〜民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる◆年間休日120日◆土日祝休み◆残業平均29H程度◆ワークライフバランス◎◆直行直帰可◆ミライト・ワン グループ ■職務内容： 国土交通省や地方自治体、民間企業の発注による土木工事(道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等)の施工管理業務を担当して頂きます。 ※基本的に各現場への直行直帰です。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・所沢駅リニューアル(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) ・大月バイパス大月第二トンネル工事(山梨県) ・合志川平島堰改築(熊本県) 変更の範囲：会社の定める業務

◆Salesforce導入経験を活かし、急成長するCRM領域でキャリアアップを目指しませんか？◆ SCSKは、グローバルNo.1のCRMソリューション「Salesforce」を軸に、顧客接点領域のDXを推進しています。年130〜150％の成長を続ける中、コンサルタントやリーダーとして活躍できる人材を募集。クラウド技術を駆使し、企業の営業・販売管理を変革する最前線でスキルを磨ける環境です。 ■採用背景 当社はCRM領域で事業を拡大中。さらなる成長に向け、Salesforce導入案件をリードできるエンジニア・コンサルタントを増員します。 ■業務内容 Salesforceを活用した顧客管理システムの導入プロジェクトを担当します。 具体的には、顧客への提案、要件定義、設計・開発、導入後の運用支援まで一連の工程を担います。 プロジェクトでは、営業管理や販売管理を中心に、顧客接点領域全般のシステム化を推進。導入後はAMO（Application Management Outsourcing）サービスを通じ、継続的な改善や保守を実施します。関係者との調整や課題解決を行いながら、最適なCRM環境を構築することが期待されます。 扱う製品はSalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloudをはじめ、DataCloudやMarketingCloudなど幅広く、業界別のIndustryCloudにも対応。クラウド技術を駆使し、顧客企業のビジネス成長を支援する役割です。 ■業務の魅力 SaaSの本質である「利用し続ける仕組み」を構築する経験が積めます。導入だけでなく、運用・改善まで関わるため、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、課題解決力や提案力を高められます。 ■働く環境 配属はCX事業本部サービス開発第三部。 Salesforce専門チームで、知見を共有しながら成長できる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・Salesforce資格取得支援あり（研修・受験費用補助） ・フレキシブルな勤務体系 ■キャリアパス コンサルタントやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。CRM領域の専門性を高め、将来的には戦略提案や事業開発にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀連携強化×当社注力事業／アレンジメント〜ディストリビューションの提案まで幅広く対応／風通し・就業環境◎】 国内外のストラクチャードファイナンス案件や事業法人・金融法人向けローン案件を各プロダクツ部門やRMと連携してオリジネーションし、当該案件を中央大手投資家や地域金融機関等の投資家等に対するディストリビューション業務を手掛けて頂きます。 各投資家とのリレーションシップ構築、各プロダクツ知識習得、ドキュメンテーションや資金決済等の事務手続き対応、外部・内部関係者との調整等々、幅広い銀行業務をカバーして頂きます。 ■業務内容： ・投資家ニーズの把握、潜在需要の掘起し・啓蒙、リレーション構築・醸成 ・投資家ニーズを踏まえた各ブッキング部門との協働による案件オリジネーション ・個別案件の販売戦略の策定 ・投資家へのセールス活動（ピッチブック作成、案件説明、DD対応、等々） ・クロージング作業（ドキュメンテーション、資金決済、等々） ・クロージング後における投資家対応や案件モニタリング　等 ※シンジケートファイナンスファイナンス担当は、ローンタイプにより以下の3ラインに分かれています。どのラインを担当頂くかは、応募者の希望と適性・キャリアを勘案し、応募者と相談の上で決定致します。 ■部店概要： シンジケーション部のシンジケーションファイナンス担当は、ローンタイプによって3チーム体制です。（1チーム約5名程度） ※ご本人様の希望・経験を勘案して、配属チームを決定させていただきます。 （1）事業法人・公共担当ライン （2）アセットファイナンス・LBO担当ライン（不動産ノンリコースローン、Ship/Airファイナンス、LBOローン債券等のリパッケージローン(ABL)等） （3）国内外のプロジェクトファイナンス・非日系企業担当ライン ■就業環境： ・出社主体ですが、在宅勤務も活用しています。 ・時差勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能となっています。休暇の積極取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【能登半島地震の住宅建設支援／社会貢献／プレカットメーカー業界トップシェア】 ■業務内容： 能登半島地震で家が壊れてしまった方々の家を建てるための施工管理職をお任せいたします。 ご高齢の方が多いため30坪ぐらいの小さな家の需要が多く、現在400~500軒ほどのオーダーを受けております。