※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形態になります。 ■業務内容 1）主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 2）FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 3）また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド／バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） ■入社後の業務内容 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【公認会計士】監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。 【FAコンサルタント】FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間〜 ■業務概要： ・仙台・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。 ・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、NTTデータグループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。 ※首都圏勤務期間も、仙台・盛岡への出張があります。 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発 （要件定義）基本設計・詳細設計 製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築 仮想基盤・ネットワーク 設計〜構築試験・維持保守 ■案件の魅力： ・NTTデータグループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡拠点に勤務しながら従事することができます。 ・特に、当初は首都圏オンサイトにて案件に参画することにより業務知識や開発知識を短期に習得でき、それらの経験をもって仙台や盛岡に案件を持ち帰り、地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。 ・将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。 ■プロジェクト例： NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。 これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。 ■開発言語： ・言語：java、ASP.net、Access ・活かせる経験、スキル:PKI、ICカード（Type-B） ・開発環境 OS：Windows、Linux、VMWare DB：Oracle、postgreSQL ■配属先について： 基本的にはプロジェクトに課長1名と複数名の課長代理・主任、一般社員で構成されています。 ※想定役職：課長、課長代理 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアとしての経験を活かし顧客の課題に応じた最適な提案ができる〜 ●アシストのシステム監視（モニタリング）分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポートをお任せ ●各種製品のスペシャリスト/インフラ分野のスペシャリスト/マネジメントなど強みを生かして様々なキャリアアップが可能 ●離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与で働きやすい環境◎ ■業務内容： システム監視（モニタリング）分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。 ■具体的な業務内容： ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ◇プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ◇ポストセールス ・システム監視・オブザーバビリティ製品の導入支援（設計、導入、構築） ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ・システム監視のあるべき姿を見据えたコンサルティング ◇事業企画 ・販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◇教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ◇マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメントの支援 ・チームメンバー育成の支援 ■担当分野／製品 システム監視・オブザーバビリティ分野 取り扱い製品…Zabbix／JENNIFER／JP1／SiteScopeなど 担当顧客…営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■キャリアモデル： ＜入社1年後＞ 専門性を磨きながら、1人前としてチームに貢献するステージ ＜入社2年後＞ リーダーを目指し、より高度な専門性を発揮するステージ ＜入社5年後＞ リーダーとして分野における高度な案件対応とマネージャーの右腕としてチームに貢献するステージ ■入社後に得られるスキル、経験： ・専門知識と技術力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・提案力 ・協働経験 ・人脈形成 変更の範囲：会社の定める業務

