【40代・50代活躍中／ベテラン技術者歓迎／キャリアパス多数／研修制度充実／経験を生かし上流案件へチャレンジ】 ◎セキュリティ部門での経験者歓迎 ◎CSIRTの構築やセキュリティコンサルタント経験ある方歓迎 ■業務内容： 名古屋・豊田・刈谷の製造業中心としたクライアント先にて、セキュリティ企画支援の実施をお願いします。 ■競合優位性： 開発、インフラ、セキュリティ分野の案件が多数ございます。自分のやりたいことや興味によって新たな業務にチャレンジできます。 大手SIerとの契約が多く上流案件へもチャレンジ可能です。 ■東海圏の組織について： 現在東海圏には約150名のエンジニアが就業しております。5年で約3倍の規模となっており大手SIerとの取引も増え上流工程の案件も日々受注しています。 スキルアップへの指導やアドバイスも豊富で、上流工程へチャレンジするエンジニアも多数いらっしゃいます。 ■就業環境・アサインについて： エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるよう、組織としても心がけています。またエンジニアの残業にも気を遣っており、炎上案件等は一切受けておらず、平均的な残業時間は10〜15h程度で収まっています。 また、目標管理を通じエンジニア一人一人の「目指したい姿」と「それに向けてまず頑張るべきこと」を明示したり、スキルセット観点から実務経験のない業務にも従事できるようクライアントに交渉をするなど、エンジニアの成長を、企業を上げて応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： 主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。 工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。 ※新築案件は別部隊が担当します ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。 ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/IT人材を通して企業の課題解決/プライム上場G/年収500万円〜/会社づくりに貢献/20代〜30代活躍中/裁量権◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントが抱える課題（人材不足等）を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。既存取引先の取引拡大を中心にエンジニア社員のフォローや新規取引先の開拓などの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客の深耕営業（ニーズの確認等）　 ・新規顧客開拓 ・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓 ・IT人材の提案 ・就業後のエンジニアフォロー →異動希望をしているエンジニアに新規就業先の提案等 ■魅力： ・東証プライム上場子会社のため、安定した基盤があります。 ・設立9年目急成長ベンチャーであり、社員の意見等を積極的に受け入れる社風です！ ・お花見、忘年会など、楽しく多くの交流機会があり、役職者を「〜さん」と呼び合うなど上下関係がなく、フランクな環境です ■組織構成 ・部長1名（40代）・課長1名（30代）・メンバー3名（20代〜30代）・アシスタント1名（20代） ■就業環境： ・転勤なし（東京ミッドタウン） ・エンジニア職の平均年齢は26歳！バックオフィス（営業・人事・教育）の年齢層は20代・30代が中心です！ ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しており、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした400人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中】 ■業務内容： bitFlyerグループのリスク管理部員として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerでの以下のようなリスク管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・市場リスク管理 ・他のリスク（取引先リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク）管理に関連する業務 ・売買審査に関する業務 ・他部署と連携しつつPDCAを通じての改善と高度化 ・部長及び本部長へのレポーティング ・海外拠点との連携・協働 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。 （※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照） 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中> ★大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています！ 今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。 ■業務内容： 採用ソリューションのカスタマーサクセスに従事していただきます。 私達の顧客とチーム（セールス・マーケ・開発チーム）をブリッジしながら、顧客に寄り添い、課題の発見・解決を支援することで顧客を成功に導くためのコーチとして従事していただきます。 ■業務詳細： ◇オンボーディング ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ◇CSM ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧客コミュニティの形成、ネットワーキング ・顧客との定期的なミーティング ◇アップセル・クロスセル ・顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案 ◇カスタマーサポート業務 ・チャットツールでのお問い合わせに対する対応 ・FAQの整備 ◇内部グロース業務 ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトの改善案、新期機能の提案 ・リリースノート等サービスのアップデート情報の配信 ■HRTech部門について： ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、私たちは「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材／組織のテクノロジースキルを最大化する支援をおこない、経営／事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 ■Track（トラック）とは DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォームで、業界でも注目度が高いサービス ★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！ ★「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！ 変更の範囲：会社内での全ての業務

