■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆業務内容： ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 （1）ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務 ・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） （2）東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 ・その他総務業務　　等 その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。 ◆働き方などについて： ・出張：あり（必要に応じて国内外各拠点への出張の可能性があります。また担当案件次第で、出張頻度は異なります） ・転勤：当面想定しておりません ◆組織構成： 4名の部署で構成されております。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2025年3月期にて、売上高1.1兆円となり、14期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>： 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド・採用・イベントを横断｜企画段階から関われるデザイン｜チームでつくるSaaS成長フェーズ〜 ■当ポジションについて anyのBXデザイナーは、「言われたものをつくるデザイナー」ではありません。イベント・採用・ブランディング・営業。事業が前に進むために必要な“伝え方”を、目的・背景・ターゲットから一緒に考え、チームで形にしていく存在です。まだ50名規模、これから組織もブランドも大きくなるフェーズです。 ■業務内容 ・展示会・採用イベントに関わるグラフィックデザイン全般 ・ブース装飾、パネル、配布物、ノベルティなど ・採用・カルチャー浸透のためのデザイン ・営業資料・CS資料などの各種ドキュメントデザイン ※イベントは小〜中規模のものを高頻度で実施しており、「イベント×グラフィック」の経験を活かせます。 ■Web / その他 ・コーポレートサイト・LPのデザイン（必須条件ではありません） ・ホワイトペーパー、セミナーバナー等の制作 ・デザインフォーマット・ガイドラインの整備と運用 ■魅力 ・目的・背景を共有された上で依頼される環境 ・企画・構成段階からの意見出しは大歓迎 ・「こうしたほうが良い」という提案が通りやすい文化 ・ノベルティの種類・量に制限がなく、挑戦できる環境 最初から戦略設計を丸投げするわけではありませんが、リソースが整っていけば、集客目的や想定ペルソナやイベント全体設計などといった一段上の観点も、デザイナーが自然に考える余地を広げていく予定です。 ■チーム体制・働き方 現在：デザイナー3名体制 今後：8名規模まで拡大予定 ■チームの特徴 ・独立したデザインチームが存在 ・ブランド・プロダクト・採用を横断 ・レビュー・相談しながら進めるスタイル 「一人で抱えず、チームでより良いものをつくりたい」という方にフィットします。 【入社後の期待値（イメージ）】 ▼3ヶ月 業務・サービス理解 既存案件を通じたチームへのフィット ▼6ヶ月 オーダーを受けつつも、自分の意見を自然に出せる状態 イベント・採用施策のデザインを主体的に担当 ▼1年 デザイン品質の底上げ チーム全体のアウトプットを意識した動き 「いてくれて助かる」と言われる存在 変更の範囲：会社の定める業務

【4，50代活躍中！東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており、充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。

【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。

【東証プライム上場髙松グループ/年間休日126日(土日祝)/残業月平均25時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容 ・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整 ・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり ・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト ＜土木部門＞ ・道路や鉄道沿線の斜面保護 ・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 ・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止） ・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内中心（エリア：中部・東海地方/期間：2〜5か月程） ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■組織構成： ・スタッフ人数（全国）459名です。20〜50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3〜5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円 ★消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2025年度実績で4.3ヶ月分

