〜組織課題と人員計画を踏まえた人事戦略を策定し、A1Aの事業成長を支える組織基盤を構築〜 ■募集概要 事業拡大に伴う組織の質的変化、人材獲得競争の激化、人事制度や仕組みの体系化が進む当社にて、事業戦略と連動した人事戦略の立案〜実行をリードいただける人事責任者を募集します。従来は経営ボードを中心に進めてきた取り組みですが、本格的な組織拡充を見据え、専任担当として全社をけん引くださる方をお待ちしています。 ■期待する役割 ◎人事戦略の策定と実行 ・組織課題と事業計画に基づく人員計画・人事戦略の策定をリード ・人事戦略の実行に向けた制度・オペレーション設計をリード ・全社に影響を及ぼす人事制度の設計・改善 ・人事戦略を現場で実行するためのオペレーション設計・改善 ・入社後オンボーディング、リテンション、能力開発、アウトマネジメントの設計・運用 ◎採用戦略の設計と実行 ・採用戦略を設計し、ステークホルダーを巻き込み、採用計画を達成し続けること エンジニア、営業、CS、PdM、PMMなど各職種のリーダー候補の採用推進 ・採用チャネルの最適化と採用ブランディングの強化 ・選考プロセスの設計と面接官トレーニング ◎継続的な責務 ・経営会議への参加と人事戦略の提言 ・人事データの可視化と経営への報告 ・将来的な人事チームの採用・育成・マネジメント ■業務内容 ◎人事戦略の立案と優先順位づけ（入社後3ヶ月） ・経営陣・各マネージャーとの対話を通じた組織課題の把握 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・人事戦略ロードマップの作成と経営陣への提言 ・採用戦略の立案と実行開始 ◎人事基盤の構築（入社後3〜12ヶ月） ・採用オペレーションの確立と採用計画の達成 ・評価制度・報酬制度・等級制度の運用改善 ・オンボーディングプログラムの体系化 ・バリューの制定 ・フィードバック文化の浸透支援 ◎組織開発と人事チームの拡充（入社後1年〜） ・ミドルマネジメント層の採用・育成プログラムの企画・実行 ・組織サーベイの実施と改善施策の推進 ・組織文化の言語化と浸透施策 ・リーダーシップ開発・能力開発プログラムの設計 ・リテンション施策とエンゲージメント向上 ・人事チームのメンバー採用とチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の深刻な課題に挑み、設備導入プロジェクトを一貫してリードするポジションです。顧客折衝や現場責任を担いながら、新規事業の成長を牽引し、社会の持続可能性に貢献できます！】 ■採用背景 物流の省人化・自動化ニーズが急増する中、当社は知能化ソリューション事業を立ち上げ、成長フェーズにあります。事業拡大をリードできる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 物流自動化ソリューション導入プロジェクトの責任者として、提案から契約、現場工事まで一貫して担当します。具体的には、顧客への提案営業、仕様書・見積作成、プロジェクト体制構築、スケジュール策定、リスク管理、契約書準備を行います。進行中は顧客・社内・ビジネスパートナーとの調整を通じ、課題解決型のソリューションを実装します。現地工事期間中は責任者として工程・コスト・安全・品質管理、官庁届出まで対応。多様な関係者を巻き込み、調整力と問題解決力を発揮しながら、プロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務の魅力 物流のスマート化を推進し、社会課題解決に直結する仕事です。製品やプロジェクトに責任と裁量を持ち、顧客の評価をダイレクトに受けられるポジション。システムと物流機器を組み合わせ、複雑な要求に応えることで、自身の成長と社会貢献を両立できます。 ■働く環境 ソリューション事業統括室は約20名。研究・技術・営業の専門家が集まり、新規事業を一丸で推進する活気ある職場です。フリーアドレスや在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を実現しています。 ■働き方 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・年間休日126日、完全週休2日制 ■キャリアパス 新規事業の成長フェーズで裁量を発揮し、将来的には事業戦略や上流工程への関与も可能。設備導入の専門性を活かしながら、物流DXやシステム領域へキャリアを広げられます。 ■企業魅力 三菱重工は1884年創立以来、社会インフラから航空・宇宙まで幅広い領域で技術革新を続けるグローバル企業です。カーボンニュートラルやモビリティの知能化など、社会課題解決に挑む成長領域でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な施設の“店舗運営の中核責任者”／名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・MTG初の旗艦店にて、店長と並ぶ“店舗運営の中核責任者”として、商品管理・バックヤード領域を統括します。 ・店長が売上・顧客体験の最前線を担う存在であるのに対し、本ポジションはバックエンド領域の責任者として、在庫精度、導線設計、補充計画を高度に統制し、店舗価値を最大化します。 ・多ブランドが統一された世界観で展開される旗艦店において、商品面からブランド体験を完成させることがミッションです。 オープン前は実務にも入りながら運営基盤を構築し、オープン後はスタッフを率いてオペレーション最適化を推進していただきます。 ■業務詳細： ＜オープン前＞ 1）既存旗艦店での商品管理オペレーションのOJT 2）バックヤード体制（導線、棚割り、SKUフロー）の構築 3）バックヤードスタッフの採用・トレーニング 4）店長・VMDと連携した売場連動の在庫設計 5）実務にも入り、運用方法を固める ＜オープン後＞ 1）商品入出荷・在庫管理・棚卸の統括 2）導線に応じた商品配置・補充計画の策定 3）ブランド本部との横断調整、施策時の在庫確保 4）ロス削減・棚卸精度向上に向けた改善 5）バックヤードスタッフ（2〜3名体制想定）の育成・評価 6）実務は必要時のみ（通常はマネジメント中心） ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種

