≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・未経験製品の生産ラインをゼロから設計（ライン配置/設備選定/人員計画） ・研究部門と連携した次世代製造技術の実用化 ・AI/IoTを活用したスマートファクトリー構築 ・新規設備の自社開発　…等 秋田県内を中心に東北エリアでは生産技術のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・大館市：製薬メーカーにて製剤設計、デバイスの抽出、生産設備及び手順の構築 ・秋田市：医療機器関連メーカーにて工程設計や新規工程の立上げ業務 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15〜25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】 ・リスク分析/セキュリティ対策ロードマップ策定コンサルティング ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　-情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　-認証取得支援（ISMS/PMS/PCI DSS） 　-アドバイザリー 　-セキュリティ教育支援 ・CSIRT構築支援 【ポジションの魅力】 ・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。 ・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。 【求める人物像】 ・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方 ・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方 【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。 親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。 今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

■神戸製鋼×IBM×Kyndrylの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDXへ企画構想から参画 ■KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準/トラブルも少なくワークライフバランス◎ 【業務概要】 神戸製鋼グループの中核IT子会社として幅広い業界へのDX推進を担う当社にて、お客様システムインフラの運用保守業務をご担当いただきます。課題の発見と改善、提案機会の創出・提案支援を行いお客様の課題解決に貢献いただくことを期待しております。 また、チームリーダーとしてお客様とコミュニケーションをとりながらオープン系サーバ保守・運用・構築のマネジメントを行い、社内メンバーのフォローも実施いただく予定です。IBMとKyndrylがビジネスパートナーであり、先端技術を持って技術者として価値発揮できる醍醐味と大規模案件のプロジェクトにマネジメントに携われる価値範囲の大きさが大きな魅力であり、高付加価値を提供できるキャリアを築けます。 【業務詳細】ご経験に合わせていずれかをお任せいたします。 ・仮想基盤の設計〜構築〜運用引継ぎ ・運用プロジェクトのオープン系インフラマネジメント ・業務改善（プロセス改善・自動化）提案 ■組織体制： 現在、部全体で33名、当Grで20名が在籍在籍しております。社内他部署から異動してきたメンバーもおられ、経験豊富なメンバーと共に動きながら知見向上と組織力強化を目指している組織です。 ■ポジションの特徴/魅力： ・安定基盤：当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。 ・技術力：当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材〜成型〜販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライン全体を設計できるポジション／プロセス・設備・制御・システムを横断した統合設計〜 ■概要 アームロボットを中心とした自動化プロジェクトにおいて、ロボット単体ではなく“設備・ライン全体”を設計・成立させる役割を担うポジションです。 自社ロボット技術に加え、既存設備・搬送機・生産／物流システムを組み合わせ、顧客ごとに異なる制約の中で最適な自動化ラインを構築します。 ロボットの適用範囲を超えた領域まで踏み込みながら、プロセス・設備・制御・システムを横断した統合設計を担います。 ■業務詳細 ◇顧客要件に基づく自動化コンセプト設計 ◇ロボットシステム設計（機種選定、ハンド仕様、制御仕様） ◇周辺設備・搬送機を含めたライン構成検討 ◇工程・設備・システムを横断した全体設計 ◇プロジェクト推進（品質・コスト・納期管理） ◇社内外エンジニアとの連携 ■ポジション魅力 ◎ロボット単体ではなく「ライン全体」を設計できる 自社プロダクト単位ではなく、設備・搬送・ITを含めた統合システムの設計に携われます。 ◎技術の“適用側”から“成立させる側”へ ロボットを作るだけでなく、どう使えば現場で価値が出るかまで責任を持つことで、より上流かつ本質的な技術領域に踏み込めます。 ■企業情報 独自のロボット制御技術（Mujin MI）によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働など深刻化する社会課題に対応すべく、様々な業界で完全自動化を次々と実現しています。これにより国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。約1,000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界で「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手・プライム案件100％／官公庁様からの引合いもあり、様々な業界からのお取引多数！ ◎Sier、SES出身者多数活躍／SOCや脆弱性診断などオペレーション業務中心の方も採用実績多数！ ◎キャリアチェンジも可能！ワンプール制で経験の幅を広げることができる！クラウドやSRE、インフラスペシャリストも目指すことができる！ ■主な業務内容 ・大規模ネットワークおよびシステムの脆弱性評価と高度なリスクアセスメントの実施 ・最新のセキュリティ技術を用いた多層防御の設計・構築・運用 ・セキュリティインシデントの迅速な検知、分析、対応およびフォレンジック調査の実施 ・セキュリティポリシーや運用プロセスの高度な策定、現場ニーズに即した改善提案と実施 ・社内および顧客向けの高度なセキュリティ教育プログラムの企画・実施、チーム育成とマネジメント支援 ■プロジェクト事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）：平均残業時間は20〜22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の販売物流領域をSAPで支えたいあなたへ／構想策定から導入・定着まで一貫して携わるキャリアを実現〜 ●売上1000億円以上の組立系/化学系製造業を中心に国内外の大型案件に参画 ●SAP基幹業務＋周辺系システム（EPM、PSI、WM等）まで幅広く導入支援 ●外国籍メンバーも多数/グローバル案件でスキルと視野を拡張できる環境 ●構想策定〜稼働後支援まで一貫対応/チームリードとしてキャリアアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 売上1000億円以上の組立系製造業・化学プロセス製造業を中心とした顧客に対し、SAPおよび周辺系システムの導入支援を担当。構想策定から稼働後支援までのライフサイクル全体に関与し、チーム内リードとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎プロジェクト計画立案と調整 ◎モジュールチーム内のWBS立案、指示、実施リード ◎顧客との要件調整・タスク管理、他チームとの連携・調整 ◎成果物のとりまとめ、社内PMへの報告・レビュー対応 ◎SAP構築作業（自らも手を動かして推進） ※対象システム：SAP基幹業務＋EPM／PSI／WMなど周辺系領域 ■やりがい ◎構想策定から運用定着まで一貫して関われるためSAP導入の全体像を経験 ◎周辺系システムも含めた導入支援で、技術領域の幅を広げられる環境 ◎チームリードとして、プロジェクト推進力・マネジメント力を磨ける ■フォローアップ ・個々のスキル感に沿ったカスタマイズ研修、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメポイント ・関東・関西の大型案件に参画できるチャンス多数 ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP Coreを超えた、次世代のものづくり基盤を共に創るポジション〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●構想策定・ソリューション開発・提案活動まで一貫して関与し市場価値UP ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 SAPを中心としたDigital Manufacturing（DM）領域において、製造業の競争力強化を支援するソリューション開発・構想策定・提案活動に携わっていただきます。 SAP S/4HANA（PP）やDM（MES）をベースに、BOM・BOP・製造実行管理の最適化を図る統合デジタルサプライチェーンソリューションの開発・導入を推進します。 ■業務詳細 （1）ソリューション開発 ・生産管理における工程設計（BOP）や製造BOMの設計、検証 ・SAP PP／DM／MM／EWMなどを活用したソリューション設計、検証 ・社内検証システムの構築、機能検証、技術コンテンツの作成 （2）構想策定支援 ・DXを含むDSC領域の変革プロジェクトにおける技術支援 ・SAP PP／DM導入における技術的サポート （3）提案活動 ・顧客への提案書作成支援（生産・製造領域における構想・導入提案） ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座 ■おすすめ ・SAP Coreを超えた周辺ソリューション（IBP／DMなど）に関与 ・SAP社が注力するDigital Supply Chain領域での最先端プロジェクトに参画 ・単なる導入にとどまらず、構想・企画・検証・提案まで幅広く経験可能 ・熟練メンバーと共に新規ビジネスを創出する専門チームで成長できる ・数十億円規模の新規案件獲得を担う、会社の成長を牽引するポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディープテックスタートアップ向け／デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築などを担当〜 【概要】 現在、新たな挑戦として「デットファンド」を立ち上げました。