患者さんの検体検査を支える／IVD機器開発・駆動系機械設計・流体制御機構設計／人命やQOLに直結する仕事／残業20時間・年休125日 ■求人のポイント ・医療社会に直結するIVD機器のコア技術開発に携われる ・駆動設計と流体制御設計の両面から高度な技術力を発揮できる ・試薬開発部門との連携により、装置単体を超えた価値創出に関われる ・高精度、高信頼性が求められる開発環境で専門性を高められる ■業務内容 IVD機器における機械設計業務を担当いただきます。 主な対象は駆動系および流体制御機構であり、速度・精度・安定性が求められる医療機器ならではの設計開発に携わります。 具体的には、要件や装置仕様を踏まえた機構設計、技術的リスクの抽出と検証方針の立案、設計ユニットが装置全体へ与える影響の分析、関係部署との調整を行いながら最適化設計を推進します。 また、実験評価による設計妥当性の検証や改善にも取り組みます。 開発では機械領域にとどまらず、電気・ソフトウェア領域と連携しながらシステム全体の性能向上を目指します。 経験や等級に応じて、テーマ進捗管理、チーム取りまとめ、関係部門との折衝、プロジェクト推進、先行技術開発や特許提案などもお任せします。 ■働く環境 ・開発部門内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進 ・IVD機器開発に必要な機械、電気、ソフトの知見を活かせる環境 ・経験に応じてチームリーダーやテーマ管理を担当 ■キャリアパス 技術専門職として開発を究める道に加え、主任研究員、技術統括主幹、室長などマネジメントキャリアも用意されています。また、システム設計や事業部門へ活躍領域を広げることも可能です。 ■企業魅力 メディカル事業は今後さらなる成長が期待される領域です。高齢化や医療現場の効率化ニーズに応えるため、より高感度・高精度な検査技術の開発を推進。世界中の人々の健康とQOL向上に貢献できる事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜情報セキュリティ観点で会社を守るポジション／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎＞ ■募集背景 情報セキュリティの企業リスクが高まる中、様々な法的要求、顧客要求が増加しており、ISO27000の認証にとどまらず、製品セキュリティの必要性も高まっています。これらの法規要求等を基にセキュリティ対策をプロセス、しくみに作りこみ、会社を情報セキュリティ観点で守っていく仲間を探しています。 ■業務概要： ◇情報セキュリティに関するルールの策定、社内定着活動 ◇ISO27000、ISO21434、TISAX、ENX_VCSなどの認証取得対応 ■業務詳細： ◇ISO27000シリーズ、ISO/SAE 21434、TISAX、CyberResilienceAct、等の要求事項把握 ◇上記と社内ルールとのギャップ調査、課題抽出、ルール化 ◇ルール遵守活動、監査、教育 ◇各種認証取得活動 ■組織のミッション： アイシングループ経営基盤を支えるグループ情報セキュリティ対策の更なる推進（世界基準・高度技術対策） ↓ ◇世界基準（規格・法令・顧客要求）のセキュリティマネジメントシステムの定着・維持 ◇永続的なセキュリティ推進を実行するセキュリティ人材確保と育成 ■業務のやりがい： ◇日々進化するサイバーリスクから会社及びステークフォルダーの資産を守り、安心安全なモビリティ社会を実現する要として社会に貢献しています。 ◇アイシングループ178社を束ね、自動車業界においてトップレベルの情報セキュリティ対策を追及できます。 ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■部門について： コニカミノルタの法務部は、戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンスの4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署であるガバナンスグループは5名で構成されており、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関・役員対応）、危機管理対応を担当しています。 ■仕事内容： コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社を支える重要な役割を担っていただきます。 ・株主総会の全体統括（当日運営・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答作成、バーチャル株主総会対応、予算管理） ・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持株会事務局運営、証券代行会社との折衝、配当実務、大量買付のモニタリング） ・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析など） ・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程など）の整備・改訂 ・稟議システムの管理・運営 ・チームマネジメント（5名〜6名規模。業務改善、人材育成、DX推進などを通じて組織運営をリード） ■ポジションの魅力： ・株主総会運営、株主対応、対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画などと密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンスの高度化に直接関与できます。 ・国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンス実務に携わりながら、経営判断の質の向上に貢献できます。 ・将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法やコーポレートガバナンスをはじめとした法務領域、さらには法務部門のマネジメントなど、より幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。 ■リモートワーク頻度： ・通常は週2日程度のリモートワークを実施しています。 ・株主総会準備の繁忙期は、原則として出社勤務となります。