＜未経験歓迎◎／医療・介護サービス特化の人材紹介サービスを展開／両手型のコンサルタントとして求人企業と求職者の両方に深く入り込んで課題解決が可能＞ 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、医療を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎ご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ◎求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ◎看護師、病院、施設へのフォロー等 ■当ポジションの魅力 ◇マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◇社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◇社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■キャリアパス例 ◇営業リーダー、マネージャーへの昇進 ◇別支店や新拠点の立ち上げ ◇新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ◇エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバウェル株式会社について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 ◇「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 ◇人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ★丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。 ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定します。評価としてはこちらへの達成度や行動に加え、個人ごとの定性面の半期目標への行動も併せて判断しています。 【取扱製品】 クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色： 業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：本文参照

≪年間休日129日/残業10〜30H/転勤無しで長期就業可能/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売/自社製品の設計開発≫ 【仕事の内容】 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発およびマネジメントをお任せします。 【仕事の内容詳細】 ■プレーヤー業務：画像解析や制御プログラムの設計・コーディング ■マネジメント業務：チーム進捗管理・指導・育成・品質確保 ■顧客折衝：特注要件の確認・調整・フィードバック反映 ■製品開発統括：企画から設計・量産までの一貫対応 ■戦略的要素：現場の課題・アイデアから経営意思決定への反映等 ■開発業務：基板外観検査装置をはじめ生産設備のソフトウェア開発(アプリケーションソフトウェア)。 基板外観検査装置は工場で製造された基板の検査工程で用いられる装置で、画像解析ソフトのプログラミングに挑戦できます。標準モデルの設計の他、特注にも応じています(特注対応を担当する場合は顧客との打合せあり)。 ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3〜4名、40代2〜3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。自社製品の開発に関わることで、開発者の独創性や新技術を取り入れやすい環境が期待できます。全員の意見が反映される環境が整っており、協力しながら製品開発を進めることができます。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 【魅力点】 ■自社製品の開発業務のため、自身が開発・プログラミングしたものが実際に稼働するまで関われることが可能です！ ■顧客の要望に応じたカスタマイズが求められ、製品開発の面白みを感じることができます。

■職務内容： 全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応） ・情報セキュリティ教育の実施 ■仕事のやりがい・魅力： ・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。 ・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 ■出張頻度： ・出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 ・国内は日帰りで不定期 ・海外は拠点の監査に年数名が出張 ・海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ■組織構成： ・20代：11名（男性6名、女性5名） ・30代：20名（男性13名、女性10名） ・40代：26名（男性21名、女性5名） ・50以上：23名（男性17名、女性5名） ・計82名（男性57名、女性25名） 変更の範囲：会社の定める業務

■急成長グロース上場企業の管理本部長候補／シェアNo.1不動産クラウドファンディングサービス展開／ホテルなど事業多角化を推進中／年間休日125日／土日祝休み■ クラウドファンディングを用いた不動産資産運用サービス「CREAL」を運営する当社にて、管理部門の本部長候補を募集いたします。 「管理本部」は「人事部」「総務部」「情報システム部」「営業管理部」の総勢23名を統括する部門であり、この度はその本部長候補の募集となります。 経営人材の一角として、経営陣と随時コミニュケーションをしながら、下記のような業務を中心に、バックオフィス全体を統括頂きます。 ■主な業務・期待役割 ◎人事関連統括業務、 ・成長中の組織での採用計画の立案と実現 ・人材が急拡大する中での、評価制度の確立と運用定着 ・労務管理体制の強化・高度化 ◎総務関連統括業務 ・株主総会の運営主導 ・稟議体制の強化・運用定着 ・規程管理・文書管理の高度化 ◎情報システム関連統括業務 ・情報セキュリティ体制構築の主導 ◎営業部サポート統括業務 ・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ■組織構成： 管理本部には現在23名が在籍しています。20代後半〜40代を中心とした組織です。 会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発による社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.2カ月分／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実◎／有給平均取得日数17.3日／JTグループのISO認定取得企業／競合少なくニッチトップ】 ■職務概要： 当社の営業部署の管理職候補をご担当いただきます。入社後半年〜1年間のOJTでキャッチアップいただき、その後管理職をご担当いただく予定です。 