■業務内容 リチウムイオン電池生産工場に於ける工場保全業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○生産設備のトラブル対応 ○設備メーカーとの修理・調整対応 ○生産設備定期点検の段取り・発注対応 ○生産進捗および生産実績の管理　等 ■当ポジションの魅力 当部門では、様々な用途で使用されているリチウムイオン電池について、当初計画に則った生産をすることがメインミッションとなります。 加えて、生産性の改善（歩留り、稼働率目標の達成）や、安全衛生管理の取り組みも行なっており、幅広い経験・キャリアを積むことができます。 ■GSユアサについて 同社は日本で初めて鉛蓄電池を製造して以来、100年以上にわたり電池技術を培ってきた総合二次電池メーカーです。 祖業である自動車用鉛蓄電池で国内・アジアトップクラスのシェアを有する一方、近年は車載用リチウムイオン電池の開発・量産にも注力。 自動車の電動化を支える電池に加え、再生可能エネルギー向け蓄電システム、UPS、特殊電池まで幅広く展開し、モビリティと社会インフラの両面から持続可能な社会を支えています。 ■穏やかで働きやすい社風 ・年休126日（土日祝） ・全社平均残業約20h ・平均有休取得15日 働きやすい環境が整っています。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界出身の方を募集／クラスⅣの製品多数／グローバル展開にも携われる／残業20時間程度／各種手当充実】 ■募集背景・概要： 市原品質保証課は、品質保証に加え品質管理業務も担っている部署であり、リスクの高い医療機器の品質維持・向上業務を担っていただきます。 今後、主力製品の海外輸出を予定しており、海外の規格要求事項を満たすための品質管理体制のさらなる強化・レベルアップが急務となっています。 また、製品のコア部分を委託しているフィリピンの外部委託業者（サプライヤー）との密な連携・指導も必須であり、国内外の製造現場に深く関わる、非常に重要かつ裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細： ・QMSの運用改善、教育に関する業務 ・ISO13485の被監査対応 ・ISO13485/ISO9001に基づく監査対応（監査員として）など ・国内外サプライヤー（フィリピン等の外部委託先）の品質管理、品質協議、指導 ■魅力ポイント： ・医療現場から高い信頼を得ているトップシェアを誇る製品群に携わることができます。 ・平均年齢が約36歳と若いチームであり、各個人の意見を尊重しつつ物事を決定する風通しの良い環境です。 ・グローバルに展開される製品の品質および安全性を担保しているという、確かな手応えを感じられます。 ■日本ライフラインについて： 1981年、「海外の最先端の医療を日本に届けたい」という想いから、心臓ペースメーカーの輸入商社として創業。1999年からは「国内の医療ニーズにもっと応えたい」という想いから医療機器メーカーとしての歩みも始め、不整脈治療で使われる電極カテーテルや大動脈疾患の治療で使われる人工血管などで”オンリーワン”の自社製品を医療現場に提供し続けています。現在は海外への製品展開や新たな疾患領域への参入などを視野に入れながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子部品の担当商品カテゴリ(電気機器の電源回路に採用されるインダクタ)における、売上予測・生産計画や、生産計画遂行に向けた生産統制の策定、納期管理などの一連の生産管理業務をお任せいたします。 その他、生産計画策定業務の自動作成化なども行っていただきます。 ■業務詳細 ・注残、市場情報に基づいた売上予測の策定 ・目標在庫、設備生産能力の両面を考慮した生産計画の策定 ・先々の生産計画遂行に対する課題形成及び関係部署を巻き込んでの施策立案 ・日々の生産進捗に基づいた納期管理 ・AIを活用した自動生産計画策定の要件定義、PJT管理 ■連携地域 東南アジア、中国(深セン、上海)、アメリカ、EUにある村田販売会社の営業部門 ※使用言語と使用頻度…主に英語で月に5件程度。メールでのやりとりが主となります。 ■働き方特徴 ・フレックス勤務制度あり ■当ポジションの魅力 製造部の司令塔として、生産計画を策定し、製造部の他機能と連携し、グローバルに展開している顧客のサプライチェーンを支える重要な役割を担います。 日々の仕事は調整業務も多く、泥臭い部分もありますが、影響力が大きく、やりがいを感じられる仕事です。 また、他機能をリードしていくコミュニケーションが多いため、多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。 ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電子部品（フェライトを使用したノイズ対策部品）の新規商品/新規工法の立上げと安定品質・コスト・生産性で量産できる工程をつくり、維持・進化させる仕事です。 材料・設備・工法の視点から製造現場の課題を捉え、製造、生産技術、商品開発などの関係部門を巻き込みながら、安定した品質と生産性を備えたものづくりの仕組みを構築するポジションです。 ■具体的な業務 ・既存商品の品質改善、不良原因の分析および再発防止 ・生産設備の老朽化に伴う合理化、更新、増設 ・材料・設備・工法の組み合わせを踏まえたプロセス条件の最適化 ・生産性向上、コスト低減、作業性向上に向けた工程改善 ・4M変更に伴う影響評価および関係部門との調整 ・新規設備の仕様検討、導入、立ち上げ、量産安定化 ・製造、商品開発、生産技術、品質関連部門などを巻き込んだ改善活動の推進 ■募集背景 スマートフォンや車載機器に加え、AIサーバやデータセンターなどの市場拡大に伴い、電子機器の安定稼働を支えるノイズ対策部品の重要性が高まっています。 今後の事業拡大を見据え、既存商品のさらなる品質向上や、生産設備の老朽化に伴う合理化・増設を進めるため、製造技術体制を強化します。 ■担当する製造プロセス 配属先が担当するのは、ノイズ対策部品やチップインダクタに使用されるフェライト原料の製造プロセスです。 フェライトは、複数の材料を混合し、粉砕・乾燥・熱処理などを通じて、求められる特性を持つ磁性材料へと加工します。 原料の配合や粒子の状態、設備条件などのわずかな違いが、完成品の品質や性能に影響するため、材料・設備・製造条件を総合的に捉えた改善が重要です。 そのため、電子部品業界での経験だけでなく、化学、素材、セラミックス、電池、医薬品、食品など、粉体や原料を扱うプロセス型製造の経験も活かすことができます。 ■勤務スタイル 所属拠点は野洲事業所ですが、実際のものづくりは八日市事業所でも行われています。 そのため、野洲事業所で打ち合わせや技術検討を行い、午後から八日市事業所へ移動して製造現場の確認や改善活動を行うことがあります。 両事業所間は社有車で40分程度です。デスク上での検討だけでなく、実際の設備や製造現場を確認しながら課題解決を進めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎こんな方にオススメ◎ ＼不動産の体育会系の社風は嫌だ！でも住まいに携わる仕事がしたい／ ＼数字至上主義の環境ではなく顧客志向も大切にしたい！／ ＼メーカーのルーツを持つ会社で働き方も充実させたい！／ 《助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数！年休129日・残業月20h程・福利厚生や育休制度等も充実！・固定給安定◎顧客満足度重視》 ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月20h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ 【安定給与】 固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】 「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員1000名超の技術企業／IPO準備中／次期人事部長候補／自己資本比率92％超／転勤なし／週2日在宅可／人事制度・人件費管理から経営提案まで担当／全完成車メーカー・Tier1企業と取引実績あり／リモートあり】 ■概要： 当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。自動車分野を中心に豊富な開発実績を有し、近年はSDV、AUTOSAR、Cyber Security、車載ECU設計開発など、次世代モビリティ領域にも注力しています。 本ポジションでは、人事課長候補として、人事制度の企画・改定、人件費管理、予算策定、労務費分析、経営層への提案などをお任せします。 ■業務内容： 人事課長候補として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。 ・人事制度の企画、改定、運用設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の見直し ・給与制度、手当制度の改定・改善 ・人件費、労務費の予算策定・実績管理 ・各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援 ・IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備 ■ポジションの魅力： 人事制度の改定、給与制度の見直し、人件費・労務費の分析、予算策定、経営層への提案まで幅広く関わるため、単なる人事実務ではなく、経営に近い立場で人事戦略を形にできます。 また、従業員1,000名超の組織規模を持ちながら、制度や運用体制をさらに高度化していくフェーズにあるため、既存の枠に縛られず、裁量を持って改善提案ができる環境です。将来的には次期部長候補として、人事部門全体をリードするキャリアも目指せます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車・モビリティ領域を中心に、機械設計、電子設計、電気設計、制御ソフトウェア開発、通信・ネットワーク構築など、技術系全般のアウトソーシング事業を展開する総合エンジニアリング企業です。 特にAUTOSAR領域では、150名以上の専門エンジニアによる体制を有し、2019年以降、40社・200件以上のAUTOSAR BSW関連開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎〜 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/JavaScript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ＼ステップアップを強力支援／ ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センター：実地・オンラインにて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可。