【顧客のニーズに応えるため、技術部門と協力した幅広いご提案が強み／工場向け営業／月残業平均10時間以下／フレックス制度あり／福利厚生充実】 ■業務内容： 開発提案型商社の当社で、全国の協力メーカーから部品を調達し、顧客に自動車、産業機器、農機具等に使用されるカスタム部品（顧客図面仕様に基づく機械加工・樹脂成型・プレス加工品、鋲螺類）等の提案型営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への営業活動（開発部品等の情報や図面の獲得） ・最適な加工方法、サプライヤーの選定 ・受注から立上げ、納入管理 ・アフターサポート（技術部が主に対応） ■仕事の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 技術部門と連携し、専門知識を活かしながら幅広いソリューション提案をすることができます。 ■会社の特色： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万〜80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。宿泊の場合は実費精算など、従業員の負担にならないよう制度設計されております。 ■当社について： 当社はニッパツグループの一員として、主に自動車関連製品の専門商社として事業を展開しています。自動車補修用部品、産業用機器・部品、精密機器、機械設備、情報通信機器など、多岐にわたる商品の開発・提案営業を行っており、国内外の市場で確固たる地位を築いています。 ■競合との差別化： 高度な技術力と幅広い商品ラインナップにより、競合他社との差別化を図っています。特にオリジナルブランド「GREENシリーズ」は、他社にはない高品質とコストパフォーマンスで市場から高い評価を得ています。また、環境保全活動や品質保証体制の強化も他社に対する優位性を保持しています。

〜土日祝休み／実務経験活かし、安定企業で管理職ポジション／創業60年以上の安定老舗企業〜 ■業務内容： ◇保安部所属従業員（警備・駐車場管理・受付・交通誘導等）の管理監督業務 ◇行政や民間企業等からの委託業務の遂行 ◇警備業に関する業務（警備員指導教育、公安委員会対応） ◇労働者派遣事業（受付業務）に関する業務（行政報告、認可申請等） ■当社について： ◇設立1958年の、福岡を中心に、様々な大型施設、ビルの管理業務を行っている会社です。従業員は総勢660名と、安定した経営を行っています。 社員の定着率も高く、定年まで活躍する方が多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／出張原則無し／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容： ・当社の「施設事業部　滋賀・石川施設部」にて、当社グループ会社である「東レ・滋賀事業場」内でのプラント施工管理業務（電気）をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、納期管理、人員管理、報告書の作成、等 ・設計（一部）、部品調達、見積もり書作成 ※設計に関しては別の部署が担当していますので、ほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。 ※部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。 ■案件について ・プラント内の既存の装置の入れ替えや改造などが中心です。２~3名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ・工期は長くても3ヶ月程度の案件がほとんどです。 ■働き方について： ・原則として、東レ・滋賀事業場内（滋賀県大津市）の工事を担当いただきますので、メーカ立会等の特別な事情が無い限り、滋賀県外への出張はありません。 ・お客様（東レ株式会社）が稼働していない時の業務が発生する為、土日、祝日に出勤頂く可能性もございます。ただし、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ■残業について： ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤や時間単位での年次休暇取得、代休取得制度、リモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ■転勤について： ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・当社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜PL・PMとして活躍／指向性や価値観に合わせたキャリアを描けます！／リモート週1〜2回で平均残業25時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： ・銀行をメインとした基幹システムの開発 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ・成果物のQCDの確保と、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション ■業務開発の一例： ・銀行様の基幹系システム大規模開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■募集背景： 従来の既存領域の開発・維持に加え、今後数年間に渡り基幹系システムの更改ならびにクラウド化の需要が増加する傾向となります。さらに新規領域へも拡大を図っていることから事業部内のチーム数も年々増加しており、各チームの運営を担えるリーダークラスの社員の必要性が高まっているため、PLPMとしてご活躍いただける人材を募集しております。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20〜25時間で、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で150名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約25％、50代以上が約15％の組織になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2022年度実績11.3h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容：幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。 （1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux） （2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ） （3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 ＜社員ファースト＞ お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程経験積めます！／PLPMへのキャリアップに／リモート週1〜2回で平均残業25時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： ・銀行をメインとした基幹システムの開発 ・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理 ■業務開発の一例： ・銀行様の基幹系システム大規模開発 ・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 ※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。 ※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20〜25時間で、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 ■部署構成： 全体で150名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約25％、50代以上が約15％の組織になります。 ■部署紹介： 銀行様ではシステムの刷新や移行なども増えておりそうしたトレンドの中で上流からしっかりと携わることが出来ます。開発の手法も新たな手法（ノーコード開発など）を取り入れるなど新しい取り組みも行っています。また、勘定系のシステム以外の案件もあり、幅広く案件に関わることができ、キャリア幅、スキル幅が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人に認定／残業月9.5時間＆有給取得平均14.1日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： ・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等 ・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等 ※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。 ■採用背景/プロジェクトについて： 当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。 ■働き方： ・リモートワークあり ・平均残業10ｈ程度 ・完全週休二日制度 ・年休122日 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は9.5時間 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.1日です。 年休取得率86％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 ＜社員ファースト＞ お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間20%の成長を続ける外資医療機器メーカーの日本法人／裁量ある働き方や戦略立てた行動による営業力の強化が可能／オペ立ち無し／インセンティブ20％／転勤基本なし】 ■業務詳細 ◇エリアごとに医療機関100件程度、（ターゲット病院30件程度）を担当し、ドクターや代理店と関係を築き、取扱製品の提案や販売、製品説明を行います。 ◇一日の訪問件数は5件程度となります。※営業車としてリースカーを貸与します ◇担当エリアは愛知県・三重県・岐阜県を予定しております。 ■働き方 直行直帰スタイルを採用しているため、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。 代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。また手術への立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■評価制度 行動目標と実績目標の2軸で評価制度を設けています。上長との面談を通じて、目標設定と振り返りを実施しています。 当社ではキャリア構築のスピードが早く、臨床知識のない異業界の営業経験者が約2年でリーダーまで昇進した事例もございます。 また、年間目標を達成した場合、ベース年収の最大20%のインセンティブボーナスを支給いたします。 ■研修制度 ご入社後、本社にて約1か月間の研修がございます。 配属後は営業同行を想定しております。 ※ご入社時点での製品知識・臨床知識は求めません。 ■取り扱い製品： 救命救急や手術室で使用される使い捨ての医療機器を中心に取り扱っております。急救命・集中治療に用いられるクリティカルケア領域と主に血管内治療・消化器治療に用いられるインターベンション領域の二つの領域の製品群を担当いただき、救命救急の現場や人々の健康をサポートいただきます。 ◇詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.merit.co.jp/product_item_cate/ ■当社で働く魅力： ＜裁量をもって事業成長フェーズを牽引できる＞ 2017年にメリットメディカルシステムズの日本法人としての業務を開始し、日本市場を開拓するフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 営業先の選定や戦略立てなど、営業個別が裁量が高く、事業成長フェーズを牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】 〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: 標準型水処理機器の開発、技術管理、顧客別設計・手配をご担当いただきます ■業務詳細： ・フィルタ、イオン交換樹脂などをカートリッジに収納した製品の企画、設計、試作、検証等（製品開発、リニューアル全般の業務） ・製品ライフサイクルにおける継続管理（部品改廃対応、改善・改良対応、不適合対応） ・顧客要望に応じた個別案件対応（工番業務） ・業務改善・効率化関連業務 ・海外現法、製造委託先等の補助 【備考】 ※当社開発センター（神奈川県相模原市）で評価業務（不定期）がございます。 ■本ポジションの魅力: 完全週休二日制で、年間休日123日、土日祝休み、また残業も月平均30時間程になります。 福利厚生も充実しており、退職金制度もあるため長期的に安定した環境で就業出来ます。 ■同社の魅力・特長： 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容： 今回はアークレイインフィニティ株式会社での事業戦略/プロジェクトマネジメント/マーケティング分野での実務5年程度以上から課長職程度までの実務者の募集になります。 アークレイインフィニティはアークレイの日本市場での堅調な業績に比例して国内臨床検査薬業界では有数の保守サービスプロバイダーの位置を固めています。そして、ITツールをより活用した業務改革・効率化ツールの開発/導入、またそれらを海外市場へ活用して更なる成長を果たすことを目指しており、ITを用いた事業戦略展開とそのマーケティングへの活用を牽引する人材を求めています。 ■業務内容： 現在進行中のITベースの業務ツールの検討とCRMを含めた現場活動への導入検討のプロジェクトをマネジメントいただきます。当面は社長直轄として実務メンバーを束ねる役割となりますが、社内のコマーシャル人材を中心に新しい組織が立ち上がった後はその部署に所属いただき、組織の主要事業の戦略策定、実行サポート、また海外市場への事業展開を主に担っていただく予定です。 社内では複数のサブ事業領域が存在しており、エンジニアリング実務をサービス事業として活用する構想を推進する必要があるため、それらサブ事業においてもコマーシャル的な視点から事業企画を立案しエンジニアをサポートする実務を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： アークレイおよびアークレイインフィニティは臨床検査薬領域においてオペレーションを確立しているプレーヤーですが、今回のポジションは新しい技術や思考を導入しながら事業の新たな展開を先導するダイナミズムがあります。自身の経験を活かしながら、様々な提案やイニシアチブを自身が行える素地があります。 今後のキャリアパスとしては、アークレイインフィニティのグローバル展開を主導する立場や、本社組織でのさらに大きなプロジェクトに関係することも可能です。エンジニアバックグラウンドがある場合には、サービスのみならず研究開発や製造にもスキルを活かせる機会も出てくるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー／大手グループ企業で働き方を整え長く働きたい方におすすめ（平均勤続年数20年・平均残業20時間程度・年休125日）〜 ■キヤノンマシナリー株式会社について： 当社は半導体製造装置やプリント基板加工装置、自動車電装部品をはじめとするエレクトロニクス関連製品の生産設備等を提供しています。 特に半導体製造の後工程で使用されるボンディング設備では、ここ十数年以上にわたり国内シェア1位を有するほどの技術力を持ち、またキヤノングループ入りをしたことで実現した安定感、資本力を持っております。 ■職務内容： ・国内半導体デバイスメーカーへの当社製品のシェア拡大（商品紹介・設備投資提案などによる顧客開拓） ・当社海外現地法人（キヤノンマシナリーマレーシア等）との協働連携 ※ご経験やご希望に応じて、海外の半導体デバイスメーカーへの営業活動もお任せします。（アジアが中心です） ■組織構成： 配属部署：10名程度 ■魅力ポイント： ◎安定企業で長く腰を据えて働くことができます！ キヤノングループ企業としての安定基盤の元で、働き方を整えることができます。充実した福利厚生の制度があり、平均勤続年数20年と長く腰を据えて働きたい方におすすめです。 ◎お客様のニーズに合わせた製品の提案営業ができます！ お客様のニーズを汲み取り製品を提案する業務です。お客様の意向を叶えるやりがいの大きなポジションです。 ◎経験豊かなベテラン指導担当者からマンツーマンで指導が受けられるため、業界未経験者でも安心してチャレンジできます！また、ゆくゆくは海外企業への営業活動などグローバルにご活躍いただける成長環境がございます。 ■お取引先について： 当社はキヤノングループのため、グループ会社向けの装置の製造提供も行っておりますが、国内外のネットワークを活かした積極的な販売展開により、様々なお客様とお取引がございます。特に半導体製造装置の後工程を担う「ダイボンダー」は国内シェアトップクラスを誇り、海外売上も順調な伸びを示しています。最近では特に、AIやIoT化による半導体需要が拡大していることから、半導体製造装置の大幅な収益確保が見込まれていることに加えて、それ以外での産業用自動化設備の需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10→100フェーズの拡大事業『リハエージェント事業部』理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービス／中長期的に業界ナンバーワンを目指す成長フェーズです＞ 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、新規事業のキャリアアドバイザー兼法人営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ■当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼リハ事業部について ◇2023年4月に立ち上げの事業部で、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービスを提供します。 ◇少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大を経験することができます。 ◇中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。 ◇また、組織を構築していくフェーズのため、根幹となる制度や仕組みを共に作っていく機会があり、事業責任者にも直接意見や提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界135ヵ国以上の国々に販売実績あり／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ◇中期計画のインプリケーション ・海外現地法人のモニタリング・ハンズオン支援 ・本社開発・生産のモニタリング・ハンズオン支援 ◇KPIモニタリングとマネジメントへのレポーティング ◇各種企画/プロジェクトの管理・推進 ◇コーポレートにおける各種会議マネジメント ■当社について： ＜高い品質と技術力＞ 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85％以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ＜グローバル展開／企業指標＞ 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％と高い水準で、安定感も抜群です。

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 農建機に搭載するナビの組込み制御を担当していただきます。 ■具体的には： ・仕様検討：プロジェクトの初期段階で、ナビの機能要件や仕様をチームと共に検討します。 ・設計：C++を使用して、ナビの組込み制御ソフトウェアの設計を行います。設計書の作成やレビューも含まれます。 ・プログラミング：設計に基づき、ナビの制御ソフトウェアをC++で実装します。 ・テスト：実装したソフトウェアの単体テストや結合テストを行い、品質を確保します。 ・デバッグ：テストで発見された不具合を修正し、ソフトウェアの安定性を向上させます。 ・ドキュメント作成：開発プロセス全体を通じて、必要な技術文書や報告書を作成します。 ■業務の特徴： ナビは工事や農業の際に工事の範囲や現場の施工図、耕したエリア等を表示する製品です。経験の浅い方は設計からテストまでの業務も担当していただきます。チームと協力しながら、プロジェクトの進行をサポートし、技術的な問題解決にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： 日本だけでなく、世界で使用される製品に携われます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□ デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。 （1）システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・システム構築の全体スケジュールの作成 ・予算計画 ・作業工程／進捗の管理 ・ベンダーへの設計書の作成／レビュー ・プログラムの詳細設計／レビュー ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 （2）デジタル化の企画構想の実行イメージ ・入札に向けた提案書の作成 ・企画構想の作業計画の作成 ・現状分析／施策立案 ・他自治体事例／ベンダー動向調査 ・実行計画作成（スケジュール、費用、体制） ・企画構想書／調達仕様書作成 ・企画部門や業務部門を交えた会議の設定 ■職務の魅力： ・公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で主導したいという機運が高まっています。そうした意気込みをサポートするのがミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めです。 ・公共団体は自分たちが接点を持てます。日常生活を支える自治体業務の裏側を目の当たりにできるのも魅力です。 ・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなど、プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験はコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度/年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境/年収：700万円〜800万円】 ■担当業務：国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行う当社にて、構造計算適合性判定業務／部長候補としての業務を担当頂きます。 ・構造計算適合性判定業務（構造適合性判定資格者） ・マネジメント ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※同社確認検査業務は新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■求める人物像： ・ゼネコンや建設会社（大手）の構造設計部門で、管理職をされていたいた方 ・構造設計事務所でそこでリーダーシップをもって仕事をされていた方等 ■組織構成：20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・70歳まで長期就業を見込める環境：70歳まで定年として継続勤務可能なため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 またそれに伴い、業界としては60＝65歳で定年になり給与なども引き下げになる中、当社は70歳定年になったとしても専門スキルを持っている社員であれば年齢関係なく昇給していくベテランを大切にする社風です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 製品開発本部・薬事品質保証部において、高度管理医療機器（カテーテル）の承認申請業務に従事していただきます。 ・医薬品医療機器等法に基づく承認申請書の作成 ・部下の業務を含めた申請業務全体のマネジメント ・承認申請に係る関係官庁との折衝 ・薬機法及び関連法規に係る情報収集（国内外の学会参加／業界団体会合への参加等） ・海外の開発／製造部門との折衝（e-mail等） ■当社の特徴： 【圧倒的製品力〜国内トップクラスのシェアを誇ります〜】 当社の主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 【高い製品開発力を持ちます】 当社はカテーテル治療においてコアとなる製品に特化した開発を行っていることで、ほぼ毎年新たな製品や既存製品の改良版の展開を可能としています。現場の声を開発に生かし、スピーディに改良を重ねていくことができますので、治療そのものへの、そしてその先にある患者様への貢献を強く感じることができます。 【少数精鋭ならではの風通しの良い職場です】 当社は120名程度の企業ですが、社員同士の関係が良く、非常にフランクな社風です。また1年に1度実施されるKick off Meetingは沖縄やグアムなどで盛大に行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／年間休日127日〜 ※該当ポジションについて ・勤務先：矢澤フェロマイト株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：埼玉県川口市本町4-3-1 ・事業内容：浄水場等で使われる水処理プラント機器の設計、製作、据付など ■業務内容： 【設計・製作】 ・水処理プラントのプロセス設計、機器設計、電気設計 ※官庁、民間向け全般 ・上記の基本設計(性能設計、承認図製作)、詳細設計(製作図) ・計画案件における営業支援(同行営業、提案書の作成) ・実施案件における技術図書作成、客先承認対応 ・プロセス／工事に関する原価集計 ・購買、製作品に対する手配仕様書作成 ・検査、試運転対応、報告書作成 【開発】 ・当社製品に関連する開発業務(立案、実証試験、報告書(考察)) ・製品化プロセス業務 ■組織構成： ・出向先：矢澤フェロマイト株式会社 ・水事業本部　環境プロジェクト部　環境開発課 執行役員1名、部長代理1名、課長代理2名（1名は東京駐在） ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝） ■出向先：矢澤フェロマイト株式会社について 同社は、水処理設備の設計から工事までを一気通貫で行えるノウハウを強みとし、浄水場の設備改修工事において数多くの実績を納め、顧客からも高い評価を受けております。 ■株式会社ナガオカについて 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスシェアの洗車機を扱う事業部にて、電気制御設計をお任せします。事業拡大のため、現在、約2年後の上市に向けて洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、当ポジションの方には、主に、新たな洗浄装置の開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・制御盤の設計 ・ハーネスやケーブルなど電気機器一式の設計 ・センサなど制御機器の選定、評価 ■当ポジションの魅力： 設計部として重要な位置付けである上記の新たなテーマに、スタート時から裁量権を持って取り組めます。他部署含めコミュニケーションを取りながら、新たな挑戦を推進いただくことを期待します。 ■就業環境： 【出張】ほぼなし 【休日出勤】ほぼなし ■配属先について： 【人員構成】制御Gは11名で構成されています（20代〜60代）。 【事業内容】 物流システムで培った当社のモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップクラスのシェアを誇ります。 ■当社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,019億円（2023年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです。

■当社の特徴 当社は先進エレクトロニクス製品開発において、”Right the first time DESIGN” 即ち「最初から正しい設計をする」をスローガンに、提案、解析、設計、製造、評価まで、シームレスな技術サービスを提供するEngineering Service Provider （ESP）です。 当社の総合技術サービスは、下記の様なケースでスピード感ある開発を約束します。 ・大規模なSystem LSIを組み込んだ先進エレクトロニクス機器の超高速I/F ・ノイズ低減の為の原理原則に基づく根本的対策 ・放熱を考慮したパワエレデバイスの小型軽量化提案 当社の強みは、開発初期に先進的なシミュレーション技術を駆使し、開発の効率化と試作の削減を実現することです。現在、国内自動車メーカをはじめ、カーエレクトロニクスメーカに向け、車載製品の小型化を始めとした先行開発における技術提供・コンサルティング業務を行っております。 ■募集の背景 近年、車載機器の高機能・高性能化に伴い、EMCや熱の問題が加速度的に複雑化しています。一方で常に開発期間の短縮が求められており、当社のシミュレーション技術を駆使した効率的な技術開発サービスへの需要が高まっており、人材強化を行っております。 ■仕事の内容 車載機器のシステム開発 未来の車両に搭載される車載システムの実用化にあたり、要求仕様を理解し実施計画を行います。 また、高度なシミュレーション技術を駆使した解析や、当社の試験設備を使用した実機評価を実施し、製品の完成に向けて完成度を高めて行きます。 【具体的な業務内容】 ・お客様の要求仕様に即した実施計画の立案と、プロジェクトマネジメント ・開発課題を解決するための、シミュレーション解析および実機評価 ・課題への対策を反映した回路設計、基板設計、筐体設計 ・車載機器のEMC評価とコンサルティング及び、電波暗室/各種評価機器の運用 ・試作機器のソフトウェア仕様設計、コーディング、社内システム開発 【想定する役割】 リーダーまたは担当者 【対象製品】 ・車載向け、先進安全走行システム ・EV向けモータコントロールシステム 　※車載以外：ドローン向け、自立制御、自動飛行システムの開発、個体認識用無線モジュール

【AWS世界トップ水準の技術力を保有する企業/運用保守の経験を活かしてキャリアアップが叶えられる/エンドユーザー企業と直接取引】 ■ポジションの概要： クラスメソッドベトナム拠点とのオフショア開発チームのリーダーとして顧客やベトナム開発チームの支援を行っていただきます。 ※スクラムマスターを担当する場合もあります ■働き方・得られる経験 - 顧客、クラスメソッドベトナム拠点と3社によるワンチームでのアジャイルな開発を経験できます。 - 高い技術力を持った自己管理型の開発者(日本人、ベトナム人など)との多国籍チーム開発を経験できます。 - 国内各所、ベトナム、韓国、インドなどの多国籍メンバーと国をまたいだリモートによるチーム開発を経験できます。 - 今後より重要度が増す、"オフショアリングを機能させるという能力"を身につけることができます。

