〜スキルアップができる環境！/高待遇の中で企業成長を支えるお仕事/経営にも近い立場で関われる！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・経理経験を活かして年収アップしたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方 ■具体的な業務： 経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。 ・月次決算、年度決算（連結決算含む） ・予実管理、予算策定補助 ・会計監査対応、税理士対応 ・他部門と連携して全社的な業務改善 ・その他、経営管理業務 ■当社の拡大期を支えるコアメンバーに！ 不動産×金融の融合で新たな価値を創造し、2040年に売上1兆円企業を目指す当社。 さらなる事業拡大に向け、今後はM＆Aも積極的に推進予定です。 経理として、日常業務にとどまらずM＆A関連業務や連結決算など、企業成長のダイナミズムを体感できる環境。 数字を扱うだけでなく、“成長を描く経営の一翼”として挑戦できるフィールドです。 将来的には財務・経営企画などへのキャリア拡張も視野に、専門性と戦略思考を磨けるポジションです。 ■その他の特徴 ・転勤なし！大阪本社（グランフロント大阪）勤務！ラウンジスペースや社内カフェテリアを自由に使えます ・風通し抜群の社風！部門内の連携の取りやすさはもちろん、社内イベントにて他部署とも交流あり◎ ■社風について ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ〜 ■募集背景： 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事10名体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を募集しています。 ■期待する役割： 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードします。 ■業務内容： ◇経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ◇メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名） ■人事部体制： ◇人事部は現在12名体制 ・部長1名 ・マネージャー1名 ・新卒採用5名（兼務4名） ・中途採用2名 ・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名） ・アシスタント3名 ■当社の事業について： プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。 「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務概要： ・当社の製造現場における業務改善／効率化、データ、IT活用を推進いただける方を募集しております。 ・製造現場における現状を可視化し品質を維持したまま効率化を図り、受注〜納品までの一連工程をERP（Enterprise Resource Planning）で管理することを目指しております。 ・今回募集している人材に期待していることは、「製造現場の実態の把握／可視化」です。 ■業務内容： ・現KPI、配置／人員数の蓋然性を明らかにし品質を維持しつつ効率を上げるシステムまたは目標数値の設定、システム等の導入に対し現場と合意形成を行っていただきたいと思っております。 ・技術的な基礎素養を持ち、ものづくりを理解しつつ現場⇔当部署との橋渡しを担える方を求めております。 ■入社後の研修体制： ・ご入社後は当部署の全体業務を学びながら把握いただき、現状、同業務を行っているメンバーに帯同いただくことを想定しております。 ・現場（ものづくり）を理解・熟知しているメンバーが少ないので、積極的に意見を出し、現場を巻き込み現状を可視化いただくことを期待しております。 ■仕事の進め方： ・同チームにはIT・システムに詳しい人材が在籍しており、お互いの強みを活かし協働し製造DXを実現する企画立案、製造現場との折衝・合意形成を担っていただきます。 ・ゆくゆくは当社の全社の情報システムを統括するIT戦略部とも全社基盤の連携等で協働いただく想定をしております。 ■当部署について： ・技術開発部隊に紐づく製造DX・IT活用・効率改善をミッションとした組織です。 ・全社横断で製造部隊を横ぐしで管轄し、ERP（Enterprise Resource Planning）の実現、取得したデータの活用を目指してます。 ・当部署には、IT（PM、PL）知見がある人材、システムの保守運用経験者が在籍しており、製造現場（技術）の理解がある方に仲間に加わっていただき、製造DXを推進したいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日〜 ■業務内容： 情報システム部門のリーダーとして、IT戦略の推進と社内業務の効率化・DX推進を担当していただきます。経営層と連携しながらシステムの最適化を進め、最新技術を活用した業務改革を推進します。 【主な業務内容】 ・IT戦略の実行：経営方針に基づくIT施策の企画・推進 ・チームマネジメント：部門の業務管理、人材育成 ・システム開発・運用：業務アプリの開発・改善、SaaS導入・管理 ・ベンダー調整：外部パートナーとの折衝、開発・運用管理 ・インフラ最適化：ネットワーク・セキュリティ管理 ■ポジション魅力： ・経営層と近い立場でIT戦略の推進に関与できます。 ・最新技術を活用し、業務効率化・最適化を実現できます。 ・裁量を持ってシステム導入・改革をリードできます。 ・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを確保できます。 ・課長として、情報システム部門の中核を担い、全社のIT戦略推進をリードしていただきます。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系など異業界からのキャリア入社多数/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今回は体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する商品開発部門の体制強化を目的に電気設計の経験を有し、プロジェクト進捗管理と業務遂行を担えるリーダーを募集します。 ■業務内容： 生命維持装置の商品開発を主とした部署において、社内開発設計を主としたチームへの配属を想定しています。外部協力先を活用する場合でも技術のブラックボックス化を防ぎ、チーム内の設計開発力の強化することを牽引するマネージャーを担っていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・シングルユースの医療機器と組み合わせて使用される生命維持・モニタリング用医用電子機器の商品企画、設計開発、量産化支援までを一貫して担当 ・要素技術、開発技術者の力量や、プロジェクトの開発期間、予算、リソースを算出し、商品化までの開発プロジェクトの設定と運営 ・関連部門との業務調整・連携・折衝を行い、プロジェクトが確実に進むよう管理します。 ・システム設計経験者として、技術者間の調整をしながら、システム視点を持つ技術者の育成 ・リスクマネジメントや規格適合などの製品要求をリードし、技術者の育成を行います。 ■ポジション魅力： マーケティング部門と連携した商品企画から、機能実現のための要素技術開発、設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化までを実施する幅広い業務に携わります。自分たちの手で商品を世の中に届け、商品が患者さんの命を救うことにつながり、医療貢献・社会貢献を実感できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■長泉MEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： Brand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、クリエイティブ戦略立案〜制作ディレクションを担当いただきます。 ■Brand Innovation事業部とは： ▽事業概要 自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 ▽特徴 当事業部の最大の強みは、自社ブランド運営と外部ブランド支援で得た実践的な知見を活用し、相互シナジーを創出するユニークなスタイルにあります。支援先は多岐にわたり、外資系グローバル企業や、化粧品、消費財、アパレル、エンタメ、モビリティ、家電など、誰もが知る業界大手のクライアントも含まれます。 ■業務内容： ・全体戦略に基づいたクリエイティブコミュニケーション設計 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、Webサイト、LP、バナー、動画等のデザインディレクション ・クリエイティブの効果検証、改善のためのPDCAの実行・リード ・クライアントへの課題ヒアリングから要望を整理し課題定義への落とし込み・提案 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 ・サポートスタッフへの指示出し／社内外のクリエイターへのディレクション ・マーケティングディレクターなど他職種との連携 ■ポジションの魅力： ◎自社ブランドと大手ナショナルクライアント支援の二刀流 ◎デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ◎外資/内資の大手ナショナルクライアントのクリエイティブ制作にも関われる ■キャリアパス： ・クリエイティブディレクターとしてのスペシャリストまたはマネジメント職双方のキャリアパスがあります ・社内のビジネスディレクターなどと協業し、ブランディング領域の専門性を高めることができます ・自社ブランド専属担当へのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上増収増益を続ける成長企業/積極的な設備投資や自社施工で収益力も◎/年収600万〜/実力も正当に評価される会社〜 ■会社の特徴: 福地建設株式会社は、福地グループの中核として長きにわたり大阪を中心に地域密着で建築・土木事業を展開。 官公庁案件から民間建築、自社開発案件まで幅広い領域を手掛け、設計から施工、アフターフォローまでを一貫して担うことで、“地域に根差した確かなモノづくり”を追求しています。 また、自社案件中心の体制により、品質や安全性に妥協しない施工が可能。 「地場の優良企業としての安定性」と「ものづくりへの誇り」を両立する環境です。 ◆仕事内容 自社グループのマンションなどを中心にRC造・S造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・設計・営業との調整、発注・報告業務　など ★勤務地近隣案件中心（長期出張・転勤なし） ★S造・RC造案件が多数 ★案件規模：数千万円〜数億円規模 ★自社物件が中心のため、短納期・低予算に縛られない「技術重視の施工管理」が可能です ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達業務全般の管理※取引先やコンプライアンス管理／世界から注目を集める世界最先端２ナノ半導体の量産を目指す／安定基盤とベンチャーならではの面白さ〜 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、調達業務全般の管理業務をマネージャーもしくは担当として以下業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等） ・コンプライアンス管理 ・購買システム管理 ・発注/検収/支払い管理 ・調達データ管理 ・仕様書管理等 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にある中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。