【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容 プラントの電気保全、計装保全における、設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当頂きます。 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う、重要な役割です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ・電気保全グループ…電気（強電）設備担当 ┗受配電設備やモーター等の電気設備を担当 ・計装保全グループ…計装（弱電）設備担当 ┗温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当 ■やりがい・魅力 ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生 ・住宅手当⇒家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動） ・社員食堂あり ■大分製油所について 大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のスケールで経験を積む＊転勤猶予制度あり＊先端技術にも携われる可能性あり／年休取得率96％（2023年度）＊大型連休を取得する社員あり】 ■職務内容： 石油プラントの静機器の腐食・劣化・損傷、トラブルリスクを評価し、保全戦略/検査計画・補修案の策定をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・静機器（常圧タンク除く）の日常検査工事や定修検査工事の実施計画・実行管理 ・静機器の検査計画・検査の実行管理と検査記録の管理 ・静機器の設備管理戦略の作成と管理 ・新規検査技術の適用検討・導入 ＜対象設備＞ 静機器、配管 └中規模製油所約2,000基、大規模製油所約8,000基が管理対象となります。 ■やりがい・魅力点： ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・当社は全国9か所の製油所を持ち、日本のエネルギー供給担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することで、社会に貢献することができます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア※、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 また、上記のほか、製造技術開発や工事調達、安全管理、需給管理、DX推進など、幅広いキャリアパスを歩むことも可能です。 ※総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └家賃負担がない方、持ち家がある方にも支給（支給金額は条件により変動）。 ・社員食堂あり（各製油所・製造所） ■大分製油所について： 大分製油所は当社最西端の拠点であり、九州地方では唯一の製油所です。原油処理能力13.6万バレル/日を誇り、ガソリンからパラキシレンまで幅広く製造。省エネ型発電設備やISO認証で環境負荷を低減し、防災・BCP体制も万全。地域と共生し、国際輸出にも対応する総合エネルギー拠点です。 ※ご本人の適性を踏まえ、職種・初期配属地の相談をさせていただくケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、営業企画、営業支援、教育・研修のいずれかの実務経験のある方へ／育成体制◎／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ◎当社事業の注力領域である法人分野において、営業現場の教育・人材育成の中核を担うポジションです ◎中小企業・オーナー経営者が直面する経営課題を解決するコンサルティングを体系化して営業現場の育成を実施いただきます ※未経験者の方も歓迎です。育成体制が整っており、数ヶ月〜半年間かけて学んで頂ける環境です ※直接法人営業を行うわけではありません ■業務の例： ・営業現場に対しての研修講師：30％ ・営業現場に対してロールプレイやケーススタディ等トレーナー業：60％ ・教育コンテンツの改善・高度化：10％ ■この仕事で得られる経験/価値： ・会社として注力している高度な人材育成・教育体系づくりの中核を担う経験 ・営業力・コンサルティング力を「仕組み」として設計・定着させる実践知 ・多くの営業職員の成長と成果創出に直接影響を与えるダイナミックなやりがい ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・小売メーカーの新商品企画／市場調査 ・新製品ブランディング戦略立案 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は22時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