当社の社内業務効率改善を目的に、AIを活用した課題解決手法の提案・検証・開発及びプロジェクトマネジメントに取り組んで頂きます。 ■業務詳細： 人事・労務、経理、経営企画といった従業員向け社内共通業務について、最先端AIを活用したAIソリューションの提案・開発・活用支援を推進していくことを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・得られる経験： ◎企業成長への貢献 ・社内業務プロセスを革新し、1人あたりの業務効率を向上させるようなプロジェクトに携われ、直接的に企業の成長を加速させる実感を得られる ◎最新技術に触れながら成長できる環境 ・AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる ◎自由と裁量のある環境 ・少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、プロダクトに反映することができる ・エンジニアの提案が尊重される文化の中、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられる ◎キャリアの選択肢を広げる成長機会 ・多岐にわたる社内の業務改善プロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性を育むことが出来る ・新規プロジェクトを推進するためのビジネススキルも身につけられる ・多様な出身国・拠点から構成された開発チームでグローバルな開発を経験できる ■技術スタック： AI：Python、各種LLM API インフラ：AWS, GCP, Azure サーバーサイド：Python フロントエンド：React、TypeScript ■使用ツール： リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境:Docker、Terraform Enterprise 監視： Datadog、Sently コミュニケーション：Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マーケティングマネージャーとして、当社のマーケティング活動全般をリードし、2名のジュニアメンバーを育成しながら、自身もプレイヤーとして業務を遂行いただきます。基本リモートで、国内外のチームと連携しながら幅広いマーケティング業務を担当していただきますが、すべての業務を一気に行っていただくわけではなく、段階的に担当していただきます。 ■業務詳細： ◇イベント運営・管理 ・自社および協賛イベントの企画・運営（展示会、オフサイトイベント、ウェビナーなど） ・集客、メディアプランニング、予算管理、レポーティング ◇コンテンツ制作・管理 ・カタログ、リーフレット、広告（オンライン／オフライン）の制作・管理 ・Archicadユーザーへの事例インタビュー取材 ・メールマガジンや販促ノベルティの制作 ◇デジタルマーケティング運用・管理 ・自社ウェブサイトおよびSNSチャネル ・オンライン広告キャンペーンの管理 ◇ローカライゼーション ・グローバルコンテンツの日本市場向け適応 ◇広報 ・日本でのプレスリリース対応および本社レポート ◇予算管理 ・担当マーケティング活動に関連する予算管理 ◇ピープルマネジメント ・2名のジュニアメンバーの指導・育成 ※出張は多くはありませんが、国内外発生する可能性があります。 ※社内会議は、国内外を問わずTeamsを使ったオンライン会議になります。 ■ポジション魅力： ◎基本リモート勤務 └自主的なタスク管理が求められますが、自ら企画を立案し、実現できる自由度の高い環境です。 ◎クロスファンクション連携 └日本ではマーケティング、セールス、カスタマーサクセスチームと密接に連携し、コミュニケーションを通じて製品や業界知識を自然に習得できます。 ◎グローバルな経験活用 └海外のマーケティングメンバーと協働し、培ってきたマーケティング知識・経験を活かせます。 ◎幅広い視野の獲得 └BtoBに留まらず、エンドユーザーの声を直接拾うことで、BtoBtoCの広い視野を自然に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか？〜 ●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割 ●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業 ■”こだわり”のありたい姿 SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えています。顧客に対して、単なるリソース提供にとどまらない「価値提供型のパートナー」として、課題の本質を捉えた提案や成果創出にコミットする体制を構築し、顧客、マーケットから選ばれる事業を作っていきたいと考えております。その先に同社エンジニアに対して、賃金向上、キャリアパス多様化、上流工程・マネジメント経験の深化など、市場価値向上につながる機会として還元をしてまいります。 ■SI事業転換に向けた施策 ・チーム体制化の強化 ・上流工程・PM力の向上 ・技術力・ナレッジの蓄積と共有 ・多様な案件・顧客との関係構築 ■現状の組織課題 ・組織横断でプロジェクト全体を統括できるPM／PL層の強化 ・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化と定着 ・若手エンジニアの育成と中核人材の増強 ・顧客価値に直結する上流工程での統制力の強化 ■期待する役割 特に、組織として再現性あるプロジェクト運営の基盤構築ができる人材として、PM／PL層のレベルアップに寄与していただくことを期待しています。 ・顧客折衝・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・プロジェクト計画立案・進捗／品質／コスト管理 ・若手エンジニア育成・チームマネジメント ・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進 ■今後獲得する案件 ・要件定義〜リリースまでの一貫した工程に関与できる上流案件 ・チーム参画が必須となる中〜大規模プロジェクト ・顧客と中長期的な信頼関係を築けるパートナー型案件 ・業務理解を深める業界特化型プロジェクト ■3、5年後の組織としての期待変化 3年後の想定 ・チーム単位参画によるSI案件比率の拡大 ・準プライムポジションの確立 ・次世代リーダーの育成 5年後の想定 ・エンドユーザー直請け案件の拡大 ・特定業界・技術領域での専門性確立 ・自社プロダクト・新規事業展開の可能性 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 ■業務詳細 グループ各社のホールディングス機能を担うユーロフィン・エヌエスシー・ジャパンにて、購買調達チームを率いていただける方を募集いたします！ ・日本国内の主要購買ポートフォリオの管理、関係者との連携業務 ・ラボへの確実な購買サービス提供 ・コスト削減目標へのアクションの主導 ・グループ全社の調達プロセスの内部統制 ・RFQ プロセスの主導、サプライヤーとの交渉を含む ・価格分析、結果の提出 ・COUPA の導入 ・契約およびサプライヤー関係管理の適正化 ・サプライヤーに対する諸対応 ・他国のグループ会社の購買チームとの連携(成功事例の共有等) ・新ERP システムと標準化プロセスの導入における積極的な役割 ■組織構成： 2〜3名の購買メンバーを取りまとめるマネージャー〜シニアマネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えております。 ■同社について： ・当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、財務、人事、購買、法務、管理業務サービスを提供する会社です。 ・ユーロフィン・ジャパン・グループは検査分野の業界リーダーであり、約20の法人、8つの主要事業ライン、1,400名以上の従業員からなる多様でダイナミックな事業ポートフォリオを有し、今後数年間で積極的な成長計画を進めています。 ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域の経験歓迎／緊急呼び出しや休日対応、手術立会いほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／将来的なマネージャー候補】 ■業務内容： 医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：札幌市を拠点に北海道を担当いただきます。 ※詳細は入社後に決定 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3〜4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■キャリアパス： まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。 ■業務の魅力： ＜長期就業できる＞ 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ＜患者様の命に関わる領域＞ 扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 ＜製品の開発や改良にも寄与＞ 日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞ 温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。 ＜国内でも支持される製品力＞ 他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆最先端Fintech領域／国内最大規模の地銀G／リモート・フルフレックス／実力重視の評価制度／中途入社者多数◇◆ ■業務概要： ◇Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなどみんなの銀行に関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。 ◇各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、みんなの銀行の世界観を創造していただきます。 ■業務内容詳細： ・ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション ・制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配 ・動画コンテンツの制作およびディレクション（外注） ・デザイン制作実務 ・コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作 ・マーケティング施策の理解 ■当社について： 当社はデジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。ふくおかフィナンシャルグループが立ち上げ、2021年に開業しました。全てのサービスをスマートフォン上で完結する新しい銀行として、お金との関係を自分らしくシンプルに、フレンドリーにする、新たな銀行のカタチを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アウトソーシング事業を展開している当社にて、BPOコンサルティング営業（リーダー候補）を募集します。 ■BPOとは： 企業が自社の業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することです。 BPOの活用によりコスト削減や業務の効率化、コア業務への注力を図る他、 専門知識を持つ外部のパートナーが業務を担当するため、業務の質向上も期待できます。 ※BPO＝ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略称 ■当募集について： 当社４つの事業の1つである「ビジネストランスフォーメーション事業本部」には、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンターの専門家が約2000名所属。BtoBのマーケティングからセールス領域を一気通貫で支援できるサービスを展開しています。 当募集は、顧客の売上最大化及び事業成長を実現するべく、マーケティング・セールス領域におけるDX化やコンサルティング、BPOサービスの提案営業活動を行うメンバーの募集です。モノを売って終わりではなく、各領域のプロフェッショナルによる継続的な顧客支援による課題解決を目指していただきます。 ■業務詳細： 受注後の既存顧客は各専門家がプロジェクトを立ち上げてフォローしておりますので、あなたには事業拡大に向けた、新規お取引先へのコンサルティング型ソリューション営業をお任せいたします。※関西ではマーケティング・セールスの案件が中心となります。 ■顧客開拓の方法： 他事業部やグループ他社からの紹介、マーケティングチームからのトスアップのため、テレアポや飛び込みはございません。顧客理解や企画提案、情報共有などに注力できる営業環境が整っています。 ■商談： 訪問やオンラインの商談を通じて、顧客の目指す姿や現状をヒアリング、顧客課題を特定。「セールスの専門家による営業代行と内部に入り込んだコンサルティング」や「CRM,SFAを使った案件管理のシステム化」など、お客様の環境に合わせてコーディネートを行い、カスタムメイドにてご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 製薬会社の医薬品プロモーションプロジェクトにおいて、日本最大級の医療従事者向けWebサイト「m3.com」を基盤とした医師向けコミュニケーション戦略の設計・推進を担います。訪問型MRとは異なり、ITとデータを活用したデジタルチャネルを通じて、効率的かつ広範囲に医師との接点を構築していくポジションです。 ◆業務詳細 ◎プロジェクト推進： 準備期間を経て開始される医薬品プロモーションプロジェクト（実行期間：半年〜1年程度）にて、プロジェクトマネージャーと連携しながら設計および進行管理に関わります。 ◎医師データの分析・セグメンテーション： 医師向けアンケートの設計・分析を含め、取得した各種データ（アンケート回答・メール開封率など）をもとに医師をセグメント化し、ターゲット設計を行います。 ◎コミュニケーションプランの策定・施策実行： セグメント結果を踏まえ、医師ごとの方針や関心に応じたコミュニケーションプランを策定し、施策を実行します。 ◎データを活用した施策検証： プロジェクト実行期間中は2週間単位で配信・分析のサイクルを回し、医師の反応データをもとに次のアクションを検討します。定期的な戦略会議を通じて、プロジェクトの方向性を主体的に検討・推進します。 ◆やりがい 医師に適切な医薬品情報が届くことで、これまで十分に検討されていなかった治療選択肢が広がる可能性があります。情報流通の設計を通じて、医療の質向上や患者様のより良い治療機会の創出に間接的に貢献できる点が、この仕事の大きなやりがいにつながります。 ◆得られる経験 データにもとづくマーケティング設計を通じて、仮説構築や構造化思案などコンサルティングに通じる課題解決力を磨けます。また、KPI設計や数値管理を含むプロジェクト推進経験を重ねることで、事業を前に進める実行力・マネジメント力を高めていきます。 ◆キャリアパス メディカルマーケターとしてプロジェクト経験を積んだ後は、ePM（プロジェクトマネジメントポジション）へのステップアップが可能です。さらにその先では、事業責任者や経営メンバーとして組織運営に関わるキャリアも描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・建築工事全般に関わる施工管理業務を担当します。主に道南及び北海道内の建設作業所での勤務です。 ■業務詳細： ・建築は、ショールーム、倉庫、ホテル、マンションなどで民間がメインに担当します。小さな工事から、7億円のホテルや5億円の倉庫まで幅広く担当しています。 ・どちらも、案件ごとに担当者を置いています。