従来比で半導体の製造期間を半分に短縮し、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することで生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップの当社にて営業事務をお任せします/虎ノ門オフィスタワー最上階で働き方を整えながら裁量を持って活躍/女性社員活躍中◎/賞与5か月分〜 ■企業概要： 株式会社大和心は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップ企業です。ときに偽物や粗悪品が届いてしまうことがある通販事業にて「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格でお届けする」ことを掲げて設立されました。 ■採用背景： より多くのメーカーからより多くの商品をお預かりすべく営業メンバーが増員され、取扱商品も拡大している状況です。それに伴い営業活動の効率化や取扱商品のマスタ管理を行う必要性が高まっているため営業事務の増員採用を行います。 ■業務詳細： 営業1名の担当をする形で書類作成や販売管理システムの管理、商品マスタの取りまとめなど営業事務の業務を行っていただきます。 ・営業部の経理書類作成 ・販売管理システムの登録・管理 ・発注登録、商品入荷・在庫確認、請求内容確認 ・商品マスタの確認、取りまとめ ・物流システムへの連携、登録作業など ■組織構成： 現在営業事務をされている社員は29名、平均年齢は30代です。 わからないことがあれば教えていただける環境のため、ご安心してご入社いただけます。 ■ポジションの特徴： 社員同士はもちろんですが、当社は社員と会長とのコミュニケーションも盛んに行われています。会長が直接ビジネスのノウハウを伝授しており、新しいアイデアを出した際にも「ここはこうした方がさらに良くなる」などのアドバイスをもらえるため、成長のチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇調達業務マネジメントポジション／電動用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務や、新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、および担当部門の組織運営を担当いただきます。グループ長候補としてお迎えする予定で、調達業務のマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務内容 ・組織マネジメント（人財育成、担当組織のBCP立案） ・事業計画達成に必要な生産設備・インフラを滞りなく調達 ・国内外のサプライヤからの調達業務（生産設備、インフラ等）※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する場合もあります（出張ベース） ・コスト分析を通じたコスト削減活動 ・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わるBCP・BCM運用 ・サプライヤの新規開拓など ■人員体制 第二調達部は全体で約10名前後のメンバーで、設備グループ／建設（インフラ）グループの2グループで構成しています。 20代半ばから50代後半のベテランまで在籍しており、約5割が入社5年以内の若いメンバーのため、これからご入社頂く方には、これまでの他社・他業界での経験や幅広い視点を積極的に導入頂くことに期待しています。 ■期待する役割： 事業拡大に伴い調達部門への期待が高まっていますので、高いモチベーションをもって活躍できるポジションで、将来的には希望に応じて、調達統括部門のマネジメント職や海外拠点への出向（マネジメント参画）等、より経営層に近いポジションへキャリアアップが可能です。 ■企業特色：国内6、海外12拠点で展開する精密部品メーカーで1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上2,148億円のグローバルメーカーです。デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 ・担当システムの概要 お客さま向けWeb画面等で利用する各種APIの開発・保守 勘定系システムや外部システムとのバッチによるデータ連携機能の開発・保守 お客さま向けWeb画面の一部としてSingle Page Applicationによる画面機能の提供 ■主な業務範囲 ・システム要件定義、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリース後の保守 ・サーバーレスやマネージドサービスを積極的に活用し、CICDによる効率化などの改善施策の実施 ■技術スタック ・主なAWSサービス：RDS、Lambda、API Gateway、CloudFront、Glue、MSK、Amazon Connect ・プログラミング言語：TypeScript、Python、Java ■本ポジションの魅力 AWSの幅広いサービスを活用したシステム開発に携わることができ、設計から実装・運用まで一貫して経験できる環境が整っています。