第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。 ■業務内容： AIソリューションマネージャーとして、複雑なビジネス上の課題に対処するAIソリューションの構想、設計、開発、展開、および保守に関与します。当社グループの商品やサービスをサポートするAIテクノロジーを適切に融合し、AI・生成AIによってもたらされるイノベーションの最大限の活用を通じて、お客さまの体験価値の向上、事業戦略の優位性の獲得、プロセスの効率化等を実現するために、部門横断的なメンバーと協力してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務内容： ・様々なチームとのコミュニケーションを通じたビジネスニーズの理解 ・AI活用に関する幅広い専門知識に基づく、個別の課題に対して適しているAIソリューションの選定 ・ Chief Data and AI Officerおよびその傘下の組織との協力を通じた、ビジネスニーズを解決するプロジェクト計画とロードマップの構築 ・ビジネス課題を解決するためのAIソリューションの開発と実装のリード ・AIプロジェクトの構想から実装までの管理、および迅速なデリバリーの実現と品質の確保 ・特定のビジネス課題を解決するためのAIモデルやアルゴリズムの開発およびメンテナンス ・AIソリューションのスケーラビリティと堅牢性の確保 ・AIシステムのパフォーマンスの監視と評価、および必要な調整 ・AIと機械学習に係る最新技術の把握 ・AIに関連するチームへの技術的ガイダンスの提供と指導 ・AIに関する教育コンテンツの作成 ・技術に精通していないステークホルダーに対するAI ソリューションとその機能の説明を通じた、既存ソリューションの活用力の向上に向けた取組み ・AIガバナンス、データガバナンス、プライバシー、セキュリティに関連した規制に対するコンプライアンスの確保 ■出向先情報： 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 住宅事業におけるモデルルーム対応業務、オーダーメイド対応業務、リノベーション事業の建築業務等をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定し、将来的には幅広く業務をご担当いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・モデルルームのコンセプト企画、プラン作成、仕様決め ・新築マンション共有部のインテリア提案 ・ゼネコンやコーディネート会社との折衝業務 ・リノベーション事業での推進業務 変更の範囲：当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人様のご経歴により変更になる可能性があります。 ■野村不動産の職制について 〈総合職G〉 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 〈総合職S〉 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり ■当社について 当社は「あしたを、つなぐ」を企業理念に掲げ、総合デベロッパーとしてプラウドを中心とした住宅事業、ブルーフロント芝浦に代表される大規模都市開発、PMO／H1O等の収益不動産開発、海外事業、不動産運用等の幅広い事業を展開しています。

〜AIを活用し不正リスクを効率的＆網羅的に自動検出するSaaS／大手企業のコンプライアンス課題解決／アーキテクチャ設計から実装までフルサイクルで推進するプロダクトエンジニア〜 ■業務概要 AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」シリーズのフルスタックエンジニアとして、DB設計、API設計、フロントエンド設計をリードし、ハンズオンで実装していただきます。 特に外部システム連携やAI連携など、プロダクトの根幹となる設計・実装を担当していただきます。 《具体的には》 - フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用 - 技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善 - 顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善 ■開発環境 フロントエンド：TypeScript／JavaScript／React／HTML／CSS バックエンド：Python／Go／Node.js データベース：MySQL／PostgreSQL／MongoDB インフラ：AWS／Docker CI／CD：GitHubActions 情報共有：Slack／Notion 課題管理：Jira AI支援ツール：Cursor ■プロダクト NaLaLys最初のプロダクトは、不正の兆候をAIで検知するメールモニタリングツールです。 実際の不正事案を元に作成した教師データを学習させたAIと、複雑な不正パターンのロジックを搭載し、ハイコンテクストな日本語の解析を実現しました。 高い不正調査ノウハウと世界レベルのIT技術力を組み合わせ、計り知れない人的コストを要するコンプライアンス業務をDX化し、企業とそこで働く従業員を守る唯一無二のプラットフォーマーを目指します。 ■働く環境 ◇フルリモート可能： オフィス出社は完全任意。エンジニアはほぼ全員フルリモートです。 ◇作業環境： 生産性を最大化するため、業務で使うツールへの投資は惜しみません。必要なハードウェアやソフトウェアはスピーディに導入します。 ◇対話と情報共有： 働く場所や時間帯の自由度が高いからこそ、対話を重視しています。週次で全体会議を行い、開発・ビジネス・コーポレート各セクションの取り組みを共有します。 変更の範囲：会社の指定する業務

