〜SMBCグループの安定基盤／既存顧客中心の課題解決型IT営業／働きやすい環境／業界不問〜 ■業務内容： お客さまの課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。自社開発システムを中心に、システム導入やセキュリティ・ネットワーク構築など幅広いソリューションを提案いただきます。既存顧客への提案活動が約8割を占めますが、クロスセルによる深耕営業に加え、新規開拓にも注力しており、顧客基盤の拡大にも携わることができます。社内の専門部門と連携しながら提案を行うため、提案力やIT領域の専門知識を高められる環境です。 ■自社製品・サービス： 販売管理・請求管理・経費精算などの業務DX商材に加え、情報セキュリティやITインフラ、化学業界向けソリューションなど多彩な商材 『B-Prosper LiteX』：販売管理ソリューション 『さくらUTOPIAゲートウェイ』：請求・入金管理ソリューション 『経費キャッシュレス』：経費精算ソリューション 『SDS Meister mateLeaf』：化学物質情報管理ソリューション 『Secu×Fra』：セキュリティコンサルからITインフラ（ハード・ネットワーク）サービス ■配属部署： ・9名 ・エリア：阪神間メイン ・顧客業界：製造・化学／食品／流通／建物管理・不動産／サービス等 ■働き方・ワークライフバランス： 商談は訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型で実施。状況に応じて在宅勤務も可能です（部門承認制）。契約手続きなどの事務業務は営業事務と分担しており、営業活動に集中できます。 また、働きやすい環境づくりを推進しており、2025年度の全社実績は以下のとおりです。 ・有給休暇取得：17.8日（取得率89％） ・月平均残業：15.3時間 ・育休取得率：女性100％、男性88％ ・育休復帰率：100％ ※所定労働時間1日7.5時間 ■ポジションの魅力： ◎お客様の担当窓口として、ITライフサイクル（商談発掘〜提案〜クロージング）まで一貫して携わることができるため、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。 ◎活動エリアは阪神間が中心で、その他エリアへの出張はほぼありません。ワークライフバランスを確保しながら営業として着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品を構成するスラリー、粉砕、分散、グリーンシート成型の開発・製造プロセス開発 ・スラリー作製（粉砕、分散） ・グリーンシート成形 ・スラリー及びシートの歩留まり改善 ■担当製品： 各種センサー、医療装置、航空宇宙機、自動車向け、一般電子機器向けの各種セラミック電子部品 ■ポジションの魅力： セラミック部品の根幹となる開発ができ、収益を左右する重要な業務に携わることができます。世界に類がない材料開発・世の中に役立つ仕事ができることが魅力です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の製造設備の生産技術業務 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備、精密金型の導入検討 ・新規ライン立ち上げ ■担当製品： セラミック薄膜基板、厚膜基板 ■ポジションの魅力： セラミック電子部品製造における設備全般（粉砕機、プレス機、レーザー加工機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

■募集背景： 日本初のオンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。 この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。 ■業務内容： ・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用 ・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む） ・既存の機械学習モデルの運用、改善 ・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有 ・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進 ■入社後の役割／チーム体制： 与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。 また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。 OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。 ■必須条件： 【スキル】 ・pandasやsklearnなど統計パッケージを活用しながらノイズの多いデータの基本統計量を把握しながら適切な前処理を効率的に行える ・ビジネス課題の要点を理解した上で自ら分析手順を策定し、それを分析の知識がないメンバーへも共有できる ・審査スペシャリストの業務の要点を理解し、使用可能なデータの制約を考慮しながら、モデルへ投入する特徴量を定義できる ・モデルを使った新しい業務フローの運用に向けた関係者の調整ができる ・運用後にモデルが機能しているか否かの定期モニタリングしパラメータチューニングを実施できる ・SQLを使ったデータの集計や適切な結果の可視化ができる ・金融（与信や決済など）やマーケティングなど専門外のドメイン知識のキャッチアップを迅速に行うことができる