＜レガシーアプリケーションの刷新／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当あり◎＞ ■募集背景 当社では長年にわたりHOSTコンピュータを中心とした複数のIT基盤を活用してきましたが、技術者の減少や維持コストの増大、システム柔軟性の不足といった課題が顕在化しています。 今後の事業変革・デジタル化を加速する為には、これらレガシー資産を理解しつつ、計画的にモダナイゼーションを推進できる人材が不可欠です。そのため、レガシー技術に精通し、課題抽出から刷新構想、実行までをリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務概要 HOSTコンピュータを中心としたレガシーIT基盤（IBM z/OS、IBM pServer、IBM iSeries[AS400]）からの脱却に向け、現状分析・課題抽出からモダナイゼーション計画の実行推進までを担当していただきます。 ■業務詳細 脱レガシーIT基盤を進める為の調査、開発、移行 ◇オープン系／クラウド環境への移行設計と、データ移行 ◇レガシー言語(PL/I)等で作成された既存アプリケーションの解析およびドキュメント化 ◇段階的なアプリケーション廃止と切替計画の推進 【使用技術・環境例】 ・HOST（z/OS）：COBOL、PL/I、EASY、JCL、DB2 ・IBM pServer：JAVA、AIX、WACs、WAS、MQ、DB2 ・IBM iSeries[AS400]：RPG、等 ■組織のミッション ◇アイシングループの柔軟で強靭な企業体質・ものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。 ◇上記を受けて、プラットフォーム企画室ではレガシーアプリケーションの刷新およびIT基盤のクラウド・オープン技術移行を通じて、業務の生産性や柔軟性の向上に取り組んでいます。 ■業務のやりがい ◇基幹アプリケーション刷新という影響範囲の大きいプロジェクトに関わることが出来る ◇業務部門やアプリケーション開発部門と連携し、ビジネス変革に直接貢献できる ◇DX推進の中核人材としてキャリア形成が可能 ■業務での英語使用 メール／ほとんどない 資料・文書読解／ほとんどない 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜大手半導体メーカーと取引有！／半導体真空皮膜領域で最先端技術あり／業界トップクラスシェア！〜 ☆当社の強み： スマートフォン用コーティング、光学レンズの反射防止膜、5G関連フィルターなど、最先端製品の機能を支える薄膜形成技術を提供し、国内外の主要メーカーの生産ラインを支える存在です。 顧客ニーズに応じたカスタム対応力、故障ゼロを目指す品質管理体制、そして国内外の製造業を支える装置開発力が強みです。精密加工分野での実績と、未来志向の技術革新により、業界内で確固たる地位を築いています。 ☆当ポジションのミッション： アジア（主に台湾・中国）の既存顧客及び新規顧客に対し、当社装置（プロダクト）の営業販売行っていただきます。 売上拡大のため、ニーズ調査・商品発掘を行い、新市場・新顧客への提案型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との既存取引を遂行するため、受注前の商談の段階から営業システム（SF）への各種情報（todo、日報、議事、業務依頼、スコア、取引先情報、受注処理、検収処理、トラブル連絡など）の入力を行う ・商談の遂行のため国内外の顧客との交渉（WEB、出張打ち合わせ） ・前、後工程（製造部門・技術部門）との商談の遂行のための連絡・依頼・調整 ・協業企業（商社）との案件管理 ・既存顧客の取引拡大のため、顧客ニーズ等を把握し、将来の需要に対する投資・開発をキャッチアップする ・新たな市場に装置拡販するために必要な情報の収集と戦略を立案し、実行する ■真空成膜装置とは： 薄膜を形成する装置、半導体の製造加工や電子部品の製造過程で用いられることが多い製品に関しても顧客のニーズをヒアリングしてカスタマイズしたものをご提供するので顧客の満足度も非常に高いです。 ■ご入社される方に求める事： これまで培ってきた経験や視点を活かし、じっくりと技術に向き合える環境です。年齢やキャリアに関係なく、ものづくりへの情熱を大切にする方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5h・在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務〜 ■概要： ・製造業のお客様に対し、工場DX・プラントDXに関するソリューション営業をお任せします。現場および工場全体の最適化をテーマに、設備保全管理、デジタルツイン（3D）、AIを活用した業務改善などを提案いただきます。 ※主力製品は、EAM（統合資産管理）領域のグローバルパッケージである「IBM Maximo Application Suite」です。