〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／残業月10〜20時間程度〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■業務内容： ・海外生産/販売拠点で活用しているSAPを中心とした社内システムの企画・設計・開発・保守 ・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のコーポレート広報／企業理念・ブランド価値を社内外へ発信／ブランディングにも挑戦できる環境／在宅勤務可・フレックス制度あり〜 ＼この求人の魅力／ ◎商品PRからコーポレート広報・ブランディングへキャリアの幅を広げられます ◎企業理念やブランド戦略の浸透に深く関われます ◎海外拠点との連携機会があり、グローバルな視点を養えます ◎プライム上場企業で社会的影響力の大きな情報発信に携われます ◎在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築けます ■採用背景 コーポレート広報を担当しているメンバーの退職に伴う欠員補充です。当社では企業広報とブランディングを一体で推進しており、企業理念やブランド価値を社内外へ発信する重要なポジションとして、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 コーポレート広報担当として、企業活動に関する情報発信やメディア対応を担っていただきます。また、インナー・アウターブランディングにも携わり、企業理念やブランド価値の浸透を推進いただきます。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・PRイベントの企画、運営 ・研究活動や事業活動に関する情報発信 ・危機管理広報、リスク対応 ・インナー／アウターブランディング施策の企画、推進 ・海外拠点との連携、情報発信支援 ※海外拠点との連携業務もあり、英語を活用する機会があります。入社時点で高い語学力は必須ではなく、英語でのコミュニケーションに抵抗なく取り組める方を歓迎します。 ■組織体制 ブランドデザイン部内のコーポレートブランディンググループへ配属となります。グループ全体は8名体制で、ブランディング専任メンバーと広報・ブランディング兼任メンバーで構成されています。プロジェクトは基本的に2名体制で進めており、互いにフォローし合う風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。一般社員は週2日まで在宅勤務可能で、育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。 プロジェクトやイベント前後には業務が集中することもありますが、柔軟な働き方ができる環境が整っており、子育て中の社員同士でフォローし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／SESから事業会社へ挑戦したい方へ◎40，50代活躍中／オートバイ業界ｘ海外受注好調／国内の主要バイクメーカーと直接取引◎】 ■職務概要： 社内システム業務全般をご担当いただきます。 生産性向上、ITの進歩に伴い、生産系システムや基幹系システム周りについて専任で対応頂く方を必要としています。 ・セキュリティレベルの向上 ・生産システムの改善、開発 ・基幹システムの改善、構築、運用並びに保守管理 ・サーバー、ネットワークの保守・運用管理 ・PCキッティング ・各種ベンダーコントロール ・社内サポートセンターとしてのヘルプデスク対応 ※現担当者と力を合わせて進めるやりがいのある業務です。 ■募集背景： システムの刷新や更改をすべく、人員の補強を図ります。経営陣直下の組織であり、積極的なDXを進めていくため、募集を行います ■組織について： 経営陣や社員との風通しは良く助け合い風土のある会社なのでやりがいを持って進めていただけると思います。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で働きやすい環境です。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。

◇◆スピード感を持って開発を行える環境／新しいことにチャレンジ出来る社風／年間休日120日／福利厚生充実◆◇ 法人向けLED照明事業の成長に伴い、組織強化のために増員を予定しています。 LED照明器具の企画・設計開発を、構想段階から量産立上げまで一貫して担当していただきます。 ■想定業務 ・照明器具の企画立案、製品コンセプト立案 ・構造／筐体設計、配光を考慮した器具設計 ・仕様検討、詳細設計 ・試作評価、仕様確定 ・量産立上げに伴う技術対応 ◆開発する製品群 LED照明器具（ベースライト/スポットライト/ダウンライト/屋外・高天井・特殊環境向け照明/建築化照明） 物件ごとの特注・オーダーメイド照明 【仕事の仕方】 ・企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当 ※社内の電源設計担当とチームを組み、製品としての最適解を追求していきます。 ■仕事の特徴・やりがい ・企画〜量産まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・ユーザーインで仕様を考える ・自分の開発した製品が市場に出て、売上に貢献する実感 ・お客様の満足度をダイレクトに感じられる環境 ・「決められたものを設計する」のではなく、仕様そのものを考える ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。 ＼こんな方が当社で活躍されています！／ ・モノづくりが好きで、自分の考えた商品やアイデアを具現化したい方 ・成長する事業の中心になって活躍したい方 ・自分が企画した商品のプロジェクトリーダーになり、企画から開発、量産までマネジメントしたい方 ・設計業務だけでなく、プレゼンテーションが好きな方 ・自分の設計した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方 ■商品企画の特徴： 毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担） ■職務の特徴： 事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援しています。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。

