【賞与6か月分実績／海外売上比率は8割超◎高い技術力で業界知名度バツグン／残業16.4h／年間休日123日／住宅手当や寮社宅など福利厚生充実】 ◆職務内容： ご入社後は電子材料営業部 国内営業一課に配属となります。 顧客を受け持ち、営業活動全般業務を担当していただきます。 〈具体的な業務内容〉 社外対応： ・顧客窓口としての連絡や調整及び交渉等、対顧客対応全般 ・サンプル納期調整 社内調整： ・関連部署との連携、情報共有 ・業務進行に必要な調整 ・各種ワークフロー申請 ・各種書類作成補助などの一般的な社内事務処理 ◆求める人物像： ・前職と業界が異なっていても新しい事に対しても吸収して行く気概のある方 ・忠誠心高く、胆力のある方（顧客対応が必要なためある程度対人耐性が必要） ・学生時代にスポーツに取組んで鍛え上げられ、団体行動、リーダーシップの取れる方 ・社交的で明るく、丁寧に仕事をされる方 ・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者との円滑なやり取りができる方 ・調整業務に必要な正確性とスピード感を持って対応できる方 ・チームワークを重視し、協力して多様な業務や課題解決に取り組める協調性や柔軟性がある方 ◆募集背景： 国内営業一課では、国内顧客に対する営業サポートや受注対応、納期調整、問い合わせ対応などを担っています。近年の業務量増加に伴い、顧客対応力の維持・向上および安定した業務運営体制の強化が課題となっています。 そのため、即戦力となる人材を採用し、組織体制の強化を図ることで、さらなる顧客満足度向上と事業成長に対応できる体制を整えたく、採用を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 取締役の右腕として、経営に近い距離で事業をつくっていくポジションです。 マーケティング施策の企画・実行はもちろん、商談への同席・フォロー、新規事業の立ち上げ準備まで、決まった型のない業務に幅広く関わっていただきます。 ■業務詳細 ・取締役との商談同席・フォローアップ（toB／toC問わず） ・マーケティング企画・実行（新規リード獲得〜既存フォローまで幅広く網を張る動き） ・セミナー企画・運営、共催セミナーの推進 ・自社メディアの企画・運用、SNSアカウント運用 ・配信（ウェビナー・ライブ配信等）の企画・実施 ・新規事業立ち上げに向けた準備・リサーチ・企画 ■求められること ・一社員・メンバーではなく「どうすればデジライズを大きくできるか」「デジライズのミッションを達成するために何が必要か」を視座高く考え行動していただきたいです。指示を待つのではなく、取締役が今何を考え、次に何を必要としているかを先回りして掴み、商談の場でも自然体でサポートに入れる。そんな距離感で動いていただきたいと思っています。 ・マーケティングの打ち手は、一つに絞り込める仕事ではありません。複数の施策を同時に走らせながら、自分の中で優先順位を組み替え続ける感覚が求められます。toBもtoCも、最初から正解が見えている領域ではないからこそ、まずは仮説を持って手を動かし、反応を見ながらすぐに軌道修正していく。スピード感も求められます。 ・新規事業の種も、誰かに用意してもらうものではなく、リサーチや企画の段階から「自分の事業」として持ってほしいと思っています。そして何より、成果が出るまで一つのテーマにこだわり抜く粘り強さと、状況が変わればすぐに判断を変えられる柔軟さ。その両方を兼ね備えている方と、一緒に働きたいです。 ■魅力 ・AIは日々進化し、ニーズも日々変化します。ニーズに合わせて柔軟にサービス設計をしているため、取り扱いサービスも日々ブラッシュアップしています。事業構造や企業の業務プロセスの解像度が高い方は即戦力として活躍することが可能です。 ・企業の業務プロセスに対してAI実装・活用を支援することで改革し、生産性向上・売上向上・利益率向上・採用力＆定着力UP・経営資源の創出・管理職の育成、これらを実現し企業価値の向上に貢献できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／離職率3％台と高い定着率〜 ■業務内容： 顧客システムの業務アプリケーション運用・維持保守・開発業務をお任せします。 ・プロジェクトリーダーまたは、それに近い立ち位置での案件対応（顧客との折衝／調整、プロジェクト推進／管理、メンバー育成） ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害、メンテナンス対応 ・設計、開発、テスト、移行などの個別プロジェクト対応 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後、まずは上記記載の運用保守業務をご経験いただきます。 スキル習得状況によって、上位レイヤーのシステム保守・開発業務や運用設計業務、プロジェクトリーダーへキャリアアップいただく事を想定しています。 ■業務の魅力： ・システム運用の基礎から経験できます。 ・システム運用業務に加え、アプリ保守・開発などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・部署独自の勉強会、研修制度があります。（希望によって柔軟に対応） ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・風通しが良く、融通も利く職場環境です。 ■キャリアアップ： ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能です。 ・部署独自の教育制度（研修受講の希望制、自由選択）があります。 ■働き方： 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ■組織構成： 社員53名（マネージャ6名）、パートナー63名（2025年4月1日現在…合計116名） ※比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜データとシステムの力で医療を変革＞＜フルリモート/年休120日＞ 顧客及び自社内ITインフラの設計・構築・運用・保守を担っていただきます。 ■職務内容： 【担当作業概要】 サーバ設計/構築、NW設計/構築、システム運用/保守、顧客サポート対応、顧客システム担当者及び社内関係者等との各種調整 【主な対象システム】 ■自社製品/サービスの顧客設置オンプレミス環境 主に医療機関へ販売・導入する、自社開発アプリケーションの現地システム。 ■自社製品/サービスのクラウド環境 医療機関等で利用する、自社開発アプリケーションのクラウド利用環境。 ■自社製品のアプリ開発及び顧客サポート用システム 自社のアプリケーション開発・検証環境、及び顧客サポート業務環境 （オンプレミス、クラウド混在） 【対象サーバ種別】 WEB、データベース、監視システム 等 ■自社製品/サービス用システムインフラ （1）顧客設置オンプレミス環境 サーバ環境：顧客環境により仮想もしくは物理サーバ OS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django) Webサーバ：Nginx 規模：1顧客施設あたりサーバ1台 （2）クラウドサービス環境 クラウドサービス：AWS/Azure 仮想マシンOS：Windows Server DB：MariaDB, PostgreSQL アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django) Webサーバ：Nginx 規模：1サービスあたりサーバ1台

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【大手ネット銀行／インフラPM／顧客同等権限／裁量大／プライム案件／チーム主導／提案機会豊富／評価透明】 クライアント基盤部門と並走し、意思決定に近い立場で大型プロジェクトを推進。マネジメント力と巻き込み力を軸に、価値創出へ直結する役割です。 ■業務内容 某大手ネット銀行のインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントを担当。クライアントと同等の権限で要件整理から計画策定、進行管理、品質管理、リスク・課題管理、関係者調整まで一貫して推進します。ウォーターフォール前提の工程管理に加え、顧客基盤部門・開発部門・ベンダーと連携し、マイルストーン設計や変更管理、障害時の意思決定を主導。社内外ステークホルダーへ状況を可視化し、合意形成を図りながら前進させます。プロジェクト拡大に向けた提案機会もあり、既存スコープの改善提案や新規テーマの立ち上げに関与。高い自走力、論点整理力、関係者を巻き込む調整力が求められます。 ■業務の魅力 ・顧客と同等の裁量で意思決定に関与し、成果がダイレクトに反映 ・プライム案件中心で、課題解決に深く踏み込める ・提案〜拡張の機会が多く、企画力・交渉力を発揮可能 ・正社員主体のチームで、組織的な推進力を高められる ■働く環境 ・正社員中心の体制でチームビルディングを重視 ・多面評価に基づく透明な人事制度 ・人事サポート要員が事務を担い、PM業務へ集中可能 ■働き方 ・在宅と出社の併用（出社目安：週1〜2回） ・顧客先／本社のハイブリッド、必要に応じデータセンター出張あり ・固定残業超過分は1分単位で支給 ■キャリアパス PMとして専門性を高めつつ、30〜40名規模の組織を束ねるグループ管理者へ。提案経験を積み、将来的にコンサルタントへの転換も可能です。 ■企業魅力 開発部門での実績を基盤に、今後は基盤領域の拡大フェーズ。中核メンバーとして事業スケールに寄与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークシステム設計経験者を歓迎！２０〜３０代活躍！金融基幹ネットワークを中核から支え、1年後にPLへ〜 銀行・保険といった社会の根幹を担う金融システムに対し、高可用・高セキュリティなネットワークインフラを上流から設計構築。 NECグループの技術基盤のもと、早期にリーダーとして組織を牽引できる環境です。 ■業務内容： データセンター内の金融基幹ネットワークを対象に、要件定義〜設計・構築・評価まで一貫して担当。 Cisco／NEC製L2・L3機器、仮想NW、F5ロードバランサ、各種ファイアウォールを用いた大規模インフラ構築に携わります。 加えて、ハイブリッドクラウド環境の設計、アーキテクチャ検討、セキュリティ要件策定、顧客およびベンダーとの折衝も実施。 業務効率化（Python／VBA／PowerAutomate等）による自動化・標準化にも関与いただきます。 入社後はチーム（約10名）の中核として参画し、約1年でサブリーダーとして進行管理・品質管理・メンバー育成を担うポジションへステップアップいただくことを期待しています。 ■得られる経験： ・金融領域特有の高信頼・高セキュリティ要件を満たす高度設計力 ・ネットワーク＋セキュリティ＋クラウドを統合したインフラ知見 ・顧客折衝、チームマネジメントを通じたリーダーシップ ■働き方／環境： 週3日リモート可、フレックス制度、年休126日。 計画的なリリース運用により夜間対応は発生するものの、代休取得を前提とした運用。 1on1を軸に意見を言いやすい風土で、技術志向とマネジメント志向の双方を尊重します。 ■キャリアパス： サブリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーへ。金融インフラのスペシャリスト、もしくは組織マネジメントとしての成長が可能です。 ■開発環境 NW：Cisco、NEC、L2/L3、SDN/仮想NW セキュリティ：FW、VPN、IDS/IPS LB：F5 OS：Linux、Windows Server クラウド：AWS、Azure（ハイブリッド） 自動化：Python、VBA、PowerAutomate、TeraTerm 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 重要な社会基盤となっているネットワークインフラを設計し、お客様へ提供していく仕事です。社会インフラ基盤（鉄道、通信キャリアなど）や、ユーザ毎に特化したネットワークをNECグループの一員となって構築できるため、大きなやりがいとスキルアップが可能です。 オンプレ→クラウドシフトの流れに対応しながら、SD-WAN、SASEなどのネットワークデザインに対応するスキルが身につきます。本業務を通じて、ネットワークとセキュリティ事業領域におけるNCOSの価値をエンドユーザ、顧客、NEC及びNECグループ会社へ提供しています。 【業務／プロジェクト例】 ネットワークおよびセキュリティ製品に関するSI業務におけるプロジェクトリーダー。 具体的な業務内容は以下。 ・提案活動（提案内容検討、回答書作成など） ・プロジェクト管理（実行管理、進捗/課題管理、スケジュール調整など） ・リソース管理（リソースアサイン、パートナー調達など） ・品質管理（成果物レビュー、トラブル対応など） ・コスト管理（売上/損益管理など） 【ポジションのアピールポイント】 ・ジョブ型人材マネジメントを浸透させるため、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、人材の獲得・定着・リテイン施策や、現有社員のインターンシップ制度、社内公募制度の促進など多岐にわたる採用キャリアを積むことが可能です。 ・多くのNECグループ関係者と関わる為、社内人脈を自然と広げることができることも魅力のひとつです。 ・入社後6か月間はサブリーダーとして業務の進め方を学んで頂き、徐々に会社や業務に慣れていただけるようにしています。また、毎月最低1回は上長と1on1を実施し、認識の齟齬が無いかやキャリアの方向性確認を行います。 ・1年後には少なくとも2,3案件のプロジェクトリーダーとして案件を担当出来る姿を求めています。 ・ネットワークおよびセキュリティ製品のSIを通して最新技術を学ぶ機会があります。また、多くのステークホルダーを相手に業務を進めるため、幅広い人脈作りが可能です。 ・将来的には、ネットワークとセキュリティ領域において最新の技術力を備えたプロジェクトマネージャとして幅広い領域で活躍するエンジニアになることに期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの安定基盤で、上流工程に挑戦できる成長環境〜 ◆7.5h勤務×残業10h程度｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆生損保向け直請けプロジェクト｜開発経験を活かし上流工程にもチャレンジ可能 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜安定した環境で着実にスキルアップ ■業務内容： ・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、開発コアメンバーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。 ◎「開発だけで終わらず、上流工程にも関わりたい」、「将来的にリーダーやPLを目指したい」方におすすめ！ ■業務特徴： ・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％ ・要件定義〜リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境 ・数年単位の大規模プロジェクトに要件定義から参画できるチャンス多数 ・100％チーム配属（10〜20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別研修）】 ・現場で活躍するため初級SEから上級SE、マネジメントSE等の役職の階層に応じた研修カリキュラム 【メンター制度】 ・専任のメンターが入社初日からサポート、業務上の疑問や問題点の相談役として６か月キャリア支援を実施 ■働き方： 【ハイブリッド勤務】 ・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可） ・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境 【充実の休暇制度】 ・年平均休暇取得数：22日 ・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能 ・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 ・本ポジションでは、当社が展開する複数プロダクト（Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel）を横断して支える、プラットフォーム基盤のアーキテクトを募集します。 ・これまで各プロダクトで個別最適化されてきた基盤機能を、マルチプロダクトで利用できる共通プラットフォームとして再設計・統合していくことが主なミッションです。対象となる領域は、認証認可、組織・権限管理、組織ワークフロー、AIトークンの利用管理、課金・請求連携を見据えた仕組みなど多岐にわたります。 ・各プロダクトの既存仕様や運用上の制約を踏まえながら、どこを共通化し、どこをプロダクトごとに残すべきかを見極め、長期的に使えるアーキテクチャへ整えていく役割です。 ・単一の機能や基盤に閉じるのではなく、複数プロダクトの成長を支えるプラットフォーム全体を見渡し、技術的な意思決定から設計・実装方針・移行までをリードしていただきます。 【業務内容】 ・Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel を横断するプラットフォーム基盤のアーキテクチャ設計・実装方針の策定 ・認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなど、複数領域をまたぐプラットフォーム設計 ・マルチプロダクト / マルチテナント前提の組織・ユーザー・権限モデルの設計・改善 ・OAuth 2.0 / OpenID Connect / SAML 2.0 / SCIM などを用いたID連携、SSO、ユーザープロビジョニングの設計・実装・改善 ・RBAC / ABAC などを用いた権限モデルの設計、およびAI・検索機能におけるアクセス制御への統合 ・組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフローの整理・設計 ・AIトークンの利用管理や、課金・請求連携を見据えたシステム設計 ・既存プロダクトにおける認証・認可、組織・権限管理まわりの課題整理と、共通プラットフォームへの段階的な移行計画の策定・推進 ・既存システムの制約や運用実態を踏まえた技術選定、実装方針の意思決定、関係者との合意形成 ・Terraform を用いたInfrastructure as Codeによるインフラ管理・改善 ・コードレビュー、設計レビュー、技術的な論点整理を通じた開発チームへの技術支援 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日完全週休2日制で働きやすさとやりがい、年収アップを叶える環境へ！◆◇ ■ 業務概要 太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■ 業務詳細 ▼現地確認 ▼協力業者・行政・近隣住民との打ち合わせ ▼竣工検査 ▼施工方法などの打ち合わせ ▼施工内容の決定 ▼電力会社への申請や協議を通しての認可取得 ＼自然との共生を大切にしている企業のため大規模開発などは想定しておりません／ ■ ポジションの魅力 【施工管理の常識を覆す働きやすさ】 ◎ 残業21時間 └ 全社平均のため若干前後する可能性はありますが、残業時間の少なさが評価項目にあるなど、年々減少傾向。最新技術の導入により現場に行かない施工管理を実現しつつあるため、オフィス業務で済むからこの残業時間を実現しています！ ◎ 完全週休2日制（土日） └ 自社でプロジェクトを運用しているから、土日をお休みにできます。仕事とプライベートをどちらも大切にできる環境です。 ※一部祝日は業務が発生いたしますが柔軟に対応可能です。 ■ 株式会社グリーンエナジー・プラスについて 株式会社グリーンエナジー・プラスは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギー発電施設の開発・販売を担う中核企業です。太陽光発電所や系統用蓄電所を中心に、企画・開発から設計、施工、販売までを一貫して手掛け、再生可能エネルギーの普及拡大を推進しています。グループは「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指し、エネルギーインフラの新たな価値創造に取り組んでいます。 中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。当社はその中で、太陽光発電所や系統用蓄電所の開発・販売を通じて事業成長を牽引し、持続可能なエネルギー供給体制の構築を担っています。 GX（グリーン・トランスフォーメーション）が加速する中、当社の役割はより一層重要性を増しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、自らの成長とともに新しいエネルギーのあり方を創りたい方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務

◎中小規模企業からの入社も多数／大手プライム案件・上流案件等多数でキャリアアップにつながる ◎ワンプール制のため、他のERPの導入経験も経験できスキルアップにつながる ■業務内容 ・ERP導入コンサルティング：SAPやsalesforce、Microsoft Dynamicsなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ※希望によっては、アプリ開発等別領域への挑戦も可能！ ■案件例 ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ◎事例 ・SAP経験者で、SAPを極めていくか、それ以外もできる人材を目指すか悩む →スペシャリストもキャリアチェンジもできるワンプール制が魅力に映り入社を決定。どちらの選択肢も残せるように！ ・データ系のエンジニアで、より極めていきたいという方が、豊富な案件とデータ数を魅力にスペシャリスト志望で入社を決定。