〜こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！〜 ◎長いだけ会議や上から言われた仕事だけこなすことが嫌いな方 ◎残業ほぼ無し！自分で決めた働き方・スケジュールを実現したい方 ◎独立前として基本的な知識や経験を獲得できる環境をお求めの方 ■業務概要： 当社にて主に不動産売買・買取再販営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・担当エリア：大阪市内（メインは城東区・都島区・旭区） ＜具体的には＞ ※反響での問い合わせのお客様がメインとなります！ ・ポータルサイトやHPからの問い合わせ対応 ・お客様との商談 ・契約 ・物件の引き渡し ※社用車で移動します。 ■教育体制・身につけられるスキル： （１）大手不動産会社で約10年ほど経験された社員様から手厚くサポートいただける教育体制があります！ （２）独立に向けて必要な知識・経験のノウハウを惜しみなくお伝え出来ます！独立後もサポートいただける・何らかの形でつながりをもって仕事ができるという、温かい社風も魅力です！ （３）成長のために、厳しく指導するのではなく改善案を一緒に考えるスタイルを大切にしています。 ■はたらき方： ★年間休日120日で自由にお休みがとりやすい環境です。 ★無駄と思える業務をカットし、ご自身で1日の予定を決めていただけるため、残業をほぼせず退社されている方がほとんどです！ ★お休みも自由にとりやすいので、長期の旅行計画を立てられている方もおられます！ ■インセンティブについて： 受領仲介手数料の10％〜 成績によって段階的に歩合率が上がっていきます。 30％以上も狙えます。 ■入社後の流れ： 入社時のご経験に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。過去にご経験の浅い方を採用し、現在ご活躍いただいている例もあるのでご安心ください。 ■当社について： 「センチュリー21」の加盟店として、大阪市東エリア（旭区・城東区・都島区・鶴見区・東成区）で不動産事業をおこなっています。旭区周辺の不動産パートナーとして、知識と経験豊富なスタッフが、お客様のご希望やお悩みに寄り添ったご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数〜 ■業務概要： スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画／運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境： 主な使用ツール：Excel、Powerpoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド 開発ツール：Unity タスク管理：Redmine、Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ・ディレクターは４名在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から年収580万スタート／へーベルハウスで有名！CMでお馴染み旭化成G／中途入社の離職率は驚異の2.7％！初年度から有給15日付与／手厚い手当や資格支援制度など福利厚生充実／年休121日・日月祝休／地域限定職だから転勤無／頑張りが評価される環境〜 ＼＼おススメポイント／／ ◆銀行員やスーパーの店員・ウエディングプランナーなど営業未経験から活躍できる！ ◆未経験から年収580万円スタート！頑張りを正当に評価してくれる環境で年収UP！ ◆手厚い手当や豊富な福利厚生◎男性含めた育休実績も豊富／離職率2.7％で働き方◎ ◆東証プライム上場旭化成Gで安定基盤◎圧倒的ブランド力で業績好調 ■業務内容： 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。 ■具体的には… （1）ハガキ送付でのアポイント獲得・訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案　 ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。 （2）ご提案・ご契約 ご希望・住まいにおける価値観をヒアリングした上で、ライフプランや志向に合う「マイホーム」をご提案します。お客様から聞き取った要望を設計担当者に伝えたり、施工担当者から技術的な内容を聞き取ってわかりやすく顧客に説明したりします。 （3）契約後のアフターフォロー 住宅を引き渡した後のメンテナンス、税金などの相談に対するアフターフォローも大事な仕事です。お客様とは末永く関係を構築できます。 ■研修制度： 入社後は営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習を受けていただきます。現場では3〜6か月間のOJTを行っております。 ■働き方： ・年休121日・日月祝が休みなので平日と日曜バランス良く休めます。 ・入社初年度から有給が15日付与され、働きやすい環境です。 ・男性含め育休が取りやすく、お子様が小学生まで時短勤務も可能です。 ・中途入社の離職率は驚異の2.7％、社員満足度高く長期就業可能です。 ■当社について： 東証プライム上場旭化成グループは、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の効率化・DX化を実現する『POS+（ポスタス）』／導入数月間1,000店舗超！／年休123日／在宅可／育休取得率・復職率ともに100％】 ■業務内容 当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にて、Webサービスを中心に既存サービスの改善や、新規サービスの開発に携わって頂きます。 現在プロダクト価値や顧客志向を高めるための変革期に突入しており、裁量大きく関わられるポジションです！ ＜具体的には＞ ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ■やりがい・魅力 ・飲食／小売／理美容業界における、レジを中心とした店舗DX化と経営に関する様々なデータを扱うことができる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・在宅・フレックス制度有、年間休日123日、残業全社月平均16.5時間、完全土日祝休みと働きやすい環境です。 ■組織体制 全体約200名が在籍しており、プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理チームに分かれています。 現在30以上のプロダクトを有しており、10〜15名で担当プロダクトの開発を行います。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。 キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった、グループ内での異動申請ができる仕組みもあります。 ■開発環境 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS／iPadOS、Android、Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog

■業務内容： インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC／toBいずれかの集客／リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。 本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。多くの変数を扱うゆえに、不確実性が高く難易度の高いポジションにはなりますが、幅広い視点を持ってマーケット規模が大きいビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 ■具体的な業務例： ・事業企画 　┗集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 　┗上記の実現に向けたオペレーション設計・システム開発（PM）・検証 　┗上記の成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企画と運用 ・マーケティング 　┗toC（求職者）集客チャネルの開拓と検証 　┗toB（採用企業）リード獲得チャネルの開拓と検証 ・強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。 　┗事業方針・収益計画策定 　┗CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善 　┗新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 ■魅力： ・スピード感のある意思決定を行える組織のため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入への稟議スピードが早く、改善や施策を早く回すことができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・代表や取締役をはじめ、マーケティングに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・マーケット規模が大きく、社会への影響も事業としての規模も大きくなる将来性があるビジネスを伸ばす経験を積める ■募集背景： 「プレックスジョブ」はマーケティングを起点に急速な成長を遂げています。一方で、企画職は少数精鋭組織で運営されており、今後の事業拡大に向けて増員が不可欠であるため、お力添えいただける仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集いたします。 経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。 経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。 ■業務詳細： ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成） 等 ※ご経験や適性に応じて幅広いミッションをお任せいたします。 ■このポジションの魅力： ・プライム企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・業界を特化することなく、多様な業界（人材、不動産、自動車、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など）、多様なビジネスモデル（メディア、SaaS、EC、人材紹介事業など）を横断してM＆Aに関わる機会がございます。 ・IPO前のスタートアップと比較するとVC等が入らず、資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能です。 ・大手企業と比較すると創業社長の直轄部署のため、裁量・スピード感が大きく、また様々な経営の意思決定に関わる機会がございます。 ・ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウェルビーイング経営をリードするSaaS企業｜インハウスで企画〜デザイン〜改善まで担当できるWebデザイナー〜 ■会社概要 PHONE APPLI は、「すべての企業をウェルビーイングカンパニーへアップグレードする」というビジョンのもと、働き方を革新するクラウドサービスを提供するSaaS企業です。 ■主力サービス PHONE APPLI PEOPLE（コミュニケーションポータル） PHONE APPLI PLACE（社員の居場所の可視化） PHONE APPLI THANKS（感謝を贈り合うサンクスカード） などは、は国内外の企業7,500社以上に導入され、働き方改革・組織開発・人的資本経営に大きく貢献しています。 ■募集背景 PHONE APPLI PEOPLEを中心とした主要プロダクトは、既に7,500社以上が利用するレベルまで成長しています。今後は「働く時間を幸せな時間に変えていく」ための製品価値をさらに磨き、広げ、スケールさせるフェーズ。 その中核として、市場理解 → 製品企画 → メッセージング → Go To Market の一連を担うプロダクトマーケティングマネージャーを増員します。プロダクト戦略・機能企画だけでなく、ユーザー理解・ユーザーテスト・GTMまで一気通貫で関われる、非常に裁量の大きいポジションです。 ■仕事内容 ・プロダクト戦略立案に向けた市場リサーチ ・受注／失注理由分析、行動ログ分析、競合分析 ・誰の何をどう解決するか（課題・価値）の言語化 ・開発組織と連携したプロダクトロードマップ策定 ・新機能企画・立案 ・不確実性の高い機能のユーザインタビュー・検証 ・設計したプロダクトのGTM（Go To Market）戦略の実行 単なる企画やマーケティングに留まらず、“ユーザー理解 → 開発 → GTM → スケール” を一気通貫で担える PMM の王道です。 ■配属部署 エンジニアリング統括 └ 事業企画本部 └ 事業戦略部（6名）※今回の配属予定チーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜３年以上の年次年次決算業務経験をお持ちの方／世界の最先端技術を支えるタンタルを扱うグローバルリーディングカンパニー／転勤なし／有給消化率90%以上〜 ■業務概要： 今回当社の事業拡大ならびに経理部門強化のための増員募集を決定しました。 お任せするのは「経理部GLアカウンタント」です。 お持ちの経験・スキルを当社経理部門の中核メンバーとして発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・経理財務におけるERPシステムでの会計データ管理 ・月次・年次決算における経理部長サポート業務 ・売掛金／買掛金管理 ・業務プロセスの継続的な改善 ・支払いなどに関する問い合わせ対応 など ・勘定照合、データ管理等 ・ゆくゆくは税務申告、監査対応等もお任せしていきます。 ■組織構成： 配属となる経理部門は部長1名（50代）、AP/AR担当者1名（40代）の2名で構成されております。 ■入社後の流れ： 経理部長直属の部下として配属し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ひとり立ちまで3カ月程度を想定していますが、分からないことや不安なことがあればすぐに上司に相談できますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には経理のプロフェッショナル、マネージャーポジションの両方を目指すことが可能です。会社としてご自身に合ったキャリア形成を後押しします。 ■就業環境： 年休122日、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 フレックス制も導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社について： スマートフォン、EV、自動運転、航空・宇宙、医療機器などに欠かせない希少金属タンタル。当社は世界に先駆けて「タンタル事業」に取り組み、 創業より50年以上にわたって業界トップクラスのシェアを記録し続けています。 「タンタル」の取れる鉱山と加工施設の両方を有する企業として原料採掘から製品化までを一貫して手がけ、豊かな未来の創造に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 計装設備の新規設備建設工事を担当いただきます。制御、メンテナンス、検収、完成図書類の取りまとめ。 業務フェーズ：仕様検討、計装制御設計、施工管理、メンテナンス 開発ツール：PLC ■業務の魅力： プラントのDX化が加速する中で、設備のモニタリング技術を向上させ、様々なデータ収集や効率化の需要が高まっています。そういった業務に携わることで今後のプラント業界での市場価値が期待できます。 ■顧客例： 主要取引先（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車など　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 半導体ウェハーの外観検査装用にAIアルゴリズム、開発改修業務をお任せします。 ■業務の魅力： 既存のAIアルゴリズムの改修から入り、自身でソフト導入、機能追加を行うことができ、画像処理やディープラーニングの経験を養うことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。

《リモート可／PL・PMO経験者歓迎／大手ソニーグループの情報システム部門／副業可》 ■業務概要： ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」における社内SEとして、幅広い視野で社内システムの企画・構築を行います。SSSグループはイメージセンサー・LSIの開発から生産まで複数会社でグローバルに展開しており、その中心となるSSSにてグループ全体のシステムをガバナンスしていきます。 ■業務内容： ・社内及び社外向け業務アプリケーションの企画・構想を含むプロジェクト推進リード ・開発プロジェクトのPL／PMO 業務、社内外ステークフォルダとの調整 ※上記等の業務より、ご本人の適性を勘案しながらご担当を決定。 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・IT戦略部・業務システムマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 ■組織について： メンバーは10名程度で40歳前後のメンバーが多く、風通しの良い職場です。自分のペースで働きやすく、育児休暇も取りやすい環境です。 ■想定ポジション： ・社内及び社外向け情報システムプロジェクトにおけるリーダー ・各種システムの設計・開発・運用業務におけるリーダー ※いずれのポジションも、ソニーグループ各社や業務委託会社等の複数メンバーからなるチームと連携しながらチーム毎に事業所出社(週3目途)/在宅(週2目途)で業務を進めていきます。（規模はプロジェクト案件に依存します） ■キャリア： 社内外のステークフォルダとのやり取りを通して当該システム領域の業務知識の習得のみならず、各種DX技術を利用したシステム構築を通して、アプリケーションの上流から運用に至るまでの経験・知識を得ることができます。また、プロジェクトマネジメント経験を得てアプリケーションスペシャリストとして活躍することが可能です。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(空調・衛生)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま

【明治3年創業／日本銀行や旧帝国劇場、旧両国国技館などといった歴史的建造物の塗装を手掛ける超老舗企業／官公庁案件多数／サントリー社との根強い関係があり、経営基盤安定◎／離職率も非常に低く長期就業できる環境です◎】 ■仕事内容： 高速道路沿いのインターチェンジやサービスエリアをメインに外壁塗装工事の現場管理業務をお任せ致します。 工事が予定通りの納期と予算で進められるように進捗管理を行って頂きます。 ※夜間勤務ほぼなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各協力業者の手配 ・建築資材発注 ・予算管理 ・安全管理を通じて、工事の進捗管理 ＜案件＞塗装工事がメイン（高速道路やマンションの修繕塗り替え工事など） ＼ポイント／ 案件の掛け持ちは無く、一般的な建築施工管理に比べ工程も少なく、3カ月〜半年工期の工事をご担当頂きます。 ■組織構成 営業担当：6名（20代〜50代） ■当社の特徴： （1）歴史…当社は、日本ではじめての汽車塗装や日本銀行、旧帝国劇場、旧両国国技館など、歴史的建造物から最先端のビルまで、多様な建築の塗装を手がけており、140年以上の歴史を誇ります。 （2）実績…戸建住宅・店舗の塗装・内装工事から、マンション・オフィスビルの修繕工事、橋梁や高速道路などのインフラ、学校や病院などの公共施設の塗装工事まで豊富な実績とノウハウがあります。 （3）人材育成…技術者不足と言われている建築業界に貢献できる会社として、国内だけに留まらず、ベトナムから研修生を受け入れ、技術者の育成に取り組んでおります。技術力を育てたスタッフたちによる誇れる日本の技術提案、品質管理、工程管理をグローバルへと展開して参ります。

■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、その他耐震工事等の建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です！ ＜働き方改革委員会を社内組成＞本気で残業時間の削減と向き合い中！ ■業務内容 ・案件：マンションや軍関連施設をはじめ、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数：一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件も抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期：新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については長期になるのものもあります。 ・エリア：沖縄本島がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては休日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間をとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ◆業務内容 ・CATIAを用いた自動車の内装樹脂部品の設計 ・仕様要求元との折衝、調整 ・チームメンバーの進捗管理 ◆業務フェーズ チームマネジメント〜部品設計のメイン担当〜取引先との調整 ◆環境・ツール CATIA　V5、CATIA　V6 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 電子部品製造装置の工程設計から量産立上げ・安定化まで担当いただきます。 【開発環境】 PLC（オムロン、三菱製） ■組織構成： 10名程度／0名 ■得られる経験： 装置設計を通じて、電気制御に加え、機構制御といった幅広い技術分野に携わることができます。担当業務としては、進捗管理、社内との調整、外注委託対応など、多岐にわたります。チーム全体が高い成長意欲を持っており、その環境が自身のモチベーション向上にもつながっています。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。 ■業務内容： 現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。 ・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進 ・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整 ・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整 ・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理 ※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。 ■当社について： リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/休日選択可能◎/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■フルオーダーにこだわり、注文住宅のビルダーランキング東海四県8年連続1位に。 ■無駄な会議や書類を極力減らし、実務に最大限時間を費やせるよう、朝礼や下請協力会もありません。 ■業務内容： 営業・営業設計がお客様とつくり上げた“理想の住まいの計画”を、技術的に成立させ、着工へつなげる役割です。 家づくりに必要な図面作成、詳細設計、確認申請、法規チェックなどを担当し、設計の精度が住宅の品質に直結します。 緻密な判断と幅広い知識が求められる、家づくりの根幹を支える専門職です。 ■業務の特徴： 「営業設計」と「実施設計」と業務が分担されており、自身の強みをより活かすことができます。希望に合わせて配属され、今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方に最適な環境です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、社内には経験豊富なスペシャリストが多数活躍しています。知識の幅を広げることができ設計スキルも磨くことができます。 ■実施設計のの魅力 ・完全自由設計 × 毎棟異なるデザイン住宅 ・営業・営業設計・IC・現場監督が一つのチームで進める体制 ・申請・法規チェック・詳細設計など専門性の高い業務を担当 ・技術者出身の経営陣のもと、設計の判断・技術が正当に評価される文化 ・年間1000棟以上の実績 × 設計職130名規模の大組織 ■就業環境： 設計職は、同業他社からの転職経験者ばかりのため、経験や知識を活かしながら活躍できる環境です。営業・設計・工務が同じ事務所内で働いており、距離が近く、日頃から横のつながりを大切にしています。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、柔軟な提案・設計を可能にします。 ■当社の特徴： 愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県でもトップクラスの実績を誇っています。業績は右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・労務の管理職ポジション／紙パックの国内シェア35％！安定基盤の企業】 ■業務内容 液体用紙容器(紙パック)を生産している当社にて、人事・労務関連(メイン)、総務系のお仕事をお任せいたします(管理職としてご活躍いただきます)。 ■やりがい・得られるスキル： 製紙大手の日本製紙グループの当社は、紙パックでは業界No.1を誇ります。そのような当社の従業員(約630名)をみることとなります。(各事業所毎に対応、それを統括) 給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般のため、重要な仕事を担っているという充実感があります。また、退職金や年金など、将来自身にも関わることが業務になるため、将来の役に立ちます。 ■将来的なキャリアパス： 管理職として採用します。経験と適性により、グループ長(例:経験があればグループ長）→　部長代理　→　部長　となります。 将来的には3事業所＋本社の事務部門のトップを目指して頂くことになります。 ■入社後の教育・研修について： 即戦力を期待しております。基本的にはOJTにて養成。他に、日本製紙グループで実施するwebでの研修や当社実施の階層別研修、自己啓発研修(一部会社負担にて)などがあります。また、業務の必要性に応じ外部研修に派遣します(費用会社負担)。 ■組織構成（人数、年代など）　13名(男性9名、女性4名) 20代：1名、30代：1名、40代：4名、50代：5名、60代：2名　(幹部) ■本求人の魅力／特徴： ・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、生産管理課の課長候補の方を募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示 ・生産スケジュールの進捗確認 ・基幹システムへの打ち込み業務 ・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ　　　　　　　　　　　　　　 ・チームマネジメント（スタッフの管理・育成） ・業務フローの最適化 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 海上土木に強みのある弊社で、海上・陸上を問わず、土木施工管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程の案件96％/残業18.9時間/年間休日127日/未経験者・経験者の両方から選ばれる会社/創業以来リストラゼロ・東証プライム上場の安定企業！＞ ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、 エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 ■職務の魅力 同社は上流工程中心の案件を保有しており、 ・自動倉庫における通信/セキュリティ ・先進運転支援システム　等 経験を積むことで、最先端技術に挑戦が可能な環境です。 ■働き方の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■経験者に選ばれる理由 ・経験を積めば最先端技術にも携われる環境 　└同社は上流工の案件保有率は96％ 　　先進運転支援システム等、スキルを積めば設計段階から参画が可能 　　です。 ・入社時条件平均80万円UPの好待遇 　└同社は「エンジニア第一」を理念とし、スキル・ご経験を鑑み、 　　適切な評価をしたうえで、ご年収を提示しております。 ・過去トップダウン的な異動実績なし 　└上記の通り、「エンジニア第一」を理念とする同社では、 　　望まない異動・転勤は実績なく、事実離職率も低く抑えることが 　　出来ています。 ・フォロー体制万全 └実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしております。 　また、配属先の社員とも関われるような交流イベントを定期的に実施。 　営業担当も月1回を目安に面談を行う等、エンジニアの方のフォローには 　常に注力しております。 ・評価制度が明確 └同社の評価制度はすべてポイント制で、 　何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、 　評価基準が曖昧になることなく、頑張りは必ず評価いたします。

〜高い技術力＆自社特許工法を強みに元請け工事を受注！高い技術力と徹底した機械化で特許を保有。「環境関連工事」「防水工事」を手掛ける、地場建設施工会社〜 ■業務内容： ・環境関連工事、防水工事を手掛ける地場の建築施工会社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ・今後当社では元請としての業務を拡大していくため、採用強化をしております。 ・元請けとしての工事受注をまずは獲得するために、入札に向けて営業・積算と連携をとり助言などもいただきたく思います。基本は入札後の施工管理・監理技術者としてご活躍いただきます ■工事内容 物件の解体からビル・物件の建造までを一本化した元請け工事を行います。当社はアスベスト除去のための「ウォータークリーン工法」の技術で除去工事に特化して参りましたが、今後は技術を活かしながらもより大きな工事にも対応できる企業を目指してまいります ■現場体制と働き方 施工管理のチームとして必ず複数名で取り組みます。写真撮影などのアシスタントがつき、また図面作成は外注を行うなど、より効率的に業務が可能です。また、今回のポジションは人員構成についても裁量を持てるので、工事に必要な人員を調整し、より業務効率化を目指していただきます ■入社後の流れ： 自社特許を保有する「ウォータークリーン工法」の仕組みを理解し、元請け・協力会社に自信を持って説明できるようになるまで、二週間程度かけてしっかりと教えていきます ■働き方 愛知県内の工事が主体となるため、転勤や長期出張などは発生いたしません。夜間対応もなく、休日出勤が発生した場合は振替取得を推奨しております ■健康被害防止： 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しています ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しています