＜東京／茅場町／自社製品／転勤無／キャリアパス多数／年間休日123日＞ ■業務概要： 自社サービス（IOASIS／及び周辺システム）における、以下の業務のマネジメント業務となります。 ・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案 ・開発プロジェクトの要件定義〜リリース、リリース後の運用保守 ・自社サービスのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト ■業務詳細： ◇見積り、提案 サービスの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを行います。営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。 当社サービスの理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できる常にやりがいのある仕事です。 ◇要件定義〜リリース ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。 開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 ＜業務の進め方＞ ・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。 ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています。 ＜開発環境＞ ミドルウェア：RHEL、JBoss、Hinemos、Zabbix 開発発援ツール：Subversion、Git、Eclipse プログラミンググ語：Java、C、C# データベース：Oracle ◇リリース後保守 リリース後も運用保守や自社サービスのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。 日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。 ■当ポジションの魅力： キャッシュレス決済は、経済産業省が発表する「キャッシュレス決済比率」においても、2023年で39.3%（126.7兆円）まで伸び、今後も伸びるものと予測されています。 今回募集のポジションは、システム開発プロジェクトの一連のマネジメント経験が積めるだけではなく、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務の理解を深めることができます。

【上流工程比率73.9%／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標です！】 ■業務内容： 車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。 ※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務を想定しております。 担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です。 システム検討、仕様検討、FPGA回路設計、試作評価など ■使用ツール： VHDL、VerilogHDL ■業務の魅力： ・社会貢献性の高い仕事です これから時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。 ・柔軟な働き方を選択することが可能です リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。また、基本的に19時頃にはメンバーのほとんどが仕事を終えて帰宅し、メリハリのある働き方ができます。 例えば… フレックスを活用し早めに出勤し夕方には仕事を終える 子育てや介護の都合でリモート勤務の日を設定する 等 ■組織構成： 東京事業所（ハードウェア19名／ソフトウェア10名） ・私たちはハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。 ・技術やモノづくりが好きなメンバーで構成されており、より良い製品を開発しようとメンバー同士で連携を取りながら進めています。 ・30代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■キャリアイメージ： （PL候補）→PL→PM→事業所責任者 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

＜東京／茅場町／自社製品／転勤無／キャリアパス多数／年間休日123日＞ ■業務概要： 自社サービス（IOASIS／及び周辺システム）における、以下の業務のマネジメント業務となります。 ・顧客要望の機能追加や機能変更対応の見積り、提案 ・開発プロジェクトの要件定義〜リリース、リリース後の運用保守 ・自社サービスのアップグレードやメンテナンス対応プロジェクト ■業務詳細： ◇見積り、提案 サービスの導入や既存顧客からの追加要望において、FIT&GAPを行い、開発工数の見積りを行います。営業部門と協力し、提案書を作成する場合もあります。 当社サービスの理解と同時に、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務を経験できる常にやりがいのある仕事です。 ◇要件定義〜リリース ウォーターフォールでのプロジェクトリーダー業務となります。 開発は数名〜20名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。 ＜業務の進め方＞ ・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。 ・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています。 ＜開発環境＞ ミドルウェア：RHEL、JBoss、Hinemos、Zabbix 開発発援ツール：Subversion、Git、Eclipse プログラミンググ語：Java、C、C# データベース：Oracle ◇リリース後保守 リリース後も運用保守や自社サービスのアップグレードやメンテナンスの対応が発生します。 日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンスの対応、障害発生時の対応等もございます。 ■当ポジションの魅力： キャッシュレス決済は、経済産業省が発表する「キャッシュレス決済比率」においても、2023年で39.3%（126.7兆円）まで伸び、今後も伸びるものと予測されています。 今回募集のポジションは、システム開発プロジェクトの一連のマネジメント経験が積めるだけではなく、市場としても拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務の理解を深めることができます。

■業務内容： ・財務戦略の策定 ・プロジェクトファイナンス　金融機関と交渉・調整 ・資金繰り ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝） ・予実管理 ・その他財務関係業務全般 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注者側自社ビルの施設管理／設計などは委託会社依頼のため業務負荷少なく働ける／転勤なし／家族手当・住宅手当・退職金有＞ ■業務概要： 新横浜駅ビル等自社ビルを保有し、駅ビル事業や東海道新幹線高架下の高架下事業を行う当社にて、新横浜直結の商業施設「キュービックプラザ新横浜」や小田原駅直結の商業施設「アスティ小田原」の保守管理業務、東海道新幹線高架下（川崎から熱海間）の施設の工事計画プロジェクト監理などをご担当いただきます。 ※施設の保守管理業務は他担当者や委託会社が行っているため、入社してから開発プロジェクトの工事監理や予算策定業務がメインです。 ■具体的には： ・新横浜駅以外のエリアにおける開発プロジェクトの工事計画及び予算策定 （（1）工事費の見積依頼⇒（2）契約締結⇒（3）工事監理⇒（4）竣工確認） ・新横浜駅ビル／アスティ小田原の老朽化対策における工事監理 ※設計は外部委託をしているため、委託会社から上がってきた内容を踏まえて監理していただくことがミッションです。 ※社内の別事業部が策定している事業計画に基づいた内容に応じて発注対応や監理、工事計画や予算策定を行います。 ■働き方： ・平均有給取得日数は、18日です。 ・年末年始12/30〜1/3、夏季休暇についても有給取得を奨励しております。 ・発注者側ですので、内勤業務は全体の9割を占めます。 ・現場から事務所が近くすぐに戻ってこれる場所なので、移動時間の負担も大きくありません。 ・フレックスタイム制度を適用し残業月平均18H程度と全社的に働き方への意識が高く、ワークライフバランスを考えて就業できます。 ・住宅補給金制度や人間ドック受診費用補助など、充実した福利厚生制度が利用できます。 ■資格取得支援制度有 １級建築士合格の場合、100,000円支給（受験料相当額込み）、その他様々な該当資格がございます。 ■当社の特徴： ・自社ビルのため工事監理等の諸々の業務においても融通が利きやすくワークライフバランスの良い働きやすさを実現できています。 ・少数精鋭組織のため、外部委託をしている業務（設計や施設維持管理など）があり、自社内で行う業務の負荷が大幅に削減できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ〜 ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課11名、設計課3名、積算課2名 変更の範囲：会社の定める業務

【ITを活用してインフラを支えるニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／安定経営／残業月平均20hの働きやすさ／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 ■業務内容： 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、官公庁および民間企業より受注した各種電気通信設備工事の施工管理をお任せします。 ■事業エリア： 神奈川県・東京都中心 ■ソリューション例： 〜社会インフラ事業〜 総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」（当社登録商標）・道路管理ソリューション（冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム）・河川管理ソリューション（河川監視カメラ、気象観測システム）・防災・減災ソリューション（防災情報システム、災害対策室システム） 〜ソリューションビジネス事業〜 ICTソリューション（電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム）・公共ソリューション（ホール音響システム、大型映像システム）・電設ソリューション（自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム） ■配属先について： 関西支店社会インフラ技術一課またはソリューション技術課 希望とご経験を考慮し決定します。 20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■同社の魅力： ・顧客折衝や事務作業が分業されているため、図面の修正がある程度で、その他は施工管理業務に集中できます。