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理＋ものづくり／年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！〜 ＼＼この求人のポイント／／ ＜製造や設備関連の経験を活かし、「現場管理＋ものづくり」両方に関わりたい方におすすめです＞ ・創業80年で環境設備を安定供給する老舗実力派企業 ・製造〜据付まで一貫して関わる「プロジェクト型」の仕事 ・年休122日×残業月10h未満×夜勤なし×転勤なし／時間単位での有給取得も可能！ ◎面接に参加される方は交通費を支給いたします！ ■業務内容 環境保全機器(電気集塵機やオイルミストコレクターなど)を顧客に導入するプロジェクトにおいて、製造管理・見積から据付・試運転まで一貫して担当します。 社内工場や協力会社と連携し、製造側と現場双方をつなぐ役割です。 ◇見積業務（現地打合せ、製作・工事工程計画、調達検討、原価積算） ◇受注業務（客先・取引先打合せ、工事計画、調達選定、検査、仕入品受入・出荷、工事監督・SV、試運転助勢、作業報告書作成） ◇管理業務（工事工程、品質、原価、安全衛生、設備・機器、指導育成、ISO、改善活動） ◎現地での打合せ・現場調査で、出張が発生します。(数日間のみで、長期での出張はほぼありません) ■入社後の流れ 導入教育で当社が取扱う製品、担当する製品など、しっかりと研修を行います。 はじめは先輩社員と共に案件を担当し、OJTで実務的な面を身に着けていただきます。 ■働き方 ◎半日有休や時間単位有休、各種手当・休暇を完備！メリハリよく働く事が可能です ◎残業は月10時間未満と少なめ。夜間対応なく日勤のみ。転勤なし。腰を据えて長く働いていただけます。 ◎必須資格の取得フォローや、階層別研修の実施など、入社後無理なく業務になじみ、スキルアップができるようにサポートを行っています。安心して長期的に働くことのできる環境です！ ■当社について ドラム缶・環境エンジニアリング・請負事業の3軸で事業を展開する、創業80年の安定企業です。 環境エンジニアリング事業では、環境保全設備の設計から据付までを一貫して対応し、産業現場の環境負荷低減に貢献しています。 近年はロボット導入や製品ラインナップ拡充を進め、技術力と生産性の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２在宅／柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／外資CRO】 FSA部門のラインマネージャーとして以下の仕事をお任せします。 ■仕事内容： ・担当チーム（目安：10-20名規模）のリソース配分、採用、育成、およ びパフォーマンスマネジメントを実施 ・各試験のSite Activation（Feasibility〜Activation）がチームにより適切 に計画・実行されるよう、体制構築、育成および必要な支援を通じて担保 する ・Utilization、KPI、デリバリー指標をモニタリングし、継続的改善を実 行 ・Headcount planningおよびキャパシティ計画に基づき、業務需要に応 じた最適な体制を構築し運営 ・BDおよびProposal活動に参画し、立ち上げ戦略、リソース計画および コスト観点から案件獲得を支援 ・プロセス改善およびオペレーション効率化を推進し、siteおよび顧客満 足度の向上を図る ・規制・GCP・社内SOPに準拠した業務遂行を担保し、監査・査察対応を リードまたはサポート ■働き方： ・週３出社、週２在宅 ・フレックス勤務可能 ・転勤なしのため、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。

【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎】 ■働き方： ・夜勤待機／突発業務／休日対応なし 製品のエラーコードが出た際にお客様から対応依頼を受けますが、大きなトラブルは技術部門の担当者が対応します。夜間や急な対応はなく、宿泊を伴うような出張は月に１回あるかないかの頻度になります。 ■業務内容： 業務用空調機器のアフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に関西一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせにて顧客の疑問や質問に対しての説明　 ・現地調査 ・見積作成や納期調整 ・協力業者と日程調整や人員手配 ・現場立会、案件の進捗管理、報告書作成 ・図面作成補助（2D CAD） ※実際の作業は、基本的には外注先の協力会社のスタッフが行います。ご自身が現場に同行するか、社内でサポートを行うかは状況に応じて様々です。機器の不調による緊急対応やお客様への提案では現場に赴き、対応する場合もあります。 ■製品導入事例： ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■製品の納入先： オフィスビル、病院、学校、ホテル、店舗、工場等、幅広い建物に納入しています。様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内およびアジアで高い実績を持つ企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎Sier出身者も多数活躍・業界大手クラスの基盤と圧倒的なデータ量が強みです。 ◎週3在宅／フルフレックス／副業可／住宅手当あり等、ワークライフバランスを整えることができる働きやすい環境です。 ■募集背景とミッション： 当社が提供するSaaSプロダクトにおいて、既存システムと生成AI（LLM）をシームレスに連携させ、顧客に新しい業務体験を届ける次世代AI機能の開発を推進しています。 PoC（概念実証）で終わらせるのではなく、数千・数万人が利用するエンタープライズ製品としてAIを実装し、機能開発（0→1）と将来のスケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計（1→10）の両方を牽引していただくリードエンジニアを募集します。 ■業務内容： SaaSプロダクトにおける生成AI機能（特にRAGシステムなど）の開発をリードしていただきます。 PdM（プロダクトマネージャー）や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運用までを一気通貫で担当します。 ◇自社SaaSプロダクトへの生成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発 ◇ユーザーの期待値を満たす回答精度（ハルシネーション対策等）と、実用的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装 ◇さまざまなフォーマットの非構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保 ◇技術面でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元 ■開発環境・技術スタック： ・言語／フレームワーク：Python、FastAPI、TypeScript、React、Go、LangChain など ・インフラ／クラウド：Google Cloud（ECS、Cloud Run、Lambda、OpenSearchなど） ・その他：Docker、Terraform等のIaC、GitHub、Datadogなど 変更の範囲：当社業務全般

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星開発、通信技術領域開発、事業企画、新規ビジネス開発を含む人工衛星事業領域全体を統括し、組織の中長期的な成長と成果創出をリードするポジションです。技術と事業の両視点を持ち、戦略立案から実行、人材育成まで幅広く責任を担っていただきます。 ■詳細 ・人工衛星事業領域における中長期戦略の立案と遂行 ・部門全体の組織マネジメント ・開発・事業プロジェクトの全体予算・工程・リスク管理 ・経営層および関連部門との連携による経営課題解決 ・顧客、官公庁、パートナー企業との関係構築・渉外活動 ・新技術や新規事業機会の探索・戦略化 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中〜 ＼当社の施工管理の特徴／ ◎分業体制で安定した働き方が実現できる！ ⇒・これまでに培った技術力と長年積み重ねてきた実績により、「設計の標準化」「自社工場での部材生産」「自社グループによる施工」などの全体システム化を可能にし、高品質かつ短工期を実現ができています。 ・設計、積算担当との分業体制が整っており、発注作業・原価管理・施工図修正などの業務がほとんど発生しません。また、出荷材のほとんどを自社工場にて管理しているため、荷受回数や材料の不足・間違いが少ないです。 ■業務内容 累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社にて、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の施工管理業務（工程・原価・品質・安全管理）、お客様対応、竣工検査等をお任せします。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・対象物：注文住宅9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)1割 ・エリア：支店から1時間圏内 ・担当物件数：常時5〜10棟程（20棟程／年） ・平均受注金額：5000万円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・支店の状況やこれまでのご経験によって、下記いずれかの方法で業務をお任せします。 ◆巡回型：配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務 ◆常駐型：専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、現場で品質・安全管理に従事する業務 ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【職務概要】 ・国内通信キャリア向けネットワークコアシステムのソフトウェア開発／構築を担当いただきます。数千万ユーザーの通信を支える社会インフラの中核領域に携わるポジションです。 ・入社直後は開発エンジニアを担い、半年〜1年後を目安に開発プロジェクトリーダーをお任せする予定です。 ・チーム内ではマネージャーのもと、プロジェクトリーダーとして、社員および協力会社で構成されるプロジェクトチームを牽引していただきます。 