【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス（SaaS・IaaSなど）を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境（主にVMwareを使用した仮想サーバ）の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置（負荷分散装置やファイアウォール等）を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用を担います。 ■企業の魅力 同社は全国で120万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、 今後も注力していく事業領域です。AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ITに関連の要望や課題を伺い、顧客の希望に沿いながら課題を解決するためのシステム提案から設計・開発、環境構築まで総合的なソリューションを提供します。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・家賃手当 ・退職金制度 ・社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇歴史のある大手医療機器メーカー／東証スタンダード上場/社会貢献性の高い医療機器開発に携わっていただきます／大手でありながら少数精鋭の組織で、ものづくりに向き合う企業文化です◆◇ ■業務概要： 医療機器（心電計、血圧脈波検査装置）に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 【対象製品】〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）○血圧脈波検査装置 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。

〜リクルートG／労働法務のプロフェッショナル／週3~4日リモート可・フルフレックス・年間休日125日で働き方◎／事業基盤を守る重要なポジション〜 ■業務内容： 弊社法務部にて、社内法務相談対応、法改正対応、新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として業務をお任せいたします。 その他、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権と専門性の高いポジションです。 ■業務詳細： ・社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 ・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など） ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ※ご経験ご意欲に応じて、企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなどもお任せします ■働く環境： ・法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループがございます ・慣れてきたら在宅勤務が多めですが、オンラインでの業務環境が整っており質問しやすい環境です ■組織について： ・法務・コンプライアンス部に配属予定です。 ・人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます ＼入社した方に聞きました／ ◇入社してからのGAPは？ ・リモートワークの仕組みが定着していること ・最初は出社してのOJTでしたが、慣れてきたらほぼリモートワークが可能 ◇会社の雰囲気は？ ・事業側との距離も近く、日々様々な問題にもスピーディーに対処してる人が多いです ・忙しい環境ではありますが、お互いを気にかけながら助け合って、目の前の業務をよりよくしようと取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社に在籍し、ドイツのグループ会社であるNIDEC DESCHの製品領域の日本市場における事業拡大を推進いただく営業エンジニアを募集します。 ■NIDEC DESCHとは 産業用減速機、クラッチ技術、統合型ドライブトレインシステムなど、産業機械向けの高度なパワートランスミッションソリューションを展開する、ドイツに本社を置く同社グループ企業です。 ■主な業務内容 ◇日本市場における営業開拓・案件創出 ・一般機械、製鉄、建設機械、プレス機、工作機械、エネルギー、鉱山・搬送設備、船舶、試験設備、プロセス産業などを対象とした市場開拓 ・OEM、EPC、エンドユーザー向けの案件発掘およびニーズ分析 ◇技術提案・ソリューション営業 ・日本国内のシステムエンジニアおよびドイツ本社の技術チームと連携した技術提案 ・顧客要件のヒアリング、仕様検討、コンセプト立案、提案 ・製品プレゼンテーション、デモンストレーション、ソリューションワークショップの企画・実施 ◇プロジェクト・契約管理 ・見積作成、価格設定、契約交渉の推進 ・受注後の設計・製造・物流・アフターサービス部門との社内外調整 ◇市場分析・事業開発 ・CRMを活用した案件管理および売上予測管理 ・NDTC営業部門およびNIDEC DESCH事業開発責任者へのレポーティング ・市場・競合動向の調査および顧客ニーズの製品開発部門へのフィードバック ・国内展示会への出展、販促活動の企画・実施 ◇グローバル連携 ・日本市場における「顧客の声」の収集および共有 ・ニデックドライブテクノロジーとドイツ本社の橋渡し役としての活動 ■当ポジションのミッション 本ポジションの最大のミッションは、ドイツのグループ会社であるNIDEC DESCHの日本市場における事業成長を牽引することです。 日本の顧客ニーズを的確に把握し、ドイツ本社の技術力や製品群と結びつけながら、新たな市場・顧客を創出していただきます。