〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 ■職務概要： ビルオートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、品質管理を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決 　L中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など ・客先報告書の作成、および、報告実施 ・継続的な品質プロセスの改善 ・開発、工場（海外）、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決 ※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張（国内）あり ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

◆◆セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎◆◆ ■業務内容 IIJのセキュリティサービスのデリバリ・サポート対応や業務設計・構築等をお任せいたします。 <想定業務> ・ファイアウォール・IPS・WAF・DDoS対策などのサービスデリバリ・サポート対応 ・Webゲートウェイ・エンドポイント・リモートアクセス・SASEなどのサービスデリバリ・サポート対応 〇将来的には以下のような業務のチャンスもあります ・IIJのセキュリティサービスにおけるデリバリ・サポート業務における統制対応 ・新サービスや新機能リリースに伴う、デリバリ・サポート業務構築や検証作業 ・デリバリ・サポート業務における2次対応 ・デリバリ・サポート業務の効率化や自動化 ■キャリアパス 培ったスキルを元に、サービスの主管業務（企画開発）や他のセキュリティ事業ポジションへのキャリアステップを歩むことも可能です。その他にも、当社はネットワーク、クラウド、システムインテグレーションなどを展開しており、培った運用エンジニア技術・セキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。様々なキャリアステップを歩める可能性があるのがIIJの魅力です。 ■ポジションの魅力 ・法人・公共分野で大きなシェアを占めるセキュリティサービスの主力を担うことができます。 ・最新のセキュリティ機器・機能や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験を得ることができます。 ・自分たちでサービスを育てていく、変えていく、といったことが可能です。 ■社風 勉強会の実施：知識の共有・技術やサービスに関する知見を深める機会として社内勉強会を多数実施。 業務外の活動：技術関連のイベントやセミナーに講師としての参加、専門書の執筆や寄稿をしている方もいらっしゃいます。 最新技術の積極的な導入：業務環境をよりよくしていくためのツールや技術があれば、積極的に取り入れております。 ラボ・検証環境：IIJ内にあるラボや検証環境を自由に利用することが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：ISDA/CSAその他市場取引関連の契約書締結に係る業務（契約書の作成、取引先との契約内容に関する交渉）をお任せします。 ■配属予定の部/グループ：市場営業統括部 ■想定されるキャリアパス：当行のドキュメンテーション対応チームの一員として、ドキュメンテーション対応業務に従事頂きます。本人希望や適性を踏まえ市場関連規制対応や、その他市場関連業務全般へのキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度を評価する国際的な指標「プロセス成熟度モデル（CMMI）」でレベル5を達成 ■業務内容 人事の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えています。 そのような企業様に弊社が提供する、効率化を推進する独自人事給与システム（プロサーブ）ソリューションや、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案します。 当社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。お客様の課題にじっくりと向き合って営業・開発・運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。 ・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。 ・業務の状況により終日テレワーク勤務または、一部テレワーク勤務ができます。終日テレワーク勤務は原則自宅での勤務となりますが、シェアオフィスがあり、外出帰りやアポイントの間で効率よく業務を行うために利用いただけます。週2〜3日程度でテレワーク勤務をしています。 ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 当社の新卒通年枠としてご採用。下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。当社にご興味のある方はぜひともご応募ください。 ・プラントや新エネルギーに関連した業務 ※幅広い業務範囲がございますが、適性等を考慮して業務内容を決定いたします。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇50代・60代歓迎／土日祝休み／全社平均残業18時間程度／直行直帰可能／社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。 