銀行・金融機関での法人融資経験やデットファイナンスに精通したプロフェッショナルを、新たにファンドマネージャーとして募集します。 【ミッション】 ・ディープテックスタートアップ向けの新たな資金調達手段（デットファンド）をゼロから立ち上げ、運営をリードする ・スタートアップの成長を、デットファイナンスを通じて支援し、持続的なイノベーションを金融面から加速させる 【具体的な業務内容】 ・デットファンドの立ち上げ企画・運営体制構築 ∟ファンドスキーム、運用戦略、リスク管理方針の策定 ∟LP（出資者）候補への説明資料作成・提案 ・投資先スタートアップの信用分析・融資審査 ∟財務モデルの検証、キャッシュフロー分析 ∟成長戦略とリスクの可視化 ・融資契約・ストラクチャリング ∟ベンチャーデット特有の契約条件の設計（ワラント付、転換条項など） ・デットポートフォリオのモニタリング・回収管理 ∟KPI・契約条件の継続的モニタリング、リスク管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK／将来の経営幹部／システム開発部門全体の基盤づくりや戦略立案を担当／社員定着率90％以上〜 ■業務内容： ◇システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当します。 ◇技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐づく部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行います。 ◇各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートします。 ◇新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードします。 ◇中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行います。 ■身につくスキル、経験 ◇お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が積めます。 ◇入社後マネージャーとし活躍し、部門運営に関わった後、当社の経営幹部して活躍することを期待しています。 （成長事業で共に成長実感できる経験が積めます。） ■当社の特徴／募集背景： ◇当社は、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 ◇私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 ◇この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 ◇新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 ◇LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。

介護・福祉用品メーカーである当社にて、主力商品「ケアスロープ」をメインに介護福祉用品の販売営業をお任せします。既存顧客への営業が9割であり、テレアポや飛び込み営業はございませんので、ご安心ください。 ■具体的な仕事： ・商材：車いす用スロープ、防水シーツ、移乗具等 ・顧客：福祉用具レンタル事業者、介護用品卸業者、公共交通機関等、既存取引のある顧客30社程度 ・営業手法：販売先本部との商談や営業拠点での製品勉強会を通じて、当社製品の取り扱い拡大を目指します。 ・出張：月2回ほど、1回1、2泊程度の全国出張が生じます。 ※既存顧客への営業が全体の9割ほどを占めます。 ※テレアポや飛び込み営業はありません。 ■業界動向： 少子高齢化に伴い、介護サービスの利用者数と費用は年々増加傾向であり、介護用品へのニーズは今後も増加が想定されます。 ■教育体制： まずはオリエンテーションを実施し、弊社商品の説明を行います。その後、半年程度はOJT期間として先輩の営業活動に同行し、仕事の流れをを徐々に覚えていただきます。 ■配属先情報： 営業部には5名の社員が在籍しています。60代の部長1名、30・40代の部員4名で構成されます。 ■キャリアパス： 入社後、3年ほど経験を積んだ後、幹部として登用することを想定したポジションです。希望があれば、新商品の開発にも携われます。 ■社風： 風通しが良く、個人の意見を尊重しております。また、残業はせず、業務時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する働き方が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場グループ／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤〜 ■業務概要： 半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進 ・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ ・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践 ・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等） ・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議 ■仕事の魅力 成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。 