〜老舗ベンチャー企業／経理を中心としたゼネラリストに／土日祝休み／在宅可／福利厚生充実〜 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社にて経理ポジションを募集します。 ■業務詳細： 入社後は下記業務をお任せいたします。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・その他日次業務全般 将来的には財務や経営企画など、ご本人の希望にも合わせながら管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 経理を中心に、当社の要となって会社の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！ ■組織構成： 配属予定の業務アシスタント部は現在東京・大阪合わせて6名で構成されています。経理を担当しているものはその内3名おり、大阪2名、東京1名です。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 ◎50年以上の歴史の中で、先輩たちが残してくれたノウハウや実績、安定した事業基盤がある老舗企業のリノベーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数17万社／週半分程度リモート実施／総額209憶円の資金調達□■ ■募集背景： 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。現在、セールス組織拡大に伴いユニットをマネジメントしていただくセールスマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容： マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動 ・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進 ・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進 ・担当エリアにおける営業戦略を立案〜実行 ・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行 ■業務の特徴： （１）インサイドセールスが獲得したリードに対して、「ANDPAD」の導入を行い、導入企業数を増加させることで、建築現場の効率化を図ることがミッションとなります。クライアントの規模や課題に応じたオプション商品のアップセル・クロスセルも合わせて行っていける環境です。 （２）インサイドセールスチームで獲得したリード、自社HP、建築業界展示会、自社イベントなどで名刺交換したリードに提案をかけます。提案先はハウスメーカー・リフォーム会社・ゼネコン・サブコン・地場建設会社など多岐にわたります。 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 ■組織体制： セールス組織は200名規模へ拡大しており、20〜30名規模のユニットに分かれて構成されています。平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■本ポジションの魅力： （１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。

【経験を活かし、働き方を整えませんか？出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有／月平均残業20時間程度】 ■業務内容： マンションを建てる際の管工事から日々の点検、メンテナンスまで幅広く担当いただきます。 ＼働き方の魅力／ ・お住まいの方に配慮し、16:30には完全に工事が終了するため、残業時間を抑えることができています。早い現場だと15:00には終了することもあります。 ・出張、転勤なし ・勤務時間は8：00〜17：00の日勤のみで、夜間の対応等は別に担当部門があるため発生しません。 ・社用車・携帯電話・PC・デジカメが貸与されるため、書類作成も楽で働きやすい環境もしっかりと整っています。 ＜仕事の魅力＞ ・下見や折衝など、案件の入り口の段階から関われるのもこの仕事の醍醐味です。 頼まれた仕事をこなすだけではなく、追加工事やメンテナンスの提案を行い、お困りごとを解決するための新たなニーズを引き出す面白みを感じていただけます。 ■募集背景： 非常に多くの引き合いを頂いており、近年では手が足りずにやむを得ずお断りする事もあります。 人員が足りていれば大きく業績を上げられるこのチャンスに、ぜひあなたの経験とスキルを活かしてほしいと思っています。 ■同社の特徴： SDGsの中でも特に、「すべての人に健康と福祉を」「安全な水とトイレを世界中に」「住み続けられるまちづくりを」の3つの目標に注力しており、その実績から、「SDGs推進ベスト企業賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●システムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業 ●最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境 ●スタンダード上場／人事として専門性をもって経験の幅を広げられる！ ■募集背景： 当社は順調に成長を遂げており、会社規模が来期500名超となる見通しです。組織拡大に伴い、従業員の労務管理や社会保険に関する業務が増えており、また人事制度設計・人材開発（教育）に関する社内需要も高まっております。今後、中期経営計画の中で掲げた規模目標である「従業員数 3,000人超」の組織づくりを目指して、共に人事課題を解決していただける方を求めています。 ■業務内容： 経営陣・部門担当者・人事社員と協力し、事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案・実行・運用 ・組織設計、人員計画、採用計画の策定 ・人事制度設計・運用、評価制度設計 ・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント ・労務管理、人事関連法令対応　など ■配属先： コーポレート本部 全10名 ■本ポジションの魅力： （1）スキルと経験を最大限に活かせる環境 人事企画立案、労務管理業務、人事制度など、これまでの知見を活かして幅広い管理業務に携わることができます。また、当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！ （2）成長フェーズの上場企業での挑戦 上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として専門性をもって経験の幅を広げていくことが可能です。 （3）柔軟で働きやすい環境 他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、また年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78％と長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般