〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度〜 ■概要 製造業に向けて、CAE技術開発／CAEソフトウエアの顧客サポートと解析指導、コンサルティング／受託解析、システム開発／MBD・MBSEを活用したプロセス改善のコンサルティングなどのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 熱流体解析、構造解析、1Dシステム、最適化および制御モデルの構築など幅広いCAE分野における最先端ツール、それらの利用技術とノウハウ、様々な解析ソフトウエアを組み合わせることができる幅広い技術力と経験に基づいたCAE技術開発・構築力、これらによってお客様の開発・設計における問題解決をサポートする業務をマネジメントいただきます。 ■採用背景： MBSE/MBDを活用した設計開発手法が自動車のみならず様々な製造業の分野に急速に広まりつつありますが、一方で真に設計開発に根ざした手法としてMBSE/MBDをどのように定着させるべきか、模索している企業様が多いのも事実です。このような背景の下、当社では長年にわたるMBD/CAEの領域での豊富な経験を活かしつつ、お客様の設計開発プロセスを俯瞰してソリューションを提供すべく、推進計画の策定〜技術構築までお客様のMBSE/MBD推進を一気通貫で支援するコンサルティングサービスの事業拡大を進めています。 MBSEの考え方をお客様に啓蒙し、設計開発の中で活かしていただくため、IDAJにおけるこの領域のパイオニアとして事業を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力： 「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を持つメンバーが、創造的かつ自発的に活動できる環境を提供します。 複数の領域，物理，次元にまたがる広範なシミュレーション技術に対する知識だけでなく，対象となるお客様の製品の原理やその設計課題を素早く把 握するスキルが求められる業務ですが，大きな責任とやりがいを感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験を活かせる／プライム上場メーカー経理／連結決算に挑戦／開示業務へステップアップ／業界トップクラスシェア／グローバル事業展開／DX推進に参画／中野坂上駅直結／長期的なキャリア形成可能〜 ■業務概要： ご入社後は経理課のメンバーとして、ご経験に併せて月次決算業務を中心にご担当いただきます。まずは既存メンバーのサポートのもと業務に慣れていただき、将来的には連結決算・開示業務など、上場企業ならではの経理業務へ段階的にチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 【入社後まずお任せする業務】 ・月次決算業務（仕訳・残高管理・月次資料作成 等） ・伝票承認、勘定科目管理 ・経費精算・支払処理 ・年次決算業務の補助 【慣れてきた後、段階的にお任せする業務】 ・連結決算業務 ・開示書類作成のサポート ・原価計算・固定資産管理 ・監査対応（資料準備・立会い補助） ・業務改善やDX推進のサポート ※連結・開示・原価計算の実務経験は入社時点では必須ではありません。 ■就業環境 経理課9名（課長1名：メンバー8名） 平均残業時間は15時間程度です。 中野坂上駅直結の為、雨の日でも濡れずに通勤することができます。 ※予算編成、四半期決算等の繁忙期は20〜40時間程です。 ・全社での育休取得率100％、リモートワークやフレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業いただけます。 ■当社について 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜5Gの先を見据えて＞世界的なコネクトの規格作りから参画可能／スペシャリストコース有／福利厚生◎／賞与6カ月分支給◎】 ■業務内容： グローバルメーカーである同社にて、大手物流企業などのデータセンターやAIを支える高速伝送コネクタの設計をお任せいたします。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。さらに、規格が決まり次第、どこよりも早く製品作りから販売までを行うことが可能です。 ■ご入社後： OJT研修を通してフォローいたします。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当いただき、将来的には製品設計のプロフェッショナル（スペシャリスト）を目指していただきます。 ■同社製品のこだわり： コネクタの寸法ズレを考慮し、ばらついても精度を保つ設計がなされています。また、製品の信頼性を向上させるため、シミュレーションにも力を入れており、様々な検証を行い、データやノウハウの蓄積によって試作コストの削減が期待されています。 ■福利厚生： 賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10時間以内、家族手当有（配偶者：月2万円、子：月5千円 ※18歳まで・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能と、安心して長期就業が可能です。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、プロフェッショナル職（60代1名、50代1名）、主任（40代2名）、担当（30代2名、20代4名）の計12名が所属しています。