小規模チームで案件を担当するため、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラまで幅広くスキルを磨くことが可能です。サーバーレスやマネージドサービスを積極的に導入しており、クラウドネイティブな開発に取り組みたい方に最適です。 また、副担当のアサインやコードレビュー体制を整えることで、品質を確保しつつ新しい技術への挑戦を後押しする仕組みがあります。責任ある立場で裁量を持ちながら、自身の成長とチームでの成果の両方を実感できるのが大きな魅力です。 ■組織・チームについて 配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なアプリケーションを開発し、AWS上で提供しています。 フロントエンド向けAPIや、外部システムと連携を行うバッチプログラム、Single Page ApplicationによるWeb画面の提供など、幅広い技術を活用して開発・保守を行っています。 事業部門とも連携し、システム要件からアーキテクチャ設計・実装・テスト・リリース・保守まで一貫して内製にて対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。 ■職務詳細： ・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン ・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作 ・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン ・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制作 ・各種プロモーション素材、展示会ブース等の空間デザイン ・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作と改善提案 ・アートディレクターのディレクションのもと、外部制作会社との協働 ■本ポジションの魅力： ・国内最大級のクレジットカード会社で、数百万人のお客様が日常的に目にするデザインを手がけることができます ・キャッシュレス決済の急成長に伴い、新商品やサービスの開発が活発で、デザイナーとして幅広い制作経験を積むことができます ・プレミアムカードからエントリーカードまで、多様な商品ラインナップのデザインに携わることができます ・社内クリエイティブチームとして、外部制作会社と協働しながら、一貫したブランドデザインの制作に取り組めます ・グラフィックデザインだけでなく、デジタルデザインやUI/UXデザインなど、活躍のフィールドを広げる機会があります ・商品デザインからブランド体験設計まで、顧客接点全体のクリエイティブ制作に関われます ・経営層を含む様々なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、ブランドの価値向上に貢献できます ・経験豊富なアートディレクターのもと、より戦略的なデザインスキルを磨くことができます ■配属部署：CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社の事業開発部において、国内外製薬企業との提携・協業に関するアライアンスマネジメント業務を担当いただくポジションとなります。 契約締結交渉から締結交渉後の提携関係の維持・推進を通じて、当社の戦略的パートナーシップを最大化する重要な役割を担っていただけます。 当部で取り扱う案件は、会社の将来や成長を担う新規案件やグローバル案件が多いため、経営陣への説明や提案の機会も多くあります。 ■業務内容 （1）新規ライセンス及び業務提携案件の契約交渉及び実行支援 ・主要条件決定後からの本契約交渉 ・本契約締結にかかる合意形成、プロセス管理 ・契約担当や法務との連携による契約条件の最適化 ・契約締結後の業務実行部門への移管 （2）契約締結先とのアライアンス業務の総括 ・契約後の関係構築・維持（Joint Steering Committeeの運営、KPI管理など） ・問題解決・契約履行のモニタリング （3）プロジェクトの推進・支援 ・社内横断的なプロジェクトのアライアンス観点からの支援 ※今回はメンバークラスでの募集となります。本人の希望や能力に応じて、将来的にはマネジメント業務やライセンス業務にチャレンジできる環境もございます。 ■配属部署について ・現状、4名体制（マネージャー兼リーダー1名・メンバー3名）となります。 ・リモート：週2〜3回程度 ご入社後しばらくは出社メインを想定しておりますが、業務に慣れていただいた後は出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 ・事業開発部はライセンスとアライアンスの2チームで構成される計8名の部署です。 ■ポジションの魅力 ・当部では獲得戦略立案、契約交渉、業務実行体制構築・移管までの一貫した経験を積むことができます。少数精鋭のチーム構成ですので、一人ひとりの役割を固定せずに柔軟に調整しており、挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。 ・会社の方向性として新薬開発に積極的に取り組むフェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するに留まらず、新しい挑戦に連続的に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／働き方改革に積極的に取り組み、非常に高い定着率／年間休日128日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務概要： ・東証プライム上場企業の東建コーポレーションおよびグループ会社における企業法務全般を担当し、事業活動における法的リスクの予防、紛争対応、コンプライアンス体制の強化を推進していただきます。 ・土地活用、建設、不動産という当社の主要事業領域において、専門的な知見をもって経営をサポートする重要な役割です。 ■業務詳細： ・契約法務：リース建築契約、不動産売買・賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約などの作成・審査・交渉支援。 ・紛争・訴訟対応：建設、不動産、賃貸管理、取引に関する各種法的紛争、訴訟、仮差押等の対応（外部弁護士との連携を含む）。 ・法務相談：社内の各部署（営業、建設、設計、賃貸管理など）からの法律相談への対応と、事業推進のための法的アドバイス提供。 ・コンプライアンス：各種法令（建設業法、宅地建物取引業法、民法、会社法など）遵守のための体制構築、社員教育、規程整備。 ・M&A・新規事業支援：グループの事業再編や新規事業立ち上げに関する法的検討およびデューデリジェンス。 ・知的財産：特許、商標、著作権などの管理・対応（住設建材、システムなど）。 ■東建コーポレーションについて： 主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。 社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。 家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。 不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月〜 ■業務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体製造工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器の制御ソフトウェアに関してシステムエンジニアリングを行っていただきます。お客様との打ち合わせ、要件定義、プロジェクト管理に携わります。 ■業務詳細： ◇新規開発の搬送装置に搭載するソフトウェアの要件定義 ◇世界各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの説明・提案 ◇ソフトウェア開発のプロジェクト管理　など ※設計以降はソフトウェア設計と呼ばれる別部門が担当します。 ■教育体制： OJTでの教育を予定しております。 その他にキャリア採用者導入教育、GTD英語研修プログラム、若手技術者向け教育、中堅技術者向け教育、設計安全教育、技術者向け知財研修などもございます。 ■業務の特徴： 半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。 工場内では1,000台以上のOHTが走り回っているため、渋滞せず効率よいソフトウェア開発が半導体製造に欠かせません。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

《大阪市福島区/住宅展示場のパイオニア／朝日放送グループ/年休123日/所定労働７h/賞与年5か月》 ■募集背景： 現在、社内のIT体制は少数精鋭で運営されており、DX推進においては企画・要件定義を中心に外部ベンダーと連携しています。今後、子会社統合や業務効率化を進める中で、社内SE部門の体制強化が急務となっています。管理職候補として、IT戦略の立案や各部門との連携、ベンダーコントロールなど、中長期的な視点で組織を牽引していただける方を求めています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・社内業務全般のDX推進（管理部門中心） ・システム導入の企画立案／構築／プロジェクト管理／運用管理 ・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／PC等）、セキュリティの導入・運用管理 ・子会社とのシステム統合対応 ※開発作業は外注しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。 ＜キャリア＞ 将来的により増員していく予定ですのでメンバーの育成やプロジェクトマネジメント等もお任せしたいと考えております ■プロジェクト事例 ・Google Workspace導入 ・電子契約システム導入 ・ワークフローシステム導入 ■組織（社風もマスト） 4名体制のDX推進部（うちITチーム1名） —平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪ 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間7時間（10:00〜18:00） ・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社） ＼この求人のポイントについて／ （１）朝日放送グループの安定基盤×住宅展示場のパイオニア企業 （２）DX推進の中心メンバーとして裁量大きく活躍可能 （３）働き方◎年間休日123日／賞与5カ月＋決算賞与／リモート勤務可 ■どんな会社？ 1972年創業、住宅展示場の企画・運営を中心とした住生活関連事業の会社。 「ABCハウジング」など国内最大級の住宅展示場ネットワークを展開し、朝日放送グループの一員として安定した経営を誇ります。 98名規模の会社で、風通しが良く協力的な社風。今後のDX推進強化に向けて、社内SEの管理職候補を増員募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】 ■職務内容： 経理部の部長職として「財務会計、管理会計」業務を軸に、組織のマネジメント、経営層へのレポートもお願いします。