当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用、他部門連携などのバックオフィス業務に従事していただきます。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。 ・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用/ナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用 ・デザインチームのリソース管理/アサイン調整/採用活動全般/他部門との連携 当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなるため、上記業務以外にもプロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種PJへの参加をお願いする場合がございます。 ■オフィス環境・働き方 開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。 出社/在宅の判断は各自に任されており、デザイナーは週2-4日出社することが多いです。 ■充実の設備と業務環境 端末：MacBook、iPhone コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品 プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど ■チームの位置付け SOMPOグループの内製開発部隊であるアジャイル内製開発チームは主にデザイナーとエンジニアで組織されており、実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 ■会社について SOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しており、従来の保険会社の枠組みにとらわれない大胆かつスピーディーな挑戦を続けています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められつつあり、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計や実装、ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 ※能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能です ■具体的な業務内容： ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト（自動テストを含む） ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ・チーム内での相互レビューと意思決定 ＜技術スタック＞ ・PHP、Ruby、TypeScript、Node.js、Go ・MySQL、PostgreSQL ・AWS、Azure、GCP ■当ポジションの特徴： ・多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 ・デザインやフロントエンド（モバイルアプリを含む）、バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニアやデザイナーとの連携も経験できます。 ・新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 ・品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・Node.js、Go、Rust 等を用いた開発 ・JavaScript、TypeScript+Vue.js、React、Angularによる画面コーディング ・アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発 ・LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発 ・AWS、Azure、GCPのインフラ設計、構築 ・大規模なアクセスを伴うWebアプリケーションの構築やアーキテクチャ設計経験 ・プロダクト開発チームを超えたエンジニア組織に対する戦略の実行や教育経験

〜パパママエンジニア活躍中／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ〜 ■業務内容： 車両全体の電気系統設計に携わるエンジニアポジションになります。 本ポジションでは、車両に搭載される電気配線（ハーネス）の経路やレイアウトを検討し、最適な電気系統の構築を目指します。設計段階では、車両全体の構造や他部品との干渉を考慮しながら、効率的かつ安全な配線ルートを設計することが求められます。レイアウト設計を担当した後は、ハーネス設計担当者と連携し、耐久性や他部品との整合性を踏まえた詳細な配線図の再検討を行います。部門間での密なコミュニケーションが重要となるポジションです。 ＜案件の担当について＞ チームは数名で担当しますが、商用車の種類は多岐にわたるため、効率的なバリエーション展開を考慮し、一人で複数の設計を行うことがあります。開発内容に応じて、車型や搭載装置ごとに担当を割り振ることもあります。メンバーの業務分担を指示する役割はチームリーダーが担います。 ■配属先情報： 20〜30代の社員が20数名在籍しています。 ■働き方： ・毎週(水)と(金)はノー残業デーです。残業をするには役員承認が必要となる為、ほぼ100%の社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ■活躍する人材： 人の意見を聞きつつ、自分の考えを適切に伝えることが重要です。各装置の設計者、組み立て関係者、サプライヤーなどと話す機会が多く、相手の要求を踏まえて論理的に合意形成を図ることが求められます。指示されたことを黙々と実行するだけではなく、能動的に周りを巻き込みながら業務を推進する姿勢が必要です。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／創業100年超／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】 ADVANTECグループのメイン製造拠点、新潟工場にて品質管理業務における管理職（グループリーダー）を担当頂きます。新潟工場の品質戦略を策定・推進し、製品の安定供給および顧客満足度向上に繋げていたくことががミッションとなります。 ■業務詳細： ・品質方針・品質基準の浸透 ・資材受け入れ〜最終製品までの品質保証体制の確立および最適化 ・クレーム対応の工場窓口として、初動から根本原因の追及および再発防止策の実施 ・統計的手法を活用した製造工程の監視および全体最適化の提案・実行 ・サプライヤーおよび外注先の監査・改善指導を通じた品質強化 ・ISO9001事務局の運営と全社的な品質マネジメントの強化 ・QC教育の体系的な計画立案・実行 ■携わる製品： 半導体向けカートリッジフィルター、ハウジング、定性定量濾紙、分析用濾紙など ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスの製紙技術を活かし、高機能な濾紙や特殊紙を提供しています。産業、食品・医療分野まで幅広く事業を展開し、安定した業績を実現。