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい技術に触れられる！/エンジニアとしての総合力を試せる環境/リモートワーク可能〜 ALSI/ネットスターグループの研究開発を推進する部門として、以下の役割を担っております。 　・新製品・サービスの創出を見据えて先端技術を調査／研究 　・研究成果を用いてプロトタイプ開発、新製品開発 　・既存製品／サービスの価値を高めるための技術調査／研究を行い、成果を関連部門へ提供する ■業務内容 先端技術や自社研究成果を利用した新製品・サービスの実現を目指し、様々な開発プロジェクトを進めています。　　以下のような開発プロジェクトの中で、システム開発業務全般をご担当していただきます。 　（1） 製品化を見据えたプロトタイプの開発・改善 　　　　・最新技術や研究成果を利用したプロトタイプの開発 　　　　・PoCを通したプロトタイプの改善 　（2） 新製品の開発（スキルやご志向に応じてチームリーダー可） ■入社後のイメージ プロトタイプ開発・製品開発フェーズのプロジェクトに参画し、これまでのご経験やスキルも考慮した上でシステム開発業務全般をご担当いただきます。開発プロジェクトの期間や規模は様々ですが、数ヶ月〜十数ヶ月程度のスパンで次の開発プロジェクトに移っていくことが多いです。ご志向に応じて、製品開発に限らず、研究開発プロジェクトに携わっていただくチャンスもあります。 ■参考：研究開発で取り扱う技術の例 　　・インターネットセキュリティ、通信技術 　　・AI技術全般（機械学習、Deep Learning、生成AI） 　　　　大規模言語モデル、自然言語処理、マルチメディア（画像・動画）分析 等 ■ポジションの魅力 新しい製品を生み出すというチャレンジングな業務に開発エンジニアとして最前線で関わることができるポジションです。複数の研究開発テーマを推進しており、プロジェクトごとに必要な言語・技術スタックも異なりますので、フルスタックエンジニアを目指すにはうってつけの環境だと思います。技術的な制約がないプロジェクトでは自由にシステムを設計・開発できるなど、技術者としてのスキルを高めるチャンスが多いことも大きな魅力だと感じています。開発エンジニアとしてのスキルを高めながら、新製品の創出に向かって一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TerraformによるIaCを徹底しSRE文化を醸成しながら開発者体験を向上させるミッション／AWS最新技術を駆使しコスト・パフォーマンス・信頼性を追求する大きな裁量と責任／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週1リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■業務概要： 国内最大級のECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリードしていただきます。 私たちは現在、インフラの内製化と基盤刷新を進める重要な変革期にあります。SREの観点からサービスの信頼性を追求し、IaCによる自動化や開発者体験の向上を通じて、アスクルの事業成長を技術で加速させることをミッションにしています。 ■業務内容： ＜AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用＞ ・AWSを中心としたクラウドインフラ（EC2、ECS、Aurora、Lambda等）の設計・構築・運用 ・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Codeによるインフラ自動化・改善 ・監視基盤の設計・運用および障害対応、サービスの信頼性向上 ・インフラコスト最適化やパフォーマンスチューニングの推進 ・新規サービスのインフラ基盤構築や既存基盤の刷新・モダナイゼーション ・社内アプリケーションチームと密に連携し開発効率の向上にも貢献 ■目指せるキャリアパス： クラウドインフラエンジニアとして技術力を磨きつつ、SREやアーキテクトとして設計・運用をリードできます。さらにチームリーダーやマネージャーに昇進し、組織運営や基盤戦略に携わる道も開けています。 将来的にはクラウド基盤の責任者やDX推進の技術幹部としての活躍も期待しています。 ■開発環境： クラウド：AWS（ECS、EC2、Aurora/RDS、Lambda等）、一部GCP IaC：Terraform、Ansible CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視ツール：New Relic スクリプト言語：Python（主にLambdaで利用） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、マーケティング・ダイレクト担当としてご活躍いただきます。 顧客データを起点にCRM・EC運営を通じて顧客体験を高め、定期顧客のエンゲージメントとLTVを向上させることや、事業成長に直結する売上・利益の最大化に貢献することを期待しています。 ■主な業務内容 ・CRMおよびECサイト運営を通じた顧客体験の設計・改善 ・メルマガや同梱物の企画・制作による顧客エンゲージメントの向上 ・UI/UX改善やコンテンツ企画によるサイトパフォーマンスの最大化 ・プロモーションおよびキャンペーンの企画・実行による売上成長の推進 　※上記業務の配分は、ご経験やスキルに基づき決定させていただきます。 　※入社時はまずFibee中心に業務いただこうと思っています。 ■配属組織について ミツカンは創業220年を超えて、人々の食文化を創造する商品、メニューを提供してきました。 当社では事業を通じて環境、社会、食文化への貢献をさらに強化しています。 その中核となる新規事業としてZENB（2019年開始）、Fibee（2024年開始）を展開しています。 