【製造業界・エネルギ業界のDX化を推進／DXコンサルタント】 当社は2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。 ■業務内容： 主に製造業、エネルギー事業のプラントや工場の操業、保全を対象としたITシステム・デジタルシステムを包含したサイバーフィジカルシステム構築(デジタル技術活用＋新規事業/エコシステム開発)に関わる構想の策定や伴走支援 ■BPX本部での取り組み： DXの本旨であるビジネスとテクノロジーの完全融合を通じた、既存ビジネスの価値の再定義・再創造と新たなビジネスの創造が当社のコンサルティングサービスの主戦場です。 AIやデータアナリティクス、クラウド、IoTなどの最先端のテクノロジーを利活用するだけでなく、総合商社グループの事業資産とケイパビリティも掛け合わせることで、従来型の戦略コンサルティングやITコンサルティングの枠に留まらない、ビジネスのプロデュースとクライアントとの協創に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎ブティック系ファームの良さと大手総合商社資本の強みのハイブリッド◎ 同社の経営戦略コンサルティング本部は、軸となる専門性を持ちつつも複合的な経営課題への対応ができる人材育成を図っており、その強みと丸紅グループの特長的かつ強固なケイパビリティの掛け合わせにより、ユニークなコンサルティングサービスの実現に取り組んでおります。 ◎様々な業界に対する豊富なコンサルティング実績 丸紅グループが展開する多種多様な事業領域において、幅広い視点でDXを実践しており、DXに関する先駆的な知見・ノウハウを蓄積し展開しています。 ◎戦略×テクノロジーによる一気通貫の支援 構想策定にとどまらず、体制構築やアライアンス、システムの設計・開発など、事業化や運営体制の整備までをトータルにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社の高山支社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。 また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月〜1年程度　案件：5〜10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／社宅制度あり・引越費用会社負担でUIターンも叶う／東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に66拠点の学習塾を運営】 広報スタッフ募集！主に生徒募集に関するWebマーケティング全般を担当 ■職務内容 〇Google広告・Yahoo広告等の運用・管理 〇SEO・MEO対策全般 〇Google Analytics等を利用してのデータ分析 〇広告・PR動画・ホームページ制作およびディレクション業務 〇役員・役職者および各部署との連携 〇その他、広報に関わる業務全般 株式上場を果たし、さらに発展を目指す当社では、生徒募集に関するWebマーケティングのポジションを強化しています。 今後、首都圏にて続々と新規開校を計画しており、より多くの生徒・保護者様をWebサイトに引き込めるようなアイデア・スキルを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

仕様検討から現地導入までトータルに関わりたい方にお勧め◆FAで人手不足解消に貢献◆同ビル内に製造部門がある「完全自社一貫体制」都心の自社ビルで腰を据えて技術を磨ける環境／大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)と取引／住宅手当／家族手当/退職金制度有 ■職務概要 印刷関連FA装置の電気設計／電気制御確認／機械作動確認／トラブルシューティング／その他、顧客工場への出張 ■詳細 入社から2カ月程度、同社の製造部と共に製品の組立てから携わっていただきます。製品の特徴を学んでいただいた後、顧客との打ち合わせ段階から携わって頂きます。基本的には、ベースを用いた設計ですが、オリジナルに0ベースでの設計もございます。(7:3程の割合です) 機械設計担当と一緒に、どうすれば、考えている製品を作ることが出来るかを考えます。 ※使用ソフトは三菱やオムロンが中心。入社後は製品知識をOJTで学び、経験に応じた案件から担当します。 ■働き方 出張は月に2回程度発生いたします。トラブルが発生すると最初に製造部が確認致しますので、何度も出張することはほとんどありません。 ■当社の特徴 各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行っているため、売り上げが急激に伸びている状況です。それに合わせて、これまでの製造技術を駆使して、一般商業印刷向けの製品も開発しております（名刺を刷る機械等） ■組織構成 配属先は、技術部長（55歳）、製造部と技術部兼務の3名（52歳・50歳・45歳）の計4名で構成されております。 ■製品に関して 輪転周辺装置関連機器であるブランケットクリーナーは、オフセット輪転機用ブランケット(ゴムローラー)を洗浄する装置です。 印刷中にブランケットに蓄積したインキ及び紙粉を取り除き、印刷紙面の品質向上に繋げます。 ■清水製作に関して ・東京芝浦にある受託製造メーカーです。新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。サービスの特徴としては、品種・少量生産に特化し、また製品に必要な構成部品をお客様に代わり当社が調達します。 ・健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）として、従業員の健康管理を経営的視点で捉え、戦略的に取り組む優良な中小企業を経済産業省と日本健康会議から評価されています。 変更の範囲：無