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デー、出先からの直行直帰など、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度など社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／リモート可／最新のクリエイター向け設備あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規開発中の3Dゲームタイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。 ・絵コンテ作成 ・演出への方針提案 ・3Dカットシーンへの演出観点のフィードバック ※ご応募時にはポートフォリオのご提出をお願いしております。 ■当社で働く魅力： ・クリエイティブスキルを上げるための施策やセミナーへの積極的な投資を行います。 ・SSS by applibotを構えることで、ゲーム開発では遅すぎる新規IP創出サイクルを速める動きに注力しています。※SSS by applibot：https://sss.applibot.co.jp/ ・クリエイター一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。 ・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発予定のため、大規模なプロダクトに関わることができます。 ■社内環境／制度： ・最新のクリエイター向け設備…クリエイターは最新の液晶タブレットを使い、様々なイラストを生み出しています。ゲーム制作に関する様々な専門書、参考書もあります。 ・インセンティブ…四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。 ・部活動支援…全社員の70％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（部活や同好会は9つあります）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種や年齢、プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。 ※会社概要：https://speakerdeck.com/applibot/pr 変更の範囲：本文参照

【サイバーエージェントグループ／リモート可／最新のクリエイター向け設備あり】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム内で使用されるキャラクターやモンスターのデザインなど、必要とされるデザイン業務全般をご担当いただきます。 ※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。 ■当社で働く魅力： ・クリエイティブスキルを上げるための施策やセミナーへの積極的な投資を行います。 ・SSS by applibotを構えることで、ゲーム開発では遅すぎる新規IP創出サイクルを速める動きに注力しています。※SSS by applibot：https://sss.applibot.co.jp/ ・クリエイター一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。 ・FINAL FANTASYシリーズをはじめ、今後もAAA級の大型タイトルを複数開発予定のため、大規模なプロダクトに関わることができます。 ■社内環境／制度： ・最新のクリエイター向け設備…クリエイターは最新の液晶タブレットを使い、様々なイラストを生み出しています。ゲーム制作に関する様々な専門書、参考書もあります。 ・インセンティブ…四半期ごとに全社目標に応じてインセンティブを設定しています。 ・部活動支援…全社員の70％以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。（部活や同好会は9つあります）部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種や年齢、プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。 ※会社概要：https://speakerdeck.com/applibot/pr 変更の範囲：本文参照

〜内勤メイン◎NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／横浜ベイブリッジ等の実績有〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ■業務詳細 同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。 現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。 高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■キャリアアップ これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ※ご経験によっては係長からお任せする場合もあります ■勤務地 ・希望の勤務地考慮いたします。 　例）岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。 また、子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜要素技術の研究開発を行い、独自技術を生み出す／音声認識の世界トップクラスの技術／年休123日／残業少／転勤なし〜 ■業務詳細 マネジメント業務（自ら目標を設定し、その目標に沿って部署を運営する）をお任せ致します。 