ダイレクト部は、これら成長中のブランドをDTC　（Direct to Customer)を通して生活者へ直接価値を届け顧客体験向上を通して、売上利益の最大化と事業成長を推進する組織です。 ■配属組織の役割 ダイレクト部は公式通販サイトを中心に顧客との関係構築から販売までを一貫して担います。 （1）ZENBの公式通販サイト（https://zenb.jp/）における顧客開発・販売全般 （2）Fibeeの公式通販サイト（https://shop.mizkan.co.jp/）における顧客開発・販売全般 また、単なる販売にとどまらず、定期購入のお客様を中心にエンゲージメント強化や接客体験の向上を行い、顧客体験（CX)の最大化を目指します。 ■入社後のフォロー 入社後は教育係（エルダー）1名が、立ち上がりをフォローします。また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 専門性の高いコーポレートファイナンス領域を担う次期マネージャー候補として、以下業務をお任せします。 ・財務戦略および資本政策の立案・実行 ・M&A関連業務における財務面の実行 （バリュエーション、スキーム検討、関係部門・外部との連携） ■ミッション： ・企業価値向上に向けた財務戦略の実行 ・M&Aにおける財務面からの専門的支援 ■ポジションの魅力： ・企業価値向上を目的とした全社的な取り組みの中で、財務戦略・資本政策を実行できる ・バランスシート戦略やM&Aにおいて、第一線でコーポレートファイナンスの実務経験を積める ・実行力を磨きながら、コーポレートファイナンスの専門性を高められる環境 ■配属組織： ・6名体制の少数精鋭組織 ・金融機関や事業部門と連携しながら、幅広い財務施策の企画・実行に携わるチーム ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

フィットネスジムやスクールなど、店舗運営のDXを加速させるSaaSプロダクト「会費ペイ」。 プロダクトの成長と組織の仕組み化を牽引するプロダクト推進マネージャーを募集します。 ■当社について： 当社は「サービス業のIT化」をミッションに掲げ、店舗運営の煩雑な事務作業を自動化するサービスを展開しています。加盟店のキャッシュレス化やDX推進を支援し、業界トップクラスのシェアを目指して急成長を続けています。 ■サービスについて： 主軸の「会費ペイ」は、入会申込・顧客管理・請求管理をワンストップで実現する決済一体型SaaSです。これに加え、加盟店ごとのニーズに応えるフルスクラッチの受託開発案件も並行して進行しており、多様な技術要素に触れることが可能です。 https://kaihipay.jp/ ■仕事内容： プロダクト・事業・組織全体を前進させるため、以下の業務を担っていただきます。 ・加盟店要望や業務フローを踏まえた要件整理・開発方針策定 ・加盟店との定例会を通じたプロジェクト進行・認識管理 ・社内エンジニア・関連部署との開発連携・開発推進 ・リリース期日や事業スケジュールを踏まえたプロジェクト進行統括・意思決定 ・日々の運用保守・問い合わせ対応における課題把握 ・属人化解消に向けた業務整理・運用ルール整備・再現性ある運用体制検討 ・プロダクトチームメンバーのマネジメント ■業務イメージ： 入社後はまず既存プロダクトの仕様を把握いただきます。その後、顧客との直接の打ち合わせから参加し、技術的な視点を持って要件定義から携わります。エンジニアチームのリーダーとして、開発効率を最大化する仕組み作りにも取り組んでいただきます。 ■魅力・やりがい： 自社プロダクトの成長をダイレクトに実感できる点が最大の魅力です。顧客の声を直接聞きながら、自身のアイデアを機能として形にする手応えがあります。また、マネジメント経験を積みながら、組織基盤の構築に深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界DX推進の最前線／AI×経営改善×建設のプロ集団／大手ゼネコン導入多数／フルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社は建設業界の図面工程を革新するAI SaaSプロダクトの提供を通じて、業界のDXを推進しています。プロジェクトマネージャー（PM）として、顧客との折衝・要件定義から開発・導入、業務定着までの全工程を一貫してリードし、課題解決に貢献します。また、Forward Deployed Engineer（FDE）として、エンジニアリングとコンサルティングの両面から顧客課題に向き合い、プロジェクトの成功を実現します。 ■業務詳細 ・顧客向けAI SaaSカスタマイズ実装のプロジェクト統括 ・顧客との定例MTGを通じた顧客要望のヒアリング・課題解決・開発方針提案 ・中長期的な顧客関係構築と追加開発・次フェーズプロジェクトの提案 ・チームメンバーの進捗管理・内部MTGの進行・クオリティコントロール ・報告書や要件定義書・仕様書などの納品物の作成・提出 ■扱うサービス 積算AI、検図照査AI、図面検索AI、図面生成AI（2D/BIM）など、建設図面に特化したAIソリューションを展開しています。 ■業務の魅力 業界の常識を覆す最先端AI技術に携わり、クライアントの利益創出と自身の成長を両立できる環境です。エンジニア×ビジネス両面のスキルアップが可能です。 ■就業環境 スーパーフレックスタイム制・リモート勤務可と柔軟な働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴/魅力 当社は、東京大学卒を中心に最先端のAI開発経験を持つAIエンジニア、McKinsey等のプロファーム出身の経営コンサルタント、一級建築士等の建設業界エキスパートの集う「AI×経営改善×建設」のプロフェッショナルの集う唯一無二の企業です。 