日本市場における事業拡大の中心メンバーとして、売上・利益目標の達成に貢献していただく重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設コンサルタントとは？／ 建建設プロジェクトの企画から設計・工事監理・維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています。 ■業務概要： 当社にて、河川・道路・橋梁・下水道などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等 【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計 【案件内容】補強・改修工事 【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています 【案件担当数】一人当たり3〜4件ほど 【体制】1件あたり4〜5人のチーム体制です 【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力： （１）街づくりに貢献 公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。 （２）働きやすい環境 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業17.8h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。 （３）キャリアアップ 国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！ また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)：15,000円／RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業〜 【ポジション概要】 当社は日本最大級のメガバンク三菱UFJ銀行をはじめ、MUFG各社のシステム開発において中心的な役割を担い、MUFGのIT戦略を支えています。特にATMや支店にて利用する営業店システムの分野では高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化など時代の潮流に合わせた変革にチャレンジしています。 大量データ／サーバーを保持するメガバンクの大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築にチャレンジしたい方、そして重要プロジェクト／施策をリードしていただける方を募集しています。 また、適性やご希望に応じて、営業店事務システムの業務アプリケーションレイヤの設計・開発およびアーキテクチャ戦略立案にも関わっていただくことが可能です。 【業務内容】 ◇インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー ※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり ◇次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト ◇営業店事務の業務システム開発におけるプロジェクトマネージャー 【役割・責任】 ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。 ・大量データ／サーバー群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務 ・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応 ※ご希望によっては、業務システムの開発・維持・管理 【配属想定部署について】 営業店システム基盤部（銀行事業部門　業務基盤本部） 三菱UFJ銀行の営業店システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手がけています。 ・営業店系システム（ATM関連、支店端末群等）、営業事務システム 社員：約20名 ビジネスパートナー様：約50名以上 ◇おもな関係者：銀行・MUFGユーザ部門、社内各部署、ベンダー各社のメンバー等 ◇想定担当案件（例）：営業店システム系インフラ開発（設計・開発・構築業務） 変更の範囲：会社の定める業務

【IFRS・連結決算・開示にチャレンジできる環境！／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／在宅勤務可能／各種制度（退職金・手当等充実】 ◆職務概要 本社経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。 ・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準） ・会計監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務 ・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ ・子会社に対する経理面での指導・支援業務 ・グループ全体の内部統制強化　他 ◆ポジションの魅力 経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。 ◆組織構成 本社経理部は、会計課・税務課・業績管理課（管理会計）の3つに分かれております。20代〜40代が多く、中途入社者／公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／残業月20h程／住友林業G／元請案件多数／RC・S・木造案件／フレックス有／福利厚生充実〜 「現場を任されたい」「意思決定まで関わりたい」という施工管理経験者に適した環境です。これまで培ったマネジメント力を発揮し、現場責任者として長期的に活躍したい方はぜひご応募ください。 ■どんな会社？ 1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケアまで一貫対応し、オフィス・福祉・公共・保育施設など幅広く手がけています。公共工事で培った施工品質を強みに安定受注を継続。2020年より住友林業グループに参画し、中大規模木造にも領域を拡大しています。 ■仕事内容 住友林業グループの総合建設会社として、RC造・S造・W造の幅広い建築施工管理をご担当いただきます。 《具体的には・・・》 ・施工計画の立案および工程管理 ・品質・安全・原価の総合管理 ・発注者・協力会社との折衝および調整 ・現場全体のマネジメント（人員配置・進行管理） 設計施工案件も多く、都心部を中心とした様々な建築物の施工に携わることができるため、 これまで培われた施工管理や現場運営の経験を存分に発揮いただける環境です。 またゆくゆくは若手施工管理の育成など、マネジメント領域を中心に役割を拡大できます。 長年の経験を組織に展開するポジションです。 ＼この求人の特徴／ 元請案件が多く、発注者との直接調整や施工方針の決定段階から関与可能です。 公共施設・福祉施設など社会性の高い案件が多く、工期・品質・コストバランスを主体的に管理。 設計部門と密に連携し、施工性の検討やコスト調整まで担うため、単なる現場管理にとどまらない意思決定に関与できます。 ■働き方 年間休日124日、完全週休2日（土日祝）。 残業は月20時間程度に抑制されており、施工管理職としては例外的にオンオフのメリハリを確保。 フレックスタイム制や住宅手当など、長期就業を想定した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル・服飾業界経験者も歓迎/自動車の座席等の布・革を扱う/国内外の大手完成車メーカーと直接取引の安定メーカー/マイカー通勤可/家族手当/住宅手当/退職金】 ■業務概要 当社にて自動車シート(自動車の座席)の裁断・縫製ライン工程設計をお任せ致します。服づくりで培った「布を切る・縫う・流す」知見を、クルマの内装づくりへ活かし、業界・キャリアチェンジを叶えたい方にぴったりのポジションです。現場経験を軸に、ライン全体を設計・最適化する役割です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・自動車シートに使われる布部分（トリム）の「裁断〜縫製ライン」を設計 　※トリム＝車内のシート表面や内装に使われる布・レザー部品 ・新車種の立ち上げ段階から「どう作れば効率よく・低コストで量産できるか」を検討 ・布を何枚重ねて切るか、何台の裁断機を使うかなどを数値で検証し、最適な条件を設計 ・縫製工程の並び方や人・設備の配置（ラインレイアウト）を決定 ・海外工場のラインづくりにも関与し、各拠点の良いやり方を比較・標準化 ・開発部門や現場と連携しながら、工程全体を見て改善・最適化を推進 ■組織について： 機種計画部　新機種企画課は全部で22名おり、部品ごとによって担当が分かれています。今回ご担当頂くトリムの工程担当は2名です。先輩社員によるOJTにて業務キャッチアップ頂きます。 ■働き方： 有休休暇取得率100%、年休121日、土日休み、夜勤無、月平均残業25時間程度、フレックス制導入 ■当社について 当社は自動車用シート(自動車の座席本体)をメインに扱っています。大手自動車メーカーと直接取引し、開発段階から生産まで一気通貫して行っているプライム上場メーカーです。自動運転など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。持続的に成長し続けるため、高い収益性を背景に築いてきた強固な財務基盤をベースに、これまで以上に今後の売上拡大や収益体質強化に向けた多くの取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ｍ&Aにて企業規模拡大中の動物病院の運営会社／リモート可／転勤無／年休122日／フレックスタイム制／IPO準備中の成長企業で経験する】 ■業務内容 グループ全体の財務業務をご担当いただきます。入社後は財務業務だけでなく一部動物病院のPMIも担当いただき、経理業務にも対応いただきます。 ・グループ各社の資金管理・キャッシュフロー管理 ・グループ各院・本社間の経費精算・請求書処理・支払業務 ・経営層・各院長への財務情報の報告・説明 ・グループ会社の動物病院の月次・年次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成） また、経験・実績に応じて、財務チームのマネジメント業務もお任せします。将来は上場を見据えた管理体制の整備にも関わる事ができる、貴重なポジションです。 ■組織構成： 経理は現在4名で活動しており、担当グループ会社を分けて業務を進めています。 ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・週1回のリモートワークが可能(入社後3か月以降、上長と相談の上決定します) ・フレックスタイム制 ・ご担当となるの動物病院への出張が月に1,２回程発生 ※日帰り、または1泊の可能性もございます(茨城県、宮城県、兵庫県を予定) ■企業について 株式会社Ｊａｐａｎ　Ａｎｉｍａｌ　Ｃａｒｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ(通称：JPAC)はグループ全体で全国49施設・約1000名を擁する日本最大級の動物病院グループです。 2026年にはP&Vホールディングスおよび光が丘動物病院グループが参画し、ネットワークと症例の幅を継続的に拡大し続けております。 また、ANCHORSとの資本提携により共同持株会社の下で連携し、一次〜二次診療を一気通貫で提供できる体制を強化しており、投資面ではCT10台・MRI3台を配備、累計16,000件超の手術実績に裏打ちされた需要と収益基盤を保持しています。 