■概要： 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■ミッション： ◎立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ◎各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 ＜具体的には＞ ◎コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 ◎変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。 ◎将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ■業務の進め方： 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 （1）診断・分析設計、改革準備 診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 （2）パイロット実行（変革フェーズ） 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 （3）全社展開（拡大フェーズ） 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ■ポジション魅力： 戦略コンサルティング出身のリーダーと共に、トップレベルの変革アプローチを実践しながら、グループ全体の改革を牽引するポジションです。机上の理論にとどまらず、現場で成果を出す“実践型コンサルティング”を経験できる希少な機会です。

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件等の施工管理／年間休日131日・残業月3.3H／働きやすさと成長が両立できる環境】 ■業務概要： 当社は東京都八王子市に本社を構え、官公庁（UR、JKK）等の公共工事における大規模修繕や外壁改修、屋上防水工事などを中心に、元請けとして施工管理業務を担当しています。 現場代理人や主任技術者、監理技術者、またはその補佐役として、工事全体のマネジメントをお任せします。工事そのものの作業や建物改変業務はなく、工程管理・品質管理・安全管理・CAD図面作成などに集中できるポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画の立案および現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社や発注者との調整、工事進捗の管理 ・CADを使用した図面作成や修正対応 ・現場監督として、施工状況の確認や報告書作成 ・チームメンバーや現場スタッフへの指示・指導 ・必要に応じて監理技術者の補助業務 ■扱うサービス： 主に共同住宅の外壁改修・大規模修繕・屋上防水工事等の施工管理 ■組織構成： リニューアル事業部に配属。新卒・中途入社のメンバーが増えており、売り上げ目標200％成長を達成しています。 ■業務の魅力： 年間休日131日、残業月3.3時間と働きやすさ抜群。工程管理が主業務のため身体的負担が少なく、マネジメント経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 資格取得支援や講義費用援助、OJT研修など育成体制が充実。有資格者への手当や褒賞制度もあり、スキルアップを手厚く支援します。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理技術者から現場代理人、主任技術者、監理技術者へのステップアップが可能。経験を積み、将来的にはマネージャーや管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 公共建築工事の元請けとして安定した事業基盤を持ち、従業員とその家族の安定と成長を最重視した経営方針です。資格取得や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務概要 管理物件における改修工事の発注者側施工管理業務を担当 └ 発注者（自社）として、協力会社（ゼネコン・設備業者等）への工事発注、施工計画・見積の精査、工事監理、進捗・品質・安全・コスト管理を実施。発注者側として、管理物件の設備施工管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・オフィスビル等の修繕工事（機器更新、テナント入退去工事等）の計画、見積、積算、管理 ・定期点検対応、建物設備の不具合／トラブル対応 ・建物調査、診断（不具合の調査等） ※使用ツール…eYACHO、AutoCAD ※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。 ※現場対応のない日は、本社にて概要書・計画書・見積書作成などの事務ワークを行っていただきます。 ■働き方について ・担当エリア：一都三県の当社管理物件など（基本は都内がメインとなり、出張はほぼ無し◎） ・工期：２〜３か月の予定（基本的に修繕工事や入れ替え工事のため、年単位ではございません） ・内勤と外勤の割合：内勤４割、外勤６割 ・直行直帰可能（業務によっては毎日直行直帰の時もあり、オフィスに戻らなくて良い日は直帰いただけます） ・残業時間：20時間〜30時間／月平均 ※担当する物件により若干の差が生じる可能性がございます ■組織構成 PM事業本部　設備技術管理部　（男性11名 女性1名） ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群【年休125日＆土日祝休み】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ◇資格取得支援有 1級管工事施工管理技士、1種・2種電気工事士、電気主任技術者など（一部の資格抜粋）、資格を取得した場合には、その受験料を会社から支給いただけます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、トータルプロデュースが可能な会社です。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・工場空調設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日〜1週間　改修工事：3日〜3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、ベテラン社員とチームで業務を進めます。