◇漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメが好きな方歓迎！ ◇ 企画力に自信がなくてもOK ！研修＋サポート体制充実 ◇電子コミック／モーション動画（男性向け・女性向け・TL・BL）など多彩なジャンルに携われる◎ ■業務内容： ・電子書籍をはじめとしたコンテンツマネジメント事業を手掛ける当社にて、オリジナルコミックや自社IPの制作増加に伴い、企画・編集者を募集します。漫画家やシナリオ作家と一緒に作品を作るディレクション業務をお任せします。 ・未経験でも安心の研修+サポート体制があるので、着実にステップアップができます！ ■業務詳細： ◎市場調査： SNS・ランキング・即売会・書店動向などからトレンドを分析し、「次に来る企画」を考案。 ◎企画立案 ジャンルにとらわれず、読者ニーズを捉えたコミック企画の立案・提案。必要に応じて、配信先ストアの特集キャンペーンなども担当します。 ◎制作ディレクション： クリエイターと連携し、作品のブラッシュアップ ◎進行管理： 制作スケジュールの管理・原稿チェック・品質管理 ◎配信・プロモーション： 完成作品の配信サポートや、マーケ部門と連携した販促企画への関与 ※ご経歴によって、できるところからお任せします！ ■ジャンル例： 電子コミック／モーション動画（男性向け・女性向け・TL・BL）など ■入社後の流れ 入社後は約1か月の研修からスタート。未経験でも、マニュアルや上長からのフィードバックを通じて企画・編集の基礎を学べる環境です。その後、先輩社員の案件に参加しながら実務経験を積み、成長に応じて担当作品をお任せします。 ■配属先の編成： 所属先のメンバーは25名。男女比は半々で、平均年齢は28歳です。漫画やVtuberなどコンテンツが好きなメンバーが集まっています！ ■キャリアパス： ・入社後は編集業務を中心に経験を積み、業務理解を深めていただきます。実際に入社1年以内で主任へ昇格した実績もあり、成果次第で早期のキャリアアップを目指せる環境です。 ・将来的には次期リーダーとして、編集業務に加え、後輩の育成やチームマネジメントなど幅広い業務を担当していただきます。マネジメント力や課題解決力など、多角的なスキルを身につけながらキャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/反響営業/ご来店いただいたお客様の対応メイン◇ノルマ無し/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化〜 ■採用背景： 業績好調・新店舗開店に向けたより増員募集 ■反響営業＜来店型＞ 弊社営業職の特徴として、来店いただいたお客様対応がメイン 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行わず既存顧客の顧客満足度を大切にしております そのため「顧客満足を最優先」に考え、選ばれる営業マンなっていただけることを期待しています ■数字で見るつしまオート （1）新人の成約率も高く安心の環境 成約率（入社1年目） 　Aさん：50％ 　Bさん：52％ （2）残業は月平均20時間程度、転居を伴う転勤なし ■組織構成 店長：1名/営業：5名 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です 営業チームは店長を中心に、フロントスタッフや整備チームと連携しながら業務を進めており、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境 ■業務概要： 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の営業職としてご活躍頂きます 車種や付帯品のご提案、整備スケジュールのご提案、車両購入に至った際の契約、納車調整、申請書類作成などに対応頂きます ■業務詳細 ・営業や車両販売に関する書類などの作成や申請業務(ナンバー取得等) ・洗車、清掃、展示場づくり、仕入れ車両の商品化、下取り ・自動車保険のご提案や保険手続き業務など ・整備や車検要望の整備スケジュール調整 ・整備業務担当との空き状況確認 1953年の設立当初は町工場からスタートし、未使用車業界に事業を展開。 今では年間販売台約1,000台、車検対応台数5,000台を手掛ける地域トップクラスの自動車販売店・車検工場として成長を遂げました ユーザーに選ばれる理由の１つに ＜オールメーカー軽自動車の取り扱い　×　届出済未使用車＞　であること 「クルマは移動手段して必要だが、新車は高い」 「かといって（古い）中古車は…」 上記ユーザーの声があろう中で、届出済未使用車は、新車に近い状態でありながら、価格が安いというメリット 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカー／高品質な製品と技術でクライアントに貢献／SDGs推進にも積極的◆◇ ■業務内容： 積算・設計それぞれ営業担当者・現場管理担当者と連携をしながら業務を進めていただきます。 ＜積算＞ ・図面や仕様書をもとに、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出する業務です。 ・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力を要求される仕事です。 ＜設計＞ ・屋根／外壁の構造や仕様を踏まえて屋根工事に必要な施工図面を作成します。 ・屋根／外壁には風雪や地震などの荷重に耐えられる安全性、さらに防水性能や遮音性能、断熱性能などが求められることから、専門知識と経験が求められる職種です。 ■具体的には： ・営業スタッフが持ち帰った建築図面を見て、CADを使用して施工図作成 ・建築図面を見てその建物に必要な材料や部品を拾い出し積算していきます。図面の読み方や正確さが求められます。 ■教育体制： 社内外の各種講習会・研修会への参加など人材育成に力を入れており、専門性を高めながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： ◇創業以来、当社は金属屋根・雨樋の設計から製造・販売・施工までを一貫体制で行う総合メーカーとして、高品質な製品と技術でお客様に貢献してまいりました。 ◇35年ほど前から「子供たちの未来への贈り物」を合言葉に21世紀を担う屋根として太陽光発電事業にも取り組み、蓄電池をはじめとするエネルギー関連事業にも積極的に展開しております。今後も2050年カーボンニュートラル（温室効果ガス排出の実質ゼロ）社会の実現が企業の使命として邁進する覚悟です。 ◇当社は社是として、「いい会社をつくりましょう」を掲げています。社員一人一人が自覚・責任・情熱・誇りを持ち困難な状況にあっても仲間を信頼し協力し合いながら、地域を愛し、地域に愛される企業を目指して社会に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から手に職をつけられる／資格試験費用の補助・サポート体制あり◎生産工場で使われる機械を開発する装置メーカー／オーダーメイドで、「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポート！ ■仕事内容： 電気設計業務をご担当いただきます。 機械設計担当者と連携しPLCへプログラムを転送し実際に機械を作動させ、機械の動きの制御を確認します。 ■業務詳細： ◎具体的な業務： ・機械設計担当が考えた動作について実際に動かす際の仕様、電気図面（ハード）の作成・検討業務 ・プログラム（ソフト）の作成　など ◎製品： 多段式プレス機、各種省力化機械、搬送機、加工機　など ◎顧客先： 自動車業界、精密機械業界、食品業界　化学メーカー、木工業　など ■キャリアパス： ・ご入社後、他部署の業務も一定期間経験していただきます。その後ご自身の適性に合った部署に配属になるため、未経験でもご自身の適性のある部署で働くことができます。 ・資格試験の受験補助をお出ししており、手に職を付けていただくための環境があります。 ・1~2年かけてゆっくり仕事を覚えていただきます。 ■仕事の魅力 ・オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、お客様の「こんな機械を作りたい」・「こんな部品を製作したいが」をサポートできます。 ・先行開発も可能で、まだ世の中に出ていない商品に携わることも可能です。 ■組織体制： 2名（50代〜60代） ■当社について： オーダーメードの装置開発、製造を行っている当社では、お客さまの業種や分野を問わず、さまざまな機械、装置の製作実績を保有しています。特に、プレス成型技術を用いた装置は多数納品してきました。お客さまのご要望をじっくり伺い、細部にいたるまでご要望を反映した機械を設計。その結果、費用対効果の高い機械を作り出し、お客さまの生産効率の向上やコストダウンに貢献しています。 また、当社では少子高齢化が進む中で人手不足に悩むお取引先をサポートするために自動化の技術に力を入れており、時代の流れに合わせて柔軟に変化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底〜 ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍！店長年収583万円・SV年収680万と高年収を実現◎3年連続ベースアップ／社員想いの「働きやすい環境づくり」を徹底〜 ■ポジション概要： ピザハットの店舗管理者として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 マーケティング/売上予測/スタッフ育成など、経営者目線のスキルを身に着けながら、経験に関係なくキャリアアップできるとてもやりがいのあるお仕事です！ ＼ココが魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 残業や連勤の徹底管理、休日出勤を生まない制度など「働きやすい環境づくり」を徹底！ 各エリアにフリーで動けるスタッフを配置し、当日欠勤の発生時も店長が穴埋めをしないといけない…といった事態がほぼ発生しません◎ ライフスタイルに合わせて就業時間や出勤日数を設定できる「選べる就業コース」も導入しており、おやすみ重視or稼ぎたい重視どちらの方も大歓迎です★ ◎圧倒的な雰囲気の良さ デリバリー型の飲食業なのでお客様が来店することは少なく、基本的にはスタッフのみが店舗で働いています。 