■業務内容： JAXA認定技術を誇り、レーザやLEDを始めとした光学応用関連製品の開発・製造をしている当社において、電気回路設計ポジションをお任せいたします。 ■具体的には： アナログ・デジタル回路設計を行います。 具体的には、受光回路設計、PC・FPGA・マイコン制御システム設計、レーザードライブ回路設計、試作組立調整、各種試験、量産設計などに携わります。経験に応じて業務をお任せし、JAXAをはじめとする大手企業や研究機関向けに製品を提供します。商品企画から設計、試作、量産の全プロセスに関わることができ、最先端の技術に触れる環境があります。 ■当社の魅力： オプトメカトロニクス製品の開発・設計・製造を行うエンジニアリング会社です。 社員を大事にする社風で、離職率は0%を誇ります。年間休日は120日以上で、ワークライフバランスも非常に良好です。市場の成長も期待され、5年間で10.25%の増加が見込まれています。国際規格「ISO9001」の認証取得により、品質管理向上にも力を入れており、安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社について： エーエルティー（ALT）は「Applied Laser Technology」の頭文字です。レーザー応用技術を糧に、従来できなかったセンシングや加工、情報入出力に応用して世の中をもっと便利にクリエイティブにという思いを込め、2001年にスタートしました。オプトメカトロニクスの技を磨くことにより、顧客及び日本の将来技術に貢献し、従業員と協力者の継続的な生活の向上を目指します。 ■当社の技術力： ＜JAXAから感謝状を授与された技術力◎＞ 光学応用関連製品の開発、製造を光学・機械・電気の3分野で行っている当社。当社の製品は＜オーダーメイド装置＞が多いため、案件ごとにマネジメント方法が変わり装置の大きさによっては作業量も増えますが、その分、大学などの研究機関やJAXAを始めとする海外との仕事を通して、様々な分野の知識や世に出ていない新しい技術に触れることができます。航空宇宙機器、医療機器、自動車用機器といった多様な分野のお客様に向けて、異なるアプローチをできるやりがいと圧倒的な成長機会がエーエルティー株式会社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜在宅可／システム開発からITコンサルタントへ／女性役員比率40％／上流〜下流まで一貫支援／残業30H程／豊富な制度で多様なワークスタイル／明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールする場あり〜 ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■職務内容：クライアント様の経営・事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。 ・グランドデザイン/要件定義/設計/実装とご経験に応じて一部、もしくは一気通貫で担当 ・業界は流通小売/物流/金融/製造、テーマは基幹システム/AIなど幅広いアサイン先あり <特徴> ●「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて女性従業員の活躍実感度ランキング第3位を獲得 ●当社代表の神宮も両親の介護を経験した女性の1人、男女問わず働きやすい環境づくりを重視した会社運営 ●定時がない勤務体制×リモートワークによりお子様のお迎えや介護している親の食事準備等、各メンバーの生活スタイルに応じ柔軟な働き方が可能 ■競合優位性： ・顧客に合わせたスクラッチ開発（脱ベンダーロック）：大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。世にないものは作る。模倣されない戦略システムの構築、顧客毎の商慣習にフィットした開発、システム運用コストの削減を実現 ・ソースコードレベルで理解のあるコンサルタント：メインの役割はありますが、プロジェクトメンバーは顧客が実装定着するまで一気通貫で関わり続けます。どのフェーズにおいても戦略からの視点のみならず開発視点でのコンサルテーションができる点も強み ■カルチャー・技術力について： ・プロジェクト例： https://www.future.co.jp/architect/our_service/consultant/ ・テックブログ： https://future-architect.github.io/

【利用者110万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営】 ■業務概要： エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。 当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、新しい商品の開発や他社との協業なども含め、さまざま な手段を用いながら組織開発を手つだうことができます。ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、コンサルタントとはまた一味違ったご経験もできる環境です。 またこの仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。 ■主な業務内容： ◇大企業が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング ◇学習活性化施策の企画、検討、実施サポート ◇社内へのプロモーション施策の検討、推進 ◇学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ◇外部ベンターとの企画開発 ◇顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画　など ■この仕事のポイント ・当社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。 ・自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。 ・裁量権が非常に広く、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」運営のIT企業／フレックス・リモート可能／土日祝休み／LINEヤフーグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、上位デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する当社にてデータベースエンジニア業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 ・パブリッククラウドを活用したデータベース構築、運用 ・パフォーマンスチューニング ・データベース運用環境改善策の検討、開発、運用 ※入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をお任せします。 ■ポジション概要： 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保、データベース環境の維持管理、セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■やりがい： 年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 ■使用するテクノロジー・ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry 変更の範囲：会社の定める業務

当社の主要取引先は、大手プラント（工場設備）メーカーや岡山県内の市町村です。「設備工事の“現場のまとめ役”」であり、職人・設計・お客さんの間に立って、全体をうまく回す“指揮者”のような役割です。 担当現場での現場管理業務をお任せします。 業務の流れとしては以下のようになります。 《流れ》設計→製作→施工→メンテナンスまで一貫した施工体制 ■工期内に完成できるよう人の調整や現場管理 ■見積(積算)作成や現場で必要な部材の発注 ■現場での事故を未然に防ぐための安全管理 ■職人の手配や管理、業務への指示　など ※最初は現場管理補佐として先輩方に付いていただく予定です。 【出張について】 ゆくゆくは日本全国への出張もお任せしていく予定ですが、基本的に転勤や半年〜1年間などの長期出張は発生しません。また、出張中は住まいの手配や出張手当、食事手当の支給など、会社からのサポートがあります。 ■研修について： しばらくは現場管理補佐として先輩とともに案件を担当します。入社後1〜2年はOJTにて経験を積んで頂き、数年経ったタイミングで日本全国への出張もお任せしていく予定です。 ■資格取得支援： 講習受講料、試験料、テキスト代等を会社が負担するなど資格取得制度が充実しており、一生モノのスキルも身に着けることができる環境が整っております。 ■配属組織： 施工管理9名の体制で運営しており、30代〜70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 西日本豪雨をはじめ、予測不可能な自然災害が全国で相次ぐ中、我々建設業に求められるニーズも多様化し“自分たちに何ができるのか”を見極め、事業運営の中で培った実績と技術を元に顧客の最善となるサービス提供に繋げております。創業50年を越える安定的な事業運営を通じて施工実績を積み重ねており、客先からの信頼も厚く、多くの引き合いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験を“次のキャリア”につなげる環境／4,800店舗規模の新規出店計画が進行中／6期連続増益の安定基盤／明確な評価制度で早期昇格も可能】 「ほっともっと」「やよい軒」の直営店にて、店舗運営および複数店舗管理を見据えたマネジメント業務を担うポジションです。 すでに店長としての経験をお持ちの方には、入社後すぐに店舗改善・組織づくり・数値管理などの裁量を委ね、SV・エリアマネージャーへと進むキャリアを積極的に支援します。 ■経験者が活躍できるポイント ◎店長→複数店舗管理→SV→加盟店指導へと明確に成長できる プレナスでは、段階ごとの研修や評価基準が整理されており、経験者ほど早期に上位職へ挑戦できます。 ・入社後：ストアマネージャーとして1店舗を統括 ・次のステップ：複数店舗のマネジメント ・最終的には：加盟店の経営支援・指導へ 飲食業の“経営者視点”を段階的に磨けるのが特徴です。 ◎成果が正当に評価される仕組み 売上・利益の達成度、店舗改善の取り組み、クルー育成など、評価項目が明確。努力が昇給・賞与・昇格に反映されるため、キャリア向上を目指す方に最適です。 ◎研修制度が充実。経験者でもさらに伸びる ・店舗経営に必要な数字管理の研修 ・面談・評価・育成方法などマネジメント研修 ・階層別のキャリアアップ研修 経験者の方でも“より上の役割”に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■業務内容 「ほっともっと」「やよい軒」直営店にて、店舗マネジメントを中心にお任せします。 ◎人材マネジメント 約20〜30名のクルー採用・育成・評価・労務管理を担当。 組織力を高めるためのチームづくりをリードします。 ◎店舗運営管理（QSC向上） ブランド基準に基づき、商品品質・接客サービス・店舗清掃を適切に維持・改善し、ファンづくりに貢献します。 ◎数値管理（売上・原価・人件費） 日次・週次・月次で数字を分析し、売上最大化と利益確保のための改善を実施。 店長経験を活かしながら、より本格的な“店舗経営視点”を磨けます。 ■福利厚生 寮・社宅、食事補助、各種手当、慶弔・育児・介護支援など、長期的なキャリア形成を支える制度が充実。 ※詳細は採用HPにて 変更の範囲：会社の定める業務