経験やスキルに応じて業務を段階的にお任せするため、安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 空調設備に特化した専門性を磨くスペシャリスト志向、または環境設備全般を扱う総合エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・半導体や液晶などの工場の生産環境を支える仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで業務を進める風土があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）工場空調×環境設備の専門性 （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 ■どんな会社？ 1976年創業、環境エンジニアリング業界の会社。 パナソニックグループの一員として、環境と生産性の両立を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 滋賀工場AI・デジタルで考える工場センターに対しての募集です。競争力強化に向けた製造現場の自動化・デジタル技術導入による、工場の早期スリム化は製造会社として重要なテーマのひとつです。これらのテーマを早急にやり切るために、自動化のプロジェクトを牽引していける方を募集しています。 【仕事内容】 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装を行うにあたり、国内工場および海外拠点の製造部署のメンバーとやり取りして頂き、自動化のアイデア出しから弊社マネジメントメンバーと共にプロジェクトを牽引して頂きます。 ▽業務例 製造現場の自動化ニーズヒヤリングと改善案への落とし込み （一担当者で進めるのではなく、関係部署との調整や議論を牽引して頂き工場の自動化につなげて頂きます） 【やりがい】 デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、製造現場、ハード／ソフトウェアの構築部署との連携で自動化を牽引する立場です。製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える形であらわれる点はやりがいを感じて頂けるかと思います。 【キャリアパスプラン】 テーマを通じて製造部門のメンバーと仕事をすることで製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を得て、国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただく事を期待しております。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝／フルフレックスなど、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、当社が施工建築する物件の《電気・給排水衛生・空調換気などの設備施工管理》をお任せします。 ＜業務詳細＞ 現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務等（自社開発のBIMを利用） ■物件について： 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等、ご経験とご希望に合わせて現場を配置。 ＊工場・物流倉庫・病院等の案件が増加中のため、ご経験のある方は優先的に配置をする可能性有 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ＜残業削減の取り組み＞ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家は別途条件あり ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）

■業務内容 ホテル事業部において、これまでのご経験・適性に応じて以下の業務内容をお任せいたします。 ■業務詳細 〇ホテル開発プロジェクトの企画・推進業務 ・用地情報をもとにブランド選定、マーケット分析、商品企画、事業収支計画の策定 ・開発中ホテルの商品企画・事業推進・開業準備 ・関係部署、外部パートナー（設計事務所・インテリアデザイナー・建設会社・運営会社等）との調整 〇ラグジュアリーホテルの商品企画、事業推進、開業準備、AM業務 〇新領域・新規事業の事業組成、ブランド構築、商品企画、事業推進業務 ■採用背景 現在、個性的なライフスタイルホテルブランド「ノーガホテル」を中心にグループ直営ホテルを19棟運営中ですが、日本国内へのインバウンド客増加によるホテルマーケット成長を踏まえ、ホテル事業の拡大が経営計画にて位置づけられています。 既に開発中のホテル棟数を一定量確保していることに加え、今後も新たなブランド展開も含め複数ブランドホテルの新規開発を全国で積極的進めていく予定であり、ホテル事業の成長を一緒に築き上げてもらえる人材の獲得を進めています。 ■本ポジションの魅力 今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、短期間で事業化段階から開業まで、ホテル案件に一貫して携わることができます。 直営ブランドホテルの棟数拡大により事業成長していく過程をチームメンバーとして歩むことでやりがいを感じていただけます。 将来的には新規事業や再生案件への関与も可能です。 また、お客様に宿泊以上の付加価値をご提供する複数のライフスタイルホテルブランドを中心に、新たなブランドも含め展開することで事業機会は大きいと考えています。 現在、20〜30代の若手メンバー中心の人員構成にて、事業の成長とメンバーの能力成長がシンクロしながら実現できています。 ■職制 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： ・小型衛星搭載のロケット開発業務を担当頂きます。小型衛星の構造設計、結合部分の機構設計、資料作成、部門間調整を対応頂きます。 ■魅力ポイント： ・宇宙事業での新規開発経験を経験出来ます。構造、機構と幅広い設計経験が積めることも魅力です。 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： ・当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ■教育／研修体制： ・長年構築してきた教育／研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル／知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張無し/土日祝休・セカンドキャリア活躍中】 ■職務概要： 工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任 せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命 を預かる大事なお仕事です。 ・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導 （安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等） ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 ■組織構成： 今回配属となります「東京本店 安全品質管理部」の人員構成は計3名となっております。※部長1名（60歳）、課長1名（52歳）、メンバー1名（61歳）。全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です ■同社に関して： 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。 具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。 特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■重仮設とは： 建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務

★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★勤務地を選ばないフルリモート活用や裁量労働制でライフスタイルに合わせた就業が可能！ ”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、当社の自社サービスの開発・運用・導入を担当していただきます。 参画いただくチームはアジャイルな開発スタイルで、自分のアイデアを直接製品に反映させることができ、技術選定も自由度が高く、最新技術の導入にも積極的です。 ■担当業務 ・顧客との直接折衝、課題のヒアリング ・要件定義、企画、提案書作成 ・システム設計、実装、テスト、運用 ・既存顧客へのサポート、改善提案 ・新規顧客への導入提案 ※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。 ■担当サービス：”加盟店審査エンジン”に関して RPAやAI技術を用いて、クレジットカードや電子マネー、コード決済などの加盟店審査業務の自動化・高度化を実現する加盟店審査ソリューションです。 審査のための情報収集から、AIとルールによる判定までを実施し、審査の効率化・自動化を行い、加盟店審査の高度化および負担低減を実現します。 申込から結果回答まで2~3営業日かかっていた審査時間が、最短4時間に短縮された事例もあります。 ＜導入企業例＞ 株式会社ジェーシービー、SBペイメントサービス株式会社、auフィナンシャルサービス株式会社など ■開発環境 ・言語：Python、JavaScript、SQL ・フレームワーク：Django、FastAPI 、Vue.js、Reactなど ・サーバOS：Linux系 ・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS ・ツール：VS Code、PyCharmなど ・バージョン管理：Git ■働き方 ・リモートワーク中心（月に必要がなければオフィスに行かない月もあり） ・裁量労働制で自分のペースで働けます ・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 電動パワーステアリングシステムのソフトウェア設計・開発業務をお任せします。商用車向けのＥＰＳ（電動パワーステアリング）におけるシステムの設計及び評価・試験、仕様書及び報告書の作成を行います。機電一体の製品開発となるため、ハードウェア(電気)、メカ(機械)知識は歓迎スキルになります。機能安全規格を準拠した試験・評価を行い、製品品質の向上や、より効率的な開発のご提案を頂ける方を求めております。ドイツ本社や中国拠点のメンバーとのコミュニケーションは英語になります。 ■業務詳細： （１）システムの要求分析、設計 （２）ソフトウェアの設計、開発、評価 （３）AutomotiveSPICEによるプロセスの評価 （４）ソフトウェアのレビュー、仕様書の作成、成果物の構成管理 （５）機能安全規格（ISO26262）評価 ■開発環境・使用ツール： C言語、Win-AMS、Infineon系マイコン、NSP系マイコン、ISO26262、英語（リーディング、ヒアリング、スピーキング） ■やりがい： 自動車業界で広く活躍できるエンジニアとして成長し、設計・開発・品質評価を中心に広く業務に携わります。自動運転などの分野で、製品の先行開発にも携わって頂けます。欧州、アフリカ、中東地域、北米、南米、アジア、オーストラリア等、30ヶ国・100ヶ所以上の拠点を擁し、各地の文化的慣習や国ごとに異なる製品に対する要件を満たした製品を提供しております。その中でも日本拠点ではアジアのマーケットに製品を提供することをミッションとしており、大きな市場のなかで世界標準の製品開発に携わることができます。現在、国内商用車メーカーと協業の上、国内初となる自動運転レベル４の運用開始を目指し、大規模な開発を進めております。 ■フォロー体制： ・多数のエンジニアが就業中のため、先輩エンジニアからのフォロー・サポート体制も万全です。 ・エンジニア同士の研修や交流会もキャリアアップにご活用頂けます。 ・週に2時間、業務時間で英語学習が可能です。 ・TOEICテストを会社負担で年2回受験可能です。

