〜安定した経営基盤で10年連続賞与3回支給／年休125日／働き方改善◎／地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績〜 ◇所定労働時間7時間30分／残業20ｈ以内で働き方改善叶えられます◎ ◇地方自治体からの案件を100％受注しており、安定基盤で賞与年3回の実績！ ◇離職率驚異の1％！長く働くことのできる環境です◎ ■担当業務： 地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 【期間】3か月〜9か月程度 【案件数】５〜6案件を担当／年間 【エリア】千葉県内＊月数日程度現場に行くことがあります。 ■組織構成： 設計10名 最年長78歳。その他30代〜50代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： ・残業20時間以内（繁忙期以外は月10時間以下） 【残業少ない理由】 建設コンサルタントのみではなく、「上下水道施設維持管理業務」、「発注者支援業務」の3本を同程度の割合で行っているためバランスが良く売り上げを確保できているからです！ ・土日祝休み／年間休日125日 ・転勤なし／泊りの出張無し（打合せや、設計対象の現地確認のため週に数日外出することはありますが、千葉県内のみのため宿泊を伴う出張などはありません。） ・役所や現場の常駐なし ■年収について ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万〜1000万 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万〜1500万 ■当社について 当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。 当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。

＜ワークライフバランス◎/時短勤務可/女性活躍多数＞ ■業務概要： エステサロン向け商品開発および品質保証・薬事業務をお任せします。業務の割合はご経験によります。 商品開発は1年に1回のペースで大型の新商品を出しています。取り扱い製品はスキンケア、ボディケア商品が中心です。 【商品企画・開発業務】 OEMメーカー・原料メーカーとの折衝および開発ディレクション 商品コンセプト企画立案 処方開発推進および原料選定 安全性試験・有効性評価試験の計画および評価 原価計算・コスト管理 【品質保証・薬事業務】 製品表示確認および薬機法対応 化粧品製造販売届出等の各種届出業務 品質関連文書の作成・管理 OEMメーカーとの品質協議 品質トラブル発生時の原因調査および是正対応 社内外からの薬事・品質に関する問い合わせ対応 ■組織構成： 所属部署は商品企画開発G商品企画チームです。商品企画チームは4名体制です。開発担当２名、品質管理担当１名、容器資材担当１名で運営しています。チームメンバーと連携し、自社化粧品の中身開発を主担当として、OEMメーカーへの開発ディレクションを行いながら商品化を推進していただく予定です。 ■当社の取扱商品について： 100年先、さらに1歩先を見据えて開発された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品【代表商品「NON F」シリーズ】は、スポーツ選手なども愛用しています。 ※当社製品について：https://www.mccoy-nonf.com/products/" ■会社概要： McCoyは英語で「本物」を意味します。当社は流行に左右されず人々に長く愛される「本物」の化粧品作りを信念に、ボディ、フェイスケア製品とインナーケア製品を主にエステサロン向けに販売しております。 「本物」の製品開発のため、原料にこだわり、臨床試験の実施を徹底、更に製品の効果を最大限発揮していただくため、インストラクターによるエステティシャンへの指導やフォローアップ講習を実施しています。 設立から約17年、多くのサロン経営者やエステティシャンと思いを共有させていただき、大手サロンを含め現在日本全国1700店以上のサロンで取り扱いがあります。また国内に留まらず海外との取引も増加しており、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間程度／マイカー通勤可／東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社〜 ■募集概要： 同社の総務部にて経理業務をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは総務業務も含めた業務も担っていただき管理職を目指していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ∟日次の伝票処理等・決算・税務申告など全般お任せします。 ∟税務申告は社内の情報を取り纏め税理士に外注しています。 ・ゆくゆくは、総務、労務（社会保険業務）もお任せします。 ＜ご入社後＞ 現在経理をメインで担当している40代の社員から業務の引継ぎを受けたのち、2名で分担して業務いただきます。 ■組織構成： 総務部：4名（総務部長、メンバー：30代1名、40代1名、50代2名） ■魅力： ◎資格取得補助： 資格に必要な受験料などは当社の規定に基づき、会社が負担します。 ◎福利厚生： ・安否確認サービス ・防災セット貸与 ・インフルエンザ予防接種の費用補助（配偶者含む） ・労災発生0 ・手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループの中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： （システム建築事業部）商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： （システム建築事業部） 元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円〜十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。 比較的小規模な案件もあるため、早期に現場代理人を経験することが可能です。 〜業務の特徴〜 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■福利厚生 ・住宅手当40,000〜55,000円/月支給 ※課長代理以下の全国勤務社員対象、その他条件有 ・家族手当一人目7,000円、二人目3,500円 ※課長代理以下対象、16歳未満の扶養親族 ・食事手当9,000円/月支給 ・結婚祝金最大20,000円、出産祝金は100,000円/人 ■50代活躍中！シニア層歓迎 ・最長70歳までの再雇用制度有 ・65歳の再雇用後もご年収条件の変更などはありません。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細： 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場、教育・研究・文化施設、工場、医療・福祉施設ほか RC、S、SRC造 ■受注元： 公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方： 転勤：無 出張：無 夜勤：無 直行直帰：ＯＫ 内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用） 施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について： 定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新） 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！ 〜 ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。 開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務の流れ： (1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。 ■案件例： 産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等 ※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。 ※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。 ※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。 ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有り ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合建設業を手掛ける当社にて、主にRC構造の建造物の施工管理を担当する建築事業部で業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容： 同社の建築工事における現場管理（安全、工程、品質、原価）業務を担当していただきます。施工管理の対象としては、事務所や店舗、工場、倉庫、アパートやマンションなど多岐に渡ります。 ”事業用建物”と”公共事業”をメインに展開しています。高精度の施工技術を活かしながら、地域の建築を担い、建物によって街並みを美しくしていきたいと考えています。 【事業用建物】自社商品である賃貸マンションのほか、医療施設や高齢者福祉施設、各種店舗や商業ビル、工場など幅広く施工実績あり 【公共事業】…幼稚園、小中学校・高校・大学などの教育施設や病院をはじめ、福祉施設や老人健康施設、多目的ホール、博物館、水族館など、40年以上にわたり計180件に及ぶ多様な施設を施工。 【施工事例】 ■賃貸マンション 「リバティハウス」の商品化を皮切りに、デザイナーズ借家「ユニキューブ」、各フロアーに床下空間を持つ「ルネスマンション」の施工 ■店舗（飲食店・衣料品店・ドラッグストア・銀行など） ■医療、福祉施設（病院・クリニック・薬局・デイサービスセンター・有料老人ホームなど） ■工場・事務所・倉庫・ショールーム ■公共施設：40年以上にわたり180件の実績あり。下関新庁舎、JA下関、下関漁港地方卸売市場、幼稚園・学校などの教育施設や博物館など、多様な施設をけんせつしております。 ◎下関の名所「海峡メッセ」「海峡ゆめタワー」や「海響館 ぺんぎん村」も当社の施工です。 ※入社〜3ヶ月程度かけて、現場でOJT研修を行います。先輩から商談の進め方や各工程での動き方など、実際の業務を見て習得していきます。 ■当社について： 当社は建築、住宅、商業開発の3つの事業部を持ち、企画・開発・設計・施工をトータルに行う地場総合建設業を手掛けています。住宅事業部は環境共生型の自然素材住宅に特化し、建築事業部は設計施工案件が95%を占めるなど設計力に大きな特徴を有しています。