自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。 ■期待する役割 新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／大和証券グループの中核企業／成長環境◎】 ◆業務内容 PEファンドへのソーシングやイクジット提案および執行業務をお任せいたします。 ◎主要顧客は日本国内に所在するグローバルPEファンドおよび国内PEファンド 当社はPEファンドに特化した日本最大級のスポンサーカバレッジを持っており、数多くのお客様から引き合いをいただいております。 ◎PEファンドの投資時には案件発掘（ソーシング）を行い、M&Aアドバイザリーサービスを提供 社内の各部署と連携し、事業承継や非公開化やカーブアウト案件を発掘していただきます。 ◎イクジット時にはIPOおよびM&Aアドバイザリーサービスを提供および推進 ファンドIPOやファンドアセットのセルサイドFAの執行数はトップクラスのため、社内にノウハウが蓄積されております。 ◆本ポジションの魅力 ・自身でディールを回すため、裁量が大きい ・ディールフローが多く、当社のリソースを多く使って案件を動かすことが可能 ◆当社について ・当社グループでは「お客様の資産価値最大化」を新中期経営計画の基本方針としています ・ウェルスマネジメント部門（大和証券、ネクスト銀行、スマホ証券、フィンテック子会社等）、アセットマネジメント部門（証券AM、不動産AM、オルタナティブAM）、GM＆GIB部門に加え、インオーガニックな資本業務提携戦略等により、外部環境に左右されない事業ポートフォリオ構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内トップクラスの鉄鋼メーカー／社会インフラを支える安定企業 ★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり／手厚い福利厚生 ■募集背景 製鉄所総務機能の強化に伴う増員募集です。地域との関係構築や資産管理など、製鉄所運営を支える重要な役割を担う組織において、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進いただける方を求めています。 ■職務内容 製鉄所総務として、広報系または管財系のいずれかの領域を中心に担当していただきます。担当業務はご経験や適性を踏まえて決定し、社内外の関係者と連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細 ◇広報系 ・製鉄所幹部の業務サポート全般（スケジュール管理、来客対応　他） ・製鉄所の経費に係る業務をはじめ、所内行事、文書管理　他 ・所内報の作成、広告宣伝企画などの広報活動　等 ◇管財系 ・土地・建物の賃貸借契約管理、固定資産管理および納税対応 ・不動産関連業務全般 ・行政機関との折衝、各種申請手続き、法令対応を含む管理業務 ・製鉄所内外の資産管理業務　等 ◇共通 岡山県最大級の企業祭「JFE西日本フェスタ in くらしき」の企画・運営（イベント企画、関係各所との調整、当日運営等） ■組織構成 配属先となる総務部門は、福山地区・倉敷地区それぞれで構成されています。20〜30代の若手社員がメインで、社内外の関係者と連携しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■総合職コース ご本人のご志向性に応じて、全国拠点にて活躍の場を広げられるグローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って腰を据えて就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定／西日本地区では広島県・岡山県）を選択できます。 ■働く環境 ・コアタイムなしのフルフレックス制度 ・在宅勤務相談可能、ライフイベントや業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・平均残業時間20時間／月 ■ポジションの魅力 地域住民や行政機関、社内関係者との橋渡し役として、製鉄所運営を支えるポジションです。広報・管財など幅広い総務業務を通じて専門性を高められるほか、岡山県最大級の企業祭「JFE西日本フェスタ in くらしき」の運営など、大規模プロジェクトに携わる機会もあります。

〜成長市場のシステム建築を支える意匠設計／年休127日／完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス／再雇用制度あり（65歳まで）／賞与実績6.5ヶ月分〜 ■業務概要 当社の建築設計職として、プレハブハウス・ユニットハウスをはじめ、事務所、倉庫、工場、店舗、保育園、福祉施設など、多様な建築プロジェクトの設計業務をお任せします。 基本設計から意匠設計、実施設計、外部設計事務所との協働まで、プロジェクトを一貫して担当いただきます。