【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■雇用先について ・住友ファーマの社員として、住友化学(株)との合弁会社であるS-RACMO(株)に在籍出向していただきます。 ・事業内容：再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO） ■職務内容 ・再生医療等製品（主に細胞加工製品）のCDMOであるS-RACMO株式会社において、受託製造品の品質保証（QA）または品質管理（QC）に関連する業務に従事していただきます。 ・QAまたはQCに関連した社外顧客対応に携わっていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など ・社会的な注目度が高いiPS細胞由来の細胞製品などの再生医療等製品を世の中に供給することで、これまでの医薬品では治せなかった患者さんに新たな治療の選択肢を提供できる点が魅力です。 ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CSIRT、SOC経験者歓迎／ナショナルクライアント取引多数 ◎業界・領域問わず様々な案件に携われる「ワンプール制」キャリアチェンジも可能！ ◎専任のHR担当がつき、キャリアアップのサポート／配属案件の調整等を担当 ◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループを牽引するホールディング企業／連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎■□ ■業務内容： 経理・財務課長として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： 【グループの決算業務を先導】 ・連結決算業務（連結決算処理、連結決算プロセスの適正化） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・親会社単体決算業務 ・会計基準の変更に対する対応推進 ・チームメンバーに対する会計の専門性・業務スキル向上支援 ・成長戦略の遂行に伴い発生し得る、新たな会計課題の特定、解決の推進 ・その他、会計・決算関連業務 ■職場環境： 残業も少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

〜月平均残業0〜20h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・オンプレミスシステム環境のクラウド化に向けた企画、各種設計、予算管理や工程管理等のプロジェクトマネジメント全般 ・ドコモ基幹システム（MoBills）のインフラアーキテクチャのToBe像をデザインするグランドデザイン ◇プロジェクトリーダー - システムグランドデザイン策定 - 更改プロジェクトマネジメント(費用,計画)・ベンダコントロール - インフラ構成設計/運用設計 - トラブル対処（収束アクション、原因対処、関連報告等） ◇チームマネジメント - メンバ業務配置 - 課題、進捗管理 - 育成（新入社員に対するビジネススキル向上支援、ノウハウ継承） ■職務の魅力： ・国内最大規模の通信事業者であるドコモを支える大規模基幹系システムのマイグレーションというプロジェクトに従事する為、今後10年を支える大きな仕事に携われる。 ・クラウド化に伴うトレンド技術の習得機会がある。 ・担当するシステムの規模は数千台のサーバや装置群で構成されている大規模システムであり、国内有数の規模のミッションクリティカルシステム案件に携われる。 ・部内では生成AIを活用した生産性向上プロジェクトやデータ活用等トレンド技術を活用できる（自身のプロジェクトにある程度の裁量を持って導入ができる） 上記業務にて、OracleExadataなどのオンプレミス技術だけでなく、パブリッククラウド（AWS/OCI/GCP等）やプライベートクラウド（OracleのExa@CC、DEll APEX等）含めたハイブリッドクラウド、オンプレミスとハイブリッドクラウドを遅延なく接続するNW（IWON等）技術に触れられます。 また、自身の業務や開発/運用業務の効率化として、生成AI（Copilot、OpenAI等）の活用にも携われます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモ基幹系システムのインフラ環境の設計開発、システム企画、プロジェクトマネジメント。 ・SaaS等のクラウドサービス導入検討 ・生成AIを活用した生産性向上企画 ■配属先組織の人員構成： 経営基盤担当　担当部長6名　担当課長29名 勤務136名 （ポスト対象体制　担当部長 1名　担当課長3名　勤務16名）

■概要： ドコモのITインフラ（基盤）において、情報システムのインフラの安定運用、AIドリブンによる構築・運用高度化施策の企画・具現化・推進、案件受注活動を担います。 ■業務内容： ◇ドコモ情報システム向け大規模ITインフラ（基盤）の戦略・具現化・実行計画策定と、構築 ◇ドコモ情報システム向けITインフラ（基盤）の提案（提案資料作成、プレゼンテーション、折衝や調整） ◇AI技術を活用したインフラ構築・運用プロセスの高度化の企画・実行 ◇新規案件受注のための技術支援、提案資料作成、顧客折衝、社内外調整を含む上流業務 ◇管理監督業務として、人員配置・コスト管理・部下育成、委託・外注先の進捗管理や品質管理（部下3〜6名程度） ◇パートナー企業の統括、進捗管理、品質管理及びコスト調整 ◇社内関連部署や取引先との会議への参加・折衝 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ： ◇最新クラウドサービス（AWS、OCI、Azure等）やAI技術の実務経験・資格取得 ◇大規模通信事業者の情報システムインフラの設計・運用スキル習得 ◇マネジメント力、プロジェクト推進力の強化 ◇AIドリブンなインフラ構築・運用高度化やゼロタッチプロビジョニングの実現経験 変更の範囲：会社の定める業務

