PL・PM候補として、社内の開発チームをリードしていただきます。 【具体的には……】 □お客様との要件調整 □仕様の策定 □設計書（基本設計、詳細設計）の作成 □プロジェクトの見積もり □開発メンバーのマネジメント、進捗管理　など ※状況に応じて、自らコーディングを行うこともあります。 ※マネジメントと開発業務の比率は、6割：4割くらいのイメージです。 ＜どんなチーム？＞ 製造メーカーのお客様をメインとしたアプリ開発を手がけるチームです。 プロジェクトは全て自社開発で、落ち着いた環境のなかで仕事に取り組んでいます。 ＜開発メンバーは？＞ 現在、PMと4名の開発スタッフが活躍しています。 PMのTさんは50代（入社歴7年）のベテランです。 何かあればすぐに相談しやすく、とても頼りがいがあります。 開発メンバーは入社2～3年の若い技術者たちが中心です。 生産管理システム：ASP.NET,C#,MVC,HTML,CSS,JavaScript,SQL,AWS 生成AIエージェント開発：GCP、Python、Firebase、CloudRun、Vertex AI 設計変更管理システム開発：ASP,HTML,JavaScript,CSS,SQL,VBScript 人員業務管理システム開発：ExcelVBA,SQL,VBScript モニタリングシステム開発：ASP.NET,VB.NET,HTML,CSS,JavaScript,SQL,AWS 《開発言語》 C#、VB.NET、Java　など 《開発環境》 Windows、Linux、AWS、Azure <注目ポイント1> 《社内の雰囲気》 チームの一体感を大切にし、メンバーの人間性や個性を理解することに努めています。 相手の気持ちに配慮したコミュニケーションを心がけ、 日常のさりげない会話から関係を築いています。 こうした積み重ねが、困難な場面でも協力し合える信頼関係につながっていると感じています。 <注目ポイント2> 《フレキシブルな働き方も》 ◎リモート＋出社のハイブリッドワーク ◎「午前休」「午後休」といった半日単位から有給取得 …それぞれの事情にあわせて柔軟な働き方を取り入れています。 リモート環境はチャットツールを活用し、気軽に相談しやすい環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 《資格を取得したら報奨金！》 社員のスキルアップを応援しており、 資格試験の受験費を全額負担するほか報奨金を支給！ 対象となる資格は124種類あります。 ＜例＞ ◎AWS認定プロフェッショナル：3万円 ◎情報セキュリティスペシャリスト：10万円 ◎プロジェクトマネージャー：20万円　など

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。 失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。 また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。 <注目ポイント2> スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。 当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。 このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍 オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。 ＜今後の開発について＞ 事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。 ＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。 社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。 ＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。 ＜技術スタック＞ ・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。 ・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理 ・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira <注目ポイント1> 『イチロウ』とはどんなサービスか？ 介護業界では「財源・人手不足」「公的介護保険制度の限界」などさまざまな問題を抱えています。そんな現状に強い危機感を抱き、イチロウを立ち上げたのが代表・水野。10年以上介護業界に従事してきた経験をもとに、介護を必要とするご家族と介護士をつなげる、オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』が誕生しました。 『イチロウ』は、介護保険サービスや介護保険外サービスでは叶えられてこなかった【介護家族のニーズ】【介護士の課題の解消】の双方を実現できるプラットフォームを構築しています。 <注目ポイント2> イチロウの実績と今後のビジョン ■サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。 ■資格を保有した登録介護士数は8,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ■現在は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアでサービスを展開。今後全国へのエリア拡大を目指していく予定です。 さらに、介護サービス事業を全国展開する法人向けプラットフォームの開発にも取り組むことが決定しています。 当社のビジョンに共感していただけた方は、ぜひ力を貸していただけませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆月に1回ほど、全社員が一同に会するイベントを開催しています。 事業報告のほか、社員同士の懇親会も実施。部署の垣根を越えた交流のなかで、営業スタッフから聞くユーザーの声や、「こんな機能を増やしたら使いやすそう」といった現場目線の声を聞き、開発業務に活かすこともあります。 （会場までの交通費はすべて会社が負担します！）

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> 高まるAI・DX需要で注目のサービス！提案力が活きる環境 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。メーカー出身の優秀なエンジニアによる技術力と、24時間365日の保守対応体制が強みです。 AI・DX時代の到来で企業のIT環境は複雑化。こうした背景から当社サービスへのニーズは高まっています。さらに今後は保守サービスだけでなく、データクラウドへの移管サービスなど、提案の幅も広がる予定です。 IT機器の規模によっては自信を持って提案できる明確な強みがあるため、営業としての提案もしやすく、未経験からでも、成長産業で確かな手応えを感じながらキャリアを築けます！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

＼ IT未経験OK！研修で専門知識を身に付けられます！ ／ 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 IT・AI時代の到来により、日本でも注目度の高まっているサービスです！ ■ 具体的には… ■ ————————— お客様へお電話などでアプローチ 　▽ オンライン会議を設定し、現状のヒアリング・サービス紹介 （90％以上がオンライン商談です！） 　▽ お見積りの提示、ご提案 　▽ お客様とのご契約 ■ "第三者保守"サービスとは？ ■ ———————————————— 企業のネットワーク環境やITシステム基盤を支える各種IT機器。 こうした機器は、メーカー保証期間が切れると 突然のトラブル時に対応が受けられず、 データアクセスやインターネットが使用できないなどのリスクがあります。 そこで、“第三者”である当社が、 『トラブル対応やメンテナンスを担う』というサービスです! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、進め方に迷う時は上司や先輩にいつでも相談できます。 ■提案資料作成、請求書処理などの事務作業は専門チームがサポートするため、営業活動にしっかり時間を使えます。 <注目ポイント1> スキルや経験ではなく「成長したい」との思いを大切にします。 私たちが大切にしているのは、肩書やスキル、経歴ではなく「成長したい」という意欲。成長フェーズの会社だからこそ、裁量権も大きく、チャレンジの機会も豊富です。 努力し成果を出せば正当に評価され、コミッションで収入アップも実現できる、頑張りがいのある環境です。 IT未経験・営業未経験で入社した先輩も、充実の研修プログラムやフォロー体制のもと、今では一人前として活躍しています。ぜひこの環境に飛び込んできてください！ <注目ポイント2> グローバル感覚を養える環境です！ 社員の約4割は外国籍です。社内の公用語は日本語ですが、日常的に英語が飛び交う刺激的な環境！「英語に自信がない…」そんな方は、翻訳ツールも活用できますのでご安心ください！ 中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する先輩社員も多数。語学力を活かした営業活動にチャレンジできるチャンスがあります。さまざまな国籍のメンバーとの協働を通じて、異文化への理解を深めながらグローバルな視野を養えることは、あなたのキャリアにとって大きな財産になるはずです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▽ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▽ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ■専門のトレーニング部署が上司と協力しながらサポート ■部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ■最新のIT知識を学べる勉強会や相談会を定期的に開催 etc.

あなたにはAI・データサイエンスで社会課題を解決する、 データサイエンティストをお任せします。 クライアントと協働し、課題分析からAIモデル開発まで一貫して担当できるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ■AI/データサイエンスのコンサルティング・開発 ・要件定義、データ分析、AIモデル設計・実装、検証、運用 ・生成AIを活用したソリューション開発 （例）需要予測、解約要因分析、RAG構築など ～希望があれば下記の業務にも携われます～ ■教育コンテンツ企画・開発 ・法人研修やオンラインスクール事業に向けて、実務知見を活かした教材やケーススタディの作成 ・法人研修における講師業務やスクール事業におけるメンター業務 ■社内データ活用推進 ・業務効率化やデータ活用の仕組み化を推進 《プロジェクト例》 ■メーカー向け需要予測 ・需要変動に応じた生産計画を最適化するモデルを開発。 ■ECサイトの検索エンジン高度化 ・顧客行動データを基に、パーソナライズされた検索機能を設計。 ■物流スタートアップ向け配送ルート最適化 ・コスト削減と効率化を実現するアルゴリズムを構築。 ■RAGチャットアルゴリズム開発 ・生成AIモデルを活用して、RAGアルゴリズムを構築。 <注目ポイント1> 成長の道筋と裁量はあなたの意思で選べます プロジェクトの企画・設計段階から参画し、アイデアを形にできる環境がある当社。需要予測モデル構築や生成AIを活用したアルゴリズム開発など、社会にインパクトを与える最先端プロジェクトに携わりながら、あなたの希望に合わせたキャリア形成が可能です。 例えば、専門性を深めたい方には、特定分野に集中できる役割をお任せします。幅広い経験を積みたい方には、コンサルティングから開発、コンテンツ制作、講師業務まで多様な機会を提供可能です スタートアップならではの柔軟性と主体性を重視する文化の中で、一人ひとりの能力が最大限発揮できるよう、あなたの成長をサポートします。 実際に、入社直後から顧客ヒアリングをリードする社員も少なくありません。小規模組織だからこそ、経験に関わらず裁量を持って挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 成長と挑戦を応援。学びと働きやすさの両立しています ■成長できる学びの場■ 著書や講演で業界から注目される創業者から、直接学べる環境も当社の魅力。 大手企業でのAI・データ部門でのノウハウを持ち、 講師を務めている三好と働くからこその専門性が身につきます。 ■挑戦を応援する文化■ 未知の技術や新しい業務への挑戦を積極的にサポートする社風。 スキルアップを目指す方や将来の独立・起業を視野に入れている方にも最適な環境です。 ■柔軟な働き方の実現■ フルリモートワークで全国どこからでも勤務可能。 通勤時間ゼロで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 残業は少なく、チーム全体で効率的な働き方を推進。 子育て中の社員も多く、家庭との両立がしやすい職場環境が自慢です。

あなたには顧客とデータサイエンスチームの架け橋となり、 AI・データサイエンスプロジェクトを成功に導くポジションをお任せします。 コンサルタント型のプロジェクトマネージャーとして、 顧客の課題を理解し、データサイエンスの力で解決策を提案・実行していただきます。 データサイエンスの知識がなくても、代表と共に実務を通じて学びながら成長できる環境です。 《具体的な仕事内容》 ■クライアントとの関係構築・要件定義 顧客の課題を深く理解し、データサイエンスを活用した解決策を提案 ■プロジェクトマネジメント スケジュール管理を徹底し、データサイエンスチームと顧客間の調整役として機能 ■データ分析指示・レポート作成 必要なデータの収集・解析をDSチームに指示し、 結果を顧客向けにわかりやすくレポート化 など 《プロジェクト例》 ■メーカー向け需要予測 ・需要変動に応じた生産計画を最適化するモデルを開発 ■ECサイトの検索エンジン高度化 ・顧客行動データを基に、パーソナライズされた検索機能を設計 ■物流スタートアップ向け配送ルート最適化 ・コスト削減と効率化を実現するアルゴリズムを構築。 などのPMを担当予定。 <注目ポイント1> 創造性が活きる、成長実感のあるプロジェクトマネジメント 当社では、単なる進行管理を超えた、真の成長とやりがいを感じていただける環境を用意しています。 企画段階からプロジェクトに関わることで、あなたのアイデアを最大限に活かせる裁量があります。クライアントの課題定義から解決策の提案まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら創造性を形にできます。 実務を通じてデータサイエンスの知識を段階的に習得し、専門性を高められる成長環境も整っています。初期段階では代表と共に基礎を学び、徐々にデータサイエンスチームとの連携を深めることで、技術理解と実践力を身につけられます。 さらに、顧客課題解決のコンサルティングから、法人研修やオンラインスクールでのAI教育まで、多様な業務経験を通じて幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 大手企業のノウハウを培う代表・三好と働くからこその成長環境も 有名大学で金融工学を専攻後、データサイエンスの可能性に魅了され、黎明期のデータサイエンティストとして業界に参入。ベンチャー企業で3人目の社員として入社し、組織を20〜30名規模にスケールさせ、スクール事業の立ち上げを経験。 その後、誰もが知る大手企業のAI・データ部門へ転職し、大手企業内での新規部門立ち上げとDX推進を実現。 現在はリベルクラフト代表として、データサイエンスの力で企業の課題解決に取り組んでいます。 当社では「業界を問わず価値を創出できる」「データ活用による無限の可能性」「新分野への挑戦」という信念のもと、代表の豊富な経験から実践的なデータ分析スキル、ビジネス課題への応用力、組織変革の方法論まで幅広い専門知識を習得できます。

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

●大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける建築意匠設計業務をご担当いただきます。 ・コンサル業務 ・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計 ・概算算出 ・各行政協議 ・各種法令チェックなど ※その他、以下の業務も実施いただきます。 ◆太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守 −農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング −工事現場における施工管理、安全管理全般 −大規模施設園芸等に必要な機能の提案 ◆一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング −地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 −DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進 ◆自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 配属先の組織構成 ■株式会社NTTアグリテクノロジー（兼務or出向先） 担当部長10名、課長26名、主査10名、担当者56名 ※本ポジションは、NTT東日本に籍を置いた状態で「NTTアグリテクノロジー」へ出向していただく場合があります。 ※「NTTアグリテクノロジー」と協力し業務を推進していただきます。 ※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

～みちづくりからのまちづくり～ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 ＜具体的な業務内容＞ ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制） ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討 ■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

弊社の「デジタル革新本部」にて、NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）等 【求める人物像】 ◆セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方 ◆様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方 ◆チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方 ◆東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、弊社では高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。 今回募集しているポジションは当社グループのセキュリティの中枢。グループ全体に適用されるセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うため、「企業・組織におけるセキュリティ統制」というスケールの大きな業務にチャレンジできます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

世界で高い評価を受けているサプライチェーンマネジメントツールの導入コンサルティングをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ◎経営課題の分析 ◎SCM戦略の立案 ◎SCMシステムの導入　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後すぐに全ての業務を担当するのではなく、できることから少しずつお任せしていきます。複数名のコンサルタントがプロジェクトに参画するので、先輩コンサルタントから学びながら必要な知識や業務の流れを吸収できます。 ≪グローバルな環境で英語力を活かせる≫ 世界的に知名度の高いSCMシステムを提供する、外資系企業のコンサルティングチームの一員として、主に大手メーカーに向けたコンサルティングを行ないます。外国籍のメンバーも多く、日常的に英語力を活かしながら働けます。もちろん、今回入社される方も国籍は不問です。 <注目ポイント1> 未経験から将来性のあるSCMコンサルタントに SCM(サプライチェーンマネジメント)とは、例えば「原材料を調達し部品を作るメーカー」「その部品を調達し、製品を作るメーカー」というように、企業や組織の壁を越えてサプライチェーンを効率化し、コスト削減やリードタイムの短縮などを目指します。比較的新しい概念で、コンサルタント経験者もほとんどいないことから、入社時点ではSCの知識やコンサルタントとしての経験は問いません。 SCMシステムの導入先となるのは、大手メーカーが中心。既に誰もが知っている世界的自動車メーカーや製薬会社、消費財メーカーなどでも導入されており、今後ますますニーズが増大する見込みです。将来性あるコンサルタントとしてスキルを高め、活躍するチャンスです！ <注目ポイント2> 残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎ 業務効率を重視しており ■残業は月平均10h以下 ■有給消化率80％ ■リモートワークあり など、働きやすい環境が整っています。

PM/PLとして基本設計以上の上流フェーズにて、 進捗管理や課題/リスクの棚卸しなどをお任せします ■具体的な業務内容 ┗顧客への提案 ┗要件定義や進捗管理、リスクの棚卸し ┗各種プロジェクトの管理 ┗メンバーのマネジメント ┗ベンダーコントロール など ■このポジションの魅力 社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや 新規サービスの提案に関わることができます また、上流工程から携われる案件が多く、 ただ単に開発だけを行うのではなく、 「どのように」「何のために」を 考えながら主体的に開発を行うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Try & Challenge制度 案件の詳細をよく理解した上で エンジニア自身が案件を選べる制度です。 当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、 定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、 自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。 L金融：信販系システム開発プロジェクトのマネジメント L行政：行政プロジェクトのマネジメント（その他多数） L製造：エンドクライアントインフラプロジェクトマネジメント ＜開発エンジニア＞ ・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発 【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守 【規模】15名 【期間】年単位 【言語】Ruby（RonR） 【OS】MAC 【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL 【働き方】基本リモート ・自社ChatGPT開発 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Python（Dango） 【インフラ】AWS 【働き方】リモート ・オンライン競馬システム構築 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、テスト 【言語】Java（springboot）,Javascript 【インフラ】AWS <注目ポイント1> 将来の「中核メンバー」としての活躍を期待します。 あなたには近い将来、会社の成長を支えるコアメンバーになっていただきたいと考えています。十分にPM/PL経験がある方にはすぐこのポジションの業務をお任せしますが、経験が浅い方には「社内でのメンバーの取りまとめ」といった業務から徐々にお任せしていきます。いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないので、職種未経験でも「やってみたい」というチャレンジ精神をお持ちの方は積極的にご応募ください！ <注目ポイント2> 新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！ 当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。 そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。 その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。

これまでのご経験や希望に合わせた案件で、開発業務を中心にお任せします。 ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 「PMなど上流経験を積みたい」「得意な開発言語を極めたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援 【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援 【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援 【案件例】 ---------------------------------------------------- 【概要】ERPパッケージのカスタマイズ業務 【開発言語】SQL、Lua 【担当フェーズ】設計～テスト 【開発環境】ERPパッケージの独自カスタマイズツール ---------------------------------------------------- ◆大手損保システム開発 【担当フェーズ】：基本設計～本番リリース、保守 【開発環境】：AWS2.0 【勤務形態】：リモート・出社併用 -------------------------------------------------- ◆大手ECサイト情報システム部 【担当フェーズ】：情報システム部におけるインフラセキュリティ業務支援 【開発環境】：windows Linux 【勤務形態】：リモート・出社併用 ---------------------------------------------------- <注目ポイント1> 会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。 社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。 身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアドバイスを交えながらアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。 <注目ポイント2> アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。 一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。） 得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

「技術者のための会社」を掲げる当社では、 案件選択制を導入し、あなたの“やりたい”を最優先に尊重します。 どんな技術に挑戦したいか、どんな働き方をしたいかなど、 希望を詳細に伺って、最適な案件を代表自らが探してきます。 【仕事について】 ■Webシステムやスマートフォンアプリの設計・開発 ■使用言語：Java、Python、PHP、JavaScript、C#など ■使用フレームワーク：Spring、Vue.js、React、Laravelなど ■クラウド環境：AWS、Azure、GCPなどにも対応 経験や希望に応じて、要件定義・設計など上流工程への挑戦も可能です！ 将来的には、自社サービス開発に企画段階から携わるチャンスあります。 <注目ポイント1> 近い将来に自社開発をしていきます！ 将来的には、自社サービスの開発を本格化させていく方針です。 あなたの経験やアイデアがそのスタートになることも！ 自社で多くの小規模なシステム開発を手掛けていき、ひとつひとつのプロダクトにスピード感をもって取り組めるからこそ、企画・設計・開発・改善まで幅広い経験が可能です！ 発想をカタチにできる環境で、ただの開発メンバーではなく“サービスを創る側”として活躍したい方にピッタリです。 <注目ポイント2> 自分を大切に働ける環境です 当社は「エンジニアが主役であること」を大切にし、一人ひとりが“自分らしく働ける環境”を追求しています。案件選択制により、興味ある分野や働き方に合わせたプロジェクトへアサイン。リモート勤務、スキルアップ支援、柔軟な相談体制など、より良い環境を整えています。また、スキルや成果に応じて収入・キャリアのアップも可能。自分の意思で成長を描き、自分らしいキャリアを築いていける会社です。

エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに合わせて、 参画する案件を自分で選べる「案件選択制」を導入しています。 将来目指したい方向性に沿ったプロジェクトに携わることで、 スキルを磨きながら着実なキャリアアップが可能です。 【案件例】 ・Webシステムやスマートフォンアプリの開発 ・Java、Python、PHP、JavaScript、C#などを使用した開発 ・Vue.js、React、Laravelなどの最新フレームワーク活用案件 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境を用いたシステム構築 上記はあくまでも一例です！ あなたの目標に合わせて、代表が最適な案件を探します。 挑戦したい気持ちを、しっかりと後押ししてくれる環境です。 また将来は、自社サービス開発に企画段階から携わるチャンスもあります。 ＼技術に強い代表がアドバイス！／ 代表はエンジニアとして20年以上の経験を持ち、技術への理解は抜群！ 月1回の定例面談に加えて、悩んだときはいつでも相談OK！ 成長を支える“親身な伴走者”として、あなたの将来像に寄り添います。 <注目ポイント1> 自社開発を近い未来に実現していきます！ 現在SES事業を中心に展開していますが、近い将来、自社サービス開発を開始していく予定です。目指すのは、複数の小規模なシステムを柔軟に開発・展開していく“スモールビジネス”型の開発スタイル。スピード感を持って、企画・設計・開発・改善まで幅広く携わることが可能。 エンジニアとしてのスキルを活かしながら、“何をつくるか”というフェーズから関われるチャンスも広がっており、将来的に自社サービスに携わりたい方には最適のタイミング！ 会社と一緒に成長しながら、自分の技術で新しい価値を生み出す経験ができます。 <注目ポイント2> 自己成長と働きやすさを両立できます！ 「エンジニア主体」の考えを大切にし、自分らしく働ける環境を整えています。案件選択制により、技術・働き方・キャリアの方向性まで自分で選べる自由度の高さが特長。残業は月20時間以内、有給も取りやすく、年間休日は130日以上と、ワークライフバランスも充実しています。 また、資格取得支援や書籍購入補助、定期的なキャリア面談など、エンジニアとしての成長をサポートする体制も万全。会社がしっかり寄り添い、技術者としても人としても、自分を大切にしながら働ける職場です。

◆フルリモート案件あり ◆自社サービス開発可 ◆案件選択自由 入社後はあなたが希望する工程や使用技術、活かしたいスキル、勤務地などを考慮の上、最適なプロジェクトを獲得します。複数の案件を提示した中から、自分で参画するプロジェクトを選択してOK！ ≪具体的には≫ ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト設計　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪スキルアップやキャリアアップが収入アップに直結！≫ 利益はできるだけ社員に還元する方針で、スキルに応じてプロジェクト手当を支給！月10万円以上の支給実績もあります！ <注目ポイント1> 働きやすい環境で長期的に活躍★ □リモートワーク率7割 □フルフレックスあり □残業月平均3時間、定時退勤が基本 □土日祝休みで年間休日120日以上 など働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にできます。 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ <注目ポイント2> 技術・スキル・キャリアの幅を広げ、市場価値を高められる IP回線と携帯回線を併用できる唯一のCTIツールで「Comdesk」で、既に高い実績を築いている当社。今回入社される方も、スキルや希望によって「Comdesk」の開発に携わるチャンスが充分にあります。新規事業の立ち上げや他のプロジェクトへの参画、マネジメントへのチャレンジなども可能。AIなど新しい技術にも触れられる案件も豊富なので、技術やスキルの幅を広げ、自らの市場価値を高められます！

国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 「Green Beans」を運営する当社で、経理ポジションを募集します。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です。 【主な業務内容】 ■日常の経理業務 （在庫管理、買掛支払、経費支払、入出金管理、債権・債務管理、仕訳起票） ■月次決算 成長フェーズにある革新的なネットスーパー事業の 経理業務を支えるやりがいあるポジションです。 ＜入社後の流れ＞ 主に、買掛業務（支払い・問い合わせ対応）、在庫管理、経費関連業務を担当していきます。 ＜チームで支え合うスタイルです！＞ ◎話しやすく何でも教えてくれる仲間たちがいる 初めての業務は周りの先輩から声をかけてサポートする文化です。 週1回のチームミーティングもあり、 日々互いに解決策を探して支え合っています。 ◎わからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気がチームの経理チームの魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる環境で、仕事に取り組める。 ■年間休日は105日＋長期休暇20日を確保 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 <注目ポイント2> 急成長市場の最前線！オンラインマーケットの未来を創る イオンネクストが展開する『Green Beans』は、 単なるネットスーパーではありません。 世界的に注目を集める「オンラインマーケット」という 新たなリテールプラットフォームとして急成長を遂げています。 『Green Beans』での実績は、クライアントの売上を平均10％。 最大では、50％も向上させた実績があります。 この数字が示すのは、従来の手法を超える圧倒的な効果です。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定基盤を持ちながら、 ベンチャーのようなスピード感で新市場を開拓する。 そんな両面の魅力を持つ環境で、あなたのキャリアも急成長できるはずです。

有名私立大学病院を中心に医療事務・看護補助などの業務委託や、 人材派遣サービスを提供している私たち。 今回はそんな当社の東京本社にて、 経理の課長以上のポジションで、 部門をまとめていただける人材を募集いたします！ ＜具体的には…＞ ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など ■部門サポート業務 ┗会計処理進行状況を確認し、遅れがある場合はサポート ■財務関連業務 　役員に提出する月次資料の作成、提言 ■取引銀行対応 ┗融資交渉を有利に進めることを念頭に置き、自社の数字ベースの情報を適切に開示しつつ、銀行との信頼関係を構築する ■給与関連業務 ＜こんな方を求めて求めています＞ ◆バックオフィスの根幹を支える役割を理解し、積極的に取り組んでいただける方 ◆生産部門への貢献を意識し、チーム全体の成果向上に寄与できる方 ◆柔軟かつ協力的な姿勢で、他部門とのコミュニケーションを図れる方 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント2> 「実際どんな環境で働ける？」人事の方にインタビュー！ Q.キャリアアップは本当に目指しやすい環境ですか？ 30代で課長職の社員がいるなど、本当に年次関係なしに上のポジションを目指せます。経験や意欲に応じて、理想のキャリアを目指せる絶好の環境だとおもいますよ。 Q.どんな社員が働いていますか？ 親しみやすく、入社したばかりでも話しかけやすい雰囲気の社員ばかりです。部署全体として穏やかな空気感の中で仕事ができるので、殺伐とした雰囲気とは無縁かと思います！

■業務内容 クライアントの課題に対して、AIを活用したソリューションの提案から実装までを担当していただきます。単なる技術提供ではなく、最適な解決策を考え、技術的に実現するという一気通貫の仕事です。 ■具体的には ・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・課題解決のための技術的アプローチの検討・提案 ・AIモデルの設計・実装 ・システム全体の設計・開発 ・導入後のフォローアップ、改善提案 ■チーム体制・働き方 現在8名のメンバーで10以上の案件を並行して進めています。 個々のメンバーが担当案件を持ちつつ、週次の定例で情報共有を行い、 お互いの知見を高め合う文化があります。 急な質問やトラブル対応も気軽に相談できる雰囲気です。 勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本。 週1回程度のオフィス出社で、チームコミュニケーションを図っています。 ■入社後の流れ 最初は内部での技術検証や先輩社員の案件サポートから始め、 AIモデル開発やシステム構築の一部を担当。 その後、徐々に案件全体の責任者として活躍いただけるよう育成します。 月1回の1on1で成長状況を確認し、適切なフィードバックを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼サービス一覧はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct ＜トピックス＞ ◇「SkyFoxHR」の特許を取得 ∟採用担当者のエントリーシート選考の業務において、AIを用いて大量のエントリーシートを高速かつ高精度に解析・評価する人材解析サービス ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト [言語]Python、JavaScript/TypeScript、R [フレームワーク]Flask、FastAPI、Django、React [AI/ML] TensorFlow、PyTorch、scikit-learn、XGBoost [インフラ]AWS、GCP、Azure [データベース]PostgreSQL、MySQL、MongoDB [コミュニケーション]Slack、Microsoft Teams [プロジェクト管理]JIRA、Confluence、Notion 【案件の流れ】 要件定義・課題整理（1-2週間） 　クライアントと直接対話し、解決すべき課題の本質を理解します。 　ビジネス課題から逆算して最適なアプローチを検討します。 技術検証・PoC（2-4週間） 　小規模なデータセットでモデル開発や技術検証を行い、実現可能性や効果を確認します。 　AIモデルの開発だけでなく、データパイプラインやAPIの構築、AIシステムなど多岐にわたります。 ※インフラ、バックエンド、フロントエンドいずれの領域もあります システム設計・開発（1-3ヶ月） 　本格的なシステム設計と開発を行います。 導入・運用フェーズ（継続的） 　システム導入後も継続的にモデル改善や機能拡張を行います。 　クライアントの事業成長に合わせたソリューション進化を支援します。 【チーム体制】 現在8名体制で、リーダーを中心に各メンバーが複数案件を担当。 チームの特徴は、自立と協力のバランス。 一人ひとりが主体的に案件を推進し、必要に応じてチーム全体で支援する体制です。 週1回の定例MTGでは、各案件の進捗共有だけでなく、 技術的な課題や成功事例についてのナレッジシェアも行っています。 また、四半期に1回個人面談を実施。個人目標や今後のキャリアについてなどの相談に乗ります。 【求められる姿勢】 「答えのない課題に挑戦する」姿勢を重視しています。　 AIソリューションの開発は、既存の手法をそのまま適用するだけでは解決できないケースが多く、創意工夫と試行錯誤が求められます。 <注目ポイント1> 「AIで何ができるか」を体現する最前線 今まさに企業がAIに期待する声とはなにか？それをダイレクトに学べる環境です。 大手企業のCxOレベルとの直接対話を通じ、経営課題や事業戦略を理解した上で AIソリューションを提案できるのが当チームの特徴です。 これまでの案件では、 「月間5,000件の審査を人手で行っていたが、AIで自動化し、30,000件まで拡大したい」 「熟練作業員の勘と経験に頼っていた品質判定をAIで再現したい」 など、企業の根幹に関わる依頼を数多く手がけてきました。 技術だけでなく、事業インパクトの視点からAIの可能性を探る経験は、 今後のキャリアにおいて大きな強みとなります。 AIエンジニアとしてのスキルセットに「ビジネス視点」を加えたい方にとって、理想的な環境です。 <注目ポイント2> 理想のワークライフバランスを実現できる自由 「エンジニアのパフォーマンスを上げるために、ワークライフバランスもとても重要」 そう語るのは当部門のリーダーエンジニアです。 当社では働き方の自由度が非常に高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 フルリモートでも成果を出せる環境が整っており、地方在住のメンバーも活躍しています。 また、裁量労働制を採用しているため、時間の使い方も自由度が高いです。 家族との時間を大切にしたい方、副業や自己研鑽の時間を確保したい方にも最適な環境です。 自分で仕事をコントロールしながら成長したいエンジニアにとって理想的な環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【1／データ分析、モデル構築の基礎研修】 実際のデータ分析やモデル構築の各処理について、課題にチャレンジしながら理解度を深めていきます。 　▼ 【2／OJT】 先輩と一緒に、モデル構築等を行う案件に参画し、指示や指導を受けながらタスクをこなします。 比較的難易度の低いあるいは本人の得意な領域から始め、テーブルデータ/時系列/自然言語/生成AIなど幅を広げつつシステム実装へ繋げるところまで実践を通して学びます。 　▼ 【3／いちメンバーとして案件に参画】 アドバイスを受けながら自力で分析し結果をまとめ、顧客へ報告・システムへのモデル実装などを担当します。

★エンジニアとしての経験を積みながら成長できるキャリアパス★ 〇エンジニア主体の100％案件選択制 〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意 〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 〇体制参画可⇒当社の圧倒的営業力があるので安心 〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有 〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！ ■将来的なキャリアの可能性 技術力を磨きながら、段階的に上流工程にも挑戦できます！ ・クライアント企業のビジネス課題・業務改善ニーズのヒアリング ・テクノロジーを活用した業務効率化や改善策の立案 ・要件定義から設計、ベンダーコントロールまで幅広く担当 ・最適な技術選定やアーキテクチャ設計の経験を積める ・社内外の関係者へのプレゼンテーションスキルの向上 「コードを書く」だけでなく「ビジネス視点で考える」エンジニアへ。 あなたの技術経験が、より幅広いスキルセットへと進化します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発 ◇生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ◇ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ◇医薬品開発管理システム（Java、Ruby） ◇金融系システム開発（COBOL、Java） ◇金融機関の取引データのAI分析 ◇製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証 ◇大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js） ◇AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件 ◇大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援 ★コンサルティング 【金融業向け】老朽化したシステムの再構築プロジェクト └現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、 クラウド移行方針の立案（AWS/Azure）、マイグレーション計画と実行支援 <注目ポイント1> エンジニアとしてのキャリアを生かしませんか？ エンジニアとしての経験を積んだ後は、 コンサルタントとしてのキャリアも歩めます。 ★収入例 コンサルタント（800～1000万） シニアコンサルタント（1000～1200万） マネージャー（1200～1400万） シニアマネージャー（1400～1900万） パートナー（1900～2500万）と昇進可能

Microsoft製品のテクニカルサポートセンターを 技術面からリードするシニアテックリードの役割をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ■エンジニアからのエスカレーション対応 └技術的な課題解決に向けたアドバイスなど。 ■チーム全体の技術力向上のための教育・指導 ■研修の企画・実施（新人向け・既存エンジニア向け） ■クライアントとの連携による最新技術情報の収集 └Microsoftの開発部門と直接やりとりを行い、 アップデート情報のキャッチアップなどを行います。 ■技術的アドバイスと最適解の提案 ≪チームについて≫ 本プロジェクトが取り扱うテクノロジーは大きく分けると9つ。 今回募集しているチームは、 Power Platformチームです。 各チームにチームマネージャーがそれぞれ在籍しており、 メンバーのマネジメントを担当しているため、 あなたには、フロントエンジニアたちを、 主に技術面からサポートしていただきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪チーム内の構成≫ ▼Microsoftプロジェクト全体 1700名ほど（在宅・札幌・大阪・福岡） ▼配属チーム Power Platformチーム ※経験やスキルを鑑み、別チームでもご活躍いただける場合は、上記以外のチーム配属の可能性があります。 ▼組織構成 ・プロジェクト統括マネージャー ・オペレーションマネージャー ・シニアテックリード、テックリード ・チームマネージャー ・サポートエンジニア ≪コミュニケーションツール≫ 基本的にTeamsのチャット/MTGを採用しています。 チャットでのやり取りがメインです。 その他朝礼など、社員同士の顔合わせの場も設けています。 <注目ポイント1> 完全在宅勤務でワークライフバランスを大切にできます。 完全リモートワークだからこそ、住む場所に捉われることなく働ける環境。Microsoft Teamsを活用した効率的なコミュニケーションにより、オンラインで完結する業務スタイルを確立しており、通勤のストレスとも無縁です。 ＊年休123日/有休消化率87.5％ ＊半休の取得・調整すれば3連休以上の休暇も取得も可能 ＊働く場所・服装は自由 ＊残業は月平均20～35時間程度/付き合い残業などは一切なし など、働きやすい環境づくりを行っており、今の働き方を変えたいという方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 新しいテクノロジーへ挑戦するキャリアも選択可能です。 技術面でリードする経験を積んでいく中で、将来的には、興味のある新しい技術領域へのキャリアシフトも可能です。Windows OS/Server（オンプレ）やAzureなど多岐にわたるチームがあるため、自社内で多彩なスキルを積むことができるのも特徴です。志向性に応じて、マネジメントスキルを身に付けてリーダーやマネージャーを目指す道もあれば、トレーナーやクオリティ管理の仕事にもチャレンジできます。 また、世界的に使われているMicrosoft製品に関して、いち早く最新技術をキャッチアップすることができるため、技術的知見を深められるポジション。大手企業との取引も多く、技術面で大きなビジネスに貢献できるやりがいを味わえます◎技術トレンドの最前線で活躍しながら、キャリアステップを実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、担当いただくチームの研修コンテンツはご用意しています。エンジニアメンバーが学ぶ研修コンテンツとなりますので、それぞれの経験レベルやスキルに応じて学んでいただければと思います。研修後半には、実際にフロントラインのエンジニアが対応しているケースを経験していただくこともあります。全体業務のキャッチアップが完了次第、シニアテックリードとしての業務に就いていただきます。

Microsoft製品のテクニカルサポートセンターを 技術面からリードするシニアテックリードの役割をお任せします。 ≪具体的な業務≫ ■エンジニアからのエスカレーション対応 └技術的な課題解決に向けたアドバイスなど。 ■チーム全体の技術力向上のための教育・指導 ■研修の企画・実施（新人向け・既存エンジニア向け） ■クライアントとの連携による最新技術情報の収集 └Microsoftの開発部門と直接やりとりを行い、 アップデート情報のキャッチアップなどを行います。 ■技術的アドバイスと最適解の提案 ■クラウド・ネットワークセキュリティ対策 ≪チームについて≫ テクノロジーのチームは大きく分けると7つ。 ・Windows OS/Server(オンプレ)チーム　 ・Azure（セキュリティ）チーム ・Identity＆Accessチーム ・SharePointチーム　などに分かれています。 各チームにチームマネージャーがそれぞれ在籍しており、 メンバーのマネジメントを担当しているため、 あなたには、フロントエンジニアたちを、 主に技術面からサポートしていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪チーム内の構成≫ ▼Microsoftプロジェクト全体 1700名ほど（在宅・札幌・大阪・福岡） ▼配属チーム ・Windows OS/Server(オンプレ)チーム ・Azure（セキュリティ）チーム ・Identity＆Accessチーム ・SharePointチーム　など ※経験やスキルを鑑み、別チームでもご活躍いただける場合は、上記以外のチーム配属の可能性があります。 ▼組織構成 ・プロジェクト統括マネージャー ・オペレーションマネージャー ・シニアテックリード、テックリード ・チームマネージャー ・サポートエンジニア ≪コミュニケーションツール≫ 基本的にTeamsのチャット/MTGを採用しています。 チャットでのやり取りがメインです。 その他朝礼など、社員同士の顔合わせの場も設けています。 <注目ポイント1> 完全在宅勤務でワークライフバランスを大切にできます。 完全リモートワークだからこそ、住む場所に捉われることなく働ける環境。Microsoft Teamsを活用した効率的なコミュニケーションにより、オンラインで完結する業務スタイルを確立しており、通勤のストレスとも無縁です。 ＊年休123日/有休消化率87.5％ ＊半休の取得も可能・調整すれば3連休以上の休暇も取得可能 ＊働く場所・服装は自由 ＊残業は月平均20～35時間程度/付き合い残業などは一切なし など、働きやすい環境づくりを行っており、今の働き方を変えたいという方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 新しいテクノロジーへ挑戦するキャリアも選択可能です。 技術面でリードする経験を積んでいく中で、将来的には、興味のある新しい技術領域へのキャリアシフトも可能です。Data＆AIなど多岐にわたるチームがあるため、自社内で多彩なスキルを積むことができるのも特徴です。志向性に応じて、マネジメントスキルを身に付けてリーダーやマネージャーを目指す道もあれば、トレーナーやクオリティ管理の仕事にもチャレンジできます。 また、世界的に使われているMicrosoft製品に関して、いち早く最新技術をキャッチアップすることができるため、技術的知見を深められるポジション。大手企業との取引も多く、技術面で大きなビジネスに貢献できるやりがいを味わえます◎技術トレンドの最前線で活躍しながら、キャリアステップを実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は、担当いただくチームの研修コンテンツはご用意しています。エンジニアメンバーが学ぶ研修コンテンツとなりますので、それぞれの経験レベルやスキルに応じて学んでいただければと思います。研修後半には、実際にフロントラインのエンジニアが対応しているケースを経験していただくこともあります。全体業務のキャッチアップが完了次第、シニアテックリードとしての業務に就いていただきます。

社内SEとして下記2点をお任せします！ ◇社内ヘルプデスク業務 ◇自社システム、ネットワーク、サーバの運用保守業務 ＜具体的には…＞ ■ネットワーク・サーバの保守 ■自社システムの保守、改修 ■IT・パソコンに関する社員からの相談対応 ■業務で使用する大規模データの照合、クリーニング作業 ■WindowsPCやプリンターなど周辺機器の設定 ■独自システムの運用保守や機能追加　など ＜ここがポイント！＞ ★独自システムの運用保守や機能追加にも携われます ★業務効率向上のためのツール開発・新たなIT機器の導入などアイデアが活かせます ★サーバは複数台あるため、万が一トラブルがあっても夜間対応などはありません (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 ■独自システムの運用保守、新規機能開発 主に企業が使用している自動車について、 ナンバー変更、名義変更、登録抹消などを行うための 進捗管理、書類作成、手続きに必要なデータ取込（CSV）、 請求管理、陸運局などのマスター情報管理を行うシステムです。 【担当工程】基本設計～実装 【期間】軽い改善要望なら数時間／大きな改修や新機能なら数ヶ月単位 【開発環境】VB.NET 【DB・ツール】 ・DB：Oracle ・Webサーバー： Apache ・ツール：Tomcat、SI Object Browser、SeleniumBasic、TortoiseSVN、slack <注目ポイント1> アイデアを活かせる×感謝されるやりがい 社内のIT環境を担うポジションだからこそ、大きな裁量を持ってアイデアを活かせます。業務効率のために、社内システムにAIなどの最新技術を導入する…なんて提案も大歓迎です！ また、社員から「ありがとう」と言われることが多いのも特徴。「PCの調子が悪くて困っていたから助かったよ」「新しいシステムのおかげで仕事が楽になった」そんな感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります！ <注目ポイント2> 少人数ならではのあたたかな社風 約30名のメンバーで構成されている当事務所は、全員がワンフロアで顔を合わせて働いています。部署や役職の壁がなく、誰にでも気軽に相談できる風通しの良さが自慢。「〇〇さん」と役職ではなく名前で呼び合うフラットな関係性で、堅苦しさは一切ありません。 時には所長から、イベントに合わせてデコレーションケーキやハムの詰め合わせといったサプライズプレゼントがあることも！そんな温かい心遣いが、少人数ならではの居心地の良い雰囲気を作り出しています◎