設備・資産の保全管理、点検業務の高度化、保全コストの最適化、稼働率向上など、製造現場が抱える課題に対して、当社のソリューションや外部技術を組み合わせながら最適な提案を行います。 ■業務詳細： ・製造業、工場、プラント向けのDXソリューション提案 ・IBM Maximo Application Suiteを中心としたEAM領域の提案 ・設備保全管理、デジタルツイン、AI活用などの課題ヒアリング ・顧客の現場部門、情報システム部門、経営層への提案活動 ・社内SE、技術部門、パートナー企業と連携した提案企画 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・担当領域における営業戦略、ビジネス拡大施策の検討 ■組織構成： ・配属先は営業部門のDXソリューション営業部です。 ・20〜30代のメンバーが中心の活気あるチームで、互いにサポートし合いながら営業活動を進めています。 ■就業環境： ・勤務は本社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務です。担当エリアは全国のため、地方出張の機会があります。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 Mobility領域においてビジネスに欠かすことのできない基盤を、 業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供 【募集背景と応募者へのメッセージ】 当社担当領域の各業務システムを支えるインフラ（OS、MW層等の基盤領域）運用保守業務の推進およびチームマネジメントの実施。各システム運用に際して、運用保守のリーダとしてお客様とのコミュニケーションを行い、円滑・安定した運用を推進するとともに、現状課題に対して積極的な改善・高度化提案により高付加価値運用を提供することを目指す。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務 大手自動車メーカー様における生産関連業務（生産物流、調達、需給etc）〜補給（補給部品、サービスetc）領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤の運用業務のリード、ビジネス創出 ■具体的な業務内容 ・多岐にわたるビジネス領域に提供しているインフラ基盤に対する運用推進 ・既存システム運用に際しての効率化としてAI・自動化適用 【個人に期待する役割やミッション】 ・基盤技術・顧客環境/事情を理解し、QCDを意識したプロジェクト推進・リード ・リーダとして自部門・お客様を巻き込み、適切なコミュニケーションを推進し富士通の価値創出への貢献（案件としての安定した推進、積極的な改善提案、新規提案の創出 etc） 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社としての先進技術、共業パートナーのソリューションを活用する実践経験を得ることが出来る ・クラウドベンダ/各種製品ベンダとも協業することも多く、技術的な支援・新しい知見・コネクションを得る機会が多く、より広範囲な知見を吸収する機会があり、PRJマネジメント経験だけでなく、専門性を高めていくことも可能 ・小規模〜大規模案件多数ある為、自身の経験値・強みに応じてキャリアの幅を広げていくことも可能 ・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現できる環境 ・幅広いお客様業務領域のインフラ基盤導入に携わることが出来、業務理解を得ることも出来る 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初量産・トップクラスシェア製品／回路設計から製品開発リーダーへ／自動運転・電動化領域／リモート】 ■職種概要：電動パワーステアリング用ブラシレスモータ駆動コントローラ（以下、ECU）の回路設計および機能・性能評価を担当いただきます。 ■職種内容：主に電動パワーステアリング用ECUの回路設計および機能・性能評価業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・3相インバータ回路、マイコンを使用した制御回路の電子回路設計およびプリント基板設計 ・顧客要求仕様分析と設計検討 ・ISO26262に基づいた機能安全設計 ・ECUの設計評価（機能評価、波形評価、EMC評価など） ・顧客との技術打合せ（カーメーカーやステアリングメーカー） ■本ポジションの魅力： ◎高度な技術の活用：電動パワーステアリングは自動車の「曲がる」機能を支える重要な製品です。ADASや電動化など新しい技術の進化に伴い、より高度な機能が求められます。新技術を活用した付加価値の高い製品開発に携わることができます。 ◎グローバルな活躍：当社は世界中の顧客、サプライヤとビジネス展開をしており、グローバルな活躍が可能です。海外顧客やサプライヤとのやり取りもあり、英語スキルも身につけることができます。 ■職場環境： ・リモートワーク：可（個人、業務状況による） ・残業平約20〜45時間/月 ※姫路事業所は、心理的に安全で効果的なチーム・組織作りへの取り組みをを讃える「心理的安全性AWARD2024」において最高評価の「PLATINUM RING」を受賞しています。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

