【業界未経験歓迎／拡大中の「海外事業」を統括する中核ポジション／阪急阪神グループ／約10年で9カ国進出・2040年に約450億規模への拡大を目指す海外事業／年休124・土日祝／フレックス】 海外不動産事業を主管する部門において、事業全体を統括する【経営企画・事業企画担当】を募集します。 ■当社の海外事業について： これまで経営企画本部内の一部門だった海外事業部が2019年4月より海外事業本部となった。2015年のベトナム住宅分譲事業を皮切りに進出国を増やし、2016年には住宅事業だけでなく物流倉庫開発にも進出。約10年で9カ国進出を達成。 ■今後の事業計画： 当社が目指すのは、日本での不動産事業で培ったノウハウを海外でも活用し、海外での安定的な収益基盤を構築すること。今後約15年ほどで事業利益を大きく拡大し、約450億規模の事業に拡大することを目指す。 ■具体的な業務： ・事業戦略の検討・立案 ・中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ・海外子会社等の計数管理 ・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ・経営層等への報告、ディスカッション ■特徴： ◆基本的に本社勤務／また業務は日本語で行いますのでご安心ください。（希望者は英語研修制度あり） ※海外赴任については応相談 ■組織構成： 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ ・11名在籍（管理職2名、スタッフ9名） ※経理・財務・人事など社内の各管理部門と密接に連携しながら、海外事業企画部にて業務を推進いただきます。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業25ｈ程 ・フレックスタイム制：8時〜21時／コアタイムなし ・在宅勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初！次世代顧客管理プラットフォーム「Kraken」導入プロジェクト〜 ●100名超が関与する全社横断・最重要クラスの大規模プロジェクト ●要件定義・業務設計・システム連携など超上流工程から携われる ●アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ ●週3日程度の在宅勤務可／残業20〜30時間程度／平均年齢34歳 ＼こんな方にオススメ／ ・SalesforceやSAPなどの導入経験を活かし、発注者側でPJ推進したい方 ・10〜20名規模のPJ経験を活かし100名超の大型PJに挑戦したい方 ・将来的にITアーキテクトやシステム企画、IT戦略領域を目指したい方 ・クラウドSaaSやモダンな基幹システム導入経験を積みたい方 ■職務概要 東京ガスの小売り事業を支える次世代顧客管理システムの導入プロジェクトにおいて、業務部門・システム部門・ベンダー・日本語堪能なグローバル関係者と連携しながら、業務設計やシステム連携の検討・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・Kraken導入に向けた要件整理、要件定義 ・現行業務とKraken標準機能の適合検討（Fit＆Gap） ・関連システムとの連携方式の検討 ・業務フローの見直し、標準化、改善提案 ・業務部門との要件調整 ・開発ベンダーとの調整、進捗管理 ・システム移行計画の立案・推進 ・業務課題／システム課題の整理と解決推進 ・チーム単位でのプロジェクト推進 ■Krakenとは Krakenは、英国Octopus Energy社が開発したエネルギー業界向けの次世代顧客管理プラットフォームです。 電力・ガス会社の根幹業務である、 ・顧客情報管理 ・契約管理 ・料金計算 ・請求管理 ・債権管理 などを一元的に管理するシステムです。 世界中のエネルギー事業者で導入が進んでおり、東京ガスでは日本初となる本格導入を推進しています。 ■組織構成 ・組織規模：約50名 ・平均年齢：34歳 ・20代後半〜40代前半を中心に構成 ・1チームあたり5〜10名程度の少数精鋭体制 ・業務領域ごとに複数グループへ分かれており、顧客管理・契約管理・料金計算・請求管理などを担当 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【コードを書き続けられるPM／AI×Web開発の最前線で活躍／技術選定から携わるリードポジション／100％自社内開発で技術を磨く／フルリモート率83.5％・平均残業月6.5時間】 PM兼リードエンジニアとして、2〜5名規模・3〜6か月程度の受託開発案件を担当いただきます。プロジェクト全体の推進と技術面のリードを担い、顧客課題の解決に向けてチームを牽引していただくポジションです。 進捗管理だけでなく、自らも開発に携わりながら価値提供を行います。100％自社内開発のため、プロジェクトに深く入り込みながら裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細 ・要件定義・設計（基本・詳細） ・技術選定 ・プロジェクト計画立案・進捗管理 ・実装（100%自社内開発） ・顧客対応（営業担当と同行） ■入社後の役割イメージ 入社直後からすべてをお任せするわけではなく、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。