上司との定期的な1on1など、サポート体制があるなか、段階的にリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 【業務／プロジェクト例】 ・ソフトウェア開発業務 ・国内通信キャリア向けシステム更改プロジェクト ・Linux、C++、RDBMS 【ポジションのアピールポイント】 ◎国内通信キャリアのネットワークコアを担う交換システムの開発・構築を担当 ◎数千万ユーザーの通信を支える社会インフラの中核として、高い責任とやりがいを実感 ◎安定運用を支えるだけでなく、次世代ネットワークや新規ビジネス創出にもつながる将来性のある領域 ◎高可用・高信頼なキャリアグレード環境で、分散制御・リアルタイム処理・フェイルオーバー設計に挑戦可能 ◎蓄積された通信制御の知見を活かせる環境。中途入社者も多く、体系的な知識共有と1on1による継続フォローあり 【想定キャリアパス】 ・1年後：開発プロジェクトリーダーとして社員および協力会社を取りまとめ、プロジェクトを推進 ・2年目以降：プロジェクト規模を拡大し、他の通信キャリア向けシステム開発や、マネジメント業務へ挑戦も可能 ・入社後、磨ける／伸ばせるスキル ∟通信キャリアとの技術折衝・要件調整スキル ∟高可用・高信頼システム設計（キャリアグレード設計）スキル ∟ミッションクリティカルシステムの品質確保・検証技術 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担3万円〜で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 既存オーナー様からの反響をメインとした、不動産の売買仲介営業をお任せします。飛び込みなどの新規開拓は少なく、関係性のあるお客様への提案が中心です。 ■業務内容： ・既存オーナー様からのご相談対応（売却・購入ニーズなど） ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等） ・社内他部署と連携した提案プランの作成 ★ゆくゆくはランドセット事業（土地＋建物アパート）にも携わっていただく可能性がございます。土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ＼求人のポイント／ ◎相続や税務の専門的な内容は、提携する専門家と連携して進めるため安心です。 ◎販売後の運用・管理は専任部署が引き継ぐため、提案業務に集中できます。 ■モデル年収 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給＋賞与＋インセンティブ) ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、残業は平均20hで、休暇は月8〜13日のシフト制ですが土日にもお休みが取りやすい環境です。 ※有給休暇取得率82％、育休取得率 男性：69.6％ 女性：96.2％ ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／ロケットのみらず、垂直統合型ビジネスモデルで衛星の開発も進めています〜 ■業務概要 衛星関連の新規ビジネスの立案・推進を担い、市場機会の探索からサービス化・事業化までを一貫してリードするポジションです。対外連携・企画・収支設計など、ビジネス視点を重視した役割を担っていただきます。 ■詳細 ・人工衛星を活用した通信ビジネスを中心とする戦略企画・立案 ・マーケティングを通じた事業性評価 ・事業開発のためのパートナーシップ、提案、渉外活動 ・PoC・サービス立ち上げまでのロードマップ設計と推進 ・財務モデル構築、資金調達、規制対応等を含む事業化支援 ■募集背景 超々小型衛星の編隊飛行（フォーメーションフライト）によって宇宙空間に巨大アンテナを構築し、小型デバイスとの直接通信（Direct-to-Device）を可能にする「次世代ブロードバンド衛星通信」の実用化を目指しています。 現在、当社の技術開発と事業化は急ピッチで進展しております。 2025年12月のアレーアンテナ地上原理実験の成功をはじめ、2026年1月にはシリーズFで総額201億円の資金調達を完了。 さらに同年3月にはJAXA「宇宙戦略基金」のステージゲート審査を通過するなど着実に実績を積み重ねてきました。 こうした基盤をもとに、編隊飛行による通信サービスの実用化を見据えると共に並行してD2D通信の早期事業化を推進中。完全自社開発にこだわることでスピーディな社会実装とサービスインを図っていく方針です。 また、日本で初めて「ロケットと衛星の垂直統合ビジネス」を掲げている点は大きな特徴です。 衛星コンステレーション構築に不可欠な”打上げ手段”を自社で保有するという圧倒的な強みを活かし、次世代の宇宙インフラ構築の中核を担って頂きたいと考えております。 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。 丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細： これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・経理、財務 ・人事全般 ・総務庶務 ・リスクマネジメント、与信審査 ・法務、コンプライアンス ・情報システム、IT ■ポジションの特徴： 管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。 また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。 将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成： 配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション： 「顧客の課題解決を技術で牽引し、自律駆動型のモダン開発組織を共創する」 ◇お客様に寄り添う上流工程の推進 ・お客様と丁寧に対話を重ね、業務課題のヒアリングから要件定義、データモデル設計までを一気通貫でリードしていただきます。 ◇AIを組み込んだバックエンド設計・実装 ・PythonやTypeScriptを活用し、生成AIと連携するWebアプリケーションのバックエンドアーキテクチャ設計から実装までをお任せいたします。 ◇最適な技術の選定と導入検証 ・お客様の課題を解決に導くため、LLM（RAG、要約、分類機能など）の導入検証や最適な技術選定に、あなたのご知見をぜひ活かしてください。 ◇チームの技術底上げとサポート ・ご自身の開発にとどまらず、若手メンバーに向けてAIを開発に組み込む際のスタンダードやベストプラクティスをご指導いただき、チーム全体の成長を優しく牽引していただくことを期待しています。 ■案件例： ◇医療費・特定健診等データ等の登録・抽出・集計・レポート作成 ・保険者向けの医療データ分析業務 ・データ分析業務の自動化 ※対象データ：診療履歴、健診データなど ◇鉄道運行に関する強化学習エージェントの開発 鉄道のダイヤが乱れた際、強化学習エージェントを用いて最適な復旧を実現（復旧案を考案） ◇小売業「ポータルサイト・パッケージ・カスタマイズ」 小売業社様向けにパッケージをカスタマイズし、提供 ◇メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし、管理画面へ反映させるためのシステム開発 ■開発スタイル： ◇脱・歯車的な働き方 当社の技術支援は、言われたものを作るだけのリソース提供ではありません。開発者主導で顧客と長期伴走し、要件定義やモダン技術・DB設計の選定から深く入り込める環境です。 ◇「技術の固定化」を回避 1つのプロダクトや言語に縛られず、多様なWebシステム開発の現場があります。React＋Python等の最新技術でスキルを磨き続けられます。 ◇生成AI活用状況とセキュリティ体制 高い技術倫理とガバナンス意識（ガイドライン・利用誓約の整備）のもと、セキュアな環境で安全にAI技術を導入・提案できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／担当顧客への提案活動および新規顧客開拓などをお任せ】 ■業務内容 営業部門の管理職候補として、営業戦略に基づく営業活動の推進とチームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた案件推進やメンバー育成に加え、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成果向上を目指します。 ・担当顧客への提案活動および新規顧客開拓 ・営業目標・KPIの管理および進捗フォロー ・重要案件・大型案件の提案および受注支援 ・メンバーの営業活動支援・案件レビュー・同行営業 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・営業プロセスや業務フローの改善提案・実行 ・事業部門と連携した提案活動・案件推進 ・売上・受注見込・案件状況の管理および報告 変更の範囲：会社の定める業務

■□週4リモート可／ゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携われる／モダナイゼーション展開中■□ ■概要 EPSデジタルシェアは、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界をリードする企業として成長を続けています。 当ポジションでは、インフラサービスの上流工程（設計・運用）のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せいたします。 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。また、管理職として、部員育成、業務最適化、コスト管理等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容 ◎サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を実施（プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロール） ◎サービス運用 グループ各社に提供するインフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応を実施 ■案件例 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改・統合（SASE導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ■配属部署 基盤システム部に配属予定です。30代を中心に、20代〜50代まで幅広い世代が在籍。約9割が中途入社やグループ内転籍者です。メーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍しています。 ■働きやすい環境 ◎週4日在宅勤務を想定しています。 ※入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的とし、出社頻度が高くなる場合があります ※地方在住の方や特別な事情がある方は、フルリモート勤務相談が可能です ◎24時間365日での対応はございません。 ※リリース対応・緊急対応が発生した場合、休日・夜間に業務が発生する可能性有（当番制／年数回を想定）