直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【原子力燃料サイクルで環境・エネルギー問題の解決貢献／年休126日／多角事業展開のグローバル企業】 ■業務内容： 原子力に関する原子燃料サイクル再処理工場（六ケ所再処理工場（青森）、MOX燃料加工工場）の新規制対応に関わるプロジェクト業務をお任せします。 ・お客様と規制審査対応に関わる調整 ・規制対応の過程で発生した工事調整等 ■原子燃料サイクルとは： 国は将来の脱炭素化に向けて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しています。その中で、原子力発電の活用は必須で、発電所から発生する使用済燃料を再利用い＝「原子燃料サイクル」です。 ■原子力の将来性： エネルギーセキュリティの強化、カーボンニュートラルの実現に向け、低炭素かつ気候変動の緩和に貢献する原子力の利用が現在、国際的に注目されています。米国・仏国では経済的な観点から既存炉の運転期間を延長する方針で、また、欧州を中心に新設炉の建設が多数計画されています。このようなグローバルかつダイナミックな動きの中、当社製品の供給を通じて、各国のエネルギー政策実現を後押しする業務です。 ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

〜成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／残業10~20H／お客様の「働き方」を一緒に構築する提案・企画をお任せ／土日祝休み／転勤なし〜 ＼イルミナについてもっと知れる！公式noteもチェック！／ https://note.com/illumina_note イルミナってどんな会社？どんな人が働いている？などよりリアルな会社の雰囲気がわかる！「ご自身の思いを叶えられる環境か」をぜひご覧ください！ ■業務概要： オフィス移転を希望されるお客様に向け、より最適なオフィス空間のご提案を行っていただきます。 親会社が獲得したニーズへの対応が中心となります。 ■具体的には： プロジェクトのマネージャーとして顧客との初回接点〜完成まで、技術担当者と協力しながら業務を進めていただきます。 （1）顧客へのヒアリング お客様と会話しながら、現在の課題を抽出し提案の方向性を決めていきます。 （2）提案書・概算見積・スケジュールの作成 社内外のメンバーをアサインし、分担しながら提案書を取りまとめていきます。提案書の作成にあたっては、設計担当など専門知識豊富なメンバーからのバックアップを受けられるため、設計知識などがない方も進めていただけます。 （3）提案 お客様に向けて、提案を行います。数社とコンペになる場合もあります。 （4）プロジェクト監理 スケジュールやコスト、方向性などを俯瞰しながら監理していきます。 工事開始後、現場の施工管理は別の担当となるため、基本的に現場に出向くことはありません。 ☆★多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性★☆ ＜成長環境＞ 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度）を開始しました。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かし、就業いただくことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車のみに特化！関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車等大手企業と直接取引！アウトソーシング企業／~1000万】 ■職務内容： パワートレインを中心に車両制御モデルを作成・シミュレーションを実施いただきます。熱を含めた性能を検討し、成立性を証明します。 使用ツール：Matlab/Simulink、Micro Auto Box、INCA ※長期プロジェクトとなるため転勤は当面想定していません。 （一部のプロジェクトには、6年間の期間制限があります。） ■パワートレインとは： エンジンやモーターが生み出したエネルギーを駆動輪へ伝達する装置の総称であり、駆動技術とも呼ばれます。 当社では、EV・HEVなどの開発実績があり、基本設計から詳細設計、評価・実験まで対応が可能です。 ■中途入社理由： 派遣先が関東エリア限定であること、自動車関連の分野に特化（事業内容：自動車開発100%）していることが同社に入社を決める大きな要因となっています。 ■競合他社との違い： 大手自動車（完成車）メーカーとの直接取引があり、最先端の車づくりに携わっていただける環境を提供しています。 ■特徴： 当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。 そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。 ＜安心して働ける環境＞ 社員が安心して働くことができる環境づくりに積極的に取り組んでおります。下記は一例となります。 ・新卒入社3年以内離職率は0% ・社員の3割が女性 ・現役エンジニアによるCAD研修 ・独自のカリキュラムに沿ったスキルアッププログラム ・資格取得で給与アップ ・報奨金制度などのインセンティブ要素