【業務内容】 ・営業部の以下主要業務の牽引、サポート、進捗・統括管理 日本国内及び海外市場における商品の販売拡大に向けた各種施策の企画立案 国内顧客及び海外顧客の受注業務及び売上進捗管理等、一連の営業・受注業務 ・上記業務を担う営業部メンバーの人財育成 【商材】フェロモントラップと呼ばれる貯穀害虫のモニタリング商品を扱っております。貯穀害虫とは、穀物や米糠、小麦粉などの含水量の低い食品を加害する昆虫の総称です。 【顧客】タバコ業界大手（JT、JTI、BAT、PMUSA・PMI、中国タバコなど）、商社、PCO（害虫管理企業）、食品企業などが主な顧客となります。JTとJTIに関してはほぼ100%当社の商材を使用しております。 ■組織構成： 部長1名、課長職相当1名、係長職相当2名、スタッフ職9名の合計13名 マネジメント強化を進めており、プレイヤーとしての成果だけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・研究室・製造・販売場所がすべて東京羽村にあり一貫体制をとっているため社内連携がしやすい環境です。 ・オフィス内は清潔感のある環境です。 ・残業は月10h程度、マイカー・バイク通勤可能です。 ◆当社の強み／他社との差別化ポイント ◇JT100％出資子会社で安定した財政基盤 ◇フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ◇海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりシェアの多くを占めております。 ◇上記の理由から商材が売りやすく、営業しやすい環境です。ここ10〜20年近く業績は右肩上がりであり、今後もさらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） 韓国トップクラスのデジタルエージェンシーの日本拠点！グローバル×最先端の環境で、企画段階から横断的に推進！ （2） Samsung・Hyundai・LINEなど超有名クライアントと直取引！韓国本社「HIVELAB Co., Ltd.」の100％子会社として、世界水準のクリエイティブを日本市場に展開できるやりがい！ （3） 在宅＆フレックス勤務OK、意思決定のスピードも早く個人の裁量が大きい環境！ ■業務内容： 日本国内のクライアント企業と、韓国本社・アジア各国（ベトナム／インドネシア／マレーシア／シンガポール等）のクリエイティブ・開発チームをつなぐブリッジディレクターとして活躍していただきます。 語学力は不問ですが、海外チームと連携しながら「より良いものを創る」ための判断や提案を行う裁量の大きいポジションです。 将来的には、日本市場での事業拡大をリードするコアメンバーとして、戦略立案・組織づくりにも関わっていただけます。 ■具体的には： 1）デジタルソリューションの提案・プロデュース └ DX戦略、UX/UI設計、デジタルマーケティング、システム開発、クラウド移行など、各分野の専門チームと連携し、クライアント課題を解決する総合提案を実施。 2）クライアントと海外チームの橋渡し（ブリッジ業務） └ 要件定義・見積もり調整・スケジュール管理・品質確認など、日本側の要望を正確に伝え、プロジェクト全体を円滑に進行。 3）新規顧客の開拓・関係構築 └ 日本市場における潜在顧客の発掘・提案・契約・フォローを一貫して担当。あなたの裁量でアプローチ方法を設計できます。 ■当社で働く魅力： ◎グローバル最高水準の開発環境とプロセス体験 HIVELABはグローバルスタンダードに合わせて最適化されたシステム開発環境とプロセスを提供します。最高水準の業務経験を通じて、あなたの能力をワンランク上に成長させることができます。 ◎多国籍業務経験およびグローバルネットワーキング 韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、シンガポールなど海外支社との活発なコミュニケーションを通じて、グローバル業務経験を積むことができます。また、韓国本社研修機会を提供し、グループ会社全体のシナジーを体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する流通小売企業の中核システム構築×イオンGの安定基盤〜 ●MDシステムの新規開発×DX推進で人々の「暮らしづくり」を下支え ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■こんな方におすすめ： ・上流経験をさらに積みたい/スキルアップしたい方 ・システム開発などIT/Web領域のキャリアを積みたい方 ■業務概要： 商品発注システム領域における企画・開発・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。※開発は外注です。 ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・プロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント） ・システム・サービスの運用・保守 ・AI需要予測システムの開発　等 ◇主なシステム事例 ・衣料・住居余暇商品発注システム ・SPAシステム ・MDPA（衣料住居余暇分析）システム ◇開発予定の新規案件 ・衣料住居余暇発注システムの機能改善 ・SPAシステムの機能改善 ◇システム環境 OS：Windows 環境：Azure（IaaS/PaaS) 言語：SQL、Java、JavaScrpitなど DB：SQLServer /Synapseなど ■当ポジションの魅力： ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことができます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）・長期休暇制度など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・構想から開発、現場への改善支援までトータルで支援／人事システムの再構築を担うポジション／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎〜 ■募集背景： 当社は積水化学の社内システム部門としてスタートし、長年にわたり積水化学グループのユーザー系SIerとしてシステム構築・運用を担ってきました。 今回の採用では、当社を含む国内外に250社以上のグループ会社において、人事情報を一元管理したりグローバルでの管理を強化したい為、ERPのパッケージ導入選定など上流工程から開発・運用まで一緒に進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 積水化学工業やグループ会社におけるグローバル人事システムの開発／運用／保守及びDX推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。 パッケージの選定や業務フローの改善などにも関わるチャンスがあります。 ■魅力点： 企画・構想から開発、現場への改善支援まで、総合的に関わることができます。 事業部門とも距離が近く、いつもお客様の近くで生の声を聞くことができます。自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様の側でスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先： 経営基盤ソリューション事業部　共通システムグループ　約30名 積水化学工業のコーポレート部門のシステムを中心に、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。