さらに年間130講座超の教育や、採用・IT・マーケティング等を横断する管理部門の連携により、現場と本部が一体となって成長を加速させており、 経営参画や新規開院に伴うガバナンス・管理基盤の整備、IT連携による業務効率化など、経営面でも今後の大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発 ・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開 ・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務 ・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発 ・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント ・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務 ・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発 ※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ヤマトテクノロジーセンターでの勤務者に対するOA機器・PC関連のヘルプデスク業務、同センター内ネットワーク環境の構築・維持、ERP・PLM・MES・トレーサビリティ管理システムをはじめとする生産関連システムの開発・保守を担当していただきます。 情報システムの専門性を活かして、量産フェーズに入る衛星製造の現場を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細 ・ヤマトテクノロジーセンター勤務者向けOAヘルプデスク業務（PC・OA機器のセットアップ、トラブル対応、問い合わせ対応） ・同センター内有線／無線ネットワーク環境の設計、構築、運用、保守 ・生産関連システム（ERP、PLM、MES、トレーサビリティ管理システム等）の要件定義、開発、導入、運用保守 ・生産現場のデジタル化・自動化に向けたシステム企画・提案 ・外部ベンダー、SIerとの調整・折衝 ・同センター内のネットワーク／OT環境を含む情報セキュリティ対策の推進 ・社内の生産部門、他部署、外部ベンダーとのシステム面での調整 ■魅力 ・衛星製造拠点のITインフラ・基幹システムをゼロから作り上げるフェーズに携われます。 ・世界的に民間企業による宇宙ビジネスのイノベーションが活発化している中で、New Space（ニュースペース）のトップランナーをITの側面から支える経験ができます。 ・ERP・PLM・MESなど複数の基幹システムに横断的に関わることができ、生産系情報システムのキャリアを幅広く積むことができます。 ・フラットな組織なので、自らの提案や改善がスピード感を持って現場に反映される環境です。 ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士資格をお持ちの方（事務所出身者もOK）／英語を活かせる／時差出勤可・リモート相談可／福利厚生充実／女性医療のパイオニア】 【業務内容】 法務・コンプライアンス業務のリード役として、以下業務をご担当いただきます。ご経験やスキルを踏まえて具体的な担当業務を決定いたします。 ■リーガルチェック、契約書のドラフティング ■社内各部門からの法律相談 ■コンプライアンス業務（規程策定・研修等） ■内部通報対応 ■株主総会、取締役会対応 ■M&Aや事業譲渡などの企業結合 ■人事系の紛争の予防や対応 ■ライセンス契約、アライアンス契約等の事業開発案件対応 ■海外子会社管理および海外企業との契約・法務対応 ■経営層に対する法的助言および意思決定支援 【組織構成】 ■配属先：人事・ガバナンス推進部 法務・総務グループ ■弁護士資格保有者：2名在籍 【働き方】　 ■勤務時間： 通常8:30-17:00ですが、朝7:00-10:00で時差出勤が可能です。 ■残業時間： 月10〜20時間程度です。勤務時間が7.5時間のため、通常より少ない勤務時間となります。 ■リモート制度あり： リモートは相談可能ですが、社内各部門からの相談対応や経営層との連携が多いため、出社を前提に柔軟な働き方ができる方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ■法務組織は少数精鋭体制のため、契約法務、コンプライアンス、M&A、人事労務、株主総会、海外案件など幅広いテーマに携わることができ、また市場価値の高い経験を積むことができます。 ■M&A・事業譲渡、株主総会・取締役会対応、コンプライアンス体制構築、人事労務リスク対応など、経営判断に大きく関わる案件に携わることができます。 ■海外取引先との契約案件も多く、英語を活用する機会があります。 タイの子会社に関する法務対応など、グローバルな業務経験も積むことができます。 【キャリアパス】 ■キャリアディベロップメント制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大企業向けSaas企業のカスタマーマーケティングをお任せします〜 ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●リモート可×フルフレックス×2023年グロース上場 リクルート、住友不動産、JCB、JAL、楽天など、日本を代表する大手企業のDX推進を支援するドリーム・アーツ。大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」を中心に、累計約50万人のユーザーに利用されるサービスを展開しています。今回は、既存顧客の活用促進と売上拡大を担う「カスタマーマーケティング」を募集します ■概要 導入済みの大企業顧客に対し、より自律的に当社プロダクトを活用いただくための戦略立案から施策実行までを担当します。