バトルディレクターは、ディレクターと密接に連携し、戦闘体験に関する品質に責任を持つポジションです。 プランナー、アニメーター、VFXアーティスト、３D背景アーティスト、プログラマーと協力し、プレイヤーが直感的に熱中できる、世界最高峰のバトルシステムを構築いただきます。 （具体的には） ■バトルコンセプトの設計 ・プロジェクトの全体ビジョンに沿って、バトルの核となるコアメカニクスを設計し、仕様を策定 ■「手触り」の徹底的な追求 ・プレイヤーの入力に対するレスポンス、モーションの繋がり、カメラワーク、サウンド、VFXなど、アクションの「爽快感」を構成する全要素を監督 ■キャラクターアクションのディレクション ・プレイアブルキャラクター、敵キャラクター、ボスキャラクターのアクション設計を主導 ■バランスと難易度の調整 ・アクションゲーム、または対戦格闘ゲームにおけるキャラクターバランス難易度の設計と調整を主導 ■バトルやアクションを生かすマップやオブジェクトの提案 ・「手触り感」や「爽快感」を体感できるマップ要素、敵キャラクターやボスキャラクターを魅力的にみせるマップ設計の提案 ■他職種との連携 ・アニメーター、VFXアーティスト、サウンドチームに対し、バトル設計の意図を正確に伝え、連携してゲームプレイを実現 ■プロトタイピングの推進 ・新しいアイデアを迅速に検証するため、エンジニアやアーティストと協力してプロトタイプ開発を主導 【歓迎条件】 ・ アクションゲームや対戦格闘ゲームにおける高いプレイヤースキル、または深い理解 ・ NPC AI、ボスバトル、レベルデザインの設計、実装経験 ・ スクリプト言語やプログラミングの基礎知識 ・ 3Dアニメーションツール（Mayaなど）の基本的な知識 ・ コンソールゲームを複数プラットフォームでリリースした実績 ・ オンライン対戦３Ｄアクションゲームの開発経験 【求める人物像】 ・ プレイヤーの視点に立ち、「面白さ」と「品質」を追求できる方 ・ アクションゲームや格闘ゲームが好きで、「手触り」への強いこだわりを持っている方 ・ アクションゲーム開発の知識をチーム全体に伝え、チームの成長を促せる方 ・ 異なる専門分野のメンバーとも円滑に議論し、チームをまとめ上げることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・運営をリード／約2万人に対して提供する研修のプランニングに携わる〜 ●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ■業務概要 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 (DTC) を中心としたコンサルティングビジネス（COU）のPMD（執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。 ■具体的な業務 50%：人事企画: 経営戦略・ビジネスの変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 50%：人事管理・業務遂行: PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント ■英語使用：有 使用想定場面: メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等（社内翻訳ツール利用可） ■アピールポイント ・PMD人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです（経営企画等にキャリアチェンジするケースあり） ・PMDの人数規模が200-300人程度であることから、人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（もちろん、特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です） ■キャリアパス ・HRビジネスパートナー ・HR特定領域のエキスパート ・HRディビジョンのマネジメント ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：同社のプロセスセンターの品質管理全般におけるマネジメント業務をご担当頂きます。 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターは、今後も更にお客様に喜んでいただける魅力のある商品づくりを叶えるための仕組みづくりを実施していきます。 仕組みづくりを現在進行中のため、今までの経験と、新しい知見の習得にも関われます。 将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です。 ・検査各種（微生物・身だしなみ・環境） ・文書管理 ・異常時対応 ・表示作成 ・HACCP運用管理 ・外部機関対応 ・商品登録 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

■業務概要 主に衛星データと地理空間情報を活用したWeb GISアプリケーション等のバックエンドの開発を担当いただきます。 株式会社アークエッジ・スペースは、自社で衛星自体を開発するだけでなく、自社の衛星から生み出されるデータや、他社の衛星や、その他の地上デバイスから得られるデータ、既存のオープンデータを活用したプロダクトも開発しています。 自らが衛星オペレーターでありながら、地球観測データありきではなく、ユーザーの視点で地球観測データを含む適切なデータを活用することで、様々な社会課題を解決することができると考えます。 異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。 そこで我々は、海洋における環境破壊の経過や、農地や森林管理に資する情報などを、エンドユーザーが直感的に理解できる形で提供し、これらの障壁を取り除くことを目指しています。 その中で、様々な課題に対して新しいプロダクトを創造し、ユーザーからのフィードバックを元に事業開発を進めることに重点をおいています。 本ポジションは、当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想を超えたエンドユーザーへの価値提供のアプローチを模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。 ■業務詳細 ・Web GIS アプリケーション等のバックエンドの開発 ・Web GIS 向けにデータを取得・加工するパイプラインの構築、タイル配信サーバの開発・運用 ・衛星データ・地理空間情報を活用したビジネスの PoC の開発 ■魅力 ・実際の衛星データを活用したプロダクト開発や事業開発ができる ・最先端の宇宙産業領域でソフトウェア技術を活かして働ける ・グローバルな業務に携われる（ブラジルやパラグアイなどで使われるプロダクトの開発や、他国の宇宙開発機関や政府機関との共同研究プロジェクトなど） ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ・衛星開発・運用からデータ活用まで自社で一貫して行うため、必要なデータから衛星設計へフィードバックできるなど、幅広い視点から業務にあたれる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム部にて、京都銀行の各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします。 ■具体例： ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・業務システム（サーバー等）のインフラ構築、管理業務 ・新規システム導入時のインフラ構築、運用（クラウド含む） ・部門からの要請を取りまとめ、要件定義、設計及びプロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◆ ■募集背景： 特殊形状のモデリング検討、最適化、シミュレーションを用いて、デザイナーのクリエイティブを最大限に引き出すための設計支援を行う専門人材を募集します。 ■業務概要： Rhinoceros+Grasshopperを主なツールとして使いながら、パラメトリックなデザインシステムの構築、場合によっては施工図に至るディテール、施工図の自動生成まで行います。また、これらの手法を社内に浸透させていくための社内教育・ナレッジ共有活動なども行います。 ■業務内容： ・複雑形状や特殊造作の3Dモデリング・設計支援 ・パラメトリックデザインシステムの構築 ・構造・環境などを考慮した形状の最適化および各種シミュレーション ・Revitなど他CADツールとの連携による設計・施工図面の自動生成支援 ・プロジェクトに合わせた設計ワークフローの自動化ツールの開発（Grasshopper, Python, C#など） ・社内メンバー向けの教育プログラムの企画・実施（研修・資料作成・サポート等）など ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾業界未経験歓迎！／入塾希望者も急増中の人気学習塾／実働7.5時間／月給50万円〜／会社の中核メンバーとして活躍◎ ■業務内容： 都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開している当社にて経理として下記業務をお任せします。 ・仕訳、伝票処理、帳簿管理 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成：決算短信、発行者情報（有価証券報告書）の作成 ・監査対応:公認会計士や監査役による監査への対応、会計処理の根拠提示 ・予算・管理会計: 予算策定（予実管理）、原価計算、経営分析 ・税理士／会計士との連携 ※ご経験に応じて、業務範囲は柔軟に調整いたします ※予実管理や経営分析などのご経験がある方には、経営企画に関わる業務もお任せします。 ■組織構成： 管理部門には多い日だと8名程度(30代〜70代、男性6名、女性2名)勤務しております。2026年2月に立ち上げた新しい組織です。 人に投資するのが弊塾の基本方針のため、人材も妥協なく精査しており、スキルや人柄ともに申し分ないメンバーが揃っています。 重要なポストに女性社員が就いているなど、男女問わず活躍している社風です。全員優秀で接しやすい人ばかりですので安心してご応募いただければと存じます。 ■魅力： ・裁量を持ってお仕事できるので、自分の工夫次第で色々な取り組みができ、自分自身の成長やスキルアップに繋がります。 ・目立った活躍をしていた人や優れたアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の頑張りやアイデアを大切にしています。 ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容です。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級のゲーム総合メディアとしての運営ノウハウを活かし、海外向けメディア（game8.co）の新規プロダクト開発・グロースを担っていただきます。 ※言語は日本語での業務となります。 また、AIエージェントを単なる開発支援ツールとして利用するだけではなく、開発フロー、業務フロー、プロダクトの内部へ組み込み、事業成果につながるソリューションを設計・実装していただきます。 ■業務詳細： 海外向けゲームメディア（game8.co）の新規プロダクト開発をコアメンバーとしてリードしていただきます。 ・要件定義からリリース、効果測定まで一気通貫で担当 ・ビジネスサイドと連携し、ユーザー価値と事業成果を両立する開発推進 ・少人数チームのため、領域を限定せず幅広く関与 ・AIエージェントを用いた開発・業務プロセスの設計 ・AIエージェントのループ、ハーネス、評価基盤の設計 ・メンバーへの技術支援、ナレッジ共有 ■魅力： （1）要件定義から運用まで一貫して携わることができる プロジェクトや事業の初期段階から参加でき、要件定義から計画策定、運用プロセスの改善まで一気通貫で関与できます。 