◆◇ゼネコン案件中心で経営基盤安定／定時退社あり・出張ほぼ無し／1級管工事施工管理技士の資格と経験を活かせる◎／現場管理や対外折衝に集中しやすい体制◇◆ ■職務概要 福岡市および近郊エリアにおいて、空調設備・給排水衛生設備工事の施工管理業務を担当します。 公共施設・商業施設・マンションなどの現場を中心に、工程・品質・安全・原価管理を担いながら、現場をリードするポジションです。 1級管工事施工管理技士の資格・経験を活かし、幅広い設備工事に携わることで専門性をさらに高めることができます。 ■具体業務 ・空調設備／給排水衛生設備工事の施工管理 ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工内容確認・検査対応） ・安全管理（現場安全確保および指導） ・協力会社・職人の手配および現場での指示出し ・設計図・施工図の確認および簡易修正 ・見積作成、発注業務、原価管理 ・施主・元請・関係各所との打ち合わせ ・完了検査および引き渡し対応 ※Tfas・AutoCADを使用し、クラウド管理ツールの導入など、効率的な施工管理を推進しています。 ■配属組織 全体で26名体制、30〜40代が中心。若手からベテランまで在籍し、協力会社との関係も長く、円滑な現場運営が可能です。 ■働きやすい環境 担当案件は3〜5件に集中でき、工期は6ヶ月〜1年規模が中心です。 下請け案件がメインですが、現場管理に専念しやすい体制です。 繁忙期以外は定時退社も多く、夜間工事はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■資格者優遇・キャリアアップ 1級管工事施工管理技士をお持ちの方は役職・給与面で優遇しております。 資格手当や学費補助と受験費用補助も充実しており、技術者として長期的にキャリアを築けます。 ■仕事の魅力 ・幅広い技術を習得可能：空調・衛生設備に加え多様な設備工事に携われる。 ・安定した基盤で長期就業：ゼネコン案件中心かつ地域密着で安定受注。 ■企業の特徴 創業65年以上の技術力と地域密着の安定基盤を持ち、資格支援や働きやすさの整備にも注力する、長く成長できる設備工事企業です。 行政や地元企業からの信頼が厚く、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／離職率3％台と高い定着率〜 ■業務内容： 顧客システムの業務アプリケーション運用・維持保守・開発業務をお任せします。 ・プロジェクトリーダーまたは、それに近い立ち位置での案件対応（顧客との折衝／調整、プロジェクト推進／管理、メンバー育成） ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害、メンテナンス対応 ・設計、開発、テスト、移行などの個別プロジェクト対応 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： 入社後、まずは上記記載の運用保守業務をご経験いただきます。 スキル習得状況によって、上位レイヤーのシステム保守・開発業務や運用設計業務、プロジェクトリーダーへキャリアアップいただく事を想定しています。 ■業務の魅力： ・システム運用の基礎から経験できます。 ・システム運用業務に加え、アプリ保守・開発などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・部署独自の勉強会、研修制度があります。（希望によって柔軟に対応） ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ・風通しが良く、融通も利く職場環境です。 ■キャリアアップ： ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能です。 ・部署独自の教育制度（研修受講の希望制、自由選択）があります。 ■働き方： 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ■組織構成： 社員53名（マネージャ6名）、パートナー63名（2025年4月1日現在…合計116名） ※比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日、残業月26h、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制〜 長崎スタジアムシティや出島メッセ長崎等、地域のランドマーク的な建築物の施工の実績を持つ当社にて、非住宅案件の施工管理担当を募集します。 ■業務詳細： ・ホテル・マンション等、多様な用途の建築プロジェクトに従事。 ・長崎県内にて数億円規模、工期約2年の現場を専任で担当。 ・QCDS（品質・原価・工期・安全）の計画立案から実施管理。 ・施工図のチェック、安全書類の作成、現場巡回による是正指示。 ・施主・設計事務所・近隣との折衝を行い、円滑な工事を実現いただきます。 ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質年休は127日の環境となります。 ◇残業月平均26時間の体制であるため、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計〜施工〜引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業〜施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間程度／業界未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方大歓迎です！／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社／賞与実績5か月〜 業界未経験の方では、まずは営業として仕事の流れや知識を蓄えていただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■概要：ステンレス商材のルート営業をご担当いただきます。 営業先は、半導体関連の加工業者やヒーターなどのメーカー等と配管業者が中心です。同業他社への販売も扱います。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索〜提案内容検討〜提案資料作成〜提案〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。入社当初は、商品、業界、ステンレスメーカー、客先等についてしっかり勉強していただきます。 ※顧客業界＝加工業者・配管業者等が主な顧客先となります。 ■配属先部署： 支店長（50歳）／社員（主任30代１名／20代2名）の4名 ※他営業アシスタント４名 支店としては計8名となります。 ■雰囲気： 少人数で運営しているため、支店内は和気あいあいとしています。自由にコミュニケーションが取れる環境です。