案件によって、長期間の出張になる場合があります（宿泊費、交通費は会社負担） ■組織構成：本社：技術職18名（平均年齢 36.6歳） ■求める人物像： ・協調性があり、社会人としての良識を有している方 ・管理職（将来を含む）を担える方 ■同社の完成工事実績： トンネル、港湾・漁港、道路・橋梁、治山、建築商業ビル、医療・福祉施設、教育・研究、マンション・公営住宅、ホテル、工場、神社・仏閣 ■建築工事事例詳細： ・大沼鶴雅オーベルジュエプイ、吉田学園 北海道体育大学校 体育館、渡島当別Ｔ西2（トンネル）、渡島トンネル ■経営理念： 「われわれは、仕事に全力を投じ、ひたすら地域に密着した形で企業繁栄の道をきり拓き、全社員が豊かになることを目指す同志の結合体である。」 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー／防犯意識の高まりから需要増加中の防犯カメラやセンサを取り扱い◎ ◆文系出身者も活躍！入社後研修で知識を学べる環境！夜間対応・宿泊出張ほぼ無で働きやすい◎ ■職務内容： オフィスや工場などのセキュリティ意識の高い場所にも導入される同社の防犯カメラ・レコーダーを扱うビデオカメラ事業部にて、下記の業務に携わっていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務 （1）ハードディスクドライブの交換作業 （2）導入時のネットワークカメラの設定やルーターの設定、パソコンや各種タブレットのアプリケーション登録作業 （3）不具合に応じて機種・配線関係が悪いのかを判断し、カメラ・記録装置の交換作業を実施 ※いずれの作業もマニュアルに沿ってご対応いただける内容が中心です。仮に作業の中でわからないことがある際は本社技術部に確認しながら行うことも可能ですのでご安心ください。 ■将来的にお任せしたい業務： ・防犯システムの設計 └営業の受注をもとに、人流などを考えながら最適なカメラの選定・配置を検討する設計です。電気や回路などの技術的な専門知識は不要ですのでご安心下さい。 ■働き方： ・担当エリア：関東エリア 宿泊を伴うものはほぼなし（年に１〜２回程度） ・窓口は営業が担当しているため、直接顧客から連絡が入ることはほとんどありません。 ・20時を超える夜間業務は基本的にございません。 ・休日出勤は基本的にございません（年に１〜２回程度） ■組織構成： 東京営業所には営業4名、事務員2名が所属しています。需要拡大のため技術スタッフの採用を行っています。 専門知識は入社後に研修がありますのでご安心ください。 ■当社の事業： ・1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供しています。 ・セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、防犯カメラにも応用し事業展開をしています。 ・カメラシステムを各種センサーと組み合わせることにより、非常に高度でセキュリティ性の高いシステムをお客様にご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします 〈具体的には〉 ・モニタリングプロジェクトの進行管理 ・クライアントへの報告・交渉 ・CRAの指導 〈プロジェクトについて〉 担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景 当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。 そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。 シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについて フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 ・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています ・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均） ・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度） ・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる） 〈キャリアについて〉 クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の特例子会社であるコカ・コーラボトラーズジャパンベネフィット株式会社へ出向し、事業運営の部長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 障がい者の安定的な雇用（雇用率増加に対する戦略立案を含む）の仕組みと規模に応じた管理体制構築をサポートすることで、法定雇用率の達成と維持を図るとともに、グループ内の業務支援ニーズに応えるサービス提供体制を整備・推進をお任せ致します。 ◇障がい者雇用および現場運営の推進 ・特例子会社の現場における運営の実行- 法令遵守と社内理解促進 ・行政・社内関係部署との調整 ・受託業務の新規開拓 ・規模に応じた適正な管理体制の構築のサポート ◇業務支援体制の構築・運営 ・グループ各社からの業務受託（清掃、印刷、事務処理等）の管理 ・サービスレベル（納期・品質）の設定と達成 ・業務プロセスの設計・改善 ◇人材育成と組織運営 ・障がい者の採用・配置・定着・退職までのプロセス管理 ・メンバーのスキルに応じたOJTと育成 ・特例子会社運営課および業務支援課の統括 ◇ステークホルダー対応 ・特別支援学校や就労移行事業者からの実習生受入 ・業務委託先との窓口業務 ・グループ内の主要オフィスとの連携 ■就業環境 残業時間：10時間程度／月 業務が出社して行う性質のもののため、原則毎日出社となります。 