お客様のニーズを踏まえ、法令遵守と品質を両立しながら最適な建築空間の実現を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・プレハブハウス・ユニットハウス等の建築図面作成（基本設計・意匠設計・実施設計） ・CADソフト（ARES、AutoCAD等）を用いた設計業務 ・外部設計事務所への発注、折衝、進捗管理および成果物の取りまとめ ・建築基準法など各種法令・条例への適合確認および関係機関との調整 ・顧客、営業、施工部門など社内外関係者との打合せ・設計協議 ・複数プロジェクトにおける工程・品質管理 ・設計業務の標準化、効率化、内製化推進 ■このポジションの魅力 ・設計から施工まで一貫して携わり、建物完成まで見届けられる ・仮設建築から常設建築まで幅広い案件を経験できる ・社会インフラや地域社会を支える建築に携われる ・組織づくりや業務改善にも関与できる ・将来的には設計内製化の推進役として活躍できる ■当社について システムハウスR&Cは1969年の創業以来、プレハブハウスやシステム建築を活用したレンタル事業および建築事業を展開しています。大型建設現場向けの仮設事務所をはじめ、事務所・倉庫・工場・店舗・保育園・福祉施設など、多様な建築物の設計・施工を手掛けています。 近年は短工期・高品質・高い柔軟性を実現するシステム建築の需要が拡大。東日本大震災、熊本地震、能登半島地震では応急仮設住宅や診療所、保育施設の供給を通じて復旧・復興にも貢献してきました。 ■スペースバリューグループについて スペースバリューグループは、土地開発から設計・建設・運用・維持管理・リニューアルまでを一貫して手掛けています。人々の暮らしや事業活動、社会を支える空間づくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年のドイツ発グローバル企業／年収水準の高さ◎／直行直帰可・実働7.5h・年休123日／ヒット商品多数！SYOSS・パオン・FRESH・LIGHT】 ＜求人のポイント＞ ◎”モノ売り”に閉じず販促・マーケの視点を持って”攻め”の営業ができる ◎営業としてのキャリアアップはもちろん、マーケ等他部門へのチャレンジも叶う豊富なキャリアパス ◎直行直帰OK！ご自身の裁量でスケジュール調整可能な自由度の高い働き方 ■業務内容： 量販店・ドラッグストアなどに対し、自社ヘアケア商品の提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・販売提案書スケジュールの策定 ・担当販売店へ販売提案の商談 ・市場や担当販売店のPOSデータ分析 ・ストアマネジャーを活用し売場の品揃えを提案 ・その他営業に付随する業務（売上管理、各種経費申請など） ＜取り扱う商材＞ シャンプー、トリートメント、カラー剤、スタイリング剤など一般流通向け製品の商材を取り扱います。 ＜営業スタイル＞ ・直行直帰可能／既存顧客メイン ・担当代理店：1人あたり2〜3社 ・商談：平均1日3件 ・顧客：量販店・ドラッグストア（全国展開／複数店舗経営の場合はオーナーや本部商談を行います。） ※既存顧客からの紹介で新規顧客をご担当いただく場合もありますが、飛び込みやテレアポは発生いたしません。 ■同社の魅力： 【創業150年のグローバル企業】 ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から140年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。ビューティケア部門は世界でのリーディングポジションにあります。現在ブランド・製品・ビジネスの拡大を図っており、その事業発展に大きく携わることのできるポジションです。 【アジア太平洋地域における重要拠点であるヘンケルジャパン】 同社はヘンケルのアジア太平洋地域における重要拠点として、グローバルな事業活動の一翼を担っています。お客様のニーズに対応したきめ細やかなサービスを提供しており、新たな事業やテクノロジーの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業／残業月平均15.1時間／育児休暇など福利厚生充実〜 自動車業界の生産技術分野におけるDXプロジェクトに参画し、PLMソフトウェアの導入支援および運用設計業務を通じて、部門の技術レベル、品質を向上、および新規事業の企画、既存事業の拡大を牽引いただきます。 ▼運用業務 BOM（部品表）データの管理 ソフトウェアの導入時およびアップデート時の評価設計・動作確認業務 インストラクション・テクニカルサポート（一次対応） ▼システム導入・構築業務（Implementation & Deployment1） ソフトウェアのインストールおよびバージョンアップ対応（インフラ、データベース） 導入検証（仮想環境構築、初期設定、他システムとの連携要件、セキュリティ要件、手順書作成、顧客環境での検証など） カスタマイズ開発（BMIDE：Teamcenterのカスタマイズツールを使用） 応用インストラクション対応・二次障害対応（業務理解、開発・インフラ・製品知識、英語力が必要） ▼上流工程・技術提案業務（Implementation & Deployment2） 要件定義・システムアーキテクチャー設計・プリセールス活動など ■研修等 ・入社後にPLM領域に関するソフトウェア研修を受講いただきます（約2週間〜数か月） ・eラーニング講座は無料で受講可能 ・資格取得を積極的に支援 └対象資格は100種類以上、最大10万円の報奨金制度あり ■身に付くスキル ・経営課題の解決 ・製造業（特に自動車）のデジタル生産技術分野における製造DXの知見 ・PLM（Product Lifecycle Management）領域の専門知識 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 以下のいずれか ・パッケージソフトの導入支援や運用業務に関する実務経験（3年以上） ・システム開発または運用業務に関する実務経験（3年以上） ・サーバーやネットワークの構築、またはそれに準ずるインフラ業務の実務経験（3年以上） ・海外製ソフトウェアを扱うため、翻訳ソフトを活用した英語の読み書きが可能な方 ※上記はあくまで歓迎条件であり、すべてを満たしている必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証のプロフェッショナルの方へ／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／年間休日119日・家族手当有】 ◆職務内容 ・要件定義のレビューと品質要件の策定 開発の初期段階（要件定義や基本設計）からプロジェクトに参加。 