【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休／年間休日125日】 ■業務内容： オープンポジションとなります。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ■業務内容一例： ・顧客企業のマーケティングプロセス全体にわたるDX・CX支援コンサルティング ・マーケティング戦略および施策の企画・提案 ・Webサイト／アプリ改善に関するコンサルティング・ディレクション ・広告キャンペーンの戦略設計・運用改善・効果分析 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やマーケティング基盤整備 ・AI活用を見据えたデータ基盤設計・開発、機械学習モデル導入支援 ・プロジェクトの要件整理、要件定義、設計フェーズの実行支援 ・システム開発（製造／テスト）、リリース後の運用・保守・改善対応 ・マーケティング／CRM関連システムの導入・カスタマイズ・継続的改善 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze認定パートナー ・Snowflakeコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aアドバイザーを後方支援／各分野の専門家とのチーム体制／ライフイベントとキャリアの両立】 ■業務概要 M&A仲介会社として、譲渡企業（売り手）と譲受企業（買い手）の間に立ちM&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しており本ポジションでは後方支援を担います。 ■業務内容 ・譲渡企業の企業概要書作成（80%） ・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%） ・社内資料のフォーマット化推進（5%） ・その他（5%） 企業概要書とは、M＆Aにおける譲渡検討企業の詳細情報（事業、組織人事、不動産、財務など）をまとめた資料で、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。企業概要書をPowerPointで50〜100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3〜4件を担当します。 ■OJTについて 他社で経験ある方は少なく、これまでも未経験の方が先輩社員と一緒に以下順序で業務を進めていますのでご安心ください。 1.情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 2.ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 3.品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 ■組織構成 ８名全員が女性社員でうち１名は育休中です。 銀行、監査法人、派遣会社、コンサル、リサーチ会社など多種多様な業界から集まっており営業出身のキャリアもチャレンジできます。 ■働き方 月の平均残業時間は20H程度でプライベートとキャリアの両立が可能な環境です。また、女性のライフイベントも配慮している当社では育産休はもちろん、復帰後も時短勤務を選べるなどサポート体制も充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・社会課題を起点にその解決に向けた新事業のアイデアを構想し、実証実験を企画・実行します。 ・大企業・スタートアップ企業等への伴走により、事業のスケールアップ化を支援し、社会インパクトの大きい事業群を創出します。 ・関係者との社会課題解決・地域振興に関する対話を通じ、深い関係性を構築します。 ■部署概要： 2021年にMUFGが設立した課題解決型のイノベーションHub：MUIC Kansai（一般社団法人関西イノベーションセンター）への業務出向により、大企業のオープンイノベーションとスタートアップへの伴走支援を両輪で対応し、MUFGのプレゼンス向上、金融ビジネスの将来原資を産み出すことを目指します。銀行では出向元として産業調査及び銀行取引先との新たな事業創出支援をミッションとする産業リサーチ＆プロデュース部（大阪）に在籍します。 ■業務の魅力： ・パートナーたる大企業・自治体・大学・スタートアップ企業と共にイノベーションを創出し、関西・日本経済の成長・発展をリードすることができます。 ・MUFGと連携したMUIC Kansaiのフィールド・資金を活用し、一定の裁量を持ちながら、新事業の実証実験に当事者として関わる中で、ご自身の柔軟な発想や斬新なアイデアを形にできます。 ・スタートアップ支援や大企業の新規事業開発など付加価値を創出する経験・スキルを獲得できます。 ■キャリアパス： MUIC Kansaiでの業務を経験した後は、取引先の新事業創出を支援する産業リサーチ＆プロデュース部、オープンイノベーションや事業共創投資を推進する事業共創投資部といった大企業領域、スタートアップ企業との取引を推進するスタートアップ戦略部・同営業部、各支店の法人営業ライン、MUFG自身の新規事業を検討する経営企画部事業開発室といった部署でのキャリア形成を想定します。また、当初勤務地は大阪ですが、一定年数経過後は転居を伴う異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■業務内容 賃貸・事業用建物が受注好調につき、高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 ＼当社施工管理の特徴／ ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■案件詳細 ・担当物件数：常時5〜10棟程度、年間20棟程 ※もしくは専任監督 ・平均受注金額：2〜3億円程 ・工期：10〜12ヶ月程 ・用途割合：共同住宅：8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1〜2割 ・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） ・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ■働く環境 ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※イベント等でごく稀に出勤もありますが、振休を取得します。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化 負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援 技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装

