〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／年休125日・土日祝休の良好な就業環境】 スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽の事業を展開している当社において、遊技機の映像制作をお任せいたします。 ■業務内容： ・2Dデザイン（UIデザイン、フォントデザイン、キャラクタ、イラスト、絵コンテ、アニメーション等） ・3Dデザイン(モデリング、アニメーション、エフェクト制作等） ・コンポジット、オーサリング ※上記のいずれか、または複数の担当をしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜車載系開発経験者積極採用中/成長中企業で、自動車関連ビジネスをリード〜 ●直接お客様とコミュニケーションを取る機会が多数あり、ビジネス拡大に寄与できる ●平均成長率130%の成長中企業で市場価値UP可能 ●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有 ■業務内容 FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます 各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します （1）顧客対応 ・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート ・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓 ・プリセールス活動 （2）人員採用・教育活動 ・コンサルティング、PM、顧客折衝（主に OEM、Tier1）の対応可能な人物の採用 ・社内向けのメンバートレーニング活動 （3）その他 ・新設部門につき立上げとともに安定化 ・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング ■手当について ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給） ■ミッション FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 ■会社・仕事の魅力： ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。

〜高い技術力＆自社特許工法を強みに元請け工事を受注！高い技術力と徹底した機械化で特許を保有。「環境関連工事」「防水工事」を手掛ける、地場建設施工会社〜 ■業務内容： ・環境関連工事、防水工事を手掛ける地場の建築施工会社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ・今後当社では元請としての業務を拡大していくため、採用強化をしております。 ・元請けとしての工事受注をまずは獲得するために、入札に向けて営業・積算と連携をとり助言などもいただきたく思います。基本は入札後の施工管理・監理技術者としてご活躍いただきます ■工事内容 物件の解体からビル・物件の建造までを一本化した元請け工事を行います。当社はアスベスト除去のための「ウォータークリーン工法」の技術で除去工事に特化して参りましたが、今後は技術を活かしながらもより大きな工事にも対応できる企業を目指してまいります ■現場体制と働き方 施工管理のチームとして必ず複数名で取り組みます。写真撮影などのアシスタントがつき、また図面作成は外注を行うなど、より効率的に業務が可能です。また、今回のポジションは人員構成についても裁量を持てるので、工事に必要な人員を調整し、より業務効率化を目指していただきます ■入社後の流れ： 自社特許を保有する「ウォータークリーン工法」の仕組みを理解し、元請け・協力会社に自信を持って説明できるようになるまで、二週間程度かけてしっかりと教えていきます ■働き方 愛知県内の工事が主体となるため、転勤や長期出張などは発生いたしません。夜間対応もなく、休日出勤が発生した場合は振替取得を推奨しております ■健康被害防止： 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しています ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレイングマネージャーとして、「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」などのプロダクトチームのマネジメントをお任せします。 将来的には複数のプロダクトチームを担当するなど、マネジメント範囲を広げていただくことを期待します。 入社後まずは既存サービスの開発を行い、現状の開発体制を把握いただき、その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、担当プロダクトチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロダクトの要件定義・設計 ◇プロダクトの開発補助 ◇プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント ◇プロダクトチームの課題発見と解決 ◇メンバーの評価と教育 ■魅力ポイント： ◎主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入・利用されていることから、仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行っており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 ■開発体制： 当社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう、プロダクトやその機能群ごとに少人数（3〜5名程度）のチームで開発をしています。 2週間〜1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っており、完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック： ・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker／CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Google Workspace、Redmine、Slack、Jira 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース＆名証メイン上場！