＜国内ではシェア40％と圧倒的／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞ ■業務概要： 近年、あらゆる分野でDXが加速していますが、医療業界においては、いまだ多くの課題を抱え、DX化の遅れが顕著です。特に、新型コロナウイルス感染症の拡大は、日本の医療制度の脆弱性を浮き彫りにしました。医療費の増加、医療従事者の人手不足や過重労働、地域や収入による医療格差といった問題は、社会的にも重要なテーマとなっています。こうした背景を受け、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を打ち出し、医療現場へのデジタル技術の導入と業務効率化の推進が急務となっています。 当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。 今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。システムやサービスに関する経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 ■業務詳細： サービスの要件定義から基本設計、仕様策定まで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。 ◇具体例 ・全体構想（グランドデザイン）をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定 ・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション ・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用 ・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討 ・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進 ◇展開中の製品・サービス ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。

【国内外で再エネ事業を展開／技術部門の中核ポジション／フレックスタイム制・年収最大1300万円】 ■職務内容 第一種電気主任技術者として、本ポジションは太陽光発電所における高圧および特別高圧システムを含むすべての電気設備について、安全性、点検、および法令遵守の監督責任を担います。本職務には、設計、建設、運用、保守といったプロジェクトの全ライフサイクルにわたる技術的専門知識、リーダーシップ、および法規制に関する知識が求められます。 ■ 電気安全監督および点検 高圧および特別高圧設備を含む電気システムの定期点検および保守を実施する。 絶縁抵抗試験、接地抵抗測定、および保護リレー試験を実施する。 ■ トラブルシューティングおよび緊急対応 機器の故障原因を調査し、是正措置を講じる。 現場対応のため、電気作業員または技術者と連携する。 ■ 運用・保守（O&M）の計画および実施 年間保守計画および長期修繕計画を策定・実施する。 遠隔監視、現地管理（例：除草、除雪など）および月次パフォーマンス報告を監督する。 ■ 法令遵守および安全管理 電気事業法や電気設備技術基準など、日本の法令・規制に適合するよう、すべての業務を管理・徹底する。 外部委託業者の法令遵守および安全管理を指導・監督する。 ■業務の魅力 希少資格と豊富な経験を活かし、脱炭素社会の実現に直接貢献できる社会的意義の高い業務です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな再エネデベロッパーとして事業拡大や新技術導入に積極的な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・リモート相談可 ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点には4名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。 入社後はご経験に応じて主任〜係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事〜地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： 〜〜「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える〜〜 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。経理における業務量増加における増員募集です。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 ・出納管理業務(海外仕向送金等) ・為替予約締結、管理業務 ・月次決算 ・年次決算 ・固定資産管理 ・保険管理 ・税務（消費税申告書作成） ・子会社側としての連結パッケージ報告 ・内部監査の対応および監査法人の対応のサポート ■魅力ポイント： ◎当社の経理業務に慣れて頂きましたら基幹システムリプレースに向けてプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 当社は外貨を扱うことやIFRSにて対応することもありグローバルな視点で活躍できる環境です。 