経営に近いポジションでの仕事が可能です。また社内実務経験の豊富なメンバーが在籍しておりますので、落ち着いた環境で業務行えます。 ＜具体的な業務＞ （1）経理業務全般（売掛金・買掛金管理、手形管理、請求書管理、現預金管理、固定資産管理） （2）財務諸表（PL・BS・CF）の作成及び確認 （3）監査法人及び顧問税理士対応 （4）管理会計業務（予実管理含む） （5）原価計算方法の改善及び運用 （6）在庫管理方法の改善 （7）部内メンバーのマネジメント （8）金融機関対応 （9）経営層への業績レポート ※まずは（1）（2）（3）の業務を覚えていただき、徐々に（4）〜（9）の業務をお任せいたします。 ■組織構成／働き方： 配属先は、4名（他、派遣社員1名）で構成されております。部長は50代前半⇒（課長：今回のポジション）⇒課長代理40代前半、メンバー40代1名・50代1名です。 残業時間は、少ない時期で10時間、多い時期で40時間ほどとなり、年間の平均残業時間は20時間です。 １日の所定労働時間は7.5時間ですので、オフ時間の確保がしやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： 【製品としての信頼度】 2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上増収増益を続ける成長企業/積極的な設備投資や自社施工で収益力も◎/年収600万〜/実力も正当に評価される会社〜 ■会社の特徴: 福地建設株式会社は、福地グループの中核として長きにわたり大阪を中心に地域密着で建築・土木事業を展開。 官公庁案件から民間建築、自社開発案件まで幅広い領域を手掛け、設計から施工、アフターフォローまでを一貫して担うことで、“地域に根差した確かなモノづくり”を追求しています。 また、自社案件中心の体制により、品質や安全性に妥協しない施工が可能。 「地場の優良企業としての安定性」と「ものづくりへの誇り」を両立する環境です。 ◆仕事内容 自社グループのマンションなどを中心にRC造・S造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・設計・営業との調整、発注・報告業務　など ★大阪府内の案件中心（長期出張・転勤なし） ★S造・RC造案件が多数 ★案件規模：数千万円〜数億円規模 ★自社物件が中心のため、短納期・低予算に縛られない「技術重視の施工管理」が可能です ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制、グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.75ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■ミッション ・HQとして海外子会社を人事側面からサポート頂くことはもちろん、ガバナンス強化の観点から様々な施策の立案・実行を担当いただきます。 ■業務内容 ・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用 ・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動） ・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート ・グローバル人材育成施策の立案と運営 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・海外現地法人との調整、交渉等 ■同社の海外展開について 【製造販売】 ・韓国（水加ヒドラジン）、インドネシア（発泡剤）、バルセロナ（樹脂添加剤を中心とした一般化学品）、マドリード（ポリオレフィン発泡体）、中国（チタン酸塩、特殊コンパウンド）、中国（プラスチック精密部品）、インド（医薬中間体・化学品）、北米（チタン酸塩） 【研究開発】上海 【マーケティング・販売】上海2拠点、香港 【事務所】ベトナム ■組織について： ・10名：大阪6名（男性4名、女性2名）、徳島4名（男性3名、女性1名） ∟大阪（取締役1名(男）、部長1名(女）、課長2名（男女）チーフ1名（男）、係1名（男） ∟徳島（課長1名(男）、チーフ1名(男）、係1名(女）、契約1名(男） ■働きやすい環境： 在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Google Cloudトップパートナー企業G／LLMエンジニアリングプラットフォームLangfuseのアジア唯一のリセラーパートナー〜 ■ポジション概要 本ポジションは、お客様のビジネス課題を解決する生成AIアプリケーション開発〜運用をリードするポジションです。プロジェクトの技術的中核となるシニアエンジニアとして、以下のような業務でリーダーシップを発揮していただきます。 ・顧客のビジネス課題を深く理解し、最適な生成AIソリューションを企画・提案 ・要件定義から開発、デプロイ〜運用に至るまで、プロジェクト全体を技術的にリード ・Langfuseなどを活用したLLMOps/GenAIOpsを前提としたスケーラブルな生成AIシステムの構築と運用 ■業務内容 ・顧客のビジネス要件に基づいた生成AIアプリケーションの企画支援、設計、開発、テスト、デプロイ ・Langfuseなどのプラットフォームを活用したLLMアプリケーションの開発・運用 ・Langfuseのデプロイ・生成AIの運用支援 ・クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション構築・運用 ・開発したアプリケーションの継続的なモニタリング、パフォーマンス改善 ・チームメンバーへの技術指導、育成 ・Blog執筆や外部イベントなどでの登壇 ■当社について 当社は、?