていきながらも作品プロデュースという道を究めることも可能です。 ＜配属部署のメンバー構成＞ 男女比　　男性63％：女性37％ 平均年齢　38.3歳 ＜働きやすさ＞ "ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク） ※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

【上流工程から一貫して参画可能／9割以上が元請け・1次請け／社内勉強会や資格取得支援充実！／現年収以上を保証】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造メーカー向けにSAP Aribaの新規導入プロジェクトを上流から下流まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： 3月までは要件定義、その後4〜5月に業務設計、6〜7月にテスト検証を行い、8〜9月にユーザテスト並びに移行、10〜12月に稼働後支援を行っていただきます。 今回は4月からの業務設計工程からのご参画を想定しており、 現状はプロジェクトの完遂までご担当いただく予定ですが、2024年10月以降については新たなAribaプロジェクトへ参画していただく可能性もございます。 また、働き方としては週2〜3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。 ■プロジェクトメンバー◎◎ 現在当社メンバーは1名在籍しており、お客様含め8名の構成になっております。当社社員とともに就業していただきますので、安心して業務に携わることが可能です。 ■開発環境： SAP Ariba ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・9割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間／月（2023年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：本文参照

＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト統括責任者／管理職採用＞ ■業務概要： 当社のソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。 当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。 配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部の各課内へ予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です） 　・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 　・顧客への報告、改善提案 　・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント 　・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） 　・事業のコスト管理 　・次年度事業獲得のための企画提案 　・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ◇トラブル・クレーム対応 ◇社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施 ◇特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行 ◇部下の評価、育成 ◇新規の社会課題解決の提案 ◇組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ■事業テーマ例： 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 ■メンバーの多様性： 成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。

≪≪設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ！十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります！≫≫ ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務例：以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。 ・制御設計（PLC） ・開発製品の例：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。 ※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍（50代後半の男性） ・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍（40代後半の男性） ・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍（40代前半の男性） ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：約120日程度 ・キャリアサポート制度充実：部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。 また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。 ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