そのためスタッフ間のコミュニケーションが活発で、お互いに気持ちよく仕事ができるように明るい雰囲気で運営されています。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほどです。不安な方には職場見学も行っています◎ ◎キャリアアップが叶う 店長→エリアマネージャーといったキャリアはもちろん、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『70％』以上は元店長経験者です！ ■店舗の組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■未経験でも安心の研修体制「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、店長としてのスキルや知識を身に付ける座学研修を行います。 中途入社は毎月１日入社なので、同期と一斉スタート！同じ課題をこなした同期とは研修後も気軽に連絡をとりあうような関係性が生まれます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員デビュー歓迎！経験はいっさい不問◎／同期と学ぶ学校スタイルの研修／無理な働き方を生まない制度あり／店長昇格で年収583万円★〜 ■ポジション概要： 大手ブランドのピザハットで、イチから安定したキャリアを築けます。 まずは基礎的な業務から少しずつお任せしていくので未経験でも安心。慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成など、マネジメント業務にも少しずつ関わっていきます。 しっかりとした研修とサポート体制があるため、「社会人経験が少ない」「正社員が初めて」という方でも無理なく成長できます。 安定した環境で長く働きながら、将来に役立つスキルを身につけたい方におすすめです。 【先輩社員の前職例】 航空自衛隊/携帯販売/小学校の教諭…多種多様なご経歴の方が研修を経て、活躍されています！ 【ピザハットの志望動機は？】 「年に1回、お休み重視or給料重視の働き方を選べるし、無理な残業もないので長く働けそう」「丁寧な研修があるので未経験でもキャリアを積んでいけそう！」「店長→シニアマネージャー→SVなど、入社後のキャリアがわかりやすい！」 ＼ココが魅力！／ ◎未経験でも安心！仲間と一緒に学ぶ「ピザハットアカデミー」 入社後約3ヶ月、同期入社の仲間と一緒に座学研修を行います。 中途採用ではめずらしく同期との横のつながりが生まれるため、店舗配属後も同期と支え合って頑張っています！ ◎無理なく続けられる働き方 残業や連勤を本部で徹底管理し「働きやすい環境」を実現！ 店長が緊急で出勤をしないといけない…といった事態を防ぐためのしくみもあります◎ 働き方を選べる制度もあり、自分らしく働くことができます。 ◎人間関係のストレスが少ない デリバリーがメインなので、基本的に店舗内はスタッフしかいないため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。「こんなに雰囲気がよいとは思わなかった」と驚く新入社員もいるほど！ ■安心の店舗体制 各店舗に本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しているので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス 店長→SVといったキャリアはもちろん、本部異動を希望できる社内公募制もあります。人事や経理、商品開発といった本部スタッフの『80％』以上は店長経験者です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着の不動産売買／県内でもトップクラスの企業グループ／完全週休2日制〜 ■業務内容： 不動産売買のプロとして適切なアドバイスを行いながら、 最善のご提案をします。 ■業務詳細： 売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地等の仲介をしております。 土地・戸建て・分譲マンションの売買の仲介をメインに、不動産の買取・転売も行います。 皆様には下記の業務をお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◇自身の頑張りが給与に反映される体制です。 ◇平均有給休暇取得日数9.4日 ◇福利厚生 海外研修旅行やBBQ大会、ボーリング大会などを通して、各課の交流を大切に全社員が大家族のようなチームワークで課題の解決に取り組んでいます。 ■当社について： 熊本市を中心に不動産売買・仲介・宅地分譲・中古住宅リフォームを手がける企業です。設立は令和3年と新しいながらも、グループとしては40年以上の実績を持ち、県内トップクラスの契約数を誇ります。 地域に根ざした営業スタイルと、専門知識を持つスタッフによる丁寧な対応が強みです。グループ全体では賃貸管理や資産運用コンサルティングなども展開しており、総合不動産企業としての基盤が整っています。 グループ全体では年間売上97億円、従業員数461名を誇り、熊本県内で約19,000戸の賃貸物件を管理するなど、地域に根差した事業展開が特徴です。年間2,500件以上の購入反響、2,400件以上の売却依頼、400件以上の仲介成約実績があり、豊富な実績と多様なサービスで顧客ニーズに応えています。

