【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／すき家・ココスなどの食品工場／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

◇自社開発サービス／ほぼフルリモート勤務（出社頻度：月2回）／医学書出版社のためニーズが堅調／年休124日◇ ◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立 ◎46期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤 ◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社 ■業務内容： 医療×EdTechをテーマとした自社サービスの開発・保守運用を、開発チームの中核メンバーとして担っていただきます。 ■業務詳細： ◇自社サービスの設計、コーディング、テスト、保守運用 ◇チームメンバーと協力し、仕様調査や実現方法の検討 ◇ドキュメント（設計書、テスト仕様書など）の作成・管理 ◇コードレビューを通じたコード品質の向上 ◇不具合の原因調査と修正対応 ◇協力会社との技術的な連携 ◇ユーザーからのフィードバックや追加機能要望の実現に向けた開発 ◇開発プロセスの改善提案・実施 ■当社のミッション： 「専門的な医学知識をわかりやすく、より多くの人へ提供する」 医学や看護分野の教育コンテンツや国家試験参考書で高いシェアを誇る当社では、ユーザー目線を徹底的に重視した制作スタイルを持ち、多くの医学生や看護学生とともにモノづくりを進めています。 今後は、これまで培った基盤を活かし、新しい学びのスタイルを提供する仕組みの構築を目指します。eラーニングサービスのさらなる発展を共に実現していけるエンジニアを募集します。 ■魅力： ＜開発環境の充実＞ ・Claude Codeほか生成AIツールの導入 ＜当社で得られること＞ ・医療教育大手で、多くのユーザーに使われるアプリの開発経験 ・ユーザーフィードバックが多く、ユーザーインタビューを積極的に行う環境でのユーザー中心の改善 ・医療、eラーニングに関するドメイン知識 ・大規模サービスの開発・運用に関する実践的な知識と経験 ■キャリアパス： ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを目指すことが可能です。将来的にはテックリードやプロジェクトリーダー、技術を追求するスペシャリストなど、ご自身の意向に合わせてキャリアパスを用意します。開発部には経験豊富なエンジニアが在籍しており、実践的なスキルを学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・デジタルガレージGのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現】 ■業務概要： 営業現場、運用チームや開発チームと連携し、サービスの企画立案と推進をお任せいたします。 当社を牽引する非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜サービスの企画立案＞ ・営業部門の顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量／定性分析に基づいた企画の立案 ・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ＜サービスリリースのプロジェクトマネジメント＞ ・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理 ・サービスのリリース判定業務 ＜サービスのプロダクトマネジメント＞ ・サービス開発の優先順位の決定 ・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ■魅力： ◎サービスの企画立案からリリース、リリース後のKPI管理までサービス企画のすべてを体験できる ◎拡大を続けるFintech分野において、サービス企画という企業戦略の中枢に携わり、商品企画の経験と決済業界の知見が同時に習得できる ◎IT企業（SIer等）／カード会社／Web業界／建築系／コンサル／金融機関等の様々な業界出身者が活躍中 ■就業環境： 有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ■当社の強み： ◎豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ◎DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ◎「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／IT関連だけでなく、オーディオ、ヘルスケア、通信、社会インフラなど、さまざまな分野を通して新しいライフスタイルを提供！〜 当社グループの経理関連業務の推進またはマネジメントを担当頂きます。M&A等も含めて大きく経営が舵を切る中で経理の立場からそれらに関与、企画〜クローズまで自身で考えながら推進できる環境です。 ※課長ポジションでの採用、マネジメント人数は10人弱を想定しています。 ■業務内容： ・制度会計対応…財務会計決算、税務、連結決算、開示業務など ・社内支払業務…立替精算・請求書経費払いチェック。仕入業務は除く ・部門間調整…取引業務フロー調整、社内システム整備参画、経理まわり社内ルール整備 ・業績管理報告…役員向け・取締役会報告、経営陣とのコミュニケーション ・管理会計対応…予算管理・部門管理、管理会計設計 ・経理課内のマネジメント…課員教育、改善、日常的な指示 ・グループ会社経理マネジメント…方針共有、経理業務サポート ■募集背景： ・現在の部長が課長も兼務をしており、その後任候補の募集です。テレワーク、GIGAスクール需要の後押しもあり業績好調、時価総額はこの4-5年で倍となり現在約2000億となりました。