「建設の未来を、テクノロジーで10倍速く・10倍豊かに」私たちは、建設業界の深刻な人手不足の課題をDX／AIの力で“飛躍のチャンス”に変え、生産性を10倍に高めることで、建設業界に関わるすべての人々がより安全に・より効率的に・より誇りを持って働ける世界を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業基盤整備機構からの支援を受け軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発する注目企業】 ■業務内容： リチウムイオン電池の開発試作、生産現場の管理業務を行います。現場責任者の指揮下で、以下の業務を担って頂きます。 ・作業者の監督/指示 ・担当工程における現場トラブル(品質/装置/人的)の初期対応/恒久対策の検討/実施 ・担当工程の安全管理(懸念点の抽出、対策の提案、実施) ・作業者の教育(社内ルール、作業手順) ・作業者の管理(残業や勤務状況など) ・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成 ※あらゆる業務において、ITシステムを使って連絡・管理を行います。 ■当社特徴： 当社は、米国カリフォルニア州に本社を置き、軽量・小型かつ高出力の次世代リチウムイオン電池を開発を手掛けています。日本法人においては中小企業基盤整備機構(国の中小企業政策の中核的な実施機関)からの支援を受け、事業運営をしています。グローバルトップティアの大手電池メーカーで20年以上の経験を積んだベテラン凄腕技術者が集結しており、通常の欧米バッテリースタートアップとは異なり、電池構成を決める「セルエンジニア」のみならず、過去にギガファクトリーで実際の大量生産に関わった「量産エンジニア」が多く在籍しています。 ■資金調達で事業加速： これまでに約5~8Ahの小型アプリケーション向け電池の開発とパイロット製造を行ってきた中で、第三者機関に於いて国連輸送規格やポータブル機器用二次電池の安全性規格で定められた安全性試験項目を通過させてきました。世界的な電動化の需要が高まる中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、日本政策投資銀行、(株)INPEX、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ(株)、楽天キャピタル、森トラスト(株)など、日本の投資家から出資を受け、り大容量のパイロット製品のラインナップ強化と、量産化に向けた大型施設における大規模パイロット製造実証、顧客とのサンプルワークを通じた協業を加速する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ◎三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ◎12万社超の契約顧客基盤（2026年2月末時点）あり。 ◎デザイン/デジタル/データに強みを持ち、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指す。 現在も、月平均1千社ペースで契約企業が増加するなど成長を継続、三菱商事100%子会社であることもあいまって成熟した組織を想像されがちですが、業界課題の課題解決に向けた毎月のプロダクトアップデートや新サービスの投入、運営体制の強化など、事業成長のスピードをより加速させるために中途採用に力を入れています。 ■業務内容 建設クラウド事業の管理・企画を行っている戦略統括部にて、バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）の仕組み化や業務改善を行い、事業基盤を創り上げていただきます。 以下、具体的な業務例です。 ・バックオフィス業務（顧客管理、契約管理、支払/請求管理等）の仕組み化 ・全体最適観点でのオペレーション構築、改善 ・業務プロセスの整備 ・部門横断業務に関わるステークホルダーとの各種調整 ・各顧客向けの個別対応・調整 ■ポジションの魅力 ・今後急角度での成長を目指し、更なる事業拡大に向けて、全体最適をデザインする業務改善エキスパートを目指すことが可能です。 ・経営層との距離が近いこともあり、全社的な視点で業務に携わることができるため、大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シンガポール発の外資系IT企業／大手企業案件多数◎／年間休日120日〜 ■概要： 「保守・運用を起点に、継続収益を創出するビジネスドライバー」です。 TPM（第三者保守）・マネージドサービス・プロフェッショナルサービス・パーツ／ストックサービスを組み合わせ、“単発ではなくストック型売上を積み上げる”役割を担います。 ■業務内容： 本ポジションは、リード創出から受注、デリバリー連携、継続契約化までを一気通貫で担う営業責任者（レベルに応じた範囲）として、以下を実行します。 〇まず、新規案件創出においては、EOSL（保守切れ）機器や障害・運用課題を起点に、ターゲット顧客（データセンター事業者、SIer、エンタープライズ企業）に対し、アウトバウンド（電話・メール・紹介）および既存顧客からの横展開を通じてリードを創出し、商談機会を獲得します。 〇商談化後は、顧客の現行構成・運用状況・コスト構造をヒアリングし、TPM（第三者保守）、マネージドサービス（運用・Remote Hands）、プロフェッショナルサービス（構築・移行）、パーツ／ストックサービスを組み合わせた最適なソリューションを設計します。単なる機器交換ではなく、障害時の復旧（設定・クラスタ・OSレベル）や運用最適化までを含めた提案を行うことが前提となります。 〇提案フェーズでは、見積作成・原価確認・利益確保を行いながら、Delivery／技術チームと連携して実現可能性を精査し、契約条件（価格・SLA・対応範囲）を整理した上で顧客への提案・交渉・クロージングをリードします。 〇受注後は、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと連携し、サービス立ち上げに必要な情報（構成、SLA、運用ルール、エスカレーションフロー等）を引き渡し、初期運用が安定するまでフォローします。