小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ◎将来的には財務関連業務や管理会計等にも携わって頂ける環境です。小数精鋭となるため経理として幅広い経験を活かし、身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の管理部門は部長、課長、担当課長、ほかメンバー4名ほどの7名にて構成されています。経理は4名で対応しており、今回ご入社いただく方には経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： データエンジニアリング事業の営業部長として、大手自動車メーカーや大手電気機器メーカー等を中心に、大手企業に向けたデータエンジニアリングソリューションの提案営業および営業部門の統括業務をご担当いただきます。 ※入社後は営業部長としてメンバーのマネジメントを行いつつ、売り上げに貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・データエンジニアリングソリューションの提案営業をご担当いただきます。 ・新規や既存顧客との関係構築、技術部門との連携、営業戦略立案、部門マネジメントを行います。 ※アノテーションやデータ環境整備の提案、海外子会社との連携によるグローバル展開も含まれます。 ■当ポジションの特徴： ・国内トップクラスのシェアを誇るアノテーション事業に携われます。 ・大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮できます。 ・AIデータエンジニアリングの部門において、POC(概念実証)レベルではなく、既に製品化やサービス化されている案件の支援が中心であり、営業にとって非常に価値のある経験が得られます。 ・海外子会社と連携しグローバルに活躍可能です。 ■当社の特徴： 創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。

〜製造業特化の技術者向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業「SAT(Stockmark A Technology)」運営企業〜 ■募集概要： SATのインフラ領域の検証、開発、運用を中心にお任せします。 ・新サービス(PaaS)の2人目のSREとして自律的に開発をリードし、検証から実装まで進める。 ・ドキュメント解析エンジンの開発を行う機械学習エンジニアとコミュニケーションしつつ、リソース要件やインターフェースを定義して開発を進める。 ・プロダクトマネージャーとコミュニケーションしつつ、課題を解決するための開発を進める。 ■担当業務例： ・ビジネスドキュメント解析エンジンのAPIおよびそのインフラの検証・実装・製品運用 ・マルチクラウド環境におけるインフラ全般（RAGデータパイプライン、顧客データ管理）の設計・構築・運用 ・PaaS環境および顧客システム環境のデータフローとネットワークの設計・構築・製品運用 ■組織構成： ＜PaaS Unit＞ ・事業責任者（CEO）1名 ・開発責任者 1名 ・プロダクトエンジニア 7名 ・RAGバックエンドエンジニア 5名 ・機械学習エンジニア 3名 ・プロダクトマネージャー 1名 ・リサーチャー 1名 ・CS 1名 ・Biz 3名 ・新規事業企画 5名 ■開発環境： [使用言語/フレームワーク]TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python [コンテナ]Docker [IaC]Terraform [クラウド]AWS, Azure ■魅力： ◎新規事業における2人目のSREとして技術の選定やアーキテクチャなどの意思決定に対して深く関与できる ◎汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる ◎LLM/マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる ■当社の特長： 当社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。

〜平均勤続年数12年・リモート相談可｜施設設計や耐震診断まで幅を広げる◎｜東証スタンダード上場アジア航測グループ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・リモート相談可（規定有り） ※本社会議の際は滋賀県本社に出社や、お客様との打合せや現地調査の際は出張に行っていただくことになります。 ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼入社理由（実際の声）： 「技術者としての幅も広げたい」 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 愛知拠点には部長とメンバー1名が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年超の安定基盤／プラント工事・配管メンテナンスの現場責任者候補／地域密着・転勤なし／手厚い福利厚生・長期キャリア形成が叶う職場】 ■業務概要 当社の千葉県市原市姉崎出張所（出光興産千葉事業所内）にて、石油化学プラントや製油所の配管・タンク等のメンテナンス工事現場において、現場責任者候補として所長の補佐業務を中心にご担当いただきます。工事現場における安全・工程・品質・コスト・契約などの管理業務全般を行い、現場統括やトラブル発生時の緊急対応もお任せします。