／飛び込みなしの反響営業~ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 【営業しやすい！】 購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！成約率も10％を確保しており（新卒社員含む）、年間平均受注数は営業1人あたり10棟を超えます。 ※住宅業界の方が転職してきた際にこの反響に驚かれます！ ★マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。 ★デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！「設計士＝デザイナー」という考えのもと設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例： ・入社2年30歳：月給30万円＋月次手当＋賞与＝800万円 ・入社3年35歳：月給35万円＋月次手当＋賞与＝950万円 ・入社4年38歳：月給40万円＋月次手当＋賞与＝1100万円 ■アールプランナーグループの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。一緒に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！ ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 半導体の開発・製造の他、半導体や深層学習関連のソフトウェアの開発まで行っております。その中の半導体設計部門において、アナログ回路設計やレイアウト設計のポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・半導体アナログレイアウト設計 ・イメージセンサのアナログ回路設計（TOFセンサー回路） ご自分で手を動かして設計をしていただける方を募集します。 ※現場から多少ブランクがある方でも構いません。これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。 ※長期休暇の取得がしやすい環境です。連休にあわせ有給消化も推奨しています。 ※多様なオーダーに対し、柔軟に対応するスキル・設計力が求められます。 ◆ミッション： オーダーに基いた設計・開発をおこなっております。常に創意工夫をしながら業務にあたります。 ◆使用ツール：Virtuoso ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 次世代電子PFに必要な半導体及びソフトウェアシナリオの策定と企画立案・先行開発の推進をお任せします。 ■具体的には： ◇車載エレクトロニクス製品の動向・技術情報の収集・分析とブレーキ電子システムシナリオ策定 ◇次世代電子PFと車両運動統合制御に対応したECUハード及びソフト企画立案・先行開発の推進 ■配属後にお任せする業務： ◇2030年以降のマイコン及ASICの企画開発（次世代通信の実現性確認など） ◇次世代ブレーキの要素部品開発（EMB時代を考慮に入れた次世代半導体技術の企画） ■ミッション： 将来動向／顧客ニーズに合致する競争力あるエレキシナリオ立案とECU開発を実行し、お客様に安全と安心を提供すること。 ■やりがい・魅力： ◇アドヴィックスの将来像を語り、未来の制御ブレーキの方向性を自らが決めていくことができます。 ◇量産開発とは違い、時間に追われずある程度の時間を確保しながらシナリオを描くことができます。 ◇デンソー、アイシンの電子技術者との会話を通じ、ブレーキ以外のシステムの知見が得られます。 ◇各部署の関係者と会話し、制御ブレーキシステムの全体像を理解でき、キャリアアップにつながります。 ◇OEMや半導体サプライヤーから最新の市場動向、技術動向を聞き込みキャリアアップにつながります。 ■当社について： 〜日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー〜 ◇当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の【2台に1台】、世界を走る車の【10台に1台】に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本・世界トップクラスを誇ります。 ◇会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業です。 ◇100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場 ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要： エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。 まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。 試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)エリア統括…2〜3店舗の店長・数値のマネジメント。 (2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等 ■キャリアプラン例： 店長（半年〜1年）⇒エリアマネージャー（1年〜）⇒部長・本部長・取締役または独立 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 変更の範囲：本文参照

【コンビニ受け取りサービスやタワーレコードの検索システムなどを手掛けた実績あり/所定労働7.5h/リモート相談可】 ■業務概要： WEBアプリケーションの受託開発やSESを提供する弊社のサーバーサイドエンジニアとして、主に設計・開発から運用・保守までの各工程をお任せいたします。幅広い業界との取引があり、上流から下流まで豊富な案件を保有しています。ご経験とスキル、キャリアビジョンを照らし合わせ、着実に成長できる環境がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発プロジェクトについて（案件例）： ・大手監査法人の社内システムPJ ・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト） ・官公庁・自治体　保険/共済システム ・通信事業者向け社内システム開発 ・アパレルECサイトの保守、機能追加 など ■開発環境： 言語：Java/C＃/PHP/JavaScript/Python など FW：Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など DB：AWSAuora/SQL server/Oracle など ■就業環境： 所定労働時間7.5時間かつ残業平均は月20時間程度です。業務の効率化に注力しており、自社エンジニアの協力のもと、会社のメールに案件や要員情報を見逃さない拡張機能を組み込んだり、一般的にExcelが使用されるエンジニア経歴書をWEB化したりといった独自の取り組みも進んでいます。 ■選べるキャリアパス 　マネジメント/クライアントワーク/スペシャリスト。強みを活かすことができるキャリアパスを用意しています。経験を積んだ先にどのような活躍ができるのか、相談しながら決定することができます。 ■充実の研修制度 技術研修：社員向けに実施している技術研修。領域問わず、希望者が年次問わず参加可能。例）AWSサーバーレス入門、React　など 階層研修：若手、中堅、管理職など階層別に研修を実施しています。ビジネス、マネジメントスキルを伸ばすことができます。 その他環境：「Schoo」、「書籍購入補助」などを通して、自己学習にサポートできる体制を用意。 変更の範囲：本文参照