また、運用開始後も定期的に顧客状況を把握し、障害傾向・コスト・利用状況を踏まえた改善提案や更新・拡張提案を行い、契約の継続および売上拡大に繋げます。 〇さらに、大型案件や全国展開案件においては、パートナー企業（SIer／ディストリビューター等）との協業体制構築、リソース確保、提供スキームの設計にも関与し、単発案件に留まらない継続的な収益モデル（ストックビジネス）の構築を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇当社は、M＆Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継・成長させるコングロマリット企業です。現在10社以上のグループ会社を擁し、IPOを見据えた経理財務体制の強化を進めています。 ◇本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、forestグループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇forestグループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ（単体決算の主担当） ◇経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進 ◇入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション ◇監査法人対応、税理士法人との連携 ◇経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告 ◇メンバーの業務サポート・育成 ■チーム体制： ・レポートライン: 経営管理部長兼執行役員または経理シニアマネージャー ・チーム構成（forest本体の経理財務チーム）: スタッフ6名 ・連携先: CFO、経営企画チーム、子会社管理部門、SCMチームなど ■魅力： （1）キャリア成長機会：部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも ◇経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。 ◇M＆Aを年間複数件実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点（のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等）に携われます。 ◇IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。 （2）経済的なアップサイド大 ◇ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。 ◇借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。 ◇賞与: 年2回（月例給の0.5〜6か月分）、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 株式会社でらゲーはスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。 今回は、新規ゲームの起案や事業計画の作成など、新規ゲームプロジェクトを牽引していただける「ディレクター候補」を募集いたします。 ■業務内容： ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、ディレクターとして少数精鋭のチームを牽引し、ゲームデザインの根幹から開発現場の指揮までを担っていただきます。 ◇新規ゲームプロジェクトの起案および事業計画の作成 ◇スマホ向けソーシャルゲームのディレクションおよびリードプランナー業務 ◇プロジェクト全体の進捗・品質・予算管理 ◇社内外ステークホルダーとの調整・提案 ■当社のビジョン： 面白いことに挑戦し、新しい才能を次々と発揮し、ゲームユーザーに驚きと満足を提供する本当に面白いゲームを追求し続けます。 また、そうした思いから生まれるゲームは世界中のゲームユーザーを魅了し笑顔にします。 我々は日本だからこそ生み出せるコンテンツを世界中の人々に届けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 材料化学・潤滑関連テーマや新事業プロジェクト担当の研究員として、「次世代技術基盤の再構築」に向け、有機・高分子材料の知見に基づき、素材製品（繊維強化樹脂、自動車・航空機のアルミ部品向け潤滑剤等）の性能改善や評価手法の確立を行います。具体的には、改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価を行い、事業部門と連携した課題解決を目指します。また、事業部門に入り込み、事業課題に基づいた将来の技術構築計画の立案を行います。新しい高分子材料の開発PJに参画してもらう可能性もあります。 ■働き方： ・平均残業時間：15時間程度/月 ・リモートワーク：平均4〜8回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■キャリアパス： ・入社直後：1.2つのプロジェクトやテーマに従事し、当社の技術や技術開発の位置づけを学び、実験や考察が可能な状態を目指します。 ・入社半年以降：実験や考察結果をまとめ、事業部門等テーマの委託先に報告を行います。また、管理職や主担当の指導の下、改良した有機高分子材料の試作やできたものの分析を行います。また、それら材料の適用分野における性能評価（潤滑性や機械の性能等）を行います。 ・入社数年後：数名程度で構成されるテーマの主担当を目指します。