成AIの本番運?（Gen AI Ops）の実現を通して、お客様のビジネス価値の向上を共に実現するAIカンパニーです。LLMエンジニアリングプラットフォームである”Langfuse”の?本・アジアで唯?のリセラーパートナーとして、クライアントの生成AIを活用した事業を支援しています。 ■Langfuseとは？ LLM（大規模言語モデル）を利用したアプリケーションの開発、デバッグ、モニタリング、改善を支援する、オープンソースのLLMエンジニアリングプラットフォームです。 LLMを使ったアプリケーションは、従来のソフトウェアよりも動作が複雑で不確実性が高いため、何が起こっているかを把握することが困難です。Langfuseは、こうした複雑なシステムの「ライブX線装置」のような役割を果たし、LLMアプリケーションの健全性を維持するために不可欠なツールとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■募集背景 Hondaは、「環境負荷ゼロ社会の実現」を目指し、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」の3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして取り組んでいます。 その実現に向け、電動化を軸とした新世代パワーユニットシステムの創出と、再生可能エネルギーを起源とした永続性のある社会を目指し、パワーユニット・エネルギー技術の融合による新時代の世界No.1 Powered by Hondaを生み出します。 従来の二輪・四輪の領域だけでなく、航空、宇宙、カーボンニュートラル領域において品質とスピードを両立しながら世の中に実装していく開発・モノづくりの仕組みに共にチャレンジしていく仲間の募集です。 ■職務内容 宇宙・航空・カーボンニュートラル領域などの新事業開発領域適した、新たな品質保証・品質プロセス構築に向けて以下業務をお任せします。 ・新事業/新領域における、ISOなどの品質要求規格の調査・研究 ・アジャイル手法などスピードと品質の両立を実現するハードウェア開発検証プロセスの検討、分析、仮説立て、実装 ■魅力・やりがい 新たな企業価値や商品の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。従来のHondaに無い品質プロセスを1から構築していくチャレンジに携わることができます。 ■現場社員の声 ・Hondaとして未知の領域に対して、自らのアイデアで将来を見据えた戦略や仕組みを構築・推進し、会社の成長に貢献できます。 ・先進パワーユニット・エネルギー研究所の開発情報が集まる中枢グループメンバーとしての裁量が持て、広い視野とフィールドでの立ち回りで強力な推進能力/人脈を築くことが可能です。技術/経営の戦略能力獲得できるキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンG専門子会社／ペットと一緒に働ける環境／定年65歳】 ■業務内容： イオンペットでは、DX基盤となるネットワークインフラを2023年に刷新いたしました。2024年には全拠点のPOSを入れ替え、いよいよ2025年からお客様に新しい価値提供をするDXを進めております。2025年度中に電子会員証アプリのリリースを予定しており、その裏では多くのデータを活用することを考えております。 イオンペットの一つの特徴として、ほとんどのシステムがクラウド上で動いており、今後ますます、全体最適でクラウドの戦略立案をはじめ、構想・企画・運用といったことが重要になってきます。こういった環境の中で、積極的に推進していただける方を募集しております。 ■具体的には： ・Azureを中心としたクラウド基盤の運用・保守・監視・トラブルシューティング ・新Azure移行プロジェクトのリード ・社内のさまざまなDX案件・ITプロジェクトへのクラウド担当としての参画 ・イオンペットにおけるクラウド全般の戦略立案・企画構想及び実行 ・マネージャーとして、情報システム部業務全般の支援 ※障害等で店舗にいっていただくことがあります ■当社について： 国内最大のペット事業複合企業／世界でも例を見ないペットに関する「ワンストップ」を強みとし、今後も成長を続けます。物販、トリミング、ホテル、動物病院、しつけ教室の5つの事業でペットに関わる「モノ」「コト」「サービス」全てを網羅する、世界でも例を見ない複合企業です（生体販売は行っていません）。 ペット市場は1兆4000億円規模で、現在の売上は300億円ですが、今後売上1000億円を目指し、新規出店や海外進出、オリジナル商品開発、インターネット通販、ワン・トゥ・ワンマーケティングの強化を予定しています。 ◇イオングループ内でも高い収益性を誇り、5年間で3桁を超えるIT投資を決定するなど、企業規模に比して大きな投資を行い、裁量も持てる環境です。 ◇イオングループの基盤があり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はPayPayグループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社として変革期にあります。 その中でITガバナンスや内部統制の強化が重要な課題となっており、全社横断の重要なポジションとして、PayPay基準・グローバル基準を目指したシステムリスク管理、ITガバナンス強化、内部統制（ITGC／ITAC）の組織立ち上げ・高度化に携わっていただきます。 テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な業務内容 ・ITガバナンス態勢およびシステムリスク管理態勢の高度化に係る企画・推進 ・内部統制（ITGC／ITAC）の評価、改善提案、監査対応 ・システム開発・運用における社内管理業務効率化（クラウドやSaaS活用） ■これまでのプロジェクト事例 ・クラウドサービス導入に伴うシステムリスク評価、内部統制整備 ・複数ベンダーを巻き込んだ大規模開発案件の品質管理・リスクマネジメント ・プロジェクト管理ツールの構築：開発案件管理業務の効率化（SaaS） ■本ポジションの魅力 ネット銀行No.1を目指して会社が大きく変革することに携われます。 重要なシステムの企画段階から携わることができ、新しい技術に触れることや年齢問わず社内業務の効率化・高度化を提案できる環境があります。 金融機関に求められる高度なITガバナンスに携わり、監督官庁や国内外のガイドラインに準拠した体制整備を主導することができます。 ■働く環境 出社とリモートワークのハイブリッド型となっており、出社とリモートワークが半々くらいの割合となっております。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空インフラを支えるプロジェクトに参画／社会貢献に直結できるポジション／日本の航空インフラを支える航空管制システム・空港向けシステムを提供〜 ■当社の「航空管制システム」について： 当社は長年に渡り航空管制システムを手掛けており、航空管制及び空港分野におけるシステムの企画、提案、設計、開発、システム納入後のフォロー等を担当しています。ミッションである、「空の安全を守る」ことに加え、世界的な脱炭素化の動きに貢献する航空管制システム提供しています。 ■業務概要： 今後の航空需要の拡大、訪日外国人の増加に対し、安全な航空機運航を支える重要な社会インフラシステムであり、その重要性を認識頂き、チーム一丸となってプロジェクトをリードいただくことを期待しています。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 国土交通省航空局向け航空管制システムおよび周辺システム開発のプロジェクトの企画・提案および設計開発業務をお任せします。 ※周辺システム：訓練システム・エアライン（航空会社）との連携システム等 ■ステークホルダー： ・国交省・空港会社・エアライン・航空管制に関連する外郭団体 ・当社営業・研究所 ・航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダを開発する工場（製作所）等 ■担当システム： 主にTAPS（Trajectorized Airport traffic data Processing System）といわれる空港及び空港近傍空域の航空管制を実施するシステムです。 ■使用言語、環境、ツール等 Linux上でC++、Ｊava言語での開発、また将来的にはAWS等、クラウド上での開発が予想されます。また、非機能要件（性能、信頼性等、ミッションクリティカルシステムに求められる要件）を実現するための設計（試験設計含む）も必要になります。 ■キャリアパス 入社後はまずOJT担当者と実案件の作業をしながらシステムやプロジェクトの状況を把握頂き、徐々にプロジェクトリーダーになる準備をしていただきます。基本的に2年後までにプロジェクトリーダー業務（マネジメント業務）を担当いただくことを期待しています。 ※ご経験によっては入社後からプロジェクトリーダーとしての登用可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※周波数帯問わず認証取得や認証試験の経験者歓迎※ ◇◆年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー◆◇ ■募集背景： 誰もが安心安全に移動できる社会を実現するため、先進安全システムを搭載した車の目となるアクティブセンシング技術の開発が不可欠です。アクティブセンサの１つであるミリ波レーダを世界各国に展開するためには、各国の法規に適合させることが必要不可欠であり、認証取得、認証試験のご経験のあるかたを中心に、ミリ波帯の電波認証取得業務を実施する仲間を募集しております。 ■業務内容： ミリ波レーダの電波認証取得業務に関する以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・約200か国に対する認証要件管理 ・高度化しているレーダ無線仕様に対する試験立案 ・顧客との渉外活動 ■当ポジションの魅力： ・ミリ波レーダを世界各国に展開する際に必須となる認証取得に対し、貢献することができます。 ・認証要件管理、試験立案、渉外活動など一連の認証業務を社内外の専門家と連携することで自身の専門性を向上させることができます。 ■組織について： キャリア入社の方も多く、また様々なバックグラウンド持ったかたが在籍しております。 拠点は刈谷本社を中心に、神戸、東京の3拠点ですが、teamsを活用し、日々困った時には協力しあえる風土の職場です。 在宅勤務も活用しており、メンバによって差はありますが、週2〜4回ほど在宅勤務も実施しております。 ■組織ミッション： ミリ波レーダは電波を使ったアクティブセンサで、世界展開する際には、各国の電波法規に適合することが必須となります。 デンソーで掲げている交通死亡事故ゼロと高度なモビリティ実現と同時に、今後も法規適合した製品を世の中にだしていくことが必須事項として活動が期待されています。 ■キャリア入社者の声/活躍事例： ◇48歳　中途入社（前職：電機メーカー） 現職場では専門家も多く、日々学習ができ、また世界各国に展開する際に必須の認証取得業務に直接たずさわれるといったことで大変やりがいもある職場であると感じています。困った時などは相談しあえる風土もあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務