顧客より依頼される受託案件に対して、システムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ・業務システム設計 ・プログラム開発、テスト／結合テスト、システムテスト ・運用保守 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： 女性も活躍している環境…女性社員のキャリアアップを積極的にサポートします。産休・育休実績有。職種により時短相談有。 仕事も休みも充実…残業ゼロを目指してます。当社営業カレンダーによる 年間休日120日＋有給休暇消化日5日 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・受託開発の経験（特に中小企業向け、開発のみならず顧客へのシステム導入・運用サポート経験者） ・マネジメント能力（開発プロジェクトの計画、進捗管理・報告を行った経験があること） ・要件ヒアリング、業務分析、システム提案の経験あり／プロジェクトリーダー経験３年以上 ・販売管理、生産管理、物流管理等の業務知識／Windowsアプリケーション開発スキル（VB.net、C#のいずれか) ・Webアプリケーション開発スキル（ASP.net、PHP、JavaScriptのいずれか／データベース（SQLServer、Oracle、PostgresSQL、MySQLのいずれか) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容 意匠設計担当として、非住宅物件(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 ■担当物件※エリアにより変動 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：5000万円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：注文住宅：9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜経営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社〜 当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。 オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。 ■概要 オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。 高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■具体的な業務内容 〇提案営業（約80％） ・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング ・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案 ・デザインコンペへの参加〜プレゼンテーション〜受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。 〇既存顧客フォロー（約15％） ・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施 〇パートナー企業対応（約5％） ・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴 「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常生活に必要不可欠な製品を企画し、世の中へ！／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■業務内容： ・当社の非通電カテゴリ（モバイルアクセサリ/ホームアクセサリ/ファブリック）の今後のさらなる成長に向けて、カテゴリ戦略・販路戦略・供給戦略（仕入れ先管理）を一体で強化し、売上利益に直結する成果創出を加速させるため、カテゴリ横断で優先順位を設計し、社内外関係者を巻き込みを、意思決定と実行管理を回しながら、事業成果を牽引いただくマネジャー候補を募集します。 ◆マネージャーとしての（役割全体戦略・実行管理） ・市場/競合/トレンド調査（GfK、ECデータ、検索、レビュー/VOC等）を踏まえたカテゴリ戦略・SKU戦略（投入/改廃）の立案 ・各カテゴリの販売戦略を意識した製販連携会議の運営（議題設計、意思決定、優先順位付け、実行管理、供給・品質課題の解消推進） ・各カテゴリの開発優先順位の設計 ◆各チームには企画開発の実行力（商品を形にする力）が蓄積されています。 ・モバイルアクセサリー：最短3か月のスピードに合わせた、仕様決定・量産立上げ・投入後改善の推進 ・ホームアクセサリ：ODM中心に、トレンドの早期把握→商品テーマ化、ベンダー開拓（展示会、Alibaba等を活用した探索含む） ・ファブリック：企画・デザイン面での方向付け（価値設計、世界観、シリーズ化、ECで伝わる見せ方） ◆重点課題（カテゴリ共通） ・仕入れ先（主に中国）との交渉（コスト/MOQ/納期/品質）で主導権を握り、条件とスピードを引き出し、企画〜量産〜販売までのフォローアップの実行。 ■ポジションの魅力： ・売上規模の大きいカテゴリで、成果（売上・利益・回転）が見えやすい ・3カテゴリを俯瞰し、優先順位を握って成果創出を加速できる ・ファブレス環境で、探索〜交渉〜立上げ〜投入後改善まで一気通貫で主導できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！〜 〜「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！