また、商業開発部は28か所で開発を行い、合計で約6万坪の土地を事業用借地し、120店を超える商業施設を管理運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業145年を超える大手ゼネコン／成長分野】データセンターの設備設計（設計〜監理まで裁量あり）／AI・クラウド需要で拡大中／残業30時間程／リモート可・フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために、近年拡大が続くデータセンター分野を中心とした設計施工案件へのニーズが高まっています。こうした背景を受け、設備設計部門の強化を図るため、ご経験豊富な方から将来の中核を担う人財まで幅広く募集しています。 ■業務内容： 主に国内の建築プロジェクトにおいて、データセンターを中心とした設備設計業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、設備分野（電気・機械）のプロフェッショナルとして、設計業務から工事監理業務まで一貫して携わっていただきます。スキルに応じて、将来的にプロジェクトの取りまとめ役をお任せする可能性もあります。 対象案件は、データセンターを中心とした大規模・高機能施設となります。 （その他、一部関連施設やインフラ系案件にも関わる可能性があります） ■魅力点： ・成長著しいデータセンター分野において、最先端の設備設計に携わることができます。 ・大規模かつ高難度なプロジェクトを経験することで、設備設計者としての専門性を高めることができます。 ・複数案件を上流から下流まで担当する中で、スキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ■就業環境について ・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど、働きやすい環境です。 ・若手社員が50％以上を占め、風通しの良い組織です。 ※設計部門においてもリモートワーク・フレックスの活用が進んでいます。 ・女性の産育休取得率は100％、男性の取得実績もあります。 ・残業時間は平均30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車部品メーカー配属見込み案件/弊社エンジニア多数活躍！/全社平均残業時間20時間/過去トップダウン的な異動なし＞ ■募集背景 大型車両向けディーゼルエンジンの需要拡大および、高効率・低環境負荷な次世代エンジンへの対応に伴い、生産体制の強化を図っています。 生産設備・生産ラインの企画・立上げから、量産後の改善までを一貫して担う生産技術エンジニアを募集します。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーにて、トラックや産業車両向けを中心とした大型エンジンの生産技術業務をお任せします。 設計部門・製造部門と連携しながら、「安全・品質・コスト・納期（SQCD）」の観点で、最適な生産ラインを構築・改善していくポジションです。 ■業務詳細 ・生産設備・生産ラインの企画・立上げ業務 ・新製品立ち上げに向けた生産方式・工程設計（加工・組立・検査フローの構築） ・レイアウト設計（設備配置、物流動線設計） ・生産設備の仕様検討・ベンダー折衝・手配・据付立ち上げ ・量産ラインの工程改善・トラブルシューティング ・生産性向上（タクト短縮、省人化、自動化推進） ・不良削減、品質安定化のための要因分析・対策立案 ・設備トラブルの原因解析・恒久対策の検討・実施 ・保全・維持管理の支援 ・予防保全・保全計画の立案サポート ・設備稼働率向上に向けた改善提案 ■業務割合（目安） ・工程設計・ライン立ち上げ：40％ ・工程改善・生産性向上：40％ ・設備保全・トラブル対応支援：20％ ※プロジェクト状況により変動する可能性があります。 ■取り扱い商材 ご経験・適性に応じ、以下のような製品を扱う生産技術部門に配属予定です。 自動車用エンジン（大型車両・産業車両向けディーゼルエンジン など） カーエアコン用コンプレッサー 産業車両（フォークリフト等）の主要コンポーネント 繊維機械・産業機械関連部品 など ※まずはエンジン関連からスタートし、将来的に他製品へ担当領域を広げていくキャリアパスも可能です。 ■組織構成 本派遣先には同社のエンジニアが5名在籍しておりますので、 横の繋がりを感じながら業務に従事できるため、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後はまず月次決算をメインでお任せし、年次決算や連結決算については現マネージャーから引き継ぎを経て、ゆくゆくは主担当としてご活躍いただきます！〜 ■本求人の魅力点 ◎多法人グループ経理を一気通貫で担える 単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流〜下流を横断的に経験できます。 ◎IPO準備の実務中核を担える 内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。 ◎経理組織の立ち上げフェーズに関われる 今後の組織拡大に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。 ◎将来的に部長ポジションを目指せる 経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【メイン業務】 ◆単体決算業務 月次・四半期・年次決算の主担当（グループ各社の単体決算管理を含む） 売上・債権管理 原価・費用・債務管理 固定資産管理 ◆連結決算業務 連結決算実務および体制強化 グループ間取引管理・内部取引消去 連結パッケージ・連結財務諸表（PL / BS / CF）の作成 【その他】 ◆IPO準備関連業務 内部統制整備（会計プロセスの文書化・フロー整備等）監査法人・税理士対応 決算体制の構築・業務標準化の推進 開示資料・経営会議資料の作成サポート ◆M&A・PMI対応 M&A後の経理PMI（会計方針統一・システム移行等） 財務デューデリジェンスの対応サポート 新規子会社の経理体制立ち上げ ◆組織運営経理 メンバーへの業務指示・進捗管理・育成 業務改善の推進（AI・クラウドツールを活用した効率化）業務マニュアルの整備・ナレッジの標準化 ■主な使用ツール 会計：freee会計、freee連結会計 経費精算・申請：バクラク 勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace 会計システムはfreee会計（連結決算はfreee連結会計）を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 次世代戦闘機開発事業における品質保証/品質管理の取りまとめ 【詳細】 1．