■企業概要 国内外で発生した使用済みプラスチックをアジア諸国を中心に流通させている商社です “プラスチック原料”に、再び役割を与え、新しい価値として社会に還すことが私たちの役割です。 ■期待する役割 ◇国内外の仕入先・販売先と関係性を築き、訪問・提案を行う営業活動 ◇海運費・為替・消費税などを加味した買値設計 ◇営業案件のリストをもとに進捗を管理し、商談をクロージングまでを進行 ◇社内の貿易事務担当や営業アシスタントと分業し、適切に連携して業務を推進 ■具体的な業務フロー （1）情報収集 商社・メーカーからオークション案件を入手し、人脈を活かして情報を収集。定期訪問で顧客傾向を把握し、関係構築を図ります。 （2）顧客選定 海外顧客のニーズや過去実績をもとに、最適な販売先を選定。営業補佐がリスト精査をサポートする場合もあります。 （3）仕入交渉 仕入元と価格交渉を行い、利益が見込める条件で契約。案件ごとに柔軟な対応が求められます。 （4）原価計算・買値設定 海上運賃・為替・消費税などを考慮して原価を算出。運送会社の選定や為替リスクも踏まえ、最適な買値を設計します。 （5）提案・販売 見積提示から契約まで対応。薄利構造の中でも利益を確保できるよう、価格設定を工夫します。 （6）収支・資金管理 利益確保を前提に、支払いサイトや消費税処理を含めた資金繰りを管理。会計・経理と連携して調整します。 【その他詳細】 ・既存取引中心/売り先・買い先ともに、安定した既存顧客との取引がメインとなり、新規は出張時などのタイミングで開拓を頂くイメージになります ・出張について/全国へ仕入れ先への出張が基本となり、現在は静岡近辺と東京/大阪が中心です ■入社後の流れ ・入社〜1ヶ月 初日にオリエンテーションを実施。中部日本プラスチック様で座学＋現場研修（計4週間）。経験により座学のみの場合もあり。 ・2〜3ヶ月目 業務全体の理解を深めつつ、案件・顧客リストの整理や進捗管理を担当。提案書・見積書作成の補助やプレゼン練習も行います。状況に応じて出張の可能性あり。 ・4〜8ヶ月目 仕入交渉や顧客選定の補助、提案書・見積書の作成を担当。 ・9ヶ月目以降 新規開拓から契約までの営業活動を一貫して担当。原価算出や資金繰りの調整案作成も含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容： AI事業本部では、主に生成AIツールやAIエージェント構築ツールを活用しながら、お客様の業務改善を行ったり、生成AIの研修なども行います。お客様へのヒアリングでお客様の課題を仮説立ててそれに合うソリューションを企画提案を行い、納品も参加いただきます。 ■業務詳細： プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 （1）営業提案、お客様ヒアリングなど案件創出活動 「生成AI導入」が目的化している企業も多いため、お客様の課題解決に向けたソリューションの企画から始め、各種提案活動などを行います。 ◇生成AIと業務の紐づけを行い、ROIを意識した提案を行います ◇課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、提案資料作成 （2）Azure Open AIやAIエージェント構築やその他周辺ツールの構築 顧客先にて、生成AI等を活用した納品活動を行います。また、AIエージェントの最大活用に向けて他周辺ツールの構築も並行して知識習得を行っていただきます。 ◇Azure／Dify等を活用したAIエージェント構築 ◇AIエージェント連携するツール（RPA、ロー／ノーコードツール等）の構築 ◇AIエージェントツールを利用したデモ動画等の作成 ※現地への訪問する機会が多くあり、遠方である場合は宿泊を伴う出張が必要になることもございます。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート 教育担当フォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画 先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ 成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ■業務の魅力： ◇実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティング：単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。 ◇未経験からでもチャレンジ可能：ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 上場を見据える新規事業「magonoteHR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。 