【募集背景と応募者へのメッセージ】 お客様事業変革に呼応して、既存案件の高度化と新規案件の立ち上げを推進するリーダ・サブリーダ人材を募集しています。 本ポジションでは、顧客課題の整理から提案・実行まで一気通貫で関与できるため、業務システム知見と先進技術・ソリューションの知見両方を広げることができます。 ■担当業務 大手自動車メーカー様における生産関連業務（生産物流、調達、需給etc）〜補給（補給部品、サービスetc）領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤のビジネス創出ならびに、設計/構築の推進 ■具体的な業務内容 多岐にわたるビジネステーマに対するインフラ企画・構築（既存システムモダナイゼーション、次期システム構想、データ利活用を軸とした新ビジネス・新システムの展開、AIを活用した業務効率化・余力創出etc） ・システムに応じたパブリック/プライベートクラウド、オンプレミス、ソフトウェア、サービスなど最適なアーキテクチャ選定 ・システムに対するインフラ要件定義、方式/詳細設計、導入・評価の実施（既存システムの老朽更新等に際しての構築効率化として、AI・自動化適用も含む） 【個人に期待する役割やミッション】 ・基盤技術を理解し、QCDを意識したプロジェクト推進・リード ・リーダとして自部門・お客様を巻き込み、適切なコミュニケーションを推進し富士通の価値創出への貢献（案件としての安定した推進、積極的な改善提案、新規提案の創出 etc） 【仕事の魅力・やりがい】 ・弊社としての先進技術、協業パートナのソリューションを活用する実践経験を得ることが出来る ・クラウドベンダ/各種製品ベンダとも協業することも多く、技術的な支援・新しい知見・コネクションを得る機会が多く、より広範囲な知見を吸収する機会があり、PRJマネジメント経験だけでなく、専門性を高めていくことも可能 ・小規模〜大規模案件多数ある為、自身の経験値・強みに応じてキャリアの幅を広げていくことも可能 ・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現できる環境 ・幅広いお客様業務領域のインフラ基盤導入に携わることが出来、業務理解を得ることも出来る 変更の範囲：会社の定める業務

〜有機化学の基礎知識をお持ちの方へ／ポスドク出身の方も歓迎／新規開発品に対する分析手法検討など開発側の分析をお任せ／長期に渡り研究に携われる環境◎〜 ■業務概要： 感光材研究所の技術革新グループにて、新規開発品に対する分析手法導入・技術開発など開発向けの分析を中心にお任せします。不純物や組成物の構造解析による課題解決や新規での分析技術開発を通じて、同社の開発機能強化や品質管理機能そのものの強化に貢献頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・新規開発品の分析 ・新規製品群ラインナップに向けた新規分析手法導入および課題解決 ・未知の化合物や組成物に含まれる特定成分の構造解析 ■期待役割 ・不純物や組成物の構造解析によるトラブルや機能発現要員の特定スキル強化 ・研究所の開発品に関する品質管理機能強化 ■将来的なキャリア ・感光材研究所　解析部門のマネージャー職もしくはエキスパート職 ・各事業部（感光材事業部・化成品事業部）の開発および品質管理部門のエキスパート職 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程/月 ・休日：土日祝休※年休125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■福利厚生： ・県外から転居を伴う形やU・Iターン希望で中途入社されている方も多いです。 福利厚生として転居補助をご用意しており、引っ越し代の負担のみでなく支度金の支給、入社後の住宅手当などもございます。 ・上記以外にも家族手当、退職金制度などもございます。社員が長期に渡り働きやすい環境づくりを日々進めております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日〜 ■業務内容 超音波画像診断装置に使われるプローブというセンサーの製品およびプロセスの評価および設計 1. 超音波プローブ音響試験（手順書あり）, 試作品組立 2. コストダウン、部品改廃、品質改善などのための業務（簡単な図面作成、業者コンタクト、試作見積り/発注、試作組立/管理、評価計画/評価作業/レポート作成、不具合調査、関連部署との連携業務、図面出図作業） 3. 製品開発パーツ・アッセンブリ設計、関連組み立て治具の設計及び評価、Flexible Printed Circuitの設計または図面作成・変更。 ■製品 医療機器 ■工程 生産技術 ■当社の特徴 （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場グローバルメーカー／カスタム比率高い提案営業／仕様検討から関与／車載・家電向け顧客折衝／コネクタ・スイッチ幅広い商材／新規開拓×既存深耕／量産立上げまで伴走／OJT充実／フレックス制度 ■業務内容 プライム市場上場の電子機器メーカーである当社にて、主に車載業界・家電業界・住宅設備業界のお客様に対する法人営業および新規顧客開拓をお任せします。 ・当社製品はカスタム製品の比率が高く、お客様の仕様や要望に応じて開発を進めます。そのため、顧客とのコミュニケーションを特に重視しています。 ・お客様の仕様検討段階から営業が提案に参画し、受注獲得から製品立上げまでを担当します。 ・新規受注後は、量産までのスケジュール管理や生産準備、各種問い合わせ対応、社内調整などを行い、各工程のアカウントマネジメントを担います。 ・新規顧客に対しては、課題やニーズをヒアリングし、社内事業部と連携しながら企画・提案を実施。新たなマーケットの開拓にも携わっていただきます。 ■研修／教育制度 入社後は必須で、大阪支店の先輩社員や支店長クラスの方からOJT研修でキャッチアップしていただきます ■製品について コネクタ、スイッチ、リモコン類など同社製品を幅広く担当していただきます。