今後、3000-5000億の時価総額を目指すにあたり、グループ会社も含めて、業績管理報告業務で適切な会計報告を行うことが重要となっており、組織強化 のための増員募集となります。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界最大級の自社プラットフォーム】 ■募集背景 配属先となるAI技術開発室は、AIを始めとする新技術を用いて、主に新しいサービスを企画開発する部署です。 2025年4月には、独自のレコメンデーションエンジンとLLMによる自動要約を組み込んだ「CareNet Academia」をリリースしました。これは医師向けにそれぞれの専門性や興味関心に応じた新着論文を毎日配信するサービスで、リリース以来継続利用率が60％前後と大変ご好評を頂いております。 今後、このサービスをさらに発展させる次の構想があり、チームを大幅に増員・増強したいと考えており、 CTOとともにチーム強化・増員の中核となって頂ける方を募集したいと考えています ■業務内容 ・AI技術開発室のエンジニア（現正社員2名、業務委託1名／平均30代）のマネジメント ・開発プロセスの最適化、プロジェクト管理、他部署との調整などマネジャー業務 ・組織拡大期におけるチームビルディング ・コーディング実務の割合は応相談 ■利用技術 ◇開発言語: Python, Typescript ◇開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost/LGBM ◇クラウド: AWS(CDK, AuroraServerless, ECS, SageMaker等)、GoogleCloud(CloudRun, BigQuery, VertexAI等) ◇開発ツール: GitHubCopilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus ■キャリアパス 先述の通り、当部署は今後大幅な増員と組織強化を予定しています。今回の募集は、その中核となってチームを拡大していく方を想定しており、順調に組織が拡大した場合には近々に部長職にステップアップして頂きたいと考えています。さらにその先は、VPoEのようなポジションを想定し、主にチームマネジメント、プロジェクトマネジメント面でのキャリアを伸ばして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内トップクラスの流通・運輸・物流・エネルギー・社会インフラ業界を主なターゲットに、当社製品、および当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスの提案営業を担当いただきます。単なるプロダクト販売ではなく、お客様の本質的な課題に対するソリューション提供を多数経験することができます。 担当システムの様々な案件をリードしていただき、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細： 新規プロダクト営業：「HULFT Square」などの新サービスについて、お客様への説明・要件ヒアリング・問い合わせ対応を通じた提案活動を行っていただきます。 既存顧客向けアカウント営業：既存顧客のIT課題を的確に把握し、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行っていただきます。 ■配属先情報： ・データインテグレーション営業一部は2つの課で構成されており、各課4〜5名程度のメンバーが所属し、チームで業務を進めています。 ■働き方について： ・リモートワーク及びフレックス勤務を導入しております。 ・出社／在宅日数の制限はなく、状況に応じて柔軟に勤務いただきます。 ■当部門の魅力： ・日本有数の大手企業へのソリューション提案など、システム営業として最高レベルの経験ができる ・国内シェアNo.1ファイル転送ツール「HULFT」をベースに幅広い営業活動ができる ■身につくスキル： ・データ連携基盤をベースにお客様の課題解決につなげるソリューション営業スキル ・クラウド、SaaS、DWH、BI、生成AIなど最新のITトレンドを取り入れた営業スキル ■開発言語： ・開発言語：COBOL、SQL ・フレームワーク：JCL ・インフラストラクチャ：z/OS ・ミドルウェア：TWS ・DB、検索エンジン：DB2 ・OS：Windows ・構成管理ツール：ClearQuest、ClearCase ・その他ツール、サービス：HLL/WB 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画・予実管理のご経験をお持ちの方歓迎！／デジタル印刷機世界トップシェア／フレックス／年休125日／退職金制度〜 ■同社を知るポイント： ・海外の売り上げ比率が５割を占めるグローバル企業 ・売上高　研究開発比率7％を占め研究開発に強み ・働きやすい環境（男性の育児休暇割合、女性社員の平均勤続年数が高い） ■業務内容： まずは定型業務（実績管理等）を1年程度ご経験頂き業務に慣れてきましたらご経験に応じて下記の業務などをお任せします。 ・中長期的な経営企画 ・予実績管理、各事業部門の管理・交渉を主体的に行う ・経営層への報告、提案 ■組織のミッション： 1）全社企画の推進および進捗管理 2）中期および短期の事業計画の策定と進捗管理 3）業務執行会議の事務局 4）IR活動に関する事項の支援 5）国内子会社等の管理支援 6）提案制度、提案審査委員会事務局 ■組織構成： 部長・次長（課長兼務）・メンバー6名の計7名 ＜当ポジションメンバーの経歴・スキル＞ 総合職・経営企画経験5年以上の社員、他部署から異動してきた社員、中途入社の社員がいます。 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国や地域で支持される高速カラープリンタを展開するプライム上場メーカーです。 