※中途採用率40％ ■企業概要 （1）高品質な製品製造：当社は、汎用的で大量生産できるコネクタではなく、優位性に優れた高品質な製品の製造に注力しており、売上規模の拡大ではなく売上利益を重視しています。 （2）海外シェアの拡大：2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、既に海外生産比率89％、海外売上比率80％以上を達成しており、さらに海外シェアを拡大してグローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 （3）最先端技術の追求：AIやIoTの影響を受けた事業の伸びが好調であり、安定した収益基盤を背景に、最先端技術の追求を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で就業／フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ〜 ■業務概容： 現有実証プラントの課題点を抽出し、コストを最適化するなど、商用化に向けたプラントの基本計画および設計マネジメント。装置制作メーカへの指示、設計の妥当性、製作物の管理および評価を行う。 （検討対象） （1）バイオ炭を主原料とした水処理ペレット材（混合、造粒、コーティング）の製造装置 （2）排水（下水等）を対象としたリン回収・肥料化装置 （3）脱水汚泥の乾燥・炭化装置 ■募集背景： 上記３つの実証プラント（（3）は他社製品だが（1）、（2）は当社独自装置）および建設の施設整備を2024年度に完了しました。2025年度以降、実証プラントの運用および課題点の抽出を行い、商用化に向けたコストを最適化させた装置を検討および製作していく必要がありますが、当社において環境系プラントの設計経験のある人材が大変不足しているため、人員増強のため経験者を募集いたします。 ■事業について： バイオマスから特殊な炭化物を製造し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業です。 ■技術センターの特色 1960年に創設され、8,620坪の広大な敷地面積を保有する施設にて、施設内外すべてが研究・実験の場として、「環境との共生」、「自然エネルギーの利用」、「省エネ」、「防災」、「情報システムの充実」、「資源の再利用」 などのキーワードにもとづき、様々な新技術の展開を行っています ・技術センターでは研究員の学位取得、論文発表等も積極的に行っており、学会などでの発表の機会もございます。同部署は中途採用のメンバーも多く、中途の方にも働きやすい環境です。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。

【経営企画本部の業務推進を支え、社内外プロジェクト運営補佐や会議体運営、資料作成など多岐にわたるサポート業務を担当するポジションです】 ■業務概要 当社の経営企画本部の一員として、社内外の新規プロジェクトや各種会議の運営補佐、関係部門との連携支援、資料作成など、部門横断的な業務推進を幅広くサポートしていただきます。部長・プロジェクトマネージャーの指示のもと、リソース管理や進捗報告、社外窓口対応なども行い、経営の中枢を担う業務経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・経営企画本部が運営するプロジェクトにおける、リソース確保・人員管理・外注先や資材調達の管理 ・プロジェクトの進捗報告や課題解決のための情報収集、関係部門との調整 ・社内横断的な連携業務および社外パートナーとの連携窓口業務 ・各種会議体の運営補佐や議事録作成、会議資料の準備 ・経営層や社外向けの提案資料・報告資料の作成（ワード・エクセル・パワーポイント等を活用） ・部門内外の情報共有や意思決定プロセスの支援 ■扱うサービス ジェネリック医薬品・新薬・長期収載品など多岐にわたる医薬品事業に携わります。 ■組織構成 経営企画本部オペレーション管理部は7名体制（シニアクラス1名、PJマネージャー、製造管理スペシャリスト2名、新規採用2名含む）。 ■業務の魅力 経営の中枢に近い立場でプロジェクト推進や戦略立案に関与し、コミュニケーション力・推進力を活かして会社全体に影響を与える経験が積めます。 ■教育体制 OJT中心に、経営企画本部の業務プロセスや医薬品事業の知識も段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイムや週2日の在宅勤務も可能、残業も平均10〜20時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトリーダーや経営企画の上位職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医薬品の開発・製造・情報提供を通じて社会貢献し、新体制のもとで革新的な価値創出を推進しています。