担当いただくお客様によって、コネクタがメインになるか、リモコン等アッセンブリ品がメインになるかは異なります 当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります ■福利厚生・人事制度 ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等） ・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です ■本ポジションの魅力 ・企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によって、お客様と一体になって製品を世に送り出すことができます ・販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内外との連携、調整も多く折衝力を発揮頂けるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した事業基盤の上で経営改革の最前線に立ち、経営企画スタッフとしてのスキルと視座を高める絶好の環境です！】 ■入社後のミッション 経営陣をはじめ、株主（PEファンド）や取引先金融機関など、多様なステークホルダーと密に連携しながら、中期経営計画の策定・進捗管理から戦略的予算編成、KPI設計・モニタリングまで、全社的な経営管理業務全般を担っていただきます。また、取締役会や経営会議といった重要会議体の運営支援のほか、機動的な対応が求められる各種特命事項にも携わっていただきます。 ■業務内容：ご経験を鑑みて業務はお任せしていきます。 ・中期経営計画の策定・進捗管理 ・単年度予算編成・KPI設計・モニタリング（業績見込、ダッシュボード管理） ・重要会議体の運営（経営会議、取締役会など） ・その他特命事項 ■当社のこれからについて ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。 業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用 （2）M&Aの活用 （3）採用力、定着率の向上 （4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／年間休日123日／創業60年以上の実績、コロナ禍でも安定経営／高い定着率を誇る老舗企業／日本のインフラを支える仕事〜 ■職務詳細 上下水道をはじめとする公共インフラ向けポンプ設備の施工管理を担当いただきます。東京都千代田区を拠点に、官公庁発注案件を中心とした現場で、工程・品質・安全管理など施工全体のマネジメントを行います。社会インフラを支える重要な役割を担いながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・監理技術者として工事現場の統括管理 ・施工計画書の作成および施工体制の構築 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者や協力会社との折衝・調整業務 ・資材手配および施工進捗管理 ・各種書類作成、官公庁対応 ・現場巡回および施工状況の確認 ・若手技術者や協力会社への指導・育成 ・複数案件のマネジメントや現場統括業務 ■働き方 ・工事特性：官公庁の仕事が中心のため、休日に電話が来て対応が必要になることはほとんどございません。 ・繁忙期：10月から3月が繁忙期となります。一方で4月から9月までの間はワークライフバランスの整った環境です。 （協力業者さんとの打ち合わせや各自の事務作業含め就業時間内で終わる方が比較的多い環境です。） ・休暇について：お盆休み、年末年始、GWは長期休暇を取得可能です。繁忙期と通常期でメリハリを持って働くことが出来ます。 ・働きやすい環境：先輩社員がしっかりフォローをしているため入社3年以内の離職率は20％以下です。 ・有給休暇の取得率は84%です。 ■採用後のキャリアパス、育成方針など ・ご本人のスキルに応じては、東京、明石など教育制度の整った拠点での研修もご用意しています。 ・資格取得奨励金制度により資格を取得していただき、実務経験を加味しながら基準を満たした方を昇格対象としています。 ■推奨資格 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、下水道技術検定、危険物取扱技術者、消防設備士等 ※資格取得時は、受験料、交通費、更新費用などの費用を会社負担しています。 ■モデル年収 入社10年目の30代前半（主任、総合職）：690万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有 ■業務概要： 大手企業から一次請けしている、PLC・産業用ロボット・EV充電システムなど、産業制御分野の開発プロジェクトのPLをお任せします。 上流から下流まで一貫した知見やスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案 ・ソフトウェア（ファームウェア）設計・開発 ・実装、テスト ・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等） ・ビジネスパートナー管理 ※システム企画、要件定義といった上流工程から出荷直前までのシステムテストまで一貫して携われます。 【案件事例】PLC、産業用ロボット、EV充電システム等の通信ドライバや画面の設計開発 ◇当社ではプロジェクト毎に数人〜十数人程度の開発チームを編成し、担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 大手メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。 