また、C言語を用いた組み込み系ソフトウェア設計(ARM)、 C#、VisualBasic等を用いた製品開発に必要なWindowsソフトウェア設計をお任せします。 裁量をもちながら自律的に業務を行っていただける方を求めています。 ■製品例： ・音声技術、映像技術、無線通信技術に関わる製品 ■同社の事業内容： ・「音声技術」「映像技術」「無線通信技術」の３つの分野において、世の中に役に立つ研究テーマを自社で設定、企画し、新しい機能を生み出しています。 また自社の研究成果をお客様のニーズに合わせた形での技術提供をいたしております。 ★同社の特徴・強み★ （１）国からの補助金の認定や産学連携による研究・開発 ・『音声・映像・無線通信』分野において研究・開発。 国からの補助金の認定や産学連携により、『音声・無線通信』分野では北海道大学大学院と『映像』分野では大阪大学大学院と共同研究を進めており、時間の有効活用及び、人がより便利な生活を営むこと、また、人が新しいモノを生み出すことの出来る次世代の製品開発を推進しております。 ・通常日本の企業は大学からの研究テーマを企業が実践しますが、同社は研究テーマを独自で考え、大学の専門家にアドバイスをもらうというアメリカ方式です。 （２）商品力： ・音声認識コミュニケーションロボットの「チャピット」は常時音声認識機能がありますのでボタンを押したり、名前を呼んでから話しかけることをしなくても、自然に話しかけるだけで人の言葉を理解できます。 高速応答が可能なので、クラウドに接続する必要はありません。雑音環境で離れた所からの音声認識が可能です。 （３）成長分野で研究開発を進める ・音声技術はNo.1であり、SN比20dbの環境下で98％の音声認識率を誇ります。100％を目指し、研究開発を進めています。 ・半導体や無線通信技術などの今後、成長／拡大が見込まれる分野において研究開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会貢献性◎官公庁・公共・医療等の領域向けPL・PMをお任せします！キャリアアップできる環境／リモート勤務可能＞ ◆国内トップクラスの10,000人を超えるエンジニアを抱え、SI・サービスを全国で提供するNECグループ中核企業 ◆技術力・システムの実装力に強みがあり、大規模〜小規模PJTを数多く保有／自社プロダクトにも注力 ◆社員の長期就業やキャリア成長に向けたサポートに注力／リモート勤務可・カフェテリアポイント付与・セカンドキャリア支援など ■業務内容： 各領域の様々なお客様に対して、中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトにおける提案・導入・構築・開発をリーダーもしくはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ご経験やスキル、志向性に応じて検討し、ポジション提案させていただきます。 ＜主な領域＞ 官公庁、航空、都市インフラ、自治体、医療、ヘルスケア、放送メディア、教育、消防、防災、通信キャリア等 ＜案件例＞ ・自治体向けシステム（都道府県の税系） ・官公庁の社会保障領域におけるデータヘルス改革 ・大手通信キャリア向け基幹業務システム ・ブロックチェーン技術活用及び事業開発 ■パブリック事業部とは： 当事業部は官公・地方公共領域および医療領域、社会インフラ領域を中としたITを活用して社会生活基盤を支えるパブリック事業を担っております。 ■配属予定部署： パブリック事業部のいずれか　※ご経験やスキルに応じて検討 ■長期活躍・就業できる環境： 定年は60歳となりますが70歳までの雇用延長制度を設けており、セカンドキャリア支援制度で複数のキャリアが選択となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・エンタープライズ企業の組織変革 1社でのご利用人数の拡大に伴い、プロダクトの利用提案にとどまらない利活用促進、コンサルティング及び、お客様の業務におけるアウトカムの実現に向けた、組織変革への伴走にチャレンジしていただきます。お客様のステークホルダー（経営層や役員を含む）を巻き込み、目的達成に向けたプランの合意、達成のためのアクションを実施いただきます。 ・プロダクト価値の進化 既存の価値にとらわれず、カスタマーサクセスを通して得たノウハウや実践知を言語化・抽象化しプロダクトにフィードバックする、事業開発に近いミッションにチャレンジしていただきます。カスタマーサクセスでお客様に提供した価値をプロダクトとして提供するサイクルを作ることで、より多くのお客様に価値貢献できます。エンタープライズカスタマーサクセスチームの戦略策定・実行推進及び、今後チームマネジメントをお任せできる方を募集しています。 まずは、ご自身で当社のAE（営業）と連携しながら、ハイタッチカスタマーサクセス業務を進めて頂きつつ、戦略構築から、メンバー採用・育成、予算管理など、幅広い業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・短期戦略＆戦術策定 ・お客様エグゼクティブ層とのリレーション構築 ・サクセスプラン作成／提案／実行／管理 ・プロダクトへのフィードバック ・社内のプロダクト／マーケティング／インサイド／AEとの連携 ・チームの育成／オペレーションの統制 等 経験や志向にあわせて一部セールス業務もお任せします。 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI技術（強みである自然言語処理）を搭載した自社開発のクラウドサービスを展開する一人として、お客様への価値提供とサクセスに向けた活動に注力することができます。 ・ChatGPTなどによって注目されている自然言語処理という高度なAI領域かつSaaSのプロダクトに携わることで、トレンド最先端の商材を扱うことができます。 ・toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて各種インフラ領域におけるPM・PMO業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する見積もり、進捗管理、課題管理、工数管理等、プロジェクト推進をお任せいたします。 メンバーの管理や教育、業務振り分け、ドキュメント作成ができる方を歓迎しております。 ＜案件例＞ （1）オンプレ⇔クラウドハイブリット新基盤構築 お客様社内仮想基盤の次期環境として、VCFonVxRailとVMCのハイブリット環境を構築予定 （2）AWSインフラ構築　SOX対応 顧客から提示されるSOX要件から要件の整理、既存AWS上で稼働中のシステムの設計・構築を実施 （3）CSSU対応　要件定義・設計構築 国交省が決めた車のセキュリティガイドラインにシステムを対応させる案件 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 当社顧客先企業にて、NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事していただきます。 業界問わず様々な案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ＜プロジェクト例＞ ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

【生産ラインの自動化を主導いただきます／管理職候補／中期経営計画に向け設備投資拡大中／年休125日・残業時間15時間程度／自己資本比率67.7%の高い安定経営】 ■業務内容： 当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、FA化をお任せいたします。各工程の主担当として、下記業務をお任せいたします。 ・生産ラインのFA化についての構想、企画、仕様検討 （人手作業の機械化や加工工程の連続化など） ※設備の設計以降はベンダーに作成を依頼しております。 ・製造工程における最新加工技術や検査技術の評価導入業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・管理職として、メンバーのマネジメント ・当社の製造全体の統括業務 ■担当製品： 当社の主力製品である高機能シール材の生産ラインを担当いただきます。少量・多品種生産を行っており、数多くの製造ラインがございます。 ※シール製品とは？ プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐのが“シール”です。90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、様々な業界で使用されています。 ■設備投資： 創業100年の2027年に向け中期経営計画を元とし、設備投資を拡大しております。1年あたりの設備投資額は2,3年前と比べ倍増させているため、当社の重要事業として位置づけを行っております。 ■組織構成： 10名（部長1名、メンバー9名） 大崎事業所6名、奈良事業所4名 ※年齢層（奈良）50代〜40代が在籍 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 車通勤可能（社内に駐車場有） ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■採用背景： グループ会社のKOBASHIROBOTICSに、当社エンジニアが一部配属となったため増員が必要となりました。また、今後の事業拡大に向け新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務の魅力 ・製品開発における一工程や一部品だけでなく、製品全体の開発工程全て（ニーズ調査、構想設計、試作品作成／強度計算／分析、量産設計など）に関わることが出来ます。農地でモノが動いているのでやりがいも感じやすいのも特徴です。 ・ご経験に応じてお任せする業務範囲を広げていただく想定ですので、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。 ※管理職からスペシャリストへの転向も可能です。 ■業務内容： 当社の農業機械（トラクター用作業機、野菜収穫機、耕うん爪等）に関わる設計開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・営業から聞いた顧客要望をもとにCADを使用した図面作成 ※場合によって営業に同行し、直接顧客の要望を確認していただきます。 ・強度設計、応力解析などの施策から試作品の製作 ・試作を利用してもらった後のデータ収集・分析 ・量産化に向けた設計・試験、機能性の調査 ■組織構成： 開発部は約50名程度在籍しており、現在7チームで構成され、6~7名ずつが所属しています。(20代〜50代) 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■求める人物像： ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ■同社の特徴： 同社は1910年に創業し、農業用の耕うん爪、作業機の製造・販売において、いずれの製品も業界シェアトップクラスを誇るメーカーです。良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。農家の声に耳を傾けて形にしていく研究開発型企業という一面もあり、また兼業農家の社員も多く、全力で農家をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【この職種について】 サイボウズの理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。 グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。 このポジションは人事本部Teamwork Design部組織デザインチームに所属し、サイボウズがひとつのチームとして、理想的なチームワークを発揮しながらスケールするしくみをつくり、その運用を促進します。 まずは、公明正大に情報共有が行われ、対話と議論によって自律的に組織改善されるしくみを目指して、カルチャーに基づいた健全な企業経営を行うための経営ストラクチャー（ガバナンスのグラウンドデザイン）を創り、運用に落とし込んでいきます。 ここ数年で事業も組織も大きな変化が起きており、重要度が増しているポジションです。 一緒にサイボウズのこれからを創っていただける方、ご応募をお待ちしています！ ▼参考(社員インタビュー記事) https://cybozu.co.jp/recruit/staff/fukui-s.html 【業務内容】 取締役会や監督機能の在り方を含め、サイボウズらしいガバナンスグラウンドデザインを再構築し、運用につなげていくための仕組みづくりを担当していただきます。 ・ガバナンスのグラウンドデザインン ・会社機関設計の検討討 ・グラウンドデザインにマッチした、取締役等の選解任、報酬決定、運営方法のアップデートト ・役員会運営の事務全般 ・ノウハウやルールのアップデート・整備備 ・コーポレートガバナンス報告書、対外開示書類等の作成 ※将来的には、以下のような業務もお願いする可能性があります。 組織づくりとしてのキャリアを広げていただくことを想定しています。 ・組織設計（組織マネジメント） ・チームのみえる化、改善や運営改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業3h＆フルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）、Dify（LLMアプリ開発PF）など最新技術を活用する案件を受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎自分の成果を自分でマネジメント。誰かの指示を受けず自分で最短ルートを考えられる人が向いています。成果で評価される給料設計です。 ■概要 同社は、Google Cloudを活用したデータ分析基盤の構築をはじめとしたDXコンサルティング事業を展開しています。 データ活用サポートだけでなく、AI開発や導入後のオペレーション最適化までを一気通貫で対応可能。 社内のDX化ける・内製化支援に強みを持っており、直近はAI導入による自動化支援プロジェクトも対応しています。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしてチーム全体をまとめ、クライアントの課題解決を目指して価値提供を行なっていただきます。 プロフェッショナルなデータサイエンティストとしてのビジネス判断、課題解決を期待します。また他メンバーの技能育成にも力を入れていただきます。 ■プロジェクト例 チーム制（例：PM1〜2名、コンサルタント5名、他数名）で1社の顧客を担当いただきます。 - メーカーの売り上げ・販売予測 - ECサイトの業務内容改善案件 プロジェクトの業界は食品メーカー、歯科業界、採用支援企業、アパレルEC、等多岐に渡り、幅広いDX化・内製化を支援する豊富な経験を積んでいただけます。 ■組織体制 データサイエンティスト2名、インターン生2名、業務委託3名が所属しています。 平均年齢は32歳、男女比は2：1です。 ■キャリアパス チーム貢献度と目標設定による達成度で評価を実施します。 PMとしてのキャリアパス、コーポレート部門での専門的な知識の習得等にご興味があればCxOへのキャリアパスも目指すことができます。 変更の範囲：会社が指示する業務、将来的に出向を実施した場合は出向先のすべての業務

■募集背景： 工場組織および他事業所との関係性拡大に合わせ、品質マネジメントシステム（QMS）の有効性維持に関する業務が増加傾向にあるため、人員補強のため募集をいたします。 ■業務内容： 以下の業務のいずれか、または複数の業務を担当していただくことを想定しています。 ・品質マネジメントシステムの内部監査 ・認証機関による監査、規制当局による査察に関連する業務 ・他製造所、製造委託先に対するサプライヤー監査及び改善活動の支援 ■配属部門について： 約10名の方が在籍をしております。製品群が複数あるため、領域毎に担当を行っております。 ■働き方： 基本的に出社ベースとなりますが、ご事情によってリモートワークも可能です。出張は国内が年1〜2回、海外は年1回あるかないかの頻度です。 ※海外出張は長くても1週間程度 ■業務の魅力： 医療機器製造所における業務では、認証機関による監査や規制当局による査察を数多く経験できるため、着実に専門性を高めることができます。さらに、テルモグループ内の他の製造所との連携を通じて、経験年数だけでは得られない幅広い知識や視野を身につけることが可能です。将来的には、品質マネジメントシステムのスペシャリストもしくは、マネージャーとして、ご自身のキャリアを大きく発展させていくことができます。リモートワークとの親和性が高い業務も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができるのも魅力の一つです。 ■テルモの愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 ■テルモ株式会社について： 現千円札にも描かれている北里柴三郎博士が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、施工管理のご経験者（分野は問いません）／有資格者の方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ〜スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 分野間わず、施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。 過去、土木、建築、設備経験者等が入社し現在も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初はべテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂きます。徐々に対応可能な範囲を増やして頂き、最終的に独リ立ちして頂ければ、と考えます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。