今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。 今回の募集では、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルティングの実務に加え、クライアント要望の大きいDX推進や、デリバリー体制の構築、チームマネジメントなど、事業全体の推進に関わるダイナミックなポジションです。 裁量をもって働きながら、サービスの成長を共に支える存在としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。 ・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 ■働く環境： 今回募集する「magonoteHR」は弊社内における新規事業のため少数精鋭メンバーで運用を行っておりますが、弊社では現在、HR領域以外（主にマーケティング、DX領域）において約50名のコンサルタントが在籍しクライアントのDX業務やマーケティング業務をあらゆる面でサポートしています。 クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなく他クライアント先に常駐をしているコンサルタントや、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰いで、業務の遂行にあたることが出来る環境が整っています。 月1回実施している共有会では課題解決の成功体験をメンバー間で共有し、ノウハウを全員に蓄積したり事例共有を通したアドバイスを送り合うことで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程経験を活かしDX×経営支援へ挑戦／コンサル未経験可／在宅可で働きやすさも両立〜 日本の全企業の99%を占める中小企業。多くが古い業務体制や属人的な運用に悩んでいます。一方、人手不足や競争激化のなかで、デジタル活用は避けて通れない課題です。 こうした中小企業の現場に深く入りこみ、経営と業務の両面から変革を支える、重要な役割を担っていただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企業経営力向上のための「DX」を実現するプロジェクトに携わる仕事です。 ■業務概要： （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサル先の「現状分析」「課題設定・改善提案」「要求整理」「ベンダー選定支援」「システム導入支援」を行います。コンサルティング期間は、数か月〜1年程度です。 （3）経営層・現場との調整など総合力が求められる仕事です。 ■業務の流れ： （1）主な業務内容は以下のとおりです。 ・現状分析：業務プロセス、IT環境、組織体制等の調査・ヒアリング ・課題設定・改善提案：非効率な業務や属人化を可視化し、改善提案を策定 ・要求整理：新たなITシステム導入に向けた業務要求の整理 ・ベンダー選定支援：お客様の要望に応じて、RFP作成からベンダー選定支援まで ・システム導入支援：お客様が実施する受入テストや移行等の支援 ・経営層・現場との調整：変革に向けた合意形成のファシリテーション （2）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、DXに関する課題をヒアリングした上で、お客様にコンサルティング企画を提案します。 ■魅力ポイント： ・コンサルタントの自主性を尊重し、得意分野、個性を発揮して活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。また、当社は県内唯一の総合シンクタンクとして数多くの「経済調査・公共向けコンサル」「研修・セミナー」を行っています。コンサルタントの得意分野に、当社の情報リソースを掛け合わせることで、お客様に付加価値を提供することができます。 ・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する二次元コンテンツ事業部門にてプロモーションプランナーを募集しています。 同人サービスの「集客の最大化」を目指し、 事業戦略と紐づいた特集やキャンペーンの企画・立案・振り返りなどを担当いただきます。 ■募集背景： 二次元コンテンツ事業部門ではデジタルコンテンツ販売サービスを運営しており、圧倒的な事業成長を実現させるためにプロモーション部門の強化を進めています。 今回募集するポジションは、デジタルコンテンツ販売サイトのプロモーションを実行頂くポジションです。ミッションはわかりやすく「企画立案及び進行管理、集客の最大化」です。 急速に成長する市場の中で、プロダクトマーケティング・ダイレクトマーケティング・CX等の経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： ・サイト内キャンペーンの企画立案 ・キャンペーン予算の作成・管理 ・プロジェクトメンバーおよびスケージュールの調整・管理 ・アクセス解析（Google Analytics等） ■ポジションの魅力： 私たちは3年連続で売上130%成長を遂げている拡大中の事業です。潤沢な予算を背景に、あなたが立案したプロモーション施策のアイデアが活かされる場面も多いです。 また、業界最大級のプラットフォームでユーザーの反応をダイレクトに感じながら、自身の企画が事業成長に貢献する喜びと手触り感をぜひ味わってください。 ■組織構成： 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 プロモーション部 同人グループ 企画戦略チーム チーム構成総数：7名 チームリーダー：1名（正社員） メンバー：6名（正社員2名、派遣社員4名） 男女比　1:2 ※2025年9月1日現在 変更の範囲：会社の定める業務

