〜全国展開の安定基盤／業界未経験・職種未経験の方活躍中〜 ■募集背景 オリックス自動車のレンタカー本部では、国内唯一のナショナルブランドレンタカーFC本部として、利用者・フランチャイジー・あらゆるステークホルダーにとって価値ある事業の推進?をしています。本求人では、首都圏の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 レンタカー店舗の仕事は「接客」というイメージをお持ちの方が多いかもしれませんが、実際は「接客」に至るまでの過程で、多くの重要な業務が存在します。これら重要な業務を積み重ねた先に、お客さまへのサービス提供があります。 ■職務概要 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■業務詳細：店舗運営として以下の業務をお任せ致します。 ・カウンターでの接客（貸出・返却対応） ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案） 現在活躍している社員の中には、クルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や、観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動など、さまざまな背景を持つ社員が活躍しています。 ■業務の流れ 早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしており、毎月のシフトは前月末に決定します。 ＜早番の場合＞ 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 (※)2026年4月時点。機構改革等が発生した場合は、この限りではない ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。 変更の範囲：■雇入れ直後：原則、レンタカー本部における業務全般※オリックスレンタカー店舗での勤務

〜事業会社／オリックスG／残業月平均20〜30h／福利厚生◎／年休122日〜 ■募集背景 成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっており、セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進 ・情報セキュリティリスクマネジメントの推進 ・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理 ・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進 ・セキュリティインシデント対応 ・サードパーティリスクマネジメントの推進 ・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援 ・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善 ・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携 ■ポジションの魅力 ・ 全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジション ・ 変革期にある組織で、制度・運用の両面に深く関与できる ・ 開拓精神のあるメンバーとともに、セキュリティ体制の高度化を実現していく経験が積める ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実。2025年度には、当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加。 ■組織編成　 デジタル企画推進部 約40〜50名が在籍。6チームで構成されています。 IT部門は社員の半数以上が中途入社者で構成されており、実際に管理職や部長職で活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 ■社員インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保経験者歓迎／業界トップクラスの実績×顧客本位の提案力／50代活躍／転勤無で長期就業可〜 ■募集背景 自動車保険代理店事業の拡大に伴い、保険契約数・事故対応件数ともに年々増加しており、お客様により迅速で質の高い事故サポートを提供するためには、損害保険会社との連携強化と専門性の高い事故対応体制の構築が不可欠です。こうした状況を背景に、事故対応業務の専門チームを段階的に拡充してきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え実務経験をお持ちのプロフェッショナル人材を新たに増員して体制を一層強化することを決定しました。 「事故対応の経験を、より専門的に・より本質的に活かしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひご活躍いただきたいポジションです。 ■業務概要 法人顧客の事故対応を支える“事故サポートの専門家”として、事故受付から解決までの進捗管理・関係各所との調整を担っていただきます。 専門性・判断力・調整力を活かすデスクワーク中心の業務です。 ■主な業務内容 ・事故受付後の進捗管理、損害保険会社との連携 ・事故対応状況の確認および営業部門へのフィードバック ・営業部門・リスクコンサルティング部門と連携した事故対応サポート ・顧客ニーズに応じた事故対応フローの構築、説明会の実施 ・事故データの分析、事故分析レポートの作成 ・営業部門からの事故対応に関する相談対応 ■ポジションの魅力 ・事故対応の「専門家」としてキャリアを築ける ・現場対応なし／専門性・判断力を活かすデスクワーク ・勤務地・職種変更なし（地域限定・スペシャリスト職） ・保険会社経験者が多く、相談しやすい環境 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして関われる ■組織構成 全国で102名が在籍し、メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■雇用形態について補足 （1）本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 （2）無期雇用への転換実績もございます。ご本人の意欲や実績に応じて、長期的なキャリア形成も可能な環境です。無期雇用へ転換された場合、正社員の定年は65歳の誕生日月月末となります。 変更の範囲：原則として変更なし

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■主な業務 ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力 ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成 ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名〜10名程度） ■キャリアパス 債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。 中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■キャリアパス一例 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 （平均）10年で2部署経験 例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋 　 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！〜 ■募集背景 北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。 ◆具体的には・・・ 店舗運営として ・カウンターでの接客（貸出・返却対応） ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案） ◆ある1日の勤務スケジュール 早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。 （例）早番 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00 　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？ ■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 変更の範囲：本文参照