〜国内26社・海外5社のグループ会社〜創業77年目：業界トップクラスの売上高や取扱量！安定した経営基盤/完全週休2日制（土日祝）決算期以外残業20h ■担当業務：当社経理部の課長として業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・連結決算〜年次決算 ・メンバーの管理や評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽役割分担 ・経理課長／課長補佐：連結決算〜年次決算（お任せするポジション） ・中堅社員：月次、年次決算 ・新卒入社1-2年目など若手の方：日次業務 ・派遣／パートの方：伝票整理 ■組織の特徴： 経理部は部長職を置かず、経理部責任者（取締役）直下の組織となります。 課長以下は、総合職11名、一般職10名、スタッフ他計4名。 3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日(土日祝)／年収550万円〜／数千万円から億単位の建設プロジェクトもあり／商業ビルや公共施設などの大型物件にも携われる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成・現場の品質管理・予算管理や業者との交渉などの業務をお任せ致します。 【対象物件】商業施設・オフィスビル・マンション・府庁・集合住宅 【工事案件】新築８割／改修2割 【工事規模確認】20〜50億 【工期】1〜2年 【出張】あり(ご本人のスキル・希望など考慮し相談ベースで決定) ■ポジションの魅力： ◇案件割合はマンション施工案件が多くを占めますが、商業ビル・オフィスビル・公共施設の案件にも力を入れています。 ◇規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ◇年休120日・完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇社宅制度など福利厚生が充実！人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境があります。 ■キャリアステップについて： 工事主任・作業所長・工場長などのステップを踏み、着実にキャリアアップできる環境が完備されています◎ ■転勤について： 転勤はございますが、勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮させていただきます。※総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 ■当社について： 当社は創業80年を超えて、100周年を目指すためのビジョンを持つ歴史と実績あふれる総合建設業です。 社員の教育・研修に力を注いでおり、研修センターを設置や宿泊設備のある研修センターで、多くの社員が研修を受けています。 社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、資格取得した社員には奨励金も支給するなど、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：なし】 ■担当業務：製造業の顧客を中心に、PMとして要件定義業務から携わりプロジェクトチームをまとめる役割をお願いします。同社のERPパッケージ（生産・原価・販売管理等）の導入により顧客の業務効率化・収益性向上など経営課題の解決を目指して頂きます。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■詳細：製造業を中心とした顧客先にむけ、以下の業務に携わって頂きます。 (1)システムの基本構想・要件定義の策定 (2)システム導入支援 (3)システム導入プロジェクト管理 (4)顧客との折衝・提案業務等 (5)自社パッケージソフトの企画・改善に関わる業務 ITシステムの導入や開発で課題解決を進める際には、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをチームで担当します。 ■仕事の魅力：エンドユーザーの経営課題の解決に向けて、幅広い視点から提案が出来ます。同社のシステムで解決し難い問題に関してもパートナー企業が多くいるため、顧客の要望に応じた多岐に渡るソリューション策を提案出来ます。お客様のニーズに合わせてシステムやパッケージをカスタマイズするので、幅広い提案力、専門知識が身に付きます。 案件規模も非常に大きく、数億規模の案件にも携わる事が出来ます。 製造業の顧客が中心のため、顧客の業務理解や課題の抽出、要件定義力、またPJの進行における進捗管理力が求められるポジションです。 ■製品の優位性：国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。メーカーの海外工場進出に伴う開発支援実績も豊富で、フィリピン・中国に拠点を設置し、スピーディーに現地サポートができる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務