小規模でもチームをまとめた経験をお持ちの方は、早期から裁量を持って活躍いただけます。 Step1：リードエンジニアとして、設計・実装の中心を担当 Step2：要件定義や顧客折衝に同席し、意思決定プロセスを経験 Step3：経験や志向に応じてPMを兼任し、プロジェクト全体をリード ■ポジションの魅力 （1） コードを書き続けられるPM 進捗管理だけを行うPMではなく、コードを書きながら技術選定・設計方針・スコープ調整を行い、契約形態や案件フェーズに応じて要件整理や仕様検討にも関与します。 （2） モダンな技術環境でAI領域にも挑戦可能 TypeScript・Hono・Reactを中心としたモダンな技術スタックを採用。案件ごとに最適な技術を選定しており、希望に応じてAI・アルゴリズム開発にも携わることができます。 （3） 技術に集中しやすい開発体制 営業担当・CTO・開発責任者が案件リスクを事前に精査するため、炎上案件が発生しにくい環境です。また、営業担当が顧客との調整やスケジュール管理をサポートするため、PMは技術面やプロジェクト推進に集中できます。 （4） 働きやすさと成長機会を両立 100％自社内開発で技術ノウハウを蓄積できる環境です。フルリモート率83.5％、平均残業時間は月6.5時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わる／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 日本における事業の急速な成長と業務拡大に伴い、GUC Japan(本社：横浜みなとみらい)では経験豊富な人事スペシャリストを 1 名募集します。 本ポジションは、GUC Japan における人事業務全般をリードする重要な人事リーダー職です。当面は人材採用および組織拡大に重点を置き、今後の日本における GUC の事業拡大を支える即戦力となる優秀な人材の発掘・採用を担っていただきます。 ■業務内容 HRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 【人材採用】 ・事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成 ・候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング ・入社後オンボーディングの企画・運営 ・採用ブランディング強化および採用プロセス改善 ・市場動向や報酬水準の調査・分析 【人事業務全般のマネジメント】 ・人材育成および研修施策の企画・運営 ・人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善 ・労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進 ・人事制度および社内規程の整備・運用 ・入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理 ・組織開発、人員計画策定への参画 【HRビジネスパートナー】 ・経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング ・事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行 ・採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務 ・組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進 ■魅力 人事プロフェッショナルとして、GUC の日本における組織の構築・拡大において重要な役割を担うことができる、非常に重要なポジションです。 経営層と密接に関わる機会が多く、事業が大きく成長している局面において、人材戦略、組織開発、そして従業員のエンゲージメント向上など幅広い人事施策に主体的に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、チームの一員として業務に関与いただきます。ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応や分析業務などもお任せしていきます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。 国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。 大手FASや監査法人のような分業体制ではなく、1つの案件をトータルで経験できる点が特徴です。 ◎ご経験に応じて無理のない範囲から業務に参画いただきます。 ◎研究組織（プラクティスグループ）に参画し、専門性を高めることが可能です。 ◎税務領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数・自社開発事業部／創業以来20期以上連続黒字／転勤無で安定的に就業可〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容 当社のAI部門は、Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio／Azure OpenAI Service を主軸に企業・自社双方の業務変革を推進する組織です。単なるAI開発にとどまらず、「課題整理→構想設計→PoC検証→本実装→展開」までを一気通貫で担うことをミッションとしています。 本ポジションでは、顧客向け案件の推進に加え、社内AI活用の企画・提案・推進にも関与し、自社のAI活用をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容 （1） 案件推進 ・M365 Copilot／Copilot Studio を活用した業務支援エージェントの設計・構築・運用 ・AOAI を用いた生成AIアプリケーションの設計・実装 ・ナレッジ連携を活用したRAG構成の設計・改善 ・AI活用における精度評価・改善、運用設計 （2）プリセールス ・顧客課題ヒアリングおよび要件整理 ・アーキテクチャ設計・実現方式検討 ・提案書作成、PoC企画・デモ構築 ・生成AI導入における制約（精度・コスト・安全性）の整理と説明 （3）社内AI活用推進 ・社内業務におけるAI活用テーマの企画・提案・推進 ・AI活用定着支援（ユースケース創出・展開） ・社内向けPoCの企画・検証・横展開 ※自社を実験環境とし実践を通じたAI活用を推進 （4）ソリューション開発・標準化 ・新技術（LLM、AIエージェント、MCP等）の検証 ・ソリューションメニュー化 ・評価手法／アーキテクチャのナレッジ蓄積 ■魅力： ・新設組織に参画できる環境：技術検証からサービス化まで裁量を持って関与可能 ・Microsoft基盤 × AI全般のスキル習得が可能：特定ベンダーに閉じずAIの本質的スキルを伸ばせる ・プリセールス〜実装〜展開まで一気通貫で経験：市場価値の高い「上流×実装」人材へ成長 ・社内AI活用推進により“事業変革側”にも関与：単なる開発者に留まらないキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日126日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/平均年収923万円/福利厚生充実/平均勤続年数15.1年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ： サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。 その事業部での営業業務全般をお任せ致します。 新規はなく、基本的に既存顧客のみ（お客様より引き合いがあり、訪問することが多いです。）対応をしております。 外勤：内勤の割合は6:4が目安です。 ■キャリアパスについて 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後について 基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。 社内の勉強会を週に1回（オンライン）受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 ■本ポジションの魅力： ・平均年収は923万円！業界トップクラスの給与水準！ ・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客 ・本人の希望次第で海外（中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ）勤務も可能です。 ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 国内トップクラスのシェアを誇ります。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・音声系ソリューションSEとして、お客様である一般企業へ、提案から構築までの支援を実施頂きます。 ■業務詳細 ・クラウドPBXなどの音声系ソリューション（商材）の提案活動（引合い案件対応、提案書作成、デモ実施等）及びSI構築支援 ・各種事務処理（見積書作成、購買処理、各種決裁等） ・関連組織との各種会議、定例会参加 ■オンボーディング ・ドコモGの音声系商材/サービスについて、勉強会や研修を受講し、商品知識を身につけていきます。 ・チームメンバーとともに、具体的な案件に提案SEとして参画し習熟を図るとともに、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供＞ ■業務内容： ・空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わって頂きます。欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要でありその中核を担って頂きます。 ■具体的な担当業務： ・ダイキン工業が得意とする省エネインバーター技術搭載の空調機は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行って頂きます。これらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。 【使用ツール】 ・NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数 【ポジション・立場】 ・音振動デジタルエンジニアリングチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています 【仕事のやりがい】 ・空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。未解決の問題にも数多く直面することになります。これまでモノ中心だった開発は、デジタルの仮想的なモノを使った設計へと変わって行きます。デジタル設計への移行において、最も難易度の高いものの一つが騒音振動の問題であり、未解決の問題を一つでも解決できれば設計の世界を大きく変えることになります。 【この職種における強み】 ・空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日〜 ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月〜20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： ファウンドリビジネスにおける顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客窓口担当（海外、もしくは日本国内） ・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発、試作における顧客技術支援、ならびに開発／推進 ・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画、推進 ・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供、管理 など ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ◎離職率2％ ◎休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ◎育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ◎社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ◎社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅建築前の地盤改良工事を通じて安心・安全な住環境を支える／全国18拠点展開／高い成長率と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 当社は住宅建築前に必要不可欠な地盤調査および地盤改良工事を主力事業とし、神奈川県横浜市の営業所にて営業職を募集しています。主な顧客はハウスメーカー、パワービルダー、工務店などで、既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も担当いただきます。地盤の安全性確保に関わる提案活動を通じて、住まいづくりの根幹を支えるやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客（住宅メーカーや工務店等）への定期訪問および案件フォロー ・新規顧客の開拓営業（市場調査、アプローチ、提案活動） ・地盤調査や地盤改良工事の提案・見積作成 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決型の提案営業 ・パソコンを用いた顧客管理や進捗管理（エクセル・メール等） ・社有車による顧客先訪問や現場確認 ■扱うサービス： 戸建住宅の建築時に必須となる地盤調査および地盤改良工事を中心に提供。自然災害リスクへの対応力や技術力が強みです。 ■組織構成： 横浜営業所は10名体制で、業界未経験から入社したメンバーも在籍。若手社員の育成に注力しています。 ■業務の魅力： 地盤改良は住宅建築に不可欠な工程であり、社会的意義が高い分野です。働きやすい環境・高い有給取得率・充実の福利厚生も特徴です。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートが充実。必要な知識は入社後にしっかり身に付けられます。 ■就業環境： 転勤なし、マイカー通勤可、年間休日120日以上、土日祝休み。男性の育休取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス： 成果や実績に応じて早期キャリアアップが可能で、長期的な成長が見込める環境です。 ■企業の特徴/魅力： 全国18拠点を展開し、地盤改良業界屈指の規模と成長率を誇ります。創業以来30年、安定経営を続けています。