〜意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！〜 ■募集背景 北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり ◆具体的には・・・ 店舗運営として ・カウンターでの接客（貸出・返却対応） ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案） ◆ある1日の勤務スケジュール 早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。 （例）早番 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00 　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？ ■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 変更の範囲：本文参照

〜意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！/「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！〜 ■募集背景 北海道内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。現職が正社員・派遣・アルバイトなど雇用形態を問わず、意欲のある方を歓迎します！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客さまへの営業活動にも力を入れています。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。 ◆具体的には・・・ 店舗運営として ・カウンターでの接客（貸出・返却対応） ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ・法人営業（近隣ホテル、損害保険会社、自動車ディーラーへのご提案） ◆ある1日の勤務スケジュール 早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。 （例）早番 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00 　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？ ■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社のレンタカー事業では訪日外国人のお客様の需要拡大より、売上成長を継続しており、特にタイは成長市場であり昨年度も約2倍近い成長をしています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。 ■業務内容 〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 自社WEBサイトやSNSを通じた情報発信、広告宣伝、商品・キャンペーンの企画などを通じて、お客様との接点を一貫して設計・運営し、認知から利用、リピートに至るまでのレンタカー利用体験全体をつくっていくことが役割です。 単なる集客にとどまらず、「どのようなブランドとして認識されたいのか」「お客様にどのような価値を届けたいのか」といった点を大切にしながら、各事業部や店舗と連携し、マーケティング施策を形にしていきます。 初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインでご担当いただき、その他の海外企業も担当します。 ■具体的には ・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務） タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携など、グローバルな視点での提案活動が中心です。 ・訪日外国人集客戦略の立案・実施 訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。 ・店舗業務の効率化支援 訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。 ■ 業務のやりがいについて ご自身が企画・提案した施策が、実際の売上や利用数として成果につながる点が大きなやりがいです。また、社内外の関係者と連携しながら、企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力も磨かれます。 当社の訪日外国人は、多い順に台湾・香港・韓国・アメリカとなり、共通言語は英語です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／職種未経験歓迎〜 ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 基本的には事務作業中心（PC操作）ですが、対面営業や屋外での作業（洗車・回送など）もあります。 ※営業エリア：兵庫県・福岡県・沖縄県 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売。傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■身につくスキル： ・顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 ・目標達成に対する責任感 ◎特集記事やキャリアインタビューもぜひご確認ください◎ ■特集記事： https://www.orix.co.jp/auto/career/special/special03.html ■キャリアインタビュー：https://www.orix.co.jp/auto/career/career/interview07.html ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ※雇入れ直後：オートトレーディング本部における業務全般。 ※変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【提携整備工場への指導交渉・品質管理／点検・整備業務はありません／中途入社実績多数】 〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■募集背景： オリックス自動車は、100年に一度とも言われるモビリティ革命の真っただ中にあります。私たちサービス本部では、整備業界の大きな転換期に対応すべく、整備ネットワークの維持・拡大（委託シフトと新規開拓）を迅速かつ大胆に推進中です。AIやデジタル技術を活用した業務効率化・合理化も進めており、変革の最前線で活躍いただける方を募集しています。 現在、全国で約50名のテクニカルサービス職が在籍しており、ほとんどが中途入社。将来的に職責者を目指し、自ら改善提案や行動ができる方を歓迎します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となります。 【サービスフロント部】 ・リース車両に付帯するメンテナンスサービスの提供 ・提携サービス工場との連携・品質管理・指導 ・営業部との連携や顧客訪問による対応 ・工場との良好な取引関係の構築 【メンテナンスサービス部】 ・整備請求内容のチェックと適正整備の指導 ・高額修理の事前審査・交渉 ・全国の営業・サービス部門への情報発信 ・品質向上と顧客満足度向上の推進 【身につくスキル】 ◎提携工場や法人顧客との交渉力・調整力 ◎品質管理・業務改善のマネジメントスキル ◎整備士経験を活かしたビジネススキル全般 ■キャリアパス 中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。 管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 テクニカルサービス職（メンテナンスサービス）は主要都市への配属が中心のため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 ■特徴： ※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、オフィスカジュアル（お客様訪問時はスーツの場合あり）での勤務となります。 ※お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。