出張は発生はほぼありませんが　コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の人事・総務本部のある六本木オフィスへの出社や久喜以外の場所で研修やイベントへの参加の可能性はあります。 ■コカ・コーラ ボトラーズジャパンベネフィット株式会社について 障がい者の雇用機会の確保を行う企業として、2019年に「特例子会社」として認定された、コカ・コーラボトラーズジャパンのグループ会社です。 現在、社員が約300名(グループ全体)在籍しており、必要なサポートを得ながら、モチベーション高く、それぞれの強みを発揮して業務にあたっています。　社員の主な業務としては、自動販売機、ショーケース等の整備・設営、清掃、またランドリーや郵便、PCを用いた事務業務など　多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【双日100%子会社／東京の最新情報を地域に届ける／顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築く／新規事業／裁量大／一気通貫】 ■概要 通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。 ■業務詳細 ・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析 ・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等） ・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成 ・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証 ・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動 ・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ■担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■配属先 ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課 学術・公共・官公庁・電力会社系通信事業者を担当するアカウントエンジニアの組織です。東京本社と九州・広島の地域拠点が同じ課内で連携し、本社の最新情報を地域のお客様にスピーディーに提供できる体制です。 ■募集背景 当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可（週2回程度）／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎〜 ◆業務内容 ＜業務変革の推進＞ ・業務プロセス改革の企画・推進（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など） ・チェンジマネジメント計画の策定・実行 ・新スキーム・プロセスの定着化支援 ＜事業戦略の策定／新事業企画・開発（サブミッション）＞ ・事業環境分析をもとに戦略実行の具現性確度の高い成長戦略の立案および実行を図る ・市場動向、顧客ニーズ、競合他社動向などをもとに事業アイデアの創出 ・市場規模／競合調査などの分析、事業性の検証による事業計画立案および立上げ支援 ◆配属部門 ホームソリューション事業戦略本部　事業戦略部 10名程度の少数精鋭部署です。年齢は30〜50歳代まで幅広く、社内外で多様な経験値のある個性派集団です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ◆募集背景 事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。 業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。 ◆ミッション ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 ◆仕事の魅力 斬新なアイデア創出や情報収集・分析・集約など、必要スキルも幅広く、業務を通じ自分自身のスキルアップ・成長の機会となります。 人を動かしプロジェクトをリードする役割を担い、組織全体を動かすことのできる、やりがいの大きい仕事です。 ◆この仕事の大変なところ 変革には痛みや抵抗がつきものです。長年積み重ねたやり方には一定の実績があります。しかしながら事業環境の変化に応じて我々の事業をトランスフォーメーションさせなければ発展はありません。過去の成功体験を捨て、新しい道を切りひらく熱意を持ってやることが大事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／草刈り機・チェンソーなどの小型屋外作業機械で国内トップメーカー／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業／技術力を活かした新規事業・電力ビジネスの拡大を目指す〜 ■業務内容： 営業担当として、顧客との交渉(仕様/価格/納期/契約)、社内関連部門との受注に向けた調整をご担当いただきます。 ※業務の変更範囲:会社の指示する業務 ■業務詳細： ・受託生産を営業対象とする対法人の営業を担当していただきます。 ・弊社の各事業所の生産能力・保有技術の紹介等のマーケティング活動から、見込み顧客との仕様・価格・納期等の折衝を行う 　受注活動、引き合いに対する社内対応可否の調整等が、主な業務内容になります。 ・現在は事業立ち上げの段階の為、国内営業が中心となりますが、次のステップとして海外法人からの受託も検討していますので、国内での事業が安定した後は、海外向けを担当して頂き、グローバルな営業活動を担って頂きます。 ※出張あり 〜やりがい・魅力〜 新設部門・業務の為、事業の立ち上げから軌道に乗せるところまでに関わることになりますので、営業過程で自身の業務成果が事業成長 に寄与している実感を得られることが来ます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（チェンソーや草刈り機等）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 これまでも環境対応エンジンを作り続けており、社会のGXに貢献する事業を新規事業の柱として進めています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 二輪車エンジン開発の請負案件において、立ち上げフェーズから参画いただき、プロジェクトリードをお任せしたいと考えております。 ・二輪車向けエンジンの新規開発・改良プロジェクトのマネジメント、設計業務 ・開発スケジュールの策定・進捗管理 ・社内外の関係者との調整業務 ・品質・コスト・納期（QCD）の管理 ・技術的課題の抽出と解決に向けたリード 使用CAD：CATIA V5 ■魅力： 取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、業務を円滑に進めることが出来る環境が整っています。現状、様々なプロジェクトが稼働しており、オンサイト/オフサイト問わず、多くの社員が活躍しています。その中で、エンジン開発プロジェクトは立ち上げフェーズであり、今回ご入社いただく方を中心に、近い将来チーム化を図っていく想定です。 ■募集背景： エンジン開発プロジェクトの立ち上げに伴う、開発体制強化のため 当社請負事業のニーズ増加と組織強化のための増員募集となります。 当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ〜出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。 当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮／3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成／TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利／当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【伴走型PMOとして進行管理・改善提案／プライム上場の安定環境／将来的には事業全体のプロデュースに挑戦可／年休121日】 ■業務内容 クライアント（マーケティング担当者／プロジェクト責任者）の 「パートナー」 として、プロジェクトの円滑な推進と成果創出をリードしていただくポジションです。一般的には、BizDev（ビジネスディベロップメント）／PMO／プロデューサー に近いイメージです。 ■業務詳細 ◇入社後に期待すること：プロジェクトを前へ進める推進力 決定した戦略・方針に基づき、以下のような業務を通してプロジェクトを前進させていただきます。 単なる「進行管理」に留まらず、クライアントの相棒として信頼を獲得する動きが求められます。 ・実行プランへの具体化 ・スケジュールの作成・管理 ・制作／開発メンバーへのディレクション ・日々のコミュニケーションを通した課題のキャッチアップ ・「次はこの施策をやってみませんか？」といった継続的な改善提案 ◇将来的に担っていただきたいこと：事業全体のプロデュース 経験を積んだ先には、より大規模なプロジェクトや複数のクライアントをリードし、事業の戦略〜検証〜グロースまで 一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。いわゆる 「ビジネスプロデューサー」 や「事業開発リーダー」 のようなキャリアを描くことができます。 ＜具体例＞ ・事業計画の策定（市場・競合・収益構造の分析） ・新規サービス開発の企画推進 ・プロダクト改善の優先度設計 ・事業責任者の「右腕」としての意思決定支援 ■仕事の魅力 事業の「最上流」から関われます。“仕様が決まってから動く”のではなく、「そもそも何をつくるべきか？」 の段階からプロジェクトに携われます。 ■nu.Designカンパニーについて 2025年4月に当社内で生まれたサービス／プロダクトデザインの専門組織 です。 UIデザイナー、UXデザイナー、UXリサーチャー、PM、エンジニアなど 100名以上が在籍。 金融・モビリティ・通信・医療などの大手企業をクライアントに、一次請け（プライム）として 戦略策定 → UI/UXデザイン → 開発・改善 までをワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のHRドメインは、バックオフィスDXの要として今まさに爆発的な成長フェーズにあります。そこでこの度は、単なる「展示会の出展」にとどまらず、「誰に、何を、どう届ければ、人事を、そして経営を動かせるのか？」を突き詰め、オフライン接点から事業の勢いを最大化させるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細： 展示会の運営のみならず、マーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫で裁量をお渡しします。 ・戦略策定： 年間のイベントカレンダーの策定、出展ポートフォリオの最適化 ・コンセプト立案： 顧客インサイトに基づいた展示会ブースのコンセプト設計・体験デザイン ・プロジェクト推進： 外部パートナー（施工会社等）のディレクション、社内セールス・IS部門との連携 ・データドリブンな改善： リード獲得から商談創出、受注までのパイプライン分析と、次施策へのフィードバック ■業務の魅力： ・「マーケの枠を超えた事業コミット」： 獲得したリードがどう事業成長に寄与したか、データを武器にPDCAを回せる環境です。 ・「圧倒的なリソースとブランド力」： マネーフォワードという信頼のブランドを背負い、大規模な予算を投じたダイナミックな施策に挑戦できます。 ・「クリエイティブへのこだわり」： 妥協のないブランド体験を作るため、デザインチームと密に連携し、質の高いアウトプットを追求できます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1965年創業のカプセル・製剤機械の製造販売を手掛ける老舗メーカー／国内トップシェア／大手製薬メーカーとの取引実績多数／新製品開発に注力できる環境／フルフレックス・リモート勤務可／年休128日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 現在、お客様からの引き合いが増加しており、対応力強化が急務です。また今後は、海外展開にもさらに注力していき事業成長を進めていくため、体制強化を目的とした採用を行います。 ■業務内容： ・お客様とのスケジュール調整 ・工事仕様書、工事計画書の作成 ・工事報告書の作成 ・部品の発注及び出荷 ・印字テスト　等 ※直行直帰可能。年間出張は90日程度で、1泊〜2週間程度の期間/回です。 ※所属グループによって、国内外の出張エリアが決定します。 ■業務の特徴・やりがい： 「セミオーダーメイド方式」を採用しており、お客様ニーズに応える新製品開発を行えることが同社の強みです。 そのため、フィールドエンジニア業務においても、機械構造の理解が不可欠です。改良が必要な際は、機械ごとに原因を探りながら仕組みを把握し、業務を進めることで、技術的なスキルアップが可能です。 ■同社製品について・特徴： https://www.qualicaps.co.jp/product/machine/ ◎機械の価格は2000万円台〜3億円まで幅広く、業界でも国内納入シェアはトップクラスです。 ◎当社の製剤機械は、多機能/高機能/使いやすさ/高精度/GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル/錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は現場先輩社員のOJT(半年〜1年間)のもと、少しづつ同社のフィールドエンジニア業務を学んでいただきます。ゆくゆくは簡単な部品の設計や、図面の作成をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 約30名が在籍しています。生産している機械別に1から4のグループに分かれています。 ■同社について： ・2023年10月よりフランスの大手原料メーカーであるロケット社の傘下に入りました。 ・同社は「製剤関連機械」（国内トップシェア）、「ハードカプセル」（医薬品用カプセル世界シェア2位）2本の事業を有しているニッチトップなグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 本ポジションでは、世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューション提供に関する事業開発・営業メンバーを募集しています。 単に衛星を製品として売るのではなく、衛星を核とする通信、IoTデータ収集、画像ソリューション、測位ソリューションの事業開発等を行うため、マーケットニーズの発掘・顧客開拓・ビジネス上の課題整理など、とても重要な業務となります。 IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発・営業メンバーとして、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ※経営企画室長/各事業部長の直下で以下の業務を推進していただきます。 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスに向けたマーケットリサーチや競合分析、市場動向の把握 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓、既存顧客との関係構築サポート ・営業資料の作成やプレゼン資料の準備 ・ミーティングやプロジェクトの進行管理、補助 ※新規サービス：衛星通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス ■魅力 ・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること ・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など） ■組織 事業部門（リモートセンシング、海洋通信、IoT、測位等） ・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 程度 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス) ・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など 変更の範囲：会社の定める業務