【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・顧客折衝・提案活動全般 ・提案書作成、顧客との商談同席、PoC支援 ・新規プロダクトの導入プロセス・サービスの設計と構築 ・新規導入サービスの企画・立ち上げなど ＜このポジションの魅力＞ プロダクト提案の技術支援から参画いただきますが、最終的にはPM要素まで踏み込んだ総合的なプロジェクト提案の構築まで行っていただきます。スコープ整理、Fit&Gap、プロジェクト計画、見積、プレゼン、導入チームへの引継ぎまで一気通貫で対応するため、広く深い知識と経験を積むことができるポジションです。 ＜想定顧客・提案規模＞ 従業員数：50〜3000名規模の企業 プロジェクト期間：3ヶ月〜2年 関与部署：人事・労務・経理・情報システム等 ＜提供プロダクト＞ 勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメント、労務管理、プロジェクト原価管理、パルスサーベイ、PCログ管理 ※今後も継続的に新サービスの展開を予定しております。 ＜キャリアパス＞ プリセールス責任者、業務改革コンサルタント パッケージ導入コンサルタント、セールスチームへの挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 SAP Basis領域担当として、川崎重工業およびグループ会社、製造業企業向けに下記業務をご担当いただきます。 ・SAPシステム管理分野の推進 ・SAPシステムの導入／アップグレード対応 主に川崎重工業グループおよび外販顧客向け案件を、チーム体制で推進いただきます。 現在、2027年〜2030年にかけてSAPの次世代基盤「SAP S/4HANA」への移行を予定しており、組織強化を進めています。 案件終了後は次案件まで1週間程度期間を空けるなど、継続的な高負荷状態とならないよう調整しています。 ■魅力・やりがい 当社は、関西圏でSAP導入〜保守・運用まで一気通貫で対応できる数少ない企業です。顧客の多くは川崎重工業をはじめとした大手製造業のため、SAP知識だけでなく、製造業の業務知識やインフラ・クラウド領域の知見まで幅広く習得可能です。 また、 ・S/4HANA移行対応 ・顧客折衝／提案 など、単なる保守運用に留まらず、上流工程など大規模なSAP刷新プロジェクトへ携われる点も魅力です。 ■勤き方 ・残業：平均20H/月 ※繁忙期は増加する場合があります ・休日出勤：PJ状況により年1回程度発生可能性あり ※夜勤対応が発生する場合もありますが、頻度は高くありません ・出張：顧客対応時の訪問あり ※作業目的の長期出張は少なく、川崎重工業 岐阜工場への出張も数年に1回程度です（最長2〜3週間） ・リモートワーク可 業務状況に応じて柔軟に活用可能で、自身の裁量で働き方を調整しやすい環境です。 プロジェクトはチーム体制で進めており、案件終了後は次案件まで一定期間を空けるなど、継続的に高負荷状態とならないよう配慮しています。 腰を据えて、安定的にSAP領域の専門性を高めていきたい方に適した環境です。 ■当社について ベニックソリューション（川崎重工100％出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門から独立したユーザー系SI企業です。 グループ全体のERP導入、各種システム導入支援、全社共通情報基盤の企画・開発・運用までワンストップで提供しています。 航空宇宙・船舶・鉄道車両・モーターサイクルなど、日本を代表するモノづくり領域をIT面から支える企業です。

【英語活用×グローバル教育担当／海外販社向け製品教育・カリキュラム企画・教材開発を担う／リモートワーク可】 ■仕事内容： 全世界にあるコニカミノルタグループの子会社や関連会社に対して、プロダクションプリント（PP）機を適切に保守管理するための製品教育を行う講師を担当していただきます。 教育カリキュラムの検討・構築、資料の準備、教育の実施などが主な業務です。 対象は全世界のため、日本語だけでなく英語でのコミュニケーションも重要です。情報収集の際には、PP機本体、各種メカオプション、プリントコントローラ、アプリケーションなどの製品化の上流から並走します。時には、より良い製品化を目的とした意見交換にも参画します。 ■ポジションの魅力： 対面で実施する集合教育は、日本だけでなく世界各国へ出張して現地で開催することもあります。さまざまな国の優秀なメンバーとのコミュニケーションは、非常に貴重な経験となります。受講者から感謝の言葉をいただくこともあり、「誰かの役に立つ」「感謝される」ことをダイレクトに実感できるため、大きなやりがいがあります。 近年では、受講者が好きな時間にシステムにアクセスして学習できるe-learning教育や、Teamsなどを活用したリモート教育も導入されています。 単なる教育講師業務にとどまらず、コニカミノルタにおける将来的な「情報提供のあり方」を、当社と共に改善していけるメンバーを求めています。 ■事業内容／部門役割： コニカミノルタのプロフェッショナルプリント事業は「自動化・省人化・スマートハンド」をキーワードに、顧客である印刷会社における付加価値ビジネスへの転換、印刷会社の働き方改革、印刷サプライチェーン変革を支援しています。