＼100年に1度と言われるモビリティ業界の変革期◆高い専門性と多様性で挑戦を続ける◆オリックスグループの中核企業／ レンタカー本部において「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 以下2部門（モビリティ事業開発／レンタカー事業企画）での様々な企画を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画 ・法人/個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング ・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理等 ■インタビュー https://www.orix.co.jp/auto/career/job/planning.html ■業務例 ＜モビリティ事業開発＞ 「既存事業のノウハウとアセットを活用した事業開発」 MaaS、CASEなどモビリティ業界のトレンドを踏まえ、新しい提供価値を生み出す事業開発を行うことがミッションとなります。当社の既存事業であるリース、カーシェア、レンタカーに関連した、今後のオリックスグループのモビリティ事業の柱となる新規事業開発を担っていただきます。企画からローンチまでを複数名のチームで担当いただくことを想定しておりますが、プロダクトによってはシステム開発段階で引き継ぐことがあり、そのまま事業部門に移ってスケールを担っていただく可能性もあります。 ＜レンタカー事業企画＞ 「所有から利用へ」 あらゆる分野でシェアリングエコノミーが拡大しており、レンタカー業界も伸長を続けておりさらなる市場拡大を見込んでおります。当社はレンタカー業界で保有台数2位の規模を誇っており、今後の成長を見据えてさらなるビジネスモデルの進化を検討しております。様々な業界の知見を融合し「進化したレンタカー事業」を企画・推進するメンバーを求めております。レンタカー業界の経験は不問、MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補を募集しています。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（将来的には転居を伴う異動も含む）

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックレンタル事業。営業職として未経験からキャリアを構築できます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。 こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で、提案営業を担当します。 営業所によって異なりますが、70〜80％は既存営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。 【具体的な流れ】 ・お客様へのヒアリング ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車などの特殊車両）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車等 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、経営の効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、訪問に同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で幅広いご提案が可能 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜組織構成＞ 営業所では若い営業所長（20代後半〜）が多く活躍されています。 （営業所一例） 所長（30代前半/中途6年目）・営業職（20代×2名/中途3年目・中途1面目）・アルバイト3名 ＜キャリアパス＞ 営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックレンタル事業。営業職として未経験からキャリアを構築できます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。 こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で、提案営業を担当します。 営業所によって異なりますが、70〜80％は既存営業です。リピート率が高く、お客様との関係を深めることが可能です。 【具体的な流れ】 ・お客様へのヒアリング ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車などの特殊車両）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車等 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、経営の効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、訪問に同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で幅広いご提案が可能 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜組織構成＞ 営業所では若い営業所長（20代後半〜）が多く活躍されています。 （営業所一例） 所長（30代前半/中途6年目）・営業職（20代×2名/中途3年目・中途1面目）・アルバイト3名 ＜キャリアパス＞ 営業所長やエリア長等、ご経験や希望に応じてキャリアパスが広がっています。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

