【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

▼△おススメポイント△▼ ・今後の億単位の売上を創出するインパクトの大きなポジション！ ・Salesforce協業×国内最大級データベース×生成AIで、唯一無二の市場ポジションを体感できる ・リモート・フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて 株式会社SalesNowは、営業活動の効率化を支援するSaaS型企業データベース「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績 累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど）で続々と進んでおります。 ◆採用背景 SalesNowはSalesforce社との協業を本格化させています。この取り組みは当社にとって経営戦略の中核を成すテーマであり、特にエンタープライズ開拓の観点から極めて重要です。代表・村岡のオーダーで新設された、経営の最重要ポジションです。初年度から億単位の売上達成が見込まれており、Salesforce協業による売上成長・市場拡大を牽引していただくチャレンジングな役割です。 ◆業務内容 ◎Salesforce社とのアライアンス戦略の立案・実行 ・共同イベント（例：Dreamforce、SWTTなど）への参加・企画 ・Salesforce社内の営業部門との連携強化 ・Salesforceの営業活動にSalesNowを組み込むための施策設計 ◎AppExchangeパートナーシップの推進 ・SalesNow for Salesforceの機能拡張・改善に向けたフィードバック収集 ・Salesforceユーザー企業への導入支援 ◎インプリパートナーとの連携 ・Salesforce導入支援企業との協業によるSalesNowの拡販 ◎社内連携とプロダクト改善 ・Salesforce連携に関する顧客の声をプロダクトチームにフィードバック ・営業・CSチームとの連携による導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoBマーケ/自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／年休122日/ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： ◇BtoBビジネスにおけるマーケティングにおいて、リード獲得から商談創出、最終的な受注創出に貢献する戦略策定 ◇プロダクトごとにマーケティング担当がいるため、その業務における成果マネジメントやアドバイス ◇Salesforceを用いて、イベントで獲得したリード（見込み顧客）情報や、その後の商談化率、受注率などを管理・分析支援 ◇展示会等のオフライン施策における戦略策定や成果コントロール ◇グループ会社のマーケティングチームと連携してマーケティング活動を効率化・最大化するための仕組みを構築 ◇ヒューマンマネジメントは不要 ■ミッション ・クラウドサーカス社のマーケティング施策の最適化 ・各商材のマーケティング成果による商談・受注の向上に向けた、戦略改善や施策創出および各施策効果を最大化 → 将来的にマーケティング部門をプロダクト関係なく横断的な組織に戻す可能性があるため、その領域全体をマネジメントをお任せします。 ■プロダクトについて 中小〜大企業向けのマーケティングオートメーション（MA）ツールを展開しております。企業の顧客管理・メール配信・フォーム作成・多チャネル（メール・SMS・LINE）を一括で管理し、マーケティングを効率化をサポートしてます。 BowNow:国産MAツールシェアNo1＆導入企業14,000社を超えるMAツール BlueMonkey（ブルーモンキー）：BtoB企業がホームページからお問い合わせを獲得するために選ばれるCMS ※一例となります（詳細：https://cloudcircus.jp/products/） ■当社について： デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製薬業界でも特にIT技術への投資が積極的で知られる企業／「ヒューマンヘルスケア」のエーザイ／福利厚生充実で長期就業が可能です◇◆ ■職務内容： ・グローバルインフラ戦略のロードマップ策定、移行計画策定 ・グローバルインフラの企画、設計 ・グローバルインフラ再構築プロジェクトの推進 ・グローバルインフラ運用・維持管理 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■ポジションの魅力： 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルインフラの構築に携わることができます ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）　日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間： 月平均：20時間　繁忙期：40時間 ■福利厚生： ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■募集概要： “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■業務の魅力： ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1110のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務概要： 名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、データセンター設備の運用・管理やデータセンター運営をお任せします。 ■担当業務詳細： 【データセンター設備の運用・管理】 ●データセンターを稼働させるため設備の運用・管理を担当いただきます。(稼働状況管理、定期保守点検、更新計画の立案・実施) 　・電源設備(非常用発電機、UPSなど) 　・空調機、サーバラック 　・物理セキュリティ 【データセンター運営】 ●データセンター運営をご担当いただきます。 　・データセンター内の各種管理システムの運用管理 　・ISO運用の実施と管理 　・セキュリティ管理（監視、入退室管理など） ■配属部署について： ITサービス事業部 センター担当 6名（課長含む）　 課長：1名、シニアチーフ：1名、チーフ：1名、サブチーフ：1名、担当：1名、シニア職：1名 ※当社データセンターの運用・管理を行う部署です。 ■特徴・魅力 ・業務を通じて、データセンターの運用・管理に関する知識・技術力の向上を図れます。 ・最新のデータセンターでの業務に携わることができます。 ・セキュリティ管理(ISMS)、ITサービス管理(ITSMS)を適用し、セキュリティやITサービス運用に関する知識を得られます。 ・お客様、他部署とのヒアリングなどを通して、コミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアパス： ・職種は「ITサービスエンジニア」となります。データセンター運営チームの一員として運用業務を担当していたただきます。 ・将来は、希望や資質により運用を主とするゼネラリストであればディレクター、管理職として活躍する場合は課長・次長・部長といった職種を目指せます。 ・当部署内には、インフラ運用に特化したチームもあり、部署内の配置転換を通じてインフラSEとしての専門的な経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／住宅設計のプロフェッショナルへ／設計事務所／土日振替休み可／お客様のご要望に寄り添って住宅を設計／累計設計実績4000棟以上／設計者100名以上在籍／リモート併用可】 ■職務内容： 注文住宅の基本設計及び実施設計、監理業務をお任せいたします。 ※本ポジションはリーダー候補となりえる即戦力採用です。 【業務詳細】 ・実施設計（アーキテクト）：詳細図等の作成や監理業務をお任せいたします。お客様とも直接打合せをしていただきます。 ・基本設計（プランナー）　：お客様との初回打ち合わせを自ら行い、プラン作成を担当していただきます。 ※設計者自らがお客様と打合せをしています。施工主体ではなく設計主体の住宅を提案できるのが魅力です。 また住宅に特化したwebマーケティングの手法を用い、継続的な案件受注を継続しています。 ■業務の魅力： ・設計者自らが打合せをおこない、裁量を持って働くことができます ・経験できる案件が圧倒的に多く、社内には経験豊かな設計者が大勢在籍しています ・独自の研修プログラムでお客様との家づくりを行う上での設計スキルが取得可能です ■キャリアプラン： アーキテクトとして実施設計に携わっていただきます。ご経験を積んでいただいた後は、プランナーになるための研修を受けていただき、プランナーとして基本設計に携わっていただきます。 また、アーキテクトとして専門性を高める道もあり、多様なキャリアアップが見込めます。 またリーダー候補としての採用のため経験に応じて将来的にはマネジメントもお任せ致します。

〜AdminONE経験歓迎！／上流から携われる環境／ユーザー1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアも可能〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇サーバー（Windows／Linux）などの設計/構築/テスト ◇特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ◇ゲートウェイ構成/貸出ツール構成（Operation Authenticator）を含むアクセス制御設計 ◇パスワードレスアクセスや多要素認証（MFA）の設定・構築 ◇操作証跡（ログ）取得、アカウント棚卸、監査レポート生成 ◇AD／LDAP／SAML連携やREST APIを用いた他システムとの統合設計 ■働き方： ◇本社勤務（リモート相談可） ※案件はチーム対応 (2〜7名体制) ※案件、フェーズにより顧客先場合あり ■入社後のキャリアプラン： 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています。 希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、技術者派遣、教育研修サービスを展開しています。サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。 ＜強み（1） 最新のセキュリティ製品を導入できる＞ 当社は代表が直接海外の展示会に行き、商社を経由して最新のセキュリティ製品を日本に持って帰っています。そのため、まだ他企業は投資しないような最先端のセキュリティ製品の検証と導入を当社はいち早く実施可能です。 ＜強み（2） 教えるプロがいる＞ 当社にはインストラクター事業があり、エンジニアに技術を教えるプロが所属しています。そのため、社内の教育においてもエンジニアが躓きやすいポイントを押さえてフォローしていくことが可能です。 