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日126日／福利厚生充実◎／残業月10〜20h程度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます ■業務詳細： ※本ポジションはマネジメント、KPI管理、クロージング業務がメインとなります。 ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。 ■当社の特徴： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み／全社平均残業月23ｈ／安心な教育制度＆研修充実！新卒入社後３年間離職率０％／長期出張無し／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎／中途入社者活躍中】 ■職務内容： 下記を想定しております。 ・PLC制御のソフト設計 ・制御盤設計 ・計装設計 ・タッチパネル画面設計 ・協力会社の施工図のチェック 　※実際に制御盤を作るのは協力会社です ・顧客の工場や現場を訪問し、設計のための現地調査を実施 ※現場にいくことはありますが、依頼は営業担当がいただいてくるため、内勤がほとんどです。 ■働く環境： ・転勤：なし ・出張：顧客は国内6〜8割の飲料や食品メーカー、一部海外メーカーです。 全国的にお客様がいらっしゃるため、出張の可能性はありますが、月に1回程度の頻度です。 ・残業：23時間/月 また、社の規定により、年間720時間、月/60時間以上は残業ができません。 ※平均勤続年数17．8年、新卒入社後３年間離職率０％と入社後の定着率が良く、長期的に活躍しやすい基盤があるため、出産後の復職率も100％となっています。 ■充実の研修制度： 入社後は客先現場で食品プラント試運転担当のエンジニアに同行し、知識習得を行っていただきます。 配属後はOJT中心の研修でしっかりとフォローいたします。また定期的に階級、社歴別の研修も設けており、今後成成をしていくための制度が充実しているため、未経験の方、経験が浅い方でも安心してご入社頂けます。 ■同社の魅力： 70年以上かけて培った、殺菌・設備洗浄・自動化制御のコア技術を強みに創業以来黒字経営を続ける飲料・食品・医薬品製造設備の業界トップシェアのプラントエンジニアリングメーカーになります。 大手企業を含めた多くの企業様に対して弊社設備の納入実績があり、その設備の改修、メンテナンスのニーズが恒常的にある点、また、今後なくならない食や医療の分野において展開している点から業績は安定して推移し、創設以来黒字経営を続けています また、現在同社では工場の遠隔操作における技術も開発途中のため、将来的に携われる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10〜20h程度／フレックス／年休120日以上〜 ソフトウェア受託開発をメイン事業として手掛けている当社の証券事業部にて、顧客常駐型もしくは自社内開発型にて開発をご担当いただきます。 プロジェクトマネジメントや要件定義などの上流工程から経験を積んでいくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融系の業務システムを中心とした、開発業務をお任せします。 ＜携わって頂く想定案件＞ ・案件（1） 業務：システム開発（Java開発、基本設計〜総合テスト） 作業内容：JavaフロントエンドおよびバックエンドのAPI開発 ・案件（2） 業務：システムのオープン化開発（業務開発） 案件：Java開発（基本設計〜総合テスト） 作業内容：JavaバックエンドのAPI開発 ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務を徐々にお任せする想定です。 ・入社直後：リーダーとして参画。数名の管理を担当してもらいながら自身のタスクもこなしていただきます。 ■キャリアステップ例： ・入社直後 リーダーとして、開発業務と並行しながら5名程度の人員の管理、お客様との折衝に携わる。 ・入社5年後 マネージャーとして10名程度の管理をしながら、複数プロジェクトを動かしていただく。 ・入社10年後 チーフマネージャーとしてマネージャーを統率や、部長への意見具申などを行いながら部門運営の支援を行う。 変更の範囲：本文参照

【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要： 国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。 【具体的には】 ・基準点測量、水準測量 ・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ・道路台帳測量 ・地上レーザ測量 ・UAV写真レーザ測量 ・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： ・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共インフラの未来を支える／グループ全体の安定した基盤で成長を続ける次世代型建設コンサルタント／完全週休2日（土日祝）／年間休日122日＋有給休暇最大20日】 ■業務概要： 国・NEXCO・都道府県・市区町村発注の測量業務において、主任技術者として技術管理・品質管理を行っていただきます。 プロジェクトは、東京都をはじめ、国土交通省、防衛省、NEXCO、都道府県や市区町村の案件です。 【具体的には】 ・基準点測量、水準測量 ・路線・河川・用地・地形・深浅測量の各種応用測量 ・敷地・境界復元測量、道路附属物の測量 ・道路台帳測量 ・地上レーザ測量 ・UAV写真レーザ測量 ・車載写真レーザ測量 ■ポジション魅力： ・社会インフラ整備に直結 … 道路・橋梁・河川など、地域社会の基盤構築に参画。