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計〜施工〜製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要： 当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。 全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。 【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など 【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など 【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が中心、大型案件は1年程度 【担当体制】1〜3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度： ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日を取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・繁忙期前には事前休暇取得も可能 ・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼全国の主要施設で実績多数／ 羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外トップシェア企業でレベルの高い開発／風通しの良いチームで設計／従業員ファーストの社風／在宅可／東証プライム上場〜 シェアトップの防犯用センサーを取り扱っている部署にて、ソフトウェア開発をお任せします。 ■職務詳細： 製品開発設計をご担当いただきます。製品開発の企画や仕様決めの上流工程からから設計開発・量産準備までの全ての工程に関わります。 ご担当いただく内容はお持ちのスキル・ご経験を踏まえて決めていきます。 ・ToF センサーを用いた人物検知・追跡アルゴリズムの設計・実装 ・センサデータの解析およびノイズ除去・補正処理の開発 ・共連れ（複数人物の同時移動）を判定するロジックの構築 ・製品の構成要素の策定や上流設計（機能要件、システム構成、インターフェース設計など） ・Linux ベースの組み込みプラットフォーム上でのソフトウェア開発・最適化 ・C/C++を用いたリアルタイム処理の実装および既存製品の保守・改修 ・Ethernet 通信を用いた機器間連携の設計・実装 ・Web ブラウザを用いた製品設定 UI の開発（バックエンド・フロントエンド） ・カメラやセンサー等のデバイスドライバ開発 ・製品のセキュリティアップデート対応、脆弱性対策、長期的な保守・メンテナンス ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（仕様策定、課題対応、技術説明など） ・他部門（営業・製品企画・品質管理など）との連携による製品化支援 ・実証実験やフィールドテストの計画・実施・評価 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 課内には10名（50代3名、40代4名、30代1名、20代2名）がいますが、 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■同社の魅力： ・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。 ・社内では企画〜量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上1兆円超の安定企業／「社員の満足」も企業理念とする充実した福利厚生あり】 ■業務内容： ・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施（海外案件もあり） ・クレーム（事故）発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査 ・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション ・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地 ・店舗での表示確認 ・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉 ・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応 ■募集背景： 【ベイシアグループ】 カインズ、ワークマンなど物販チェーン30社のグループ。2020年10月にグループ売上1兆円を達成。商品開発、共同出店、人材育成、ロジスティクス、情報システム等グループ各社が連携し、「より良いものをより安く」提供する事を主軸にお客様に法令順守、安心安全で満足できる商品を提供する為、品質・鮮度管理に関して、更なる強化を推進してます。 今回はPB、SB商品等納品いただいている、サプライヤー様の商品規格書、表示、工場監査、クレーム発生時の再発防止アクション等推進可能な担当者を募集させて頂きます。 ■当社について： 当社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

【段ボールシートを製造する装置の制御設計／職種未経験・業界未経験も歓迎◎】 ■業務内容： 世の中の流通を支える段ボールのシートを製造する「コルゲートマシン」の制御設計担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 電気制御設計（ハードウェアおよびソフトウェア） ＜ハードウェア＞ ・電気制御機器の選定・購入手配指示 ・電気回路設計（展開接続図作成） ・配線ケーブルの選定と配線設計（配線図作成） ・制御基板の基本設計（要件定義・仕様策定・試作・評価・動作テスト等） ＜ソフトウェア＞ ・制御用コントローラ（PLC）のソフトウェア設計 ・操作盤に搭載する制御用PCのソフトウェア開発業務　など ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）： ◎事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ※入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 ■設計製品「コルゲートマシン」について： 段ボール箱をはじめとする様々な製品のもとになる段ボールシートを製造する機械が「コルゲートマシン」です。中芯となる原紙（段ボール原紙）を波型に加工して糊付けし、裏ライナとなる原紙と貼り合わせて片面段ボールをつくります。続いて、片面段ボールに糊付けし表ライナとなる原紙と貼り合わせることで、両面段ボールとなります。これに折り目と切れ目を入れて所定の寸法にカットすることで、段ボールシートが完成します。 ■仕事の特徴： 製品は三原の敷地内の工場で製造・組立しており、現物に触れながらモノづくりに携わることができます。顧客も北米、南米、欧州、アジアなど広く全世界に渡っており、お客様からの様々なニーズに応えるべく日夜新しい技術開発に取組んでいます。我々と一緒に未来のコルゲートマシン・製函機に命を吹き込んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当します。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【担当領域】 基幹システムと連携した帳票ソリューション 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、医療、印刷BPOサービス業など 【今後のキャリア】 提案から設計構築を担うSEとして活躍し、将来的にはプリンティング事業を担う企画業務や、提案SE、コンサル・PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。 【総合職と地域限定職について】 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 【ポジションの魅力とやりがい】 ◎顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◎自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◎ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間／月） 自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート有／残業月40時間以内の働き方制度整っています／日祝、第二・第四土曜休み／創業48年・地場優良企業〜 ■仕事の内容： ・道路設計、河川や水路、橋梁、擁壁の設計等、土木構造物の設計業務 ・公共事業中心です。 ■働き方： ・働きやすさあり◎ ・リモート制度/日祝、第二・第四土曜休み ・残業を減らす取り組みあり※月40時間超えないよう取り組んでいます ・UIターン希望の方も歓迎（遠方の方はオンライン面接相談可） ■組織構成： 山梨に根差し従業員12名で半世紀を迎えます。 社員12名のうち、設計部にはベテラン２名在籍しています。 会社全体としては高校卒業すぐの10代から幅広く在籍しています。 ■当社について： 株式会社龍栄では、ドローンを使った簡単な空撮写真・動画の撮影と、撮影物を利用した測量解析ソフトによる3次元データ解析を行っております。 創業48年を迎え、測量業務の他、土地家屋調査士事務所を併設した登記業務、開発行為、土木設計や補償コンサルタント業務など公共事業から民間開発業務まで皆様にご安心いただけるサポート体制を取っております。 また、より地域に密着した企業経営を目指し、不動産事業部門を本格的に設立。自社開発分譲地の販売や仲介業務、土地、建物の買い取りなど不動産売買 事業にも広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□企画・プロジェクト型の業務経験を活かしてコンサルティングへ！／コンサル未経験OK／大手総合商社「丸紅」発コンサルティングファーム■□ ●経験豊富なシニアメンバーが直接育成／未経験コンサルタント多数活躍中 ●複数産業のPJに関与し、市場価値の高い“ビジネス×AI”人材へ成長 ■部門説明 本部門は、AIトランスフォーメーションを中心に“事業戦略 × AI・アナリティクス”を軸としたコンサルティングを提供する専門プラクティスです。 単なるAI導入の支援にとどまらず、AI時代の経営ナラティブの構築、AI投資のROI最大化を通じ、クライアントの事業価値向上を実現します。 対象業界は多岐にわたり、 ・プロセス製造（化学／金属／食品 等） ・エネルギー・インフラ（電力／ガス／鉄道 等） ・小売・フランチャイズ ・ヘルスケア など幅広い領域に対して、以下のテーマでコンサルティングを展開しています。 ◎事業戦略・新規事業開発 ◎DX/AI戦略立案・推進 ◎AI・アナリティクス/IoTによる業務・事業変革 さらに、丸紅本体・丸紅グループとの連携により、DX・AX領域での新規サービス／事業開発にも取り組んでいます。 ■職務内容 入社後は、特定領域を絞らず、複数業種・複数テーマにまたがるプロジェクトに参画いただきます。 企画・プロジェクト型の経験を活かしながら、事業戦略からAI活用、オペレーション変革まで、上流から一貫して経験できます。 ■業務詳細（想定業務） ・事業戦略策定、新規事業開発支援 ・DX/AI戦略の企画立案、ロードマップ策定 ・AI・アナリティクス、IoT技術を用いた課題解決・高度分析 ・業務オペレーションの可視化・改革・AI活用設計 ・クライアントのAI導入・PoC・実装推進支援 ※想定ポジション： シニアコンサルタント／コンサルタント／ビジネスアナリスト ■魅力： ◎ブティック系の専門性×商社グループのアセットの“ハイブリッド” ◎複数産業にまたがる豊富なコンサル実績 ◎戦略〜実装・事業化まで一気通貫で関われる 変更の範囲：会社の定める業務

＼家庭もキャリアもどちらも諦めない働き方／ 当社では、子育て中の社員も多数活躍中！ 「今後は働きやすさも大事にしたい」「家族との時間も大切にしたい」 そんな思いを大切にします。 【家づくりを通じて家族の幸せを創り、地域の未来に貢献する】 ■採用背景 これまで社長自身がスタッフのサポートをしながらお客様へご提案からクロージングまで行っていました。 年間23組以上の成約を1人で行い経営も兼務している今の環境を打開し、より多くのお客様へ「ひだまりの家づくり」の価値をご提供できるよう組織づくりをするため、住宅アドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資料請求やご来場いただいたお客様への反響・提案営業 ・お客様へのヒアリング/住宅商品等の提案 （実地の紹介、不動産情報の収集と提供） ・見積作成、受注、アフターフォロー ※お客様の中心は30代〜40代の子育て世代が多いです。 ※資料請求や問い合わせの対応は広報事務が対応します。 ◎注文住宅〜セミオーダー住宅商品で対応できるので、お客様に寄り添った提案が可能 完成時には、お客様が感動の涙を流されることも。理想の家づくりにとことん寄り添えるから、大きな感動を味わうことができます。 ■働く環境 ・人当たりの良い50代の社長をはじめ、非常に風通しの良い環境です。 ■魅力ポイント ・ノルマ無◎数字に追われることはありません。 ・反響営業で住宅営業のイメージを払拭！テレアポや新規営業は一切ございません。 ■一日の流れ（例） 08:30　出社→朝礼 09:00　メール返信、お客様へのイベント案内 10:00　小休憩 10:15　イベント企画立案、商談準備 12:00　昼休憩 13:00　OBお客様への訪問、イベント案内、ヒアリング 14:00　帰社、営業報告。商談準備 15:00　小休憩 15:15　イベント企画を練って会議、PDCAイベントのお誘い 18:00　帰宅 ■当社より一言 本物の「アットホーム」な環境で、何か無理強いをしたり、希望を無視したり、、ということがない働き方ができる会社です。暖かく迎え入れる自信があります！お客さまの気持ちを叶える提案を思う存分していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】 【はじめに】 今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。 同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。 ■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ■採用ブランディング： ・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど） ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ■インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など） ■コーポレートサイトの企画・運営： ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ■危機管理広報： ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 【魅力ポイント】 ■裁量をもった広報活動： 同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。 ■サステナビリティレポートの強化： 広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。 ■スキルアップ： 医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。 他社にはない独自の魅力を作る為にも、社内連携強化や情報獲得能力強化による業務の効率化は最優先課題であり、今後のグローバル化、新規事業展開の基盤作成に注力したく、今回の採用をする運びとなりました。 ■業務内容 DX推進は、商品企画、製造・SCM、複数店舗による販売、人事、会計、グローバル戦略など、様々な領域にまたがります。 まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、会社が将来あるべき姿から逆算した業務システムの定義、構築、運用をお願いします。 優先順位や実行計画などは、各部署のマネージャーおよび社長と連携しながら計画を立て、実行して頂きます。 ■具体的には ▼メイン業務 ・社内システムの設計・導入・管理（社内ヒアリングによる業務状況の課題抽出と分析、システムサービスの調査と選定、実行計画の策定と導入） ・システム導入後の社内研修、効果検証 まずは各部門の業務状況や、それぞれが抱える課題といった、現状の把握をしていただきます。その後、DXという側面での課題解決に必要なシステムを自社開発していくのか、新たに導入していくのかを経営状況や方針とすり合わせしながら判断、導入から運用、効果検証まで一貫して行っていただきたいと考えます。 ▼状況により下記業務をお願いしていく可能性がございます。 ・BPR ・複数国にまたがる海外経営における業務改善 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、補償コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： 公共事業(道路建設等)に伴う家屋等の事前・事後調査、影響調査、補償額算定に関わるコンサルティング業務をお任せいたします。 未経験でも建築系の学部卒であれば基礎から学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）公共工事(道路、河川等)の計画地周辺の建物や工作物の工事前後の状態を調査・記録。 （2）工事による影響(ひび割れ、傾き等)の有無を確認し、因果関係を分析、そして適正な補償額算定のための資料作成や積算業務、発注者への報告・協議を担当します。 ■スキルアップ 当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成 ・1名のグループ長、5名程度のメンバーで業務を行います。 ・工期：数か月〜1年程度　案件：5件程度の同時進行が多いです。 ■会社・求人の魅力 ・公共事業に不可欠な補償業務を担う安定性が魅力。