【入社半年で月収200万円実績】社長直下で経営者向け営業に挑戦！財務・資金調達の知識が身につき、市場価値の高いスキルを獲得できる ■当社について 当社が提供しているのは、運送会社が保有するトラックを活用した、資金調達および利益の繰り延べの仕組みです。 運送会社が保有するトラックを当社が一度買い取り、同じ運送会社へリースとして貸し戻すことで、トラックを使い続けながら資金を確保できる状態をつくります。 さらに、そのトラックを中小企業オーナーへ販売することで、オーナーは減価償却を活用した利益の繰り延べと、リース料による収入を得ることが可能になります。 この仕組みにより、運送会社と中小企業オーナー、双方の課題を同時に解決しています。 ■業務内容 本ポジションは、経営者向け営業の営業ポジションです。 選考を通じてご本人のご経験や志向、適性を踏まえたうえで、以下いずれかの業務を担っていただきます。 ■運送会社向けの営業： 中小規模の運送会社の経営者に対し、保有トラックや資金繰り、などを丁寧にヒアリングし、トラックの売却・リースバックを活用した資金調達スキームを提案します。 経営課題に寄り添いながら、事業成長に必要な資金確保を支援する役割です。 ■中小企業オーナー向けの営業： 税理士・会計士・保険代理店・IFAなどのパートナーから紹介を受けた中小企業オーナーに対し、決算状況や財務課題を踏まえ、トラックオペレーティングリースを利益の繰り延べ・資金活用の選択肢として提案します。 商談から契約、継続的なフォローまで一貫して担当します。 ※いずれの業務も、経営者と向き合い、財務・資金調達・税務の知識を実践的に身につけながら、高単価な商談を経験できる点が特徴です。 ■トラックオペレーティングリースという事業モデルの特性 当社の事業は、特別な新技術ではなく、すでに世の中に存在する「トラック」という実物資産を活用して価値を生み出しています。 資金が必要な運送会社と、利益の繰り延べニーズを持つ中小企業オーナーをつなぐことで、三方よしの関係を成立させ、収益性と社会性を両立したビジネスモデルを構築しています。 実体のある資産を扱うため、景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤を持つ点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／転勤無／残業月平均21時間■□ ■業務内容： 各種土木構造物の点検・調査・診断業務を担当していただきます。 リーダー候補としてチームを牽引していただきます！ ■業務詳細： 点検業務の場合、以下のことをご担当いただきます。 ◇施主との打合せ ◇点検計画書の作成 ◇点検計画のための現地踏査 ◇関係機関協議（点検方法や点検日時について警察署や役所とのやりとり） ◇点検時の現場管理 ◇点検調書、写真台帳、報告書の作成 ◇その他各種書類の作成や事務処理 ◇点検前の周辺住民への周知（ビラ配り）等 ■業務の特徴： ◇現場従事は原則月曜〜金曜です。 日々の業務効率を考えて直行直帰するか、会社に寄るかは本人の裁量に任せています。 出張先からの帰省費用に上限はなく、全額会社負担となっております。 ◇インフラの点検を行うため、日中の交通量が多い区間は夜間作業があります。地下鉄など公共交通システムの構造物を点検する場合も、営業時間を終えてから作業に入るので夜勤となります。 ◇地震や災害時緊急出動する事もあります。 夜勤明けの次の日（日中）は必ず休みを取っていただきます。 業務が休日にかかる場合は振替休日を取るなど、労務管理を徹底しています。 ◇現場と内業の割合は概ね50%ずつ。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 技術部には11名（20代：4名、30代:1名、40代:2名、50代：4名）が在籍しております。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜コマーステクノロジー×AIでリテール事業様の未来を変える／急成長のEC業界で、ビジネス・EC戦略から提案ができる営業です／受賞歴多数の自社パッケージ〜 ●国内トップクラスのシェア/急成長市場EC業界のテック企業 ●SaaS業界出身者大歓迎！ ●20年連続黒字で安定性◎ ■業務内容 ・流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。 ・お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案するケースと、自社のノウハウをベースに、ゼロから企画を立案するケースの2パターンがあります。 ・大手企業の提案も数多くある為、自社だけでなくパートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案をすることが求められることもあります。 ・単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案ができた時の達成感は非常にやりがいがあります。 最近ではデータ活用やAIなども取り組んでおり、あなたのペースで勉強して頂き、アイデアを大手企業にぶつけてみるチャレンジも是非してみてください。 ※マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。 ■ECプラットフォーム特徴 ・Ｗ２のエンジニアが100%自社開発しています。 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とするECプラットフォームの構築が可能です。 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現することで、EC事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。 ・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。 ・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとしてW2が選ばれた事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2週間〜の長期出張を減らしたい方、プラント施工管理経験者必見／ 産廃処理施設プラントのメンテ・補修や、産業機械・製鉄メーカー等のプラントの設計製作据え付け工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・環境プラント設備をはじめとした機械メンテナンス作業を行うスタッフ全員を指揮しながら「品質管理」「工程管理」「原価管理」「安全管理」をお任せいたします。スケジュールや案件の得意不得意等に応じて、案件の担当者を決定いたします。 出張以外の本社での業務は、 ・完了工事の報告書作成 ・次回出張の準備 ・会議資料作成等の事務処理など ＜短期全国出張あり・手当しっかり◎＞ 施工エリアは全国各地となります。そのため出張の機会もありますが、一度の出張は1週間〜10日程度のため、長期出張はまずありません。 日本全国いろんな現場に行って作業をすることがお好きな方にピッタリのお仕事です。 出張の頻度は1か月に1回程度、出張手当は一律8,000円/日となります。 ※スケジュールや案件の得意不得意等に応じて、案件の担当者を決定いたします。 ※出張以外の本社での業務は、完了工事の報告書作成、次回出張の準備、会議資料作成等の事務処理等があります。 ■所属先人員構成について 所属先の機工部には現在10名が活躍中です。20代〜70代の幅広い世代が所属しています。 ★子育て世代の方／女性活躍中！ ■魅力情報 （1）人材こそ「宝」であるという考えのもと、意欲ある社員の成長を支援するスキルアップ制度に取り組んでおります。業務に必須の資格はもちろん、適性やレベルに合わせてより専門的な資格取得も応援します。 （2）「自分らしく働ける」環境を作り出すため、「ワークライフバランス」を重視した職場づくりを行っております。誕生日の社員に対するバースデーケーキのプレゼントなど、アットホームな制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日124日で休日出勤も少なめ！竣工時発生した場合は振替徹底！働き方改善して軽井沢で施工管理を行いたい方必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■採用背景 コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております。土木事業も行う当社は造成や外構工事などもワンストップで受注できるのでお客様へスピード感もって提案できることも特徴です。より少数精鋭で技術力を高め建築土木どちらも高水準な品質を提供し続けるために今回経験ある施工管理の方を募集します <業務詳細> 当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ※１現場2-3名体制 ■組織構成 施工管理5名在籍（30代〜60代） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近く、県外からの移住も増えております。 ■働き方 当社は土木事業も執り行う中で、官公庁発注の工事が土日休み徹底になることもあり、また周囲協力業者の環境変化や働き方の時流にあわせ年間休日を2024年度より124日としました。休日出勤もほとんどなく、発生の際は振替を徹底。お客様のご理解も得ながら運営がかなっております。 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得 ・育児・介護休業制度あり ■休暇 GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含め10日の長期連休の取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上／プライム上場／FA機器営業／技術商社／モノ＋技術提案／安定基盤〜 ■業務内容 既存顧客の生産現場に対し、FA機器、システム、ロボットを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 対象は自動車、食品、電子部品など幅広い業界。課題は生産性向上、人手不足対応、品質改善、コスト削減など多岐にわたります。 技術的な要件が発生した場合は社内エンジニアと同行し、仕様検討から導入までを支援します。 三菱電機のトップ代理店としての強みを活かしつつ、独立系商社ならではの幅広い製品群を提案できます。 営業は単なる製品販売にとどまらず、システム構築やロボット導入など、顧客の課題に応じた「モノ＋技術」の提案が求められます。 顧客との信頼関係を築き、課題を深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適解を導く姿勢が重要です。 ■業務の魅力 ・技術者とチームを組み、システム提案に挑戦できる ・既存顧客との長期的な関係構築により、深い提案が可能 ・営業として課題解決力や提案力を高められる環境 ■配属部署 FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します ▽FA機器部門 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 ▽FAシステムソリューション部門 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を行う。 ▽産業メカトロニクス部門 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱う。 ▽産業デバイスコンポーネント部門 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 ■当社の特徴： ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です ◎土日祝休み、年休128日 ◎賞与8.5カ月（2023年度実績） ◎平均勤続年数は17.2年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 【ポジション概要】 MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、ServiceNowを軸に推進するポジションです。ServiceNowソリューションを活用し、企画から設計・開発・テスト・保守まで一気通貫で携わり、ビジネス変革をリードいただきます。 高い品質・セキュリティ要件とスピード・アジリティの両立が求められる環境で、SaaSを最大限活用しながら価値創出のリードタイム短縮に挑戦できます。 海外拠点向けのServiceNowアプリケーション開発・提供の機会もあり、英会話能力をお持ちの方の活躍機会が豊富です。 【業務内容】 三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するServiceNow開発を担っていただきます。 企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・ServiceNowを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト・保守 ・業務部門との要件整理・BPR（業務改革）の推進 ・ServiceNowの新ソリューションの導入・活用検討と提案（AI機能など） 【役割・責任】 ・ServiceNowを活用したアプリケーションの企画・設計・開発・保守を中核メンバーとして推進 ・ビジネス部門、社内開発チーム、外部パートナーと連携し、品質とスピードの両立を実現 ・英会話能力を活かし、ServiceNowアプリケーションのグローバル展開を推進 【想定担当案件（例）】 ・ServiceNowソリューションによる新規アプリケーション導入（例：ServiceNow ITSM導入） ・既存ServiceNowアプリケーションのユーザー利便性向上のための改修 ・三菱UFJ銀行の海外拠点へのServiceNowアプリケーション提供（アプリ海外展開） 【配属想定部署の人員構成】 ローコードソリューション第一部（約45名在籍） ※銀行等からの出向者を含む 変更の範囲：会社の定める業務

◎この求人のポイント◎ ・半導体製造の“中核工程”を担う装置メーカー（イオン注入装置は世界トップクラスシェア） ・1台 数億円規模の商談に若手から関われるスケールの大きい営業 ・技術×営業のハイブリッド型（設計・製造と連携する提案営業） ・事業統合直後の成長フェーズで、扱う商材・事業領域が大幅拡大 ■職務概要： 日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注〜仕様確認〜検収までの業務、装置に対する顧客VOCおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます ■職務詳細： ＜入社直後〜＞ 入社後は、先輩社員から既存顧客を4〜5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。 打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。 ＜入社半年程度〜＞ 入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門（設計・製造・サービス）との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。 ＜その後（中長期）＞ 営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。 また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。 将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課（受注の取りまとめや工場との生産調整）や、海外営業（アジア・欧米など）といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。 ■組織構成： 20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名 ■本ポジションの魅力： 事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/そのカード事業に続く事業として拡大フェーズにあるローン事業の事業企画/スピード・裁量権ある環境】 ■概要 私たちは少数精鋭のチームでありながら、飛躍的な成長を続けている企業です。 当社には自由な働き方を通じて、あなたの力を存分に発揮し、キャリアアップを実現できる環境があります！ミッションを積極的に進めながら、大きな達成感を共に味わいましょう。 ■募集背景 ローン事業は、クレジットカード事業に続く事業として、2019年に事業を開始いたしました。 開始から6年が経過し、スタート期から拡大フェーズにあり、新しいプロモーションや新しいサービスを提供するための企画・システム設計などチャレンジングな環境でファイナンス事業の顧客獲得ならびに販路拡大を推進しています。 新たなプロモーション戦略を共に考え、実行できるメンバーを必要としています。 私たちと共に革新的なアイデアを形にし、マーケットでの存在感を高め、更なる事業拡大に挑戦しませんか？ ■具体的な業務内容 ・ローンサービスの事業企画 ・データ分析を通じた事業構造の分解・可視化 ・会員獲得・利用促進・リテンション向上を踏まえた事業戦略の策定 ・事業収支（PL・KPI）の計画策定および執行管理 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【戦略からアウトプットまで一貫して牽引／多様な表現領域に挑戦可能／裁量のある働き方・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 当社のクリエイティブディレクターとして、ブランディングや各種プロモーションまで、企業の課題解決を実現するためのクリエイティブ監修および実制作をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・戦略実現のための実効策から中長期ブランディング、各種プロモーションまで、あらゆるクリエイティブの企画から定着までを監修 ・クライアントの要望を踏まえ課題を抽出し、コンセプト立案からコミュニケーション設計、実行までCDとしてチームを牽引 ・案件に関わるスタッフィングや進行管理、予算管理、クライアントや協力会社への折衝等 ■組織構成： プロデューサー、ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、コピーライター、Webディレクター、デザイナー、エンジニアなど幅広い職種が在籍。平均年齢35〜40歳で、協力しながら質の高いアウトプットを目指します。 ■活かせる経験、スキル： 業種、業界を問わず幅広い分野のクライアントに向き合い、コンセプト開発や戦略などブランドの根幹をつくることから、コミュニケーション設計およびアウトプット（グラフィック、WEB、ムービー、プロダクト、空間設計など）まで、幅広い領域の仕事に深く関わることができます。 戦略コンサルティングファーム「グロービング」との協業や大手広告代理店との案件以外にも直接取引のクライアントも多く、ご経験に応じて大規模案件から地域ブランディング、個店のブランディング、各種プロモーションまで、様々な機会があります。 また、クライアント、協力会社、社内スタッフなど、人と常に関わる仕事です。コミュニケーション次第で、アウトプットのクオリティに差が出てしまうこともあります。伝えたいことを言語化する能力に長けている方、年齢性別立場問わず誰とでも必要な対話ができる方、その経験がある方は能力を発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験・マネジメント経験者積極的採用中！組織全体とマネジメントをお任せ〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 ・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導 ・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進 ・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ◎ 優秀なメンバーと開発を進められます 　社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。 　技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、 　本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ◎ 多様な成長機会 　当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。 　同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。 ■仕事概要 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 ■具体的な業務内容 全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■組織体制 私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 ■概要： 本ポジションでは、物流・製造現場で活用させるAGV（無人搬送車）の出荷対応、体制構築などに携わっていただきます。 