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理、契約管理 ・法令や規制対応、現場全体の統括、関係者（客先担当者・協力会社・現場スタッフ）との調整・折衝 ・現場内でのトラブルや緊急時の対応 ・現場スタッフや協力会社への指示・マネジメント ■扱うサービス 主に石油化学プラントや製油所の配管・タンクなどのメンテナンス工事を担当します。 ■組織構成 正社員、所長、他工事責任者が在籍し、丁寧な指導・サポート体制があります。中途入社者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 転勤がなく、地域に根差して安定したキャリアを築ける環境です。社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事です。 ■教育体制 会社を上げて育成に積極的な当社。現場だけの育成でなく設備を整え定着を進めています。 自社溶接研修施設を保有し、資格取得支援やOJTを通じて段階的にスキルアップが可能です。中途入社者向け研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度とワークライフバランス良好。福利厚生・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者から所長などマネジメント職へステップアップが可能。資格取得により専門性や待遇も向上します。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上、管工事売上高兵庫県1位・全国52位の実績を持つ安定企業。社会インフラの根幹を担い、高い定着率と働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 産業機械や自動車関連設備において、機械設計や制御設計、プログラム開発を担当し、製品・設備の性能向上と安定稼働を実現していただきます。 ■業務詳細： ◇機械・設備の設計業務：仕様検討から構想設計、詳細設計までを担当し、機能性・安全性を考慮した設計を行っていただきます。 ◇制御設計・プログラム開発：PLCなどを用いた制御プログラムの作成・改修を行い、設備の安定稼働を支えていただきます。 ◇設計検証・評価業務：試作機や設備の動作確認を行い、設計通りの性能が発揮されているか検証していただきます。 ◇立ち上げ・調整対応：実機導入時の調整や不具合対応を行い、スムーズな稼働開始をサポートしていただきます。 ◇関連部門との連携：製造部門や生産技術部門と連携し、現場目線を反映した設計を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎世界水準の技術力を持つ環境で、設計からプログラムまで一貫して携わっていただけます。 ◎実機や現場に近い設計業務を通じて、机上設計に留まらない実践的な技術力を高めていただけます。 ◎幅広い製品・設備に関わることで、設計エンジニアとしてのキャリアの幅を大きく広げていただけます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り◆◇ ■職務概要： 東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。 丸紅インテックスは、2026年4月1日から同じ丸紅グループの丸紅テクノラバーと統合いたしました。 ※今回の募集は神田神保町支店での管理部門業務をご担当いただきますが、これは実質的には旧丸紅テクノラバーの業務も含まれています。 ■職務詳細： これまでのご経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・経理、財務 ・人事全般 ・総務庶務 ・リスクマネジメント、与信審査 ・法務、コンプライアンス ・情報システム、IT ■ポジションの特徴： 管理部門として特定の領域に限定されず、バックオフィス全体に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。 また、グループ統合という変革フェーズにおいて、組織づくりや業務整備にも関われる貴重な経験を積むことが可能です。 将来的には、管理部門の中核人材として、組織運営をリードするポジションへのステップアップも期待されています。 ■組織構成： 配属の東京管理部は部長、課長、担当課長、ほかメンバーや派遣社員など合計12名にて構成 ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 ■就業環境： 月平均残業30時間(所定労働時間7時間)ほど、在宅勤務は週2回ほど活用しております。年間休日は123日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】 ■概要 AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義〜基本・詳細設計 ・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計 ・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案 ・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援 ・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり ・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理 ・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成 ・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携 ・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮 ・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画 ■プロジェクト例 ・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件 ・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件 ■キャリアパス 入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理施設の事業開発・営業企画ポジション／排水処理ソリューション提案（新規開拓・既存深耕）／組織マネジメントも担う／英語力を活かせる／年間休日121日／土日祝休／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 水処理の専門性と営業・マネジメント経験を活かし、事業成長を牽引。