また、将来的には2.3年程度の期間限定で、駐在や事業部門・国の機関へ異動し、課題設定等に挑戦する機会があります。 ■魅力・やりがい： ・金属分野をメインとする当社において化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。また、研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）、自ら新たな課題を設定し推進できます。また、複数の事業部門と仕事が出来る面白さもあります。 ・研究開発面においては、小型実機や基礎実験装置、分析装置などを保有しています。研究所から発案し新たな装置・設備を導入することもあり、独自性の高い研究を行うことができます。学会発表や論文投稿を行うことも可能です。また、実機や実操業適用に向けては、当社事業部門や大学などとの連携が必須であり、幅広いフィールドでの活躍が見込める職場と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タワー及び大規模再開発及び非住宅案件の電気設備における概算積算業務/施工管理経験者歓迎/土日祝休み/平均残業時間20h程度/土日祝休/離職率約3％〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しており、その中の受注支援業務に携わる新しい仲間を募集します。入社後は、非住宅案件を中心とした電気設備の概算積算業務を担っていただきます。 ■業務概要： ・概算積算（コスト精査他） ・設備積算ソフト・サブコン概算の分析 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力： マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。 用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約69万戸の施工実績を誇ります。 離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：職務内容内に記載

Honda二輪およびパワープロダクツ、マリンの開発拠点における研究開発の基盤となる電力系・設備系インフラのライフサイクルマネジメントおよび、新築・改築・設備導入に伴うプロジェクト推進をお任せします。建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発への貢献を期待しています。 【業務詳細】 １.建屋・研究開発設備の計画立案と実現 ・新築・改築に伴う電力・設備インフラ（受変電設備、空調、給排水など）の導入計画策定 　 ・研究開発装置導入における設置要件の精査、配置計画の立案と推進 　 ・投資対効果を意識した設備仕様の策定と予算算出 2.プロジェクト実行とベンダーコントロール ・稟議書の作成、社内説明、予算承認取得 　 ・入札プロセスの管理および最適なメーカー・施工業者の選定 　 ・メーカーとの詳細仕様打合せ、工程管理、コスト整合 ・設計から竣工・引き渡しに至るまでの進捗管理と品質保証 3.インフラの安定稼働と最適化 ・既存設備の劣化状況診断に基づく長期修繕計画（メンテナンス計画）の策定 　 ・設備更新の企画・立案、費用提案、予算化業務 　 ・協力会社への工事発注、使用部門との日程調整、安全管理および施工立会い 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して、業務を習得いただきます。将来的には、大型研究設備、海外研究開発拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことが可能です。 【やりがい・魅力】 ・開発メンバーから最も頼られる存在であり、自ら企画・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。 ・サブコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。 単調な保全業務などルーチンされたものは外注化されており少なく、電気や設備、開発設備など幅広い領域のスキルを取得することができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

＜エントリー6月8日(月)まで／１次面接〜最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です＞ 【日程】2026年 6月13日（土）9：30〜17：00 【所要時間】2時間程度 【会場】横浜銀行 本店（神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1） 【当日の内容】 ・キャリア採用面接（1次面接から最終面接まで受けていただくことができます） ・企業説明会 【持ち物】　 特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。 ■業務内容 地主や資産家のお客さまに対して、相続対策を主な切り口に、アパート・マンション建設に伴う融資や土地の有効活用に関する提案を行います。 また、お客さまのご要望に応じて、資産運用のご案内や税理士などの外部専門家と連携したコンサルティング営業も担当します。 ■キャリア形成 営業店で課長代理からスタートし、課長、副支店長、支店長へとステップアップする道があります。あわせて、本部におけるアパートローン関連業務や個人向け企画ポジションへ進む選択も可能です。 ■配属先について 勤務先は各営業店（支店）となります。 一般的な支店では、課長を中心にエリア別で複数のチームが編成され、1チームあたり5〜10名規模、支店全体では10〜20名程度の体制となっています。 ■当行の特徴 当行が主軸とする神奈川・東京エリアは、 ・国内でも有数の人口規模を誇り、全国の約18％、およそ5人に1人が居住する市場です ・神奈川県内の企業取引において高いシェアを有し、多くの企業活動を金融面から支えています さらに、県内における融資・預金ともに高い取扱比率を占めており、地域経済において重要な役割を担っています。 ■勤務環境 ・フレックスタイム制度を採用、休日は土日祝日 ・月平均残業は20〜30時間程度 ※働きやすさ向上のため、水曜の早帰り推奨やリフレッシュ施策など、残業削減の取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： ソフトウェア内製率を上げることでソフトウェア品質と開発効率を向上をさせ、開発費用を削減する為、開発プロジェクトをリードいただける方を募集します。 ■業務内容： 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのリーディング ■組織ミッション： 車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発 ■当ポジションの魅力： ・国内外の大手OEMとの多岐にわたる車載製品開発 ・MBD開発でのスキル向上 ・インターナショナルな環境での開発 ■配属先の特徴： ・経験者採用が多い ・多様なエンジニアがいる ・助け合う風土がある ■開発環境： SVN Redmine Polarion ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／家賃補助など充実した福利厚生＊大浴場あり／私たちの生活に身近な製品に使われる化学原料】 ■職務内容： 網干工場にて化学プラントのオペレーター業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの定常的な運転の監視、および操作 ・製造設備の点検　など ※1班あたり、3〜13名程度（製品によって人数が変わります） ※20〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています（中途入社の社員も活躍）。 ＜製造する製品＞ ・酢酸セルロース ・アセテート・トウ ・CMC ・HEC ・酢酸 ・チオグリコール酸 ・1,3-ブチレングリコール（1,3-BG） ＜働く環境＞ ・屋内、屋外作業の割合は、おおよそ半分ずつです。 ・化学プラントでは埃などが混入しないよう環境には配慮しております。冷暖房も整備されており汚れも少なく、衛生面も整っております。 ■働き方： ・5班3交替または4班3交替 （1）08:00〜16:00、（2）16:00〜00:00、（3）00:00〜08:00 ＜シフト一例＞ 日勤4日間→1日休み→夜勤3日間→2日間休み→夕勤3日間→2日間休み→日勤へ… ・年間休日：122日 （※4班3交替の場合は、あらかじめ設定し取得する交替者休日を含みます） ・残業10h程度（休暇者がいる場合は、その前後のメンバーが早出・残業することでフォローするため残業が発生します） ■社員をサポートする環境： ・仕出し弁当あり（夕勤、夜勤の場合も利用可能） ・更衣室、ロッカー、大浴場あり ■福利厚生： ・家賃補助あり（社内規定に基づき支給） ・福利厚生サービスに加入 （キャリアアップ、健康づくり、子育て・介護、旅行など、自身の希望するメニューを選べるパッケージプランです） ■モデル年収（2025年度) 30歳　年収580万円※残業代別途支給 35歳　年収640万円※残業代別途支給 ■キャリアパス： ・プラント内での担当領域を広げながら、班長やその上の室長を目指していただくことを期待しております。 ・ご本人の希望と適性にもよりますが、設備保全等他の職種への転換するケースもあります。基本的にはオペレーターを取りまとめる仕事を担っていくイメージです。

◎大企業向けノーコード開発ツール『SmartDB』等のSaaSプロダクト展開 ◎フルフレックス／リモート可／残業月14時間56分 ■仕事内容： エンタープライズ向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・新規システムの企画〜運用・保守 ・既存システムの開発／運用保守 ・各種ドキュメント整備 ・ライセンス管理・運用 ・ヘルプデスク ・情報セキュリティの認証・維持 ■募集背景： エンタープライズ市場におけるクラウド利用が普及するにつれて、ユーザー企業が求めるセキュリティ要件は多様化・高度化しており、サービスの信用にかかわるクリティカルなセキュリティリスクへの対策を担っていただける方を募集することになりました。 ■事業内容： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数 数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 ◎大企業・大組織向けITソリューション事業 ・大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ◎先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する不動産ポータルサイト「Yahoo!不動産」の新築分譲マンション領域の営業をお任せします。 ■業務詳細： Yahoo!不動産は、現在LINEヤフーのアセットを活かし不動産探しをされているユーザーにとって素敵な物件探しを体験頂けるよう事業成長をさせて行っております。事業の成長の中で大手中堅デベロッパーとの連携を図り、顧客の課題ニーズを的確に把握しLINEヤフーのアセットを用いたコンサルティング営業を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・大手法人顧客へのコンサルティング営業 ・未契約法人、店舗への新規獲得営業 ・ターゲットの選定、営業戦略立案 ・サービス内プロジェクトにて社内連携とその営業統制 【関わるサービス】Yahoo!