目標の品質を適切に反映しているか、設計上の矛盾や記載漏れがないか、といった品質の観点から確認しフィードバックを行う。 ・テスト戦略・テスト計画の立案・決定 プロジェクト全体の「どこにリスクがあるか」を分析し、テストの全体像を描く 「何を」「いつ」「どのような手法で」「どれくらいの工数・人員で」テストするかを立案・決定 ・品質分析とプロセス改善 実行されたテスト結果や、市場で発生した不具合のデータを分析。 「なぜその不具合が発生したのか（根本原因）」を探り、開発プロセスの見直しや設計ルールの改善を開発チームに提案。 ・製造プロセスへの品質作り込み 量産化に向けた品質管理基準（QC工程表など）の作成や、歩留まり改善・不良率低減に向け製造部門との連携。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ・シンガポール事業を牽引／「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ／主軸商品は年間販売個数および売上金額でギネス世界記録】 ■業務概要 「世界のスイーツグランドメゾン」を目指す当社の海外事業（タイ・シンガポール）における事業運営全般を統括する責任者として、現地マネジメント層の指導、日本本部との連携、事業報告、新規出店や組織強化に関する交渉・折衝、予算策定、KPI分析、改善活動を担い、現地事業の安定運営と成長をリードします。 ■業務詳細 ・タイ・シンガポールの事業責任者として現地マネジメント層を統括し、経営方針の浸透と現場運営の最適化を行います。 ・日本本部と密に連携し、事業状況の定期レポートや経営課題の共有を実施します。 ・新規出店に向けて現地パートナーや行政機関と交渉・折衝し、事業拡大を推進します。 ・年度予算の策定と進捗管理、KPI分析、業績改善提案を通じて収益性向上を目指します。 ・現場課題の抽出と改善策の立案・実行、現地従業員への業務指導・組織力強化・モチベーションマネジメントを行います。 ■当社における海外事業について ・海外事業の成長フェーズを牽引できる環境 シンガポールで築いた事業基盤をもとに、タイや台湾をはじめとするASEAN市場への展開を加速。既存事業の運営だけでなく、新規国・新規市場への進出戦略立案から実行まで、事業成長の中核を担えます。 ・現地生産・現地販売モデルによる本格的な海外事業 単なる輸出ビジネスではなく、現地製造・現地販売体制を確立。各国の市場特性やニーズに合わせた商品開発や店舗運営に深く関与できるため、グローバル事業経営の醍醐味を味わえます。 ・日本を代表する洋菓子ブランドの世界展開に挑戦 「アンリ・シャルパンティエ」をはじめとする高いブランド力を持つ洋菓子ブランドを海外へ広げ、日本品質のスイーツ文化を世界に発信するミッションを担います。 ・経営に近い立場で大きな裁量を発揮 海外事業全体の戦略立案、事業管理、新規出店、組織マネジメントまで幅広く担当。事業責任者として、自らの意思決定が海外事業の成長に直結するやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験者歓迎／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎〜 ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、環境サービスを展開する当社総務人事部門にて、採用業務をご担当いただきます。応募者一人ひとりと向き合い、当社の未来を担う人材採用をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▽採用業務（新卒・中途採用） ・新卒採用： 採用企画（インターンシップ企画）、大学訪問、媒体管理（ナビサイト、自社採用サイト）、説明会実施、面接対応、役員・関係部署との面接スケジュール調整、内定者フォロー、 採用データの分析・改善提案等 ・中途採用：上記のほか、 社内部署との採用計画打ち合わせ、求人票作成、人材会社との折衝、面接対応、採用管理（選考状況管理、日程調整など） ※ご入社後は業務習得に必要な知識を丁寧に教育致しますので、ご安心ください。 ■募集の背景 事業・組織の拡大を目指し、新卒・中途採用を横断して担当いただける採用専属担当責任者を募集します。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業136年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会に絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、施工管理を含め社内体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。 その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。 関わる工事の工期は、1年程度の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方 事務処理等のバックオフィスの活用により、残業を抑え現場に集中できる体制を進めています。 ※勤怠はシステムを利用して、１分単位で管理しています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社が少なく、また景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：無