事業戦略を理解しながら、技術によってどう事業を伸ばすかを追求し続けることが可能です。 （2）日本の10倍以上の市場規模への挑戦 世界のゲーム市場は日本の10倍を超える成長産業です。 その巨大なマーケットに向け、日本発のメディアをグローバルスタンダードへと押し上げるダイナミックなフェーズに携わることができます。 ■開発環境： ・言語：Ruby / TypeScript ・フレームワーク等：Ruby on Rails / Astro / Hono ・データベース：MySQL ・キャッシュ等：Redis ・構成管理：Docker ・インフラ：AWS ・CI/CD：GitHub Actions ・リポジトリ：GitHub ・ドキュメント：Notion / Google Drive ・コミュニケーションツール：Slack / Discord ・AIツール：ChatGPT/GitHub Copilot/Gemini Enterprise Agent Platform/Gemini/Cursor/Devin/Claude/Amazon Bedrock 変更の範囲：会社の定める業務

【LIFULL HOME'Sの膨大な不動産データを外部パートナーへと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための「組織強化」が募集背景です。既存提携先のグロースだけでなく、未開拓の市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させることで、事業のさらなる成長を牽引いただきます】 ■入社後のミッション：既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす「新サービスの企画」や「事業開発フェーズのプロジェクトリード」をお任せしたいと考えています。 ・営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。 ・実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。 ■業務内容 本ポジションは、決まった商材を提案するだけのポジションではありません。 LIFULL HOME'Sの豊富な不動産関連情報を他社へ提供し、他社とのアライアンスにより自社事業やサービスの成長を支援する仕事です。 自社と提携先、双方の課題に深く入り込み、単独では解決できない課題に対して、両社のシナジーを生み出すための企画・改善を牽引していただきます。企画、プロジェクト進行、WEBマーケティングなど幅広い視点での業務を通じ、総合力を身に着けることができます。 ■将来的には プロジェクトを円滑に進める交渉力やマネジメント力を磨きながら、多彩なキャリアを描くことが可能です。 チームを牽引するリーダー、マネジャーなどのマネジメントコースだけでなく、Webマーケティングや企画・モノづくり領域、さらには事業開発、事業企画など、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍も視野に入れていただくことが可能です。 ■体制や環境 ・担当顧客数：数社〜十数社 ・営業手法：戦略的なターゲット選定に基づくアウトバウンド、社内ネットワークによる開拓など ・出張：0〜2回程/年 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 原子力発電所構内における建築領域の業務を、企画段階から維持管理まで一貫して担います。 安全性向上を目的とした各種建設プロジェクトを対象に、関係部署や外部機関と連携しながら、品質・工程・コストのバランスを考慮したマネジメントを行うポジションです。 ■主な業務内容 ・原子力発電所の安全対策に関わる建設プロジェクトの企画・計画・設計・工事監理 ・建屋内部の溢水対策や緊急時対策施設の新設に関する建築対応 ・構内建物を対象とした、品質・安全・工程を踏まえた総合的な管理 ・機械・電気・放射線管理・土木などの関係部署との調整 ・規制当局や自治体、建設・設計会社との協議・説明対応 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。 ■期待される役割 本ポジションでは、これまでの建築分野での経験を活かし、担当案件を主体的に進めていく役割を想定しています。 業務は個人完結ではなく、常に周囲と連携しながら判断していくスタイルです。 ・建設プロジェクトや構内建物保全に関する一連の業務遂行 ・担当案件における設計条件や工程に関する関係部署との調整 ・規制当局や自治体との協議・説明に関する対応 ・設計会社・建設会社と連携した工事監理・品質確認 ・プロジェクト進行に伴う社内外資料の整理・作成 判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。 ■魅力 「発注者」として、原子力事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。 ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ■組織構成 柏崎刈羽原子力発電所 全3グループ 建築部門：50名程度 年齢構成 50代以上：10名程度 40代：10名程度 30代：10名程度 20代：20名程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内・社外に向けたNECの業務アプリ・モバイルアプリのUX/UIデザインをお任せ〜 ●ゲームのUIやデザインシステムに強い方歓迎しております！ ■業務内容： 本ポジションは、BtoB／BtoGの業務アプリケーションや、公共サービス*におけるUX/UIデザインのリードポジションです。 ※公共サービス例：ATM、JRの顔認証改札、災害時避難支援アプリ　など ■詳細： ◎業務理解・ユーザーリサーチ ・業務利用者、管理者、運用担当者等へのインタビュー・行動観察 ・サービスブループリント、AsIs/ToBe、ユースケースなどの検討・整理 ・定性・定量データの分析 ・調査結果からのインサイト抽出、課題仮説・改善方針の策定 ◎情報設計・UI設計 ・複雑な要件、機能、権限、データ構造などを踏まえた情報設計 ・ユーザーフロー、画面遷移、ワイヤーフレームの設計 ・Figma等を用いたUIデザイン・インタラクション・プロトタイプの作成 ・ユーザビリティテスト等による検証・改善　など ＼ ここが魅力！／ ・社会インフラや企業・公共向けソリューションなど、社会的影響の大きい領域でUX/UIの専門性を事業成果と利用者価値の双方につなげることができます。 ・ユーザーリサーチについて、仮説設定、調査設計、実査、分析、インサイト抽出、改善方針への反映まで、一貫して携わることが可能です。 ・複雑な業務要件を、ユーザーフロー、画面遷移、ワイヤーフレーム、UIデザイン、プロトタイプへと落とし込む一連のプロセスを、包括的に身につけることが可能です。 ・AIを活用したサービスに企画段階から携わることが可能です。 ・業界や事業領域を横断した多彩なプロジェクトに携わることで、通常では接点を持つ機会の少ない領域の知識や視点を習得できます。 ■キャリアパス： 将来的にはデザイン領域のプロフェッショナルとして、サービスデザインやコミュニケーションデザインなど、知見の幅を広げることも、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■組織： コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社にデザイン機能を提供する戦略・専門機能部門として、全社デザイン戦略の立案、重要プロジェクトへのデザイン支援、デザインシステムの整備、デザインガバナンスの推進を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ソニック」や「ぷよぷよ」ほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・エンターテインメント分野におけるWebサービスおよびシステム開発をお任せします。 ・コンテンツビジネスを支える重要なポジションとして、多様なプロジェクトに関わることができます。 ■業務詳細： ・ゲームタイトル公式サイトの開発・運用 ・オンラインゲームの公式サイトおよび運営支援ツールの開発 ・IP（知的財産）を活用したファン向けコンテンツサイトの構築 ・バックエンド設計・実装・改善 ※短期間での更新やリリースが求められる案件が多く、スピードと品質の両立を意識したバックエンド設計・改善に取り組んでいただきます。 ▼担当いただく主な業務範囲 ・技術選定・アーキテクチャ設計への参画 ・Webサイトのバックエンド開発および運用改善（設計〜実装〜テスト〜リリース） ・API設計および外部サービス連携の実装 ・コードレビューや開発プロセス改善による品質向上 ・技術ドキュメントの作成・整備 ・若手エンジニアへの技術フォロー（レビュー・相談対応） ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／土日祝休み／製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能／働き方改革積極推進中~ ■担当業務 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品 ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 原子力発電所構内にある建物を対象に、耐震性の評価や新規制基準への対応、新設プロジェクトに関わる建築分野の業務を担います。 設計そのものに加え、関係者への説明や調整を通じて、計画を前に進めていく役割です。 ■主な業務内容 ・原子力発電所構内建物の耐震評価および関連する設計検討 ・新規制基準に基づく官庁申請対応、説明資料の作成 ・発電所新設プロジェクトにおける建築分野の企画・計画・設計 ・機械・電気・土木など社内部署との設計条件・工程調整 ・原子力規制庁、設計会社・建設会社との技術的な折衝 業務の中心は、設計監理や耐震評価、それらに付随する社内外向け資料作成です。技術的な検討と説明を重ねながら、計画全体を着実に形にしていきます。 ■期待される役割 入社後は、これまで培ってきた専門性を土台に、担当案件の実務を一貫して担っていただく想定です。技術的な判断と調整を通じて、関係者間の合意形成を支えます。 ・原子力発電所構内建物の耐震評価に関する検討・取りまとめ ・審査対応や申請に向けた技術資料の整理、説明対応 ・担当案件における社内部署との設計条件・工程調整 ・規制当局や協力会社との技術的な協議・折衝 ・計画全体を見渡した上での課題整理と対応方針の検討 判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。 ■魅力 一般建築と比較して規模が大きく、高度な安全性が要求される原子力発電所に携わり、自身の仕事が社会の安全と長期的な信頼性を支えていることを実感できる、非常に大きな達成感のある業務です。 ■組織構成 原子力設備管理部 全3グループ 建築部門：30名程度 年齢構成 50代以上：5名程度 40代：10名程度 30代：10名程度 20代： 5名程度 ■部署の雰囲気 一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。 