仕事内容

\100年に1度と言われるモビリティ業界の変革期◆高い専門性と多様性で挑戦を続ける◆オリックスグループの中核企業/ ■業務内容 (1) カーシェア事業開発 既存事業のアセットやノウハウを活用し、新たなサービスやビジネスモデルを創出するポジション (2) レンタカー事業企画 (事業変革・DX推進) 全国のレンタカー事業を対象に、事業戦略・業務改革・システム企画を推進するポジション ※ご経験や適性を踏まえいずれかの部署へ配属となります。 【共通業務】 ・市場調査や顧客分析を通じたマーケティング戦略立案 ・事業戦略やビジネスモデルの企画 ・社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 ・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理 ※事業企画、事業開発のために現場での営業経験が必要な場合、初期配属にて他部署を経験したのちに部署配属となります。 ■ミッション・業務の詳細 (1) カーシェア事業開発 MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。オリックス自動車の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、またそのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。 (2) レンタカー事業企画(事業変革・DX推進) シェアリングエコノミーの拡大を背景に、レンタカー市場は今後も成長が期待されています。当社は業界トップクラスの事業基盤を活かして、さらなる事業進化に挑戦しています。 本ポジションでは、全国のレンタカー店舗の課題やお客様ニーズを踏まえ、現場起点のDXを実現すべく、中長期の事業成長に向けたロードマップの策定・推進を担っていただきます。事業企画に加え、業務運用の改善やシステム企画にも携わり、自ら企画した内容を形にできるポジションです。 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所(将来的には転居を伴う異動も含む)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所(将来的には転居を伴う異動も含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 620万円〜1,025万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜608,000円 <月給> 310,000円〜608,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験やスキルに応じて、処遇や担当業務をご提案させていただきます。 ※上記年収は年間360時間分の残業代を含んだものです。(月30時間相当) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■人事評価:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:平均20〜30時間/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり 住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅:転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修・選抜研修 ■メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など <その他補足> ・厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ・各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ・クラブ活動(サッカー・テニスほか) ・各種休暇(災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇) ・有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2026年度実績 ・カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動

選考について

対象となる方

【必須条件】 ・ITパスポート資格(応募時点未取得でも可。入社後速やかな取得必須) ・運転免許(AT限定可) 【以下いずれか必須】 ・業界問わずリアルビジネスでの事業開発経験 ・業務改革や事業開発関連プロジェクトの経験 【歓迎条件】 ・アライアンス先との協業による事業開発関連プロジェクトの経験 ・IT を活用したビジネスモデル構築の経験 ・コンサルティング会社で事業開発支援の経験

会社概要

会社名

オリックス自動車株式会社

所在地

東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル

事業内容

■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は141万台(2022年3月現在)で業界トップクラス

従業員数

2,659名

資本金

500百万円

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年収

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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有限会社ジェー・エー・シー

勤務地

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業種職種

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<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

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年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

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自社コスメの広報・企画営業として、取引先提案、商品説明会、イベントPR、販促企画を担当します。 ブランドPRも営業も経験できる仕事内容 お取引先様への商品説明・提案 美容展示会やイベントでのPR 販促資料づくり、広報企画のサポート あなたの言葉と言葉遣い、洗練された立ち振る舞いが、 ブランドの価値を直接高めていきます。 将来的には、日本国内だけでなくアジア市場向けのマーケティングや、 教育チームの立ち上げなど、コアメンバーとしての活躍も期待しています。 スキルに合わせた高水準な収入と柔軟な働き方 想定年収は美容業界内でも非常に高水準な給与体系です。 年間休日125日に加え、 コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制を導入しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 私生活を大切にしながら美容のプロとして長く活躍できる環境です。 丸の内という立地で充実したプロライフを。

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社員の平均年齢

【東京】事業開発または事業企画◆業界経験不問/フレックス有/中途入社者活躍中

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