■業務内容 工場で使われる産業用通信機器（長距離無線機、電力通信装置、多重伝送装置等）を開発・製造・販売する当社にて、自社製品の開発業務をお任せします。 顧客先としては電機メーカー、産業機械メーカー、FA業界、物流業界などの製品群になります。 ■業務詳細： ・自社製品の電子回路設計、基板パターン設計、試作、測定・評価。 　　（主に、産業用の有線/無線通信機器） ・開発した自社製品に関する、顧客技術サポート。 ・新技術の調査、新製品への導入。 ・開発プロジェクトのスケジュール、進捗管理。 ■組織構成 開発センター11名（60代2名、50代4名、40代3名、30代1名、20代1名） ■エレクトロニクス事業部について ・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。 ・エレクトロニクス事業部は当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業となります。 ※エレクトロニクス事業本部紹介　公式YouTube　https://youtu.be/tftDywxQva8 ■求人の魅力： インフラ・鉄道・鉄鋼など社会に欠かせない業界を支える通信技術を扱うため、自社製品が欠かせない製品であるという実感を持つことができます。 無線通信・電力線通信・多重伝送・IoT・クラウド連携など複数の通信技術を扱うため、幅広い技術知識と最先端技術の導入に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： HMI（Human Machine Interface）製品を軸に、FA・制御関連機器など10万種以上をグローバルで製造・販売する当社のSCM本部にて、グローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。 ■業務詳細： ◇年間・月次・週次の需給計画の策定と運用 ◇製品別の在庫方針（在庫水準・回転日数など）の設定と見直し ◇生産計画部門との協調による供給安定化と納期遵守率の向上 ◇ERP・SCPシステム等のDX支援システムを活用した需給可視化と意思決定支援 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハイブリッド車用のリチウムイオン電池のプロセス開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ○新規電池（セル）の製造プロセス設計および開発 ○新規電池（モジュール）の製造プロセス設計および開発 ■募集背景・やりがい ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 ■入社者に期待する役割 同社製品の競争力を最大化するため、「高品質×低コスト」を両立した量産化の製造プロセスを確立し、製造現場でのプロセスイノベーションを推進していただきます。 将来的には、技術チームのリーダーや統括者として、組織全体のレベルアップを主導するコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待します。 ■描けるキャリアパス 「電池の製品設計から製造工程まで」を網羅できる深い知見と、全体を俯瞰する力を身につけることができます。 モノづくりの上流から下流までを熟知したエンジニアへと進化を遂げたのちには、プロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 当部門のプロジェクトリーダーは、社内だけでなく顧客（大手完成車メーカー）との直接折衝・交渉のフロントに立って行動していただきます。 製品の全貌を理解しているからこそ発揮できるこの「高度な交渉力」と「ビジネス推進力」を現場で磨き上げ、将来的には技術系幹部やスペシャリストなど、事業の未来を担う重要役職への道を目指すことができます。 ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ・引越し費用補助 ■配属部署： ※株式会社ＧＳユアサで採用後、株式会社ブルーエナジーへ出向となります。 ※事業内容：ハイブリッド車用リチウムイオン電池の開発、生産 ※住所：京都府福知山市長田野町1丁目37番 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 国内外における法務案件の対応となります。主には以下ご担当いただきます。 （１）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （２）事業部門からの各種法律相談への対応 （３）社内教育の企画及び実施 （４）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） （５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （６）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 （７）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 （８）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 （９）グローバル法務統括機能の推進 ■ポジション・立場： グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたいと考えています。