〜発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑む企業／創業からわずか8か月で、大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入案件を獲得／将来的にはIPOや海外展開も視野に、日本発のイノベーションで世界の電力システムを変えていく存在を目指す〜 ■概要 労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在、労務関連業務は人事部長が兼任で対応していますが、事業拡大・IPO準備に伴い、労務体制を本格的に構築するタイミングを迎えています。日々のタスク対応に留まらず、労務オペレーション全体の「仕組み」をゼロから設計し、運用に乗せていく裁量の大きい役割です。将来的には責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定） ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む） ・年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般 ・労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む） ・IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築 ・将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント ■当社について 当社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、2024年11月に誕生したスタートアップです。 エネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、私たちは再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入。発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★デロイトトーマツ／コンサルティングと並んでIT構想など最上流から案件参画／上位資格取得者多数在籍／所定労働7時間×フルフレックス★ ◆私たちについて デロイトトーマツ／コンサルティンググループの一員として、日本を代表する大手企業のDX戦略の実現を担うテクノロジー集団です。 単なる「システムの受託開発」ではなく、日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。 戦略構想から開発・運用まで「End to End」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件をお任せします。 ■業務内容 大企業のレガシーなオンプレミスシステムをクラウド環境へマイグレーションし、さらにクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新する業務をお任せします。 ■詳細 （1）現行システムの分析と移行戦略の策定（最上流）： ・レガシーシステム（オープン系、メインフレーム等）のソースコードや現行アーキテクチャの分析・設計の紐解き ・ビジネスの継続性を担保した、段階的かつ最適なマイグレーションプラン（移行計画）の策定 （2）クラウド化・モダナイズに向けた要件定義・方式設計 ・クラウド化に必要な要件定義、およびオンプレからクラウド移行に向けた方式設計 ・クラウドネイティブ（マイクロサービス、サーバーレス等）を見据えた次世代システムアーキテクチャの設計 （3）マイグレーションの実行・テスト・検証 ・クラウド上でのインフラ環境構築、データの移行、およびアプリケーションのクラウド適合化 ・移行フェーズにおける各種テスト・検証の計画と実行 （4）クラウド環境での開発・継続的な運用改善 ・クラウド上に移行したアプリケーションの開発・チューニング、およびCI/CDパイプラインを活用した運用効率化・セキュリティの担保 ■魅力 ◆「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット◆ 実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。 ◆デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験◆ グループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、最上流戦略から実装までを経験でき、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「日系の安心感」「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ◎役員以上と折衝もあり、上流から携われる／プライム案件多数 ■主な業務内容 オフェンシブ・ディフェンシブセキュリティ双方から企業リスクを多角的に把握・評価し、戦略立案からソリューション提供まで包括的にご支援いただきます。 ＜詳細＞ ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件例 ・リスク把握/評価：セキュリティ・リスクアセスメント、セキュリティリスクの可視化、脆弱性診断/ペネトレーションテスト/TLPT実施 等 ・セキュリティ戦略立案： セキュリティ高度化施策の企画、戦略実現ロードマップの策定 等 ・セキュリティ強化/運用/改善支援：セキュリティガバナンス強化、レッドチーム演習の実行、IR/CSIRT/SOC運用、ネットワーク/クラウド/OS/ミドルウェアセキュリティ設計支援 等 ※案件によっては上流から下流まで一気通貫で携わっていただくことも可能です。 ■入社後のキャリアパス ◎セキュリティ・ガバナンス領域（主に戦略、マネジメント人材がアサイン） ∟セキュリティ戦略、法令対応、サイバーBCP、セキュリティ教育等 ◎ディフェンシブ（主に戦略、マネジメント人材／エンジニア人材がアサイン） ∟CSIRT、アプリ/インフラセキュリティ、ゼロトラスト、SOC、脆弱性管理等 ◎オフェンシブ（主にエンジニア人材がアサイン） ∟脆弱性診断、ペネトレーションテスト、脅威ハンティング等 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

■□月次解約率約0.16％を誇る自社SaaS「カイクラ」／NTT東日本認定・受賞実績多数／社内初のセキュリティ専任ポジション／リモート可・フレックス□■ 【ポジション概要】 ランサムウェアは「暗号化による人質」からデータ窃取型の二重恐喝へと巧妙化し、生成AIの業務活用が広がる一方でAI関連リスクが新たな脅威として急浮上するなど、企業を取り巻くセキュリティ環境はかつてない速度で変化しています。加えて、サプライチェーン全体のセキュリティ対策状況が取引条件や企業評価に直結する動きも始まり、セキュリティはもはや情報システム部門だけの課題ではなく、経営そのものを左右するアジェンダになりつつあります。 今回、社内初のセキュリティ専任ポジションとして、現状のリスクを正しく把握し、規程整備・運用・開発連携までを自ら手を動かして推進しながら、将来的には仲間を増やし「守りの体制」を事業成長を支える仕組みへと育てていただける方を募集します。 前例のない環境だからこそ、何を最優先に守り、どう仕組み化するかを自分自身で設計できるのがこのポジションの醍醐味です。目先の脅威対応にとどまらず、経営層と対話しながら「セキュリティに投資し続ける会社」の土台をつくる——まさに今だからこそ価値のあるミッションです。 【業務内容】 ・情報セキュリティに関する中期方針・ロードマップの立案と実行、経営会議での状況報告 ・セキュリティ関連規程・運用ルールの整備と定期的な見直し（関連法令・ガイドラインへの対応を含む） ・社内外の脅威・脆弱性情報のウォッチと、対応フローの設計・運用 ・セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備、発生後の振り返りによる継続的な改善 ・保有システム・情報資産の棚卸し、定期監査、リスク評価、脆弱性診断の実施 ・個人情報の取り扱いに関するルール策定と社内への定着 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／世界10ヶ国、20以上の拠点有／85ヶ国以上に調査可能】 ■募集背景： ・事業拡大および投資家・アナリスト様とのコミュニケーション（質・量ともに）の急増に伴い、IR体制の強化が急務となっています。 ・現在はIR室長がマネージャーを兼務している体制のため、ご入社後は室長のもとでIR実務の牽引役として即戦力でご活躍いただく予定です。現在マネージャーポストが空席となっており、ご本人のパフォーマンス次第で早い段階から正式にマネージャーポストをお任せし、マネジメントへ挑戦・ステージアップしていただくことを強く想定した採用です。将来的にはご志向に応じて、グループ全体の経営企画領域へキャリアを広げていただくことも可能です。 ・IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。 ■入社直後にお任せする業務： ・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画・作成・ブラッシュアップ ・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営 ・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション） ・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート ■将来的に広げていただく業務（キャリアパス）： ・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格 ・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導 ■働き方： ・原則出社体制による迅速な連携・対面コミュニケーションを重視。 ・一方で、育児や介護などライフイベントの際には制度として柔軟に週1日程度のリモートワークを活用できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務