お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、現場社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、全社平均残業18時間程度となっております。 また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。 年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●選択定年制(60〜62歳)・役職定年なしで長期活躍できる環境 ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●大手企業のクラウド領域を含む幅広い案件群から構築〜運用保守をお任せ ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●リモート導入PJ多数あり「所定労働7.5h×残業15h×定着率94％」で長期就業可 ＜こんな方にオススメ＞ ◎AWS・Azureなどクラウド技術や仮想化基盤に挑戦したい方 ◎お客様との折衝や提案業務など、上流工程にステップアップしたい方 ◎PM・PLなどマネジメント領域にチャレンジしたい方 ◎将来的に自社案件に関わり、社内で腰を据えて働きたい方 ■業務内容 アウトソーシング部門に所属し、大手SIerや企業・官公庁などに常駐いたします。インフラ導入における要件定義・設計・構築を担当いただきます。AWS・Azureなどのクラウド技術や、VMware仮想化基盤などにも触れる機会が豊富です。 ■業務詳細 ・クラウド環境におけるサーバ設計構築 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 ・VMware仮想化基盤環境におけるサーバ設計構築 ・クローズド網環境を利用したネットワーク設計構築 ※ご経験・ご希望を考慮してプロジェクトを決定します。 ※PM・PL業務も希望に応じてお任せします。 ■フォローアップ体制 ・先輩社員によるOJT(ご経歴に応じて) ・専属フォロースタッフ/部門Mgr/人事との定期面談の実施 ・同社の方針でチーム常駐のみ（チーム規模は2〜20名程度） ■キャリアパス ・半年ごとの目標設定と面談による柔軟なキャリア設計 ∟社員の声を尊重し定期での評価制度の見直しに努めており評価の透明性◎ ・自社案件への異動も可能（アウトソーシングから社内業務へ） ・大塚商会経由と既存顧客からの受注が半々で、安定した案件基盤あり ■オススメポイント ・リモート比率80％以上（うちフルリモート比率13％） ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％ ・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー） ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率94%を実現

【医療×経営改革】地域医療を支える病院経営支援 【年収700万〜｜土日祝休み｜年休120日以上】医療機関の経営支援マネージャー募集 ■企業概要 地域医療の未来を支える「病院経営のプロフェッショナル集団」CHCPは、医療・介護・薬局・歯科などを横断的に支援することで、地域包括ケアの実現を目指す企業。単なる経営支援ではなく、地域医療の持続可能性を高める社会的意義のある仕事です。 ■ ポジション概要 医療機関の経営支援を担うCHCPグループにて、病院の事業推進を担うマネージャーポジションを募集します。地域医療の未来を支える病院づくりに、経営面から深く関与できるやりがいあるポジションです。 ■ 募集背景・ミッション CHCPグループは、全国に病院・薬局・在宅サービス・歯科医院などを展開し、医療機関の経営支援を通じて地域医療の質向上を目指しています。今回募集するマネージャーは、パートナー病院に常駐し、経営改善・運営支援をハンズオンで推進する重要な役割を担います。 ■経営支援とは　※一部事例となります。 ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築 ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行 ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上 ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化 ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉 ■ 業務内容 ・パートナー病院への週4〜5日の出張（常駐支援） ・事務部長補佐として経営・運営業務を遂行 ・理事長・医師・各部門責任者との関係構築 ・事業計画の実行、利益改善施策の企画・推進 ・医療職の採用支援、病床稼働率向上、診療報酬請求の適正化など ■組織体制 ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ └従業員数：21名 ■働くイメージ 完全ハンズオン支援で現場に深く入り込むスタイルです。週4〜5日出張で病院に常駐し、事務部長補佐として経営に関与。現場と経営の両方を経験できる希少なポジションです。

