■お客様のビジョンを実現するため情報初期段階から工事完成までを牽引する建築営業活動を行っていただきます ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： 新規・既存の得意先や設計事務所への定期訪問を通じて新築・増改築等の情報を収集し、お客様にとって最適な提案を行うことにより受注につなげていく業務。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割です。 ■特徴・魅力： ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わることで、 　営業責任者として達成感ややりがいを感じられる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 ■社員の方の声： 〇東京支店はワンルームマンションの寮があります。良い立地でもあり近くに会社の仲間がいるので心強く業務にプライベートに充実できています。 〇当初は営業知識が無く不安でしたが1回/年ペースで全社から若手〜中堅の営業・設計を交えた研修があり、知識のみならず各自の体験談や考えを聞く機会がありました。このように店間交流も定期的にあり社員全体うでのスキルUPにも積極的な会社です。 〇半年間の技術系新入社員研修で、AutoCADの使い方を習えたことが良かったです。部署配属後、実務に関わってこそ身に付いた事ももちろんありますが、落ち着いた環境で、基本のやり方を同期と一緒に丁寧に教えて貰えたことは、CAD初心者の私にとってとても有難かったです。 〇海外建築物視察研修という制度があります。私の場合は、ニューヨークに行かせて頂きましたが、海外の建物を見たり、文化に触れることは大きな刺激になります。写真では伝わりきらない感動があり、仕事に対するモチベーションアップなどとても有意義でした。 〇会社が加入しているエクシブリゾートクラブは、年1回、全国のエクシブを家族や社員同士で利用することができ、心身共にリフレッシュさせてくれます。是非利用して欲しい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 大阪支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポーラのDX変革を牽引／事業会社で上流工程に挑戦／経営視点でキャリアを広げる〜 【メイン業務】 業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進 ・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案 ・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成 ・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など） ＜補足＞ ※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません ※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。 【具体的な案件例】 ・肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修 店頭オペレーションや、それに伴い必要なシステムの要件整理などをフロント側と調整しながら、PMOとして従事し、事業側・システム構築側の双方とやり取りをしながら、最適なオペレーションの構築や導入に向けての提案の実施 <付随業務> ・細かいシステムの保守や改善対応 一部システムの微修正やバグ修正などの対応　 ◆募集背景 ＜戦略実現に向けたシステムガバナンス・開発戦略を牽引するための採用＞ 顧客戦略部は、国内3事業における「顧客IDの共通化」など全社横断の顧客戦略を推進してきました。DXチームは2026年7月に同部内で新設され、全社・事業横断で最適なシステム構成の実現を担います。TB事業の営業支援システム導入や基盤開発、マーケティングツール導入など複数案件が並行する中、PMO機能による進行管理と開発ガバナンス強化が急務です。本ポジションでは、社長直下の立場から全社視点でシステム開発戦略を策定し、各事業のプロジェクトを統制しながら投資効果最大化とDX推進をリードします。 ◆実現できること ・単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献 ・要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携われる） ・現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じられる） ・案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 東京支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務所経験からのキャリアチェンジOK／内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／さまざまな空間づくりのプロフェッショナル企業である当社で、法務部門の核として事業推進を強力に支えていただきます／フルフレックス・リモート等多様な働き方が可能な環境です〜 ■業務内容 当社の法務課にて、主に以下の法務実務全般を主導・推進していただきます。これまでの法務経験を活かし、ビジネスサイドに寄り添いながら、リスクヘッジと事業推進を両立していただく重要なポジションです。 ・契約書の作成・審査・交渉支援（請負、業務委託、売買等） ・事業部門からの法律相談対応（建設業法、建築士法、取適法、著作権等の知的財産権など） ・訴訟・トラブル・紛争対応および顧問弁護士との連携 ・新規事業等におけるリスクアセスメント ・社内規程の作成、更新 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力を持ち、事業部門の意図を汲み取りながら柔軟な解決策をともに検討・実行できる方（単に法的理論で「不可」と判断するのではなく、事業推進のパートナーとして伴走できる方） ・変化に対して柔軟に対応でき、周囲と協力しながら自発的に新しい知識を習得し、業務範囲を広げていける方 ・商業施設、イベント、ミュージアム等の「空間デザイン」「建築・ものづくり」に強い興味・関心がある方 ■組織構成／キャリアパス 部長1名(男性／40代)、課長(男性／50代)、メンバー4名(男性／50代、女性 ／40代、 女性 ／30代、 男性／20代）、嘱託社員2名 (男性／60代、女性 ／60代）の合計８名の部署です。ご経験と適性により、プレイヤー職またはエキスパートプレイヤー職にてご入社いただきます。将来的には、エキスパートプレイヤー職に昇級し、課長に任命される可能性もあります。その後は、より上位の職級であるマネジャー職または高度専門職人材に相当するプロフェッショナル職を目指すことになります。 ■当社の特徴 プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●関西を中心とした大手製造業向けITソリューション営業ポジション ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ■業務概要 ・担当のお客様：関西エリアを中心とした大手製造業 ・主な業務：お客様の経営課題を解決しつつビジネスに貢献し信頼される『戦略パートナー』を目指し、ICTシステムやデジタル（DX）の活用に向けた提案や支援活動を行い案件の獲得を行う。 ■具体的業務内容 ・お客様の業務システム（生産、SCMなど中心）やデータ活用・ICTインフラのソリューションの提案活動 ・お客様の海外拠点に対するNEC現地法人（中国・アジアなど）と連携したソリューションの提案活動 ・お客様から獲得したシステム・ソリューションをSEなど関係部門と連携しシステム導入・定着の支援活動 【参考事例】 （1）オムロンのグローバルPLMシステムを構築 https://jpn.nec.com/press/201505/20150518_01.html （2）「Microsoft Mesh」を利用し自社のエクスペリエンスセンターをメタバース上に開発 https://jpn.nec.com/press/202311/20231115_02.html ■事業・組織構成の概要 本統括部は、ディスクリート製造業向けの事業活動（各種ソリューション企画・提案、共創型デジタルビジネス創出等）を担っており、特に関西エリアを中心とした大手製造業向けのソリューション営業を担当しています。 ■ポジションの魅力： 大手製造業向けのICTソリューションの提案活動を通じて、お客様に貢献できる営業業務を担います。ICTソリューションに加え、当社にしか出来ないAIやデジタル（DX）を活用した新たな価値ソリューションをお客様に提案する営業を募集いたします。お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、IT知識の習得や製造業のドメインナレッジの習得など幅広くソリューション営業としてスキルアップを目指す方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1100億円超の業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／上流工程／平均残業20h程度／フルフレックス制・週3程度リモート可〜 ■業務内容： 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■業務の魅力： ・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる ・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる ・企画・開発だけではなく、実際の運用フェーズにも携わり、成果を実感しながら業務に取り組むことが可能 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成： 社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能〜 論理合成およびタイミング解析・タイミング収束をリードし、PrimeTimeを用いた静的タイミング解析（STA）を実施しています。また、Design CompilerシリーズやGenusを用いた論理合成、SDC（タイミング制約）の設計・作成・レビュー・最適化にも携わっていただきます。 ■業務詳細： 社内のDFTメンバーやレイアウト設計担当者と協調しながら、レイアウト設計担当者との技術的な交渉・調整を行い、設計品質およびタイミング目標の達成を推進しています。さらに、顧客向けリリースデータの確認、品質保証、フィードバック対応を担当するとともに、海外顧客およびGUC本社に対して、設計進捗や技術課題の報告を行っています。加えて、設計中に発生する技術的なトラブルの原因究明および解決を行い、GUC本社のFlowチームとも連携しながら、設計フローや設計手法の改善に取り組んでいます。 