〜 ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容 ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。 例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。 ＜業務詳細＞ 担当数：20社〜100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。 基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。 営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ 将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。 またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成 営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風 「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 ■業務概要： クライアント課題の構造化から、データ利活用に基づく提案・ソリューション策定およびエグゼキューションまで、データマーケティング領域全体のコンサルティング業務を行います。 ■業務詳細： ・顧客課題に対するデータサイエンス基点でのコンサルティング業務 ・データ分析による市場構造・顧客インサイトの提供 ・事業・戦略・施策レベルでのデータに基づくKPI設定 ・統計解析や機械学習を用いたターゲティング ・時系列データを用いたメディア投下 ・施策展開の効果検証 ・その他、要件に応じて機械学習モデルの構築（需要予測等）など ■業務から得られる魅力： ・電通・ブレインパッドの扱う幅広いクライアント（FMCG／自動車／金融／ サービス／メディア／流通・小売など）のデータマーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力・課題解決ノウハウの獲得 ■組織について： データソリューション・プランニング部（DSP部） └部員4名、ショット案件を通したデータ分析・活用の新たな案件の獲得とそのコンサルタントを行う役割。最先端かつ最適なモジュールを組み合わせて、顧客のマーケティング課題の解決につながる成果をクイックに提供しています。 ■当社の魅力： 当社はブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計・実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。両社の人材に加えて、中途採用で新たな人材を向かい入れることで互いのスキルを補い高め合い、希少性の高い「データ分析から施策の立案、実行までできる人材」を育て、輩出することで、電通クロスブレインが日本のマーケティングの在り方を変える担い手になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に個人のお客様へ、ご希望の土地を提供する売買仲介のお仕事です。 お客様は当社で注文住宅を申込済みの方が中心で、原則、飛び込み、テレアポ、ノルマはありません。 新規事業による募集のため、経験者・宅建主任者の営業を募集しており、幹部候補としての採用も可能です。 ■詳細： ・お客様との商談 ・金融機関との打ち合わせ ・お客様への提案資料の作成等 ・現地へのご案内 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・前年比売上170％の成長企業だからこそ将来の期待感が持てます。 ・社外研修や営業研修が充実。リーダーポストを狙えるチャンスも十分にあります。 ・お客様の人生に深く関わり感謝をされる、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■組織風土： 相談しやすく風通しの良い職場です。またライフスタイルが変化しても長期的に働いていただけるよう、学校行事やお子様の病気、ご両親様の介護等による時短勤務など柔軟に対応しております。 ■当社について： 富士市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、牧之原市の6エリアで注文住宅や自由設計の住宅デザインで家づくりをしたいという方向けにおしゃれな戸建て住宅をご提案する工務店です。 お客様の想いを一番に考え”オンリーワン”の家を最後まで自分たちの手で創りあげるのが住家の家づくりです。 私たちは元請け工務店として、自社で施工管理をし、中間マージンや余分な広告経費などを削減することで、少しでもお客様の「想い」を実現するために還元してほしいと考えています。 家は作って終わりではなく、長く安全に快適に住むことが大切。当社は設計から施工管理までしているからこそ、住んでからのメンテナンスなども責任を持って対応できるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・西菱電機グループ／未経験から社会貢献度の高い仕事に挑戦／通信や電気の知識や経験がなくても入社後に丁寧に教えるので、ご安心ください〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災減災システム等、社会インフラ関連システムにおける下記業務をお任せします。 ◇保守業務：納入後に設置した機械に異常がないか保守・点検する仕事、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。 ◇試験調整業務：取り付けた機械が正常通り稼働するか確認する仕事です。 ◇施工管理業務：保守、試験調整、軽微な工事等業務において工程管理や安全管理、品質管理などを行う仕事です。 ※当初は、主にフィールドエンジニアとして各システムの保守・点検・修理など、アフターサービスの領域を担当して頂きます。 ※お客様へ提出する書面は、WordやExcel等を利用し作成します。 ■当ポジションの魅力： システム導入から、保守、メンテナンス、運用支援、更新提案等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え　提案力を身につけることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。 ■昨年の主な実績： 国土交通省・自治体向け機器・システムの現地試験調整、保守業務（河川水位・雨量監視システム、カメラ監視システム、上下水道遠隔監視システム、農業用水遠隔監視制御システム、ダム遠隔監視制御システム、防災行政無線システム、他）

建築および一般住宅の施工とその管理、リフォーム工事、不動産売買・仲介等を総合的に事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計（管理職） 建築事業部の設計体制を強化すべく、担当者の採用を行います。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の設計業務 ・CADによる図面の作成 ・確認申請業務 ・設計業務に加えて、設計内容の説明等のため、営業に同行してお客様との商談を行うこともございます。 ・現場に出向いて、工事状況のチェック等も行います。 ※内勤での仕事が業務全体の9割以上を占めます。 ※夜勤は、原則ありません。 ■組織構成： 建築事業部の設計担当者は、現在、営業担当者が兼務する形で務めております。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照

【国内大手約300社への技術提供による安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・各種手当・研修充実】 Azureを中心としたクラウドインフラの運用支援業務を担当いただきます。エンドポイント管理や特権管理など、セキュリティ領域にも関わりながら、安定したIT基盤の維持・改善を推進していただきます。社内外の関係者との調整業務も多く、上流工程にも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・Azure環境の運用・管理業務 ・エンドポイント管理（特権管理／ログ分析 等） ・各種ドキュメントレビュー・整備 ・関係部署およびベンダーとの調整業務 ・見積チェック・予算申請対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【まず会社説明を聞いてみたい。そんな方にお勧めです◎選考意志不問／業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ】 ☆日本振興の会社や事業内容、実際の働き方・職場の雰囲気についてざっくばらんに説明します☆ 方法：オンライン（Zoom等）／対面 ※希望考慮 ◇こんな方におすすめです◇ ・日本振興に少しでも興味がある方 ・建設／インフラ／技術系の仕事に関心がある方 ・自分の経験が活かせるか知りたい方 ・面接ではなく、まずは話を聞いてみたい方 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力です。 ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル大手／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： ・当社の人事グループにて人事労務（主任）をお任せします。 ■業務詳細： （1）人事労務関連業務 ・人事情報・給与・勤怠管理 ・社会保険・労災手続き（社会保険労務士事務所への取り次ぎ等）のサポート （2）官公庁対応業務 ・官公庁宛の書類作成（各種調査、高年齢・障害者雇用等）及び電子申請のサポート （3）安全衛生業務 ・健康診断・予防接種の管理のサポート （4）その他 ・社内外人件費関連の資料作成 ・派遣社員の業務管理 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ基盤構築経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ・データ基盤の設計・構築 ・車両開発・ソフトウェア開発の各種データを統合・可視化するデータパイプライン構築 ・クラウド上でのデータ収集・加工・分析環境整備（ETL/ELT設計） ・データ分析・機械学習の活用 ・ソフトウェア開発効率や製品品質向上に向けた分析・予測モデルの構築 ・生成AIや機械学習モデルの運用 ・開発プロセスの改善支援 ・データに基づいた開発プロセス改善提案 ・ダッシュボード作成やデータ可視化による現場へのフィードバック ・組織横断でのデータ活用推進 ・SDV開発に関わる複数部門と連携し、データ活用の標準化・最適化 【開発環境・ツール】 ●プログラミング言語・スクリプト：Python、SQL、Shell Script、JavaScript、C++（一部領域） ●データ基盤・分析環境：AWS（S3, Redshift, Glue, Lambda等）、GCP（BigQuery, Dataflow, Vertex AI等）、Azure（Synapse, Databricks等） ●開発・運用ツール：Docker, Kubernetes、Jenkins, GitHub/GitLab、JIRA、Confluence ●データ分析・可視化ツール：Tableau、Power BI、Superset、JupyterLab、Pandas、Scikit-learn ●機械学習／AI関連：TensorFlow、PyTorch、MLflow、Generative AIツール（LLM活用基盤等） ●車載開発・統合設計ツール（連携領域）：AUTOSAR Adaptive/Classic、PREEvision、Enterprise Architect、Doors、Jazz Platformls ◆魅力・やりがい ・HondaのSDV開発全体に影響を与えるデータ基盤を設計・運用することができます ・データの活用が開発効率・製品価値・顧客体験に直結するため、非常に大きなやりがいのある仕事です。 ・組織横断でのデータ活用により、大規模プロジェクトの意思決定や改善を支える存在になれます。 ・生成AIや機械学習など、最新技術をプロセス改善に実装することができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜組込みソフトウェアの開発経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■職務概要： （1）ビークルOS（車載OS）の開発 車両全体の知能化・自動運転化に向けて、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための「共通ソフトウェア基盤（OS）」＝ビークルOSの開発を行います。 これは、PCやスマートフォンにおけるOS（LinuxやAndroidなど）に相当する存在で、車両における頭脳となるセントラルECUの中核を担うシステムです。 サプライヤーと連携した開発と、完全内製化の開発の2種類があるため、組込み開発において何らかのご経験があれば、ご活躍の可能性があります。（実装やテスト経験者も対象です） ≪業務委細≫ AUTOSAR Adaptive／Classicに基づいたOS・ミドルウェア層の要求仕様策定・設計・実装を行います。 ※OSやミドルウェア開発経験・リアルタイムOS・仮想化技術・セキュアブートやプロセス間通信（IPC）などの知識が生かせます。 （2）車載アプリケーション／サービスのインテグレーション（統合・検証） 開発したビークルOS上で動作する各種車載アプリケーション（例：自動運転制御・エネルギー管理・車内UX機能など）やサービスを統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。 ≪業務委細≫ 他チーム・他社が開発したアプリをビークルOSに適切に組み込み・配置します。 ソフトウェア間の通信や依存関係を調整・チューニングします。 システム全体での機能検証・統合テスト・不具合解析／対策を行います。 ■魅力・やりがい： 自動車に搭載されるあらゆるソフトウェアの土台となるプラットフォームを開発する業務のため、車全体の価値向上・UX向上に大きく寄与することができます。 自社開発にこだわったOS／プラットフォーム開発に携わることができます。 これまでのご経験を生かしていただきながら、より上流の開発フェーズを担っていただくこともあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◎会員数1億人超"Ponta"のポイントやデータアセットを活用したマーケティングソリューション企画・営業を実行するメンバーを募集！ セールスオープンポジションは、以下のポジションを対象としております。 選考の中でご意向や適性を擦り合わせながらポジションを決定していきます。 【アサイン先・業務詳細】 <ポイント事業＞ （1）法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓） 【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。 クライアントの課題やニーズに応じて、Pontaのアセットを活用した提携モデルや取り組みを企画・提案します。 提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。 （2）法人向け企画営業（マーケティングソリューション） 将来的なポイント導入を見据え、弊社が保有する1億人超のPontaデータや各種アセットを活用したマーケティング提携の企画・提案を行っています。 マーケティング提携の企画・提案を中心に、新規開拓から深耕営業までを一貫して担当し、クライアントの課題解決に伴走します。 （3）マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）（リーダー候補）　 Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。 <データマーケティング事業> （4）アカウントプランナー（リーダー候補） 配属部署は、タバコ・飲料・日用品等の大手消費財メーカーを主なクライアントとする部署です。 ご入社後は大手メーカーの課題に対する並走提案と、新規獲得をお任せします。 ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントやクライアントマネジメントを担っていただける方を歓迎します。 （5）アカウントプランナー　 配属部署では、「新たな取り組み・ビジネス機会の創出」をミッションに掲げ、 広告を軸としたソリューションはもちろん、課題に応じたスキームの構築やサービスの企画・開発、パートナー企業との協業による新たな価値創出など、多角的なソリューション提供に力を入れています。