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄向け基盤企画〜保守を一貫担当でき成長大 ●残業月9時間・育休復帰100％で長期的に働ける ●東証プライム上場Gで高度技術と安定基盤を両立 ■業務内容： 日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。 ・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI知見も獲得できる/最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う◇◆ ■業務内容： 当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引する、フィールドセールスを募集します。 単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案〜ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できます。 ■具体的には （1）業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業 ・顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進。 （2）事業成長を加速させる戦略的セールス活動 ・大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業／プロダクト改善まで幅広く担当。 （3）新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集 ・現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信。 ■AI SaaS事業については詳しくはコチラ →https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ◇圧倒的な成長環境 新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、"深める×拡げる"成長を高速で積み上げられる環境です。 ◇自信を持って売れる強いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ◇熱量と志の高いトップメンバーが集うチーム 優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■業務概要 自ら大手企業のアカウント深耕を牽引しつつ、将来的にはチームのマネジメントやCS組織全体の戦略推進・メンバー育成も担っていただけるシニアアカウントマネージャーを募集します。 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大に貢献していただきます。 ◎顧客成功支援と価値最大化 大手顧客のビジネスモデルや組織課題を深く理解し、UMUを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、管理職研修など）を提案・支援します。 ◎既存顧客への深耕営業（更新＆拡大） 顧客の利用状況や潜在的な課題を分析し、契約更新のリスク管理を行うとともに、アップセル/クロスセルの機会を創出します。新たな部署への横展開や機能追加の提案を行い、組織内での浸透率を高めます。 ◎データ分析と戦略的アカウントプランニング 利用データや顧客へのヒアリングに基づき、四半期/年間のアカウントプランを策定・実行します。リスク顧客への早期介入や、拡大余地のある顧客への戦略的アプローチを行います。 ◎CS組織のマネジメント・リード 培ったサクセスノウハウやベストプラクティスを型化し、CS組織全体のコンサルティングクオリティ底上げや、メンバーの同行支援・育成を推進します。 ◎社内連携とプロダクトへの還元 顧客からのフィードバックや市場のニーズを体系化し、製品開発、マーケティング、新規営業チームへ共有し、全社のサービス品質向上に貢献します。 ■魅力 ・受講者の行動変容や売上向上といった顧客の本質的な成果に向き合いながら、自社の収益拡大をダイレクトに牽引する手応えが得られます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層や人事トップに対し、AI×学習の科学を用いた大規模な活用提案を行うため、圧倒的な専門性と市場価値が身につきます。 ・ 国内No.1評価（ITreview 1位）のプロダクトを武器に、顧客から得たフィードバックを製品開発へダイレクトに還元し、グローバルプロダクトの進化と自社組織の成長双方に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：円貨・外貨の資産・負債にかかるALMをお任せします。 ・資金調達・運用取引 ・ALMを目的とする有価証券投資・スワップ取引 ・円貨・外貨の流動性リスクの運営 ■配属予定の部/グループ：市場資金部 ■想定されるキャリアパス：市場営業部門における円貨・外貨ALMチームの一員として、当行の資産・負債にかかるALM・投資・流動性管理など幅広い業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、海外拠点を含む市場営業部門内でのキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【職務概要】 自家消費型太陽光発電設備・蓄電池設備・再生可能エネルギー関連設備の提案営業を行うとともに、営業組織の中核人材として営業戦略の立案、入札案件の管理、メンバー育成を担っていただきます。