〜東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 分譲事業を中核に、商業・物流・街づくりなど多方面での不動産事業を展開する当社にて、販売だけではなく、商品企画段階から自身の意見を反映できます。リーダー業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当社製品： グッドデザイン賞を受賞するLeJADEシリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ■キャリアパス： 独自に市場調査、企画開発、販売までを行っております。入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ、将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。当該部門は人材輩出部門であり、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等、着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、北海道北広島市で2023年に開業した新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【業務内容】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 ・GTエンジン部品(GT本体の回転体・ケース系)の機械設計解析・製図 ・ターボファンエンジンHF120の量産維持設計業務 ・米国連邦航空局（FAA）認定に向けた設計解析技術の開発と導入 ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 【魅力・やりがい】 ガスタービンエンジンの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。 国内で民間旅客機用エンジンをゼロから作れるのはHondaのみとなっており特にタービンは世界でも数社しか設計・開発ができない重要要素です。 将来の航空認定を見据えた「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的なポジションです。 また、パーツオーナーとして、さながら「オーケストラの指揮者」のように、様々なチームをリードしながら、部品の詳細設計を行います。要件設定や製図も自分自身で行うので、「自分の部品」を創り上げることができます。 様々な技術要素(熱、流体、振動)の高次元でのバランスが必要なので、機械設計者としての総合力が向上します。 【現場従業員の声】 ★33歳(社会人9年目) 中途入社(鉄道会社出身) 「外注に設計を丸投げせず、要件設定から製図まで自身で行うので、機械設計者としてのスキルを身につけることができます。」 ★30歳(社会人6年目) 中途入社(重工メーカー出身) 「事務作業が少なく、エンジニアリングに集中できる環境にあることに加え、前職に比べて予算が豊富にあり、研究開発における自由度が高いです。 また、民間航空のパワーユニットを量産開発ができるチャンスがあり、チャレンジを良しとする環境で業務ができます。」 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして活躍◎／働きやすい環境のため、腰を据えてじっくり働ける環境／第二新卒歓迎〜 ■業務内容： 顧客より依頼される受託案件に対して、主にシステムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現行業務（As-Is）のヒアリングと業務フロー図の作成 ・導入予定システム（またはパッケージ）の標準機能・仕様の把握 ・業務プロセスとシステム機能の比較検証（Fit&Gap分析の実行） ・ギャップ（乖離）に対する解決策 （業務プロセスの変更、またはシステムのアドオン・カスタマイズ開発）の策定・提案 ・ステークホルダー（現場部門、経営陣、開発ベンダー）との合意形成・調整 ■魅力ポイント： ・横浜に本社を置き、グローバル展開をしている『ＭＭグループ』の一員として、安定した経営基盤があります。 ・今期は中期経営計画を刷新し、さらなる事業拡大に向け、人員増強を行っています。 ・不況のない安定した職場の確保により、長く働くことができます。 ・個人の頑張りをしっかり評価する人事制度で、キャリアアップをサポートします。 ・2024年度平均残業月7時間。ワークライフバランスを推進します。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。（その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も多く在籍しており、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 1：機械部品の設計 2：レーザ加工機の装置設計 3：レーザ加工機用搬送装置の機械設計 4：レーザ加工機製作のためのドキュメント作成 5：レーザ加工機を用いての実機評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。