配属されるグループによるものの、在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています。 また、土日祝日休みで残業は40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社出身者歓迎！プロダクト／UX/UI、エンジニア、事業部門と協働して成果創出に責任を持つポジション〜 ■業務内容： NECの多様な事業領域（BtoB／BtoG）において、顧客・社会課題を起点にサービスの価値仮説を構想し、体験設計から要件化・実装・改善までをリードします。 ＜具体的には＞ ・ユーザー／現場／業務のリサーチ設計・実施（定性／定量）とインサイト抽出 ・サービスコンセプト／価値提案の策定、体験方針（North Star）・KPI設計 ・カスタマージャーニー、サービスブループリント等によるTo-Be体験・運用設計 ・ワークショップ設計／ファシリテーションによる合意形成と意思決定支援 ・要求整理〜要件定義の伴走、プロトタイピング／MVP検証、リリース後の改善推進 ・案件推進のリード、品質担保、メンバー育成（レビュー／メンタリング） ＼ ここがポイント！／ ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業領域でユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出することができます。 ■ミッション： プロデューサーや事業部門、UX/UI・プロダクトデザイナー、開発メンバーと連携しながら、サービスデザインワークを担います。 さらに、PoC／MVPの検証やKPI設計、リリース後の改善活動まで踏み込み、実装・運用フェーズで価値が継続して発揮される状態を実現します。事業側への提案や体験方針の提示など、上流工程にも関わります。 ■キャリアパス： 領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。デザインリード・事業リード・組織リードなど複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 丸紅100％出資の安定基盤のもと、全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を牽引していただきます。今回は管理職（またはその候補）としての採用となります。ご自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化にも手腕を発揮していただくことを期待しています。 ■仕事内容 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（自社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ※月に数回、日帰り〜2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在32か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県などの水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。

＼100年に1度と言われるモビリティ業界の変革期◆高い専門性と多様性で挑戦を続ける◆オリックスグループの中核企業／ ■業務内容 （1） カーシェア事業開発 既存事業のアセットやノウハウを活用し、新たなサービスやビジネスモデルを創出するポジション （2） レンタカー事業企画 （事業変革・DX推進） 全国のレンタカー事業を対象に、事業戦略・業務改革・システム企画を推進するポジション ※ご経験や適性を踏まえいずれかの部署へ配属となります。 【共通業務】 ・市場調査や顧客分析を通じたマーケティング戦略立案 ・事業戦略やビジネスモデルの企画 ・社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 ・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理 ※事業企画、事業開発のために現場での営業経験が必要な場合、初期配属にて他部署を経験したのちに部署配属となります。 ■ミッション・業務の詳細 （1） カーシェア事業開発 MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。 （2） レンタカー事業企画（事業変革・DX推進） シェアリングエコノミーの拡大を背景に、レンタカー市場は今後も成長が期待されています。当社は業界トップクラスの事業基盤を活かして、さらなる事業進化に挑戦しています。 本ポジションでは、全国のレンタカー店舗の課題やお客様ニーズを踏まえ、現場起点のDXを実現すべく、中長期の事業成長に向けたロードマップの策定・推進を担っていただきます。事業企画に加え、業務運用の改善やシステム企画にも携わり、自ら企画した内容を形にできるポジションです。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（将来的には転居を伴う異動も含む）