〜社内の反応が直接届く／ServiceNow未経験OK／プライム上場〜 ■採用背景 半導体製造装置メーカーとして、世界トップクラスのシェアを持つ当社。 生成AI分野の需要拡大を背景に、事業規模は着実に拡大しています。 こうした事業拡大を支えるため、社内業務の効率化やIT活用の重要性も年々高まっています。 情報システム部は、既存環境を守るだけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりを現場と進める役割を担っており、体制強化を目的とした募集です。 ■業務概要 社員が安心して働けるIT環境を支えながら、より良い業務の形をITで実現していく役割です。 特定のツールに閉じた専門職ではなく、業務システム、インフラ、セキュリティなどIT全般を横断して関わります。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・社内IT環境（業務システム、PC、ネットワーク等）の運用・問い合わせ対応 ・社員からの要望や課題のヒアリング、内容整理 ・既存ツールや仕組みの改善提案、設定変更 ・ServiceNowや業務アプリの理解・設定作業 <ゆくゆくお任せする業務> ・業務効率化やトラブル削減に向けた新システム・ツール導入の企画 ・部門横断での業務改善プロジェクトへの参画 ・新しいIT技術やサービスの情報収集、社内展開の検討 ※ServiceNowは、社内の申請や問い合わせを一元管理し、業務をスムーズに進めるための仕組みです。 業務未経験からでも改善や設計に関われます。 この仕事を通じて、ITで業務を変え、社員から直接「助かった」と言われる実感を得られます。 ■組織構成 情報システム部は5名体制。インフラ、業務システム、セキュリティなどを分担しながらも、互いにフォローし合う文化があります。 他部署から異動してきたメンバーも多く、特定分野の経験に関わらず意見を出しやすい雰囲気です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務に慣れた後は在宅勤務の併用も可能です。 ユーザーは社内の社員のみのため、改善の結果や反応がすぐに返ってきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務を通じてサポートします。 ServiceNowを含め、未経験の領域にも段階的に挑戦でき、失敗も次に活かす文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／管理監督者／男性育休取得率100%／土日祝日休み】 ■業務内容 「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。 労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。 ■組織構成： ・部長＋メンバー：11人（男性4人、女性7人） ■働いている人の声 ・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。 ・マネジメント経験を活かして働ける。 ・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。 ・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 ■当社について 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【金融でのマーケティングの経験がある方へ／KDDIグループ／ユーザー数千万人規模の決済サービス／福利厚生◎】 ■業務内容 au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。 au PAY アプリを活用したauFG各社サービスへの媒介・送客推進（主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業）などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。 当部はauFG各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。 また、当社主力事業であるau PAY 決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。 （ご入社直後の業務内容） ・auPAYアプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務 ・FG各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善 ・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉 ・FG各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出 ■本ポジションの魅力 ・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。 ・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。 ・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。 ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・会社平均残業時間20時間 ・リモートワーク可：自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。

■業務概要 空き家を旅館やホテルとして再生する事業を行っている弊社にてコンサルティング営業をお任せいたします。また、営業責任者候補として、戦略の設計やKPIのマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■業務内容 ・コンサルティング業務 ・営業戦略設計と実装 ・KPIマネジメント ・顧客向け提携ローンの構築 ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プロデュースする中古戸建ての買取営業 ・自治体向けの提案営業（状況に応じてアサイン） ■お客様のニーズ例 ・所有する物件を活用して収益を生み出す不動産へコンバージョンしたい ・新たな事業の柱として宿泊事業への参入を検討している ・収益性と売却利益を加味した不動産投資を検討している ・収益性と自己利用を加味した不動産物件を探している ・使っていない遊休資産や思い出の家を有効活用して残したい ・使わない時は貸し出せる別荘を所有したい ■プロジェクト例 「いつか、自分の理想の宿をつくりたい」—そんな想いが、コロナ禍をきっかけに現実へと動き出しました。