【売上高1兆1,319億円／東証プライム上場／在宅可／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77%／世界160以上の国と地域で展開】 ■業務内容 財務担当者として以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。 ローテーションもあります。 ・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援 ・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等） ・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施) ・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援 ・財務業務の効率化、改善の立案・推進 ・グローバルプロジェクトの推進 ■お任せする仕事内容 ・財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を担当いただきます。 なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。 ■募集背景 社内ローテーション等による欠員の補充およびグローバル化に伴う本社財務機能の強化のため募集します。 ■組織に関して ・財務室は資金管理(単体及び子会社)、為替リスク管理、グローバル保険の最適化が主な業務内容となり、チームに分かれて担当しています。 10名弱で構成されておりますが、キャリア採用が半数以上を占めておりプロパー・中途の垣根のない組織です。 ■働き方 ・在宅頻度の実態：週1回〜2 回 ・フレックス頻度：各自活用中/柔軟に対応 ・出張：担当業務により国内外で、年に１〜２回程度の出張が発生する可能性があります。 ・休日出勤は基本的にはありません。 必要に応じて各拠点をつなぐグローバル会議がある際は、夜間のWeb会議が発生する可能性がありますが、フレックス等で勤務開始時間を調整することも可能です。（会議時間帯の目安：早朝7時頃〜夜間22時頃） ◇当社について 1921年創業「医療を通じて社会に貢献する」を企業理念とし、売上高1兆1,319億円／（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体関連用途を中心としたフッ素樹脂製品の開発業務およびテクニカルサービスを担当いただきます。 具体的には、顧客要求に基づく材料・製品設計、評価試験、性能検証、課題抽出と改善提案を行い、営業や生産部門とも連携しながら案件を推進します。 また、顧客現場での技術的な対応やトラブルシュート、製品適用に向けた技術サポートも重要な役割です。顧客との接点を通じて新たな開発のアイデアを獲得するのも重要なミッションです。前職で培った知見を活かし、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■担当業務 ・半導体配管部材用の新製品開発のリーダー業務 ・フッ素樹脂技術者とともに、新製品開発の方針立案とラボでの検証。 ・知財部門と相談しながら特許出願 ・製造部門と連携しながら量産検討 ・他部署と相談しながら商品化の推進（法規、採算性、品質管理） ・開発した製品の顧客（配管部材メーカー、半導体製造装置メーカー、エンジ会社、デバイスメーカー）への営業PR活動 【使用ツール】 一般分析機器、物性測定装置（IR、引張試験機など）。 事務的にはエクセル、ワード、パワーポイント。 【仕事のやりがい】 ・自ら開発したフッ素樹脂製品が、半導体製造など最先端産業の品質向上や安定稼働に直接貢献できる点が大きなやりがいです。フッ素樹脂は化学事業部の中で売上、利益、成長すべての観点で中核のビジネスであり成功したときの事業貢献度合いが大きいです。 ・単なる製品提供にとどまらず、研究開発とテクニカルサービスの両面から価値を生み出し、事業成長に貢献できるポジションです。 ・テーマ推進ではチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断できます。 【キャリアパス】 入社後は、フッ素樹脂製品の開発とテクニカルサービスの実務を通じて、製品・用途・顧客ニーズへの理解を深めていただきます。その後は、リーダーとして案件推進や後進育成を担いながら、開発テーマの主担当や重要顧客対応の中心的役割を期待します。将来的には、開発組織のマネジメントや新規用途開拓、技術戦略立案などのポジションへのキャリア形成も可能です。専門性を軸に、マネジメントと技術の両面で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／年休125日でワークライフバランス◎／圧倒的なスピード感で経験値向上〜 ＼求人のポイント／ ・企画段階〜竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感 ・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る ■業務内容： 当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。 ブランドのブラッシュアップに向け、デザイン力・プランニング力の強化にも従事していただきます。 ■具体的には： ・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。 ・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。 ・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して10〜12棟程度担当します。 ＜携わる物件＞ LIBTHシリーズ RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■組織構成： 配属先部署には現在7名が在籍中（20代〜50代） うち設計士4名・補助3名 ■当社の意匠設計の魅力： ・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい ・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る ・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる 〜弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください〜 【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10 【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21 ■当社について： 不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