建築系の知識を活かせます。 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客との分析・評価仕様の取りまとめ／電気・電子や化学・物質系ご出身者歓迎／住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要 電池や半導体製品など、お客様のニーズに合わせた分析・評価業務、報告書作成などを担当いただきます。 三菱電機グループ外の企業から分析・評価依頼を受け、分析・評価手法の検討、分析スタッフへの指示、お客様への報告、といった一連の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ ・分析・評価レシピの作成 ・電池などの材料分析・評価業務（構造解析や内部の負荷具合の分析・評価など） ・半導体製品の分析・評価業務 ・顧客対応（打ち合わせ、結果報告など） ※実際の分析・評価は別スタッフで対応します。当面は電池分野を担当いただく予定ですが、ゆくゆくはパワーデバイスほか半導体にも携わります。 ※現在は課長含む10名体制です。おおむね1〜2ケ月での分析・評価期間が多く、1人あたり約10件前後を手掛けています。 ■特徴 お客様の先行開発段階で依頼を受けるケースも多く、こんな評価もすべきでは？など、単に分析・評価を行うだけではなく、その結果からお客様の課題解決のための提案まで行う、実は提案要素が大きい業務です。 分析依頼の打合せから分析手法の最適化、得られたデータを元にディスカッションを行うことで原因究明・開発品評価に取り組みます。 ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており、残業時間も少な目や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。

■仕事内容 製造業向け自社ERPパッケージ「AMMIC/STRAMMIC」シリーズの導入支援・保守をお任せします。要件定義から設計、導入後のサポートまで一貫して関わることができ、業務知識と提案力を磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ・自社ERPパッケージの導入支援（要件定義・設計・カスタマイズ） ・保守対応 ・顧客との共創による業務改善、収益向上のためのソリューション提案 ・導入プロジェクトの推進（PM/PLとしての役割） ・パッケージ製品の企画、改善提案 ※国内出張あり（日帰り〜3日程の出張が発生する可能性あり） ■仕事の魅力： お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたり、幅広い業界業種の専門知識を習得できます。要件定義から保守まで一貫したプロジェクト参画ができ、将来的にコンサルタントへのキャリアパスも可能。 ■就業環境： テレワーク、スーパーフレックスタイム制度、自由計画年休制度による有給10日以上取得など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。家事や育児、介護などと両立することが可能です。また、社内交流が盛んで、任意のクラブ活動があります。 ■同社が選ばれる理由： （1）30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP：医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。 （2）パッケージベースの高効率な提案：スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。 ■企業の特徴／魅力： 同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。また、IT関連企業との交流も活発で、最新技術に触れる機会も豊富にございます。国内外の大手、中堅企業へのシステム導入実績が200社以上あり、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 ＼こんな方におすすめ／ ・製造業向けの業務知識を活かし、パッケージベースの提案・導入に専門性を持ちたい方 ・スクラッチ開発よりも、業務課題に即したソリューションを効率的に提供したい方 ・PM/PLとしてプロジェクトを推進する力を発揮したい方 ・将来的にアプリケーションコンサルタントとしてキャリアを築きたい方

すべての人が最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる課題を解決し未来を創造していける、そんな可能性に満ちた社会を本気で創りたいと思っています。 ▼あなたに仲間として託したいこと 教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。 あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。 私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。 「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。 具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。 ▼私たちが約束する「成長」と「未来」 この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。 1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる 入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。 2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく 現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 変更の範囲：会社の定める業務