【IPビジネス・企画部の管理業務全般／スタンダード市場上場／作品は全世界100ヶ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業】 ■具体的な業務： プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。 <具体例> ◎部内予算策定、実績管理 ◎事業支援（計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等） ◎会計処理（支払、請求処理、伝票対応等） ◎その他、庶務業務（会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等） ※ご経験に応じてチームメンバーの管理や教育をお任せいたします。 ■組織構成 配属部門の人数：10名程度 ■働き方 残業時間：平均20時間 リモートワーク：週２回まで ■当社について： ◇当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 ◇コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,900話（※）という、日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2024年6月末現在）。 ◇今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 ◇さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務でのキャリアアップを目指す方へ！大手取引先多数！中国最大級のメディア企業・フォーカスメディアグループの日本法人/フルフレックス勤務可能〜 ■採用背景 中国最大級のメディア企業における日本法人の当社では組織拡大フェーズを迎えております。 組織拡大において管理部門も強化が必要となっており、在籍メンバー1名をまとめるリーダーの募集をします。 ■組織構成 メンバー1名（30代女性） 外部税理士へ業務委託をしておりますが、近い将来は業務の内製化を目指しております。 ご入社時は税理士にも協力いただきながらですが、ゆくゆくは決算業務・財務業務を責任者としてお任せします。 ■業務内容： 部署としては下記の業務を実施しております。 経験のある業務を中心に在籍メンバー・税理士の方の力を借りながら業務遂行をいただきます。 ・入出金の管理 ・請求書発送／処理業務 ・小口現金の管理 ・支払伝票等の作成および確認 ・支払業務 ・仕訳、記帳、入力業務 ・試算表、月次・年次決算書作成 ・経営資料の作成 ・会社法関連の事務 ・庶務 ・社員の勤怠管理（有休管理） ・来客対応、電話対応、営業補助 ※将来的に、中国本社との財務連携業務もお任せする予定です。 ■働き方 現状は残業がほとんど発生していない状況です。 ※年次決算などの繁忙期には発生の可能性がございます。 ■当社について： フォーカス・メディアは、オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニアとして、2003年に中国上海で設立されました。 2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。 フォーカス・メディアは現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、事業の大部分はエレベーター広告に集中しています。 世界中に拠点を拡大し続けている現在でも、私たちのコミットメントに変わりはありません。世界最大級のライフサークルメディアとして、あらゆる情報をデジタルサイネージを通じて皆様へ発信します。 https://www.target-media.co.jp/company