技術理解を基盤に顧客課題へ深く入り込み、戦略から実行まで一貫して担うポジションです。 ■業務内容 産業向け排水処理施設に対するソリューション営業および事業開発・営業企画を担当します。 約10名組織のマネジメントとして、メンバーの案件進捗管理、課題抽出、方針提示を行い受注確度を向上。あわせて新規市場・顧客開拓を主導し、パイプラインを拡張します。 また、事業規模約25億円の成長戦略に基づき、マーケット分析、ターゲット選定、営業戦略の立案〜実行までを一貫して推進。既存顧客との関係強化と新規案件創出を両立させます。 提案領域では、老朽化設備の更新、省エネ化、省人化、運転維持コスト削減、処理安定化などのテーマに対し、排水処理設備の設計・運転管理の知見を活用したコンサルティング営業を実施。設備改善や運用最適化の提案、技術部門やパートナー企業と連携した提案構築を行い、顧客課題に対して実効性の高いソリューションを提供します。 ■業務の魅力 ・水処理の専門性を「事業成長」へ直結できるポジション ・営業／技術／マネジメントの経験を統合的に活かせる ・戦略立案から案件創出まで一気通貫で関与可能 ■働く環境 経験豊富なプロフェッショナルが在籍する組織。知見共有とチーム連携を重視し、個々の成長を支援する風土です。 ■働き方 ・フレックス／リモートワーク制度 ・裁量を持った業務推進が可能 ■企業魅力 世界最大級の水処理企業として160年以上の歴史を持ち、グローバルネットワークと先端技術を強みに安定した事業基盤を確立。成長が続く産業向け水処理市場において高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術の最終意思決定者／アーキ設計×技術レビューでPJをリード／年収700万円〜／AIドリブン開発推進／再春館グループ◆◇ ■職務内容： 業務システム開発プロジェクトにおいて、 技術面の意思決定・品質担保を担う、テクニカルエンジニア（アーキテクト）としてご活躍いただきます。 本ポジションは、単なる開発ではなく、 プリセールス・設計・開発の各フェーズにおいて、横断的に関与する技術責任者です。 ■詳細： ◆プリセールス支援（提案）… ・提案内容の技術的評価・妥当性判断 ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・必要に応じた提案書作成 ◆プロジェクト遂行支援（開発）… ・設計（基本/詳細）のレビュー ・テスト・運用設計のレビュー ・技術面でのアドバイス・課題解決支援 ◆AIを活用した開発手法の推進… ・ドキュメント駆動開発（DDD）の構築・推進 ・Github Copilot／Cursorなどの活用 ・コード生成・テスト自動化の最適化 ■PJ事例： ・食品製造業向け在庫管理システム（提案〜導入） ・倉庫管理システム構築（WMS） ・製造業向けRFP作成支援 ・クレジット系システム改善 ・薬局向け基幹システム刷新 ・コールセンターシステム改善 ■魅力： ・一気通貫の関与とキャリアアップ… 提案、要件定義、設計・レビュー、運用と全体管掌しながら顧客支援において、技術・ビジネス両方に関われます。 ・安定×挑戦環境… 再春館製薬所グループの安定基盤・提案型SIへの変革フェーズで安定しながら裁量大きく働けます。 ・「技術の意思決定」に関われる… 技術選定・アーキ設計、PJ横断で意思決定とエンジニアとしての“上流・最上位ポジション”です。 ・AI×開発の最前線… Copilot・Cloud Code・LLM活用、AIドリブン開発の実践で最新技術を“実務で使う”環境です。 ■当社について： 再春館製薬所グループのIT企業として、通販・CRM領域で培ったノウハウを強みにシステムインテグレーションやDX支援を展開しています。 近年はSES中心からプライム案件中心の提案型SIへと転換中。 顧客課題に深く入り込み、要件定義から開発・運用まで一気通貫で伴走することで、ビジネス成果に直結するIT支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニア業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自分の手掛けたAI等が全社の人材戦略に直接活用される手応えを感じられるポジション＞ ■業務内容： 従業員エンゲージメント調査・人材データ等の構造化データに対する統計的因果分析と、生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担当。因果モデル構築から施策効果予測、分析結果の解釈可能な可視化まで一貫して担います。 ■業務詳細： 【因果分析】 エンゲージメント調査・人材データからベイジアンネットワーク等による因果構造推定、施策効果予測 【施策提案AI】 因果モデルと生成AIによる部署別・職種別の施策提案、説明可能な出力設計 【データ統合・分析基盤】 異種人事データの統合、解釈可能性の担保、自動可視化・レポート生成 【分析手法の高度化】 分析粒度の最適化、時系列変化追跡、施策→効果のフィードバックループ設計 【チーム連携】 業務部門・外部パートナーとの要件調整、知見共有 ■組織のミッション： BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： ・構築した因果モデルやAIが提案する施策が全社の人材戦略に直接活用される手応え ・人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた、実践的かつ難易度の高い技術開発への挑戦 ・確立した分析手法・設計パターンが他のコーポレート領域にも横展開される波及効果 ・分析手法の確立から全社の人材戦略への反映まで、一気通貫で主導できるポジション ■募集背景： 全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、データドリブンな人材戦略を推進することが不可欠です。