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後には中堅的役割を期待しております。 ■仕事のやりがい： 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。 また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになります。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。 ■ダイキンの強み： M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、事業者（国土交通省などの国の機関や都道府県をはじめとする地方自治体）と施工者の間に立って、設計や工事の管理・監督、事業・施工工程の提案などを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上場を見据えた急成長フェーズ／不動産DXの営業責任者／CRO・CMO候補◇◆ ■採用背景： 不動産DX領域で提供するBPaaS／SaaSが好調で、売上は昨対比3倍と急成長中です。今後の上場を視野に、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点を束ねる営業責任者を増員募集します。COO直下で、データドリブンな営業体制の再構築と、自走型の営業組織づくりをリードいただきます。 ■業務詳細 ・営業プロセスの見直しとPDCAの高度化（リード・アポ率・トーク・成約率等の可視化・分析） ・科学的な営業戦略・戦術の設計、現場へのインストールと伴走支援 ・現場メンバーが自発的に考え改善できる組織文化の醸成 ・各拠点営業リーダーの育成とマネジメントライン構築 ・多様な人材を惹きつける採用方針のアップデートと実行 ・現場への深いコミットと拠点横断の一体感醸成 ・成果次第でCROやCMO等の経営参画ポジションを目指せるキャリアパス ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■組織構成 ・20〜30代が中心、男女比5:5、多様な業界出身者が活躍 ■業務の魅力 ・上場を視野に入れた成長フェーズでの組織変革に携われる ・圧倒的な裁量で営業組織・戦略を自ら設計・主導できる ・実力次第でCxO登用の機会あり ■教育体制 ・代表・COO直下で事業理解・商品知識を習得 ・現場へのOJTやオンボーディングを通じ、改善案を提案可能 ■就業環境 ・週3日リモート／週2日オフィスのハイブリッドワーク ・バーチャルオフィスなど柔軟な働き方を推進 ■想定されるキャリアパス ・成果に応じ、CROやCMO等の経営層への抜擢あり ■企業の特徴/魅力 ・急成長市場でイノベーションを創出するダイナミズム ・データドリブンな組織運営と、挑戦を称えるカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年収600万円〜／転勤無／完全週休二日制／年間休日125日／ふくしま健康経営優良事業所／残業月平均20時間／住宅手当・家族手当など、福利厚生充実／福島県内でも老舗の測量設計会社／生活の利便性の向上×災害から人々を守るインフラ整備など、地域の未来を支える◎◆◇ ■仕事内容： 測量から建設コンサルティングまで一貫したサービスを提供する当社で、公共インフラの整備を支える営業活動を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇公共事業（国、県、市町村等）の情報収集、分析 ◇官公庁・民間への技術提案、広報 ◇入札参加対応、積算、資料作成 ◇受注後のフォローアップ ■主な受注先： 国土交通省、福島県、福島県内市町村、民間企業 ※9割以上は官公庁の元請けとなります。 ■組織構成： 計8名（20代1名、40代1名、50代3名、60代3名） ■当社の特徴： 〜1960年創業／66年の歴史を持つ『総合建設コンサルタント』〜 ■「技術力・機動力・創造力で持続可能な未来に貢献する」という経営基本理念のもと、生活の利便性の向上や災害から人々を守るインフラ整備など、地域の未来を支える社会資本の形成に取り組んでいます。 ■事業内容は、設計・インフラメンテナンス・環境調査を担う建設コンサルタント部門をはじめ、三次元計測・測量調査部門、補償コンサルタント部門、情報システム部門と多岐にわたります。 ■三次元計測・BIM／CIMをはじめとする新技術の積極的な導入により、技術の幅と深みを継続的に高めています。これからも地域から必要とされる100年企業を目指し、真摯に努力を重ねてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

北海道の未来を創造する大規模プロジェクトで、あなたの設計スキルを最大限に発揮しませんか？ ■仕事内容 当社が受注した建築物の設計ディレクション業務をお任せします。基本構想から実施図面作成まで効率性とコストを考慮した設計をまとめ上げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・コンセプトの構想 ・各部門（営業、施工、構造設計）との連携・調整 ※実施設計は協力会社に依頼し、ディレクションが中心です。 ■はたらき方/環境 部署は部長60代、課長40代、課員（40代1名、30代2名、20代1名）6名が活躍中です。ベテラン社員も多いので相談しながら業務を進められます。 歴史と実績を誇る当社ですが「総親和」の社訓のもと風通しが良く部署を越えた活発なコミュニケーションがとられています。 ■会社説明 当社は1922年の創業以来、顧客満足を最優先に技術力とサービスの向上に努めてまいりました。