不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 私たちは世界を変える連続的なイノベーションに熱狂する事業家集団です。不動産業界出身者が内製化されたIT技術を背景に活躍し、年約2倍の利益成長率を達成しています。2026年度の上場、その先のさらなる成長にむけ、優秀な経営幹部候補の方のジョインを歓迎しています。ともに高い山を登りましょう。 ■業務概要 投資対象となる開発用地および収益不動産に関する業務をお任せします。 ■業務詳細 【ソーシング】 不動産売却案件の発掘を行います。 ・情報収集 ・選別 ・CA提出（Confidentiality Agreement、秘密保持契約書） ・LOI提出（Letter of Intent、買付証明書） ・基本合意 【デューデリジェンス（DD）】 ソーシングと同時並行でDDを行います。 ・経済的調査 ・物理的調査 ・法的調査 ※デューデリジェンス：経済的調査はアンダーライティング（投資分析）チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。 【ドキュメンテーション】 ・不動産売買契約書作成 【クロージング】 ・不動産売買契約締結 ・不動産決済 ※ソーシング：私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー（仲介会社、仕業、その他）との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。 【ゆくゆくお任せしたい業務内容】 ・開発型ファンドの組成および期中運用 ・開発型ファンドに投資する投資家の探索 ・開発型ファンドに融資する金融機関の探索 ・開発型ファンドのディスポジション業務 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートワーク可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・「comotto子育て応援プログラム」の会員データを活用した子育て層・ジュニア／キッズ層のマーケティング戦略の立案・実行、事業貢献分析の実施 ・「comotto子育て応援プログラム」の会員データを活用したプロモーション企画・実行・運用業務（1to1施策 等） ・「comotto子育て応援プログラム」の運営、システム開発調整 ・その他、子育て層のLTV向上に資するマーケティング戦略・施策の立案と実行 ■職務の魅力： ・「comotto子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案・実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上・LTV向上を実現する業務に携わることが可能です。 ・子育て層・ジュニア／キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々なアイデアを形にするチャンスも多くあります。 ■配属先組織の特徴： ・子育て層・ジュニア/キッズ層のLTV向上・顧客基盤拡大に向けた「comotto子育て応援プログラム」の企画・運用業務 ・子育て層／子どもデータを軸としたマーケティング戦略・施策の立案と実行全般 ・子育て層・ジュニア／キッズ層に関するビッグデータの精査・分析・活用 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長3名、主査5名、メンバー4名、協力社員7名、派遣社員4名 ■当社の想い： 「comotto子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案・実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上・LTV向上を実現する業務に携わることが可能です。 子育て層・ジュニア／キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々なアイデアを形にするチャンスも多くあります。 子育て層・ジュニア・キッズ層という将来の世の中を支えていくお客様へ、通信キャリアを超えた生活に寄り添う顧客体験の提供を通じ、お客様にとってのドコモの魅力度向上および企業としての競争力強化を一緒に実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客の新規商材の企画開発／コンサルティング ●月平均残業25h／リモートワーク可／フルフレックス ■業務内容 ・流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発 ・ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善 ■業務魅力 ・ドコモが有する1億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。 ・企画／開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント／ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。 ■配属組織：マーケティングイノベーション部 <ミッション> 当社が掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指す。 ・流通小売事業者やメーカーのビジネス課題設定、コンサルティング業務 ・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売 ・広告代理店、販促代理店などと連携した販路開拓 ・ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善 <人員構成> 部長1名、課長5名、リーダー4名、メンバー7名 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。開発チームでは健康診断の受診率を高めるサービスや、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴って取り組む課題の数や重要度が増しており、エンジニアリング組織の強化を図るため各プロダクトの開発チームをリードいただける方を募集します。 ■業務詳細： 開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するチームリーダー業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート ・健診データ等を活用したサービスの分析/処理システムの企画・開発・運用 ・ビジネス部門や自治体担当者と連携し、課題解決につながる開発をリード ・各事業のプロダクト仕様のレビュー/承認 ・数名規模のチームを率いてスクラム/アジャイル開発の推進 ・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理/推進 ・チームメンバーのピープルマネジメント、育成、採用活動など ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・インフラ：AWS（ECS/Fargate, Lambda, S3, StepFunctions, CloudWatch） ・ツール：Slack, VSCode, GitHub, GitHub Actions, Notion ・PC：MacBookPro ■チームについて： データサイエンス本部もしくはエンジニアリング本部の開発チームに配属いたします。各チーム3〜6名の規模感で平均年齢30歳前後の組織です。 ■ポジション魅力： ・社会的意義：国や自治体と連携し、予防医療に直接貢献できる ・技術的挑戦：AI Agent主導で勧奨や医療費分析を行うシステムの開発やクラウド技術の活用に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■業務内容： CDO直下のDX部にて、プロジェクトを実務レベルで推進する中核メンバーを募集します。 スキル・志向性に応じて、SE、PL、PM、PMO、マネージャーなどの役割を担っていただきます。 原則として大規模な開発は外部ベンダーへ委託しますが、社内の業務効率化のためにJavaScriptやGAS（Google Apps Script）などを用いて自ら簡単なコードを書いたり、ツールを連携させることもあります。 ■具体的な業務内容： ・現場の業務要件ヒアリング、要件定義、基本設計の策定 ・外部開発ベンダーとの技術的な折衝、コード／設計レビュー、品質管理 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理（PM／PMO／PLの場合） ・JavaScript／GAS等を用いた社内向け軽微なツール作成・自動化 ■魅力： 当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。 当社のIT部門（DX／AX／システム）の最大のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働く保育スタッフ、ナニー、シッター、介護ケアスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。 IT企業や開発ベンダーでは味わえない、「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備投資も積極的！／旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景 全社横断の半導体新規事業プロジェクトの本格始動に伴い、感光性レジスト領域の中途人材を募集しています。 ■職務内容 ・半導体関連素材、組成物、工程部材（新製品）の開発 ・感光性レジストのベース樹脂合成、配合設計 ・性状評価、要求特性評価、分析解析、改良のPDCA推進 ・ポリマー（PI、PBO等）骨格設計、合成検討 ・光開始剤、光酸発生剤、界面活性剤、架橋剤、密着向上剤の選定・配合最適化 ・国内外顧客への技術報告、折衝対応 ・特許調査、出願対応 ・営業同行および技術提案支援 ※入社後は配合業務・評価業務を中心にお任せする予定です。 ■組織構成 研究所は約30名で構成され、プロジェクトには各事業会社から（ａｒｔｉｅｎｃｅ株式会社グループ）40〜50名が参画しています。 