〜自分のやりたいこと・挑戦を後押ししてくれる職場／美容師・携帯販売の出身方など様々な未経験の方が活躍中・手厚いフォロー体制〜 ＼こんな方へおすすめ♪／ ＊専門性を身につけて、将来も役立つ“手に職”をつけたい方 ＊少しずつ形になり、完成する瞬間にやりがいを感じたい方 ＊人と関わりながら、チームで一つのものを作り上げる仕事がしたい方 ★建物づくりの管理アシスタントとは・・・？ 工事が「スケジュール通り進んでいるかな？」「現場の安全面は大丈夫かな？」などの工事が安全に順調に進むように管理するポジションです！ ★この求人の特徴♪ ＃毎年、複数名の未経験の方を採用しているため教育プログラムが充実しております！ ＃入社後は、困ったときや不安なときにいつでも相談できるフォロー担当がつき、「○○に困っている」「○○が不安」など気軽に相談ができるかつ、より良い就業環境に向けて改善をしております！ ■業務詳細 現場をまとめる「施工管理」と呼ばれる職種としてご活躍いただきます！ 《具体的には・・・》 （1）図面やスケジュール通りに進んでいるかチェック （2）職人さんや関係者とのやり取り （3）資材がいつ届くのか・工事がスムーズにつながるように調整 （4）現場がきれいに保たれているか・危険な場所がないかチェック ■入社後の流れ ★研修 入社後7日間は【ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修／フルハーネス・職長教育・酸欠等の資格取得講座】を行い、入社後8日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます！ ★現場配属後 配属後も手厚くサポートをいたします！ 配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。 業務中の不安なことは先輩に相談したり、いつでも相談できる専任のフォロー担当が付いているため手厚いフォロー体制あり！ 例えば・・・ 配属先での残業なども管理しているため、直接現場に言いにくいことなども専任のフォロー担当が改善に向けて動きます！ ■今後のキャリア例 （1）施工管理として国家資格を取得しプロ人材へ （2）別職種へのキャリアチャレンジ （3）経験を積み転籍など！キャリアを応援してもらえる環境です！ ＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【法令・規程に基づき企業活動を支えるコンプライアンス業務に従事/手厚いフォロー体制/所定労働6時間45分/平均勤続年数13.3年】 ■業務内容： ・代理店登録に関するエントリー業務 ・社内からの各種照会対応 ・損害保険協会への運用照会 ・他損保会社との照会・調整 ・財務局への相談・照会などの対外対応 ※いずれも法令・監督指針・社内規程に関する理解を前提とした判断が求められます。 ※総合職採用となるため将来的に他部門へ異動となる可能性があります。 損害保険会社における代理店登録・届出業務、および保険募集管理態勢が法令・監督指針・社内規程に適合しているかを確認する役割を担う部門です。登録業務は大量処理を伴いますが、単なる事務作業ではなく、無登録・無届募集の未然防止や、登録・届出手続きの適正性確保など、法令遵守と内部統制の維持が求められます。 ■入社後のフォロー体制： 業界知識や関連法令については、入社後の研修やOJTを通じて段階的に習得いただきます。 まずはマニュアルに沿った登録・照会業務からスタートし、先輩社員のフォローのもと実務を経験しながら理解を深めていきます。 将来的には、法令や社内規程に基づく判断が求められる業務も担っていただき、専門性を高めていける環境です。 ■組織について： 配属先となる募集管理室には8名（社員4名、パート2名、派遣2名）が在籍しており、30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 日常的に確認・相談しながら業務を進める体制が整っており、未経験の方でも周囲のサポートを受けながら業務に取り組めます。 また、在宅勤務制度も活用されており、子育て中のメンバーも在籍するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外半導体メーカーの生産装置サポートを担当／グローバルな顧客対応・幅広い知識習得とキャリアアップが可能なポジションです】 ■業務概要： 当社製の半導体製造装置を導入している海外の半導体メーカーを中心とした顧客に対し、納入後の装置サポートエンジニアリング業務を担当していただきます。社内業務フローの理解から始め、顧客から寄せられる装置の改善要望の受付、進捗管理、社内関係部門との連携、顧客や拠点への回答業務管理など、装置稼働安定化・性能向上に向けた活動全般を担います。 ■業務詳細： ・顧客立ち合いによる装置出荷前の調整や納入後の改善要望対応 ・拠点・営業・社内関係部門との連携による課題解決 ・顧客からの要望や課題の受付、進捗管理、回答内容の調整 ・海外顧客との会議やメール対応（英語使用） ・装置稼働状況の把握、改善提案・フィードバックを開発・設計部門へ共有 ・海外グループ会社・現地拠点と協力し、グローバルな視点で業務推進 ■組織構成： 10名体制（サービス＆サポート部NPIサポート課）、週3日程度在宅勤務実施 ■業務の魅力： グローバルな顧客対応で語学力・調整力が磨かれます。社内外の多様な関係者と連携し、柔軟な発想力や進捗管理力が身につきます。装置改善提案などを通じて製品開発にも貢献できます。 ■就業環境： ・完全週休2日制で年間休日125日 ・週3日程度在宅勤務。時差勤務も可。 ※社員食堂や事業所内コンビニもあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 製品知識やコーディネーション業務の経験を積み、将来的には海外赴任や設計・生産計画・企画管理部門などへのローテーションも可能。マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバル市場で成長を続ける当社は、装置事業部を中心に高い技術力と顧客志向のサポート体制を強みとしています。