＜残業20ｈ程・フレックスタイム制で働き方◎ＮＳユナイテッド海運株式会社の100％子会社＞ 船舶管理体制の強化を図るための採用です。次世代の核となる人材になっていただけることを期待しています。 ■業務内容：当社の船舶管理担当として以下の業務をお任せします。 ご入社後は、指導者となるチーム内の先輩社員と共に担当船の潤滑油・船用品の手配や入渠関連業務等を覚えていただきます。 お持ちのご経験によりますが、独り立ちまでは、3か月程度を想定しています。 ＜詳細＞ ・船舶の保守、管理 整備作業の立ち合いがメインの業務となります。 ・入渠工事の計画、立会い ・部品、船用品、潤滑油の調達など ・出張 1泊2日程度の出張（苫小牧、兵庫、北九州など）が月２〜3回程度です。 また年に1回、1週間程度船の整備のために広島への出張が発生する想定です。 ■配属組織：7名 取締役兼部長1名、部員6名で構成された平均年齢40歳の組織です。 少数精鋭かつ他部署とのやりとりも多く、風通しの良い職場です。 今回採用では、部員として採用を想定しています。なお、採用後の能力や社会人経験年数を考慮し昇格もあります。 ■就業環境 ・フレックスタイム制(所定労働時間 7時間)　コアタイム11:00〜15:00 ・月の平均残業時間20時間程度 ・週2回まで在宅勤務を取り入れて勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業からの安定した受注/未経験歓迎 ◎完全週休二日制・年休122日で働きやすさ改善 ◎大手鉄鋼メーカー／建築用品メーカーと取引有 金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に工業用の特殊紙を製造する同社にて品質管理・保証業務をお任せします。 ■入社後すぐは簡単なテスト作業から！ 出来上がった製品の初期段階におけるテスト作業からお任せします。 テスト（即時試験）の補助業務： 出来上がった紙製品の引っ張り、引き裂き、水のしみこみやすさ・しみこみにくさなど試験項目を基に〇×をつける作業からお任せします。 ■充実の教育体制 教育担当として、製造部社員がフォロー役として指導します。 紙について、薬品について…覚えることはたくさんございますが、時間をかけて丁寧に教えますのでご安心ください。 ■仕事詳細 【品質管理業務】 ・材料・薬品配合・製造工程がレシピ通りに進んでいるかの確認 ・出来上がった紙製品の厚み・シワ等を目視検査 ・引き裂き・引っ張り等のテスト ※基本的に製造工場および試験室でのお仕事となります。 ※他、不良品の再発防止検討や生産計画検討等、事務所内での書類仕事もございます。 ＼商品企画にもチャレンジできます／ お客様からの要望にあった新規商品の商品設計に携わることも可能です。 営業担当と協力してお客様を訪問して新規商品のスペックの説明を行ったり、新たなニーズを獲得することで新しい商品を生み出せる環境です。 ■製品／会社の強みについて： 同社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及んでいます。 同社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては同社シェアは40％もあります。 また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90％のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。

〜調理経験活かせます！新商品開発可！チャンスは誰にでも！年齢も社歴も関係なし！単なる買い物の場ではなく、楽しくて感動する、まるでテーマパークのようなスーパーを目指す〜 ■お任せする内容 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 惣菜部門：アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。 ▽惣菜事業部の特徴 ・ウリは商品一つ一つの独自性です。スタッフのひらめきが新商品の開発に繋がり、ロピアでしか買えない価値のあるヒット商品を生み出します。 例）生地から手作りマルゲリータ、キンパ、スイーツ等 ■当社について 約20年での急激成長！店舗数150店舗以上（約10倍以上増加）売上高約5000億（約25倍以上成長）小売業界トップクラスの成長速度で拡大中！2031年には売り上げ2兆円達成を目指しています。 ★ワクワクが詰まった食のテーマパーク！ ロピアの売場は、各事業部が“個人商店”のように、それぞれ独立して運営されています。 そこで活躍するチーフは、まさに“店長”のような存在。 「100％現場主導」のスタイルをとっているため、どんな商品を並べるか、どう見せるかもすべて現場の判断に委ねられています。 店舗ごとに売場のカラーも異なり、「毎日でも来たくなる！」とお客様からも好評！あなたのアイディアで、売場を思う存分面白くしていきましょう！ ■本ポジションの魅力 ・チーフの平均年収は630万円、中には年収1000万円を超えるメンバーも！日本経済新聞でも取り上げられたほど、業界でもトップクラスの高待遇です。 ・チーフ昇格までの平均期間は10カ月〜1年。最短だと2カ月〜3カ月でチーフになった方もいらっしゃいます。 ・さらにその先には、部長や本部長、グループ会社の役員などキャリアアップの道も広がっています。28歳で本部長、34歳で役員になった実例もあります。 ■社員インタビュー 「面白い経験ができそう」と思ったのが入社のきっかけです。やってみたかった商品開発を入社3年目で任せてもらい、試行錯誤しながら開発した商品が売り場に並ぶのを見たときはとてもうれしかったです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／有名商業施設の運営管理補助業務／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容： 東急Gの商業施設のプロパティマネジメントを担当する当社にて、営業事務の募集をいたします。