札幌市内のIKEUCHI GATEなどの商業施設やオフィスビル：ほくほく札幌ビル、札幌コンサートホールKitrなどの教育・文化施設、スポーツ施設：きたえーるに加えニセコひらふ地区の高級リゾートホテル・コンドミニアム：SETSU NISEKOなど北海道の生活をより安心で豊かなものにする建物づくりを通じて地域の発展に貢献しています。道内に確固たる経営基盤を築きその安定した基盤をもとに本州や海外へも事業を展開し売上高1000億円を超える規模に成長しています ■魅力・やりがい 当社の大きな魅力は設計から施工まで自社内で一貫して行える点です。工事部門と密接に連携し効率性やコストを重視した設計を実現できることは設計者として大きなやりがいにつながります。あなたのアイデアが具体的な建築物として形になり北海道のランドマークとして多くの人々の記憶に残る。そんな感動を味わえるのが当社の設計職です。また1級建築士資格の取得を会社として全面的にバックアップします。選抜された方には教育機関の費用から受験費用まで全額会社が負担。さらに自費受験で合格した方には祝い金を支給し毎月の手当も付与。資格取得に向けた勤務調整も行いあなたのキャリアアップを強力に支援します。ICT技術やAI技術も積極的に導入しており、常に最新の技術に触れながら技術者としてスキルアップできる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

人工衛星開発／基板回路設計／上流工程から一貫担当／最先端技術に挑戦／専門エンジニア志向／教育・研修充実／安定した事業基盤／長期キャリア形成 ◆職務概要： 業界最小を目指している人工衛星の構造設計〜試験までを一貫して開発される現場での業務に従事いただきます。拡大フェーズに伴う大型の募集で、グローバルな視点から最高品質の衛星搭載機器作りに挑戦できます！多くの先行研究・様々な経験の知見を巡り合わせ最先端技術を駆使した設計を目指すため、フロンティア精神高く、スピード感のある現場でスキルに応じて業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： 【衛星搭載コンポーネント基板の設計業務】 ・基板：制御基板/通信基板/電源基板の回路設計 ・レイアウト設計※難しい場合は別担当依頼可能 ・衛星搭載コンポーネントの調達業務 ・調達後の受入試験 ・調達後の検査業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Linux、Windows Server ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション／平均年齢20代後半／土日祝休み／年間休日122日／週3程度リモート可〜 ■業務内容： 2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、マネージャーとしてIT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。 ■業務詳細： ・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・要件定義・設計・運用 ・事業変革、DX推進の企画、立案 ・マネージャーとしてチームの業務量や進捗管理、ベンダーの管理、コスト調整 ■業務の魅力： ・グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル　等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる ・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成： 社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆発電所や業務システム開発やデータ分析支援をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 ▼具体的には ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：Python、C#、VB.Net ・DB：SQL Server、Oracle ・その他ツール：PowerBI、PowerApps など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ■本ポジションの魅力 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT開発ノウハウ×現場理解で中小企業のDX推進をリード／拠点立ち上げ・プロジェクト管理ポジション】 ■業務概要 当社のIT開発技術と運用ノウハウを活かし、2026年4月に新設される鹿児島拠点にて、システムエンジニア（リーダー）としてご活躍いただきます。中小企業や個人事業主など、IT投資が難しいお客様のDX推進を支援する事業の中核として、要件定義から進行管理まで幅広い工程のリーダー業務を担っていただきます。クライアントと開発チームをつなぎ、業務課題の抽出から改善提案、運用後のフォローまで一貫してプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝や要件ヒアリングを通じた課題抽出 ・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成 ・スケジュール策定、タスク・進捗管理、品質・リスク管理 ・社内外のメンバーへの指示出しや成果物レビュー ・開発フェーズ全般のマネジメントとリリース計画の策定 ・運用後の業務改善提案や継続的なサポート 【担当例ー基幹システム開発ー】 ・Webシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語／Python、Unicage、Swift、Java、C#等 ・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■扱うサービス 自社および外部顧客向け業務システム開発、クラウド（AWS）基盤、各種業務アプリケーション ■組織構成 新拠点立ち上げ時は他拠点の経験豊富なメンバーがサポートし、チームで成長できます。 ■業務の魅力 プロジェクトリーダーとして現場理解を重視し、経営課題や業務改善に深く関与できるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 階層別研修やOJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助など成長支援が充実しています。 ■就業環境 アジャストワーク制度導入、完全週休2日制、年間休日121日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 拠点リーダーから複数拠点や全社規模のプロジェクトマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大西グループの安定した基盤と最新のIT技術を活かし、中小企業DXを推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 管理職or管理職候補として採用するかは、面接内で決定します。当社独自技術により難溶性元素を含むレアメタルの溶液、レアメタル溶液（iconos?）を開発しました。このiconos?を用いることで、これまで出来なかったコーティングや複合材料合成が可能となり、様々な市場や用途へ展開し、事業化を推進しております。事業拡大に向けた人員強化となります。 ■お任せする業務 開発部では様々なテーマに取り組んでおります。例えば、新規事業に用いるレアメタル液体原料の開発や、それを用いた川下製品への用途展開、プロセス開発等です。これらテーマの指揮や進捗管理をお願いします。開発のほかに、知財戦略の実行、社内外の協業者との折衝や顧客への技術プレゼン、展示会での開発品訴求等の業務もございます。また、部下の労務管理や安全管理も行っていただきます。※主任級の採用で基本的に1チームの管理を担っていただく想定です。管理職採用ですと2チームの管理を想定しています。管理職採用の方には、出願済み特許の拒絶査定対応や知財の管理もご担当いただきます。 ＜テーマ例＞ 現在取り組んでいるテーマの例を以下に示しますが、これ以外にも多数の分野がございます。 ・半導体、MEMS向けウエハーに用いる溶液原料開発とウエハーの開発 ・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発 ・電池材料向けコーティング液の開発 ・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発 ・触媒向け担持溶液の開発 ■業務の面白み/魅力 世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。ただ開発して終わりではなく、自ら事業化までの道筋を立てられるのが魅力です。 ■キャリアパス 当面は三池地区で開発に従事して頂き、その後は他拠点での材料開発や他部門への異動等、対話を通じ、希望に応じたローテーションを予定しています。開発系の管理職を目指して頂きます。 ■組織 開発部は全８名（管理職１名、主任2名）で液開発と川下製品開発、評価技術開発の３チームございます。来年度までに14名となる予定です。 ■FITする志向性 ・明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 財務ビジネス パートナー (FBP) は戦略アドバイザーとして機能し、財務に関する洞察、分析、ガイダンスを提供して意思決定を促進し、ビジネスパフォーマンスを向上いただきます。部門横断的なチームと緊密に連携して、財務目標を業務遂行および長期戦略と整合させます。 ■具体的な業務内容： ・LoB GM と連携して予算、予測、戦略計画を策定 ・意思決定をサポートする財務分析、洞察、推奨事項を提供 ・リスクと機会を特定し、ビジネス目標を達成するための行動を積極的に推進 ・主要業績評価指標（KPI）を監視し、差異を分析し、実用的なレポートを提供 ・投資決定、価格戦略、コスト最適化イニシアチブをサポート ・月次ビジネスレビューと財務レポートを準備し、関係者に提示 ・財務チームと運用部門の間の橋渡し役として、整合性と透明性を確保 ・新たな取り組み、M&A、またはビジネスケースの財務モデリングを主導またはサポート ・計画、報告、分析プロセスの継続的な改善に貢献 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 ■業務内容： ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善 ・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、Platform SSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応 ・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化） ・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善 ・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整） ・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中） ・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング） ・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード ■必須条件： ・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験） ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む） ・全社共通業務基盤SaaS（Google Workspace、Microsoft 365など）の導入・運用経験 変更の範囲：会社が指定する業務全般