その中で当社CS統括部は、国内外の販売会社のサービスエンジニアと共に、直接の顧客である印刷会社と、その印刷物を受け取るエンドユーザーの両方に確かな価値を提供すべく日々業務に取り組んでいます。 ■リモートワーク頻度： 平均40％（週2回）程度のリモート勤務比率です。固定の出社曜日はありません。ただし、OJT期間は出社比率が高くなる見込みです。 毎日出社するメンバーもいますが、家庭環境や業務状況、通勤距離など、個々人の状況に応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： メイン業務 （1）開発プロジェクトの進捗リスク管理、プロジェクト推進 （2）開発プロセスの標準化、効率化や改善活動 （3）場合によっては開発プロジェクトリーダーの役割を担う。 ・仕様書、ドキュメントの作成 ・オフショア開発とのやり取り ・機能開発、 ・協力会社の管理 開発環境： 【開発環境について】 言語：　 クラウドサービス製品：主にPython、JavaScript MFP組み込みアプリ：主にPython、 JavaScript モバイルアプリ：Native言語（Android、iOS） OS：Windows、Mac ツール：Gitlab,、(Github copilotやClaude Codeなども利用)で、構成管理（仕様書やソースコード）や、進捗管理 インフラ：AWS、Azure ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客用途ごとにカスタマイズされた大型空調システム領域／シミュレーション技術による開発加速がミッション／世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立＞ 【担当業務】 シミュレーションを活用したアプライド製品の開発効率化にコアマンとして携わって頂く。既存アプライド製品用のレガシーシミュレーターを整理、再構築して頂き、さらに開発現場での活用と定着を図ってもらう。また、データセンター向けアプライド製品のシミュレーター開発企画と現場活用を並行して行って頂く。回路計算、構造FEM、気流CFD等、アプライド製品にかかわるあらゆる計算のエンジニアリングを行って頂く。 【使用ツール】 自社製ツール（多数）、NX Simcenter、OpenFoam、Ansys Fleuent、MATLAB、Python 【ポジション・立場】 TICデジタルエンジニアリンググループにおいて、アプライド向けエンジニアリングをチームマネージャーの下、チームリーダーとして担当してもらう（入社後1年以内） ■業務の裁量について： アプライドはこれまで北米拠点でシミュレーター開発が行われて来たため、TICデジタルエンジニアリンググループが専門的に介入するのは初めてであり、何に取り組むべきか自ら考え提案する業務姿勢が求められる。裁量の大きなミッション。 ■英語を使う機会について： アプライド製品の開発の中心が北米のため、英語でやり取りする機会と出張する機会の多い業務。 ■特記事項： 本人希望、必要性と能力に応じて、エンジニアリングだけでなくリサーチやプロダクト開発にも兼務で携わって頂くことも可能。つまり、必要なシミュレーションを自分で企画し、研究、開発、そして適用も全て自分でやることも可能。 【この職種における強み】 回路計算、構造FEM、気流CFD等、アプライド製品にかかわるあらゆる計算領域のエンジニアリングに関わることが出来、広くCAEのスキルを伸ばす機会があること。 【キャリアパス】 まずは、チームマネージャーの下でチームリーダーとして業務を行ってもらう（入社後1年以内）。その後は能力次第でチームマネージャーとなりより広いアプライド向けデジタルエンジニアリングの取りまとめを行ってもらう。 変更の範囲：会社の定める業務

【平成元年創業／注文住宅の施工管理／働きやすい環境と高い信頼を誇る企業】 ■業務概要 当社が手掛ける新築木造一戸建て住宅において、川崎・横浜エリアを中心とした注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。以下一連の現場管理をお任せします。 ・現場調査およびお客様との仕様打ち合わせ ・施工スケジュールの立案と進捗管理 ・施工業者や設備・資材の発注・調整・管理 ・工事開始後の品質・安全・コストの管理、現場巡回 ・現場での課題やトラブル対応、関係各所との調整 ・完成後のお引き渡し　等 ■具体的に： ＜エリア＞川崎・横浜 ＜案件＞新築木造戸建て注文住宅（2〜3階建・平均約30坪、工期5〜6か月）※稀にアパートも ＜担当＞原則1物件1担当で、平均4〜5物件を並行管理します。 ■組織構成： 施工管理職2名（課長40代、主任30代）、部長1名（60代）、次長1名（40代）、営業2名（20代） はじめはOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。業界未経験の方も活躍できるサポート体制があります。 ■魅力： ◎駅徒歩1分の好立地で、退職金・寮社宅制度・社会保険完備。転勤なしで地域に根差して働けます。 ◎地域密着型でお客様と深く関われる環境が特徴。自社一貫体制により裁量を持って働けます。 