「一棟貸し宿経営」への関心を深めたオーナー様は、弊社との出会いを通じて、構想を確信へと変え、本プロジェクトが始動しました。 この宿が目指すのは、ただ泊まるだけの場所ではなく、「滞在そのものが旅になる」ような体験の提供。観光の拠点としてだけでなく、心身を癒し、記憶に残る時間を紡ぐ“癒しの宿”として、 訪れる人の人生にそっと寄り添う存在を目指しました。 （詳細：https://housebirdjapans.com/works/thevillas） ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・残業ほとんどなし └社長も子育てをしながら働いております。 ■そのほかの特徴 ・業務開始時間もお任せ、自分の裁量で仕事ができる環境です。 ・社長の近くで経営も学ぶ事ができる環境です。 ・決まったものを売るのではなく、お客様のニーズによってアウトプットは大きく変わります。 ・空き家や遊休施設といった、使われなくなった土地や建物に新たな役割を見出す取り組みを続けており、日本の地方創生に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途採用多数活躍中/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 主に日系大企業を所管する営業本部の不動産・建設セクター担当RMとして、不動産デベロッパー、不動産ファンド、ゼネコン、ハウスメーカー等向けの営業を担っていただきます。お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、不動産仲介やファンドのエクイティ招聘等、信託・証券を中心にMUFGグループと連携したビジネスを展開して、お客様の課題解決を図ります。 ■業務内容： コーポレート・REITへのファイナンスや不動産ファンドに対するノンリコースローン供与、当行の顧客基盤を活用した海外不動産ネットワーキング活動、MUFGグループ一体となったソリューション提供等により不動産バリューチェーン深化に向け活動を実施。 ■魅力： M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンスなど、多様なソリューションプロダクツに触れる機会があり、当行内で有数の新規ソリューションファイナンス件数を誇ります。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○市場価値の高い、ハイブリッドなフルスタックエンジニアを目指せる ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBDや自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・業界でも未踏である次世代サービス開発のため、フロント・バック・アプリ・インフラの全てをプロジェクトで一通り経験して、フルスタックエンジニアを目指せる これまでのクラウド技術の経験を活かして、今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 クラウド：AWS OS：Windows DB：SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 コンテナ：Docker CI/CD／DevOps…Jenkins、GitLab Webサーバー：HTML, API等のWeb開発の基礎知識 スクリプト：Python, JavaScript CVS：Git, SVN ディレクトリ：ActiveDirectory ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 一人でも多くの人に美と健康を届けるのがLapre（LAVA ONLINE STORE）のミッション。 オンラインストア運営の経験を活かして、戦略的なサイト運営に挑戦できる環境です。 オンラインストアの売上予算達成を目指し、キャンペーンのスケジュール組みや新商品の販売方針立案、撮影・デザインのディレクション等を実施し、方針の最終決定をします。また、オンラインストアのプロモーションとして、リスティング等の広告運用も行います。 ■業務詳細： ＜ECサイト戦略立案＞ 売上予算設計・年間販売計画など、ECサイトに関わるすべての戦略構築と業務推進 ◇売上促進戦略 （キャンペーン企画、強化商品・取扱商品の選定など） ◇プロモーション戦略 （リスティング広告・純広告・アフィリエイト・SEO対策・メールマガジンなどの運用） ◇クリエイティブ戦略 （制作ディレクション、デザイナーへの指示、最終確認・品質管理など） ◇UI/UX改善戦略 （サイト導線設計の最適化、CVR向上施策、ページ改善、カート離脱対策、A/Bテスト設計・実施、ユーザー行動分析に基づく改善提案） ◇データ分析・効果検証 （各種分析ツールを用いた数値分析、KPIモニタリング、施策の効果検証および改善サイクルの推進） ■やりがい： 当社は、650店舗以上展開する大きな基盤がありながら、創業当時のベンチャーマインドは健在です。ご自身のアイディアをどんどん発案し、やりたいことに挑戦していただけます。十数億規模の売上を目指しているチームで、自分のアイディアや意見を、会社のリソースを使って形にすることができます。 新たな戦略を取り入れていくため、マーケティング・SEOなど幅広いWeb戦略が実行可能な環境で、知識や経験が広がります。 これからさらに情報拡充をしていきたいオンラインショップ。経験を活かして新コンテンツの企画など可能性は無限大です。 上下関係はフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。 世界中で健康意識が高まる今、健康食品や美容商品、ヨガグッズ等を通して人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」□ ■仕事内容 当社サービスの認知拡大、見込み顧客の獲得・育成、営業組織の強化や支援を目的とした、さまざまなマーケティング施策に携わっていただくポジションです。 Webサイト、LP、バナー、営業資料、紙媒体など幅広いクリエイティブに関わりながら、社内関係者と外部制作パートナーの橋渡し役として、制作を円滑に推進していただきます。 将来的には、外部パートナー活用と内製の最適バランスを見直しながら、内製で担える制作領域の拡大・内製率向上を推進いただく想定です。 【マーケティング施策の一例】 ・サービスサイト、LP、バナーなどのWeb制作 ・ebook、ホワイトペーパー、営業資料などのコンテンツ制作 ・展示会、チラシ、業界紙広告などオフライン施策の制作 ・サイト改善や訴求見直しに伴うクリエイティブ改修 ・営業・マーケティング施策に紐づく各種デザイン制作 ※比重は入社タイミング・ご経験・ご志向に応じて調整します。 