＜プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー／国の研究機関との共同研究も多数／要件定義など上流工程から携わるポジション＞ ■業務概要： ◇顧客（主に研究機関）との調整、アルゴリズムの調査、検討、検証用ソフトウェア評価 ■業務詳細： ◇GNSSに関連するアルゴリズムの調査、検討、実現のためのソフトウェア開発 ◇衛星測位技術に関係する研究開発 ◇低軌道衛星や月測位など近年加速する小型衛星向け研究開発 ＜リーダーとしての役割＞ ◎メンバークラスと同等の作業＋顧客との調整 ◎顧客との調整はスケジュールだけでなく、技術的な調整や提案も含む ■開発環境： ・使用する主な言語：C、C++、Python ・OS：Linux, Windows ■当社の体制（人数）：1人 ■開発規模（人月）：プロジェクトの期間は半年〜2年程度 ■案件種別（新規/継続）：国の研究機関と共同で継続的な取り組みをしています。 ■入社直後に期待する役割 自主的に業務に必要な知識の習得、業務の遂行 ■当組織の特長 数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。 ■顧客との関係性 宇宙に関わる省庁、研究機関、民間企業。GNSSに関する知見を強みに取引を実現しています。 ■案件内の当組織ポジション 大半の業務が要件定義から始まります。提案の内容もシステムというよりは、使われる技術の本質的な検討や実証などR＆D的な要素が強いです。 ■取り扱う案件 1〜3名程度の小さなチームを組んで対応する業務が多いです。アルゴリズムの検討、設計、実装、検証、考察と一連の流れをすべて対応することが大半です。 実装においては、実機を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。 ■当組織の構成： 約10名程度の小さな組織です。 会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。 ■魅力： ◇国の研究機関との共同研究も多く、要素技術の実現においては上流工程から実施することが多いです。 ◇ほぼ100%自社勤務です。 ◇GNSSに関わるあらゆる内容の業務を実施できる環境です。 ◇年功序列の組織ではなく、成果主義の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 四輪事業における各国認定申請及び認可規制機関への渉外活動をお任せいたします。 ■職務詳細： 四輪事業における下記業務をお任せします。 ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・開発・生産部門と連携した各国認定申請書類の作成、及び届出 ・上記に伴う開発部門との技術的届出内容の整合、各国認可当局への説明・渉外等 ・認可取得に係る法規制定活動への関与 ※海外拠点や各国の認可規制機関とのやり取りも発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に開発部門と連携を保ちながら進める業務のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かしプロジェクトリードをお任せ／最先端のFintech技術にも携わる／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■職務内容： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。 ・アプリケーションはモバイルアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。 ・アプリケーション開発において、アプリケーションデベロップメントリーダーとしてプロジェクトマネージャーのもとで5名〜15名のチームを率いて開発をリードしていただきます。 ・お客様とのコミュニケーションの先頭に立ってプロジェクトを進めていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。 ・金融業界では最先端のFintech技術を用いたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。 ・将来は身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 ■部署・組織について： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担っている部署です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業をお任せします。 ・特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ■担当製品 セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など）https://www.maruwa-g.com/products/electronic-parts/ ■入社後の流れ： 入社後（研修期間）…東京本社勤務 ※（遠方の場合）住居会社負担 入社1〜2か月後…海外拠点勤務（中国駐在） ■駐在に関する補足： 任期…原則任期３年、延長2年の計5年（更新可能性も有） 駐在手当…65,000円/月 帰省手当…駐在期間が１年を経過するごとに、異動日を含む８日以内の一時帰国休暇を１回取得できます（休暇は年次有給休暇を充当） ※旅費は居住地から日本の空港（入管対象）までの往復旅費支給 ■魅力ポイント： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%）さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。