顧客体験価値の向上とアップセル・クロスセルの実現を目的に、データ分析、企画立案、プロジェクト推進、効果測定まで一貫して携わっていただきます ■詳細 既存顧客向けアップセル・クロスセル施策の企画・運営 「SmartDB」の業務デジタル化スキル認定プログラムの推進・拡大 フィールドセールスやカスタマーサクセス業務の効率化施策の企画 顧客向けコンテンツの企画・制作 ユーザーコミュニティの活性化施策の立案・運営 プロジェクトチームの取りまとめおよび関係部署との連携 KPI設計および施策効果の分析・改善 ■担当プロダクト 大企業向け業務デジタル化クラウド：SmartDB 小売・流通業向けコミュニケーションツール：Shopらん 組織の意識共有を実現する：InsuiteX ■ポジションの特徴 単なる販促施策ではなく、顧客の成功体験を創出しながら長期的な関係構築を行うことがミッションです。数千〜数万名規模のユーザーを抱える大企業に対して、DX・業務改革の定着支援に携われるため、企業経営や組織変革を俯瞰した視点を養うことができます。また、2023年東証グロース市場上場後の成長フェーズにあるため、事業拡大に直結するマーケティング戦略づくりに挑戦可能です ■働く環境 ・リモート/フルフレックス（コアタイムなし）/残業月15H以下 ・年間休日120日/有給休暇取得率78.4％ 成長企業でありながら柔軟な働き方が整備されており、マーケティングの専門性と事業成長への貢献を両立できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／年収720万〜／住友林業G／年休124日／残業月20h／RC・S・W造に携わる／公共案件多数／再雇用あり／フレックス制〜 ■どんな会社？ 1948年創業、関西圏・首都圏を基盤とする総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケアまで一貫対応し、オフィス・福祉・公共・保育施設など幅広く手がけています。公共工事で培った施工品質を強みに安定受注を継続。2020年より住友林業グループに参画し、中大規模木造にも領域を拡大しています。 ■仕事内容 ・工程計画の立案および進捗管理 ・品質／安全／原価の管理業務 ・協力会社との折衝／指示出し ・設計部門との連携および調整 ・若手社員の指導／育成 ■業務の特徴 オフィスビルや公共施設、福祉施設など用途が多岐にわたり、案件ごとに異なる施工条件に対応する必要があります。 設計〜施工〜アフターまで一貫して携わるため、部分的な工程ではなく建物全体をマネジメントできる点が特徴です。 設計部門や施主との距離も近く、施工だけでなく計画段階から関われる案件も多く存在します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・フレックスタイム制導入 ・時短勤務制度あり ・再雇用制度 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） 営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています〜 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■職務内容： 河川海岸分野の調査・計画・設計・維持管理や洪水・津波から命を守る避難計画等、人々の安全と安心を守るために幅広い業容をコンサルティングしています。 （詳細）河川計画・構造物設計/CIM・水辺利用・都市防災（避難計画）（顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例：石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ■当社の特徴： 当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエンタルコンサルタンツグローバル（海外）と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 ■業務概要： 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、内部監査担当として当社及び米国子会社の内部監査をご担当頂きます。 監査役補助業務も含めご対応頂くことを想定しております。 【業務具体例】 ・内部監査計画の立案 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認 ・指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言 ・報告書の作成及び報告 ※入社後は補助スタートではなく主担当として、先輩のサポートの元業務に従事していただけます。 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ＜業務内容＞ プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで運ぶ。運ぶのは小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、サプライチェーンの混乱による資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・輸送業務全般に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 海外駐在は比較的少ないが、数カ月未満の長期出張は、数年に一度の頻度で発生する ＜海外出張の有無・頻度＞ 年数回程度 ■同社の魅力 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたエンタープライズシステムのクラウドインテグレーションやそれにまつわるサービスを展開している当社にて、データ分析基盤開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 データ基盤のプロジェクトリーダー・エンジニアとして幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なデータ基盤を自身で考え提案し、プロジェクトの立ち上げから構築後の保守運用までチームで対応することが可能です。 