多様なキャリアパスや働きやすい環境を整え、社員の成長・挑戦を積極的に支援しています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】ホワイト企業認定◆生徒一人一人に向き合うことを大切にしています◆ ■仕事内容： 同社は未来に生きる子どもたちを支援する総合教育企業です。子どもたち1人1人にしっかりと向き合い、その子の将来に伴走する教室運営のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞授業は行わず以下の教室運営業務を行います: ○見学者/入塾対応（生徒募集） ○講師スタッフの育成/指導/シフト管理 ○生徒の学習プランニング ○進路相談/保護者面談 (学習アドバイス/進路相談/指導方針の確認)　など ■研修・育成： 入社後1ヵ月は本社と現場にて研修：エリアマネージャーや先輩社員と配属予定教室にてOJT研修を行い、研修終了後もエリアマネージャーとの面談や定期的な巡回により丁寧にフォローいたします。 ■主な一日の流れ： 13時〜15時に出社し、メール確認や数値分析。休憩後、面談準備。18時以降は生徒対応や保護者面談が中心となり、21時半からミーティング後、22時に終業します（講習期間も実働8時間シフト制）。 ■キャリアパス： 教室チーフから、シニアチーフ（新人フォロー等）、エリアマネージャー（6〜8名管理）、ブロックマネージャー（約40名管理）へと昇進可能です。別部署への異動実績もあり、相談可能です！ ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■魅力： ◆評価軸が売上だけではない:教室ごとの売上だけを評価するわけではなく、そこに至ったプロセスも評価。売上に捉われない教室運営が可能！ ◆真に生徒に寄り添える環境:IT技術を活用することで付帯業務の負担を取り除き、目の前の生徒の悩みに寄り添った教室運営が可能！ ◆基本13〜22時勤務ですが、残業年々減少/定時1時間後PC強制シャットダウン/土日連休可/働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

女性管理職なども活躍中◎上場G/月給27万以上 ~＋残業手当/キャリアップ志向強い方歓迎！残業月20h程/グループ全体の情報セキュリティ強化を担当 ■業務概要 当社およびグループ各社の社内SEとして、情報システム部門における運用保守・セキュリティ強化・ヘルプデスク業務を幅広くご担当いただきます。各種社内システムやITインフラの安定稼働を支え、社員が安心して業務に取り組めるようサポートするポジションです。 ■業務詳細 ・AWSやSaaSクラウドをはじめとした各種システムの運用・保守 ・Windowsサーバ（ActiveDirectory、WSUS、ファイルサーバ）の管理 ・LAN・WANなどネットワーク環境の維持管理 ・EDR・UTN等のセキュリティ対策推進 ・基幹業務システムの運用サポート ・自社コーポレートWEBサイトの運用管理 ・社用スマートフォンやタブレットのモバイルデバイス管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・システム不具合やトラブル発生時の一次対応 ■組織構成 課長代理1名、主任2名の計3名体制。少数精鋭で、風通しが良い職場です。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、日々の実務を通じてシステム運用やセキュリティ領域の知識が身につきます。幅広いITインフラに携わることで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 ■教育体制 先輩や上司によるOJTを中心に、日常業務の中で実務経験を積みながら成長可能な環境です。分からないことはすぐに相談できるため安心です。 ■当社について： 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の半導体メーカー／フルフレックス・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務内容： 車載SoC製品（3nm／7nm製品など）の下記製品テスト業務実施 ・LSI特性検証とテスト仕様設計・検証 ・LSIテスタを用いたテストプログラム、治工具の開発（出荷選別〜量産、製品評価） ・量産移行後のテスト開発業務（計画立案〜実行） ・車載品質実現に向けた装置・OSATの選定、立ち上げ、連携 ・製品取りまとめ ■働き方： 当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しておりますが、業務都合上、本ポジションでは原則出社にて勤務を頂く予定です。 ■当社について： ・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。 ・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 ■当社で実現できること： ・キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 ・やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。 ・「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など ＜規模感＞5〜20億円がメイン／30〜40億の規模もあり ・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ・現場課員の育成およびマネジメント ・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います ・若手メンバーの教育・育成を行います ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務