複合成形材料（熱可塑性シート材）の営業担当者として下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新規顧客開拓、顧客訪問、顧客関係構築、顧客窓口、材料販売 ・顧客の困り事把握⇒技術メンバーへのフィードバック ■採用背景： 複合成形材料事業本部の複合成形材料（熱可塑性シート材）営業人員強化に伴う採用です。市場開発班の一員として、国内外の既存顧客・新規顧客との関係構築いただける方をお待ちしています。 ■英語について 英語の技術資料を読む事、月報への記載、欧州グループ会社との週報会議に同席することが発生する予定です。 ■組織構成： 17名が在籍しております。 ■複合成形材料 ガラス繊維や炭素繊維などで樹脂を強化し成形した部品が、モビリティの軽量化を実現し、燃費改善・排出ガス削減に貢献。複合成形材料製品のサプライヤーとして、新たなソリューションを提案していきます。 ◇射出成形用炭素繊維複合材料「SereeboR」P 熱可塑性樹脂をマトリクスとした射出成形用炭素繊維強化樹脂です。長繊維ポリカーボネート系のLCFグレードと短繊維ポリアミド系のCFPグレードを展開しており、これらを使用することで、樹脂部品の薄肉軽量化・機能付与が図れます。 ◇自動車用コンポジット部品 世界的な自動車軽量化ニーズに応じ、GFRPやCFRPを用いたコンポジット部品を自社で設計・開発し、自動車メーカーに直接納入しています。代表的な製品として「クラスＡ」と称される美麗な外観を有する外板部品やピックアップトラックの荷台などがあります。 ※詳細はHPもご確認ください https://www.teijin.co.jp/products/composites/

【服装自由・年休130日・土日祝休み〜不動産の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の企業〜】 ◎今期売上250億円を目指す急成長ベンチャー！ 【仕事内容】 当社が管理するマンション・商業ビル等の管理事業の責任者を募集 ※都内を始めとして、一都三県の物件をご担当いただきます お客様と連携しながら、設備の保守点検や修繕手配を通じて、建物の資産価値を守ります 【業務内容】 主に下記業務をご担当いただきます ・マンション管理部署立ち上げに関する業務 - マンション・商業ビルの管理事業構築、運営 - 進捗管理、計画のブラッシュアップ ・マンション管理業務 - マンションオーナーと建物管理委託契約締結業務 - マンション内の設備点検（日常点検、定期点検） - 管理組合の運営サポート（総会、理事会） - 管理組合への修繕工事の提案 - マンションの資産価値向上の為の施策提案 ・その他付随する業務 ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■仕事内容： 販売管理マネジメント全般をお任せいたします。 ・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・顧客満足度向上活動 ・物流マネジメント ・業務プロセスの標準化構築・DXの推進 ※調達や在庫管理などは別部署で担っております。 ■募集背景： 弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築にスピード感をもって取り組んでいくことを考えており、共にデジタル化の推進に取り組める方を求めております。 ■組織構成： 配属予定の販売管理部は部長以下20名の社員で構成されております。社員が9名、派遣社員11名の割合です。 ■キャリア： 上長との定期的な面談を通してご自身の挑戦したいポジションに挑戦ができる社風です。販売管理部での業務は顧客対応が多いため営業職にキャリアを広げる要素やSCMの知見を深めていただければ物流を深めていただき、一貫したキャリアを描くことも可能と、選択肢が広いことが特徴です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車体開発における生産設備・金型の機械設計、樹脂部品及び鉄板部品モデリング、他付随業務（派遣法施行令4条1項2号（機械設計関係業務）に該当）　をお任せします。 ■職務詳細： 車体開発における生産設備・金型の機械設計、樹脂部品及び鉄板部品モデリング、他付随業務（派遣法施行令4条1項2号（機械設計関係業務）に該当）　をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

〜AWS最上位パートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／フレックス制度・離職率6%で働き方◎〜 ◆AWS支援では2015年から継続して最上位ティアであるプレミアティアサービスパートナー認定 ◆社員が所有するAWS資格は2000以上！技術力を高められる環境です！ ◆案件のほとんどが顧客との直接契約 ■職務内容： 私たちは、クラウドの力でお客様のビジネスを加速させる「真のパートナー」を目指しています。 本ポジションでは、クラウドサポート部門全体をリードし、業界トップクラスの顧客体験を提供するための統括業務全般をお任せいたします。日本一のサポートサービスを目指し、チームと共に顧客を成功に導くことがミッションです。クラウドサポートの全体統括をお任せし、次のリーダーシップ業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織と戦略の最適化 現行体制の改善や新たな戦略の策定により、業務効率と顧客満足度を最大化します。各チームの強みを引き出し、最適な組織運営を行います。 ・チームビルディングと育成 チームの多様なバックグラウンドを尊重し、主体性と創造性を発揮できる環境を醸成します。メンバーの成長を促進し、共に挑戦し続けるチームを作ります。 ・顧客体験の向上 KPI管理や顧客満足度の分析を通じ、常に最高のサービスを追求します。顧客の声に耳を傾け、柔軟かつ高品質なサポート戦略を提供します。