またプロジェクトのリーダーを担っていただきますが、小規模なチーム構成、メンバー一人一人がプロジェクトへの貢献を考えて行動することが求められる環境のため、お客様折衝、プロジェクトの管理だけでなく、エンジニアとして新しい技術に触れ続けていけることが本ポジションの魅力です。 基本的にフルリモート勤務でフルフレックス(コアタイムなし)のため、就業時間や仕事の進め方は調整次第で柔軟に対応することが可能です。 ■働き方について： 当社では、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクワイアリング業務経験者歓迎／歓迎月平均残業20時間程度／在宅勤務可／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●付帯サービスにおける特約店／dカード優待特典の新規開拓ポジション ■職務内容： 事業内容：個人向け金融サービス業 ・dカード特約店／dカード優待特典の新規開拓 ・特約店／優待特典提供社とのリレーションシップ ・自社内で保有するビッグデータを用いた分析業務 ・データを用いたdカード特約店との施策企画〜立案〜遂行 ・優待特典提供社との運用改善・提供内容の改善対応 ・dカード特約店／優待特典の運用業務 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ※本ポストは、当社に入社後、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を活かし、加盟店へのdカード特約店開拓営業や優待特典の新規提供先の開拓にチャレンジできます。 ・dポイント／d払いに関連する部署等社内外の様々なプレーヤーと協働することで交渉調整能力や他業種の理解を深めたり様々なビジネススキルや金融・決済業務に関する知識を身につけていただけます。 ・dカード1,800万会員をターゲットとしたdカード利用の拡大に向けたプロモーションにチャレンジいただけます。 ・ドコモが保持している多種多様なビッグデータ活用いただけます。 ■配属先組織の特徴： ・新たなdカード特約店／優待特典先の開拓 ・dカード特約店／優待特典先とのリレーションシップの強化 ・dカード特約店／優待特典先をフックとしたdカード利用拡大のためのデータ分析／施策企画／実施 ・dカード特約店自体及びdカード特約店との施策に関するプロモーションの実施 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つドコモの提供しているクレジットカード「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードの特約店拡充、優待特典の拡充、利用拡大業務に関わりませんか？ドコモ全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験をドコモでフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空や私鉄など国内最大手企業向けネットワーク構築PJ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当部では、航空会社グループ、大手私鉄グループを中心とした顧客の重要なシステムを開発しています。対象はtoC/toBを問いません。業務を支える基幹系から、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなど多岐にわたります。 ITインフラ構築案件において、ネットワーク領域のプロジェクトリーダー・マネージャーとして、要件定義からリリースまでを一気通貫で推進していただきます。 ▼具体的には 仮想化環境におけるネットワーク設計・構築・テスト・移行 顧客への技術提案・要件定義・見積り作成 担当領域のプロジェクト管理および進捗・品質管理 顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・調整 【主に取り組んでいる技術要素】 ・NWスイッチ、FireWall、ルーター、有線系ネットワーク、無線系ネットワーク設計/構築 ・CISCO他、ネットワーク製品を用いたネットワーク設計/構築 ・上記ネットワークの仮想化環境製品の設計/構築 【プロジェクト例】 案件の特性に応じて、小規模では2〜5名程度、大規模では数十のチームが編成されます。 ・大手製造業データセンターネットワークの提案〜構築プロジェクト ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ ■担当業務： 大手金融機関において、顧客との調整、要件定義からシステム構築までご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 顧客・エンドユーザーとOneTeamになって話し合いながら開発を進めます。リーダーまたはリーダー候補としてチームをまとめる能力、調整力が身につきます。開発方式はアジャイル、ウォーターフォールどちらもございます。銀行業務のDX化をリードしていただき、将来PMとして活躍を期待しています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手金融機関にてローコードプラットフォームを利用して業務アプリ開発・保守を担当しています。 今後はこのプラットフォームを利用した担当領域拡大、顧客の拡大を狙っていきます。 ■組織の雰囲気： キャリア入社者へのオンボーディング施策も充実しており、組織への定着率は高いです。また、キャリア入社者も多く存在していることから悩みや疑問等共有できる環境です。 ■募集背景： 要員の体制強化のため、事務・業務フローの改善検討案をまとめ、顧客と会話をしながら要件定義を進められる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックG／休日や夜間の対応原則なし／東京ドームや関西大学、テレビ局新社屋など納入実績多数！／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています 変更の範囲：会社の定める業務