〜金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎／M&A関連プラットフォームの企画、運営、営業担当〜 ■業務概要 １．M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、継続的な利用促進を行います。 ２．案件発掘・新規開拓・既存顧客深耕 既存ユーザーとのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こし、プラットフォームを起点とした案件の受注 新規開拓として以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策等に関する課題解決 　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援・協業 　・士業（会計士、税理士、弁護士等）：専門性を活かした協業案件の発掘 ３．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。 【職務内容】 　・M&A実行ストラクチャーの策定支援 　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント 　・M&A候補先企業との交渉支援 　・デューディリジェンスの実行支援 　・企業価値評価 　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 　・M&A実行後のPMI戦略策定支援 ■当部門の魅力 当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり幅広いスキルを習得することが可能です。（入社後2年程度は営業活動中心になります）また、当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・営業部長（所長兼）50代1名、主任30代1名、営業事務職60代・40代各1名、営業事務補助1名30代（派遣） ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫　　　して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／◎東証プライム市場上場 ◎60歳一律役職定年の廃止！67歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要： 同社が手掛ける一般建築物の建築設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。担当物件は、物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなどが対象となります。 具体的な担当業務としては、設計業務時のデザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスを出していただきます。また、各設計担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをしていただきます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について 初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。 ＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。 ＜勤務地＞建築作業所 ※面接時に希望エリア確認の上配属します。 ※住居から考慮して現場を配属致します。 ※直行直帰可 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■具体的な職務内容： 産業用ロボット（コントローラ及び製品検査機）開発における組込みソフトウェアの設計に従事いただきます。 ・チームリーダーと共にコンセプト、要求定義 ・基本設計、詳細設計、コーディング、評価テスト、デバッグ ・開発図書類の作成（見積書、発注書、仕様書、取扱説明書等） ■業務フェーズ：要件定義〜設計〜試作〜評価 ■開発言語：C、C＋＋ ■魅力ポイント： 緻密な制御と安全が高く要求される産業装置にて用いられるため、品質にこだわった開発経験においてスキルアップが可能です。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業DX推進が加速する中、CS領域業務のデジタル化ニーズが高まっています。お客様のCS業務課題を解決するため、コンタクトセンター向け自社CRM製品の機能強化および販売拡大に貢献できるスキル・経験をもった人材を募集します。パナソニックグループのB2B事業領域拡大として、一般市場へのお客様へのSFA/CRM導入の体制強化を進めています。 ■業務内容 ・CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・お客様のコンタクトセンター部門へのシステム提案、導入、運用。 ・AI機能の製品組込みやPBX等他社ソリューションと連携など販売拡大へ向けた施策検討・企画。 ・自社製品の機能強化（AI機能や他社製品連携）の要件定義、および協力会社メンバーに指示開発管理 ・SFA領域（Salesforce） ・主に一般市場やパナソニックグループB2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ■業務詳細 （1）CRM領域（Salesforce、自社CRM） ・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。 ・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト）と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ−ションを通じたシステム導入します。 ・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。 ・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。 （2）SFA領域（Salesforce） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程やマネジメントに挑戦し自身の市場価値を高めたい方におすすめ／正当な評価制度／定着率90%＞ 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社にて、PM候補としてご活躍いただきます。要件定義や設計といった最上流工程から深く関与し技術選定、チームビルディング、プロジェクトの推進まで大きな裁量を持ってリードします。役員陣との距離も近く、あなたの提案が事業の方向性を左右することもある会社のエンジンとして活躍できるポジションです。 ■業務内容： 上流設計から開発、テスト、改善提案まで、プロジェクトの全工程に携わります。 [1]顧客ヒアリング・要件定義： 顧客の現場に入り込み潜在的なニーズを掘り起こして最適なシステム要件を定義します。言われたものを作るのではなく、課題の本質から向き合います。 [2]設計・技術選定： React, Python, AWSなどプロジェクトに最適なモダン技術を主体的に選定しシステムの全体像を設計。技術的な好奇心を存分に発揮できるフェーズです。 [3]開発・実装・テスト：チームと連携し、高品質なシステムをスピーディーに開発。自らも手を動かしながら、プロジェクトを推進します。 [4]運用・改善提案:：納品して終わりではなくリリース後の効果測定やフィードバックを基に継続的な機能改善や新たなソリューションを提案します。 ■案件特徴・魅力ポイント： ＜プライム案件90%＞ 二次請けでは味わえない、顧客の感謝の言葉や事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。顧客のビジネスパートナーとして課題解決の全プロセスに関わることで技術力だけでなく本質的な課題発見力や提案力も飛躍的に向上します。 ＜開発環境＞ React,Kotlin,Python,AWS,GCPなどモダンな技術を積極的に採用。使用するPCやソフトウェアも現場エンジニアの声で導入します。常に新しい技術を学び、実践できる環境が、あなたの成長を力強く後押しします。 ■キャリアアップ： 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。実際に入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： FPD製造装置の制御ソフト設計およびPLC対応をお任せいたします。 【開発環境】 C＋＋ C# ■組織構成： ME3名、MS2名、EL2名 ■得られる経験： 国内でニッチなイオン注入装置メーカーでの新規開発・標準品のカスタマイズ設計の経験が得られます。 また、AIの製品開発にも注力しているためトレンド技術の導入にも力を入れており、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置関連業務において様々な業務経験ができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： インバーターの詳細設計、熱、ノイズ試験評価 ■製品： 小型eモビリティ 【開発環境】 アナログ回路、EMC、オシロスコープ ■組織構成： 20名程度/MT1名 ■得られる経験： 設計評価だけでなく、部門間との折衝や技量によってはマネジメントまで携わる事が出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 医療用装置の組込制御（薬剤補給、検体搬送制御など）とUIの設計をお任せいたします。 ■製品： 医療用装置 【開発環境】 C言語、C#、C++ ■組織構成： 5〜10名（MTエンジニア1名） ■得られる経験： 医療機器メーカーにおける組込制御設計にとどまらず、フロントエンドの設計にも携われる経験を基に様々な業界・業種へのキャリアアップが見込めます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 車載IVI製品の強度／振動解析・熱解析・解析結果レポート作成・設計部門へのフィードバック ■製品： 車載IVI製品（ナビ／ディスプレイオーディオ／CID） 【開発環境】 CATIA、NX ■組織構成： 15名程度（内メイテックエンジニア多数） ■得られる経験： ・設計×解析両方に関われる ・製品品質向上に直結 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／ 【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要： 事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。 今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。 そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等） ・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等） ・内定〜入社手続き ・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略立案・計画策定 ・新しい採用方法の企画・開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模： 年間約15〜20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力： ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す ・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる ・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴 ・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。 ・働きやすさの改善 ・人を中心とした事業計画の運営 ・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに在籍出向となります。 ■業務内容： （1）新規事業の企画・立ち上げ ・市場・顧客課題の分析 ・事業コンセプト・ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL）策定 ・プロダクト・営業戦略の立案 ・PoC〜本格展開までの推進 （2）既存事業の事業管理・高度化 ・予算策定・PL管理 ・KPI設計・モニタリング ・営業・マーケティング施策の改善 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 （3）事業横断での推進・意思決定支援 ・営業、開発、マーケティングとの連携 ・経営層へのレポーティング・提案 ・データに基づく意思決定の仕組みづくり ■半年以内にお任せしたい役割： ◇新規事業テーマの具体化および事業化の推進 ◇既存事業のPL設計および予算管理の主導 ◇事業推進に必要なKPI・意思決定プロセスの構築 「企画」ではなく、「事業の結果」に責任を持つポジションです。 ■このポジションの魅力： ◇事業の“意思決定側”に立てる 単なる実行担当ではなく、「どの事業に投資するか」「どのモデルで収益化するか」を設計する立場で関われます。 ◇データ×SaaS×マーケティングの交差点で事業をつくる 当社が保有するリサーチデータ、顧客基盤、デジタル領域の知見を活用し、 市場価値の高い事業を構築できる環境があります。 ◇事業責任者候補としてのキャリア 成果次第で、新規事業責任者やプロダクトオーナーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■出向先情報： 本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング領域に特化した自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／MAツール国内シェアトップクラス／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務内容： 当社が展開するMAツール「BowNow（バウナウ）」を活用したマーケティングコンサルタント業務をお任せします。 ＜MAツール BowNow（バウナウ）＞ https://bow-now.jp ■業務詳細： ◎期待される役割 ・クライアントの売上向上にコミットしたMAツールの運用支援及びデジタルマーケティング／セールス支援 ◎達成したい目標 コンサルタントとして顧客成果にコミットし、必要に応じて取り扱いサービスのクロスセルを行う ・コンサルプランの契約の為、コンサルタント自ら顧客開拓を行う ◎現在の組織状況 ・現在、マネージャー1名、プレイヤー5名の6名体制 ◎解決していきたい課題感 ・コンサル組織拡大に伴うノウハウの型化 ・顧客成果最大化によるコンサル継続率の改善 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ウェブマーケティングの分野で豊富な経験と実績を持っており、特にCMS BlueMonkeyを用いたWEBサイト構築から新規顧客獲得までの運用支援に強みがあります。年間3億円を超える売上を誇り、継続的に成果を伸ばしている企業様へのサポートを提供しています。 ■キャリアパス： プレイヤー（トップラインの引き上げ）→メンバーマネジメント／プロジェクトマネジメント（ボトムアップ）→事業部全体のマネジメント ※そのスキルに応じたポジションを提案します 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場のヤマウHDグループ！官公庁案件多数で土日祝休み／ 日本の交通網を支える地図に残るお仕事！／業界屈指の働き方◎勤続手当最高月8万！転勤無し〜 【業務について】 ・橋梁や高速道路といった土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップメーカーにおいて以下のいずれかの営業に関する業務をご担当頂きます。 （1）技術営業職（資格・経験不問）として、市場マーケティング業務を行い、販売促進資料の作成、建設コンサルタント等への提案営業 （2）工事営業職（資格・経験不問）として、建設工事における元請会社、官公庁との価格調整業務・ルート営業（ジョイント接続工事、メンテナンス工事の提案）など ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ※技術的な営業になるのでJWCADが触れる必要がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼この求人ポイント／ （1）勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！ （2）ワークライフバランスも充実！ ＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！ ＊原則転勤無し ＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ （3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！ ＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ■施工実績： ・駅伝でお馴染みの御殿山橋 ・隅田川にかかる言門橋など ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！

〜人とAIの共生・地方創生がミッション／兼業人材とのコラボレーション〜 ■業務内容 当社の社員は、システムエンジニア、データサイエンティスト、コーポレートスタッフの3つの職種に分類され、ここではシステムエンジニアを募集します。 データサイエンティストとシステムエンジニアは、職種転換が可能です。 大手教育会社に常駐いただき、システム開発に従事いただきます。 データ分析技術や機械学習（深層学習）技術などを用いて、マーケティング、医療、インフラ、言語などの分野においてデータを活用することで、様々な問題を解決することにチャレンジしています。クライアントのニーズ・課題を捉えるためにシステムエンジニアのスキル・知見を持ち、従来型ソフトウェアに、データを中心とした帰納的推論をもとにAIを開発、開発したAIシステムを実装する技術力が必要です。 技術力に加え、業務を深掘りできる方、顧客折衝力をもつ方を求めています。 （兼業で参画希望の方、別途ご相談ください） ■サービス提供実績（一部） 2018年：新生児出生予測モデル開発 2022年：医療データ解析、再発予測モデル開発 2024年：画像解析生物の検出モデル開発 ※岡山産学連携による各種DX施策取組中 ■当社の魅力 当社は情報技術を複合的に融合してお客様のビジネス課題に対する最適解を提供する会社です。 2002年の創業以来、教育・電力・食品といった岡山地場産業のシステム開発に長年携わって参りました。現在もこの分野は当社のコア事業であり、「ソリューション事業部」として着実に成果をあげております。 一方で、2015年という非常に初期の段階から「DataAnalytics事業部」を立ち上げ、データ分析・AI開発事業に力を入れて参りました。 当社は、2つの事業の経過とともに、様々なシステム開発経験およびデータ分析・AI開発のノウハウを蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪設備設計経験者歓迎！≫官公庁案件多数／ワークライフバランス重視／残業20H／年間休日124日／橋梁技術を活かしたインフラ構造物の受注により実績好調 ■職務概要 幅広い対応力と技術力を武器に建物の計画から設計、そして維持管理のニーズの高まりに合わせ、長寿命化事業に取り組みます。 ■業務詳細： 民間・官庁施設、集合住宅・事務所、物流倉庫・商業施設等の設備設計をお任せします！幅広い対応力から案件が増加しています！ ■キャリア ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたします。将来的にはより大きなプロジェクトに関わっていただくことや後輩の育成など、自身の興味のある方向へのキャリアアップが可能です。また、社内には委員会制度があり採用活動など業務と並行しながら自身のスキルの幅を広げていくことができます。 ■組織構成 業界でも珍しく女性社員が46.7%の組織構成であり、育休については男性も取得実績が多数ございます。自身のワークライフバランスを重視しながら就業が叶う環境です。 ■当社について 6,000橋以上の業界トップ実績をもつ橋梁設計のみならず、公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 土木分野では近年土木構造物の老朽化に対応する補修や、地震に対応する補強などの保全設計に力を入れており、建築分野においての設計の対象は多岐にわたり、全国の民間、官公庁の建築基本・実施設計業務の対応を行い、 学校、庁舎、コミュニティセンター等、様々な用途の新築・改修案件の実績があります。 幅広い対応力と技術力を武器に、お客様のニーズに合わせた優れたソリューションを提供し続けると共に、建築と構造物の未来に貢献し、より良い社会の実現に向けて努力しています。また、ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容 法務スタッフとして日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。ご入社後は、まず当社のビジネス全体への理解を深めていただくため、契約書の審査・作成業務をご経験いただくことを想定。その後（又は並行して）、ご経験や適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■募集の背景 　ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文・英文）の審査、作成、交渉支援 ・コーポレートガバナンス体制の強化、運営 ・リスクマネジメント、内部統制の強化 ・コンプライアンス推進活動（規程整備、研修企画・実施、モニタリング等） ・国内外のM&A、組織再編等のプロジェクトに関する法務対応 ・プライバシー・データ関連法、競争法、腐敗防止法、営業秘密関連法等の法領域対応 ・紛争、トラブル、訴訟対応 ※特定領域のご経験が豊富な方には契約業務と並行して早期から得意分野の業務をお任せします。 ※英文契約書の取り扱いも発生しますが、割合は多くないため、入社時点で高い英語力は必須ではありません。実務を通してスキルアップを目指せます。 ■働く環境 ・法務課のメンバーは4名です。基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ・平均残業時間：月20時間程 ・リモートワーク（週1〜２日程）＆フレックスタイム制度もあり、育児等との両立もしやすい環境です。 ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プログラム格納用メモリ世界トップクラスシェア／海外市場上場のグローバル企業/2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 デザインエンジニアとして、不揮発性メモリの設計・開発をお任せいたします。 1X,2Xnm世代のNAND設計開発を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動や開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

＜主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます＞ ■業務内容： 主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。 入社後は、これまでの業務経験と保有資格に応じて工事管理業務を段階的にお任せしていきます。 ▽特徴： ・工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空調設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 ・東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。 ※大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴： 設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ※将来的な組織強化に向けた増員採用となります ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・施工管理者の男性の育休取得も直近で3名実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎産業用ポンプのメンテナンスや入れ替えに関する見積手配や施工手配などを行うポジション〜技術提案要素とエンジニアリング要素があるプロフェッショナル業務 ◎東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実 【業務内容】 応急対応や保守契約及びそれらの顧客への提案営業を行うセールスエンジニア業務。