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【年4回昇給／上場準備中／個人の志向性に応じた柔軟なキャリア形成が可能】 ■業務内容 データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 ・プロジェクトデリバリー ・データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアントクライアントとともに施策の実装 ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 ・課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 ・組織マネジメント/アカウントマネジメント ・個人のデリバリーに留まらず、経営幹部として組織を率い、対クライアントの最終責任者を担当 ■具体的なプロジェクト例 ・大手損保会社におけるDX推進/ICT戦略/AI戦略策定 ・コンプライアンス領域におけるAI/データ独自プロダクト開発 ・大手銀行における海外ATM送金最適化モデル構築 ・外資生命保険会社におけるCDP整備・デジタルマーケティング高度化 ・人材会社におけるAIエージェントによる業務効率化 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■中長期のキャリア AIコンサルタント/データ活用コンサルタントを中軸に構えつつ、データサイエンス・データエンジニアリング領域における専門家キャリアを用意しています。 ・AI/データ活用コンサルティング領域 ・ビジネス/データサイエンス/データエンジニアリングの要素を併せ持ったデータ活用コンサルティングキャリア ・データサイエンス領域 ・高度な数理素養と技術力を有する、データサイエンティストやAIエンジニア等の専門性に特化したキャリア ・データエンジニアリング領域 ・データアーキテクチャ/データマネジメント/データガバナンス等に特化したデータ専門家キャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査未経験OK！世界4大会計事務所（Big4）の一つであるKPMGグループの監査法人にて大手企業の経営を支えるITリスクの専門家へ〜 ●ERP・業務システム開発経験を活かして希少性の高い専門性が身に付く 【金融業種における業務アプリケーション開発経験者（銀行、証券、保険、不動産、リース等）をの求めています】 ＼ こんな方におすすめ！／ ・開発スキルだけではなく、経営視点×ITリスクマネジメント力をつけたい方 ・大手組織で長く働きたい方 ・IT・会計・監査の３つの専門性をつけて市場価値を高めたい方 ■業務内容： 上場企業や大手企業の財務報告の信頼性を支えるため、金融業界向けに会計システムや基幹業務システムに対するIT監査・ITリスク評価・アドバイザリー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◎ IT内部統制評価 クライアント企業が利用するERPや基幹システムについて、プログラム変更が適切に管理されているか・システムの品質に問題はないか・権限設定に問題がないか・リリース前のユーザーチェックがされているか等を評価します。 ◎データ分析 デジタルデータに問題がないか、データ分析技法を使って統計的に数値を分析します。 ◎アドバイザリー業務 監査を通じて見つかった課題に対し、システム運用改善提案等コンサルティング業務を行います。 ■教育体制： 〜監査未経験がほとんどですので、現場での教育体制が充実しています〜 監査業務やIT監査、データ分析についての基礎知識を全体研修で身につけて頂いた後、現場OJTにてキャッチアップして頂きます。 ■働く環境： 組織の43%が女性社員であり、非常に働きやすい環境となっております。 また、安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベル／在宅勤務可／住宅手当有／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： KotlinとSwiftを扱いながら、モバイルアプリの実装を担うポジションです。 デザイナーが作り上げた静的な画面に、アニメーションやトランジションといったインタラクションを加え、ユーザーが「触れて気持ちいい」体験を実現することも、このポジションの重要な役割です。 AppleやGoogleの公式発表をいち早くキャッチアップし、新しいAPIや機能を自ら試しながら実務に取り込んでいける方を求めています。 ■具体的な業務： ・Kotlin/Jetpack Compose、Swift/SwiftUIを用いたモバイルアプリの機能実装 ・デザイナーの静的な画面設計をもとにしたインタラクション・アニメーションの実装 ・UIデザイナーおよびバックエンドエンジニアとの仕様調整と連携 ・既存コードのリファクタリングおよび品質改善 ・iOS・Androidそれぞれのプラットフォーム特性を踏まえた実装の最適化 ■組織構成： エンジニア30名で、7割が20代、最年少リーダー25歳、男女比6：4の構成です。 各チーム4~6名のアジャイル開発チームで、技術的挑戦を続けています。 「プロデュースユニット（企画・デザイン）」「アーキテクチャユニット（開発基盤・効率化）」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明確にしながら連携して開発を進めています。 ＼求める人物像イメージ／ ◎AppleやGoogleの公式発表を受けてすぐに試し、新しい技術を積極的に取り込んでいける方 ◎ユーザー体験領域に興味を持ち、ユーザーが直感的かつ快適に操作できるUI体験を自ら追求できる方 ◎デザイナーの意図を汲み取り、静的なデザインを動きのある体験へと昇華できる方 ■当社の魅力： ・生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください！ https://engineer.d-publishing.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務