世界最速印刷を武器に役所や学校等、ニッチ市場を中心に高シェア、高利益率を保っています。 （海外の売り上げ比率５割、売上高　研究開発比率7％を占めます） ユーザーの声を聞き、ただ品質が高いだけでなく、本当に必要とされている機能を持った製品を開発。 開発、製造、販売、保守を一貫して手がけています。 現在は教育機関向けに”スクリレ”という学校と保護者をつなぐ連絡手段をデジタル化する サービスをリリースしており、今後の新規サービスの開発を行っています。 新サービス参考：https://www.sukurire.jp/ ■働き方や福利厚生 ・年間休日は125日となり、月の残業は約20ｈとなります。 ・フレックスや在宅勤務：適宜、利用可能です。 ※在宅勤務は月8回程度が目安となりますが適宜、相談となります。 ・働きやすい環境（男性の育児休暇割合、女性社員の平均勤続年数が高い） 変更の範囲：会社の定める業務

【データセンター向け新事業／事業拡大による募集／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ・データセンター領域における電気システムに関連した、製品開発 ・データセンター領域における電気システムに関連した、PJエンジニアリング ◆業務の魅力： ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。 ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。 ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。 ◆募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて、データセンターを初めとする各種の社会インフラにおける省エネルギー化と効率的なエネルギーマネジメントはグローバルな重要課題であり、当社の保有する技術を活用した新たなソリューション提案を行う事業立上げに取組中。事業創業の一員として、共に社会課題の解決に貢献して頂ける方を募集しています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーとしての中核ポジションで現場を導く／施工管理のエキスパートを募集〜 ◎成果を正当に評価する人事制度あり／管理職としてさらに上のキャリアパスも明確 ◎オフィス業務の比重が高く働きやすい ◎完全週休2日で無理のない働き方 ◎チームを動かすプレイングマネージャー的立ち位置 ◎データ活用や改善提案にも関われる裁量あり ■ポジション概要： 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。 ■業務内容： ・プロジェクト進行における現場管理、工程管理 ・クライアントやパートナー企業との窓口対応 ・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務 ・資材や人員手配、協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示出し、教育　など ■ポジションの魅力： ◇「任される」やりがいがある これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。 自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 ◇「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。 プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。 ■当社について： 私たちは設備工事・管工事を中心に、空調及び給排水衛生設備工事などを数多く手がけています。 近年では部品加工やシステム構築など設備工事以外の分野にも注力しております。長年培ってきた確かな技術で誠意を持って皆様のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に店舗展開するコンビニ大手「ファミリーマート」／日本の食を支える◎】 コンビニ向け中食商品の製造において、国内外の工場に対する製造改善・支援を通じて、商品の魅力と安定供給を支えるポジションです。 ■業務内容 （1）中食商品のおいしさや見た目の向上に向けた工程管理および改善 （2）製造キャパシティ調整・コスト管理 （3）中食商品製造に関する仕組みの改善・推進・運用 （4）工場点検、改善指導・製造トラブル対応・BCP対応 （5）海外の工場への製造・品質管理・収益改善等の指導 ※入社後は、商品のカテゴリーに応じた担当工場をお任せし、中食製造の入口から出口まで幅広く担当していただくことを想定しております 。 ※ご経験に応じてお任せする業務／業務比率を検討します。 ※半年以内に4工場の製造管理、トラブル対応を独立して行える社員になることを想定しています。 ■上記の各業務ごとに必要な要件 （1） ・中食商品の調理工程、トッピング工程の最適化経験 ・CVS製造管理経験者（最低5年以上） ・他社工場メンバー（30名規模）の指導経験 （2） ・製造ラインの人員配置の最適化経験 ・製造上限数の算出経験 ・製造能力に関するデータ分析経験 （3） ・自社運用の適切性判断や他社事例の調査・分析経験 ・セブンルール等製造ルールの理解 ・調理〜トッピングまでの一貫した製造工程経験 （4） ・工場点検、トラブル発生時の初動対応・履行確認経験 ・4工場の一人管理経験（半年以内に独り立ちできること） （5） ・海外拠点（台湾・ベトナム・マレーシア）での支援経験 ・製造・品質管理に関する提案・実行経験 ■働き方 ・残業は月10時間程度※緊急対応発生時はその限りではない ・工場訪問：週1〜2回の発生頻度（金曜に集中する傾向） ・緊急対応時は夜間勤務や休日出勤の発生あり：振替休暇取得が可能 ■組織構成 製造管理グループ：全国18名／東京本社勤務10名 業務の縦割りはしておらず商材ごとの担当分担のため、幅広い業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力 ・デイリーメーカー出身者は、商品発注側として工場内の業務に留まらず数値管理や経営視座、業務リード力を身につけることが可能です。 ・大型設備の一括導入等、スケールの大きな業務に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計発行部数160万部突破「とにかく数値化」「パーフェクトな意思決定」などマネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の識学メソッドを日本全国の企業に広めませんか】 ＜仕事内容＞ 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 （1）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※開拓営業はインサイドセールスが専任で行う為、トスアップされた企業様へのご提案やコンサルに専念できます。 ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております。ベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります （2）成約したお客様に対し、トレーニングを実施（講師も兼務となり、提案から一気通貫して顧客の組織づくりに関わることが出来ます） 　‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング 　‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング 　‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） （3）理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ ■入社後すぐ／識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得 ■約4か月後(試験合格後)／上司と2名体制でコンサル業務 ■2年後／シニアコンサルタント目指す（基準有） ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。コンサル経験よりもマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」実際に業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。 ◆組織マネジメントの神髄が身に付く これまで「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ◆成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸が明確。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。入社当時年収700万の方が3年目30代で1300万になった事例もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事・ENEOS出資◎建設DX企業／経産省から全国11社の支援案件に選出／リモート可／フルフレックス】 ■業務概要： 常にユーザー視点での理想を考えていただき、レンタル会社の効率化につながるSaaSプロダクトの運用・開発を主導します。ご自身の仮説を市場調査・現場同行等で実証、プロダクトとしてアウトプットしグロースさせていくことがミッションです。 エンジニア・ビジネス部門と協業しながら、スピード感をもってPDCAを回し、プロダクトを通して、ユーザー業務を変革していくことができます。 ■具体的な役割： ＜新サービスまたは成長サービスのプロダクトを新規企画・運用＞ ・ユーザーヒアリング・現場視察をもとに、アイデアを言語化 ・プロダクトロードマップの策定・遂行 ・ビジネス・エンジニア部門と協業し、プロダクト開発を推進 ・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定 ・効果検証と改善 ・プロダクトKPI管理・要員管理 ■業務特長： ・担当するプロダクトについて、ビジネスサイドや上席者と調整しつつ、意思決定まで行うことができます ・プロダクトの企画段階からディスカッションできるエンジニアメンバーとプロダクトづくりができます ・ユーザーとの距離が近く、現場の生の声をすぐに直接聞くことができます ・営業／CS 等ビジネス部門とのコミュニケーションをリードし、よりユーザー目線を感じながらプロダクト価値の最大化を目指せます ・改善・開発に向けて、専門性の高いメンバーと開発・運用に取り掛かれます ■組織体制： 7名（部長、プロダクトマネージャー3名（男性2名、女性1名）、メンバー3名（女性3名）） 縦割りでなく、プロダクト・サービスの成功のために何でもやっていく前向きなスタンスがあるメンバーが集まっています。 ■社風： ◎フラットな企業文化 他社と比較しても非常にフラットで、メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境が整備されています。そのため、マイクロマネジメントを求められる方にとってはやや不向きかもしれませんが、仕事に一定の自走性を期待される方にとってはかなり魅力に映るのではないかと思います。もちろん、オンボーディングやチーム連携の機会も充実していますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×クラウドファンディングサービス／フレックス制／グロース上場企業〜 【業務概要】 金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行って頂きます。 ・クラウドファンディング等に係るノンリコースローン、運転資金の調達 ・私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達 ・国内外の投資家に対する不動産投資資金の調達 ・不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達 【会社概要】 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： テックリードエンジニアとしてチームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ◇機能追加・改善 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ◇技術選定と設計方針の決定 最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ◇コードレビュー 他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ◇技術課題の改善 技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境： ・言語…HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク…Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース…MySQL、BigQuery ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ…Google Cloud ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・開発手法…スクラム開発 ■その他特徴： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・フルリモート可。開発に集中していただけます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・債券・株式・外国証券等の有価証券の売買/利金/配当等に関する事務 ・金利スワップ・通貨オプション等のデリバティブ取引に関する事務 ・インターバンクの円資金取引・外貨資金取引、外国為替取引に関する事務 ・市場取引に関する四半期財務決算計数の作成および検証 ■詳細 ・専用システムを使用したデータの入力・出力および検証 ・取引約定の内容確認（コンファーム） ・証券決済指図、資金決済指図(SWIFT、日銀ネット等）、および決済結果の確認 ・市場取引に関する各種報告計数等の作成、各種通知書等の作成 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 ■転勤 Fコース（全国転勤有型）とAコース（ご自宅から通勤圏内の配属限定）から選べます。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容 クロスボーダー取引や外国企業の日本進出（インバウンド）に関わる税務支援を専門的に行います。 外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成（コンプライアンス業務）、決算書類・各種届出書の作成、月次レビューなど多岐にわたる業務を通じて、多国籍企業が国際展開する過程における質の高い税務サポートを提供します。 特に、日本と海外双方の税務インパクトを検討し、租税条約の適用や特殊な国際税務領域（BEPS対応、タックスヘイブン税制対応など）に関する最適なタックスコンサルティングを実施します。 補足：コンプライアンス業務（日系大規模法人、外資系企業）を中心とした英語×税務を活かしたキャリア形成が可能。また、特にインバウンドの国際税務業務が多くあり租税条約、特殊な国際税務領域など複雑な税務実務にあたることができます。その他クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務、タックスヘイブン税制対応など、国際税務アドバイザリー業務への関与機会があります。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■業務の魅力とキャリア 海外の上場企業の日本子会社や日本支店も多く、複雑な税制が設けられている外資系企業向けの税務実務に深く携わることができます。 また、海外のグラントソントンメンバーファームと連携する機会が多く、クロスボーダーM&Aにおけるコーディネーション業務など、国際税務アドバイザリー業務への関与を通じて、グローバルな視野と実践力を養うことが可能です。 ■キャリアについて 入社後は、国内外の税制を学びながら、外国税務や移転価格など高度なテーマにチャレンジできます。国際的な環境でキャリアを築きたい方や英語を活かした専門性を深めたい方にとって最適なポジションです。 ■当社について Grant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆通勤に1時間以上かかる方は月の家賃1万円の借り上げ社宅有り！／ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、プラント工事のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務詳細 ＜プロジェクト推進業務＞ 顧客へのプラントおよび付帯設備の新規導入を計画、実行し、稼働を安定させた後、スムーズにメンテナンス部門へ引き渡すまで、そのプロジェクトを主導していただきます。 必要なリソースの確保、メンバーを選任し、プロジェクトチームを率いて、その予算とスケジュールを計画通りに進捗管理するとともに、顧客の要求仕様、設置環境、関係法令に適合した設備になるよう行動していただきます。 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。 ■業務詳細： (1)官庁50％：民間50％、施工箇所は車で1時間圏内。 (2)出張の可能性のあるエリアとしては全国で、時期は閑散期（12月〜5月）が多い傾向であり期間は1か月〜6か月と現場の状況によりばらつきがある。 ※稀に一カ月程度の道外出張有。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は14名で構成されており、10代〜50代の社員が活躍しております。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