30代中心の多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、顔料・分散、合成、エレクトロニクスなど異なる専門性を持つ人材が集まる横断型組織です。所属は各社に分かれますが、本ポジションは専任として新規事業に従事します。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・在宅勤務週1回程度 ・出張頻度：月1回未満（滋賀県守山への訪問あり） ■ポジション魅力 新規事業立上フェーズのため、製品企画から量産立上、マーケティングまで一気通貫で経験できます。全社横断プロジェクトとしてリソースを活用できるため、技術者としての幅を広げながら半導体領域の事業創出に関与できます。 ■キャリアパス 研究所内でのマネジメントやスペシャリスト、または製品軸で事業部への異動など多様な選択肢があります。将来的には半導体事業拡大を担う中核人材としての活躍が期待されます。 ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 本社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 勤務住所：埼玉研究開発センター 事業内容：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの環境経営戦略／トレンドの技術・企画に携われる・市場価値が高まるポジション／世界最高スペックの電池開発に成功した業界を牽引する企業】 今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 ■具体的な業務： 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 　・国内外の社会・規制動向の調査 　・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等） 　・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進 　・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 　・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） ■やりがい： ・産業政策として重要な位置にある車載用バッテリー産業の発展のため、自社だけではなく、業界・国・社会の環境戦略のど真ん中の活動を推進できます。 ・車載用電池の業界団体（BASC)内でもカーボンニュートラルをはじめ、複数のタスクフォースに参画しており、そこでの環境戦略等のポリシーメイキングや方向性議論に関わることができます。 ・電気自動車市場は拡大傾向にあり、会社としても事業拡大に取り組んでいるため、市場や会社の拡大・成長を実感することができます。 ・新しい会社であるため、意思決定は早く、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制〜 ■ボシションの概要： 当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、Commercial Product Engineer（コマーシャル・プロダクト・エンジニア）としてご活躍いただきます。 笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。当ホジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。 既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。 半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、技術の方向性を決定したプロクラムを進めていただきます。 ■主な業務内容： ・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発 ・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化 ・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィー製品の品質を向上させ、供給を安定させる ・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる ■当ポジションの魅力： ・220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニーです。 ・外資系と日系の両方の多中が融合している為、英語を活かせます。 ・フレックス制度でワークライフバランスが取りやすいです。 ・半導体の素材を提供する事業部のプロセス開発になります。 ■当社について： デュポンは、地球上の10億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない幸素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。 真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業です。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社です。