また、職人や大工、業者様も弊社が組織する「成建安全協力会」という団体に属し、多くが長期のお付き合いをしておりますので、「当社の仕様等を全く知らずやりにくい」ということも発生しにくい現場運営となっています。 ■働き方： ◇日祝休＋月1〜4回水曜または土曜休み ◇内勤：外勤＝4：5 ◇転勤は当面なし（将来は希望・適性により可能性あり） ■想定されるキャリアパス： 将来は主任・課長など現場管理のリーダーを経て、経営幹部を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力： 創業平成元年以降、累計10,000棟超の供給実績。受注の多くが紹介案件で、地域内での継続的な関係構築が基盤。施工エリアを限定することで信頼を積み重ね、安定した案件獲得と現場運営の標準化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者向け／不動産デベロッパーのゼネコン部門／自社案件の施工管理へ／本町徒歩1分・新オフィス／完全週休2日〜 ＼こんな方へおすすめ／ 元請け・自社案件で品質にこだわった施工管理に挑戦したい方 ■志し、極める人へ。 私たちは、複数分野の専門家が集うスペシャリストチーム。 高品質なものづくりと不動産運用、また不動産投資のパートナーとして、挑戦を続ける人たちを支えてきました。 組織も、自分自身も、さらに高みへ。 次のステージを目指す人たちと歩むために、私たちは個々の専門性を磨き続け、チームとしての力を高め続けます。 あなたの成長と安定を支える存在であり続けるために。 ◆仕事内容 FDSグループの自社企画物件を中心にRC造・S造・木造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場管理 ・設計部門・不動産部門との調整、発注・報告業務　など ★RS造・S造の中高層物件（ラーメン構造、壁式構造） ★S造の低層物件（鉄骨ブレース工法のシステム建築など） ★木造の低層物件（在来工法） 物件規模によりますが、工期は6ヶ月〜20ヶ月程度。 木造・S造の低層物件は巡回管理による複数物件を担当します。 ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は次席クラスからスタートし、実力次第で早々に現場代理人もお任せしています。 必要な経験を積むために担当する物件を選定し、長期的なキャリア形成・自己成長を促進しています。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かし、慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業所長直下で工場運営に関する提案・改善を推進◆独自開発の超耐摩耗・オーダーメイドの耐熱鋳物を強みに事業拡大中◆全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどと直接取引◆今後販路拡大予定◇◆ ■採用背景： 製造部門の体制強化を目的とした募集です。 当社では鋳造から機械加工・検査まで一貫生産体制を構築しており、今後さらなる生産性向上、安全品質レベル向上、人材育成を進めていくため、工場運営全体を俯瞰しながら組織を牽引できる管理職を募集します。製造現場の運営を主体的に推進していただくことを期待しています。 ■担当業務： 製造グループ長（工場運営責任者）として、生産管理・品質管理・設備管理・安全衛生管理・資材調達を統括し、工場全体の運営をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画、工程計画の立案および進捗管理 ・納期調整および生産負荷の最適化 ・歩留まり向上、生産性改善活動の推進 ・不適合品の原因分析および再発防止対策 ・品質管理体制の維持および改善 ・設備保全計画の策定、設備更新計画の立案 ・新規設備導入に関する検討および業者折衝 ・安全衛生活動の推進および安全教育の実施 ・原材料、購入品、外注先の選定および価格交渉 ・現場リーダー層の育成および組織マネジメント ■本ポジションのミッション： それぞれが強い専門性や考え方を持っているため、組織としての方向性を示しながら現場をまとめるリーダーシップが求められます。 現場を理解しながらも経営視点を持ち、安全・品質・納期・コストの最適化を推進できる方を期待しています。 ■当社について 1914年創業の老舗製造企業で、産業用機械装置の設計・製造と、耐摩耗・耐熱性に優れた特殊鋳物の開発を手がけています。発電、製鉄、セメントなどの基幹産業を支える製品を提供し、設計から据付まで一貫したエンジニアリング力を強みとしています。高い技術力を背景に多様な業界に展開し、ものづくりを通じて社会に貢献しています。 本ポジションでは製造部門の責任者として、生産性向上や設備投資、人材育成など工場運営全般に携わることができ、自らの判断や提案を経営に反映できる環境があります。 また、社長や各部門責任者との距離も近く、会社全体の成長に直接関わることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆防衛・航空関連の10年以上のPJに参画可能！ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の防衛・航空関連のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。今後2〜3年をかけて新たな大型プロジェクトが発足予定となっており、主にこのメインとなる大型案件をご担当いただき、将来的にはメンバー育成や技術継承にも力を発揮していただきます。 ・複数の既存システムにおけるシステム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整（主な窓口：航空機関連部門） ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ■組織について： 配属予定のチームは約20名の規模で、20代前半の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能で、柔軟な働き方が可能な環境となっております。 業務の中心は、三菱重工の防衛・航空分野に関するシステム開発プロジェクト。要件定義などの上流工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら進めていきます。プロジェクトの性質上、10~15年単位の長期にわたって関われるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 ■魅力： ・お客様と非常に近い距離で日々のコミュニケーションを通じて、直接感謝やフィードバックを得ることができる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度有 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由の入社実績あり！ ◎経験・スキルだけでなく、人柄も重視した採用！ ◎大手信用調査会社より「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価！ ◎大手メーカーとの取引多数。フルオーダーメイドの産業用装置を手掛けています！ ◎1人1案件を基本に、仕様検討から詳細設計まで一貫して担当。自ら設計した装置が完成するまで関われます！ ■仕事内容 自動車・食品業界の大手メーカー向けを中心に、各工場へ納入する産業用装置・FA機器の機械設計をお任せします。 お客様の要望をもとに、製造コスト・サイズ・機能などを考慮し、仕様検討から構想設計、詳細設計まで一貫して担当します。 1人1案件を基本とし、これまでの経験やスキルを活かして主体的に設計を進められる環境です。電気設計・加工・組立など各専門部門と連携し、一品一様の装置をカタチにしていきます。 ■主な業務 ・顧客ヒアリング、仕様検討 ・構想設計（レイアウト、機構・動作構成、安全設計等） ・iCADによる3Dモデリング、詳細設計、部品図作成 ・各部門との設計レビュー、設計変更 ・製造、組立工程の設計フォロー ■案件例 加工機／組立機／洗浄装置／検査装置／測定装置 など ■使用CAD iCAD ※iCAD経験は不問。他の3D CADによる機械設計経験を活かせます。 ■組織構成 5名（60代1名、40代2名、30代2名） ■当社の特徴 機械・電気設計から加工、組立、制御、立上げまで社内一貫体制。一品一様の専用機を得意とし、設計した装置が実際に組み上がり、動くところまで見届けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用した、クラウドネイティブ開発プロジェクトにおいて、チームの技術リーディングを担っていただきます。 人事評価・予算管理などの組織マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。 お客様から直接ご依頼いただく案件が中心であり、要件が固まりきっていない段階から参画し技術選定やアーキテクチャ設計に携わっていただく機会が豊富にあります。 ■詳細： ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブアプリケーションの設計、開発、運用サポート（担当案件によりアプリ開発寄りまたはインフラ構築寄りの比率が異なります） ・コンテナやサーバーレスを活用したクラウドネイティブ環境の設計、構築、運用仕組み化 ・IaCやアプリケーションのデプロイのためのベストプラクティスの推進 ・品質・安全性・性能の継続的改善 ・チーム内の技術的な意思決定とメンバーへの技術指導 ■業務の魅力 ・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術リーダーとしての成長を実現できます。 ・プライム案件・新規開発が多く、先端技術に日常的に触れられる環境です。 ・マネジメント業務はマネージャーが担うため、技術とプロジェクト推進に集中できます。 ・上流工程から下流工程まで幅広く参画でき、テックリードとして活躍できます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ※クラウド未経験の方でも、上記の技術経験をお持ちで自主的に学習に取り組んでいる方は歓迎します。応募書類に取り組み内容や成果を具体的にご記載ください。 変更の範囲：会社の定める業務