≪定年63歳で長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／月平均残業20h／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎≫ ■概要／採用背景： 当社は土木・建築・舗装工事を中心に、公共事業から教育施設やビル・工場・住宅の建設まで幅広く手がける総合建設会社です。今回官公庁工事から民間企業の施設や店舗まで幅広い案件の建築施工管理業務をお任せします。引き合いも多く、今後の組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務詳細： 発注者との打合せ／施工図面作成や施工図のチェック／施工計画の策定／工程進捗状況管理／品質管理／安全管理／資材・下請け発注／予算管理／社内検査／各種申請に関する業務　など ≪案件例≫ 工場／商業施設／事務所／学校／高齢者施設など ≪施工エリア≫ 施工エリアは基本的には東海3県となりますので、出張にて家に帰れないといったことはありません。（直行直帰可能） ≪組織構成≫ 6名のメンバーが在籍しており、将来的にマネジメントとしてのキャリアも想定したポジションです。 ■当社の魅力： 【利益率の高さ】…自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。その利益を社員に還元しています。 【資金力】…上記より蓄えた資金により完成払いをする余力があるが故に、発注のしやすい業者としての地位を確立できており、高い引き合いをいただいております。 【地域密着】…施工エリアは岐阜県を中心とした東海3県です。そのため、転勤がなく家族も安心して働くことができます。 【働きやすい環境】…2015年7月より本社が新社屋に移転したため、快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー〜 ■当求人について ・韓国へ出向頂く前提の求人となります。 ・入社後1〜2年ほどは大阪府箕面市の本社にてセンサ関連の業務・知識習得を行って頂き、その後韓国へ出向していただきます。 ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する営業業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客に対するルート営業 ・韓国の顧客からのHPからの問い合わせ対応 ・展示会や雑誌広告などを活用sいたマーケティング活動 ※一部新規の顧客も担当しますが、いわゆるプッシュ型の営業はございません。 ※ご入社後の約１年間は大阪の本社にて、製品知識を学んでいただきます。 ■採用背景： 現在、韓国の市場には韓国販社を介して同社の製品を販売しています。 家庭用ガス警報器などの用途を中心に、韓国内のシェアも4割程度獲得していますが、他製品向けの市場も開拓するために、韓国メーカーへ中長期的にアプローチしていける方を募集します。 ■出向先企業の正式名称：株式会社景雲貿易 （KYUNG WOON TRADING CORPORATION） ■出向先の勤務地：ROOM＃1811,GARDEN TOWER BLDG,328,DOBONG-RO,GANGBUK-GU,SEOUL,KOREA ■出向先の事業内容：ガスセンサ販売 ■フィガロ技研のガスセンサについて： フィガロ技研が生み出すガスセンサは、ガス警報器、空気清浄機やエアコン、換気扇など家庭にある製品から、レストラン厨房で使用される換気警報器やオフィスの大型空調設備などで多岐に渡って使用されています。 日本にとどまらないグローバルな市場に向けて製品の開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新商品生産に向けた設備導入担当を募集／大人気お菓子ブランドを５つ展開中／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 商品の生産方法を工場へと落としこむための設備検討や導入支援をお任せいたします。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日・土日祝休み／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。 それに伴い、ニーズの増加に応じて、増員が必要になりました。 ■仕事内容： 弊社技術を用いた産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）のプレゼンテーション及びデモンストレーション、客先要望に応じた評価等。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行できるように致します。 ■社風： 中途で入ってきたメンバーが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある （1）経常利益率5〜 10% : 15万円、（2）10%以上 : 30万円 ■出張手当