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。 新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。 【業務内容】 PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ・プロダクトロードマップの策定 ・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画 ・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析 ・開発チームとの連携による実行支援 ・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結 ・各種外部パートナーや社内関連部署との調整 ・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）です。 ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験できます。 ・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバーと業務ができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務概要： GreeneXPlus（グリーン・ネクスト・プラス）推進室で、「食」「栄養」「健康」「医療」の軸をもとに立ち上げる新規事業の戦略立案と構築を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇新規事業の戦略立案・構築 ◇市場調査および競合分析 ◇ビジネスモデルの設計および実行 ◇プロジェクト管理およびチームの指導 ◇事業計画の策定および予算管理 ◇関係者との連携および交渉 現在、第二第三の「あすけん※食事管理・ダイエットアプリ」に向けた業務資本提携を進めるにあたり、 ベンチャーキャピタルとの交渉、アクセレータプログラム（NextPrimeFood等）への参加、 ベンチャークライアントモデルの参加等を検討しています。 今後、これらのどれを採用するか、費用の社内決裁（社長説明）を進め、 実際にプログラムの稼働、スタートアップとの業務資本提携契約の締結、出資実務という流れが、繰り返される予定で、そこにジョイン予定です ■組織構成： ・在籍7名：執行役員（室長）、理事、部長、マネージャー、アシスタント・マネージャー、スタッフ（2名） ■本ポジションの魅力： 部署や取り組み自体も創設初期、試行錯誤を繰り返している段階ですが、新たなサービスや組織を自分達で作り上げていくやりがいがあります。また「食」という生活には欠かせない必需品携わるため、世間への影響力も大きく、自身の取り組みの結果が見えやすいことも魅力です。ホスピタリティ溢れる社員が多いことも特徴で、共に新たなサービスを立ち上げる仲間のご応募をお待ちしております。 ■GreeneXPlusとは： 食を通した健康とホスピタリティを通じて、時代とともに多様化する社会のニーズに応えてきました。 1947年創業、60年代の外食事業への進出、80年代の中食事業、ヘルスケア事業への進出、90年代のホテルマネジメント事業への進出、そして2000年代の健康管理プログラム「あすけん」の開発を行ってきました。 「GreeneX Plus」の目指す共創は、おもいを同じにするパートナー企業様とグリーンハウスグループの培ってきた強みを融合させる事業コラボレーションにより、お客様のよりいっそうの満足を実現するための新たなアイデアや価値の創出、新たなビジネスを創造することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う◎まちの商業活性化や回遊促進、それらの行動の可視化ツールにより、来街する方々の体験向上に資するサービス◎◆東急不動産HDで安定性◎】 <業務概要> プロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。 <業務内容> ・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。 ・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。 ※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。 ・スタンプラリー ・ルーレット(抽選) ・エリアクーポン ・電子ギフト などを標準機能として、データ・ナレッジを活用した関連サービスを展開し、地域創生・まちのにぎわい向上につなげていきます。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・東京都港区竹芝エリアでの電子クーポン、来街者回遊促進ツール＋データ見える化を提供 ・北海道倶知安町でのスカイバスニセコ事業に電子バスチケット＋周遊促進機能、データ見える化を提供 【具体的な業務内容】 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた事業課題抽出、打ち手立案、推進 ・データを活用したプロダクト改善のため企画立案、要件定義、UX設計の推進 ・プロダクトの提案やインプリメント業務 ・機能開発やプロジェクト推進における関連会社間のマネジメント ・サービス導入後のお客様のフォロー、利用促進活動など ※ソフトウェア開発業務は他社内メンバーや外部ベンダーにて実施します。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。 また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜.英語を活かす／海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、SaaSガバナンスを一手に担う仕事〜 ■業務内容： ・商船三井グループ全体のDX／ICT推進の一環として、商船三井本社と共同し、ICTを安全かつ効率的に管理するためのルールと仕組み作りを行う、「ICTガバナンス」の業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎世界最大規模を誇る、商船三井グループの情報システム部門として本社部門とグループ全体のガバナンスポリシーの運営に貢献できます。 ◎SaaS関連は新規のサービス展開が目まぐるしい事から製品選定を通じてリサーチ力、トレンド分析等のスキルアップを図る事ができます。 ◎リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■組織： グループデジタル推進１部 ※人財マネジメントシステムチーム 計11名／男性7名、女性4名 ※年齢構成／50代3名、40代２名、30代４名、20代２名 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／社内独立実績有り／創業5年で2,100社以上の導入実績／飛び込み・テレアポ一切なし／土日祝休み／年休122日以上／残業基本なし／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ〜 ■採用背景： 私たちジーエスグループでは現在、計7社のグループ企業を通じて、幅広い領域で企業の成長を支援しており、弊社では中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の本質的な課題解決を行うメンバーを募集しております。 ■業務内容： 担当いただく顧客の人事担当者様・代表取締役などに対して、自社サービスである求人出稿・応募管理システム（複数媒体に一括で最適化し転職者70％以上にリーチ）、広告運用サービスを用いて採用成功までのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご紹介いただいた新規のお客様、既存のお客様に対して下記業務をメインで行っていただきます。建設・物流・介護・飲食などの中小大手のお客様が多く、新規の場合でもすべて反響でのお客様となります。 ・現状課題のヒアリング ・採用戦略策定 ・採用コンサルティングの実行 ・検証/改善 ・社内アナリスト、原稿制作担当と解決策相談 ・メンバーのマネジメント ・その他お客様からのご相談（従業員定着の相談、社員コーチング方法など） ※本ポジションのコンサルタント、アナリストなど3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。 ※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。 ■サービス： ・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。 ・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。 ・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。 ■働き方： ・残業基本なし ・有給取得率95％ ・離職率2.5％（業界平均15％前後） ■魅力： ・グループ内起業も可能な環境です（実績あり） ・若手から裁量を持ちマネージャーなどにチャレンジ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン・丸井等大手企業のDX推進支援★事業戦略にも関与★フレックス×リモート★IPO準備】 ＼＼こんな方々におすすめです／／ ・長期的な視点で大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■業務概要： ・顧客のテナント募集・管理を支援しながら顧客の課題特定、課題解決に向け大手不動産ディベロッパーや大手スーパーマーケットがメインクライアントとなる新規SaaSサービスのカスタマーサクセスポジションです。 ・クライアントのマーケティング及び営業活動支援のサービスを導入・運用を支援しつつ、課題特定・解決に向けた施策企画・実行支援を行います。 ■業務詳細： ＜通常業務＞ ・新規契約企業のシステム導入に向けた計画策定とプロジェクトマネジメント ・各顧客企業ごとのハンズオンでのコンサルティング・オンボーディング業務 ・顧客の業務フロー・課題を把握/改善提案 ・サービス導入支援及び導入後の利用率向上のための施策実施 ・顧客課題・要望のフィードバックの集約と開発チームへのフィードバック ・契約更新やアップセル対応などの顧客折衝 ＜マネジメント業務＞ ・チーム数値管理：KPI設定・進捗管理・改善施策立案 ・メンバー管理：1on1実施・目標設定・育成支援・評価 ・事業報告：経営陣への定期報告・戦略提案・課題共有 ・組織運営：チーム運営方針策定・業務効率化・採用支援 ■組織体制： 新規事業のため、現在2名が在籍しています。 わからないことは聞ける環境ですので、実践的に習得いただけます。 ■仕事のやりがい ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量大きく挑戦できます ・急成長中のプロダクト・組織づくりに携わることができます ・業務プロセスの構築・業務の仕組み化に携わることができます ・エンタープライズ領域でも特に規模の大きな会社さまへのカスタマーサクセス業務を行うことができます ■導入事例 イオンタウンやルミネなどの大手商業施設で導入され、店舗運営・管理の効率化とDX推進に大きく貢献しています。 https://shopcounter.jp/magazine/knowhow/foodtruck 変更の範囲：会社の定める業務

＜子どもたちの笑顔を届けてきたスクールフォト業界を変革する営業職＞ ■業務概要 学校・幼稚園などのイベント撮影を行う“スクールフォト事業者”に対して、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」の導入から、売上向上・業務改善・働き方の見直しまでを支援するポジションです。 私たちが提供するのは、単なるシステムではありません。 20年以上蓄積してきた業界データとノウハウ、全国4,500名を超えるカメラマンネットワークを活かした、事業全体を支えるコンサルティング型の営業です。 撮影事業者の「写真を撮って売る」だけの業務にとどまらず、事業の成長戦略・利益構造の見直し・オペレーション改革に踏み込める、業界変革に直結する営業職です。 ■具体的な業務内容 既存顧客対応がメインとなります。 ・売上・人員体制・業務フローなど経営課題のヒアリング ・市場データや販売実績をもとにしたROI設計・導入提案 ・写真販売・業務改善に関する企画提案 ・導入後の活用定着支援 ・顧客の収益構造に踏み込んだKPIの設計・利益改善支援 ・解約防止ではなく「売上を一緒に作る伴走者」としての関係構築 ・イベント・紹介・アウトバウンドによるリード獲得 ■ポジションの魅力 ・1社あたり1,000万円以上（最大で1億円規模）の顧客を多く担当してもらう想定のため、業界や会社に与えるインパクトが大きい。 ・「契約維持」が目的ではなく、顧客の売上成長が自社売上へ直結する伴走型モデルです。 ・経営者との折衝が中心のため、高い経営視点・提案力が身に付きます。 ・単なる業務改善ツールの導入ではなく、顧客の事業戦略・収益構造そのものを変革する提案が可能です。 ※半年前から新体制へ移行し、営業プロセス改善・メンバー育成・マーケティング施策など、手を挙げた方にお任せしていきます。 ■こんな経験をお持ちの方にマッチします！ ・ECコンサルで、CVRや購買データを解析し、小売企業の売上向上を支援していた方 ・POSレジや店舗DXの営業で、売上・人件費・業務改善まで踏み込んだ提案をしていた方 ・法人営業として、課題抽出・特定・解決までを顧客との伴走型でトータルで提案していた方 ・旅館・ホテル・飲食店などのSMB業界へ集客メディアを提案し、経営改善まで伴走していた方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！（2024年3月アーキブック調べ）働き続けたい職場環境！／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／官公庁案件を中心に学校・集合住宅等の実績多数／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130余年で、歴史的建築物から超高層ビル、大規模土木事業まで、手掛けるジャンルも幅広く、官公庁工事でも数多くの実績を残している当社にて、建築プロジェクトにおける設備設計関連業務をお任せいたします。物流施設、工場、集合住宅、オフィスビル、ホテル、学校などの建設に係わる設備設計業務全般を担当いただきます。 案件により企画段階からご担当いただく場合もあります。（一部監理もあり）将来的には様々なプロジェクトに参加していただく予定です。 ※マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広くご担当いただきます。 ＜使用ツール＞ CAD（T-FAS、Rebro等） ■施工実績 ◇売上構成…大型物件（学校、商業施設施設、工場等）40％、マンション30％、リニューアル・修繕30％ ◇施工規模…受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 ◇施工例…大阪市中央体育館、東京湾横断道路（アクアライン）、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■組織構成 20代4名、30代13名、40代5名、50代9名、60代4名 ■魅力点 ◎長年培ってきた実績と高い技術力が評価され、安定成長を続けている総合建設会社です。 ◎大阪・東京を中心に全国に支店・営業所のネットワークを持ち、官公庁・ マンション・大型商業施設等、全国各地の大小様々な規模のプロジェクトを 多数手がけています。 ◎数十億規模の大型プロジェクトに携ることもあり、社歴にかかわらず活躍 できるチャンスがあります。 ■当社について 当社は創業120年以上（明治時代より創業）の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 〇業務概要： ・先端トライボロジー技術を用いた機械要素技術の開発 ・社内カンパニー部門との共同開発および技術共有活動 ・メンバーの育成　など 〇具体的な業務内容： ・最先端のトライボロジー技術を用いたカンパニとの機械要素技術の開発プロジェクトの遂行 ・上記を遂行するための社内外リソース活用 ・得られた知見の社内展開 ・他メンバーに関しての技術的な指導、育成方針に関する管理職の補佐 ■仕事のやりがい・魅力： 社内の工場部門と一体となり、ナノレベルの表面解析や摩擦解析など最先端のトライボロジー技術を駆使して、製品内部の摺動・転動部における摩擦・摩耗制御を推進します 自らの設計提案が製品性能の向上に直結するという大きな裁量と達成感を得られます ■キャリアパス： 将来的にはライン長もしくは技術専門職として技術本部、もしくは事業部門で活躍予定 ■勤務環境： 残業状況：月平均30時間程度 出張頻度：1ヶ月に2回程度 休日出勤の頻度：ほとんど無し 職場環境や雰囲気について： ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・在宅勤務制度：週に1ー2回程度 ■職場の雰囲気： 日々のコミュニケーションは活発で、業務上の課題を上司、メンバーと共有しやすい。 キャリア採用社員も多く、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨する風土がある ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラの標準化を推進し、次世代の社内IT基盤を構築するプロジェクトマネージャーを募集します。 ◆SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、クラウド移行やネットワーク更改など大規模プロジェクトを牽引し、社内の変革をリードするポジションです。 ◆現場を動かすだけでなく、全体を俯瞰し、企画・設計・推進までを一貫して担える方を歓迎します。 ■概要： システム企画・運用部の以下セクションにて進行するプロジェクトの、社内ITインフラに関する中長期的な企画立案から、設計・構築・運用プロジェクトのマネジメントまでを担っていただきます。 <各セクション役割> ・企画セクション：システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進 ・運用第1セクション：運用受入管理、センターオペレーション管理 ・運用第2セクション：データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理 ・運用第3セクション：インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理 ■職務内容： システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトにPMとして参画いただく予定です。 ・システム基盤の標準化による運用効率の向上 ・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化 部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。 ■魅力点 ・社内には優秀な技術者が多数在籍しており、構築・運用などの実務はパートナー社員を中心に安定的に遂行されています。今回募集するポジションでは、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら推進できるPM人材の強化を目的としています。 ・インフラの標準化・共通化、クラウド移行、セキュリティポリシーの統一など、社内IT基盤の刷新に向けた変革を牽引するやりがいある環境で、次世代のITを支える中核人材としてご活躍いただけます。 ・また、在宅勤務・時差勤務・副業制度の導入など、柔軟で自律的な働き方を支える制度も整備されています。さらに、「プラチナくるみん」認定企業として育児支援制度も充実しており、ライフステージに応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです ◇働き方◎長期就業も可能な環境です リモートワーク可／転勤なし／フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ■主な業務内容： 当社にて経理・ファイナンス部門のメンバーを募集いたします。下記が具体的な業務です。 ・投資先の状況モニタリング ・決算書・運用報告書作成 ■組織構成： ストラテジックミドル・バックオフィス　8名（うち監査法人出身会計士2名）　年齢層：30代〜50代 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『すっきりフルーツ青汁』を皮切りに急成長！女性向けECブランド「FABIUS」の運営により更なる増収を目指す〜 ■募集要項： 商品のLTV向上を目的としたCRM施策を、企画段階から実行・結果分析まで一貫してお任せします。 ■業務概要： LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた戦略設計および実行をリードし、リピート率・顧客満足度の向上を通じて売上の安定・拡大の実現をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ◇戦略設計・企画立案 ・ブランド戦略に基づいたCRM戦略の策定（年間・四半期計画） ・LTV最大化を目的としたコミュニケーション戦略の立案（ステップ配信、パーソナライズなど） ・新規顧客からロイヤル顧客への育成シナリオ構築 ◇顧客データ分析・インサイト抽出 ・購買・行動データの分析によるセグメント設計 ・RFM分析や解約分析に基づく改善施策の立案 ・データに基づいたPDCAサイクルの高速運用 ◇CRM施策の企画・運用 ・メール／LINE／アプリ／DM等のチャネル活用によるCRM施策のディレクション ・キャンペーンや定期便改善、クロスセル・アップセル施策の立案と実行 ・リテンション向上を目的とした施策の継続的運用 ◇組織マネジメント ・CRMチームの戦略的マネジメント（5〜10名規模） ・外部ベンダー（システム、制作、データ分析など）との折衝・ディレクション ・部門KPIの設計・予算管理・進捗モニタリング ◇他部署との連携 ・マーケティング・EC・CS・商品企画部門などと連携し、CX全体の最適化を推進 ・新商品ローンチ時のCRM戦略立案・実行支援 ・ECサイト・LPなどの改善に向けた顧客視点でのフィードバック ■ポジションの魅力： FABIUSでは、WEB広告を主に活用し、お客様のニーズに応える美容商品を生み出しています。 本ポジションでは、既存顧客のリピート戦略立案から実行まで一貫して携われるため、より効果的なマーケティング力を身に着けられます。 今後も新商品含む商品ラインナップ数は増えていく予定です。 「web広告で売れる美容商品を企画する力」を極めつつ、新しいチャレンジも存分にしていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 広報メンバーとして、グリーホールディングスの広報業務を行っていただきます。 また、グリーグループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。 グループ全体を見渡しながら各事業子会社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容： ◇コーポレート広報業務全般 （プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・SNS更新） ◇各事業子会社・事業部門の広報サポート ◇各種文章・資料・FAQの作成 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： グリーホールディングスのみではなく、グリーの各事業領域での広報活動に広く携われる環境であり、広報として伝えるべき内容が日々アップデートされるため、経験知を蓄積することができます。 また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。 変更の範囲：会社の指定する業務

〜M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の人事職（部長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜採用背景＞ 人事担当者欠員による募集です。 ＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響から回復がし、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜5期目で売上52億円の急成長企業／盤石な企業基盤・社会需要で安定経営／業績好調に伴う1級保有者募集／年休120日(土日祝)・フレックス有り／風通しの良さ◎＞ 自宅を拠点に中部全域へ出張しながら、各現場での大型建築、プラント等の解体工事の施工管理をお任せします。 （出張可能エリアについてはご事情に応じて考慮可能です） 名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、技術者としての成長・やりがいを感じながら長く働けます。 ※工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給。工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度や、フォロー面談など、働きやすい環境整備を行っています。 ■業務詳細： ・現場は20名前後の人数で始まり、終盤にかけて10名以下まで減っていきます。 　※例として「風力発電」を挙げると、（1）撤去する会社 （2）本体を解体する会社 （3）基礎を解体する会社が主な協力会社となります。（施工事例　https://smart.jpn.com/archives/81） ・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。その間はマンスリーに宿泊していただきます。工事規模は通常1億円程〜大きいもので10億円規模の物件もございます。 ■組織体制： ・会社全体で40名程の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。 ・月に1度の全体会議に加え、役員も定期的に各現場を回っており、現場のフォローも手厚く行っています。 ＼当社について／ ◎リサイクル事業を展開する株式会社アビヅ（上場企業のUSSグループ）と、SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。解体業界初！「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。 ◎グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。解体⇒スクラップの再資源化⇒更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、お客様への最適なソリューション提供が可能です。 ◎製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体、風力発電のリプレイスなど、脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／裁量権を持ってスケールの大きい新規事業を推進】 ■募集背景 博報堂ＤＹグループでは、広告・マーケティング領域に加え、クリエイティブ制作支援、販促・CRM、流通など顧客接点をワンストップで統合するプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」を開発しています。本募集は、その技術的な牽引役としてローンチに向けた推進を担うテックリード／リードエンジニアを求めるものです。 ■業務概要 生成AIをはじめとするAI技術を活用したWebアプリケーション開発に強みを持ち、開発プロジェクト全体を推進・リードしていただきます。単なる開発に留まらず、市場や顧客課題に即したソリューションを企画・構想し、研究開発・PoCから実装まで主体的に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・担当プロダクトの設計・実装のリード、課題解決 ・生成AI活用の検討、PoC推進、開発実装 ・アーキテクチャ設計や開発方式の検討、開発体制の構築 ・社内外メンバーを含む開発全般のマネジメント ・CI/CDやAIコーディングを用いたモダン開発の推進 ・利用部門や企画部門と連携した課題・ゴール設定、KPI設計 ■ポジションの魅力 データサイエンティストやマーケッターなど多様な専門家と協働し、具体的な価値創出を実現できる環境です。仕様やアーキテクチャの検討はもちろん、自身のスキルや新しいアイデアをプロダクトに反映し、技術的挑戦を続けられます。 ■キャリアパス ・開発知識やスキルを活かして、プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして従事していただきます。 ・先進的な開発事例を通して博報堂ＤＹグループのテック企業とのしてのプレゼンスを高める活動に従事していただきます。 ・能力に応じで管理職として組織をマネジメントしていただきます。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める範囲

【Kerendia,Verquvoの製品の拡大／General Medicine領域／福利厚生充実・働きやすさ◎】 General Medicine領域におけるKAM（Key Account Manager）を募集します。メインミッションは、TOP accountの攻略になります。 ■業務内容： □信頼関係の構築と戦略的パートナーシップの発展 ・主要な医療機関や医療グループと連携するために、個々の医師の行動特性や心理的特性を理解し、それぞれに適したコミュニケーションスタイルを実践する。 □医師とのビジョン・ニーズ・課題の共有 ・診断・治療・フォローアップ（患者の旅路）に関する医師の考えを把握し、当社製品が価値を提供できる場面について議論し、医師の認識と同意を得る。 □地域講演会の企画・実施支援 ・販売戦術に基づき、適切なタイミングで地域講演会を計画・実施。営業チームリーダーやMRと協力し、役割・スピーカー・スライド内容についてレビュー・交渉を行う。 □推奨スピーカーおよび思想リーダーの育成 ・製品戦略や処方意図に影響を与えるメッセージを伝えるプレゼンテーションを通じて、推奨スピーカーや潜在的な思想リーダーを育成する。 □マーケティングチームへのフィードバック提供 ・主要意見リーダーや次世代リーダーから得た反応や意見をマーケティングチームに共有する。 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたフィールドマーケティング部隊です。 ■組織構成： General Medicine は現在リーダー1名、メンバー7名の計8名です。 今後、大学病院をはじめとするTOP accountをカバーするため今回10名規模の採用を行います。 ■キャリアパス： マーケティング部署や、営業所長、営業部長等様々なキャリアの可能性がございます。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務