顧客の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！ 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 ■チーム・組織構成： ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代〜40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：８：2） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 ・郵船ロジスティクス株式会社のフォワーディング基幹システム群を支える、アプリケーションエンジニア（社内SE）を募集しています。既存システムのモダナイゼーションと新システム開発プロジェクトで(*1)、テックリードとして技術面でチームを牽引する業務を担当していただきます。 (*1):プロジェクトはNYK Business System側が１０名弱、＋外部ベンダーで構成されています。技術スタックはAzureクラウド/Paas製品、JavaScript(React・NodeJSを使用)とJava、SQLServerです。 Github CoplitなどAIもフルに活用していきます。 ■担当業務 ・アプリケーションの設計と開発、品質保証 (開発標準の策定、品質指標の定義、レビュー体制の構築、等）と品質管理（テスト実施、バグの発見、コードレビュー、等）(*2)　 (*2):設計開発にはベンダーを起用するケースも多いですが社内でも行います。 ベンダーが開発設計する場合は品質保証と品質管理を担当していただきます。 ・AIを駆使したアプリケーション開発の推進（動作するコードを素早く得ることではなく、品質の高いコードをより効率的に得ることをゴールとして） ・開発からデプロイまでの一連のプロセス（CI/CD）の実践と評価、改善 ・チームメンバーの技術的スキルの向上の支援 ・プロジェクトのQCDを担保するための計画立案の支援、進捗状況のモニターと課題・リスクの特定 ・ユーザー部門、外部ベンダーを含めた他部門やステークホルダーとの技術的なコミュニケーションや調整 ・新企画の構想策定段階からの支援、業務課題を解決する為のコンサルティング、プロジェクトのマネジメントも行っており、開発にとどまらない業務を担う ・機会があります。システムアーキテクト、組織やプロジェクトのマネジメントが出来る技術系管理職などへのキャリアへつながるポジションです。 ■求める人物像 ＜必須マインドセット＞ ・抽象的で複雑な問題に対して、具体的な成果を出そうとする意欲のある方を歓迎します ・配属先の部署は比較的若いメンバーが多く、ステークホルダーは多様なので、積極的に同じ目線で会話できる人材を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／海外に子会社のあるグローバル企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇IPO準備企業でIT統制・情報セキュリティ体制構築に携われる ◇社内DX推進からインフラ運用まで幅広く担当 ◇ITと総務の両面から会社基盤づくりに関われる ■業務内容： 社内ITインフラや情報セキュリティ、業務システムの企画・運用に加え、総務業務もご担当いただきます。各部門が抱える課題に対し、ITと総務の両面から支援を行いながら、IPO準備に向けた社内体制や業務基盤の整備を推進していただくポジションです。 ■具体的には： ◇IPOに向けたIT統制・情報セキュリティ体制の整備 ◇社内ヘルプデスク業務 ◇PC・モバイル端末などのIT資産管理 ◇Microsoft 365、Google Workspace等の運用・管理 ◇社内ネットワーク・サーバー・クラウド環境の管理 ◇社内DX推進に向けたシステムの企画・導入 ◇ベンダーコントロールおよびライセンス管理 ◇社内規程の管理・各種申請業務の運用支援 ◇社内イベントの運営、安全衛生・防災関連を含む総務業務全般 ■ポジションの魅力： ＜IPO準備の中核を担える＞ IPOを見据えたIT統制や情報セキュリティ体制の構築に携わり、貴重な経験を積むことができます。 ＜ITと総務の両面から組織を支える＞ ITインフラの整備から総務業務まで幅広く担当し、会社基盤づくりに深く関わることができます。 ＜経営に近い立場で活躍できる＞ 経営層との距離が近く、自らの提案や改善策を組織運営に反映しやすい環境です。 ＜幅広い管理部門スキルが身につく＞ IT・総務・情報セキュリティなど多様な業務を経験でき、管理部門人材としてキャリアの幅を広げられます。

〜日本最大のメガバンク・三菱UFJグループ向け100%内販・インフラ領域を支える~ ●平均年収913万円と高い水準のため年収アップが見込める ●在宅週2~3日・離職率2.52%・平均有給取得14.5日と働きやすさ◎ ●最新基盤技術・企画〜構築〜運用まで一貫担当・大規模案件など複数魅力 ■ポジション概要・魅力 MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。 常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。 この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。 ■主な業務内容 多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、 上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 ■担当案件について 〇ネットワークアーキテクチャー設計・管理（基幹通信網、LAN／WAN）、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理（機器、アドレスなど）、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査 〇大規模メインフレーム基盤（ｚ/OS、DBⅡ、CICS、MQ等）の企画・開発・保守・管理 〇統合（ブレード）サーバー基盤、外部クラウド共通基盤(AWS)の企画・開発・保守・管理 〇Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進 〇運用管理システム群のセキュリティ管理や、認証基盤（共通認証、統合ID管理、社内OA環境等）の企画・開発・保守・管理 〇国内外で稼働する各種業務アプリケーション基盤の企画・開発・保守・管理、現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応 ■配属部署について 1部門あたり社員30〜60名、協力会社含む100名以上の大規模組織。 各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院 ■勤務場所 埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。 工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年 ■組織構成／働き方 北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代〜60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に2〜5名のチームで現場をお任せしております。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gで叶う業界トップ水準の働き方／19時PCシャットダウン／子育て推進企業認定「くるみん」取得／産育休復帰100%・お子様小3まで時短可／仕事と家庭を両立しているパパママ多数活躍~ ■担当業務 マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 ■求人の特徴 （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ （１）働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ程度ですが、19時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 （２）福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【B2Bビジネスにおける営業経験をお持ちの方へ／安定したグローバル企業で長期キャリア形成が可能な環境です】 ■ポジションの概要 マイクロエレクトロニクス事業部に所属し、国内の主要な大手半導体業界のクライアントを中心にご担当いただきます。 グローバルに展開するポール内のチームは、クライアントの分野別に、半導体メーカー、半導体装置メーカー、半導体を製造するための素材を扱うメーカー、等に分かれています。チームでは、日本および海外に開発・製造拠点をもつクライアントに向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理・営業目標の達成を目指して頂きます。 ■具体的な業務内容 ポールの最先端テクノロジーを用いたフィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、販売管理、営業目標の達成、および社内へフィードバックを行います。また、新たな製品へつなげるためのマーケティング部門、開発部門との共同活動等を行います。 ・営業目標を達成するために、担当クライアントへの戦略計画をたて、グローバルチームのリソースも活用して顧客満足度を高めながら管理・実行する。 ・日本および海外に開発・製造拠点をもつ担当クライアントの製造部門や開発部門へ向けて、フィルターの製品・技術の提供、問題解決策を提案しながら、関係性を向上させる。 ・担当クライアントの購買部門とデリバリーや販売管理の業務を行う。 ・マーケティング部門や開発部門、サポート部門や製造部門等と連携し、クライアントの期待や要望に応えるための新製品の販売を促進する。 ■所属部門・チームについて マイクロエレクトロニクス事業部に所属します。所属チームは半導体業界顧客を担当するグローバルチームとなります。アジア、アメリカ、ヨーロッパのポールコーポレーション各拠点のメンバーが所属し、業務で連携していきます。 グローバルチーム以外にも各国の顧客を担当するリージョンチームもあります。マイクロエレクトロニクス事業部では半導体業界以外の業界も担当しており、電子材料業界、ディスプレイ業界、グラフィックアーツ業界、水処理業界等、多岐にわたります。 また入社直後から体系的なトレーニングが計画されているため、濾過・分離技術の知見がなくても学んで頂ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（4）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜4つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 （4）【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御の豊富な技術蓄積、100年以上の実績／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日】 ■業務内容： （1）自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの保守点検業務 （2）手順書・要領書・報告書作成（基本フォームあり） （3）営業支援（同行による技術支援や説明） ※各種機器トレーニングあり ■当社について： 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。