自分の成果が長く地域に残る醍醐味があります ・最新技術への挑戦 … GNSS、ドローン測量、3Dスキャナ等の先進技術を取り入れ、データ精度・現場効率の向上に貢献できます ・多様な環境での業務 … 都市部から森林・河川敷まで多彩な現場体験。屋外・室内両方の作業をバランス良く経験できます ・チームで育む職場文化 … ベテランを含む技術者集団による支援体制が整っており、安心感のあるチームワークで業務に取り組めます ■就業環境： ・年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・社外研修（OFF-JT）への参加を会社負担で積極的に推進しており、資格取得にかかる費用も会社が支援します。 ■当社について： 当社は、地域活性化と社会貢献を重視する次世代型の建設コンサルタント会社として、公共事業を中心にインフラ整備の提案・調査・設計・システム構築を手掛けています。行政や公共機関に対して、効率化・安全性向上のためのDX支援をしています。私たちは、経験と新しい技術を融合させ、豊かな社会づくりに貢献しています。 当社は、上流の提案から実行・運用まで一貫してサービスを提供しており、End to endでの知識と経験を積むことができます。 企業文化はフラットで柔軟。上下関係に縛られず、意見を自由に交わし、おだやかな性格の人が多く、人を大切にする社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／自由な働き方／子育てしながら働いている社員活躍中／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職〜 ■業務内容： 「排せつセンサー」などの自社プロダクトを通じて、介護施設の業務効率化・コスト削減を実現。単なるモノ売りではなく、課題解決型のソリューション営業を担っていただきます。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施。対面商談がメインです。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に2~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】 介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業。顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあり、営業としてのキャリアの幅を広げたい方にも最適です。 ■「Helppad２」について： 業界初の「におい」で尿と便を識別して検知できる排泄センサー。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつ。おむつを開けても排泄がない「空振り」削減や尿便漏れ防止などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／自由な働き方／子育てしながら働いている社員活躍中／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職〜 ■業務内容： 「排せつセンサー」などの自社プロダクトを通じて、介護施設の業務効率化・コスト削減を実現。単なるモノ売りではなく、課題解決型のソリューション営業を担っていただきます。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施。対面商談がメインです。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に2~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】 介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業。顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあり、営業としてのキャリアの幅を広げたい方にも最適です。 ■「Helppad２」について： 業界初の「におい」で尿と便を識別して検知できる排泄センサー。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつ。おむつを開けても排泄がない「空振り」の削減や尿便漏れ予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／自由な働き方／子育てしながら働いている社員活躍中／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職〜 ■業務内容： 「排せつセンサー」などの自社プロダクトを通じて、介護施設の業務効率化・コスト削減を実現。単なるモノ売りではなく、課題解決型のソリューション営業を担っていただきます。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施。対面商談がメインです。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に2~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】 介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業。顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあり、営業としてのキャリアの幅を広げたい方にも最適です。 ■「Helppad２」について： 業界初の「におい」で尿と便を識別して検知できる排泄センサー。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつ。おむつを開けても排泄がない「空振り」の削減や尿便漏れ防止やなどの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・海外顧客向け仕様検討と交渉 ・顧客要求に基づいた開発設計 ・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動　…など ※同ポジションでは中長期タームの開発（製品開発）をお任せします。 ■求人の魅力： 半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で同社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。 ■入社後想定されるキャリアパス： 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。 ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価される社風／法人向け低圧電力・高圧電力の代理店開拓営業／社長直轄の注力事業／インセンティブあり／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す〜 ■求人概要 あなたの経験と人脈を活かし、当社商材（法人向け低圧電力/高圧電力/ガス）の代理店開拓、大手企業＝需要家の開拓、及び異業種企業とのリストアライアンスや合弁設立による業務提携など、「法人顧客基盤を保有する企業（業種は問いません）」とのタイアップ実行をお任せします。 ■業務内容： ・リストアップ〜訪問アポイント取得 ・代理店開拓・アライアンスフローの提案及びプレゼンテーション ・デューデリジェンス業務（M&Aの場合） ・契約締結業務、キックオフまでの伴走 ・アライアンス効果検証 ・分析を基にした改善提案 ・週次報告書の作成、提出 ・社内データベースへの議事録等の入力など ※週一度の定例会で、電力業界の最新情報や各自の進捗や成功事例の共有を行います。 ※社長直轄の営業戦略室に配属となります。半期に一度、当社社長を交えた懇親会を実施、チームとして結束力を強化します。 【商材】 低圧電力/高圧電力/ガス 【メインターゲット】 中堅企業・大手企業・超大手企業（従業員30名〜数千名以上） ※病院やホテル、工場などの企業を対象に ★業務に特徴★ 電力コスト削減の提案を行います。未経験でも挑戦しやすく、顧客ニーズが高いため、成果を上げやすい環境です。また、代理店開拓や顧客フォローなど、多岐にわたる業務を通じてキャリアアップを目指せます。 例：未経験3年目でGM→3年後子会社の社長の事例もございます ■組織について： 残業時間：２５時間以内（会社にて規定がございます） 上下関係が少なく、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。また、一人ひとりに裁量が与えられており、自らの意志で業務を進めやすい点が特徴です。インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかりと評価する企業風土です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。法人に特化した電力小売事業を営んでおり、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／自由な働き方／子育てしながら働いている社員活躍中／訪問型商談が好きな人におすすめ／介護業界のDXを推進する営業職〜 ■業務内容： 「排せつセンサー」などの自社プロダクトを通じて、介護施設の業務効率化・コスト削減を実現。単なるモノ売りではなく、課題解決型のソリューション営業を担っていただきます。 ■具体的には： ・代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施。対面商談がメインです。認知拡大のフェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタート。直行直帰可で、自由に業務設計いただけます（マンスリーレンタカーを借りておりそちらを使って移動） ・宿泊を伴う出張：月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度 ・将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。 ■特長・魅力： 【社会貢献性高×営業スキルUP】 介護施設の「労働時間削減」「おむつ代削減」など、導入効果が明確です。とはいえ絶対に導入しなければならない商材ではないからこそ、施設ごとの経営課題や現場のニーズを丁寧にヒアリングし、どんな効果が得られるのかをデータや事例をもとに具体的に伝えることが重要。単なるモノ売りではなく課題解決型の提案営業。顧客との信頼関係を築きながら、数字で語れる営業力・ヒアリング力・提案力が自然と鍛えられる環境です。 【キャリアの幅を広げられる】 会社としてもゆくゆくは無形商材の立ち上げなども検討しています。そのため、無形商材立ち上げなどのフェーズにも携われるチャンスがあり、営業としてのキャリアの幅を広げたい方にも最適です。 ■「Helppad２」について： 業界初の「におい」で尿と便を識別して検知できる排泄センサー。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつ。おむつを開けても排泄がない「空振り」の削減尿便漏れの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【11月19日(水)19：30〜20：30開催＠オンライン／やりがいとキャリア形成に迫る】 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でインサイドセールスのオンライン説明会を実施します。 ※応募意思は問いません ※説明会を聞き、選考をご希望される際は書類選考からスタートとなります ■当日概要 ・日時：2025年11月19日（水）19:30〜20:30 ※質疑応答等の状況次第では、15〜20分程延長し、いただきましたご質問にお答えしきれたらと考えております ・実施方法：Googlemeet ・イベントテーマ 日本全国にある約30万社強の中小企業様に対して、freeeの価値を届けきるための重要なファーストコミュニケーションを担う【インサイドセールス職】の仲間を求めて採用イベントを開催します。 ・アジェンダ 19:30-19:32｜Opening（2分） 19:33-19:43｜会社・事業部について（10分） 19:44-19:54｜freeeのインサイドセールス職の魅力について（10分） 19:55-20:10｜中途入社メンバーによる転職エピソードについて（15分） 20:11-20:26｜質疑応答（15分） 20:27-20:30｜Closing／選考へのご案内（2分） ※アジェンダは予告なく変わる可能性もございます。 ■フリーのIS 無暗に電話やメールをする仕事ではありません。顧客の温度感や過去の経緯を分析し、freeeを活用したソリューション提案できると判断してからのアプローチのため、無理な提案活動も行いません。顧客管理はSalesforce上で徹底し、会話記録はAIが自動的に引き継ぎメモとして生成。商談に繋がるとフィールドセールスへパスされます。 また、20以上のプロダクトがあり、今後も新規ローンチを続けていきます。その際、顧客のニーズを一番に拾うのはISあり、顧客の声を開発側に届けることで、より「顧客のためになるプロダクト作り」を手触り感を持ちながらできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務