具体的には定期点検や修理作業、機器更新などの現地調査・見積・提案書の作成及び提案業務。受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務など。 【募集背景】 首都圏において「攻めのサービス」を展開してきたが、四国エリアにおいても従来の受け身のサービスからの転進を図るため、即戦力となる人員の増強が急務となった。 【キャリアステップイメージ】 基礎的な研修後2〜3年は、実際の顧客を担当してサービス営業としての実践を経験しながら、1人で業務（ポンプの点検や修理に必要な部品選定や見積作成、機器更新の現地調査や積算など）を遂行できるようになることを目指す。その後、設備に発生したトラブルを解決する高度な経験と知識を身に着けていく。最終的にはセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指していただく。 当面は現部署にて業務に従事頂き、当面は転勤の予定はありません。 【配属予定部署】 全体人数：18名(男性14名、女性4名) 部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している 平均残業時間：30〜35時間/月 【当部門の役割・業務概要・魅力】 マンション、ビル、商業施設、生産工場向けに、当社製品（ポンプ・ファン・冷却塔）のサービス＆サポート（保守点検、応急修理、オーバーホール）やサービスコンサルティング営業（設備更新提案、合理化提案、省エネ提案）を行う。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修制度充実・評価制度◎／2023年創業／中堅・中小企業に対して、ITのコンサルティングからシステムの構築支援を展開／定着率90%＞ ■業務内容： 「システムコンサルティング」「受託開発」を主軸に事業を展開している当社のシステムエンジニアとして、上流設計〜開発まで設計・開発・テスト・調査を一貫した業務をご担当いただきます。 ■担当プロジェクト詳細 ・元請けの割合…大半が元請け（プライム案件90%） ・開発システムの割合…WEB系が中心 <具体的案件例> 1．薬ECサイト構築（Laravel/PHP） 診療・処方箋連携機能、AI推薦によるパーソナライズ化を推進 2．不動産オーナー向け収支管理アプリ（Flutter/Python/GCP） 収支管理・売却参考価格算出・確定申告支援、OMO統合DX 3．不動産会社向け基幹システム（React/Python/Postgres/AWS） 物件管理の効率化・業務汎化を実施するパッケージシステム 4．中小企業向けバックオフィス統合パッケージ（React/Kotlin/AWS） 営業事務／経理／労務を一元管理するパッケージシステム <開発言語> react、Kotlin、Pythonなどの言語が中心 ■組織構成： 東京：エンジニア20名、他含め30名 ■当社の特徴： ＜年齢関係なく裁量もって働ける環境＞ 設立間もない成長企業なため、ポジションは実力と意欲で決まります。年功序列は一切ありません。PM・上流工程の経験をいち早く積める環境があります。 ＜スピード感のあるキャリア形成＞ 入社半年でPMに抜擢された社員も在籍しており成果は正当に評価され給与やポジションに即座に反映されます。 ＜働く環境＞ PCのソフトなどは現場の声を基に導入し、社員の働きやすい環境を提供いたします。常に新しい技術を学び、実践できる環境を整えています。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 車載ECUのソフト設計及び評価 ■製品： 車載ECU 【開発環境】 Ｃ言語 ■組織構成： 約15〜19名規模のチーム（当社エンジニア多数在籍） ■得られる経験： 未経験から車載開発に挑戦できます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 油圧ショベル上部構造体の構造・装置設計、モデリング〜解析、試験評価までご担当頂きます。業務詳細は以下の通りです。 （1）新機種レイアウト・強度検討・デザイン検討、材料選定、形状検討、コスト検討 （2）試作制作工法、製造性を考慮し、図面作成 （3）量産設計試作評価結果に基づいたコストダウン検討（部品形状や工法の最適化検討） （4）不具合対応製品不具合発生時の原因分析、対策検討。上記いずれかを経験に応じて担当頂きます。 【就業環境】 メイテック社員6名が同部署に就業中です。 【入社後は…】 4月より客先で設計力強化の大がかりな研修の計画もあり、その研修にも参加頂可能です。 【将来の道筋…】 設計力や折衝力を培うことができます。構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。またマネジメントスキルやグローバルな環境での業務経験値が得られると考えます。 ■製品： 油圧ショベル 【開発環境】 Creo（3DCAD）、PATRAN（解析モデル作成）、NASTRAN（数値計算） ■組織構成： MTエンジニア在籍数：14名 ■得られる経験： 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術を得ることが出来ます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90%

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 強度構造における強度研究 ■製品： 防衛関係 【開発環境】 ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS ■組織構成： MTエンジニア在籍数：11名 ■得られる経験： 基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル取得が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）