【研修・教育制度充実／年休123日／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎】 ■募集背景： オリックス自動車は、100年に一度とも言われているモビリティ革命の真っただ中におります。リース営業本部はその中核部門として、既存ビジネスの枠を超えた新機軸の創出や新たな価値提供に注力しています。 初任地は東京勤務（浜松町・新宿・日本橋・田町・立川）に確約します。営業部門、管理部門のどちらにも配属される可能性があります。どちらの部門においても、総合職とコミュニケーションを取りながら業務のフォローを行っていきます。 ■業務内容 ＜営業部門の職務内容＞ ・オートリース契約の見積・契約書作成などの事務処理 ・電話応対等の社内外調整業務 ・営業担当者との連携・業務フォロー ＜管理部門の職務内容＞ 配属部署により業務内容が異なります。営業部の契約書を取り扱うビジネスオペレーション部やお客さま車両管理の業務委託を受けるフリートマネジメント部などが営業部のサポートを行っています。 また自動車リースに関わる自動車保険、メンテナンスサービスに関わる管理本部へ配属になる可能性もございます。 雇入れ直後：事務業務および所属部門の関連業務。確定次第別途通知する ■身につくスキル ・事務処理能力 ・顧客やディーラーなど関係者と直接やり取りする機会が多いため、コミュニケーション能力 ・正確性と責任感 ・自動車・リース関連の知識 ・損害保険募集人資格の取得 ■ポジションの魅力 ＜働く環境＞ 部署間の垣根がなく、オープンでコミュニケーションが取りやすい職場です。営業担当と二人三脚でお客様をサポートし、管理部門とも連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した働き方ができます。 ＜福利厚生・制度＞ 長期的に安心して働ける制度が充実しています。 ・平均勤続年数　男性17年　女性15年 ・ワーキングマザー率43.2% ・育休・産休取得率100％ ・有給休暇消化率80％以上 ・スーパーフレックス制度 ・配偶者転勤に伴う勤務地変更制度 社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポート体制を整え、ワークライフバランスを大切にしています。 ■事業所一覧 https://www.orix.co.jp/auto/company/office/ 変更の範囲：事務業務および所属部門の関連業務

■ミッション： ・事業特性を踏まえた要件定義から、設計／実装／テスト／リリース／運用まで一気通貫でリード ・生成AIを活用し、生産性と品質を非連続に向上 ・ビジネス部門／社内各チームと協働し、プロダクト価値を最大化 ・必要に応じて外部ベンダーと協業／マネジメント ■求める人物像 「技術 × 事業推進力」を武器に、事業づくりに深く関わりたい方を求めています。 ・事業会社の一員として、事業部と並走しながら戦略・企画立案の段階から関わりたい方 ・複数のステークホルダー間の利害や意見を粘り強く調整し、責任をもって最後までやり切れる方 ・不確実性の高い状況や前例のないテーマに対しても、強い当事者意識をもって「どう実現するか」を考え、主体的に行動できる方 ■業務内容： ・Web、バッチ、モバイル、APIの新規開発／リプレイス／機能拡張 ・プロンプト設計／評価、LLMガードレール設計、RAG／エージェント等の実装、運用 ・ドメイン理解に基づくアーキテクチャ設計（DDD／マイクロサービス／イベント駆動等） ・CI／CD、テスト自動化、監視／可観測性、セキュリティの仕組み化 ・スプリント運営、ロードマップ策定、課題／リスク管理、ステークホルダー調整 ■ポジションの魅力： ・大規模×事業インパクト：数十億円規模の刷新で会社の中枢業務を刷新 ・裁量とスピード：技術選定・アーキ設計・プラクティス導入まで意思決定に深く関与 ・生成AIの実装現場：Copilot／LLM API／RAGなどをプロダクション品質で運用 ・業界の変革期：自動運転など新しい価値創造へのチャレンジ ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生の充実。2025年度には当部署から「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加 ■組織編成： デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成。全体で約60名が在籍しています。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８−１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜損害保険事務のご経験がある方歓迎◎／プライベートと仕事の両立◎／所定労働7時間／フレックスタイム制度あり／研修充実／顧客満足度につなげる営業サポート業務に携わる／完全週休2日制／土日祝休み／業界トップクラス〜 ■部門紹介： 当社の損害保険部門は自動車保険の設計、高品質な保険業務、独自の事故受け対応とリスクマネジメントを実施し、お客様の交通事故削減と保険の最適化を実現してきており、５年連続して保険契約件数が増加し、更なる成長を期待している部門です。 自動車リース会社の損害保険代理店部門として、自動車保険の新規獲得の企画・支援業務や自動車保険の付保・変更業務を行っております。 お客様のほとんどは、法人のご契約者様です。 当社の本業は自動車リース業であるため、「自動車保険」の知識に加え、「自動車リース」の周辺知識を複合させ業務を遂行し、お客様のニーズに合わせ、損害保険会社・営業部門とも連携し、最適な自動車保険コンサルティングの実施や付保手続きを品質重視で遂行していきます。 ■業務概要 損害保険代理店として、更改手続き等の諸手続きを行っていただきます。 ■主な業務 ◆保険代理店業務（自動車保険の獲得支援、自動車保険の見積り、申込書作成、計上、異動手続き等） ・営業部への保険に関する企画立案・支援・教育 ・全車両一括における、保険料試算・更改手続き ・全車両一括における、増車・減車・登録番号等の変更手続き ・リースカーオープンポリシーにおける、保険料試算・新規・解約・登録番号変更手続き ・新規契約における手続き全般 ◆電話対応（社内・保険会社）他 ■組織構成 損害保険代理店業務をおこなっているセーフティーサービス部には90名が在籍しており、その中で自動車保険の営業企画・付保・その他関連業務を担っており、同様の仕事をしているメンバーが多く、難しい案件等でも協力して対応する体制が整っています。 浜松町勤務：男性5名、女性0名 立川勤務：男性4名、女性30名 大坂勤務：男性1名、女性15名 ■雇用形態 本ポジションは業務内容や勤務地の定期的な変更が無いスペシャリストとして長期就業いただきたい想いから契約社員にて募集しております。有給や福利厚生は正社員と同様ですのでご安心下さい。詳細については面接内でご説明も可能です。 変更の範囲：原則として変更なし