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループ／R&Dの知識・経験を研究や事業に活かす研究企画・事業企画／語学を活かしグローバルに活躍】 ■募集背景 キリンホールディングスのR&D本部 技術開発統括部は、グループR&Dを統括する本社機能として、R&Dの成果を経営および事業へと昇華する技術経営機能を担っています。同部は、技術を見極め、中長期のポートフォリオを設計し、事業・市場・企業価値へ接続する役割を有しますが、その統括範囲の拡大に伴い、業界分析・研究企画・事業企画を担う人財が不足している状況です。 特に、R&Dへの深い理解と高度な企画遂行力を併せ持つ人財は社内に限られているため、これら機能の強化を図り、R&Dが目指す技術立社の実現を加速・牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・R&D長期計画・年度計画の策定（業界・競合分析含む） ・R&Dポートフォリオにおける重要テーマ・プロジェクトの具体化と推進 ・基礎研究〜開発・生産・品質保証に跨る事業会社との接続設計と実装牽引 ※領域としては、飲料・食品、ヘルスサイエンス（免疫、抗老化など）などをご担当いただく予定です。 ■組織状況 研究開発推進部は約20名が在籍しており、年齢構成としては40代が半数強となっています。 R&Dを牽引する組織として、リーダー層が多く、部員の約7割が経営職の組織です。 ■仕事の魅力・やりがい ・食・ヘルスサイエンス・医の3領域に跨った独自の事業ポートフォリオを持ち、幅広い事業において活躍やキャリアアップの機会がある。 ・サイエンス重視と技術経営を志向しており、研究と事業の両利き人財、及び専門性を有する高度専門人財の両方に活躍の機会がある。 ・R&D機能はキリンの経営戦略で重視されており、自身の業務が経営に直結する実感が持てる。 変更の範囲：会社の定める業務

【有形法人営業経験歓迎／年休128日・平均残業5H・直行直帰可／トップシェア製品多数／国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー／ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質】 ■職務内容 量販流通代理店や販売店に対するルートセールスをお任せします。 ・量販流通代理店、販売店への営業活動 ・文具・オフィス機器の商品PR、キャンペーン告知 ・受発注業務、店頭応援、クレーム対応 ・量販店チャネル、カタログ通販チャネル、ECチャネル向け営業活動 ・市場情報の収集、分析 ・営業支援システムおよびSalesforceへの活動入力 ・チームミーティングでの活動報告 ・担当顧客との関係構築および売上拡大施策の推進 ■組織構成 オフィスプロダクツ営業部には幅広い年代の社員が在籍しています。量販流通市場を担当する営業組織として代理店や販売店との関係構築を通じて販売拡大を担う組織です。 ■就業環境 ・一人当たり売上高：約3億円／年 ・一人当たり主要取引先：約7〜10社 ・内勤日数：月5〜6日程度 ・担当エリア：関東中心（一部近畿・中部・東北含む） ・担当先に応じて年数回の出張あり ■ポジション魅力 量販店、通販、ECなど複数チャネルを担当しながら、幅広い営業経験を積むことができます。担当顧客への提案活動だけでなく、市場情報収集や販促企画や売場づくり支援などにも携わるため、流通営業として専門性を高められる環境です。また、一人当たり年間約3億円規模の売上を担当するため、高い営業力や折衝力を磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は社内実務講習や商品研修を通じて基礎知識を習得いただきます。その後、量販担当営業とのOJTにて営業活動の流れや顧客対応を学び、担当顧客を持ちながら独り立ちを目指します。 ・拠点での社内実務講習 ・主要商品講習（約4回） ・量販担当営業とのOJT研修（1〜2カ月） ・他拠点合同の中堅・キャリア研修（不定期） ■同社の特徴 同社はホッチキスをはじめとしてユニークな製品を展開し、多くのトップシェアの製品を世に送り出しています。ホッチキス＋針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、消耗品を継続して購入頂く事で、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 AIX推進室は、従前のやり方に囚われない革新の推進を通じ、企業の競争力強化や新たな市場ポジション獲得を目指す経営直轄の組織です。その中で本ポジションは、「企業内外の活動における情報判断の迅速化」「業務の効率化」「本質的な課題抽出と解決策の提案・推進」、そして「革新に必要な継続的改善」を中心となって牽引するプロジェクトリーダーを募集します。経営陣の構想や課題意識を受け止め、現場のデータや業務フローを可視化・分析しながら部門横断プロジェクトをマネジメントし、意思決定と業務改善のサイクルを高速で回転させていく役割を担います。 ※プロジェクトのリード役として、経営層・技術専門職、そして各事業部の「橋渡し」を担っていただくことを想定 ■業務内容 経営特命案件をはじめ、全社的な情報判断迅速化や業務変革プロジェクトを推進します。 （1）経営特命案件・課題解決の迅速化 ・経営陣が着目する業務課題に対し、担当部門と密に連携して迅速な調査・分析を実施 ・迅速な意思決定と生産性向上につながる質の高い情報提供を行い、経営の課題解決スピードを加速 （2）部門横断的な課題特定・ROI策定・PoC実行 ・部門横断的な視点で全社業務の本質的課題を特定 ・AI等の最新技術導入による具体的なROI（投資対効果）を算出した企画立案 ・PoC（実証実験）の計画・実行および全社的な推進活動のマネジメント （3）業務変革（BPR）およびAI自働化プロセスの企画・推進 ・変革を起こすべく、従来にとらわれない最適な業務フローを構想 ・人的判断を伴う業務等に対し、最新AI技術を活用した自律的な自働化プロセスの企画・各種技術検証（PoC）・推進を実施 （4）情報共有と可視化（次世代IT基盤・データ活用構想） ・クラウドやコンテナ技術を基盤とした次世代ITアーキテクチャによる、柔軟かつセキュアな全社変革プラットフォームの戦術企画 ・意思決定や業務改善を支える全社的なデータ活用構想・情報可視化の推進 （5）テクノロジーの理解と具体化社内落とし込み ・外部企業の活動調査や最新テクノロジーに関する調査と、その理解 ・最新テクノロジーの社内への取り込みを見据えた検討、提案 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

■担当業務について： 品質保証責任者として、製造業者との取り決め業務や市場への出荷業務、品質情報に関する業務など製造販売業（第2種医薬品・医薬部外品）としての品質保証管理業務全般を担って頂きます。 品質保証のエキスパートとして本社にて業務に従事頂きます。 当社製品の品質を担う重要な業務・役割の為、専門性が求められるポジションではありますが、同時にやりがいを十分に実感できる職務ですので、ぜひこれまでのご経験や専門性を活かして頂き当社の3役の一人としてご活躍頂きたいと思います。 《具体的な業務内容》 品質保証責任者として、品質保証体制全般の統括を担っていただきます。 ・品質保証責任者として品質保証業務の遂行 ・品質苦情に対する対応と措置 ・製造所の品質保証部門と連携し変更管理・異常逸脱に対する対応と措置 ・製造所／外部委託試験機関のGMP監査 ・製造所とのGQP取決め締結 ・製造販売承認記載内容の維持管理 （記載事項との齟齬調査／対応） ・GQP手順書の維持管理（改訂／補足） ・当局査察対応準備と対応 ・出荷判定の実施 ・品質マネジメントシステムの維持と教育 ■組織構成： 配属部署：信頼性保証部 部署人数：5名 部署内訳：薬事課、品質保証課、安全管理課 ■担当部門について： 信頼性保証部は薬事課、品質保証課、安全管理課の3課から成り立っており、当社の業許可体制の維持、総括製造販売責任者、品質保証責任者及び安全管理責任者の3役が相互に連携協力し、業務を行う部署となります。品質システムの運用や品質マネジメントレビュー、それらに必要な会議の準備開催のほか、法令遵守体制の整備、法令遵守の為の社内規程の改版及び社内周知、コンプライアンス統括部署としての活動など事業体制の根幹を支える重要セクションです。薬事業務、GQP業務、GVP業務など多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用会社におけるファンド運用の経験または運用商品企画の経験を活かせる／当社の成長を支える中核人材として活躍／資産運用専門の会社／りそなグループ】 ■業務内容： ＜投資信託の商品企画・開発＞ 現在、弊社では投資信託を中心とした新規運用ビジネスおよび商品の企画・開発を強化しています。市場や顧客ニーズの変化を捉えた新たな商品・サービスの創出を加速させるため、商品企画体制の強化を目的として増員募集を行います。企画立案から商品化まで幅広く携わり、当社の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・投資信託を中心とした新規運用ビジネス／商品の企画・立案・具現化 ・既存運用ビジネス／商品の向上に係る企画・立案・具現化 ・それらに関連する各種業務 ■当社について： 資産運用専門会社として2015年に設立されました。りそな銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身から通算して60年以上にわたります。2026年3月現在、運用資産残高61兆円を擁する国内有数の運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験も活躍中！動物病院向け製品の提案営業／土日祝休み・直行直帰可・転居を伴う転勤無／世界大手ブランド！成長中のブルーオーシャン市場◇ ■求人概要 ・動物医療分野で世界トップシェアを誇る同社にて、動物病院向け検査機器および関連サービスの提案営業をお任せ ・担当エリアは、名古屋市、春日井市、瀬戸市などとなり、エリア担当制で、転勤無し・直行直帰で働ける ・手術立ち会いや緊急呼び出しもなく、営業活動に集中可能 ・生命保険や住宅営業、自動車ディーラーなど異業界出身者も活躍中 ■具体的な業務内容 ＼院内シェア拡大（検査機器・検査サービスの切り替えや追加導入）が主なミッション／ ・担当顧客は動物病院となり、約9割がクリニック規模です。決裁者は獣医師（院長）が中心です。 ・動物用検査機器（血液・尿・便など）や検査キット、消耗品、受託検査サービスの提案。訪問件数は5件程度/日。 ※完全な新規開拓はほぼなく、既存取引先への追加提案がメインです。2〜3回の商談で顧客課題のヒアリング〜クロージングまで行うことが重要です。 ■働き方 ・社用車貸与の直行直帰スタイル ・土日祝休み・転居を伴う異動無 ・手術立ち会いや緊急呼び出し無 ■入社後の研修体制 ・入社後約1ヶ月は座学と営業同行で基礎を習得し、4〜6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ・生命保険や住宅営業など、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■ポジション魅力 ・世界トップクラスのブランドを誇る製品力を活かした提案営業。 ・高年収を目指せるインセンティブ制度（四半期の達成率に応じて支給。注力製品の販売台数に応じた加算もあり、100%達成で年換算200万超え。半数以上が目標を達成しています。） ■キャリアパス ・営業マネージャー、シニアスペシャリストとして営業特化型キャリア、セールストレーナー（育成担当）など幅広いキャリアが選択可能。 ・社内公募制度により、別部門への異動実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