マネージャーとして、プロジェクト全体の進捗、品質、リソース、リスクを管理し、メンバーの育成・評価や組織運営、他部門との調整、経営層への報告まで幅広く担当しています。 これまで培ってきた論理合成、STA、SDC設計、顧客対応、物理設計との調整経験を活かし、設計チームを技術面・組織面の両方から牽引していただくことを期待しています。 特に、以下のような方には大きなやりがいを感じていただけます。 ・最先端プロセスのASIC／SoC開発に挑戦したい方 ・論理合成・STA・SDCの専門性をさらに高めたい方 ・チップ全体の性能や品質に責任を持つ仕事がしたい方 ・顧客や海外拠点と直接議論し、技術提案を行いたい方 ・技術とマネジメントの両面でチームをリードしたい方 ・設計フローや開発プロセスの改善にも携わりたい方 ・AI、HBM、3D Chipletなど、次世代半導体技術に関心がある方 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用したユーザーの生産性向上推進をお任せ致します。ツールの進化や新たなサービスの導入などを受け、グローバルで最適なITインフラ環境の構築・維持を主体的に行って頂きます。 ■業務詳細： ・グローバルで進行しているITインフラプロジェクトのガバナンス ・グローバルで最適なアーキテクチャーデザインの実現 ・AIツールを活用した社員のグローバルでの生産性向上推進 ・海外拠点を含めたITインフラバジェットコントロール 海外拠点と連携し、ネットワーク、クラウド、ADやEntra IDの認証基盤を中心に、日本本社やグローバルのITインフラ全体の将来を見据え、それに向けて改善を進める役割を担っていただきます。PMOとして国内外の多数のプロジェクトを可視化しながら実行部隊を支援し、全社IT基盤の最適化と進化を期待します。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度で在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。日常的に海外拠点メンバーと英語を用いたやり取りが発生します。 ■配属先について： グローバルに事業を展開する中で全社共通の標準ITインフラ基盤を重要な土台と位置づけており、標準化されたグローバルITインフラのガバナンスとAIを活用した生産性向上推進をミッションとしている部門となります。 ■入社後の流れ： 入社後はITインフラのas-is/can-be/to-beをメンバーと共に纏め、約1年後には中核メンバーとして各種調整を行い、to-beの実現に向けたサポートを担っていただく想定です。将来的には、ITインフラのあるべき姿や中長期の方向性を描き、グローバルでの標準化や高度化をリードする役割を期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／受託案件中心で働きやすい環境〜 ●Power platform専門チームで業務改善やDX推進をお任せ ●一人常駐なし／上流工程から参画できる ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務概要： 弊社ではPower Platformを活用し、企業の業務改善・DXを目的とした 業務アプリケーションの設計・開発・導入支援 を行っています。 Power Platform 専門チームとして、社内での受託開発を中心に、お客様と近い距離で協働しながら業務理解を伴うプロジェクト型の支援を行っている点が特徴です。 今後の事業成長や体制拡大を見据え、プロジェクトを牽引できるPM／PL人材を中長期視点で募集しています。現場の技術・業務を理解したうえでプロジェクトを前に進めるPM／PLとしてご活躍いただき、将来的には 管理職候補 として組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ▼具体的には （1）プロジェクトマネジメント／リード ・顧客業務の整理、要件定義・基本設計の主導 ・プロジェクト計画立案、進行管理、課題・リスク管理 ・顧客との折衝、調整、合意形成 ・プロジェクト品質の担保、成果物の確認・レビュー （2）Power Platform技術面でのリード ・Power Apps／Power Automate／Dataverseを前提とした設計方針の策定 ・設計・実装に関する技術的判断、レビュー ・PoC／スモールスタート案件の方向付け ・運用・改善を見据えたアーキテクチャ検討 （3）チーム・組織への貢献 ・メンバーのフォロー、設計・実装レビュー ・開発・設計の進め方の整理、標準化 ・将来的には後進育成・評価・採用 ※管理業務専任ではなく、現場に立つPM／PLを想定しています。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CRA経験お持ちの方歓迎！／東証プライム上場クオールグループ◆◇ ■業務概要： 同社では、CRO事業部の医薬品試験グループにて活躍いただけるCRA（臨床開発モニター）、プロジェクトマネージャーを募集しています。豊富な経験を活かし、更に成長しキャリアを築いていける環境が整っています。臨床試験のモニタリング業務からプロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わり、次のステージへ進むチャンスです。 ■職務詳細： 受託案件のCRAとして幅広い職務をお任せいたします。 入社直後、まずは主に製薬会社より受託した臨床試験（治験・臨床研究）のモニタリング業務をしていただきます。 ・プロジェクトマネジャーの業務もゆくゆくお任せいたします。 （1）臨床試験や臨床研究を開始する際の各（治験、認定臨床研究、倫理）審査委員会への申請手続きや契約手続き、担当医師への試験・研究内容の説明、試験に登録する候補被験者の適正確認など （2）試験がGCPや臨床研究法、倫理指針、その他関連法規および実施計画書に沿って、正しく実施されているかどうかを確認するモニタリング業務 （3）他院で起こった重篤な有害事象などの安全性情報の提供、説明。当該病院で起こった重篤な有害事象の対応業務 （4）症例報告書（CRF）とカルテ等との整合性（照合）確認。医師、治験/研究コーディネーターへの記載方法の説明やCRFの整備、回収 （5）試験終了時の各審査委員会への手続き ■当社の魅力： ・クオールホールディンググループを背景とした、数多くの臨床試験に携わり、経験を積むことが可能です。 ・CRO業務全般の教育研修制度を準備しております。 ・ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 ・産前産後休業や育児休業、介護休業も原則ご本人の希望通りに取得可能です。 ・20代・30代の社員も活躍している職場です。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セキュリティ戦略立案から導入支援まで一貫して担当／大手企業のDX推進を支えるセキュリティコンサルタント＞ ■業務内容： 大手企業を中心としたお客様に対し、セキュリティコンサルタントとしてご活躍いただきます。経営層や情報システム部門へのヒアリングを通じて、事業課題やDX推進に伴う課題を整理し、セキュリティ戦略の立案からソリューション導入支援まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のセキュリティ課題や経営課題をヒアリングし、現状分析・アセスメントからセキュリティ戦略の立案、ソリューション提案、導入支援までを担当します。IAM・IGA・PAM・認証基盤・ゼロトラスト領域を中心に、SAP環境やクラウドサービスにおけるセキュリティ強化プロジェクトにも携わります。プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、お客様のセキュリティレベル向上やDX推進を支援します。 ■本ポジションの魅力： （1）上流工程から携われる 経営層や情報システム部門と直接対話し、セキュリティ戦略立案や提案など最上流工程から参画できます。 （2）専門性の高いスキルが身につく IAM・IGA・PAM・ゼロトラストなど、市場価値の高いセキュリティ領域の知識・経験を習得できます。 （3）DX推進に貢献できる セキュリティ強化を通じて、お客様のDX推進や事業成長を支えるやりがいの大きなポジションです。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーやセキュリティアーキテクトとして大型案件をリードするキャリアはもちろん、セキュリティコンサルタントとして専門性を極めるキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入実績4000件以上！不動産業界に特化した自社開発SaaS「みらいえ」を展開〜 ■企業概要 DataBeeは、不動産業界向けSaaS「みらいえ」を開発・提供する不動産DX企業。物件情報管理、顧客管理、追客活動、マーケティング業務の自動化を通じて、不動産会社の業務効率化と売上向上を支援 ■採用背景 当社では、自社Webプロダクトの開発と並行して、誰もが知る「不動産大手企業」の基幹系・Webシステム構築を担う大型SI案件が進行しています。 今回募集する開発リーダー候補にお任せしたいのは、単なる進捗管理ではありません。 自チームメンバー一人ひとりのスキル・適性・キャリア志向を深く理解し、SI案件側からの人員要請を精査した上で、最適なアサインを決定する役割です。 「目の前のタスクを振る」だけのマネジメントではなく、メンバーの成長と2つの事業軸の成果を最大化する「戦略的なリソースコントロール」に、あなたの開発知見とリーダーシップを活かしてみませんか？ ■業務内容 自社プロダクト開発および不動産大手企業向けSI案件における、チームマネジメントとリソース最適化全般をお任せします。 1. 人員調整・アサイン最適化 ・メンバーのスキル、経験、適性、キャリア意欲（プロダクト志向／大規模SI志向など）の把握 ・不動産大手企業とのSI案件側（関係各所・営業・PM等）から届く人員要請のヒアリングおよび妥当性の精査 ・自社プロダクトの進捗状況とチームバランスを鑑みた最適なアサイン・リソース配分の決定および調整交渉 2. チームマネジメント・品質管理 ・スプリントおよびプロジェクトにおけるタスク切り出し、割り振り、進捗管理 ・設計・開発・テスト工程における品質管理およびテクニカルフォロー ・メンバーの成長支援（技術的・精神的フォロー） ■魅力 ◎服装・髪型自由！残業は月平均19時間程度、フレックス制 ◎成長機会の充実 ：新規事業立ち上げへの参画機会 ・マネジメントスキルの習得 ・技術選定の裁量 ◎キャリアの将来性 ：組織の中核メンバーとしての活躍 ・技術領域とマネジメント両面でのキャリア構築 ■取引企業 アットホーム株式会社、みずほ不動産販売株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営〜 ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する意匠設計業務をお任せします。