〜継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！〜 同社の管理職候補として、メンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当いただきます。 （1）ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ ＝＝ メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックを企業・医療機関・官公庁向けにご提案いただきます。 インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、ご自身による架電によって新規アポの取得をいただきます。 ＜メンタルヘルスソリューション事業＞ ストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界オンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 ＝＝ （2）ストレスチェックの既存顧客に対する”プラットフォーム事業”へのアップセル ＝＝ ＜プラットフォーム事業＞ 健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ※契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。 ＝＝ （3）マネジメント業務詳細 ＝＝ 採用：1次面接 育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック 定着：月次での1on1の実施 ＝＝ ■サービスの競合優位性 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重】 ■業務内容： 市場リスク管理業務担当として以下を対応頂きます。 ・トレーディングデスクやバンキング投資におけるリスクの計測、モニタリング等 ・各種規制への対応 ・デリバティブやコア預金のリスク計測のモデル開発・検証 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています。流動性リスクでは、資金流動性に関するモニタリングや規制対応を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み／フルフレックスタイム制 ◎GO GLOBAL！日本の最新のエンターテイメント、音楽、映像コンテンツを発信するクリエイティブカンパニー！ ■業務概要： 既存事業の更なる拡大、また複数の新規事業立ち上げを控えている中、IT監査を実施しながら、情報セキュリティをより強化していきたいと考えております。 IT監査を率先して運用しながら、情報システムの管理者としてシステム構築、運用、IT機器の管理を行なって頂ける方を探しております。 世界の音楽・エンタテインメントシーンを盛り上げいく当社の基盤作りに是非お力添えください！ 【具体的には】 管理本部にて、情報システムの管理者として携わっていただきます。 ・社内システム関連 └社内システムの導入、運用、保守 └社内ネットワーク・サーバーの運用・管理 └PC・スマホなどIT機器の管理 └社内IT機器の問い合わせ対応 ・IT監査関連 └J-SOXにおけるIT監査のチェック └社内システムの整備・運用状況の確認 └情報セキュリティリスク評価、対策の立案・実行 └セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応 ※一部、総務の内容も管轄していただきます。 ■当社の強み： 音楽、映像制作を行えるクリエイターとプロフェッショナルな制作環境、技術を自社で保有し、多くのヒット実績を持っているのが当社の強みです。 幅広いクリエイターとのシナジーを最大限に利用し、既存の常識にとらわれない新規事業についても、急成長を続ける中小企業ならではのスピード感で実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Hondaと日立製作所の出資会社＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞UIターン歓迎！サポートあり※規定有／選考１回★ ■職務概要： 完成車メーカ等からの機能要求・要件/目標性能を満たすための先進運転支援システム(ADAS)のシステム/ソフト設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担って頂きます。 ■職務詳細： ・アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） ■今後のキャリアステップ： 上記業務に次いで、開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーションをお任せ致します。 ■使用ツール： MATLAB、C、C++、Python、SILS,MILS,HILS ■仕事の魅力・やりがい： 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、業界の最先端のAD/ADAS技術開発に携わることができます。 