●Cobol経験者も活躍／マイグレーション案件もありスキルアップができる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・フレックス・服装自由・社員食堂も完備◎／充実した研修制度／環境にやさしいクリーンな製鉄技術〜 ■業務内容：世界のインフラを支える「グローバル鉄鋼メーカー」である当社にて事業企画をお任せいたします。 グループ全体の成長を牽引する重要ポジションで、グローバルに活躍したい方からのご応募お待ちしています！ ＜具体的には＞ ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ■将来的なキャリア ・入社後、グループ長候補（係長クラス）として活躍いただき将来的には管理職を目指していただけるポジションです ・入社して当社の事業理解を深めていただき、ゆくゆくは海外駐在も可能です ◆このポジションの魅力 ◎経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます ◎M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができます ◎業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができます ◎事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができます ◎グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜複雑な物流課題の解決を実現／まだに世にない自動化ソリューションに自らの手で成し遂げる〜 ■概要 物流倉庫における、自動化ソリューションの設計・導入をリードします。マテハンの現場経験で培った設備知見を活かしながら、単一設備の提案・導入だけでなく、「現場起点での最適化」と「ソフトウェアによる高度化」を担います。 当社は特定ベンダーに依存せず、最適な設備選定と高度なソフトウェア制御により、複雑な物流課題の解決を実現しています。 ■業務詳細 ◇入出庫・ピッキング・搬送等の物流フロー全体設計 ◇コンベヤ・AGV/AMR・ロボット等を組み合わせた統合システム構想 ◇倉庫内の動線・制約・ボトルネックを踏まえたレイアウト設計・シミュレーション ◇WMS・WCS・設備制御のシステム連携設計 ◇現場導入における立ち上げ・チューニング・トラブルシューティング ◇現場で属人的に行われている判断（段取り・優先度付け等）のロジック化・アルゴリズム化 ■ポジション魅力 ◎自社設備に縛られず、最適解を設計 一般的なマテハンメーカーでは、自社製品を前提に提案・設計を行うことが多くなります。Mujinでは、顧客課題に対して最適な設備・ロボット・AGV・システムを自由度高く組み合わせられます。 ◎設備単体ではなく、物流センター全体を設計 コンベヤ単体、自動倉庫単体、AGV単体ではなく、入荷・保管・搬送・ピッキング・仕分け・出荷までを見渡し、物流フロー全体を自動化する経験ができます。 ■企業情報 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み） ◇残業月平均20H、第4金曜日ノー残業デー ◇資格取得の受験料、受講料は会社規定にて支給 ◇インフルエンザ予防接種2,000円　成人病検診10,000円補助制度あり、永年勤続制度あり ◇社員ファースト企業宣言認定企業／ISO9001：2015　品質マネジメントシステム認証登録　　　　　 ■業務内容： ・当社の事業内容は、電気設備工事・電気通信設備工事・空調設備・防災設備工事および保守点検業務と幅広く、近年はダム管理システム．クラウドサービスを使った農業用水の水管理システム等の工事を施工しております。　 ・当社の電気技術者・施工管理として、工場・事務所・商業施設・学校・老人ホーム・プラント関係（機械等の取付線・配管等）等の電気工事施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： 電気設備工事全般における管理業務 ・工事発注者との打ち合わせ、現場調査 ・作業員の安全管理や作業の工程管理 ・申請書類の作成、申請 ・電気工事の施工図面作成 ・工事の見積作業 ・下請け業者の選定、工事工程の確認、 　翌日の作業内容の指示　等 ■組織構成： ・配属部署内訳：20代1名・30代1名・50代1名・60代2名（男性5名） ・工事部は、14名が在籍しています※技術者8名、管理6名 ■業務の特徴： 案件ごとの担当制になりますので、プロジェクトが進行している際は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇データ×生成AI最前線／日本全国リモート可◇◆ ■採用背景 生成AIやクラウドデータ基盤を活用したDX案件の増加に伴い、戦略立案から実行・自走化支援まで担うデータビジネスコンサルタントを増員募集。