※出社は週1回程度 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 当社では、脱炭素や環境経営に関する多様な課題をワンストップでサポートしています。昨今・脱炭素やカーボンニュートラルの取り組みが社会全体で強化されている中、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められています。 そこで当社は２年前にサスティナビリティ(ESG)事業を立ち上げました。現在5名で対応しておりますが、案件の依頼が多く、今後の事業成長を見込み即戦力で活躍頂ける方を募集します。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 よりサスティナビリティの観点で企業貢献をしたい方、働き方を改善しつつ中長期で働きたい理由で入社をされている方が多くおります。 実際、5兆円の会社〜数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 ■入社後： 今までのご経験を活かし、現在あるプロジェクトに参加していただきます。 数か月でプロジェクトのリーダーとして活躍しているメンバーもおりますので、是非チームを頼りつつ、事業成長に貢献頂きたいです。 ≪主な業務詳細≫ （1）気候変動情報開示支援：TCFD、CDP、SBTなどを活用し、企業の気候変動に関する情報開示をサポート。 （2）温室効果ガス排出量管理：排出量の算定や削減に向けた具体的な支援を行い、企業の脱炭素化を推進。 （3）脱炭素ロードマップ策定：企業の長期的な脱炭素戦略を共に構築し、実現可能なロードマップを提供。 （4）ISO14001内部監査員研修 （5）環境法令に関するコンサルティング ■配属先： 部署5名20代〜40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。

【地域医療を支え未来の当たり前を創る。成長を加速させるための人事リーダーを募集】 ■募集背景 当社は、日本全国に25店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した「調剤薬局運営」と、成長中の「訪問調剤」の2つの事業を柱としています。 特に「訪問調剤」では、薬剤師が直接患者様のもとを訪れ、一人ひとりの課題解決を目指しています。IT活用と親会社である株式会社メドレーの技術力を強みに、業務効率化と患者様への価値向上を追求しています 。 そして今、私たちは次のステージへ進むため、IPO（株式公開）を視野に入れています 。 健全な企業成長と効果的な資金調達を実現するため、コーポレート部門の体制強化は急務です。この重要なフェーズで、人事部門のチームリーダーとして、人事領域全般の業務改善やプロセス構築に幅広く挑戦し、組織の成長を共に支えてくださる方を募集します。 ■職務内容 組織の成長を加速させる人事体制を構築頂きます。 ◎評価制度の運用と改善 会社の事業成長を支える評価制度の年間スケジュールの策定・運営をお任せします。評価システム（SmartHR）の管理や、評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、社員一人ひとりの成長と公正な評価を実現します。 ◎IPOを見据えた人事領域全般の整備 上場準備にともない、勤怠・給与管理、入退社手続き、社会保険、就業規則の見直しなど、人事総務業務を幅広く担当していただきます。業務プロセスの改善にも主体的に関わり、組織基盤を強化する重要な役割を担います。 ■魅力 ◇IPO準備という貴重なフェーズに、人事のプロとして貢献 会社の成長を左右する上場準備に、人事担当者として深く関わることができます。業務改善や制度構築を通じて、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます ◇経営層とダイレクトに連携し、人事戦略を企画・推進する裁量権 マネージャーや経営層と密に連携し、人事施策を企画・実行する機会が豊富にあります。単なるオペレーション業務に留まらず、自身のアイデアを形にできる環境です ◇幅広くチャレンジできる環境で、スキルアップを実現 評価制度運用だけでなく、労務、法務、経営など、幅広い分野の知識やスキルを習得できます。また、評価を通じて社員の成長やキャリア形成に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 競争の厳しい半導体業界において、M&A、事業提携、取引先との連携等を通じて事業強化を図っておりますが、それを支援するために経験のある即戦力となる契約担当の増員が必要となっています。特に、当社の取引先、提携先は海外企業が多く、その為海外企業との英文契約の担当者の増員が必要となっています。 【組織のミッション】 法務部は全体で20名。部長の下に4つのグループ（ガバナンス担当、コンプライアンス担当、アライアンス担当、契約およびオペレーションリスク担当）に分かれています。また、米国子会社に出向している法務スタッフが1名います。 法務部はガバナンス、コンプライアンスの守りの法務をしっかりと行うこと共に、他社との提携、取引等を通じた戦略法務、更に経済安全保障にかかわる政策の事業へのリスク把握、分析、対応が期待されています。 【お任せする業務】 主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応。 【具体的な仕事内容】 法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。 ・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など ※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。 ・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務 ・事業拡大、強化の為のM&A業務 ・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など 【業務のやりがい・魅力】 当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向をよく理解した上で、フロント担当と共に第一線で事業を推進する立場を求められることが大きな特徴です。競争の激しい半導体メモリ事業で勝ち抜いていくため、チャレンジングな環境で事業の成長に貢献することを体感できる業務となります。 【キャリアパスイメージ】 当社法務部の業務は縦割りではない為、ジョブローテーションを通して、契約・M&Aや訴訟対応などのプロジェクト推進・ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任など幅広い経験を積みながら法務のスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのスキル・経験をもとに株式会社タカゾノの調剤機器および調剤業務システムのソフトウェア開発担当としてご活躍頂きます。将来的にはプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトを担う様なプロジェクトの中心でご活躍頂ける人材を募集しております。 ※希望・適性に合わせて、下記いずれかのポジションに配属いたします。 ■募集ポジション： ◇組み込みエンジニア ・調剤機器センサー／モーターなどの制御ソフトウェア開発・設計（C、C++） ・IoT製品の開発・設計（Linux、Java、Python） ◇アプリケーションエンジニア ・調剤機器アプリケーション開発・設計（.NET、Qt、Python、Electron） ・薬局／病院向けオープン系システム（React、Next.js、.NET、Java） ・医療DXクラウドアプリケーション開発・設計（AWS、Azure、soracom、Java） ◇プロジェクトマネージャー ・各種製品開発プロジェクトの管理（PMBOK） ■仕事の進め方： 製品ごとにプロジェクト化（２〜１０名程度）されており、製品企画、要件定義から製品が完成するまでの一連の流れをご経験頂けます。高い技術力に基づいた品質にこだわった製品開発を行っています。なお、製品企画については社内にマーケティング部門がございますので、部門と協議しながら企画を行っていきます。 ※より詳細な業務内容については面接でご説明いたします。 ※在宅勤務は可能ですが、週１回以上の出社が発生します。(テストフェーズは実機で行うため出社が必要) ■やりがい： 株式会社タカゾノは自社製品を一気通貫で開発から製造までしているため、多種多様な工程に携わることができます。国が推し進める医療DXにも積極的に取り組んでおり最新技術を用いた高スキルのスペシャリストエンジニアを募集しています。もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。 今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／〜 ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2〜3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半〜2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ〜 ■ポジション概要： これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ（退職者）同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細： ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント： 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内大手生保会社所管のシステムの開発において、システム開発対象となる保険業務領域および、開発支援体制の拡大を狙うため、チーム体制の確立および拡大・強化を担える人財を求めています。 ■業務概要： 国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発 └契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム ◇開発業務の例： ・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など) ・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験) ・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど） ・開発対象システム例 　−契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など ・保険金／給付金、年金支払 ・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成 ・備金計算、再保険 ・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成 ◇マネジメント業務イメージ： ・勤怠管理 ・事業計画策定 ・メンタルヘルスケア ・関連組織間調整 ・案件個別課題対応 ■身につくスキル： チーム体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力の伸ばすことができます。 また、生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができます。 ■配属組織について： ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部 担当部長１名、担当課長１名、主査１〜2名、担当3〜4名 ■環境： 使用言語：Java、JavaScript 、HTML/CSS フレームワーク：Struts データベース：Oracle 開発手法：ウォーターフォール開発、アジャイル開発 サーバ環境：オンプレミス（2026年2月にAWSへ基盤更改予定） その他：十数年稼働しているレガシーシステム 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代〜50代まで幅広く活躍中/全国4拠点にて開発/官公庁や民間企業など幅広い業界との取引実績あり◇◆ 当社ソリューション事業部では、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発を行っています。 本ポジションではそのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをお任せします。 プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整・折衝 ・見積もり、プロジェクトの進捗・工数・課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 開発言語：Java、Python、PHP、C、TypeScript、JavaScript、Swift、Kotlin、C# その他技術：Android、iOS、AWS、Unity、Node.js、Vue.js など ■配属先情報： 当社では基本的に自社メンバーでチームを組み、PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ※職種割合　PM20%、PL・SE40%、PG40% ※年齢層　20代30%、30代30%、40代10%、50代以上30% ※男女比　6:4 ■当社の魅力： ◎裁量を持って挑戦できる 社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ◎組織づくりや育成にも関われる 現在ソリューション事業部はプライム案件や大規模開発に対応すべく、組織体制の強化を進めている段階です。企業のビジネス拡大やチームづくりまで視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ◎事業基盤の安定した成長企業 国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注するプラントエンジニアリング事業（各種プラント電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）における施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏がメインとなります。 ※日本全域への長期出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ■充実した研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務