近年、ITシステムやネットワークは企業活動に不可欠である一方、標的型攻撃やランサムウェアなどの脅威が増加しており、組織的なセキュリティ対策と適切な情報管理が求められています。こうした社会的背景を踏まえ、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を設置し、セキュリティビジネスの拡大を進めています。本ポジションでは、主にセキュリティコンサルタントとして、中小企業を中心としたお客様が安心してシステム運用を行えるように支援してゆきます。 【職務内容】 具体的には、次のような業務に取り組みます。 ・セキュリティ関連規程の策定支援 ・セキュリティ監査・アセスメント業務 ・プライバシーマーク／ISO27001など各種認証の取得・更新支援 ・情報資産台帳やリスクアセスメントの実施、是正・改善計画の策定、運用状況のフォロー　など 上記業務を通じて、お客様組織に適したセキュリティマネジメント体制の構築を支援します。 対象はインフラ、オンプレミス環境、クラウドを含む多様なシステムであり、社内外のインターフェースとなるネットワークやサーバーなど、一通りのポイントが検討対象となります。実際の構築経験が必須ではないものの、ネットワーク／サーバー／クラウドに求められる代表的なセキュリティコントロールを理解していること、ISMSなどの規格・規程文書を読み解く力が求められます。 【組織構成】 神戸・大阪・東京に約10名のセキュリティコンサルタントが在籍しています。 【本ポジションの魅力】 ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ・働き方は、自社拠点での業務を基本にリモートワークを併用し、必要に応じてお客様訪問や各拠点に出張対応します。 ・残業時間は月平均15時間程度です。 【キャリアイメージ】 ・入社後は先輩コンサルタントの補佐や一部タスク担当からスタートします。ご経験のある方であれば、1年程度で小規模案件のリーダーをお任せする想定です。 ・メンバー → リーダー → マネージャーもしくはスペシャリストへとキャリアステップが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、官公庁様への工事獲得営業をお願いいたします。40代以上や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、受注の拡大や用地仕入の強化、将来的なマネジメント層の育成を当社として目指すための採用です。 ■業務詳細 ・官公庁（県庁・役所）を訪問し、土木/建設の工事計画の情報などをキャッチ/ヒアリングしたうえで、見積もり作成・提案などを行い、工事受注を目指します。 ・その他、入札の情報を事前に調査し、参入できる案件に対し資料の準備などを行い入札に参加し獲得を目指すことを行います。大きな案件であればチームで協力し準備を進めます。 ・施工業者を探している/計画があり設計から探している/土地を探している など様々なご要望にもお応えできるのが当社の特長です。一気通貫し企業様へご提案できます。 ・工事受注後も、設計や施工管理へパスして終わりではなく、連携をしながら報告・問い合わせの窓口としてお客様と工事完了までつながっていきます。 ・顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 ・個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 ・新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 ・情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 JR東海グループとの結びつきが強く、経営基盤安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。

〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ★面接内でこれまでのご経験や転職への経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。ご希望の働き方や、希望しない製品や領域などがある場合も気軽にご相談ください。 ■同社の魅力： （1）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （2）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （3）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、法人営業、研修部門、採用部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。