【担当現場は森ビル案件中心／内装施工管理／親会社は大成株式会社／残業目安：1日1時間程度/出張・転勤なし/フレックス制度あり】 ◆こんな方にお勧め◆ ・内装施工管理の仕事をしているが、より働きやすい環境で転職希望の方 ・安定した経営基盤で働きたい方 ■業務内容： 現場は、港区の大型ビル案件が中心。先進的なビル案件に携わる機会が多く、 最新の技術習得やスキルアップ、自己研鑽が可能。 有名企業や話題の企業のオフィスに携わることもあり、 時代の流れと共に変化する旬な案件を担当した際には、 やりがいも大きいと思います。 入社後、先輩社員の元で、当社としての業務を覚えていただきます。 慣れてきた段階でエリアを担当してのマネジメント業務や、 億単位の案件等もお任せ予定。 ■組織構成： 配属先は「工事部」です。 工事部：9名（時期状況により派遣社員が数名） 総務部：3名（社内のバックオフィスの全般的な部署、様々な場面でフォローがあり、業務に集中できる環境） 中途入社の社員が多く、すぐに馴染めると思いますし、相談しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業 ■働く環境： ・残業は1日1時間程度で、大半の社員が19時頃を目安に退勤。 ・現場は事務所周辺の為、移動時間は短時間。（地下鉄で1〜2駅程度） ・遠方現場は無く、出張はありません。移動時間と負担は少ないです。 ・転勤も無く、生活環境が変わる様な不安を持たず落着いた環境で就業可。 ・社員数は少ないので、コミュニケーションは取りやすく、 　早めに色々相談することで、緊張も解れ馴染めると思います。 ・今年度、フレックス制度も導入し、働きやすい環境を整備。 ■入社後の流れ： 初日の午前中：事務所ビルの案内、基本的な社内ルール等の導入を受講。他社員との顔合わせはタイミングを見ながら随時。 昼食後の午後：配属部署にてルーティンワークや担当業務の概要説明などを受講。暫くは先輩社員の下で、業務の進め方等を習得頂く予定。 定期的なフォローアップ面談等も実施。 ■当社の魅力： 森ビル案件は全体の95％以上であり、年間800件以上の依頼に対応。 技術の高さと信頼から、多くの仕事に関わっております。 出張や転勤が無いため、プライベートも大切にしながらの就業が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査等／当社主力事業の事業拡大に向けて社内をリードいただきます／グローバルに活躍】 ◆業務内容： ガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）は炭素排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への換装工事の提供は、ますます必要性が高まっています。そのような中、世界の電力市場の求めるサービスメニューの開発と提案は、その重要性が高まっており、マーケターとしてお客様理解を深めてニーズを掘り起こし、事業拡大に向けて社内をリードする経験を通して、GTCCサービス事業に精通したキャリア形成ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の魅力： ◇「スケールの大きい仕事への挑戦」グローバルな活躍と自己成長のチャンス： ・アメリカ、イギリス、シンガポールといったグローバルビジネスの最前線で海外駐在も含めて活躍するチャンス大。 ・当社の主力事業の一つであるGTCC事業の中で、世界中のお客様と長期間に亘る関係を構築する重要かつ大型のメンテナンス契約を主導する経験を通じて、社内外関係者と一体となって事業の成長と自己の成長を実感。 ◇「21世紀の社会問題解決への挑戦」提案活動を通して社会貢献する仕事： ・脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 ◇「やりたい事が出来る環境」主体性をもった働き方： ・様々なメンバーが在籍し、意見を出し合えるダイバーシティ豊かな職場環境 ◆募集背景： 世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており、今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 大手お客様のWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお任せします。 ■業務詳細： スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて業務をお任せします。 ◇HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発 ◇Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発 ◇クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案 ◇プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務 ◇プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案 ＼社員の声／ ◎様々な案件があるからこそ成長の幅が広い ◎バランスのよい働き方ができる ◎大規模な大手案件にて世の中に影響力のあるWebサイト構築に取り組める ＼入社者の転職動機／ ◎結婚を機にワークライフバランスも意識しながら働いていきたいと感じ転職 ◎フロントエンドエンジニアとしてスキルアップをしたいと感じ転職 ★その他情報は下記URLもご参照ください 職種詳細→https://www.trans-cosmos.co.jp/di/jobtype/frontendengineer/ 社員インタビュー→ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/16/ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/interview/details/11/ ■業務の特徴： 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業のWebサイト制作に携われます。（コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど） ■業務の特徴： ・国内外の大手お客様、大規模プロジェクトに関われます。 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っています。 ■働く環境： ・残業平均10〜20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。 ・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍しています。 ・メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職求人】東証プライム上場／UIJターン歓迎／マイカー通勤相談可／新幹線通勤相談可／カーナビゲーションやインターネット等の地図情報を提供する地図業界のパイオニア／地図事業をコアに新事業にも挑戦 ■業務内容： 住宅地図を始め、カーナビやインターネット等の地図情報など、地図業界での圧倒的なシェアを誇る当社の経理部門にて、決算業務をはじめとした経理業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ◇上場企業の経理部門で四半期決算や税務申告の実務または全般的管理 ◇有期証券報告書、決算短信などの作成実務、または法定開示書類全般の管理 ■入社後の流れ： これまでご経験された分野を中心にお任せしますが、管理監督者としての採用のため、早い段階で経理の業務を一通り習得いただき、マネジメントもお任せする予定です。 ■配属先の特徴： 管理職含め10名程度で構成されています。 管理職は30〜40代、メンバークラスは20〜30代が多く在籍しています。 協調性が高く、アットホームな雰囲気です。真面目で面倒見の良いメンバーが多く、初めて担当いただく仕事は丁寧に説明します。 なお、請求書の発行や債権管理、経費精算等は各営業部門にて行っており、経理部門では行っておりません。 ■当社について： ◇1948年に創業。地図業界の第一人者として、高いシェアを獲得してきました。 ◇近年はこれまでの地図事業を発展させ、IoTやAIと融合した新たな事業にも挑戦しています。例えば、ドローンを活用し「空の道」を創り上げる事業です。各種自治体や大手企業と共同でプロジェクトを行っており、 　ドローンを活用した位置把握による新たな物流の在り方の提案などまだまだ挑み続ける企業です。 ◇市場の変化に伴う働き方の多様性も認められています。フレックスタイム、テレワークも可能です。自身の業務は自身でしっかりマネジメントでき、仕事と家庭を両立できる環境づくりには余念がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景： 当社では、在宅勤務の推奨により、地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加しています。更に今後は、首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： クリエイターやクライアントなど多数の関係者と連携を取り、クライアントニーズを解決へと導きます。また、Webデータなどの集計や分析に基づいた施策や改善案の設計を行い、クライアントへの提案やプロジェクトの旗振り役をお願いします。 ■業務詳細： スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて下記業務をお任せします。 ◇案件全般的の進行管理、成果物のクオリティ・コントロール、制作工程のハンドリング ◇数値分析や改善施策の実行 ◇プロジェクト計画の立案と管理 ◇クライアントとのコミュニケーション ■業務の特徴： ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関われます。 ・様々なサービスを担当します。また、大規模案件の経験が積めるチャンスもあります。 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っています。制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制です。 ・新技術や市場の変化に合わせ、最適な広告ツールへの取り組みを行っています。 ・新サービス、Web解析ツール／広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しています。 ■働く環境： ・残業平均10〜20時間程度です。労働環境もしっかり整っています。 ・20代前半〜30代の若いメンバーが多く在籍しています。 ・制作チームの約6割が女性です。 ・メンバーの9割程度が在宅勤務主体です！在宅と出社の併用した働き方を導入。定期・不定期（週1〜2、隔週など）で出社しています。担当案件によっては完全出社の場合もございます。 ■担当するサービスの一例： ・ポイントプログラムサービス ・ポータルサイト ・決済サービス ・映像配信サービス 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を所有する大手製薬メーカー／在宅勤務可＆フルフレックス／充実の福利厚生◎】 ■業務内容： ＜連結経理業務＞ 子会社・関連会社48社（2013年度よりIFRS任意適用） ※会社ごとに担当があり1名につき5〜6社を担当 ・国内外の子会社経理部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成 ＜決算開示資料の作成業務＞ ・月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成 ・社内関連部門と連携し社外開示資料（決算短信、有価証券報告書等）を作成 ＜その他＞ ・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ・会社法決算対応・J-SOX対応 ■組織構成： 当社経理部は連結経理／国内経理／税務／出納の5グループ計39名で構成されております。中途入社者も多く、公認会計士や税理士資格保有者も在籍しており、幅広い経歴・業界の社員が活躍中です。 配属先の連結経理グループは11名(グループ長1名、管理職2名、社員8名）構成で、30代中心ですが上は50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■組織のミッション： 当部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポート等、事業成長における重要な役割を担っており、変革期にある当社で共に挑戦と自己成長をしていただける仲間を歓迎します。 ■ポジション魅力／キャリアパス： 製薬企業の枠を超えた事業成長と変化を推進している環境で財務・経理面での経験や挑戦が可能です(完全な縦割り組織ではありません)。将来的には内部統制や経営企画等長期的に活躍の場を広げスキルアップできるキャリアパスがあります。 ■就業環境： 残業は通常期で20〜30時間程度です。また、出社と在宅のハイブリッドワーク(月10日在宅可)、フルフレックス制度、サテライトオフィスの利用等プライベートやご家庭の状況に応じて柔軟に働ける環境が整っております。 ※決算期は残業が45時間を超える月もあるため、今回の採用で残業負荷を軽減したいと考えております。