■仕事内容： 橋梁関係における施工現場での工事管理（施工管理）をお任せします。 ■業務詳細： ・工事を遂行するための施工計画の立案 ・コンクリートなどの工事で使用する材料の品質管理 ・施工した工作物等の出来形管理 ・無事故・無災害で完工するための安全管理 ・施工体制の構築含む労務管理 ・予算内で工事を実施するための原価管理 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、協力会社、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： オフィスビルの水害対策改修工事における建築施工管理業務をお任せします。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 ■業務内容： 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（軌道計画エキスパート／PPP・財務）としての業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・発展途上国における軌道交通プロジェクトのPPP(公民連携)スキーム検討 ・財務評価 ・リスク分析等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界トップクラスの成長企業で次のキャリアステージへ／2025年9月期の売上高は13,364億円／「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます／年間休日休暇115日（土日休）〜 ■仕事内容 自社分譲マンションブランド「オープンレジデンシア」の販売戦略立案から広告企画、販売促進までを担当いただきます。 市場調査や競合分析をもとに、物件ごとの販売戦略を企画し、広告代理店や制作会社と連携しながら集客施策を推進していただくポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ ・販売戦略・マーケティング企画立案 ・マンション市場・競合物件の調査分析 ・販売進捗管理および課題分析 ・集客施策の企画・実行 ・WEBサイト制作・運営ディレクション ・広告代理店との折衝・進行管理 ・パンフレット・動画・CGパース等の販促物企画 ・モデルルーム来場促進施策の企画 ・販売資料・プレゼン資料作成 将来的には福岡エリアの販売戦略全般を担うマーケティング責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ＜入社後の流れ＞ 福岡エリアで展開する「オープンレジデンシア」の販売戦略やマーケット特性を理解いただきながら、当社の事業モデルや業務フローを習得していただきます。 物件ごとの販売状況や市場動向、競合分析などを行い、当社ならではのマーケティング手法や販売戦略の考え方を学んでいただきます。 〜魅力ポイント〜 ★デベロッパーならではの上流工程を担える！ 分譲マンションブランド「オープンレジデンシア」の販売戦略立案から広告企画、集客施策の実行、販売進捗分析まで幅広く担当。単なる販促担当ではなく、事業収益に直結する販売戦略の中核として活躍いただけます。デベロッパーならではの視点で商品価値を最大化するマーケティングに挑戦できる環境です！ ★経営視点が身につく！ 事業計画や収益性を踏まえたマーケティング戦略立案に携われます。市場調査から商品企画、販売戦略まで幅広く経験することで将来的にはマーケティング責任者や事業責任者を目指せます！ ■当社について 2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デスクワークだけじゃない、会社の「要」として活躍／PCサポートから環境整備まで、幅広い業務で頼られるバックオフィスのマルチプレイヤー募集／残業月平均5時間程度＞ ■募集概要： ◇当社は高度なリサイクル技術で環境保全に貢献する安定企業です。 ◇今回募集するのは、人事総務をメインに、社内のあらゆる「困った」を解決し、組織を支えるバックオフィスのコアメンバー。給与計算や社会保険の手続きといったデスクワークはもちろん、時には専用システムの操作を自ら学んで現場をサポートしたり、気分転換も兼ねて屋外の草刈りなど環境整備で体を動かしたりと、業務内容は非常に幅広いです。 ◇「ずっとPCの前に座っているよりも、色々な人と関わりながらアクティブに働きたい」「自分の学びや気づきが、会社の役に立っていると実感したい」そんな意欲のある方なら、きっと楽しみながら成長できる環境です。 ◇知的好奇心とホスピタリティを活かして、当社の屋台骨を一緒に支えてみませんか？ ■具体的な業務内容 人事・総務業務を中心に、バックオフィス全般および操業部門のサポートをお任せします。 ※ご自身の経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。 ＜人事・労務・総務業務＞ ・給与計算、社会保険関連の手続き ・従業員のサポート業務（相談窓口など） ・来客応対、電話対応 ・IT・システム管理サポート ・PCや専用システムの更新作業、および社内の一次トラブル対応 ※専用システムが多いため、マニュアルを見ながら自発的に操作を習得していく前向きな姿勢が活かせます。 ＜操業部門の事業アシスタント＞ ・現場の社員とコミュニケーションを取りながら、円滑な業務遂行をサポートします。 ・環境整備（屋外作業） ※外構整備として、敷地内の草刈りや清掃作業などにも携わっていただきます。適度に体を動かすことが好きな方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■ 仕事内容 空調・給排水・衛生設備工事の施工管理 工程・品質・原価・安全管理 協力業者との調整、施主対応 現場裁量は原則本人に一任 ※ 「現場を回すだけの施工管理」ではありません ※ 原価・利益・判断を含めた“事業としての現場”を任せます ■ この仕事の特徴 現場の裁量は100％ 無意味な会議なし 数字（原価・利益）を理解する施工管理 将来は現場統括、事業責任者、関連会社役員のキャリアルートあり ■ こんな方に来てほしい 大手・ゼネコンで疲弊した方 「施工管理＝一生現場」だと思っていない方 地域に腰を据えて、裁量を持って働きたい方 社長と直接話し、判断できる環境を求める方 ■社長メッセージ はじめまして。株式会社高橋工業 代表の髙橋です。 正直に言います。 「人が足りないから募集している」のではありません。 一緒に会社と地域を支える“中核人材”を探しています。 私は、施工管理を「現場を回すだけの仕事」だとは思っていません。 原価を読み、判断し、責任を持つ。 それは経営に近い仕事です。 大手のような年収や肩書きは出せないかもしれません。 でも、裁量、意思決定への近さ、地域で生きる実感 これは、どこにも負けないつもりです。 「自分の現場を持ちたい」「次は管理される側ではなく、任される側に行きたい」 そう思っているなら、一度、腹を割って話しましょう。 ■当社について 高橋工業は1956年創業。別海町を拠点に、空調設備工事、給排水衛生設備工事、防災設備工事、施設メンテナンスなどを手掛けています。 事業エリアは別海町を中心に根室・釧路・中標津・帯広など道東全域。公共施設や民間施設など、地域に欠かせないインフラ整備を担っています。 近年は設備工事事業に加え、コンテナハウス事業やコンテナホテル「クテクン」の運営、別海アイスマラソンや独立リーグ球団「別海パイロットスピリッツ」への参画など、地域課題の解決や交流人口の創出にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇16:40始業／富士フイルムG×Ripcordの合弁／AI×ロボティクス◇ ■業務内容 お客様からお預かりした紙文書を電子化するため、ロボットによるスキャンサービスを提供しています。本職では、機器・システム、生産性、オペレーション等、サービスの運用状況を管理します。 ■具体的な業務内容 （1）生産管理 売上計画と連動した生産計画に基づき、生産プロセス全体を管理します。生産ラインの効率を高め、計画どおり進めるための調整や対策を行います。 （2）品質管理 各生産プロセスの作業手順を作成・管理し、品質基準や手順を守るよう現場を指導します。品質異常の発生時には対応策を講じます。 （3）継続的改善 データ分析や現場のフィードバックを通じて、生産プロセスと成果物の改善を推進します。効率性と品質を高める施策を提案・実行します。 （4）人材指導・育成 リーダー、プレイングリーダー、オペレーターへの指導、アンドン対応、ベストプラクティスの共有、トレーニングを行います。スキルとモチベーションの維持・向上を図り、次期プレイングリーダーを育成します。 （5）その他 オペレーターからの問い合わせ対応・教育、お客様からの問い合わせ対応（電話対応なし）、オペレーションマネージャーへの報告・連絡・相談などを行います。顧客は金融、製造業、官公庁などで、金融会社の案件もあります。 ■魅力 ロボティクス技術とAIを活用し、数億枚規模の紙文書を短納期かつ低コストで電子データ化するサービスに携わります。裁量権が大きく、幅広い知識を習得できる環境です。 ■事業概要 富士フイルムRIPCORD合同会社（略称FBRC）は、富士ゼロックス（現・富士フイルムビジネスイノベーション）と米国Ripcord社の合弁会社として2020年9月に設立されました。Ripcord社が独自開発したロボティクス・AI技術による自動スキャン装置、データ抽出、クラウドでの保管・閲覧サービスを活用し、日本およびアジア太平洋地域でデジタイゼーション・サービスを提供しています。両社の技術、ノウハウ、拠点を融合し、企業や行政が保有する大量の紙文書を億枚単位でデジタル化しています。2021年夏から神奈川県秦野中井でサービスを開始し、大手金融会社をはじめ、数千万〜億枚規模の紙文書をデジタル化する案件を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中〜 ハイブリッド車（HEV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社において＜社内インフラ設備・工事管理＞業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 建屋のインフラ設備のメンテナンス、省エネ化およびそれに伴う工事管理、予算管理の業務をお任せいたします。 ＜一連の流れ＞ 依頼部署からの見積依頼→工事仕様書作成→工事業者に見積依頼→見積が来たら依頼部署に返送→発注依頼、進捗管理、納期通り収める ※建物の改変・工事実務を伴う業務は含みません。 ■企業や製品の魅力： 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルサプライチェーン統括本部　調達購買部 グローバル購買担当（機構部品・原材料統括）として従事いただきます。 グローバル購買戦略に基づき、機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化・選定。およびGlobal購買プラットフォーム構築のシステム開発実務を推進し、グループ全体の調達最適化・原価低減に貢献いただくことを期待しております。 ■業務内容 ◇日本・中国・欧州・米州・インド等各拠点および各事業部との購買方針に基づく業務推進（35%） ◇機構部品・材料のパネルサプライヤー選定基準の集約・標準化・選定（30%） ◇Global購買プラットフォーム構築（直接材・間接材）に向けた要件整理・テスト・システム開発導入（25%） ◇グループ内の各種データ分析およびレポート作成（10%） ■仕事の特徴 【やりがい】5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。 【難しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。 ■身につくスキル グローバル購買の実務知見、購買システム導入・運用スキル、データ分析力 ■キャリアパス 将来的なグループリーダー（GL）やグローバル調達部長へのステップアップが想定されます。 ■配属先の特徴 グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しております。 全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／残業時間10ｈ~15h程度／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ＜担当エリア＞ 初任地は、入社時までに決定します。 将来的に全国転勤の可能性があります。 ＊転勤免除制度有り：期間3年間、2回申請可能 ＜免除条件＞ ・出産：本人または配偶者が子を出産予定の者 ・育児：小学校6年生修了前の子を養育する者 ・介護：要介護状態の対象家族を介護する者 ■業務内容： ・医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達 ・総合検査システムに関する提案 ■入社後について： ・入社後2日目まで東京で人事研修実施します。 ・3日目以降、1か月〜1か月半部門のOJTにて業務を学んでいただきます。 └勤務事業所からリモート研修や先輩に同行して業務を学びます。 ※宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費企業全額負担※ ■働き方： 基本的に残業時間は少なく、営業は10h~15h程度です。（遠方の出張発生した場合や繁忙期はもう少し残業時間は増えます。）業務に慣れてきたら、自分で予定管理できるので裁量持って業務遂行いただけます。 ＊フレックスタイム制や有給などとても使いやすい環境です。 ■スキルアップサポート： グローバルに活躍する人財を育成するため、社内セミナーや英会話、通信教育、スマホアプリなど、各従業員に合った様々な学習形式での英語力強化をバックアップしています。 また、将来のマネジメント層を目指したい方のための研修があるなど様々な プログラムがございます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性： 臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップシェアのロータリージョイント（回転継手）など流体関連機器／スペックイン活動や同行営業、拡販体制構築など／土日祝休・年間休日124日◇◆ ■業務概要 自社製品（ロータリージョイントなど）の技術営業を担当いただきます。 代表製品であるロータリージョイントは工作機械や生産ラインに組み込まれており、国内シェア70％超を誇る製品です。 ※参考：https://www.rix.co.jp/products_services/products/category/rotary/ ■具体的な業務内容 ・全国の営業メンバーからのトスアップ対応（顧客への技術的な折衝） ・大手クライアントを中心にしたリプレイス営業 ・工作機械メーカーなどへのスペックイン活動 ・価格、納期管理 ・自社内で販売強化のための勉強会開催　など ■人員体制／活動エリア 現在は10数名の人員構成となっており、メイン拠点は生産本部となります。 （東京、愛知に数名のメンバーは常駐しています） 全国を東日本エリア、中部エリア、西日本エリアで担当エリア分けしており、いずれか地域を担当いただきます。 ■本ポジションの特徴： ・技術×営業のハイブリッド職種（セールスエンジニア領域） ・顧客の製造現場に深く入り込み、設備改善に貢献 ・「御用聞き」ではなく仮説提案型（課題解決型営業） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／福利厚生充実〜 【具体的な仕事内容】 クライアントSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたプロジェクトリーディングをお任せします。 1)製品の設計や試作: 新規SSD製品の商品企画から設計・試作・評価・認定までの開発プロセスをリード 2)テストプログラムの作成および評価 製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案 3)サンプルの倉入れと不良解析 試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える 4)量産性の判断と製品移管 製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援 5)顧客認定の取得 製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート 上記に加えて、当社の海外子会社や各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。具体的には、下記をお任せします。 1)プロジェクトマネジメント業務の遂行（キックオフから量産まで） ・製品開発プロジェクトへの参画、およびキックオフから量産にいたるまでの進捗・工程管理 ・海外子会社や関係各部門との密な連携、および各業務の円滑な推進 2)開発委託・部門間連携による製品開発の実現 ・海外子会社への製品開発委託、および各部門との協力体制の構築 ・コア領域（設計、試作、サンプル作成・倉入れ）の推進 ・各種データに基づく量産性判断、および量産ラインへの確実な製品移管 3)量産ラインの技術支援および市場対応 ・量産ラインにおける歩留まり向上・品質改善に関する技術支援 ・市場クレームへの迅速な対応、および不良解析を通じた顧客満足度の向上 【使用ツール】　 ・言語：日本語・英語 ＊英語使用シーン：台湾子会社との開発委託に関する進捗管理、メール・チャット対応、およびWeb会議での技術議論など 【技術優位性】 PC OEM向けには10〜20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新商品の企画立案や約款作成、金融庁への認可申請を担当/商品開発の中核として幅広い経験◇ ■業務概要・ミッション 主な業務は、商品開発及び監督官庁への認可申請、関連プロジェクトの運営業務になります。 ミッションは新商品開発を通じて会社業績に貢献、そのために常にお客様サービスの質の向上を念頭に部員全員が協力し目標を達成することです。 当社は楽天グループの一員としてグループ会社との協業が可能です。したがって、楽天らしいオリジナル商品やサービスの企画をする機会も得られ、自身の経験や領域を広げることができます。 ■業務詳細 ・新商品案にかかる企画、概要の作成 ・基礎書類（約款・事業方法書・算出方法書）の作成 ・金融庁への認可申請業務 ・商品開発プロジェクトの遂行 ・グループ会社との協業 ■環境 新卒・中途入社それぞれ複数名が配置されています。 中途入社は生命保険会社出身者がメインです ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。

【バニラヨーグルトや飲むヨーグルトなど有名製品を提案できる／売り場レイアウトや新商品提案など裁量高く取り組める◎30代活躍中／日本ハムグループの安定性・社宅など福利厚生充実／残業10h程度・年休125日で働きやすい環境／出張も少ない◎】 ■業務概要 中部圏エリアの量販店・問屋を中心とした既存取引先への提案営業を担当いただきます。 定期的な訪問や商談を通じて取引先との信頼関係を構築し、売上拡大や売場づくりのサポートを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客（食品スーパー・ドラッグストアなど）への定期訪問、商品提案、売場フォロー ・新製品やキャンペーン情報の案内、販促企画の立案・実行・効果検証 ・商談資料や販促物、社内用資料の作成などの内勤業務 ・売場作りのサポートや、顧客からの要望・課題のヒアリング、対応 ■扱う製品 はっ酵乳、乳酸菌飲料、チルドデザート等乳製品を中心とした多彩な製品を担当します。 バニラヨーグルトや高たんぱくヨーグルト、のむヨーグルトなどコンビニやスーパーなどでも見る製品を扱う事が可能です ■組織構成 経験豊富な先輩社員から実践的に学べる環境です。 OJTに加え、職種別や階層別研修など教育制度が充実しており、未経験でも安心してステップアップできます。 ■業務の魅力 地域の食生活を支えるやりがいが得られます。商品提案力や売場づくりのノウハウも身につきます。 自身の提案したレイアウトや商品が実際に店頭に並び、売上向上につなげるなど手触り感を持った営業ができます ■就業環境 月平均残業10時間程度、年間休日125日、借上げ社宅制度など福利厚生も整い、ワークライフバランスを実現できます。出張も少なく働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 1964年創業のはっ酵乳・乳酸菌飲料メーカーです。主力商品「バニラヨーグルト」をはじめ、のむヨーグルトやチルドデザートなどを全国展開しています。独自性と創造性を大切にし、「おいしさ」と「健康」の両立を追求していることが特徴です。日本ハムグループの安定した経営基盤のもと、乳酸菌研究や商品開発を継続しながら、長年培ったブランド力と全国販売網を強みに、健康志向の高まりを背景に成長を続けている食品メーカーです 変更の範囲：会社の定める業務