ご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計（基本設計図作成、パース作成、提案書作成） ・実施設計（実施設計図作成、法令チェック） ・建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務 ・施主／行政打ち合せ ・改修工事の現地調査、計画図作成、実施設計業務 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ■配属先情報： 東京支店　設計部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社の設計部門にて、建築設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理等） ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍しています。 └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 （1）SmartCloud Network（dSOLインターネット接続基盤）に関する方針・目標の策定 -メインターゲット：大手企業・NTTグループ各社の業務システム -業務：サービス実現に向けた要件定義、実現方式の検討、方式設計、サービス設備の設計/構築（物理・論理）、維持 ・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。 ・技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画（中期、単年度）を策定する。 （2）SmartCloud Network（dSOLインターネット接続基盤）に関する安定したサービスの提供および関連業務の統括 ・（1）の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。 ・社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、構築・維持業務の領域を拡大し、推進する。 （3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理社1名に対して直営社員6名、パートナー12名の予定 ・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を 醸成する。 ・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。 （4）予算管理・実績管理 ・事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。 （5）人材育成とキャリア形成 ・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 ■必須条件： 【スキル】 ・インフラエンジニア系実装スキル └インターネット接続基盤（IP-NW機器、ファイアウォール、ロードバランサ—等）の設計・設定 └インターネット関連サーバ（DNS・メール・NTP等）の設計・設定 【製品】 ・Cisco NW機器（ルータ、L3SW、L2SW） ・ファイアウォール、ロードバランサ—（Juniper、Fortigate、Citrix等） 【知識】 ・インフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識 ・ネットワーク、サーバの双方またはどちらかに関する幅広い知識 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ製造領域／主任クラス／リモート可】 ●大手製造・建設業におけるDX推進特化チーム ■職務内容： 製造・建設業のお客様に対して、基幹業務システムやDXサービスを実現するためのシステム基盤の提供に特化したチームです。 システム基盤の専門家として、提案から導入・運用までの一連の業務に携わることができます。 将来的には、アカウントマネージャーとしてお客様のビジネス成長に貢献したり、新規事業の開発に関わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様毎の基盤成長ロードマップの策定 営業部隊と共に、お客様の中期的なビジネス目標を理解し、その実現に向けた基盤成長ロードマップの作成を行います。 ・ソリューション提案と導入・運用支援 営業部隊や業務チーム共同で、お客様に向けたソリューション提案や、ICTソリューションの導入・運用支援を行います。また、基盤領域の専門家として、単独で提案や導入・運用支援を実施することもあります。 ・技術支援とサポート システム導入における技術支援及び、サポート業務を行います。お客様に安心してシステムを利用いただくために、技術面から支えます。 ・作業スコープ 作業スコープは、オンプレミスとクラウド双方の構築サービスです。お客様のIT環境の選択肢を広げ、最適な基盤を提案・構築します。 【NEC Cloud Solutions 導入・運用ソリューション】 https://jpn.nec.com/cloud/service/integration.html ・プロジェクト例 （1）基幹業務システム、DXソリューション導入プロジェクトにおける基盤領域タスクとマネジメント業務 （2）安心・安全なシステム利用の前提となるゼロトラスト基盤企画と導入タスクとマネジメント業務 ■NECについて： 同社はBlueStella という、経営層向けの戦略コンサルの段階から参画するビジネスモデルを構築しています。