高品質な製品づくりを通じて産業や社会に貢献し、持続可能な未来を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。 この取り組み成功させるために、新卒採用リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◎学生集客の為の企画及び実行 ◎説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◎面接の実施、クロージング ◎採用進捗のデータ分析 ◎紹介会社、媒体業者対応 ◎ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◎人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 ■当社で得られる経験 ・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation） ■歓迎要件 ・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験 変更の範囲：当社業務全般

◆◇フレックスあり／英語が活かせる環境／世界トップクラスシェアの洋上風力発電機メーカー／住宅手当・退職金制度◎◆◇ ■業務概要： ワークパッケージ調達（WPS）部門において、当社の日本における下請け業者市場参入を主導していただきます。 戦略立案と実行の両立が求められます。日本における今後の洋上風力発電プロジェクトを確実に遂行できるよう、現地下請け業者の発掘、選定、育成を行います。 現地のサプライチェーン構造を分析し、潜在的なパートナー企業と交渉し、新規下請け業者の商業的・技術的オンボーディングを調整します。 この役割は、ゼロから何かを構築することにやりがいを感じる方に最適です。ビジネス開発者、下請け戦略家、実行支援者の役割を兼ね備えたポジションです。 日本における将来の洋上風力プロジェクトを当社が確実に遂行できる態勢を整える原動力となります。 ■具体的な業務内容： ◎市場開発：機械・電気・土木分野における現地設置・サービス請負業者のマッピング、スクリーニング、連携推進。 ◎事業開発：現地企業・当局・業界団体との関係構築を通じ、SGREの下請け業者エコシステムを確立。 ◎資格認定と準備：現地パートナーの技術・HSE資格認定を主導し、SGREグローバル基準への準拠を確保。 ◎戦略的調達：日本の規制環境、物流環境、文化環境に適した調達モデルと枠組みを定義する。 ◎インターフェース管理：グローバルWPSチーム、調達部門、プロジェクト管理部門、QHSE部門、地域ステークホルダー間の橋渡し役を務める。 ◎実行支援：最初のプロジェクトが開始される際に契約、リソース、パートナーの準備が整うよう、今後のプロジェクトに向けた市場整備を行う。 ■チームについて： デンマーク、英国、ポーランド、台湾、米国に拠点を置く下請け業者マネージャーからなるグローバルなワークパッケージソーシング（WPS）チームに加わっていただきます。 デンマーク・ヴェイレのWPS責任者に報告し、台湾および欧州チームと緊密に連携しながら、日本におけるWPSの窓口として活動します。 これは新設ポジションです。あなたの使命は、当社の日本における下請け業者ネットワークと実行能力の基盤を築くことです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆神戸製鋼×IBMの技術力でグループのDXに企画から参画 ◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎ ■業務概要： IBMと共同出資の神戸製鋼グループ中核IT企業の当社にてグループ向けDXプロジェクトにおけるアーキテクトをお任せします。 当部門では神戸製鋼社の鉄鋼アルミ領域におけるDX関連PJTのアーキテクチャーの設計、構築、管理を担当。現在鉄鋼アルミ領域ではメインフレームからクラウド環境への移行プロジェクトが進んでいます。再構築後の運用保守が円滑に進むための仕組みづくり等も今後プロジェクトとして本格稼働することから体制強化のための増員を実施いたします。 アーキテクト領域においてはIBMのアーキテクトチームと共にPJTを遂行する他、全社としてもアーキテクトスキル向上のためのカリキュラムを用意。IBMの研修も参加可能など業務遂行のための環境が充実。当グループのDXプロジェクトの中でさらにスキルとキャリアを高めていただける方の参画をお待ちしております。 ■業務詳細 ・クラウド環境におけるシステム構築時のアーキテクチャー設計・構築 ・クラウド環境に構築されたシステムの運用保守する ■当社の特徴／魅力： ・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資に依存しがちですが、当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 ・働きやすさ…リモートやフレックスなどの柔軟な環境が整っており、平均残業時間16.5時間、有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみんの取得により、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。女性比率は約45％で、男性55％とIT業界平均以上の女性比率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める ・資料を作成し、社内外の報告会などで成果を報告する ・研究開発案件の進捗管理を行う ■配属組織： 配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2〜3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業／東証スタンダード上場 ◇フルフレックス／年間休日124日／残業月15〜20時間程／産育休取得率は2年連続100％など長く働きやすい環境 ◇少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境 物流管理担当として、委託倉庫の運営改善や物流戦略の推進を担っていただける方を募集しています。 直販ビジネスの拡大に伴い、物流体制の強化が急務となっており、新規倉庫の立ち上げやシステム連携まで幅広く関わることができるポジションです。 ■魅力： ◎裁量大：単なるオペレーションではなく、改善提案や戦略立案まで関われます ◎成長環境：売上急拡大中の企業で、物流体制をゼロから強化するフェーズ ◎キャリアアップ：新規倉庫立ち上げやシステム連携など、スキルの幅を広げられる ■職務詳細： ・委託倉庫の運営管理（在庫・資材の保管効率化、品質改善のための仕組みづくり） ・出荷件数増加時の人員配置計画 ・委託先との折衝・調整（条件交渉、システム連携調整） ・物流改善プロジェクト（課題抽出、改善策の立案・実行、コスト削減施策の検討） ・新規倉庫立ち上げ（委託先選定、契約交渉、運用フロー構築、システム連携） ・他部署との連携窓口（キャンペーン対応、セットアップ作業依頼） ※現在は外部委託の倉庫2つを管理している状況です。 ■組織体制： 配属部署は現在2名で構成されており、役員との距離が近く、意思決定がスピーディーな環境です。 物流の現場経験豊富な50代男性と、30代半ばの女性がチームを率いています。少数精鋭のチームで、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 物流管理のオペレーションから戦略立案、新規倉庫立ち上げまで幅広い経験を積むことができます。 