■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、AI関連プロジェクトの開発リードに加え、長年の運用で複雑化した既存システムの再構築を担っていただきます。 ・技術的負債の解消：複雑化した「PROBASE」等の既存コードに対し、リバースエンジニアリングを厭わず、品質向上とアーキテクチャの再構築を主導します ・AIプロジェクトの推進：AIマッチングシステムの追加機能開発において、設計から実装までを技術面で牽引します ・コード品質の担保：エンジニア組織を技術面で支え、メンバーのコードレビューや技術選定に責任を持ち、現場の迷いを解消する支柱となります ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10に近いフェーズにおいて、ブラッシュアップや追加機能開発、AI技術を活かしたユーザー体験の向上に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、運用当時から改善が積み重なり、実装が複雑化してきております。コードレベルでの技術負債の解消や、将来的な機能拡張を見据えた改善に携わって頂きます。 ■ミッション ・PKSHA社と取り組むAI関連プロジェクトをはじめとした、当社で開発するシステムを担当していただきます ・要求事項から技術的な検討事項を洗い出し、最適なソリューションを設計・実装する ・開発計画に基づき自ら手を動かしつつ、メンバーのタスク進捗や品質をマネジメントする ・計画工数の20%を改善に投資する文化を作り、中長期的なデリバリー効率を最大化させる ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工作機械ユーザのお客さま向けにFA商品のセールス推進業務をご担当いただきます。当社CNCが搭載された機械のユーザの技術サポートをし、ユーザの満足度向上やユーザネットワークを広げていくことを期待しています。 ・当社CNCが搭載された工作機械の採用・お客さまからの当社製品の指定獲得を目指し、航空産業など主として技術要求の高い業界に対して、商談対応や技術提案を行います。デジタル商品を含む拡販活動にも積極的に取り組んでいただきます。 ・FAセールス本部が販売するCNCシステム搭載工作機械の海外展開を支援し、現地法人や海外顧客との連携を通じて販売促進を行います。 ※入社後、研修・講習等を通して徐々に当社商品・技術について知識を身に付けていただきます。 ※当社のCNCを使ってよかったと思っていただけるユーザを増やすことがミッションであり、評価につながります。 ■具体的な業務内容： ・工作機械ユーザとの技術的な商談・ニーズのヒアリング・提案活動 ・加工事例・技術資料の作成、PoC（概念実証）の企画・実施 ・海外顧客・現地法人との連携によるグローバル対応 ・業務の効率化、語学力を活かして拡販を進める為のサポート業務 ・展示会・技術セミナーでのプレゼンテーション・情報発信 ■FAセールス推進部の方針： 重工系の技術要求の高い業界(特に航空機業界)に当社製品の強みや弱みを確認し、強みを伸ばし、弱みを克服しながらユーザの満足度向上やユーザを増やしていきたいと考えています。 当社社員では、重工系のメーカーにて生産技術・開発をしていた社員が活躍しています。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 ・自動二輪車の内外装品の機械設計業務 ・CATIA V5を使用した自動二輪車の内外装品の3Dモデル作成、図面の作成、強度解析 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 近年、進化が著しいモビリティ分野でのモデル作成・強度解析から量産図作成の業務に携わることで、今後上流の工程へステップアップするための業務を経験するきっかけにも繋がります。受託チームのためメイテックの先輩エンジニアの方たちが多くいる環境となります。技術的なサポート体制も整っており、機械系エンジニアとしての基礎と業務の進め方や受託特有のQCDの観点を習得頂きながら、安心して業務を行っていただけます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日・土日祝休み／最先端技術に携われる／需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜 ■採用背景： 当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。 現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、PLC制御技術者の増員が必要になりました。 ■仕事内容： 産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）のPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価業務において、外部業者との調整やプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 ◎産業用製造装置（半導体・液晶・電子回路等）に搭載されるPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価。 ■入社後の流れ： PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。 ■働き方： 週3日本社出社日があり、それ以外はリモート勤務、状況により、自社工場、組立工場、納品先工場への出張が入る事もあります。 ■社風： 中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。 ■特徴（TOPICS）： 当社の光学技術やソフトウェア・ハードウェア技術を結集して作られるプリント基板 (電子回路基板) は、あらゆる電子機器にも欠かせない存在で、特に最先端のスマートフォンやウェアラブルデバイス等に多く使われています。 取引先は国内外 超大手企業様が多く、毎年安定した売上・利益をあげています。 ■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある［（1）経常利益率5〜10% : 15万円、（2）10%以上：30万円］ ■出張手当 ※年俸の更改は年1回（7月）とし、代表取締役との面談のうえ決定