不動産 ■ミッション・展望： クライアント様の課題解決をミッションとしてLINEヤフーのアセットを用いて、コンサル営業に携わっていただきます。 中長期的には、適正を判断させていただいた上で商品立案〜主要戦略のプロジェクトへの参加やチームマネジメントに携わるなど、組織の拡大に貢献いただける事を期待しております。 ■本ポジションの魅力、面白さ： 我々のサービスはLINEヤフーの膨大なデータ、アセットを活用しサービス成長させてきました。新築分譲マンションを販売するデベロッパー、購入者のニーズをサービスに反映させ課題解決を行えます。営業だけでなく、新商品の立案から販売まで一気通貫で商品に携わる事ができますので、造られたモノを営業するだけでなく商品のUPDATEを重ねてより販売しやすい商品にUPDATEしていく事ができ、幅の広い経験をすることができます。 ■部署の特徴： ・LINEヤフー他サービス、代理店営業、自社メディア営業を経験されているメンバーで構成されております。組織メンバーは30歳前後が多く、営業知見、広告知見を駆使しYahoo!不動産に最適な提案方法をブラッシュアップし、成功事例をメンバー間で共有しながら切磋琢磨しスキルを磨いております。 ・営業職となるため、直接クライアント先へ訪問を行うことも多いです（外出は週に3日程度／チームの出社推奨日でない日は在宅勤務可） 変更の範囲：本文参照

【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／プライム100％／キャリアパス豊富】 ●コンサルタント・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。 ●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなくスキルを磨くことができる環境です。 大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■入社後のキャリアパス ・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能 ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在 PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能 ・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発） コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能 ■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です 顧客の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリースまでワントップで実施。事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務も発生し、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できることが特徴。 従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦し、顧客課題の解決を目指せる。 「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が発生しない構造。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクGの全社人事戦略を推進／採用・制度・育成まで一気通貫でリード／約1,000名規模の人事基盤を構築・変革できるポジションです】 ■業務概要 当社の人事戦略部にて、採用・育成・制度企画・労務管理をはじめとした人事全領域の戦略立案から実行までを一気通貫でリードしていただきます。経営戦略本部の一員として、経営陣や現場責任者と密に連携し、全社横断の人事基盤構築や組織変革を推進する役割です。 ■業務詳細 ・キャリアおよび新卒採用戦略の設計、母集団形成〜クロージングまでの推進 ・管理職・スペシャリスト向け育成プログラムの企画、スキル定義、タレントマネジメントの仕組みづくり ・組織サーベイによる課題分析、エンゲージメント向上施策・社内表彰制度・キャリア自律支援施策等の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、評価基準明確化や報酬戦略の見直し ・労働時間・労務リスク管理、就業規則やコンプライアンス推進 ・業務プロセス標準化やノウハウのドキュメント化など人事業務内製化の推進 ■業務の魅力 ◎「仕組み」が社員を変える手応え：自分の企画した制度や施策によって、約1,000名のモチベーションを上げ組織が活性化していくプロセスを最前線でリードできます。 ◎経営層・現場責任者との密な連携：経営陣へ直接提言し、スピーディーに施策を具現化できる、高い関与度と裁量があります。1,000名規模を支える全社共通の基盤（ルール・仕組み）の構築。各部門の自律性を尊重しながら、現場の独自性を活かした組織運営を支える仕組みを設計・改善していく、変革フェーズならではのポジションです。 ■就業環境 ◎フルフレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方ができます。 ◎年休124日（土日祝休） ◎配属先の平均月残業は20~30ｈ ■同社について ソフトバンク株式会社100％出資のＳＢエンジニアリング株式会社。従業員約1,000名、売上高約570億円規模の安定基盤のもと、スマートフォン通信やオフィスネットワークなど、私たちの身近な“つながる”環境を支える通信インフラの設計・構築から保守運用までを一貫提供しています。社会に不可欠なインフラを担う企業として、安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務