そのため、市場価値の高い優秀なエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「ボディーファンタジー」「OCEAN TOKYO」のヘアワックス等を展開／香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業◇ ブランドマーケティング、ブランドのコミュニケーションプランニングそれに関わる全ての業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ブランドのコミュニケーションプランニングとそれに関わる全ての業務 （メディアプランニング、店頭プロモーション立案、SNSアカウント運営連携、リテールメディア連携など） ・PR担当、販促担当、営業担当とのリレーション形成 ・プロジェクトチーム内、社内、社外の関係者の取り纏め ・代理店や制作会社との折衝 ・KPI、KGIに合わせた効率改善の実行とPDCA ・マーケティング予算のアロケーション、ブランド間の調整改善 ・メディア、インフルエンサーコンテンツの企画、キャスティング、制作、イベントの企画運営 ■展開ブランド： https://www.fits-japan.com/business#brand ■募集背景： 香りには、人の気持ちを動かし、日常をより豊かにする力があります。私たちフィッツコーポレーションは、「香りのプラットフォーマーになる」ことを目指し、数多くのブランドを展開。お客様が「香りが気になるからちょっと見てみよう」と思えるような、香りと人をつなぐ存在でありたいと考えています。 現在、業績好調によりブランド数も順調に増加中です。ブランドのコミュニケーションプランンナーとしてオフライン/オンラインの設計から、現場の実装まで幅広くお任せします。各ブランドの売上目標の達成はもちろん、現状の売上1.5倍を目指して、全社を盛り上げていただける方を募集します。 ■魅力： ・自社のブランドやサービスの成長に長期的に関わり、意思決定のプロセスに深く関わっていけるポジションです。 ・ToC向けプロダクトを扱っているため、お客様の声が届きやすく、やりがいを感じながらプロジェクトを進めていくことができます。 ・年代、性別問わず多くのブランドを展開しているため、幅広い業務を経験し、将来的なキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成： 7名※平均年齢30歳（最年少24歳・最年長38歳／責任者33歳）／男性3名女性4名 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル−プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 変更の範囲：会社の定める業務

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】 ■業務内容： 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。 上流工程の研究開発、設計から事業化（製品化）に至る顧客対応まで、次世代装置の開発リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ＜業務例＞ ・次世代描画装置のシステム・要素開発 次世代描画装置のリリースに向け、お客様との折衝やマーケット調査を通し、装置の企画・検討を行いながら技術ロードマップを作成いただきます。 ・現行の描画装置におけるシステム・要素開発 各グループの仕様に基づいた開発進捗の管理や、開発されたシステムがその仕様に対して適しているか評価・検討を行います。 ※これまでの経験・スキルの範囲を活かして上記業務に携わっていただきます。 ※海外のお客様とのやり取りが多く、学会なども国際学会がほとんどであるため、業務の中では英語を用いてコミュニケーションをとっていただくシーンがございます。 ■電子ビームマスク描画装置の魅力： スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 ■組織構成 ： ・12名（電子光学設計担当、システム開発担当、プロセス管理担当など） 基本的にチームや他部門と協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の社員も在籍しております。 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆有名アニメ・映画多数手がける◎／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディング／1人でも多くの人に作品の魅力を届ける◆◇ ■業務内容： 宣伝プロデューサーとして、クリエイターの思いを大切にし、作品のテーマやメッセージを捉え、既成概念にとらわれない大胆な宣伝戦略とアイディアで作品のポテンシャルを最大化してくださる方を募集します。 ■魅力ポイント： ◎TVシリーズから劇場版まで幅広い作品を手がけています。 ◎パブリシティ、SNS、広告販促、クリエイティブなど、宣伝に必要な機能を内部に備えており、進捗確認や意思疎通がしやすくスムーズに連携することができます。 ◎「1人でも多くの人に作品を知ってもらいたい」という想いが強く、異業界経験も含めた実績を積んできた中途社員とフレッシュな新卒社員が所属しています。 ■業務詳細： ・宣伝プロデュース業務 ・宣伝戦略設計 ・予算／スケジュール管理 ・プロモーション企画立案 ・クリエイティブディレクション ・パブリシティ管理 ・広告プランニング ■当社の特徴： ＜共感を生みファンダムを創造するブランディング＞ ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。 ＜グローバル・マーケティング体制＞ 東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。 ＜統合マーケティング・コミュニケーション＞ PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇受託案件は大半がプライム案件／大手企業の長期間プロジェクト多数／在宅勤務＆フレックスで自由な働き方◇◆ 〜企業成長に伴う案件増加による募集です〜 ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、開発やインフラエンジニア、業務委託先を取りまとめながら、プロジェクトが円滑に進むようにチームをけん引頂きます。個々の技術力を集約することでより大きな組織力を生み出し、発展させることをミッションとし、マネジメント力に加え、メンバーをリードするために開発の知識や経験・技術力が求められます。また社内外での研修等にも積極的にご参加頂きながら、技術面でのナレッジやノウハウを組織に共有発信し、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも関わって頂きます。 ■案件 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装だけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援/官公庁システム開発保守支援　など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。 特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握情/通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化　など ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ちます。 今後は業種業界別等、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータルサポートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム制／夜勤無／1956年設立・世界シェア40％を誇るジルコニウム化合物のパイオニア＞ ■業務概要： ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理をメインにお任せします。※入社後の拠点はご希望に合わせますが、海外含む各工場への数カ月単位での長期出張が発生します。 ■業務詳細： 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ＜具体的には＞ ・省エネ設備の導入、実地検証 ・設備／機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ■就業環境： 国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。 ■ジルコニウムとは： 多様な特性を持つ機能性材料です。製法や結合する物質、結晶構造によって異なる特性を持つ、「無限の可能性を秘めた期待の素材」です ■職場環境について： フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです。 ■当社の特徴： （1）市場の広さ 当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。 （2）研究開発力 ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。 （3）強固な生産体制 ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。 （4）世界規模のネットワーク 当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして働きたい方へ※マネジメント経験不問／土日祝休み・夜勤なし／年休120日／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界トップクラス企業〜 ■業務内容： 当社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。 ・ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動（提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート） ・部門の人材開発（新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等） ・DX推進・業務基盤強化（DXツール（AppSheet等）を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート） ・O&M本部全体の課題対応支援　等 ■働き方： ・在宅勤務も可（週２日） ・土日祝休み、夜勤なし ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のアイデアを実現できる安定成長企業／仕入、企画、設計施工、管理まで自社で一貫して対応／月残業20h程度でメリハリある働き方／高い収入も実現可能／各種福利厚生や手当、奨学金支援などで社員サポート◎〜 ■業務内容： ・神奈川、東京、埼玉県を中心に、不動産用地仕入れを担当します。 ・単に土地を仕入れるだけでなく、常に事業収支を念頭に置き、高い収益性を追求した物件の企画に関わります。 ・仕入れルートは多岐にわたり、プランニング、調査、収支シミュレーション、契約、そして決済まで、一貫して担当することで、不動産開発の全てを経験できるやりがいのあるポジションです。 ・自社で仕入から企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、お客様のニーズに迅速に対応でき、自身の企画が形になる喜びを感じられます。 ■当ポジションの魅力／当社の強み： ◎急成長中の安定企業 用地仕入から企画、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける体制により、2025年度売上は50億円を見込んでおり、2026年度は60億円を達成できる投資用アパート用地を仕入済みです。 現在は2027年度売上の投資用アパート用地を仕入れを強化しています。強固な基盤を持つ安定企業で、長期的なキャリアを築けます 。 ◎働きやすく、プライベートも充実 月平均残業20時間程度と少なく、メリハリのある働き方を実現できます。代表自ら「早めに切り上げて退勤しよう」と社員へ声がけし、定期的に残業時間をチェックしたりと、残業を減らす具体的な取り組みを進めています。 ◎実力次第で高い収入が実現 成果を正当に評価し、報酬に還元する仕組みが整っています 。あなたの頑張りが直接給与に反映されるため、高収入を目指せるチャンスがあります 。 ◎一貫体制の強み: 自社で仕入、企画、設計、施工、販売、管理まで行うため、部署間の連携がスムーズで、余分な業務がなくスピーディに仕事を進められるのが特徴です 。 ■当社の特徴： ・ファストハウスは、厳選した投資用アパート用地の仕入れから計画、施工、販売、管理まで一貫して自社で扱っている不動産・建設業です。 ・木造共同住宅を1都2県（東京、神奈川、埼玉）市場に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 ガス機器製品のソフトウェア設計及び開発(組み込みソフト設計・開発)部門のマネジメントを担当頂きます。 ■募集背景： 電装基盤の開発及びソフトウェア開発において、 業務の改善や基盤の小型化等の技術改革を行うため。 ■担当業務： 下記業務を行う部門のマネジメント並びに下記業務に従事いただきます。 ・C言語などを使った組み込みソフト設計・開発 ・設計・開発したソフトの検証・試験 ・ソフト実装 ・最終製品メーカーとしてソフトウェア設計だけでなくメカ設計と連携 ・性能向上に向けたソフト面からの検討 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーでソフトウェア設計を担当頂きます。C言語などを使った組み込みソフトウェア設計を実施頂くと共に、設計・開発したソフトの検証、試験など、安心・安全なガス機器を提供できるよう業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： 7名のソフトウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■キャリアパス： ソフトウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 その後、ハードウェア設計部門も指導いただき室長を目指していただきます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：車載用コネクタ製品のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 【業務詳細】 ・グローバルでの製品開発管理、進捗マネジメント ・新製品に関する開発スケジュール、開発プロセス管理 　（設計・生産技術・製造・品質保証等の統括） ・開発案件に対する客先報告業務 ■就業環境： ・月平均残業時間：月10時間程度 ・リモートワーク制度：有 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00〜14：00） ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて 業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用することとなりました。あなたの経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げていきましょう。 ■業務の詳細 情報セキュリティの企画・提案・推進支援をご担当頂きます。経営・ビジネス部門と連携しながら、戦略策定や計画策定、情報セキュリティマネジメント、リスク評価・管理、サイバー攻撃に対する情報収集や対策の企画・立案を行います。 　情報セキュリティ対策の推進に関しては、サイバーセキュリティチーム(CST)、ビジネス部門やIT本部内各部局(アプリ・インフラ担当部)と連携し、その推進を支援頂きます。アプリ、インフラ開発・運用に係る情報セキュリティ標準の策定にも取り組んで頂きます。 ＜情報セキュリティ領域(システム戦略統括部)＞ ・情報セキュリティ戦略・計画立案：IT全体の脅威とリスクの識別、あるべき情報セキュリティ体制の策定、計画策定 ・全社共通の情報セキュリティ施策企画・推進：システム開発・運用の情報セキュリティポリシーの策定・改訂、標準セキュリティ要件・標準アーキテクチャの企画・推進 ・各システム領域または個別システムの情報セキュリティ対策支援・推進 　既存システムリスク評価・管理、各領域の情報セキュリティ対策の推進・実装支援、サイバー攻撃情報収集・体制整備 ■魅力 ◎24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。 ◎2000年からのAWS早期本格活用など、ローソンは最新技術の導入に積極的です。業界最先端の技術を実ビジネスで活用する経験を積むことが可能です。 ■就業環境 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談） 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービス『BIZREACH』運営企業／大きな予算をダイナミックに動かすBtoCマーケティング】 転職サービス「ビズリーチ」の個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 ■業務内容： 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル／経験に応じた施策の起案／推進も可能です。 特にWEB広告領域における、計画策定・広告運用の改善を、推進いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用／改善の推進 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画／ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案／設計 ・デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携／調整 ■やりがい・特徴： ・大きな予算をダイナミックに動かしていく経験ができます。 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を越えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能です。 ・上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得ができます。 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土です。 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。 ■組織構成： 当ポジションの上位組織であるカスタマーマーケティング部は全体で約20名が在籍しており、20代中盤から30代を中心としたメンバー構成で、当配属部門はMGRのもと約7名のメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車車載用ECUの開発チームマネージメントを担当して頂きます。 ECU開発の「要求仕様把握」「回路設計」「ソフトウェア設計」「筐体設計」「採用デバイスの選択」「試験評価」の各担当メンバーから成るチームを管理いただきます。 □開発対象製品：インバータ、DCDC、BMS、OBC等の電気駆動システム。 もしくは、ハードウェア設計、筐体設計のマネージメントを担当して頂きます。 ※管理職としてだけではなく、プレーヤとしても独自の技術力を発揮頂きます。 ■組織構成：15名 ■採用背景：事業拡大による増員です ■業務詳細： ・開発期間は通常で1年半〜2年となり、1案件に対し1名〜数十名体制で取り組んでいます。 ・ご入社後マツダ株式会社との合弁会社：Mazda Imasen Electric Drive株式会社（※以下MIED）へ出向して頂きます。MIEDは、電気駆動システムの製品を行う開発専門会社です。 ■MIEDについて： ○事業内容： 車両搭載用インバーターをはじめとする電動駆動ユニットに関する技術開発および生産技術開発 ○設立の背景： 当社はマツダ株式会社（以下、マツダ）の進める自動車の電動化への取り組みに関連し、同社との協業体制により、 電動駆動ユニットの開発・生産に関する取り組みを強化していくことといたしました。 それに伴い、当社はマツダとの合弁会社（MIED）を設立しました。 ○特徴： MIEDは新しい会社ですので、スタートアップ企業で働きたい方や自由度高く働きたい方にお勧めです。 過去実績にとらわれることなく、独自のアイディアを形にして市場へ出すことが期待しております。 ○勤務地：広島県東広島市八本松飯田2丁目14番1号 ■事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・NTTデータグループの安定基盤／／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／平均有給取得15日以上／男性育休も推進＞ ＜魅力ポイント＞ ★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。 ★?社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【プロジェクト例】 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、お客様への導入プロジェクト/お客様との要件定義〜運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメントや、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業 【開発環境】 言語：java、JavaScript OS：Windows DB：Oracle 【組織構成】 お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、一例として ●部長1名−課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です 【キャリア】 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■職務のミッション 小型、中型、大型トラック、バス、ピックアップトラックなどを含めたxEV（BEV/FCV/HEV/PHEV）の統合制御ECU開発業務。 ■職務の内容 ・電力マネジメント/受給電/駆動力/熱マネジメントなどの制御開発 ・電動コンポーネント制御及びエンジン協調制御の開発 ・HILS/MILS/実車検証 ■仕事の魅力 商用車は社会インフラの一端を担う “働く車” です。その働き方は様々で、用途に応じてトラック/バス/ピックアップトラックの車種の違い、小型/中型/大型のサイズの違い、必要な搭載機能の違いが存在し、車両仕様の組み合わせが非常に多岐に渡ります。加えて、トラックにおいては冷凍バンや塵芥、高所作業といった架装物を搭載していることが乗用車と大きく異なるポイントです。 走る/曲がる/止まるだけでなくそこに “働く” という要素が掛け合わさる点が商用車開発の複雑で難しいところであり、そしてやりがいを感じられるところでもあります。自らが開発した制御を自らが現物を用いて確認することができる、新しいアイデアや手法を積極的に提案できる、そして高い目標にチャレンジすることができる環境がいすゞには揃っています。 ■職場イメージ ・電子制御技術（ソフトウェア, ハードウェア）エンジニアがメインの部署です ・中途採用者は全体の15%程度、30歳前後のメンバーが多い構成ですが、経歴や年齢に関係なくフラットな関係で仕事に取り組める環境です ・設計・分析・評価に集中でき、かつコミュニケーションも多く、協力し合う文化が根付いています ・多くのメンバーが自身の都合を上司と共有したうえでフレックス勤務や在宅勤務を活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

【食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容： 当社ではビールがつくる、おいしいうれしい時間をより深く感じていただくために2017年に「KIRIN Home Tap（キリン ホームタップ）」をサービスリリースしました。 「KIRIN Home Tap（キリン ホームタップ）」はリリース以降、多くの方にご愛顧いただいておりますが、現在では、顧客のロイヤリティをより一層高めていく転換期となっており、その重要な要素である顧客との関係性の質を捉えるべく、CRM施策に重点を置いております。 具体的には以下の業務を担当いただく予定です。 ◇キリン ホームタップサービスのCRM領域のデータ分析担当 マーケティング部事業創造室 CRM Teamに所属頂き、各種自社データを活用したデータドリブンな意思決定・施策分析・PDCA業務に従事頂きます。 ・CRM施策の企画立案サポート・分析（PDCA推進） ・LTV最大化に向けた各種セグメント管理 ・CRM Teamにおけるデジタル施策・データ活用の推進 (MA/Web接客ツールなどの活用強化など) お客様の生活や食卓を豊かにするサービスに携われ、お客様とダイレクトに繋がることができるポジションです。 また、将来的なキャリアとして、酒類・飲料だけでなく、ヘルスサイエンス領域といった幅広いカテゴリーで活躍できる環境がございます。 ◆マーケティング部事業創造室について： 当グループはお客様の生活環境の変化や嗜好（しこう）の多様化を踏まえ、新たな事業の柱となるビジネスや価値創造に向け、グループ内でさまざまな取り組みに挑戦しています。 そのなかで、食領域（酒類事業）において、酒類カテゴリーの活性化と将来の事業の柱の開発・育成を目的とし、2020年4月に当グループ会社の中に設立。 新規ビジネスの探索・創造・育成をミッションとし、新たな成長エンジンの育成に取り組んでいます。 ◆就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向けて本格始動している急成長スタートアップ企業／製造業向けSaaS提供／経理部門の中核として、海外経理業務全般を統括◎〜 ■概要： 〜製造業のDXを推進する企業として、近年急成長中〜 ◇更なる事業拡大と、IPO準備を積極的に推進するため、経営基盤の強化が急務となっています。特に、海外事業の拡大に伴い、グローバルな視点を持つ経理体制の構築が喫緊の課題です。 ◇そこで当社は、経理部門の中核として、海外経理業務全般を統括し、将来的には経理部長候補として活躍いただける経理部長候補を募集いたします。成長フェーズにある企業で、経営に直結する経理業務を通じて、当社の発展に貢献したいという意欲あふれる方を求めています。 ■業務内容： IPO準備中の当社において、経理部長として、海外子会社管理、連結決算業務、海外事業に伴う税務申告など、幅広い業務をご担当いただきます。 グローバルに事業を展開する当社の中核メンバーとして、経理業務の効率化、標準化を推進し、強固な経理体制を構築していくことがミッションです。また、将来的には、上場企業の経理責任者として、経営陣の一員として活躍することが期待されます。 ■具体的には： ・月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・連結決算および海外子会社の管理 ・上場準備業務（内部統制（J-SOX）構築、監査法人・証券会社対応） ・経理業務の効率化・標準化・システム導入検討 ・会計論点の整理と社内各部署との調整 ・経理チームのメンバーマネジメント ■配属部署について 配属先は管理本部となります。現在の体制は以下の通りです 管理本部長（1名） 経理担当（3名） 労務担当（3名） ■求める人物像： 急成長中のグローバルな環境で、自身のスキルアップと会社への貢献を強く意識できる方を求めています。変化の激しい状況にも柔軟に対応し、積極的に課題解決に取り組める方を歓迎します。また、チームの一員として、周囲と協力しながら業務を進め、高い目標達成に喜びを感じられる方を高く評価します。成長意欲と責任感、そしてオーナーシップを持って業務に臨める方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務