品質保証/品質管理に関する企画・推進 次期戦闘機事業における国際規格への適合、認証取得、3か国共同開発に向けた社内体制/3か国連携体制 仕組みの構築（イギリス、イタリアと連携し3か国全体で一貫した品質基盤を確立するための共通手順、ポリシー、ガイダンスの確立） 2．国際共同開発における3か国が連携した品質保証体制、仕組みの構築 1で記載した体制構築に向けた社内、社外（海外企業含む）との各種調整 3．社内、社外（海外企業含む）との各種調整 　構築した体制・仕組みをベースにした品質基準への適合性確認（品質保証活動）　 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。本開発にあたっては、品質保証をはじめとする国際規格への適合要求があり、社内外と連携して体制や仕組みの構築が必要になっています。このような状況下において、海外企業と連携する機会も増えていることから、これらの活動を実行、推進できる方を募集しております。 ■働き方： ・出社頻度について：機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。 ・出張について：1〜2か月に1回、1〜2週間／回の出張が発生する場合があります。 　∟行先：イギリスもしくはイタリア ・海外赴任について：イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。 ※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

〜ニッチトップ × 世界初技術 × 大手メーカー共同開発！／創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件/業界内知名度が高く信頼が厚い／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り〜 ■業務概要 回転寿司店でお湯が出る蛇口や、商業施設の空調設備に使われる配管部品の製品開発。CAD経験を活かし、図面作成から試作・製品化まで段階的に携われます。 一部工程だけでなく、製品づくり全体を理解し、技術者としての基礎と応用力を着実に身につけられるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・CADを用いた図面作成、既存製品や試作品の設計補助 ・先輩社員と共に行う試作評価、テストサポート ・設計内容の整理や仕様書作成の補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・市場ニーズを踏まえた新製品の企画検討 ・設計〜試作〜評価〜量産準備までの一貫した開発担当 ・他部署と連携した工程設計や仕様決定への関与 <扱う製品・技術について> 扱うのは、空調機器や建築設備などに使われる配管継手。世界初の構造やオンリーワン技術も多く、設計した製品が実際の建物や設備で使われる実感を得られます。 ■組織構成 開発部門は部長2名、課長1名、メンバー5名で構成されています。 30代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■キャリアパス まずは設計・試作を通じて製品理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。将来的には製品開発の主担当として企画段階から関わることも可能です。専門性を高めながら、長期的に技術職としてキャリアを築けます。 ■やりがい 自分が関わった製品が量産され、実際の施設や街中で使われているのを目にする機会があります。部分業務では得られない、ものづくり全体に関わる達成感を感じられる仕事です。 ■採用背景 これまではベテラン技術者が中心となり開発を担ってきましたが、将来を見据え、次世代を担う技術者を育成するための募集です。 ■企業の特徴 創業以来黒字経営を続け、国内外で200件以上の特許を保有する安定企業です。 人本経営を大切にし、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを続けています。 技術を大切にし、腰を据えて成長したい方に適した職場です。

◆業務内容 国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、自ら市場の変化を促す本質的な要因を把握し、統計解析の手法も駆使して先見的な分析を行い、調査レポートを作成していただきます。 ・不動産投資市場の将来予測/リスクの計量化/不動産の投資適格性評価など、不動産投資に関する調査/研究およびコンサルティング ・住宅/オフィス/商業施設など、主要不動産の需要動向や市場予測など ・不動産市場に関する調査/研究およびコンサルティング ・業務の中心は、各種レポートのドキュメンテーションが中心 その他、次世代メンバーの育成・指導もお任せします。 ◆配属先について 投資調査第1部または第2部（国内不動産市場を担当） 部長2名、研究員10名程度の組織となります。（平均年齢：40代） ◆働き方 在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい制度が整っています。 社内には専門知識・経験豊富な方が多数在籍しております。 社会貢献しながら、スピード感をもって成長できる環境です。 ◆魅力 研究テーマの自由度が高く、他シンクタンクより入社する実績が多数ございます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