【このポジションのミッション】 ・クリエイティブの力で当社マーケティング活動を推進する ・社内外の関係者をつなぎ、制作を円滑に進める ・将来的な内製率向上に向けて、社内で担える制作領域を広げていく 【具体的な主業務】 ・社内関係部署へのヒアリング、要件整理、制作要件への落とし込み ・制作スケジュールの作成、進行管理、レビュー調整 ・外部制作パートナーとの折衝、依頼整理、制作ディレクション ・Webサイト、LP、営業資料、紙媒体などの一部デザイン制作 ・Webページの軽微な更新・修正対応 ・GA、Search Console、ヒートマップ等を用いた改善提案 ・将来的な内製制作体制づくりの推進 【やりがい】 ・事業やマーケティング施策に近い立場で、クリエイティブの企画・進行・制作に幅広く関われます ・自社サービスのため、制作して終わりではなく、改善や成果検証まで見届けられます ・外部パートナー活用と内製化の両方に関われるため、制作体制づくりにも携われます ・建設業界の課題解決に向けたサービスの成長を、クリエイティブ面から支えられます 変更の範囲：会社の定める業務

＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画〜 ■業務概要 当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大型鉄骨工事を主とした施工を手掛ける鉄骨の専門工事会社である当社にて、鉄骨工事の現場施工管理をお任せいたします。 【担当案件】 全国5拠点を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万〜数億円、鉄骨トン数は1,000〜5,000ｔが多いですが、10,000ｔ超えの工事も行います。 ＜施工実績＞ 豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院、大型の半導体工場や。物流施設 ※幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 ※1物件の工期は3〜6ヶ月が大半ですが超大型物件になると１年近くかかるものもあります。 ＜働き方について＞ （1）出張について： お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。 （2）現場への移動について： 現場への通勤は、自宅からの直行直帰が基本です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。 燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。 【企業について】 東証プライム上場、売上2兆円を優に超える商社の阪和興業の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・作図力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、 国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円規模となり安定した経営を続けています。 ■事業概要 鉄骨工事の現場請負事業を行っています。 ■詳細 親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業は、阪和興業が営業、資材調達、施工図の作成、鉄骨製作を担い、当社は施工計画、技能労働者の手配、現場施工管理を担っています。 阪和興業グループとして、鉄骨製作から現場施工まで一貫した責任施工を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能／転勤なし】 ■業務内容： ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等) ■当ポジションの特徴： ・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。 ■当社について： ・高級ブランド「アウディ」や「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。 ・当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 変更の範囲：無

◇マーケティングリサーチの上流工程に携われる／市場トップクラスシェアのリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』展開企業／土日祝休み／フレックスタイム制でワークライフバランス充実◇ ■業務概要： 同社では、マーケティングリサーチャーを募集しています。 具体的には、調査企画の提案からデータの集計・分析、報告書作成、報告会対応までを担当していただきます。 各業務を通して、事業の意思決定をサポートし、企業の成長に貢献するポジションです。 ■職務詳細： ・クライアントの課題ヒアリングと調査企画提案 ・調査票作成、画面作成、配信コントロール ・データ集計・分析および報告書作成 ・調査結果の報告会実施 ・他リサーチャーのフォローと育成（OJT） ■魅力： ・このポジションは、リサーチ業務の全工程に関わりながら、マネジメントスキルも磨ける点が特徴です。クライアントの課題解決をリードするだけでなく、チームの成長にも寄与する役割を担います。 ・また、急成長中の企業であるため、新規事業やプロジェクトに積極的に関わるチャンスが豊富にあります。リサーチ職の専門性を高めつつ、管理職としてのキャリアアップも目指せる魅力的なポジションです。 ・自社パネルの利用に固執せず、クライアントの課題解決にとって最適な手法を優先して提案しています。他社モニターや顧客データを活用した分析・リサーチを行うことも多く、柔軟な発想で調査に取り組める環境です。 ・学びの機会を大切にしており、Udemyの利用や書籍購入・資格取得支援制度を活用できます。リサーチに関する勉強会も本部内で定期的に実施しており、継続的にインプットできる環境を整えています。 ■組織体制： 同社のマーケティングリサーチ部門では、リサーチコンサルティングチームとリサーチデザインチームに分かれており、各チームは4名程度で構成されています。その中で中核メンバーもしくはリーダーとしての役割をお願いします。 ※メンバー構成例：シニアリサーチャー1〜2名／ジュニアリサーチャー2〜3名 ■働き方： ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎フレックスタイム制で、年間休日は120日以上あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 産業用ドローンのソフトウェア開発です。 具体的に、ドローンの周辺機器及びシステム開発を行っていただきます。 