従業員エンゲージメント調査・人材データ等から因果構造を推定し、エンゲージメント向上や人材育成に資する施策を提案するAI技術の開発を加速するため、統計的因果分析と生成AIの融合領域で新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■業務概要 自社内および顧客プロジェクトにおいて、データ活用高度化、AI活用推進に向けたクラウドデータ基盤（Snowflake、Databricks）の設計・構築・運用、それに伴う新技術の調査、適用検証を担当いただきます。 「データが散在しており未整備」「データの管理・活用ルールが不明確」といった顧客課題に対し、実運用を前提としたデータ基盤設計と構築を行います。 ＜業務詳細＞ ・外部データソースからの収集・データ基盤への取込み ・データレイク/データウェアハウス上のデータ変換パイプライン開発 ・分析・可視化・AI 活用のためのデータモデル ・データガバナンスのための品質管理、セキュリティ設計 ■業務の魅力 ・インフラ、エネルギー、製造業など幅広い業界のお客様の現場課題に向き合い、ニーズを踏まえたデータ基盤のアーキテクチャを提案することができるため、顧客ビジネスに役立つ技術者として成長できます。 ・技術開発にも注力しており、最新技術を学びながらビジネスへの適用にチャレンジできる環境です。 ■特徴 ・データエンジニアリングに関する技術開発と、データ基盤の設計・構築案件への参画をバランスよく両立することができます。 ・社内にデータサイエンティストやコンサルタント組織があり、データ基盤構築の構想・提案の段階から連携してプロジェクトに参画することができます。 ・大阪ガス「ビジネスアナリシスセンター」と緊密に連携しており、お客様への分析結果を活用する仕組みの構築まで、幅広く役立つデータ利活用サービスを提供しています。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1つの商材だけでは終わらない。幅広い商材で病院・介護施設の未来を創る課題解決型営業へ】 ◎電子カルテ・医療システムだけでなく、クラウド・ネットワーク・セキュリティ・AIまで提案可能 ◎医療機関の経営課題や業務変革に踏み込むコンサルティング型営業 ◎東証プライム上場×所定労働7時間×リモート＆フレックス活用可 ■募集背景 医療・介護業界では、人手不足や業務効率化ニーズを背景にDX化が加速しています。当社でも電子カルテをはじめ、 クラウド・セキュリティ・AI活用まで含めた案件が拡大しており、これまでの営業経験を活かしながら、より提案領域を広げたい方を募集します。 ■業務内容 病院・クリニック・介護施設などに対し、ICTを活用した課題解決型営業をお任せします。 ・電子カルテ、医療部門システムの提案・導入支援 ・介護施設向けシステムの提案営業 ・クラウドサービスの導入提案 ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ提案 ・AI活用やデータ活用による医療DXの企画提案 ・提案から導入、運用フォローまでの伴走支援 マルチベンダーのため、特定メーカーの製品に縛られることなく、お客様に最適なソリューションを組み合わせて提案できます。 ■この仕事の魅力 単なる製品営業ではなく、病院経営層や現場部門の課題に入り込み、業務変革やDX推進を支援できるポジションです。 また、電子カルテ領域だけでなく、インフラ・クラウド・セキュリティ・AIまで提案できるため、医療IT営業としての市場価値をさらに高めることができます。 営業と技術部門の距離も近く、提案から構築・運用まで一気通貫で支援できるため、「売って終わり」ではなく、長期的な顧客価値創出に携われます。 ■組織・キャリア 30代〜50代を中心に活躍しており、中途入社者も多数在籍。穏やかで協力的な風土が根付いています。 将来的には医療領域のスペシャリストだけでなく、リーダーやマネージャーとして組織運営に携わることも可能です。 ■働き方 フレックス制度・リモート勤務を活用している社員も多く、子育て中の管理職も活躍中。 所定労働時間7時間で、東証プライム上場企業ならではの安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI（ビジネスインテリジェンス）などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。 ＜業務内容＞ 全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。 （関連キーワード） データドリブン運用、データプラットフォーム構築（データ連携〜BIまで）、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携　等 【活用テクノロジー／利用サービス（例）】 ・BI：PowerBI ・AI：Dataiku ・生成AI：AzureOpenAI等 ・データレイク／DWH：Databricks ・データプレパレーション：dbt Cloud ・データ連携：現行Hulftで次期構成を検討中 ・MDM：検討中 【プロジェクトの流れイメージ】 各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。 ＜やりがい＞ AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務