■概要： 同社は、金融、決済分野の様々なサービス・システムの開発会社としてグループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手掛けていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献してます。 ■仕事内容： クレジットカード業界はクレジットカードだけではなく、電子マネー、新決済手段、ウォレットやポイントビジネスなど、次々と新たなサービスが生まれてきており、デジタル社会への対応に向けて先進的な取り組みを続けております。業界の成長に伴い当社へのご依頼いただく案件が伸びてきていることから体制強化を図っております。 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計・構築をご担当いただきます。 ・各専門部隊、関連チームと連携を図り、インフラ構築プロジェクトを推進いただきます。 ・サービス開発後、トラブル発生時には原因を特定し、解決の方策を立案いただきます。 ■ポジションの魅力：決済の裏側を支えているシステム開発をしているため、社会貢献度が高いです。人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供できるのはやりがいにつながります。また、プライムという立ち位置での仕事になるためお客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多く、上流から担当でき、事業を戦略的に進めることができます。 ■部門構成：全体で85名くらいの組織になります（男女比は7：3）。入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍しており、風通しの良い非常にフラットな組織です。中途採用の方も多く活躍しております。 ■キャリアパス：上流工程からかかわり、顧客折衝、提案能力を活かして大規模案件にチャレンジすることが可能です。PL、PMとしてステップアップしていただく以外にも、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、業務スペシャリスト、ITサービスマネージャーなど多彩なキャリアパスがございます。 ■働き方：リモート率は全体で5割程度（携わる案件により異なる）です。平均残業時間は25時間程度になっており、有給は取得が義務付けられているなど労務管理も行っております。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方ができる環境です。

〜トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度あり／自動車開発プロセス全体に関わる／国内トップクラスの軽自動車メーカー〜 ■業務概要： 当社はデータ利活用促進のためPLMを軸としたデータ連携に取り組んでいます。 現在、設計部門で作った3D図面（CADデータ）や属性情報を、生産技術・製造領域にも展開するプロジェクトを開始しました。現在、生産技術部門の組立工程における検証を本年度中に完了させ、次年度には他の工程へと展開して3、4年後には製造全体へと仕組みを拡張し、製品開発・製造の業務効率の大幅な向上を目指しています。 製品開発・製造プロセスを理解し、システムの最適化を図る重要な役割をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ◇関連部門との調整・コミュニケーションを通じたニーズの把握とシステム利用促進 ◇システムの運用、保守業務の管理 ◇サーバ更新 ◇システムのバージョンアップ ◇OSのアップグレード ◇ネットワークアドレス変更 ◇データ管理・分析を行い、業務改善提案を実施 ◇ユーザー教育、サポート業務 <リーダークラスの場合> ◇プロジェクト全体の統括 ◇予算申請（年2回程度） ◇委託メンバーの管理 ◇位層への承認取得プロセス PDM/PLMに関する横断的な課題解決にも取り組み、現場との連携を図りながらプロジェクトをリードします。 ■開発環境・ツール： 環境…サーバ RHES、クライアント Windows10/11 ツール…3DEXPERIENCE、CATIA V5、DELMIA V6、XVL ■仕事のやりがい、魅力： 製品開発・製造の効率化を通じて、会社全体の競争力向上に貢献できる点が魅力です。また、新しい技術やシステムに触れながら、自分のスキルを継続的に高められる環境が整っています。 特にダイハツでは、トヨタグループの一員でありながら、独自のシステムを提案・構築できる自由度があり、自動車の開発プロセス全体に関わることができます。 更に、PDM/PLMシステムを活用して、設計から生産・製造までの一連のプロセスをデジタルでつなぐことで、開発期間の短縮や品質向上に直接貢献できる点にも、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務