大手企業のデータドリブン経営をリードできる経験者を迎え、組織体制の強化とサービス品質向上を目指します。 ■業務内容 ビッグデータ・生成AI／AIエージェント・クラウドデータ基盤を活用し、クライアントの事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案から実行支援まで一貫して担当します。 ・データ活用を軸としたデジタル戦略、データドリブン経営の構想策定 ・KGI／KPI設計、ロードマップ策定 ・業務フローやユースケースのAsIs／ToBe整理、課題抽出 ・ToBeデータ／AIアーキテクチャ策定 ・生成AI／AIエージェント・データ基盤導入に向けた現状分析、PoC企画、要件定義 ・導入後のオペレーション設計、DataOps／LLMOps運用設計、データガバナンス整備 ・Snowflake／Databricks／BigQueryを中核としたデータ基盤・生成AIシステム構築のPM／PMO支援 ・データ組織立ち上げ、人材育成、自走化に向けた伴走支援 ■プロジェクト事例：ANAグループ様 約4万人向けの生成AI活用プロジェクトを支援。議事録作成やアンケート分析の自動化ツールを開発し、全社規模の業務効率化・DX推進に貢献。 ＜その他＞ ・通信：データドリブン経営実践に向けた自走化支援 ・金融：社内ナレッジサポート・Web相談AIの性能改善、LLMOps基盤構築 ・食品飲料：データメッシュ型データ基盤・Text-to-SQL AIエージェント構築 ・製造：データ活用コンサルティング、KPI設計、生成AI活用支援 ■魅力ポイント ・生成AI／AIエージェント／最新クラウドDWHを活用した先進案件で、戦略から実装まで一気通貫で携われます。 ・業界横断で大手企業のDX推進を支援し、経営インパクトの大きいテーマに挑戦できます。 ・原則フルリモートで日本全国から勤務可能。年間休日125日、資格取得・書籍購入・Udemy Businessなど学習支援制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東銀座駅から徒歩2分/第二創業期中心メンバー募集/年休132日（土日祝）/裁量権・スピード感あり成長できる環境◎転勤無し〜 【業務内容】 PM事業部では、建物全体の健全化・正常化と付加価値創出の事業計画をテナント様に説明し、ご理解のもと賃料増額や館内移転等のご協力をいただいています。テナント様のご理解の成否が不動産再生事業の成否を決めるといっても過言ではありません。 攻めのPMで待ちの姿勢ではなく、オーナー様の資産価値向上のために考え行動、提案、管理をお任せします。 当社には、ノルマがありませんが、PM担当者の“やりぬく意志と力”が事業の完遂と成長を支えています。 【業務詳細】 ・入居テナントの賃貸管理（請求や入金の確認） ・各種点検の実施や不具合箇所の修理などの建物管理 ・テナント様やオーナー様とのやりとり（契約内容や困りごとの対応など） ・テナント様の移転や契約条件などの調整・提案 ・古くなった物件をどう生まれ変わらせるか、再生企画に向けた意見出し 【配属先について】 ・定期的な1on1MTG 現状の課題や悩み、これからしていきたい事など、あなたが一人で悩まないようにお話出来る場を設けています。 ・組織5名の20〜40代が中心に活躍中 上下の壁もなくなんでも相談しやすい職場です！新しく入る方もすぐに馴染めます。 【当社について】 アロジー株式会社は、東京都心部及び首都圏におけるオフィスビルと1棟レジデンスの再生と土地の有効活用を中心に事業を展開しております。 売り上げは右肩上がりで成長しており前期は78億、今期は仕入れで既に100億以上仕入れることができているため売り上げ100億は確実に超える状況です。10年以内の売上300億目標に向けて当社にジョインいただける方をお待ちしております。

〜経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務概要： 新しく出店するAVANTIAの立ち上げメンバーとして、建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務をお任せします。 ルート営業や、反響による分譲住宅の販売営業および宅地分譲・中古物件等の不動産仲介営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇不動産の情報収集、現地調査 ◇決裁資料の作成 ◇仕入契約および決済までの業務 ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 その為に、グループ会社のドリームホームが京都南部において営業活動を行っていますが、それ以外の京都北部から滋賀を中心としたエリアを開拓するため、AVANTIAとして京都へ出店し、その立ち上げメンバーとして採用を行います。 ■働き方： 全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・予算(年間売上計画)の策定及び経営層への報告 ・課員の労務管理及び人事考課 ・販売促進業務(提案から、RFQ の受領、見積書の作成、価格交渉、受注まで) ・収益管理(顧客との価格改定交渉など) ・売上管理(予算比、内示比、内示変化、相関指標との乖離など) ・新規品の受注から量産開始までの日程管理及び当該工程にて発生する業務 ・生産に必要となる素材の発注業務 ・担当顧客の対応業務(プレイヤ—として 10 社程度を担当) ・課員担当顧客の対応状況の確認(マネージャーとして 35 社程度を管理) ・定例会議資料の作成(売上、販促、収益の評価及び顧客要望の報告など) ■同社の魅力 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道の未来を創造する大規模プロジェクトで、あなたの設計スキルを最大限に発揮しませんか？ ■仕事内容 当社が受注した建築物の設計ディレクション業務をお任せします。基本構想から実施図面作成まで効率性とコストを考慮した設計をまとめ上げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・コンセプトの構想 ・各部門（営業、施工、構造設計）との連携・調整 ※実施設計は協力会社に依頼し、ディレクションが中心です。 ■はたらき方/環境 部署は部長60代、課長40代、課員（40代1名、30代2名、20代1名）6名が活躍中です。ベテラン社員も多いので相談しながら業務を進められます。 歴史と実績を誇る当社ですが「総親和」の社訓のもと風通しが良く部署を越えた活発なコミュニケーションがとられています。 ■会社説明 当社は1922年の創業以来、顧客満足を最優先に技術力とサービスの向上に努めてまいりました。札幌市内のIKEUCHI GATEなどの商業施設やオフィスビル：ほくほく札幌ビル、札幌コンサートホールKitrなどの教育・文化施設、スポーツ施設：きたえーるに加えニセコひらふ地区の高級リゾートホテル・コンドミニアム：SETSU NISEKOなど北海道の生活をより安心で豊かなものにする建物づくりを通じて地域の発展に貢献しています。道内に確固たる経営基盤を築きその安定した基盤をもとに本州や海外へも事業を展開し売上高1000億円を超える規模に成長しています ■魅力・やりがい 当社の大きな魅力は設計から施工まで自社内で一貫して行える点です。工事部門と密接に連携し効率性やコストを重視した設計を実現できることは設計者として大きなやりがいにつながります。あなたのアイデアが具体的な建築物として形になり北海道のランドマークとして多くの人々の記憶に残る。そんな感動を味わえるのが当社の設計職です。また1級建築士資格の取得を会社として全面的にバックアップします。選抜された方には教育機関の費用から受験費用まで全額会社が負担。さらに自費受験で合格した方には祝い金を支給し毎月の手当も付与。資格取得に向けた勤務調整も行いあなたのキャリアアップを強力に支援します。ICT技術やAI技術も積極的に導入しており、常に最新の技術に触れながら技術者としてスキルアップできる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

人工衛星開発／基板回路設計／上流工程から一貫担当／最先端技術に挑戦／専門エンジニア志向／教育・研修充実／安定した事業基盤／長期キャリア形成 ◆職務概要： 業界最小を目指している人工衛星の構造設計〜試験までを一貫して開発される現場での業務に従事いただきます。拡大フェーズに伴う大型の募集で、グローバルな視点から最高品質の衛星搭載機器作りに挑戦できます！多くの先行研究・様々な経験の知見を巡り合わせ最先端技術を駆使した設計を目指すため、フロンティア精神高く、スピード感のある現場でスキルに応じて業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： 【衛星搭載コンポーネント基板の設計業務】 ・基板：制御基板/通信基板/電源基板の回路設計 ・レイアウト設計※難しい場合は別担当依頼可能 ・衛星搭載コンポーネントの調達業務 ・調達後の受入試験 ・調達後の検査業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Linux、Windows Server ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業58年・建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業10〜20時間ほど／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引】 ■業務概要： 当社の総務部における管理職（課長職以上の想定）としてご活躍いただきます。 部署のマネジメントだけでなく、労務関連の実務にも携わって頂きます。 当社は100年企業を目指しており、更なる事業展開と成長をし続けるための事業基盤の強化に携わることができます。 ■業務詳細： ・労働安全衛生の諸対応 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請対応 ・会社運営に関する企画、運営 ・社内諸規定管理 ・人事制度の構築、運営 ・その他総務業務全体の管理 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業10〜20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■組織構成： 総務部は7名の社員が在籍しています。 女性2名、男性5名で構成されており、年齢は20代前半〜50代まで幅広く在籍しています。 ■募集背景： 組織拡大に伴う増員募集となり、将来的に部長クラスへのキャリアアップも見込めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務