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■主な業務： ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力： ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成： ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名〜10名程度） ■キャリアパス 債権管理部の将来的なリーダー候補としてご入社いただきます。ご入社後しばらくは債権管理部にて業務習得いただき、債権管理部の職責者候補になる方や総合職採用のため、他部署へ異動してご活躍される方もいらっしゃいます。 中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。 ■キャリアパス一例 全国型総合職ではありますが、債権管理部は主要都市に配属先が限られるため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 （平均）10年で2部署経験 例：福岡（8年）→ 名古屋（3年）→ 東京（2年）→ さいたま（職責者・8年）→ 名古屋 ■評価体系 ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。

■募集背景： 当社は、業界トップクラスの管理台数と顧客基盤を強みにモビリティサービスの新しい価値創造に取り組んでいます。現在、基幹システム刷新やモビリティDXの中長期計画が進行中で内製化には数年を要するため、当面は外部パートナーも活用した大規模プロジェクトを複数走らせる予定です。この変革を成功に導くため、数十億円規模のプロジェクトを統括できるプロジェクトマネージャー（PM/PMO/PL）を募集します。 ■業務内容： ビジネス部門・外部ベンダーと協働しながら、各種プロジェクトを企画から運用までリードしていただきます。 プロジェクト統括：複数プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスクを横断的に管理し、改善策を提案・実行 中長期計画の具体化：DX戦略・情報システム投資計画を実行可能なロードマップと予算計画に落とし込み、社内で合意形成を推進 ベンダーマネジメント：外部委託開発を活用しながら、コスト管理・品質管理・契約交渉・リスク管理を実施 策定ガバナンス調整：グルナンス部門との折衝、方針策定、社内展開 ■ポジションの魅力： ・数十億円規模の基幹システム刷新に参画。エンドユーザー領域にとどまらず、会社全体の変革を支える中核的ポジションです。 ・高い裁量と意思決定権のもと、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関与でき、これまでの経験を存分に発揮できます。 ・選択型研修、自己研鑽奨励制度、オンライン学習ツールなど、スキルアップを支援する制度・福利厚生も充実しています。2025年度には、「AWS re:Invent」「Dreamforce」などの海外イベントへ複数名が参加しています。 ■組織編成： デジタル企画推進部および IT開発推進部で構成。全体で約60名が在籍しています。 ・デジタル企画推進部 事業部門と連携しながら、IT・デジタル領域における戦略立案や企画検討を担う組織です。 ・IT開発推進部 グループ会社であるオリックス・システム株式会社へ兼務出向し、システム開発・改善をリードする組織です。 ■出向先 ・企業名：オリックス・システム株式会社 ・事業内容：オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス ・勤務地：東京都中央区晴海１丁目８−１１アイランドトリトンスクエアオフィスタワ Y棟 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界での品質保証・品質管理の経験・知見を活かし、組織の拡大に貢献したい方歓迎！/モビリティ・車載器に関する知見を活かす/福利厚生充実◎】 ■部門のミッション リスクコンサルティング部では、提供する車載器サービスをより良くするための品質保証に関する業務を担っております。配属予定のチームは比較的新しく、組織の拡大も目指しています。 ■職務概要 社会の交通事故削減（＝人命を守る）への貢献となるデバイス（テレマティクス、ドライブレコーダー）の品質管理するための協力会社やメーカーとの折衝・調整等 ■職務詳細 テレマティクスの活用を担うリスクコンサルティング部にて、ドライブレコーダーのメーカーや通信キャリア会社、完成車メーカー等といった協力会社とサービスに関する技術的な打合せ・要件定義等を行っていただきます。 ゆくゆくは弊社のつくりたいサービスを協力会社に伝えつつ、協力会社の提案が本当に顧客ニーズを満たせるものなのかを見極め、社内立案いただくことを期待しています。 ■入社後にお任せする業務 ・車載器（約20万台規模）の品質管理業務全般 不具合が起きた際の主担当として迅速な原因調査・改善提案 ・メーカーとの折衝・技術的交渉 技術的要望の提示、改良要求や仕様調整の調整・交渉 ・品質の継続的な改善プロセスの構築 将来的にはプロアクティブな品質向上活動を推進 中長期的にはテレマティクスサービス全体をより良くするための改善企画も期待しております ■組織構成 リスクコンサルティング部において、新しいサービス・デバイスの企画を行う統括企画課への配属予定です。30代後半〜50代半ばが中心の6名のチームです。 ■求める人物像 下記のようなご経験・お考えがある方にはスキルを活かせるフィールドがございます。 ・最先端の自動車、自動車関連サービスの技術やビジネスに興味がある方 ・仕事を通して、自分の持つ技術的知識、経験を活かしたい方 ・事業を通じた社会的課題解決の実現に対する思いがある方 ・信念を持ってぶれずに、継続的に業務にあたれる方 ・技術分野の専門用語を、技術に精通しない部門に対し、分かり易く伝えることができる方 ・モビリティ関連サービスの品質マネジメント（電子・自動車分野）に知見のある方 変更の範囲：技術担当者として、品質向上・機能向上に付随する業務

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

〜物流の安定や災害復旧など、人々の暮らしを守るトラックリース事業。社会インフラを支える営業職として未経験からキャリアを築けます〜 ＜採用背景＞ オリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアなど幅広いサービスを展開する当社。 中でもトラックレンタルは、物流増加や建設需要、災害復旧などでニーズが急拡大しています。 災害時には復旧作業車両を迅速に提供し、地域の安全と生活再建を支援。社会インフラを守る重要な役割を担う事業です。こうした背景から、サービス強化に向けた増員募集となります。 ＜業務内容＞ トラックレンタル本部の営業所で法人顧客への提案営業を担当します。既存顧客が中心で、飛び込みやテレアポはありません。 【具体的な流れ】 ・現場や業務内容をヒアリングし、必要な車両や台数を把握 ・豊富なラインナップ（運搬用トラック、高所作業車、散水車など）から最適なプランを提案 ・見積作成、契約手続き、納車までの調整 提案は単なる貸出にとどまらず、利用期間やコスト削減、作業効率化など課題解決型。 特に災害復旧では、倒壊した建物の撤去や仮設住宅建設に必要な車両を迅速に手配し、復興を後押しします。過去には豪雨災害で、被災地の自治体や建設会社に高所作業車やダンプを緊急提供し、復旧工事を早期に開始できた事例も。 入社後は半年程度のOJTで、所長や先輩と同行しながら提案スキルを習得。資格取得や研修制度も充実しており、未経験から安心して成長できます。 ＼＼業務の魅力／／ ・物流や災害復旧など、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い仕事 ・オーダーメイド提案で「ありがとう」と言われる達成感 ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ＜働く環境＞ 全国56拠点のネットワークと高いブランド力が強み。営業所は少数精鋭で、20〜30代の所長やメンバーが活躍中。風通しが良く質問や相談がしやすい雰囲気です。 ＜働き方＞ ・年間休日123日で土日祝休み ・残業月20時間程度 ・オンオフをしっかり切り替えられる環境 ＜キャリアパス＞ 営業所長や本部スタッフなど、マネジメントや企画職への道も。資格取得や研修で専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり