＜お客様の総合窓口となり、暮らしと資産（マンション）を守る／基本土日祝休◎住友不動産G／中途社員8割以上／育成体制◎＞ マンション管理フロントとして、入居者様で構成される管理組合に対する総合窓口を務めます。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、管理サービスの確実な提供をマネジメントする業務と、マンションごとの特性やお客様の志向を把握して、暮らしと資産価値を維持向上させるための計画策定や管理組合運営のコンサルティング業務が主な役割です。 ＊業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＊管理組合とは？ マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行う組織です。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。 【求人の魅力・特徴】 ■工事ノルマなし！質の高いサポートと顧客満足度を第一にした方針 ・『住友ブランドを選んで良かった』と思える管理を提供できるよう、顧客重視のスタイルを徹底。 ・担当社数は通常よりも少ない2〜10棟としており、管理組合様に寄り添うコンサルが可能です。 ・担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ・プロセスや定性も重視した評価制度もあるためしっかり成果に還元されます。 ■働き易い環境 残業は月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送、PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っています。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：本文参照

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【流体構造の知見生かせる技術開発／年収500万以上／年間休日124日／グローバル企業】 ■業務内容： ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水配管の機能部品開発や制御設計を担当いただきます。 カーボンニュートラルの流れから、グローバル全体で燃焼式からヒートポンプ式への熱源転換が加速しています。 この数年で急激に成長する暖房・給湯事業の拡大に向け、欧州・北米・日本市場向けに温水ヒートポンプ暖房や、ヒートポンプ給湯機の技術開発・商品開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な担当業務： （1）ヒートポンプ温水暖房給湯機で使用する水回路の機能部品開発や制御設計 （2）ヒートポンプで温めたお湯（給湯水）をためる、貯湯タンクの構造設計 （3）ヒートポンプの性能アップ、静音化に向けた室外機・室内機・貯湯タンクの構造設計 ■使用ツール： 3D-CAD、Solid　Edge他、解析ツールは多数 ■仕事のやりがい： ◎世界的なエネルギー需要の高まりにより、2030年のエネルギー起源CO2は2000年比69％増大するなど、環境影響の低減は社会課題になっており、燃焼からヒートポンプへの加速が進む中、技術・商品で世の中に貢献する機会が多くあります。 ◎空調機器で養った技術蓄積を生かし、ヒートポンプ式システムの市場をリードする存在であり続けること、そして事業環境の変化をチャンスと捉え、事業領域を拡大することを事業戦略の大きな柱としております。 ◎グローバルの開発マザー拠点として、差別化技術・商品をグローバル開発拠点と協力しあって開発することが期待されています。 ■ダイキンの強み： ◇ダイキンは担当者の裁量に委ねる比率が高い会社で、その中でも特に先行開発業務や技術企画のテーマは担当者の意志で企画・設計可能です。 ◇自身が価値があって面白いと思うことを提案し、高いモチベーション持って働くことができる、挑戦、成長できる環境です。 ■キャリアパス： （1〜2年）ヒートポンプ温水暖房・給湯機の水回路設計・制御を中心にした省エネ開発の担当者として技術経験を積む （3年先）温水暖房・給湯の先行技術テーマ、商品テーマを自身で調査・企画・立案し、実行するチームリーダー （10年先）担当技術領域を持ち、複数のテーマを企画、運営する開発マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

【新たな金融サービスの企画業務／実働1日7.5H×リモート可×フルフレックス】 ■概要： 事業の拡大と顧客の成長にむけて、法人向け新金融サービスのサービス企画・開発・運営担います。市場動向やニーズ等、幅広い視野で捉え、新サービスを企画立案し、社内外の様々な組織と連携・交渉しながら、サービスの提供まで、経験やスキルを生かして主体的に業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務詳細： ●新たな法人向け金融サービスの提供に向けた方針の全社合意 ・新サービスに対する全社方針について、顧客ニーズや営業ニーズ、収益性等幅広く検討した上で策定し、合意に向けた対応を行う。 ●新たな法人向け金融サービスのサービス企画・開発体制確立・サービス提供 ・市場動向や顧客ニーズに基づいた商品戦略を立案し、社内外関係者と連携しながら、競争力と収益性を高める新サービスを企画立案する。 ・パートナーや社内複数部門との交渉を通じて、最適な座組を構築する。 ・企画した新サービスを所定のスケジュールでリリースし、販売チャネルと連携してサービス提供を行う。 ● サービス立ち上げ後の改善と後任育成 ・既存の金融サービスに対するKPI（利用率、申込率、解約率など）の課題を抽出し、改善策を立案・実行する。 ・担当チームメンバーを指導・育成し、プロジェクトの進行管理・優先順位付けを行うことで、組織としてのアウトプットを最大化する。 ■当ポジションの魅力： ・新たなサービス創出の業務で、今後のグループの成長領域を切り開くポジションです。 ・中小企業の人手不足、資金繰り難といった社会的な課題に対し、通信事業会社だからこそ提供できる金融サービスを設計・提供することで、社会課題の解決に直接貢献できます。 ・多くの組織や人を巻き込んだダイナミックな企画業務に携われます。（社内の営業、マーケティング、法務、システム部門と連携しつつ、外部の金融機関・決済事業者・フィンテックベンダーなどとのアライアンス推進等） ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社はBOXの2次代理店となります。 BOX事業の拡大に向けて、BOX技術者を募集いたします！ ■具体的な案件について BOX導入の提案およびBOX導入・データ移行プロジェクトのメンバとして案件に参画してもらいます。 また、常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になって欲しいと考えています。 ■案件事例 （1）信用保証協会向けのBOX導入案件 ・kintoneのデータ管理にBOXを利用 ・ファイルサーバのデータをBOXに移行など （2）BOX利用を検討している顧客向けのBOX導入提案 ■チーム体制 40前後リーダ＆30代、20代メンバー数名 ■入社後に期待すること BOX導入プロジェクトのメンバーとして案件に参画してもらいます。 また今までの実務経験から得た知識を他メンバーへ共有して欲しいと考えています。 ■開発ツール BOX、データ移行ツール（製品は問わない） ■本部のビジョン・役割 運用を軸にした構築・運用設計・維持管理を中心に事業を展開している部門です。 運用というとオペレータ（決まったことしかしない）というイメージがありますが、そのようなことはなく、お客様の業務を意識した改善やシステム構築、維持管理内でのエンハンス構築対応等、お客様業務に近い位置でシステムを効率的に安全・高品質・コストを考え、お客様満足の獲得を目標にした事業活動を進めています。　 また、DX時代に対応していくため、クラウドネイティブ、DevOps、CI/CDなどへの深い理解と新しい技術の吸収・活用を推進し、IT変革に柔軟な対応ができるエンジニア集団として日々努力し続けています。 2024年度のミッションとしては、クラウドネイティブ支援（SaaS製品の活用）の加速、APM（AIOps）＝AIを活用した運用支援（活用・顧客訴求）にチャレンジしていきます。 ■社員が語る業務の魅力 ・Aさん（30代） BOX案件はプライム案件が多いため、顧客の要望を即、設計に反映できる点にやりがいを感じます！

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社・セラミックス製・金属製インプラントのメーカー／セラミックス人工骨市場で50％超のシェアを獲得】 ■業務内容 ＜環境関連業務（ISO14001対応含む）＞ ・ISO45001の立上げとISO14001の統合運用 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持管理（環境保全委員会の運営、内部監査、マネジメントレビュー など） ・環境関連法規制・条例の把握および更新対応（法令順守評価表の管理） ・環境データ（GHG排出量、エネルギー使用量、物量情報、フロン漏洩等）の集計・報告 ・GMS審査やグローバル本部との調整・報告 ・各拠点への環境活動に関する調査依頼および情報取りまとめ ・環境活動報告書の作成・ESGレポートへの寄与 ＜労働安全衛生関連業務＞ ・安全衛生管理計画の実施・フォロー、安全衛生委員会の運営 ・衛生管理者／安全管理者としての巡視・報告（法令対応） ・化学物質・リスクアセスメントの管理（化学物質台帳・騒音・振動測定含む） ・グローバル安全衛生施策への情報提供および国内拠点との調整 ・労働災害発生時の原因調査、労基署への届出、社内報告対応 ・ESH監査の準備・対応（グローバル本部監査対応） ＜法令・資格・行政対応＞ ・官公庁（労基署、消防署、警察署、自治体等）への届出・報告（選任届・施設変更等） ・各種調査（エネルギー統計、経済交流調査等）の対応 ・資格管理（従業員の業務資格の更新、再講習の手配など） ＜その他＞ ・会費、協賛金、寄付金等の支払い手続き ・非定常作業におけるリスク低減施策の企画・実施 ・HOYA本部および社内への報告・調整業務（ESG・OSH関連） ■勤務地について 東京本社と栃木県の益子工場に拠点があり、益子工場へ出張していただく場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADを使用しながら、工事計画書や見積書作成をお任せ！/残業ほぼ無し/手当充実◎/転勤無し/従業員ファーストな会社/中途入社者多数在籍〜 ■職務内容： 当社は、各製造工場での機械搬入据付・レイアウト変更を請け負い、製造の現場を支えています。今回はCADを使用しながら、工事計画書や見積書作成等をお任せいたします。会社で用意しているのはAUTO CADですが、使いやすいCADがありましたら、そちらを利用いただくことも可能です◎ ■入社後の流れ： まずは、先輩社員もしくは社長について当社の流れを覚えていただき、現場の雰囲気にも慣れていただきます。1年くらいで独り立ちしてただく予定です。まずは現場の方、社員とコミュニケーションをしっかり取っていただく事を頑張っていただければと思います。 ■組織構成： 配属部署には60代1名が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■特徴・魅力： ・自動車工場や製造工場などの精密機器を取り扱っており、機械の専門的なことも把握しているからこそ、移動したときのリスクも瞬時に見極めて、お客様にしっかりお伝えし信頼関係を結んでおります。 ・長く働けるよう手当や資格取得の補助を充実させております。能力や頑張りに応じて年収にもしっかり反映させていきます。例：30歳(現場経験10年目・管理3年)年収840万円　等 ・残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！ ■当社について： 当社では、重量物の移設や搬入・据付・解体を専門におこなっています。 工場・プラント設備や空調設備など小規模・大規模にかかわらず対応が可能です。 重量鳶と言われているこの業界では、常に正確で安全な作業が求められており、ご依頼いただくお客様のご要望には全社員が真摯に作業をおこなっております。 ただの作業にとどまらず、私達に関わる全ての方々に感謝と思いやりの心を持って接するよう心がけ、ご依頼に成果でお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカ・ベトナム・タイなどグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■概要 図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」、その関連プロダクトのマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。様々なステークホルダーと協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 ■業務内容 製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理 変更の範囲：会社の定める業務

＼住友重機械エンバイロメント株式会社グループ・平均残業10時間程度・福利厚生充実／ <業務概要> 　建設部にて水処理プラントの更新工事に関する現場代理人業務をお任せ致します。 ※建設部では主に更新工事、新設工事を担当しております。 <業務内容> ・施工計画の立案 ・発注者との連絡・交渉 ・各種管理(安全、品質、工程、コスト等)　 <案件について> ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・担当案件：官公庁案件及び民間案件 ・案件規模：1億円〜5億円 ・工期：3カ月〜2年半 ・担当エリアは全国ですが、主に東京が東日本、大阪が西日本中心です。 ※実行予算まで担当いただきます。 <組織構成> 　建設部　大阪プラントグループには男性25名、女性2名の計27名が在籍しております。年齢層としましては20代2名、30代2名、40代7名、50代11名、60代以上5名となっております。キャリア入社比率は約4割となっております。 <働き方> ・平均残業時間：10時間程度。 ・出張について：日帰り〜最長1年半の出張が発生する可能性がございます。エリアは西日本が中心ですが全国となります。※出張期間中、部門長と相談の上で会社休業日に一時帰宅は可能です。 ・フルフレックス <福利厚生> ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 ＼住友重機械エンバイロメント株式会社について／ 東証プライム住友重機械工業の水処理事業を分割して独立した総合水処理メーカーです。 住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2010年で50年を迎え、現在も分析・測定・開発をも含み入れた総合水処理メーカーとして、プラントから各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■職務内容： 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。 ■業務の特徴： ◇基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。 ◇生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。 ◇経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。 ■働く環境： 〜スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境〜 ・フレックス制、平均勤続年数13.2年（前年度実績） ・研修充実：階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング等 ・借上社宅、持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所（無料）等福利厚生充実 ■当社について： ◇当社は1975年創業、東証プライム上場の回路基板メーカーで、自動車向け／スマホタブレット向けを中心とした回路基板を企画／開発／販売しています。自動車の電装化や、5G需要の拡大を背景に業績拡大を続けており、回路基板メーカーとして国内売上ナンバーワン、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。 ◇スマートフォン向けの高密度高機能の基板や、自動運転実現に向けた高周波対応基板、自動車のエンジンルームや太陽光発電といった過酷な環境に耐える基板など、様々な分野で最先端の製品を提供しています。 ◇また中国／東南アジアにも複数の工場を所有し、EMS事業（電子機器受託製造）も展開しているため回路基板の設計から最終的なモジュールの製造まで一貫して対応することが可能です。今後も新工場設立を予定しており、生産自動化とDXを推進することで更なる業績拡大を目指しています。

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜シニア活躍中／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100％出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 受託業務規模拡大に向けてPL候補人員を募集します。 これまでの経験、知識を生かして更にステップアップしたい方 共に会社の成長、新たな可能性にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！ ■業務内容： ・2〜5名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 システム仕様書、要求書より、ソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト,システム評価 顧客実務担当窓口として社内、社外DR参画、業務計画、案件内容見積り、実案件を担当いただきます（ メンバー、協力会社の育成指導、改善業務含む） ■主なツール： OS Windows10 DB - 言語 C言語 ツール Excel,Word,PowerPoint,CANoe、オシロスコープ フレームワーク - ※あくまで現受注範囲の内容となりますので対応製品等によって変化します ■求人の魅力： ・受託開発案件の為、受注案件に応じて幅広い製品に携わることができますのでエンジニアとしての習熟度を高めていただけるとともに、上流工程（仕様設計）〜評価実施まで幅広いスキルを身に着ける事ができます。 ・将来のPM候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

【国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカー／製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供／大手スーパー、コンビニにも導入多数／賞与4ヶ月支給／住宅補助最大月7万／年休125日／家族手当有／退職金有】 給与計算、労務管理業務をメインでお任せし、一部総務・採用業務なども行っていただきます。 他部署と連携を行い、会社を円滑に回していただくこともミッションです。 ■業務詳細： ・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ・新規社員の採用・教育研修の企画・運営 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 給与計算ソフト（給与奉行、人事奉行）、勤怠管理システム、Microsoft Accessを用いて給与計算、労務管理を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部では総務、人事、法務の領域を担っており、部長1名、30代課長1名、メンバー4名（20〜40代）、派遣社員2名の計8名で構成されております。 ■就業環境：年間休日125日、月平均残業40時間程度（繁忙期閑散期あり）。コミュニケーションを大事にしており、オフィスに出社いただきます。 ■評価体制： 性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。 （1）業績目標管理表（会社への貢献指標） （2）スキル管理表（プロ育成へのキャリアプラン） （3）人材育成管理表（目標完遂への部下指導計画書） ■当社の特徴： 当社は国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。 また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/福利厚生◎/サノヤスホールディングスグループの安定企業】　 ■担当業務： ・空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。（現場代理人） ■業務詳細： ・施工対象：銀行、ホテル、スーパー、大型倉庫、オフィスビルなど（修繕が9割以上） ※今後、新築事業の拡大を目指しております。 ・受注元：民間が9割以上（設備事業部はゼネコンからの元請け） ・担当エリア：首都圏の都市部（自宅から電車で通える範囲。直行直帰あり） ■組織構成 ・10名（平均年齢50代）仕事に真剣に取り組む方ばかりです。 協力し合える風土が根付いているので、サポート体制は万全です。また、中途採用の技術者が多く、ご自身のノウハウを発揮できる風通しの良い職場なので、遠慮なく個性を出してください。 ■働き方： ・残業平均30時間（閑散期・繁忙期の平均） ・年間休日120日 ・出張や転勤などはございません。 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・直行直帰可能（現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です／60分程度） ・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減 ※深夜作業なし（発生しても年に数回程度／1回5時間程度／翌日朝〜昼休み） ■キャリアパス ・大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。（考課により特別賞与がアップ） ■魅力ポイント （1）資格取得支援（受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実） （2）福利厚生充実（※福利厚生欄参照） （3）働き方改革に積極的！残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 変更の範囲：無

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動車(EV・HEV)向けインバーターのプロジェクトマネージメント ・工程設計/投資算出　各プロジェクトの業務進捗管理 ・他部署、海外拠点と連携したスムーズなプロジェクト遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本ポジションはリーダークラス〜管理職クラス採用のポジション想定です。上記業務の他メンバーのマネジメントも適性に合わせてお任せする可能性がございます。 ■ミッション・期待される役割： より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、プロジェクト業務のマネジメント業務を担当いただきます。 客先プログラム毎の開発から量産までの生産技術のプロジェクト推進・管理が主な仕事となり、他部署・海外拠点との連携も重要な業務となります。 ■仕事の魅力： xEV製品は成長分野であり常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 第三生産技術課は、電動パワートレインのキーコンポーネントであるパワーモジュール、インバータの生産技術に関する工法開発を行っております。 多様な電動車両に対し、製品品質を満足させる検査仕様確立と低コスト・高性能の計測器開発を行い、競争力の高い製品を生み出すことで顧客要求に貢献しております。 若手が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜NTTドコモ、京王電鉄などの大手企業との取引多数／年休127日／東京23区、横浜川崎の首都圏エリア／チーム参画／受託開発／リモート案件有〜 ■業務概要： 情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い立場で取引を行っている当社にて、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。 ■案件詳細 ◎業界：コンシューマー向け、公共系をメインに金融系、流通系など ◎商流：大手企業からのプライム案件や2次請けがメイン ◎勤務形態：基本出社※案件によりリモートの可能性もあり 【案件実績】 ◎公共系/年金額試算システム改修案件 （開発環境：Java、JavaScript、Eclipse等）　 ◎大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発 （開発環境：PHP、JavaScript、MySQL等） ◎LINEビジネスコネクトサービス プラットフォーム開発 （開発環境：PHP、Go、JavaScript） ■主要取引先 ・日鉄ソリューションズ(株) ・(株)日立システムズエンジニアリングサービス ・(株)ＮＴＴドコモ ・京王電鉄(株) ・(株)TBSグロウディア等 ■就業環境 ・大手からの直請け案件多数 ・年休127日（+有給奨励日13日） ・平均残業時間13ｈ ・リモート案件有 ■魅力： 横浜で37年の歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界のお客様との繋がりがある当社は、“お客様のベストパートナーであり続ける”ことをモットーに、大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら環境改善に取り組んでおり、直近では副業兼業制度を策定しました。 ◇年間休日127日以上、残業月13時間程度でプライベートを充実させやすい環境です！ ◇住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。また、昨今の物価高騰に伴い、生活をサポートするための手当が支給されるなど、時代に合わせて制度の改定、導入を行っております！ ◇社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ 変更の範囲：無

■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ3〜6名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて分譲マンション営業としてご活躍いただきます。具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： ・集客活動 ・モデルルームでの接客、契約 ・契約後の打合せ ・引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。 ■組織構成： 各モデルルームにはおおよそ５〜10名程度が在籍しています。 ■当社のビジョン： （1）住まいを支える力に 分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に 遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■担当業務： 官公庁発注の土木工事にて、現場代理人または工事部員として施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞品川区、都内中心（一部、関東） ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■特徴： 管理担当工事の掛け持ちはありません。工期により休日出勤もありますが、代休などにより長期日数での休日取得も可能です。 ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→徐々にご自身で担当いただく業務の幅を広げていただきます→独り立ちいただき施工管理としてご活躍→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態： 東京支店・工事部土木：7名（60代：1名、50代：2名、40代：2名、30代：1名、20代：1名） ■働き方、就業環境： 業務効率化に向けたITテクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や働きやすい環境つくりを実施しております。 転勤はないため、東京で腰を据えて長期就業ができます。 平均勤続年数は20年以上と長く安定して業務に従事する従業員が多数活躍中です。 ■仕事の魅力： 地場企業として歴史のある当社ですので地域に根ざした工事を担当する事が可能です。 当社所属の技術者は資格に加えて、100年以上に亘り蓄積されたノウハウや経験を構築してます。新東名高速道路の橋桁は、蒲郡／名古屋／静岡メンバーの6人体制で3年程の施工を実施。成し遂げた人にしか味わえない達成感があり、地図に残るものづくりに携われるやりがいがあります。 ■教育制度： ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為、外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業15H程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器など自社製品のアプリケーション開発全般に関わります。 ＜具体的な業務＞ ・新製品開発：アプリケーション設計および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのアプリケーション設計および検証 ・既存製品の保守：新規OS対応、不具合解析、修正 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、平均残業15時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！／残業月15h程度／フレックス導入／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 当社法務部に所属し、企業内弁護士として法的助言等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・契約書レビュー ・法律相談 ・法務デューデリジェンス（頻度は多くはないがM&A関連） ・内部統制の構築　など ■魅力ポイント： ・当社のみならず、グループ会社（商業、ホテル、ビルメンテナンス、物流、シェアードサービス業等）の法務もご担当いただきます。 ・経営に近い立ち位置で、当社グループ全体を俯瞰してみることができます。 ・改善支援を通じて、各社・各部の業務変革・改善に貢献することができます。 ■当社の特徴： 私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。 商業施設の開発・運営、オフィスの開発・運営、住宅開発など幅広い事業を展開しています。 最近では、天神ビックバン、博多コネクティッドなどの福岡市の再開発案件を多く手がけています。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という思いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年、20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内外の情報ネットワークを駆使しながら、地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／企業法務／契約審査／会社法の運用 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アフターサービス領域の代表として、Honda製品をご愛用いただくお客様に向けて、販売準備活動（オーナーズマニュアルの企画と原稿作成）を担当いただきます。 ■具体的には： 全世界で生産されるHonda四輪製品の取扱説明書制作を担って頂くポジションとして研究開発部門を含み多岐に渡る関連部門と連携しながら、お客様にとって最適な取扱情報を提供していただく役割を担っていただきます。 ・四輪新機種の取扱説明書の編集・原稿制作と制作管理 ・BEV時代に適応した最適な取扱説明書の作成プロセスの再構築 資料制作グループに所属し、各種資料（オーナーズマニュアル、WEB版など）の原稿制作・制作管理をご担当いただきます。 原稿制作業務では、研究所と文章の制作・資料内容整合を行います。制作管理業務では、機種資料ごとのプロジェクトマネジメントを行います。また、課内の将来施策に関するメンバーとして、将来構想に対するアイデア出しや実行に携わることもあります。 ■魅力・やりがい： ・製品の誕生から関わり、プロセスに積極的に参加することができます。 ・最新の機種・技術情報を学ぶことができます。また、実際に触れることもできます。 ・UXに直結する業務で、市場に直接影響を与えることができます。 ・活気あるチームの中で共に成長し合える環境があります。 ・車やバイクに情熱を持つ方にとって、理想的な環境で活躍できる場があります。 ■キャリアパス・ 業務を通じてサービス技術の基礎をマスターし、それをベースに新機種サービス、品質サービス領域、海外拠点への駐在業務など、適性や思考に合ったキャリアを経験できる可能性があります。 また他の領域への異動を通じたキャリアアップも可能です。 ■社員が語る業務の魅力・ 年齢：43歳 社会人経験年数：18年 社員のコメント 自身が制作に関わった製品が実際に車両に搭載されるため、直接お客様の役に立っていることを実感でき、やりがいも大きいです。ビジネスの舞台は全世界に広がっており、能力が認められれば海外で活躍するチャンスもある、魅力的な職場です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■概要 セキュリティソリューションの設計（要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計）、構築（テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築）、本番環境作業の全て又は、部分的な対応を行う案件のチームリード、またはリーダー補佐をご対応いただきます。 ■案件事例 ・金融機関向けセキュアネットワーク構築案件 ・Microsoft Intune、Defender設計構築案件 ・自治体向け認証基盤構築案件 ■案件内容 設計（要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計）、構築（テスト計画策定、テスト項目作成、テスト環境構築）、本番環境作業の全て又は、部分的な対応 ■お客様の業界・業種など概要 官公庁、通信キャリア、金融、エンタープライズ、中小企業、SIer、NIer ■チーム体制 2名以上の体制を想定。年代は20代から40代まで。 ■入社後に期待すること M365導入プロジェクトのメンバーとして案件に参画してもらいます。 また、今までの実務経験から得た知識を他メンバーへ共有して欲しいと思います。 常時1-2つのプロジェクトを並行して担当して頂くことを期待しています。 数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になって欲しいと思います。 ■開発ツール Microsoft 365/Microsoft Defender/Azure Sentinel Intune/AzureAD Exchange Online/Sharepoint/Teams ■社員が語る業務の魅力 ・Aさん（30代） Microsoft 365への移行案件など過去の経験を活かしながら、次々にリリースされるMicrosoft 365の機能を取り入れて常に新しい技術を習得できる点が魅力です。また、自分自身で計画的に進めることが出来る点も魅力です。 ・Bさん（20代） Microsoft 365の案件はプライム案件が多いため、顧客の要望を即、設計に反映できる点はやりがいを感じます。

＜自社のパッケージ開発事業のため、顧客ニーズを汲み取り開発・改修できる自由度の高さがあります／自社パッケージシステム（エネルギーシステム）の開発エンジニアポジション／平均残業時間10時間以下＞ ■業務内容： 人々の生活を支える社会インフラに関連する自社商品の開発業務を担当いただきます。 現在40社以上に採用いただき、市場拡大を続けている社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムとなります。 ■入社後の流れ： チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 ■就業環境： マネージャー1名、メンバー4名 ■本ポジションの魅力： ・自社パッケージ開発事業のため、自分たちの責任え顧客ニーズをくみ取り、開発・改修していける自由度の高さがあります。 ・継続的なお取引により予算の制約も少なく安定して働ける環境です。 ・高い技術力に加え、顧客折衝を得意とするエンジニアが多く、競合との差別化を実現しております。 ■キャリアアップ支援： （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月20H※マイカー通勤可】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・自社物件の販売（（1）反響営業による直販、（2）仲介業者を通じた販売） （1）反響営業による直販（問い合わせ対応、現地案内、資金計画から銀行ローン手続き、契約、登記関係、引渡しまでの一連業務） （2）仲介業者を通じた販売（仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼、サポート業務） ・建売住宅用地の仕入 ・事業計画の立案 ・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 ・2020年より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務