開発は国内拠点だけでなく、海外拠点とも協力して推進しており活躍の場はグローバルに広がっています。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資会社で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社横断ビジネスの中核メンバー／データベーススペシャリスト集団／Snowflakeパートナー企業として「The 1st SnowPro Award」獲得／大手企業とも取引実績多数の独立系SIer〜 ■業務概要： 全社横断で展開するクラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用したプロジェクトをお任せいたします。ビジネス拡大フェーズに中核メンバーとして携わっていただきます。 ■業務詳細： ・データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装 ・データカタログの整備や運用支援などデータを活用するための基盤の構築と運用をお任せします。 ・将来的にはお客様のデータ利活用に向けた提案活動やコンサルティングなど ■魅力： データベーススペシャリスト集団の当該事業部において事業拡大の重要フェーズに参画いただくことが可能です。 ■配属先情報： Strategic Development事業本部　インフラソリューション事業部：約80名 ■当社の魅力： ・Oracle Database関連各賞連続受賞……日々進化し続けるオラクル製品を活用し、顧客のビジネス確認に貢献するには確かな技術力と豊富なノウハウを兼ね備えた技術者がいます。 ・福利厚生充実……産休育休取得実績140名（うち男性69名）／育児短時間勤務制度の利用実績95名／介護休業取得実績10名（うち男性7名）、家賃補助制度（社内規定あり） ・社内風土……キックオフ等のイベントがあり、部門を超えて交流しています。 変更の範囲：無

＼有資格者歓迎！／基本18時定時退社／年間5日リフレッシュ休暇導入／元請け案件メイン／社員教育・福利厚生充実／夜間工事なし／ ◎ 地域密着＋全国展開の総合建設企業 ◎ 2001年創業、売上高約70億円と安定成長中！ ◎ リニューアル／建設／図面作成／不動産仲介の4事業を展開 ◎ 社員教育・福利厚生充実 ■業務内容： 大阪府内のマンションの新築工事や大規模修繕工事における建築施工管理をお任せいたします。 直行直帰型勤務として大阪府内を担当します 。 （1）施工準備…工事計画、仮設計画、説明会、近隣への挨拶　等 （2）工程管理…工事者手配、出来高確認 （3）品質管理…各種検査、安全管理、環境管理 （4）施工図作成、予算管理、全体管理 ※案件によりますが、工期は4〜12ヶ月、受注金額は3,000万円〜数億円になります。 ■働き方： ・残業は少なく、18時の定時退社も可能です。 ・ひとつの現場の引き渡しが完了すれば、三連休の取得も可能です。 ・最大5日間/年の「リフレッシュ休暇」を導入。入社1年目から取得可能です。 ・1人の社員が現場の全責任を抱えないように案件毎にチームを作り、業務の負荷を軽減しています。 ※元請け案件がメインです。 ※緊急対応等でもチームメンバー同士で協力が行える為、ご家族の都合やお子様のイベントなどにほぼ100％参加できる働き方を実現してます。 ■同社について： 創業20年で業界の中では新進気鋭の当社ですが、多数のお客様から信頼を獲得。現在では、東京本社/東京/名古屋/大阪/広島/福岡営業所開設をし、2022年に沖縄営業所開設で6拠点まで拡大しております。大手企業との取引実績も多数あり、社長の「お客様からありがとうと言われよう」を合言葉に目の前の仕事に実直に取り組み、創業当時に担当したお客様のリピートにより案件も増え、順調に事業拡大しています。また、従業員やその家族のことも考え、働き方を工夫することでプライベートの充実を図り、従業員満足度や定着率の非常に高い環境です。

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■職務内容 日本市場におけるAFEELAの展開に向けて、D2Cのビジネスモデル（お客様との直接的な関係構築を重視する新しい販売モデル）を進めています。本ポジションでは、高付加価値EVを検討されるお客様に対して、購入促進活動や体験価値の向上施策の企画・実行と展示・体験・試乗・納車といったすべてのタッチポイントを通じて、ブランド価値を伝え、購入につなげ、更に購入後も継続的な関係を築くための仕組みづくりまで一気通貫で推進いただきます。 【具体的な業務の一例】 （1） 購入促進施策 ・高購入見込顧客（Prospect）管理＋お客様に対する提案活動の設計・実行 ・ブランド・商品企画・SCM・カスタマーサービス・広報・海外責任者などとの緊密な連携による購入体験の最適化 ・オンライン／オフラインを統合したタッチポイント設計による一貫した顧客体験創出 ・販売活動に必要な運用ルールやオペレーションの整備 ・購入後のリテンション施策の企画・実行（再来店、紹介施策 等） （2） 顧客とのタッチポイントの立ち上げ・運営 ・展示拠点や体験施設など、お客様との対面接点の新規立ち上げ企画 ・対面接客・体験導線の設計とオペレーション構築（試乗・納車含む） ・来場者・見込客の状況に応じた対応フロー設計、KPIの可視化・改善 ・将来的な試乗・納車運用を見据えた運営オペレーション設計と改善 （3）D2C販売オペレーション構築(受注、契約、登録、納車) ・パートナー交渉 ・パートナーと連携したオペレーション構築 【業務の進め方】 ・少数精鋭（数名程度）で新しい挑戦を行っているため、決められた範囲にとどまらず多角的/能動的に企画・実行することが求められます。 ・業務範囲は幅広いですが、社内のD2Cマーケティング経験者、自動車業界経験者、ブランド/デザインメンバー、パートナーと協力して実行します。 ・これまでの経験を活かしつつ、より戦略的に“お客様体験全体”をつくるチャレンジができる環境です。