総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 ■入社後のメイン業務： ・管理物件におけるテナント契約業務 ・管理物件に関するレポート作成業務 ・計数業務 ・庶務業務（会議運営等を含む）　他 ■ジョブローテーション先 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【商業企画担当】…当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境： 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細： 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代〜50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名〜7名 ・路面店14名〜15名 ※販売スタッフの年齢層：20代〜50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば〜40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マリナリナルディ（札幌三越） ・マックスマーラ ステュディオ （札幌大丸） ・マックスマーラウィークエンド（札幌三越） ・マックスアンドコーなど ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み営業・テレアポ・個人ノルマなし。長年取引のある造船所・船主など既存顧客からの依頼に対応する営業職♪ ◎営業といっても、売り込む仕事ではありません。部品手配、修理日程、納期確認などを通じて「困った時に最初に相談される存在」を目指します！ ◎年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなし、転勤なし。今治で腰を据えて、海運・造船業界を支える仕事に挑戦できる環境！ 広菱産業有限会社は、三菱重工マリンマシナリ・三菱重工機械システム・三菱化工機の舶用機器や部品を扱う地域代理店です。 船は一度つくって終わりではありません。安全に運航し続けるためには、部品交換、修理、点検、トラブル対応が欠かせません。あなたにお任せするのは、造船所や船主などのお客様から寄せられる「この部品を手配したい」「修理の日程を調整したい」「納期を確認したい」といった相談に対応し、メーカーや技師と連携しながら進める調整役です。 ■具体的には… ・既存のお客様への定期訪問 ・見積書や注文書の作成 ・部品の手配・納期確認 ・修理や点検の日程調整 ・メーカーとの打ち合わせ ・新しい船の建造情報の収集 ・機器トラブル発生時のサポート対応 ※飛び込み営業・テレアポはありません ●取扱う機器の例 舵取機、甲板機器、ボイラー、フィンスタビライザー、過給機、遠心分離機 など 普段の生活では見慣れない機器が多いですが、最初から専門知識を求めることはありません。先輩社員の同行やメーカー研修を通じて、「どの機器が船のどこで使われているのか」「お客様は何に困っているのか」を少しずつ覚えていただきます。 ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ・先輩社員が付き添い、仕事の流れを丁寧にレクチャー ・メーカーによる数日〜1週間の研修で基礎知識を習得 ・タイミングを見て新造船の見学も可能 →「どんな場所で使われる部品なのか」がイメージしやすくなります ◆この仕事の魅力 ・三菱グループ製品の信頼性 製品力が高く、お客様にも安心して提案できます。 ・お客様とじっくり向き合える営業スタイル 数字を追いかけるより、長いお付き合いで信頼を築くことが大切な仕事です。 ・英語を使うチャンスもあり 海外の船主様とメールでやり取りすることがあります（簡単な英文対応、電話なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回はベーカリー部門のスタッフを募集しています。 ■業務内容： ・店舗ベーカリー部門での製造・品出し・商品管理 ・ベーカリー製品の企画立案 ・部門管理数値の把握・分析・管理 ・作業工程の計画・立案・指示・統括 ・商品仕入・発注システム操作・専用システム操作・Excel表等の操作、関数計算 ※ゆくゆくは主任・チーフ・MGとしてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は店舗開発職を募集しています。 ■業務概要： 新規出店・リニューアル・テナント誘致・既存店舗の修繕等、店舗のハード面に関わる業務を一手に担っています。 ■業務内容： ・店舗管理、契約交渉 ・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種プロジェクトの立案 ・資料作成 ・進捗管理 ・各種管理資料の作成 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務