公共施設の脱炭素化やエネルギーコスト削減、防災機能強化に向けたソリューション提案を通じて、持続可能な社会の実現に貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 九州エリアの地方公共団体に対し、営業責任者として、太陽光発電設備の導入提案、 蓄電池設備も含めたBCP対策の一環となる弊社の自立エネルギー型避難所の 導入提案のために、電気料金削減シミュレーションやCO2削減効果の試算を行いながら 定期的なコンサルティング営業活動を実施していただきます。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として 同じ目標を目指し、関係各所と連携、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩数分！研究開発機能を担う「仙川キユーポート」で働く！フルフレックス×リモート可／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 仙川キユーポートにて、輸出事業を支えるグローバル品質保証担当として、ご経験やスキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ・輸出予定国の食品法令の調査・評価 ・海外のお客様向け製品規格書の作成 ・各国の基準や法令変更情報の入手・分析 ■ミッション・キャリアパス： まずは本ポジションの業務理解からお任せしつつ、海外法令のプロフェッショナルとして、海外事業拡大のための基盤づくりへの貢献も期待しています。 将来的には、スペシャリスト職として、更に専門性を磨き、今後益々拡大する会社の海外事業の基盤を支え続けていただくことを想定しています。 ■配属先情報： 品質保証本部-海外品質部-海外品質情報チームへの配属となります。 チームリーダー以下13名 男女比：男性9名、女性4名 （60代3名　50代4名、40代4名、30代2名） ■働き方について： メンバーによって異なりますが、週2日程度在宅勤務をしている人の割合が多いです。メンバーの中には子供の送り迎え等のため、フレックスを活用して上手くライフとワークを両立されている方もいます。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■職務内容： 建築設計のうち設備設計職をお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■職務詳細： 設計実務として、基本計画（提案・コンペ等を含む）、基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 業務を進めるのに、意匠設計者、構造設計者だけでなく工務、営業ほか、 社内各部署とも連携するほか、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職1名、課長職1名、主任2名、課員6名 ■関東エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力ケーブル・架空送電線問わず送電工事経験者歓迎◎国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業〜 ■業務内容： ・地中送電線工事における安全・品質管理業務 ・現場パトロールや安全教育、啓発活動を通じて安全品質の向上を推進 ・超高圧CVケーブルの新設工事や、OFケーブルのCVケーブル化工事などを担当 ※主に電力会社様の案件をご担当頂くため、電力業界に関する工事経験者を求めております。架空送電線経験者もご応募歓迎しております ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■魅力と特徴 ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日126日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は、お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容 ・お客様とのお打ち合わせ ・積算、見積作成 ・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務 ・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい： 各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴： 知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。 モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数4000社以上/2024年平均給与885万/平均残業約13h・フレックス制度で働き方◎〜 ■業務内容： クラスメソッド最大の強みであるAWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心とした提案営業を推進して頂きます。その他にも、マルチクラウド活用支援、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。 本ポジションはマネージャー候補として、マネジメント業務も行っていただくことも想定しております。 【クラスメソッドメンバーズとは】 お客様がより安く、より正しく、より深くAWSを活用するための総合支援サービスです。AWS環境構築や運用支援などをクラスメソッドが支援するのはもちろんのこと、コンサルティング・セキュリティ/ガバナンス・クラウド活用推進等、様々なサービスを展開しており、お客様のビジネス/IT課題に幅広く対応しております。 