また、岡崎事業所の製造業務をリードしていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容： ◇AGV本体および周辺機器（サーバー等）の初期設定・動作確認 ◇社内デモ用AGVシステムの調整（MAP作成など） 【将来的に想定される業務】 ◇派遣スタッフへの業務移管 ◇出荷業務の進捗管理・品質管理 ◇出荷体制の構築 【その他（岡崎事業所の事業拡大に伴う業務）】 ※岡崎事業所は立ち上げ間もないため、ご経験・志向に応じて以下にも関与いただく可能性があります。 ◇社内デモ／テスト用ロボットセルの調整 ◇事業所内設備の整備・運用改善 ◇岡崎事業所の製造業務全体のリード ■特徴： ◇当社のAGV案件は、アームロボット案件と並び、Mujin Japanの重要な事業の柱の一つです。導入出荷台数も国内有数で、特に大手製造業・物流業によく採用されることが当社ならではの強みです。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、当社Mujin Japanが物流業界をはじめ、Eコマース、自動車、消費財、医薬品卸、素材メーカーなどの多くの業界の、様々な自動化ニーズを実現させてきました。これにより、Mujin Japan事業が第3フェーズであるトータルソリューションに進化してきました。 ■部署役割： 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器業界経験者の方へ／一気通貫の開発に携われる／各種手当・福利厚生充実／東証プライム上場企業】 ＼こんな方にオススメの求人です／ ・よりクラス分類の高い製品開発に携わりたい方 ・設計から開発、量産移管まで幅広く経験を積みたい方 ・将来的に管理職を目指したい開発職の方 ■業務内容： 製品開発一課のメンバーとして、人工血管やステントといったクラス分類Ⅳの医療機器の開発業務に携わっていただきます。医師へのヒアリング（営業と同行）から設計、評価・検証、量産化まで携わることが可能です。 主に国内での上市を目的とした新製品の開発案件に携わっていただきますが、上市品の改良や海外展開に向けた再設計など、ご経験やスキル、ご希望に応じて他部署の案件をお手伝いいただく場合もございます。 ■魅力ポイント： ＜上流から携われる＞ 開発や設計の一部のみならず、医師へのヒアリングから量産移管まで一気通貫で携わることができます。 ＜顧客への貢献実感＞ 上市後に顧客からフィードバックを頂くことも多く、医療への貢献実感を強く感じることが可能です。 ＜キャリアパス＞ メンバーとして活躍いただいた後は、リーダーや管理職としてのキャリアを期待しています。また、今後海外への展開も強化していくため、海外向けの設計・開発にも携われる可能性がございます。 ■長期就業できる環境： ・残業：平均20〜30時間程度/月 ・フレックス利用可 ・リモートワーク制度あり（原則出社） ・手当充実（住宅補助手当、子ども手当など） ※医師へのヒアリング時や学会参加時には出張が発生します（月1回程度） ■組織構成と風土： 開発三部には17名、うち配属先である開発一課には５名が在籍しています。メンバーの年齢層は20代後半〜30代が中心で、業界未経験者も活躍中です。開発部内はもちろん、営業など他部署とのコミュニケーション頻度も多く、風通しの良い環境でご就業いただけます。 ■日本ライフラインについて： 主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで、事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／AIデータセンターに欠かせないフラッシュメモリ大手／売上1兆円超の国内大手半導体メーカー／異業界出身者も活躍中】 ■業務内容： OSSを用いたビッグデータ活用システムの開発の下記のうちいずれかをご担当いただきます。 ・ビッグデータ×内製AIシステムのプラットフォーム＆アプリのアジャイル開発リーダー ・装置センサーデータの収集・可視化を行う内製システムのITアーキテクト兼アジャイル開発リーダー ■業務詳細： ◇ビッグデータ×内製AIシステムのプラットフォーム＆アプリのアジャイル開発リーダー [役割] ユーザ部門・アナリティクスチームと連携し、アジャイル開発を推進。価値が出るまで伴走します。 [業務内容] ・バックログ作成、スプリント運営、設計〜開発〜テスト〜リリース〜運用改善を一気通貫でリード ・プラットフォーム戦略（共通機能の整備、CI/CD、監視・可観測性の仕組み化）を検討・実行 ・リリース後の運用管理（SLO設計、障害対応、改善提案）も担当 ◇装置センサーデータの収集・可視化を行う内製システムのITアーキテクト兼アジャイル開発リーダー [役割] ユーザ部門と調整し、システム要件や設計を決定。現場と同じ目線で最適解を導きます。 [業務内容] ・データパイプライン（収集→ストリーム処理→蓄積→可視化）の設計・開発・運用 ・リリース後のダッシュボード改善、アラート設計、性能チューニング ・チームを率いて短サイクルで価値リリース→効果測定→改善を回す ■組織のミッション： ・従来の技術では解決できなかった工場の課題に対し、世の中で活用され始めたAIや先端IT技術を活用して解決できるか評価します。 ・この評価結果から工場業務を効率化する本番システムを開発・運用し、業務改善を実現します。 ・上記のような本番システムを効率よく開発するため、OSSを活用してシステムのプラットフォームを構想し、構築します。 ■キャリアパス： ITチームリーダーとしての経験を活かし、ユーザ部門とアナリティクスチームを結集したDX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務