国債・金利デリバティブ商品の企画や清算業務を担当。取引の安全性向上と市場の利便性向上を通じ金融市場の発展に携われます。 ■業務概要： 国債・金利デリバティブ商品に関する取引市場に関する企画業務またはその清算業務に携わっていただき、市場の利便性を高め、取引の安全性を確保することで、日本の金融市場の発展に直接貢献できる非常に公共性の高い業務です。 ■業務詳細： 金利デリバティブ商品の設計や制度改定、顧客ニーズに応じた新サービスの企画、清算リスク管理の高度化などを担当します。 金融機関でのデリバティブ取引やリスク管理の経験、または金利スワップや先物市場に関する深い知識を活かせるポジションです。プレイヤーとして培ったマーケット感覚を、運営者側として市場の安定性と利便性向上に結びつけることができます。 ■本ポジションの魅力： 金融機関でのデリバティブ取引やリスク管理の経験、または金利スワップや先物市場に関する深い知識を活かせるポジションです。プレイヤーとして培ったマーケット感覚を、運営者側として市場の安定性と利便性向上に結びつけることができます。 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与過去実績6か月／パナソニックなど大手企業中心に案件受注・23年連続黒字の経営基盤も安定~ ●製造・公共など日本を代表する大手企業の根幹を支えるシステム提案~開発まで一気通貫で携われる ●AWS・ローコード開発といった最先端トレンド技術を活用した案件も多数あり ●年休取得率73％/有休初年度から20日付与/リモート可と働き方◎ ■業務詳細 創業58期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。現在案件が多く、チーム規模を拡大するため募集します。 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程を中心に携わって頂くことが可能です。 開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 ※PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト例 （1）公共関連基幹システム開発 （2）製造業基幹システム開発 （3）メーカー基幹システム導入コンサルティング ■客先でも働きやすい 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ■キャリアについて 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップ頂きます。 ■評価方法 ・能力評価（年1回） 各等級で求められる能力を総合的に評価。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 ・MBO（目標管理制度）評価 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。

【「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎えた優良ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容： 土木施工管理担当として工程・品質管理、積算図面作成等の諸業務をお任せします。数々の土木建設、インフラを手掛けている同社だからこそ大きな規模の案件に携わる事ができ、一流の技術者としてスキルアップできる環境です。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・中四国エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 琵琶湖疎水路改良工事、名塩道路八幡トンネル、京阪建物中之島線土木工事、関西国際空港2期空港島埋立工事 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超えた優良ゼネコン/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて建築工事のうち設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 業務を進めるのに、発注側のお客様や設計監理者との交渉、建築担当者や協力会社、関連工事会社との調整、施工図や仕様書、施工要領書等のチェック、変更追加工事の見積対応、行政との打合せや書類届出、各種検査や機能試験の実施等、社内外の各部署と連携しながら工期内竣工を遵守すべく活躍していただきます。 ■働き方： ・大阪本店が管轄する各工事事務所（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・四国4県）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。 ・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。 ・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。 ・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■関西エリアでの主な施工実績：※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 新大阪阪急ビル、立命館大学映像学部、京都造形芸術大学、森之宮医療大学、城崎マリンワールド ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円〜数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎え、安定した経営基盤の中でとことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「まじめに、まっすぐ」2021年で創業150周年を迎えた老舗ゼネコン/2015年から積水ハウスグループの一員となり、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 当社の大阪本店機材センターにて建設機械の選定、調達、運用をお任せします。機械・電気分野において幅広い知識と技術を活かして活躍することができるポジションです。 ■職務詳細： 現場の技術者と打ち合わせ、周囲の環境や工事計画を考慮して各工事にマッチした最適な工事機械の選定・調達・運用を行っていきます。 取り扱う建設機械はシールドマシン、タワークレーン、工事用エレベータなどの幅広く、建設工事を安全に効率よく進めための計画を立てたり、その工事に合わせて機械を開発、設計することもあります。 ワークライフバランスも維持できるため、働き方の改善できる環境です。 ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ＼東京ドーム等を手がける、大型膜構造物において世界トップクラスのメーカー／ ◎経営層と近い距離で、意思決定をリードするポジション ◎中期経営計画・事業戦略・制度設計など、経営中枢業務に関与 ◎課長候補として、組織牽引をお任せ ■業務内容： 経営企画部にて、会社の中長期的な成長戦略の立案・推進を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・中期経営計画の策定・進捗管理 ・市場のリサーチ業務 ・社内制度の設計 ・事業戦略の立案および各部門の取りまとめ ・社内ファシリテーション ■組織構成： 本部長（兼務）1名＋担当者6名が在籍しています。 ■働く環境： 年間休日123日（土日祝） 福利厚生充実（退職金／各種制度あり） ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

【土日祝休み／計画有給で年10日取得可／育休可・託児対応／「現場の負担を減らしたい」「地元で安定した働き方に変えたい」方におすすめ！】 ■仕事内容 ・空調・給排水を中心とした設備工事の施工管理をお任せします。 ※栃木県内メイン／基本日帰り／直行直帰可 【具体的には】 ・施主・協力会社との打合せ ・工程／安全／品質／原価管理 ・施工計画書の作成 ・資材・職人の手配 ・見積作成、図面修正　など ■案件特徴 ★施工は協力会社が対応 →「自ら手を動かす作業はなく、管理業務に専念できる環境」 ★過度な掛け持ちはなく、無理のない担当件数（同時2〜3件） ★案件比率：公共4割／民間6割 ★元請け案件8割（入札に強みあり） ■この求人の魅力 ★年収540万円以上＋残業代全額支給 ★元請け中心で安定した案件供給 ★出張なし・栃木県内のみ ★夜勤ほぼなし（年4〜5回程度） ★直行直帰＆社用車支給 ■働き方 ・残業20〜35h（繁忙期40〜50h） ・年休110日／土日祝（第2・4土＋日祝） ・計画有給あり（年10日程度は確実取得できる環境） ・宿泊出張なし ・男性育休取得可 ・女性も働きやすい環境（トイレ別・託児対応可） ※長時間労働から働き方を改善したい方に最適 ■組織 ・施工管理：7名（40代〜60代中心） ※ベテラン多数で相談しやすい環境！ ■昇給について： ・1〜2年で月1万円程度昇給＋資格・評価反映 →安定して給与があがりつつも、頑張りもしっかり反映される仕組み！ ★将来的に現場責任者や管理職へのステップアップも可能 ★独立志向の方も歓迎（実際に未経験入社から独立した実績あり） ■企業の特徴 創業約50年の総合設備会社。 空調・水道・電気を一気通貫で担当できる体制により、元請け案件が8割と安定性の高い経営を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 筐体における基本設計〜評価までご対応いただきます。 ■製品： 冷却・空調・環境機器 【開発環境】 Solidworks、Matlab/simulink ■得られる経験： 板金・樹脂・鋳造など多様な加工法に対応する機構設計力、量産性・組立性を考慮した設計最適化の考え方、熱設計・流体設計の実践知識、構想設計→詳細設計→検証→量産の一連の開発工程を経験することができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： ◇次世代ネットワークに関連する研究開発業務 ネットワーク機器の位置情報を自動設定する技術の実装や、IPルーティングとイーサネットスイッチングの組み合わせ等についての研究開発をご担当いただきます。 ■製品： FTTHサービス向けネットワーク機器 ■ツール／開発環境： C言語、L2/L3テスタ、その他IP・V6・セグメントルーティング、IPV6、SRV6、MPLS等に関連する機器 ■組織構成： 10名前後／MT1名 ■得られる経験： 光ネットワーク技術の最前線で新しい技術や製品の開発に携わることができます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務