成長著しい当社で、物流体制をゼロから強化するフェーズに関わりながら、スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴／魅力： 株式会社アルマードは、卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業です。東京大学との共同研究を元に、高品質な商品を提供しています。 東証スタンダード上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年超の安定企業／ERP・基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのリードと統括／年間休日124日／食事の提供あり〜 ■業務概要： 惣菜、調味料、畜肉・水産加工食品の分野で、増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。 一般的な業務の流れは、お客様（食品メーカー）における食感や物性の課題に対して、増粘安定剤の組み合わせや使用方法の検討を行い、お客様にご提案することとなります。 ■業務詳細： ・増粘安定剤の調製 ・食品系での試作および評価 ・報告書作成 ・お客様との商談 ・新規素材探索 ・特許出願 ※当面は惣菜、調味料、畜肉・水産加工食品の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野（飲料、冷菓、デザート、介護食など）での増粘安定剤の開発をしていただく可能性があります。 ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア級の製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級施工管理技士保持者歓迎！／定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能◎／完全週休2日（土日）／『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開！不動産総合ディベロッパー〜 ■採用背景： 当社は高級戸建・マンション分譲・ビル開発などの不動産事業を展開する総合ディベロッパーです。近年、当社が元請となる対応案件が増加しており、施工管理体制の強化に向けて、現場のとりまとめを担える即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ＜主な業務内容＞ ・協力建設業者の管理（工程管理や施工管理など） ・現場確認、現場指示 ・図面チェック、報告書作成等 ・定例会議へ出席（設計者や施工業者との打ち合わせ） ・官庁との打ち合わせなど ＜案件の特徴＞ ・都内近郊中心の物件を扱うため、出張・転勤は一切ございません。 ・監理技術者となるため、現場常駐を基本としつつ、直行直帰やフレキシブルな働き方の制度構築にも関与可能です。 ■働き方： ・月の残業は基本的にほぼありません。オンとオフのメリハリを大切にしているため、残業は少なく、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ・完全週休2日制（土日休み） ・有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 ■長期就業可能な環境： ・定年65歳、継続雇用制度あり（70歳まで） ※役職定年なし ※その後の契約社員・業務委託も相談可 ■組織構成： ・配属予定の部署には、他職種含めて10名弱の社員が在籍しています。50~60代の社員も多く、年齢問わず活躍している環境です！ ・今後、監理技術者体制を強化予定しており、他部署の社員や外部の協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■同社について： ・『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産総合ディベロッパーであるリード・リアルエステートは、港区、目黒区を中心とした高級エリアに特化し、有名建築デザイナーとのコラボレーションも行ない、「グッドデザイン賞の受賞実績を持つなどデザイン性の高い物件が最大の強みです。 ・2023年9月には米国ナスダックにも上場、現在まで8期連続で黒字増収の堅調環境の中、更なる成長を目指している躍進のフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性活かせる／高年収企業／安定性と革新性を兼ね備えた光学薄膜形成装置の専門メーカー／精密技術と信頼性を追求し製造業界の未来を支える革新企業】 ■業務内容： アジア（主に台湾中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 ■当社の魅力： 株式会社シンクロンは、光学薄膜形成装置の専門メーカーとして、卓越した技術力と高い信頼性を誇ります。顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■業務内容 以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーとともに対応いただきます。 【会計業務】 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 【税務業務】 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 【財務業務】 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス 【プロジェクト型業務】 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画 【サポート・コンサルティング業務】 ・BPO先の指導 ・取引担当部署のサポートや提言 ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界にこだわらず、様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数1,900社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝）×残業20h程度 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：1,900社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画等 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名（マネージャー2名、リーダー3名、メンバー8名） ・平均年齢＝35.5歳 ・男女比＝7:3 ■キャリアパス： 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任〜課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度 ・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし ・副業OK ・有給消化率73％ ・定着率◎：出戻りする方も！ ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 電気をはじめ、空調・給排水、情報通信、システム制御など、設備全般において豊富な設計・施工実績を有している当社にて、施工管理の人材を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調・管設備工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています〜 ■職務内容： 大型ディスプレイ（屋内・屋外ともに）とAVC（音響・映像・制御）のカスタム設計に取り組んで頂きます。 ランドマークのような場所に納入されることも多く、実際にメディアに取り上げられたことも！！ ＜主な業務＞ ・屋外ディスプレイ設置に関わる資料作成 ・CADを用いた施工方法の手順書作成 ・必要部材の発注 ・施工のスケジュール案策定、工期管理 ・取引先との打ち合わせ、作成資料のすり合わせ ・施工工事の立ち合い、監督 ・映像の見え方・写り方のレクチャー、操作説明 ・定期点検・保守 ＜主な納入施設＞ ・渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面 ・企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室 ・スポーツ施設 等 ■労働環境： ・出張について 建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。 案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0〜2回程度。 ・繁忙期 現場の忙期は7-9月、1-3月になります。 繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について： ディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝 ・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力： ・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。 ・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上の面白法人カヤックグループ／最新技術を駆使してアプリやWebシステムの開発を担う受託開発企業／リモートあり】 カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、最新技術を用いたWEBアプリ、スマホアプリ、WEBシステム開発を行っているプロフェッショナル集団です。 東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社として、 グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤としての役割を担っています。 グループ企業と連携したゲームエンタメ領域の開発案件だけでなく、 業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。 【業務内容】 パブリッククラウドを利用した大規模システムのリプレイスや開発プロジェクトにおいて、特にクラウドインフラ領域に知見を持つPMまたはPLとして、開発の管理・進行を行っていただきます。携わっていただく案件は、大規模toC向けサービスの基幹システムや、BtoBtoCのシステムまで多種多様です。 ■お任せしたい業務 スキルにより、PM／PLや顧客折衝、要件定義、設計、構築など力が発揮できるポジションをお任せしていきます。 将来的には、あなたの成長と実績に応じてインフラチームの組織マネジメントや、クラウドやオンプレミスを含むインフラ案件の第一人者としてのキャリアアップも可能です。また、社内開発におけるインフラ技術の平準化にもお力添えいただけることを期待しています。 ・見積、事前調査 ・プロジェクトの管理・進行 ・顧客折衝、窓口業務 ・マネジメント ▽案件例 ・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発のクラウド移管 ・【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発） ・【エンタメ系】電子チケットアプリ（スマホアプリ開発） ・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド/フロントエンド開発） ■歓迎条件： 大規模サービスの改善 - リプレイスやクラウドリフトアップ案件 ‐オンプレ、クラウド両方 ‐立ち上げ〜移行 ‐Azure活用 ‐PostgreSQLからAurora（aws）への移行 ‐各種RDMBSからMySQLへの移行 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタートアップの創出・育成・オープンイノベーションを通じて、世界をリードする企業を愛知県から創出〜 ■採用部門概要 「STATION Ai株式会社」へ在籍出向いただきます。 STATION Aiでは現在日本最大級のスタートアップインキュベーション施設を2024年10月にグランドオープンしました。コミュニティチームでは、起業家・スタートアップ・パートナー企業をコミュニティの力を通じて最大化させることに努めています。 ■ミッション STATION Ai に集う起業家・スタートアップ・パートナー企業をコミュニティの力で最大限に成長加速させる中心的存在としてコミュニティ戦略の立案から実装、外部連携、質の高いマッチング、メンタリング支援までをリードすること。 ■業務詳細 ・コミュニティ全体の戦略立案、チームマネジメント ・外部コミュニティ・支援者・専門家との連携構築・巻き込み ・コンテンツ(イベント・ギルド・オフィスアワーなど)の企画・運営方針策定 ・コミュニティの可視化・仕組み化・運営改善 ・コミュニティマネージャーの育成・リード ■魅力 ◎イノベーションの最前線で活躍 日本を最大級のスタートアップ支援拠点であるSTATION Aiで、最先端の技術とビジネスが生まれる瞬間に立ち会えます。 ◎コミュニティ創りの醍醐味 あなたの企画と運営が、スタートアップの成長を直接支援し、新たなビジネス創出に繋がる達成感を味わえます。 ◎多様なステークホルダーとの連携 スタートアップ、大企業、VC、行政、大学、海外機関など、多岐にわたる分野のキーパーソンとのネットワークを構築し、協業を推進できます。 ◎グローバルな視点での挑戦 国内外の優秀な起業家や専門家と交流し、グローバルなイノベーションエコシステムの一員として活躍する機会があります。 ◎裁量と影響力 コミュニティ運営の中核を担う担当として、戦略立案から実行まで大きな裁量と影響力を持って仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■採用背景 昨今のクラウドサービスの進化や働き方の変化に合わせて、当社ではいつでも・どこでも・誰とでも安心して働けるITインフラ環境を順次刷新、整備しています。 また、当社の成長戦略に合わせ、国内にとどまらずグローバルなIT環境のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。 これらの活動をさらに促進するべく、基盤となる次世代ITインフラの設計・構築・実施、サイバー攻撃等の様々なインシデントにも適用できる安全な運用に向けてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。 ■業務内容 主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。国内完成車メーカーでは珍しく、当社にはIT子会社がありません。そのため自社インフラを自分たちで設計・構築することができ、ITという切り口から事業に直接貢献することで大きなやりがいを感じることができます。 ※プロジェクト例 ・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクト 更地に工場を建築する際に必要な構内やインターネット等のネットワーク構築を現地の建築業者等と計画、完成まで進捗管理 ・デジタルワークプレイスの企画・実現プロジェクト スマホやVDI等を利用して社員がどこからでも業務ができるよう、必要なIDの連携やデジタルツールの選定・運用 ・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わるプロジェクト Teamsやbox等既に活用しているもの以外にも必要なサービスを選定し、導入・運用を担当。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、Oracle等の仮想サーバや社内LAN、WANといった業務継続に必要なITインフラを運用 ■組織構成 IT本部IT基盤部の中でネットワーク、サーバ等を担当する約30名の課に配属予定です。20代と30代が2/3を占めるオープンな雰囲気の組織で、自動車業界以外からの中途入社者も多数活躍しています。 また、働き方も個人の裁量で選択でき、毎日出社・月1回出社（在宅勤務メイン）等様々です。 ■キャリアパス 将来的には組織マネジメントをお任せします。予算計画を含む部門計画の策定、所属員の目標設定等に携わっていただく予定です。また、ご本人の希望があれば海外駐在（インド、インドネシア、ハンガリー等）にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦／東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： ・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細： ・株主総会の運営全般 ・取締役会の事務局運営 ・委員会（サステナビリティ委員会等）運営 ＜以下の業務は経験に合わせて＞ ・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能） ・コーポレートガバナンスコード対応 ・利用規約の作成、更新 ■当社について： 「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる／AI含む幅広いソリューションで経営課題に提案／インセンティブ含め年収UP可〜 ■業務概要： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、中小企業の経営層向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業をいただきます。 まずは、中小企業の顧客を中心に担当していく部隊に配属となります。 約10名前後〜200名規模の顧客に提案をしていく中で、スタートアップ企業様も多く、 経営者と数多く商談を経験していける点も営業マンとしてのスキルアップに繋がる魅力です。 また、規模が増していくにつれて、提案方法や準備なども変わってくるため、希望や適性に応じて 徐々にステップを踏みながら、様々な顧客への営業・提案力を身に着けていくことができるポジションです。 ゆくゆくは、エンタープライズセールスも目指すこともでき、そのために必要な経験も存分に得られる環境です。 ☆このタイミングで営業力を磨くメリット： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、 膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、 提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 〇営業について： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI： 年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■研修： ・インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。 ・現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ・社内にある学習動画等もフル活用可能です。 ・トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業マネージャーの募集／少数精鋭企業ならではの働きやすさとやりがい◎／残業25hでプライベート充実！有休を利用して長期連休の取得もできます◎設立12年目の成長企業◎〜 ■業務内容： 新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。 また営業マネージャーとして部下2〜3名のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携） ・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討） ・商談、契約、決済準備 ・部下の育成、マネジメント　など ＜仕入れ対象＞ ・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】 ・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場〜200坪以上の10棟開発現場 ・価格帯：3,000万円半ば〜1億円程度 ・用途地域：準工業、住居系、商業系等 ■組織構成： 仕入れチーム：6名＋代表 （マネージャー2名＋リーダー1名＋プレイヤー3名） ■インセンティブ制度： 担当物件の「粗利益」に対して8〜10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： 休日：火曜・水曜／長期連休の取得可 残業：月平均25h ※直行直帰も可 ■当社について： 当社は設立12年目の企業ですが、最高売上実績を更新！某TV番組へスポンサーとしても参加するなど、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！ ★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★ ※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・工場運営における全体の責任者業務 ・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画 ・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等 ・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先： 全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務