より顧客の上流課題／ニーズに触れ、AI／データ活用・セキュリティ・生体認証といったNECの強みを活かした共創ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションでは、主に衛星画像を対象とした機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発を担当いただきます。 人工衛星の代表的なミッションの一つに地球観測があります。 衛星による地球観測はリモートセンシングと呼ばれる技術によって行われ、可視光を捉えたいわゆる衛星写真だけでなく、赤外線やSARによる電波などさまざまな波長の電磁波を撮影しています。 加えて、地球観測データはメタデータに地理空間や撮影した時刻なども含み、非常に複雑で膨大なものです。 とはいえ、基本的なデータ構造は画像と同じであり、一般的な画像処理の手法を適用することができます。 異なる衛星・センサのデータや IoT データなどの地上のデータと組み合わせたり、異なる国や地域、事業ドメインに適用したりすることで、これまでにないソリューションを生み出すことができる可能性があります。 当社の人工衛星で得られるデータを活用することはもちろん、従来の発想に捉われず新たな衛星画像の活用方法を模索することで、グローバルな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。 ※なお、宇宙工学の知識は入社後に習得できるため不要です。 ■業務詳細 ・衛星画像を活用したソリューションのための機械学習モデルや画像処理アルゴリズムの開発 ・衛星画像の前処理や品質向上 ・サービス提供に向けたデータパイプラインの構築 ■魅力 ・衛星開発・運用からデータ活用まで自社で一貫して行うため、必要なデータから衛星設計へフィードバックできるなど、幅広い視点から業務にあたれる ・超小型人工衛星特有の制約条件下で、チャレンジングなエンジニアリングに携われる ・衛星単機でなく複数機の衛星によるコンステレーションに関わるなど、地上・宇宙を跨いだ複雑なシステムに関われる ・最先端の宇宙産業領域でソフトウェア技術を活かして働ける ・経営陣と距離感の近いポジションで、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ・グローバルな業務に携われる（ルワンダ・チリなどで使われるプロダクトの運用・開発や、NASA・ESA等の他国の宇宙開発機関との共同研究プロジェクトなど） ■組織 ・ソリューション・エコシステム事業本部　データソリューション部 ・プロダクト開発は、30歳前後の 3~4 名程度のチームで実施中

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画 ◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務内容】 神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。。 【当社の事業領域】 コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。 【当社の特徴/魅力】 ◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。 ◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。当社のビジョンの実現に向けて、経営メンバーとして参画いただけるCTO候補の募集になります。会社の中核になるメンバーとして高いオーナーシップを持って参画いただける方を募集します。 ■業務内容： CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリード・育成や、エンジニア文化のドライブ、将来的なプロダクト構想を踏まえた技術視点での経営課題解決をお任せします。 ■業務詳細： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・開発チームメンバーの技術面の支援、スキル育成 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPMとメンバーの技術的接続 ・エンジニアの採用活動 ・評価 ■ポジションの魅力： ・エンジニア組織が拡大フェーズのため、組織ビルディングを経験できます。 ・急速な事業拡大の中で技術課題、経営課題の意思決定に携わることができます。 ・会社の中核として文化づくり／事業づくりをすることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。

【金融法人営業の経験を、M&Aの専門性へ──新会社で中核人材として成長】 京都フィナンシャルグループでは、法人営業で培った財務知識・課題解決力・顧客リレーション力を活かし、M&Aアドバイザリーのプロフェッショナルへとキャリアを広げられるポジションを用意しています。2025年設立の新会社「京都M&Aアドバイザリー株式会社」にて、ソーシングからクロージングまで一貫して関与し、実務を通じて専門性を高めていただきます。 ■仕事内容 中堅・中小企業の事業承継・成長戦略を支援するM&A業務を一気通貫で担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・M&A戦略の立案支援（経営課題・財務状況の分析） ・ターゲット企業の探索（ソーシング・マッチング） ・企業価値評価（バリュエーション） ・IM（企業概要書）等の提案資料作成 ・経営者間の面談調整および交渉支援 ・スキーム検討および条件交渉（価格・契約内容） ・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携・ディレクション ・デューデリジェンス（買収監査）のコーディネート ・契約締結・クロージングまでのプロジェクト推進 ■当ポジション魅力 ・銀行基盤による安定した案件供給 京都銀行の顧客基盤・ネットワークを活用し、ゼロからの新規開拓に依存しない案件創出が可能です ・新設会社ならではの成長機会 2025年設立の専門会社にて、立ち上げフェーズから関与できる希少な環境があります ・社会的意義の高いテーマに関与 老舗企業の事業承継・成長企業の戦略的M&Aなど、地域経済を支える本質的な課題解決に貢献できます ■キャリアパス ・M&Aアドバイザーとして専門性を深化 ・案件規模・難易度の高いプロジェクトへの挑戦 ・新会社の中核人材として組織成長にも関与可能 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都Ｍ＆Ａアドバイザリー株式会社 ・勤務地 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町 700 番地 ・事業内容 Ｍ＆Ａ支援事業 変更の範囲：会社の定める業務

■HRTech部門について： 当部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 ■自社プロダクト「Track（トラック）」について： Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うプラットフォームです。 メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。 私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ■ポジションについて：以下いずれかを想定 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。 ・育成ソリューション事業（TrackTraning）_FS ・採用ソリューション事業（TrackTest/Job）_FS ・採用ソリューション事業（TrackJob）_採用コンサルタント（RACA） ・開発支援事業（TrackWorks）_FS

■職務目的： ・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 ・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責： 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。 ・アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 ・商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 ・PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 ・企画推進 収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・損害サービス部門 ・営業部門 ・トランスフォーメーション部門 ■外部関係先（AIG組織外）： ・代理店 ・顧客 ・監督官庁 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 入社後は、まず当社の事業内容や業務フローを理解していただくため、仕訳チェック、伝票処理、月次決算、税務関連業務など、日常的な経理業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた段階で、年次決算、財務会計、株主総会関連業務、監査対応など、経理部門の中核業務を主担当として担っていただく想定です。 本ポジションでは、経理管理職として、実務を担いながらメンバーの業務確認、進捗管理、育成、業務分担の調整なども中心的にお任せします。 プレイングマネージャーとして、これまでの経理経験を活かしながら、部門の安定運営を支えていただく役割です。 また、経理の専門性を軸に、内部監査やコンプライアンス体制の整備、社内ルールの運用定着についても、主担当として進めていただきます。 既存の運用を理解したうえで、必要に応じて業務フローやルールを整理し、会社全体で安定して運用できる仕組みづくりにも取り組んでいただく予定です。 加えて、経理部門の管理職として、経営層への報告や相談、方針確認を行いながら、管理体制の整備や運用改善を進めていただきます。 すべてを一度にお任せするのではなく、当社の業務理解やこれまでのご経験を踏まえながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 上司との定期的な面談もあり、業務の進め方や優先順位を相談しながら進めることができます。 経理実務だけでなく、業務全体の流れや社内ルールとの整合性を踏まえて考えられる方、周囲と協調しながら自分の担当領域を責任を持って進められる方に適したポジションです。 ■組織構成： 本部長（男性）−部長（本部長兼務）−メンバー2名（女性（1名育休中）） ■企業の魅力： ・トヨタグループと安定した取引基盤（無借金経営・売上約50億円） ・工場設備分野を中心に、DX・カーボンニュートラルなど新分野へも積極的に展開しています ・「設備のことなら任せられる」と高い評価を獲得 変更の範囲：会社の定める業務