【求める役割】 ・顧客担当者 / キーマン / CxOとの関係構築 ・IT課題 / 事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューション提案 ・アカウントプランの作成と実行による半期及び年間の売り上げ目標の達成 ・営業数値の管理 ・成果最大化に向けた課題抽出 / 業務改善の実行 ・メンバーマネジメント / 育成 ■得られる経験 【AWS に関する専門的な知識と提案スキル】 クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 【顧客ビジネスへの課題提起、解決能力】 仕事はエンドユーザー企業と直接取引のみです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。 また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。 急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆくゆくは新規再エネ設備の設置企画・検討などの上流業務をお任せ！／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が管理する全国40施設程度の再生可能エネルギー（太陽光発電、風力発電）設備の維持管理をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務： ▼入社後すぐにお任せする業務： ・既存設備の維持管理、保全 └太陽光（管理運営している商業施設に設置）や風力発電など全国47か所に設備があります └現場での点検等は協力業者にて実施しているため、遠隔にて発電量のモニタリングや業者との調整業務を行っていただきます ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・設備の新設 └候補地の選定、導入プランの設計、発電量やコストのシミュレーション、設置にあたっての外部工事業者のディレクション ▼現在環境部で担っている業務／ゆくゆく着手したい業務： ・既存設備の拡大 ・再エネ、省エネに関する法改正の対応 ・再エネ関連対応の企画 ・商業施設、各拠点の省エネ推進　など ■当社の環境長期ビジョンについて： 大和ハウス工業グループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3〜5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： 再エネ領域の経験を、運用から開発・企画へと広げられるポジションです。脱炭素・ESG対応の加速により、再エネは導入フェーズから高度運用・最適化の時代へ移行しており、全体をリードできる人材の需要は拡大。本ポジションでは、既存設備管理を起点に新規開発や省エネ・ESG推進まで担うことで、事業視点を持つ希少性の高い人材へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では企業価値向上に向けて、経営企画機能の強化を進めています。 来期より新たな中期経営計画がスタートする予定であり、経営企画・経営戦略を専門的に推進する人財を採用したいと考えています。経営層、経理部、各事業部と密接に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略の立案・推進 　・財務分析 　・経営分析 　・経営課題の抽出 　・改善提案 　・事業戦略立案 　・経営戦略立案 （2）中期経営計画の策定・推進 　・経営環境分析 　・事業分析 　・中期経営計画の策定 　・進捗管理 　・各部門との調整 　・経営層への提案 （3）株式業務 　・株式管理 　・株主総会の運営 　・決算説明資料作成 　・投資家対応 　・株主対応 　・開示関連業務 　・IR施策企画 ■このポジションの魅力 経営企画専任機能の中核となり、会社の方向性や企業価値向上を担うポジションです。 　・東証プライム上場企業の経営企画・経営戦略を担う中核ポジション 　・次期中期経営計画の策定に初期段階から参画可能 　・経営会議や中計策定会議へ参加し、役員層へ直接提案できる環境 　・食品事業だけでなく、化成品・不動産など多角的な事業ポートフォリオを持ち、幅広い経営課題に携われる ■キャリアパス まずは、記載した業務内容からスタートしていただきます。 本ポジションは総務部の配属となり、将来の管理職候補として、一部総務業務も担当する可能性があります。 将来的には、課長・部長など管理職として経営に深く関与いただくことを期待しています。 ■組織情報 配属先は、総務部（部長含む10名体制）です。 現在、経営企画業務は管理本部（総務部・経理部）のメンバーを含む5〜6名で分担しております。 ご入社後は、実務の中心メンバーとして、中期経営計画策定にも参画いただきます。 ■当社について ◇アルファベットチョコレートやレモンティーなどでお馴染みの当社。 ◇『カラダもココロも豊かで楽しい毎日に』というパーパスのもと、「おいしさ・たのしさ・健康」を追求して早80年が経ちました。 ◇食品事業だけでなく、医薬品や化粧品素材等の化成品事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設計経験者歓迎／管理職採用／デベロッパー側勤務／土日祝休／年休120日／ ■仕事内容 自社分譲マンション「カサーレ」シリーズの企画設計・開発推進を担当いただきます。設計図を描くポジションではなく、設計事務所やゼネコンをディレクションしながらプロジェクト全体を統括する発注者側のポジションです。また、ご経験を活かして組織マネジメントも担う管理職としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）事業企画・商品企画立案： 用地担当と連携し、立地特性や市場ニーズを踏まえたマンション企画の立案 （2）設計ディレクション： 設計事務所から提出された図面・間取りの確認、品質やデザイン面での方向性策定 （3）工事推進・品質管理： ゼネコンや施工会社と連携したコスト・品質・工程管理 （4）プロジェクト統括・組織運営： 社内外関係者との調整、メンバー育成、チームマネジメント ＜キャリア＞ 部門の中核人材として、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■組織 配属先は企画設計部門。現在4名体制で、設計事務所出身者が中心となって活躍しています。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■こんな方におすすめ 「設計実務の経験を活かしながら、より上流工程へステップアップしたい」「プロジェクト全体を動かす立場になりたい」「マネジメント経験を活かしたい」という方に最適なポジションです。建築の専門性を武器に、企画・開発・組織運営まで担うキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・会計領域の上流SE／ディスクロージャー支援システム開発／要件定義・顧客折衝中心／Webアプリ再構築案件／年収700万〜1200万円／東京・浜松町／週1日リモート相談可】 ■概要： 当社は、オフショア開発、常駐開発、受託開発、自社プロダクト開発、先端技術R&Dを展開するグローバルIT企業です。現在は従来のオフショア開発に加え、日本国内でのSIer事業、上流工程、DX・モダナイゼーション支援を強化しています。本ポジションでは、上場企業向けの電子開示業務、いわゆるディスクロージャー業務を支援するWebアプリケーション開発案件に参画いただきます。 ■業務内容： 上場企業向けの電子開示業務支援システム開発において、要件定義、仕様整理、顧客折衝、設計、オフショア開発連携を担当いただきます。 対象となるのは、EDINETやTDnetへの有価証券報告書などの電子版提出を支援する、ディスクロージャー業務システムです。 ・ディスクロージャー業務の理解、業務課題の整理 ・顧客開発チーム、エンドユーザーとの直接コミュニケーション ・要件定義、仕様調整、仕様書作成 ・顧客課題に対する解決提案 ・オフショア開発チームへの要件共有、仕様説明 ■働き方： ・週休2日制、土日祝休み ・年間休日：125日 ・週1日リモート ■ポジションの魅力： 金融・会計領域の中でも特に専門性の高い ディスクロージャー業務 に深く関われる点です。有価証券報告書などの電子開示業務を支援するシステムは、正確性、業務理解、ユーザビリティ、パフォーマンスが求められる重要な業務システムです。 本案件では、既存のデスクトップアプリケーションをWebアプリケーションへ再構築しており、業務課題の理解、要件定義、仕様整理、顧客への提案、ベトナム人BrSEチームへの説明まで幅広く担当できます。 ■当社の特徴： NTQジャパンは、日本法人とベトナム開発拠点を連携させ、日本品質とグローバル開発力を両立しているIT企業です。従来のオフショア開発に加え、今後は顧客の課題抽出、要件定義、設計、DX推進、モダナイゼーション支援など、より顧客に近い領域へ事業を拡大していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代SiC・GaNパワー半導体｜研究開発から量産化に向けた品質基準の構築まで｜転居費用負担制度あり〜 ＼次世代パワー半導体を研究から量産へ／ 当社は、電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させる次世代パワー半導体を開発する“ファブレス半導体企業”です。 現在は、これまで培ってきた技術を製品として世の中へ届けるため、研究開発フェーズから量産フェーズへ移行を進めています。 世界のエネルギー効率向上に貢献する技術を、一緒に形にしていただける方を募集します。 ▼職務内容 SiC/GaNパワーデバイスの信頼性評価・品質保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種信頼性試験（高温動作試験、温度サイクル試験、寿命試験等）の計画・実施 ・AEC-Q101、JEDEC等の規格に基づく評価・解析 ・故障解析（FA）および不良メカニズムの究明 ・評価データの分析および品質改善活動 ・ファウンドリーや外部機関との技術連携 ・品質レポート作成、顧客対応 ・量産立上げに向けた品質基準の構築・運用 ▼開発製品 Wide Band Gap Power Devices ・SiC ・GaN など 当社の技術は海外自動車メーカーのEVやEV充電設備にも採用されています。 今後はさらなる量産化とグローバル展開を進めていきます。 ▼教育体制 大手半導体メーカー出身のスペシャリストが多数在籍しています。 ・TI ・ON Semiconductor ・日立 ・三菱電機 ・ルネサス ・ローム 第一線で活躍してきた技術者と共に開発できます。 ▼その他 ・年間休日数：124日 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ・従業員専用駐車場あり（会社負担） ・転居費用負担制度あり ・2026年内に京都リサーチパーク（京都市下京区中堂寺粟田町93）へ移転予定 ▼企業説明 SiC・GaNをはじめとする次世代パワー半導体の設計・開発を行うファブレス半導体メーカーです。 日本・台湾・米国のファウンドリーや研究機関と連携し、高性能・高信頼性なパワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務