既製品の改良、外部ソフトとの連携等も行っていただきます。 ■業務フェーズ： 要件定義〜テスト・試験までの一連の業務経験 ■開発環境・ツール： C＋＋、python ■魅力： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をプロジェクトリーダーとしてご担当いただきます。 ・企画段階のクラウドサービス構築 ・オンプレミス→クラウド（自動車業界でのリフト＆シフト）の開発手法への刷新 ■仕事の魅力： ○自らの技術で市場が変わっていく醍醐味を感じられる ・入社後の研修期間に、自動車開発のトレンドを、研修を通して学ぶことができる ・専門とするクラウド技術に、MBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）や自動車開発の業界専門知識・技術を掛け合わせることで、市場価値の高いハイブリッドなエンジニアを目指せる ・自らの技術で課題を解決したサービスが市場にリリースされていく醍醐味を感じられる これまでのクラウド技術の経験を活かして、そこに今後需要拡大が確実に見込まれる自動車領域での経験を掛け合わせて、いち早く経験を積み、市場価値を高めていきませんか？ ■技術環境※一部になります。 言語: Python/JavaScript インフラ：AWS ソースコード管理…GitHub, SVN データベース: MySQL/NoSQL(MongoDB)/SQLServer/SQL/NoSQLのDB知識、テーブル設計知識 ■研修制度： 自社独自教材によるMBDシミュレーション技術、プログラミング技術の習得（〜3ヶ月） ■自社事業所： ・本社 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ・SOLIZE御茶ノ水オフィス 東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F 305号室 ・Global Engineering Center-Yamato 神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F ・東日本ブランチ・栃木営業所 栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 変更の範囲：会社の定める業務

◆セブン＆アイグループG企業にて青果物の仕入れ・管理をお任せします◆新規立ち上げポジション／週1〜2回リモート可／年休120日／30代〜50代、60代活躍中！ ■採用背景 カットフルーツの販促強化に伴い、イトーヨーカドー本部で行っていた青果の仕入れ部署を同社で新しく編成します。新チームとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！ ■業務内容 国内流通青果物の仕入れ、管理を専任でお任せします。 ※ご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 ■期待すること 親会社イトーヨーカドーとの新たな取り組みを開始すべく商社に依存している仕入れ体制から、仕入れ体制を確立させるノウハウを期待しています。 国内経験者であれば、商社との適正な価格、質での取引の牽引をお任せしたいです。 ■働き方 週一回ほど流山キッチン（千葉県流山市）へ出張があります。 週１〜２回リモートワークが可能です。（頻度は相談） ■組織について 本部は営業本部・生産本部・管理本部の3本部制で構成されており、今回新しくマーチャンダイザーの部署が編成されます。 ■社風 ボトムアップな環境で様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 セブン＆アイホールディングス各社で集まった組織ですので、様々な知見をもったメンバーと交流が可能ですので、そこに楽しさを感じていただけると思います◎ ■キャリア 頑張りはしっかりと評価する環境ですので、ぜひ管理職・プロフェッショナルを目指してください！ ■当社の特徴 2021年に始動した株式会社セブン＆アイ・ホールディングスのグループ会社として、イトーヨーカドー・ヨークフーズなど、スーパーマーケットで販売される生鮮食品やお惣菜の加工・製造を手掛けています。 ホールディングスの知見を活かすことが可能で、各社の協力を得られることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆転勤なし 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。 ・ソフト：freee・弥生・達人 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■キャリアパス ・チームリーダー ・営業 ・採用 ・教育 ・拠点長 など税務コンサルタントとしてのお仕事以外にも「やりたいこと」を尊重してキャリアアップが可能です！今後新たに拠点展開も考えておりますので、新たなポジションができることも！ ■働き方 ・年休125日 ・有給取得率80％以上！ ・月残業20時間程度、繁忙期は40時間程度 ・産休、育休取得実績あり ・ノートPC貸与 ・デュアルディスプレイ（全員にモニター2つ貸与） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点も含めた研修プログラムの統一！現地メンバーと連携し企画・実施／プライム上場グループ／在宅勤務／売上1兆円規模】 ■採用背景 組織体制強化による増員募集となります。 L次世代を担う人材を歓迎します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外拠点を含めた人事領域における人材開発の分野で設計・運営についてお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材育成プログラムの企画・実施:社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・タレントマネジメント:優秀な人材の発掘と育成、キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ・組織開発:チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進、変革管理プロセスのサポート まずは国内で設計・運営など仕組み作りに注力頂き、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。 （香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材開発課（課長含め7名程度で構成） ■働きやすい環境づくり ・年間休日126日を予定しており、残業時間は20ｈ／月程度です。 ・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。 ・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。 ・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み ・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点 ・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供 ・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす ・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について 世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人事労務の係長クラスを募集！！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： 管理職候補として人事労務の係長を募集。3〜5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 ■業務内容： 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 ・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理 ・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等 ・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等 ・健康管理、教育訓練業務など ＜特にお任せしたい点＞ 人事異動対応/採用関係（高卒、大卒、キャリア）/昇給・昇格・賞与査定対応、規程改定/経費・人件費・退職金予算作成/健康管理（産業医との対応/衛生管理者）/システム導入・業務効率化検討/社会保険関係 ■業務分担について OBCの奉行クラウド（総務人事、給与、勤怠管理）を使用。年末調整業務の一部を会計事務所にアウトソースしています。 6名組織で、以下の業務を分担しています。 ・採用、給与計算、社宅・寮関係など ・昇給・昇格・賞与査定対応など ・社保関係など ・人事異動、規程改定、健康管理など ■働き方： ・時短勤務規定（2時間以内/1日）やフレックスタイム制度（コアタイム・フレキシブルタイム無、最低労働時間1時間/1日）を導入し、柔軟な働き方が可能です。※入社年数の制限なし ・女性活躍推進法や次世代育支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回） ■職場環境： 株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでいます。従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員が活躍できる環境を整備しています。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業の一環として、天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐ役割を担っています。地域社会に環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定して届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年収550万円以上／車載×ソフト×AI活用／上流工程＞ 〜組込み経験を“開発プロセス設計”へ昇華できる環境〜 ■業務概要 大手自動車サプライヤー（デンソー想定）の開発部門にて、 車載ソフトウェア開発におけるプロセス構築・改善業務を担当いただきます。 本ポジションは、 実装ではなく「開発の仕組み」を設計する上流ポジションです。 ■業務詳細 ・車載ソフト開発プロセスの設計／標準化（設計・実装・テスト） ・開発・品質管理プロセスの設計および改善 ・各種手順書・ガイドラインの作成 ・レビュー／テストフローの最適化 ・Python／VBAによる業務効率化ツール開発 ・生成AI活用に向けたルール整備・運用設計 ＜株式会社アルプス技研の魅力＞ ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。 ■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■キャリアップできる案件数(上流中心) 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。 ■横の繋がり◎ 配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。 特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。 また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無機粒子および有機材料の両方に関連する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【職務内容】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて、以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と有機系の溶剤、添加剤、樹脂などとの複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務です。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐にわたり、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達など）と協働していただきます。 ・一連の業務に慣れた段階で、客先PRや新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み／魅力】 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客や社内の他部署、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 【キャリアステップイメージ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に応じて企画やマネジメントなどさまざまなキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある