＼おすすめポイント／ ◎プライム市場上場の「株式会社クレスコ」の100％子会社「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクイン ◎大手企業案件一次請け9割／チームアサインでプライム案件になる為、常駐先も顧客企業のオフィスへ ◎賞与年2回／残業10h程／住宅手当有／育休取得実績有 ■業務内容 ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、システム開発・運用をお任せいたします。※今回募集する方には、相模原の案件になります。 20年〜30年ほどの安定的なお付き合いのお客様の為長期間での常駐となり、チームアサインになりますので孤独感が無く働きやすい環境です。（ご希望に応じて他PJにローテション可能） ＜具体的には…＞ 顧客企業に常駐し、現場責任者の指示に従い開発・製品評価業務を担当いただきます。 【想定している案件】 ・住宅ローンシステム保守 ・ペーパーレス会議システム保守 ※常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となる銀行でのプライム案件となります。 ・PJTの規模：5名〜15名規模 ・開発環境／言語：Java ・担当フェーズ：詳細設計／プログラミング／テスト ※ご入社時のスキルやご経験に応じ、担当フェーズの変更有 ※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメイン ■キャリアパス e-ラーニング・OJTを中心に研修を行います。業務実績および本人のスキル取得レベル、さらには本人の意思・希望を考慮した上で次のステップ（開発業務等）に進んでいただきます。将来的には技術スペシャリストやプロジェクトリーダへのキャリアップも可能です。 ＼社風／ 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。チームで活動するため技術的な相談、悩みはいつでも可能です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。 ＼魅力／ ・顧客は大手企業であり直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積めます。また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど幅広い経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！プライム上場東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／日本の電力インフラを支える企業／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、 施工管理を担当頂きます。 ◇お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■取扱製品：ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。 いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。 当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ※上記製品を設置する工事の管理がメインであり工事業務は別業者様が委託しています。 ■サポート体制：育成担当（OJT）がついて丁寧に指導しますのでご安心ください！ 過去ブライダル関連のお仕事や営業経験の方など異業界から未経験でご入社されている方も多くいらっしゃり、入社後に製品知識を学びながらご活躍できる環境です。 ■働き方：・残業時間１０時間、年間休日１２８日 企業全体で働きやすい環境づくりに注力しており、メリハリのある働き方が可能です。 ※出張について：沖縄を除く全国エリアを対象に出張が発生する場合があります。（２〜3か月程度を想定）ご家庭の事情などでその期間の出張が難しい場合、期間変更やメンバー交代などの体制は整っております。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜一級建築士資格を生かして業界トップクラスの当社で設計監理として長期就業／非住宅事業拡大中／組織全体で仕事を進めることができる／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破〜 ■募集背景： 当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。近年の業績好調による更なる受注拡大にあたり、マンション中心に設計監理業務全般を行う新たな仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・配筋検査等の施工現場での各種検査の実施 ・要領書及び施工図のチェック ・工程の確認 ・定例会議対応　等 ■やりがい： ・意匠設計、構造設計、設備設計、行政協議などについてそれぞれ専門部署があり、分業・協力体制が整った環境で設計監理に集中できます。 ・多くのマンション案件に携わることができ、専門性を高めることができるのは当社ならではの特徴です。 ■働きやすい環境： ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：20時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ■企業魅力： 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門（新設含む）において採用活動を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ・グループ事業会社各社の社内向けイントラWebサイトの企画・開発・運用を通じて、必要な情報の効率的発信・伝達・周知および探しやすさに貢献し、社内業務DXに寄与頂きます。・UXアプローチをベースとして、使われるWebを企画、開発・運用の効率性を追及したシステム構築をを行い、グループで培った技術・ノウハウを元にグループ外の一般企業へもアプローチしていただきます。 ■業務内容 社内向け（イントラネット）のみならず、社外向け（インターネット）を含めた幅広い範囲でのWEBサイトやシステム、UI/UXの企画・開発・運用を行います。その各種WEBサイト/ポータルのためのCMS基盤や検索エンジン、生成AI活用等の企画・選定・開発・導入・運用を行います。担当業務においては、顧客との折衝力やプレゼン説明力、ファシリテーションなど、コミュニケーション能力も重要となってきます。 ■業務詳細 ・業務への理解と要件把握 ・最新ソリューションの調査、適用検討 ・アプリケーションの企画と実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・設計・開発・テストを推進し、テーマ進捗の管理とコスト管理を実施 ・導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた機能改善などの運用サイクル ■キャリアパス ・企画〜開発・保守運用まで多方面のスキル習得が可能 ・SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意（アプリケーションエンジニア、ソリューションアーキテクト、プロジェクトマネージャ、UI/UXデザイナーなど） ・自己啓発を図り、専門知識や資格を取得するなどで職種チェンジが可能 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。 売却ありきではなく、親族内承継、MBO、組織再編なども含めて企業にとっての最善の選択肢を提案します。 船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、事業理解に基づくM&A支援を実現しています。 ■募集背景 2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・税務のプロフェッショナル集団であるあがたグローバル経営グループの合弁により、株式会社船井総研あがたFASが誕生しました。 両社の強みを融合し、M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を構築しています。 事業拡大に伴い若手採用が進む一方で、案件品質向上や育成を担う中核人材が不足しています。 そこで今回、主担当としてM&A案件を牽引してきた経験を活かし、組織づくりや後進育成を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&A支援において、アドバイザー部門の統括・マネジメントをお任せします。 組織成果の最大化がミッションです。 ・メンバー案件のレビューおよび案件品質管理 ・マッチング戦略および成長シナリオの検討 ・親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど高度案件へのアドバイス ・商談同行およびクロージング支援 ・若手アドバイザーの育成・指導 ・ナレッジ共有および営業手法の体系化 ・グループ会社および専門家との連携推進 ■ポジションの特徴 （1）M&A成立ではなく企業成長に向き合う 当社はM&Aの成立をゴールとせず、企業価値向上や事業承継の成功にコミットしています。 PMIや成長支援まで視野に入れた提案が可能です。 （2）業種特化による深い事業理解 130以上の業界専門コンサルタントと連携しながら案件を推進します。 業界構造やビジネスモデルまで踏み込み、本質的な価値評価を行います。 （3）プレデューデリジェンス（DD）による高品質な案件支援 デューデリジェンス専門組織があり、案件初期段階からプレDDを実施しています。 リスクを早期に把握し、条件変更や破談リスクを抑えたM&Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPO事業立ち上げフェーズ／責任者候補としてマネジメント経験積める〜 ●経理業務フロー設計・システム導入・チーム組成・マネジメントを担当 ●財務デューデリジェンスやPMIなどチャレンジ業務にも関与可能 ●年休125日／フレックスタイム制／顧客常駐なしで柔軟な働き方 ■業務内容 下記業務を担当します。責任者候補としての採用となっております。 ・クライアントの経理業務に関する業務フロー設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント ※顧客との打ち合わせはオンラインベースとなります。 ※顧客先への常駐などは基本的にございません。 ■チャレンジ業務 ・財務デューデリジェンス ・経理・労務のPMI ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境 年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について セブンリッチグループが展開するバック・ミドルオフィス業務支援の新会社です。北海道に本社を構え、主に経理業務を中心に、アウトソーシングを通じて顧客企業の事業成功をサポートしています。 ■セブンリッチグループについて 2011年7月に会計事務所として設立され、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社への出資を行い、従業員数は400名を超える規模に成長。紹介のみで約800社の支援実績があります（2022年12月時点）。 自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業向けに、投資・資金調達・M&A支援・人事・ウェルネス・会計・税務・労務・法務・開発・デザイン・ブランディング・マーケティング・PR・営業・事業開発・不動産など、幅広い領域でトータルサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Azureと生成AIを駆使し全国DX化を推進／フルリモート・柔軟な働き方／新規価値創出チーム】 ■業務概要 当社の新規サービス開発エンジニアとして、Microsoft Azure上の生成AI技術を活用した業務効率化・生産性向上・品質向上ソリューションの企画・設計・開発をご担当いただきます。既存のERP導入事業で培ったノウハウを基に、お客様のDX推進を支援する新たなサービス開発に携わり、社会や企業の変革をリードします。 ■業務詳細 ・Azure OpenAI Service等のクラウドサービスを活用した新規生成AIソリューションの企画、要件定義、POC（概念実証）、設計、開発、テスト、サービス化 ・業務自動化やデータアナリティクスを実現するシステム構築 ・お客様企業の課題ヒアリング、システム要件整理 ・最先端AI技術の調査・評価およびプロダクト適用 ・エンジニアチームと連携し、サービス品質向上に向けた継続的な改善活動 ■扱うサービス Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Cosmos DB、AI Search、AI Document Intelligenceなど多様なクラウド技術を扱います。 ■組織構成 ERP導入や教育を担う事業部内の新設チームで、エンジニア・PM・テクニカルコンシェルジュ計約80名が在籍。フラットな組織で先端技術に挑戦しています。 ■業務の魅力 全国フルリモート＆フレックス制度で柔軟な働き方が可能。最新AI技術を活用しDX化を牽引し、新規サービスの企画や立ち上げから携われます。 ■教育体制 入社時研修やトレーニングコース、資格取得支援制度、社内OJT・勉強会など、継続的なスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 月間平均残業13時間、年間休日120日以上。多様な働き方やライフイベントにも柔軟に対応できる社風です。 ■想定されるキャリアパス 新設部門のコアメンバーとして組織拡大やプロジェクトリーダー、AIアーキテクトなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 Microsoft社と連携し、クラウド・AI・ERP領域で業界をリード。最先端の技術と教育体制で成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10〜20時間／直行直帰可／勤続率98％、育休取得率100％の働きやすさ／案件は常時1〜4件、無理な掛け持ちなし／面接１回／社員同士仲が良く、助け合う文化〜 ■業務概要 当社は公共施設や民間企業を中心に業務用エアコンの施工・施工管理を行っています。本ポジションでは、オフィスビルや商業施設、学校、病院、店舗、工場など多様な建物において、業務用エアコンの施工管理業務全般をお任せします。需要の高い空調設備分野で、現場の安全・品質・工程管理を担い、お客様に最適な空間を提供する役割です。 ■業務詳細 ・メーカーや大手企業、官庁からの依頼に基づく現場調査、施工手順の確認 ・現場監督としての進捗・安全・品質管理 ・官庁物件の現場代理人および補佐業務 ・施工に関する見積作成、コスト管理 ・社内の備品管理や資材調達 ・職人や協力会社との連携、工事日程の調整 ※担当エリア：東海3県＋静岡（浜名湖・静岡市周辺まで） ※案件数：1人あたり常時1〜4件 ※直行直帰可／車通勤OK ■扱うサービス 業務用エアコンの設置、メンテナンス、リニューアル工事、官公庁・民間案件全般 ■配属部門・組織構成 施工管理部門は8名体制（20〜40代中心）。 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 残業は少なく、希望に応じて休日取得が可能。勤続率98％と定着率も高く、家庭と仕事の両立が叶う環境です。有給取得も叶いやすく、急な私用の用事でも相談可能です。 ■教育体制 資格取得支援（全額会社負担）・研修制度・OJTあり。先輩社員と同行しながら安心してスキルアップできます。 ■就業環境 週休2日制（シフト制）、年間休日105日。有給や育児休暇、特別休暇も充実。車・バイク通勤可、転勤なし。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、無借金経営で安定成長中。「人」を大切にし、働きやすさを追求する会社です。

家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。 店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には北関東エリア（千葉・埼玉・栃木・群馬）のエリアマネージャーを担っていただく予定です。 転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方への無料相談＆住宅会社紹介サービスです。店舗数は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。 さらなる出店を見据え、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。 ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客　など ◇店長業務 ・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント) ・店舗スタッフの指導育成、採用、評価 ・住宅会社との関係性構築 ・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進) ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営　など ◇エリアマネージャー業務 ・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理 ・店長のマネジメント、育成、評価 ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進 ・エリアの人員計画への関与 　など ■やりがい・魅力： ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界に戦略・企画立案〜運用まで/ワンプール制/人を大事にする社風/大手企業の課題解決を支援するコンサルタント〜 「一人一人の成長に向き合ってくれる環境に身を置きたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 当社は、不動産、金融、ITなど幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。企業が抱える課題を整理し、解決策を考え、プロジェクトを前に進める仕事です。未経験社員も多数活躍しております。 【具体的には】 クライアント企業の課題解決プロジェクトに参加し、プロジェクトメンバーとして業務を推進します。 ・データ分析やリサーチ ・課題や業務フローの整理 ・会議資料や提案資料・議事録の作成 ・プロジェクトの進捗管理 ・クライアントとの打ち合わせ参加 ■プロジェクト例 ◇大手不動産デベロッパー：業務とシステムの両面から課題を整理し、業務改善と運用体制の構築を支援 ◇大手自動車メーカーグループ：システム刷新プロジェクトにおいて、関係各社との調整や実行計画の策定を支援 ■育成環境について 当社は社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ■この仕事で身につくスキル 業界を問わず活かせるスキルを習得できるため、20代のうちから高い市場価値を身につけられます。 ・課題を見つけ、解決策を考える力 ・大手企業のプロジェクトを動かす力 ・経営層にも伝わる提案力 ・IT・DX領域の専門知識 ■当社について アクセンチュア出身の代表を中心に、大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。経験豊富な社員中心に、少数精鋭のため社内でも積極的に挑戦し成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える素材メーカー／経理体制の変革を担う主軸ポジション／4年連続ベアアップ有】 ■募集背景 同社は創業90年以上の歴史を持つ工業材料メーカーとして、電子部品、建設・インフラ、化学・素材分野など幅広い業界を支えてきました。安定した事業基盤のもと、経理機能の強化と業務効率化を進めており、将来の組織中核を担う主任〜係長クラスの人材を募集します。これまでの経理経験を活かしながら、より高度な財務会計業務に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務概要 同社の財務会計グループにて、月次・四半期・年次決算を中心に、連結決算、税務、資金管理、監査対応など幅広い経理業務を担当いただきます。入社後は経験に応じて担当業務をお任せし、月次決算経験者は年次決算や税務業務へ、年次決算経験者は連結決算や財務領域へとステップアップできる環境です。日常的な経理実務に加え、業務改善や経理業務の標準化にも携わり、将来的には財務会計分野の中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算対応および会計処理管理 ・税務申告関連業務、各種税務対応 ・資金管理、支払管理、金融機関対応 ・監査法人対応、分析資料作成 ■本ポジションの魅力 月次決算から年次決算、連結決算、税務、財務まで幅広い業務経験を積むことができ、経理としての市場価値を高められます。経験豊富なメンバーと協働しながら専門性を磨けるほか、将来的には係長やグループ長などマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できます。 ■企業の特徴／魅力 同社はガラス繊維原料、耐火物、モルタル、金属粉など、社会や産業を支える工業用材料を提供しています。スマートフォンやパソコンに使われる電子部品から社会インフラまで、多様な産業を支える素材を扱っており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を構築しています。売上高約90億円規模を維持しながら成長を続けており、創業90年以上の歴史と安定性を兼ね備えた環境で、専門性を高めながら長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休117日・残業20hほど、神戸勤務確定でWLB整う！/待機期間もなしで請負派遣の希望がかないやすい！＞ ■業務内容： 電気エンジニアとして設計業務に従事していただきます。電気・計装設備の全般計画図／電気機器関連の設計・製作図／電気・計装工事用図／その他関連するリスト作成等です。 ■詳細： 設備を動かすインバーターやモータの結線図の設計、制御盤の設計、配線図の設計などのハードの設計やPLCのプログラム設計を行っていただきます。 スキルに応じて業務をお願いしていきますので、ハード、ソフト両方できる必要はありません。ハード、ソフトのどちらかできれば、徐々に両方できるようになっていただけるようスキルを積むことができます。 ＜WLB整って仕事が出来ます！神戸で勤務確定＞ ・月残業平均時間が20時間以内ほどです。 ・請負か派遣かは希望を出していただけます。 ・請負、派遣どちらにおいても神戸市内での就業ですので、転居を伴うような派遣は一切ございません。 ・派遣の場合、派遣手当がございます。 ・出張や深夜の急な顧客対応はございません。基本的は設計のみを行っていただきます。 また、仕事と介護・育児・通院等の両立支援に積極的に取り組むなど、社員にとって働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※介護休暇・育児休暇実績あり ※有給取得もしやすい環境です。 時差勤務や時短勤務など、多様な働き方も可能です。 ■組織構成・社風： 社員の大半が未経験からのスタートです。。 経験者の方には幅広い業務実績の中で、更なるキャリアアップにつながる業務提供をお約束します。希望により部署転換も相談可能です。 ■当社安定性について： 当社の強みは蓄積された技術や経験をもとに、顧客の困りごとや課題に対して「当社ならどう解決できるのか」を提案出来ることです。 大手顧客とも長年取引実績もあり、技術集団として信頼を構築しています。 【主要取引先】 三菱重工業株式会社／MHI NSエンジニアリング株式会社／川崎重工業株式会社／東洋機械金属株式会社／大塚メカトロニクス株式会社etc.

【PL/PM経験者歓迎】〜業界最大手セコムグループ／東証プライム上場基盤／自社内内販100％／上流工程中心／在宅併用可〜 ◎グループ3万人超を支える大規模・社会性の高いIT基盤 ◎企画・要件定義から構築まで一貫して主導できる役割 ◎平均残業20h×高定着率で腰を据えて成長できる環境 ■職務内容 セコムグループ会社向けのシステム提案、設計、構築、運用業務を行うセコムグループ事業部にてサーバーエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。Web系、業務系のサーバーシステムの企画〜運用、社内プライベートクラウド基盤の運用等をチームに分かれて行っております。 現状はオンプレミス環境が中心ですが、AWSを中心としたクラウドサーバへの移行も進めています。 サーバエンジニアとして技術力を高めたい方にお勧めの職場環境で、システム企画やプロジェクトリーダなど上流工程に携わりたい方も歓迎です。 ▼技術環境 UNIX、Linux等 ■組織構成 システム技術1部は全体で160名(パートナー社員含む)が在籍しており、その中でも第2グループは従業員数も多く約60名ほどの組織です。 ■働き方 セコムグループ内で運用するシステムは全て自社データセンター内に設置されているため、お客様先での作業はなく、自社オフィス、データセンタ、および自宅での作業となります。在宅勤務も柔軟に可能で、約5割程度の実施率となっています。平均残業も月20時間程度と働きやすい職場です。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市再開発などの巨大PJ多数で業績好調／年休126日／家族・住宅手当あり（社内規定有）】 ■職務内容： 当社における購買部は5つの課で構成され（企画課と調達資材特性別の4つの調達課）、今回は企画課への配属を想定しております。企画課は部全体の企画・管理機能も持っており、社内通達の発信、中期経営計画対応、部内業務の効率化等、多様なスキル・経験を積むことが出来ます。将来的には、購買部内のローテーションにより様々な製品に携わりながら、マネジメントクラスとして部を牽引頂くことを期待しています。 ■職務詳細： 取扱製品としてはシャッター・ドア以外に、会議室や宴会場等を仕切る可動式パーテーションや防水商品等多岐に渡ります。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・仕入先の調査・選定、フィードバック（価格・品質・納期・信用度などの比較） ・仕入先の決定・取引条件の合意 ・納期管理・進捗フォロー（遅延時の調整・催促） ・検収処理、請求書の照合（発注・検収との一致確認） ・支払処理 ・取引企業との関係性構築に向けた取り組み ・購買計画の策定（必要な品目・数量・予算・時期の整理） ・コスト削減・調達戦略の検討（購買実績の分析、条件見直し） ・部内、購買に関わるシステム改修、DX化に向けた取り組み ・納期、QCDEトラブルがあった際の対応、原因究明 ・他部署に向けた購買部関連の情報発信 開発購買や法改正対応、購買体制改善に向けた取り組みなど様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 購買部全体は23名で構成されています。20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 部署の平均残業時間は30時間前後です。 ■当社にいて： 当社はプライム上場、持株会社 三和ホールディングスの中核事業会社です。シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献し、シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。当社は、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事戦略企画（タレントマネジメント・組織開発・要員計画等）経験を活かして、人と組織の両面から事業成長をドライブ〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●週半分以上在宅可×年休127日 ＼ ここがポイント！／ 戦略パートナーである部門SVPやSDとの日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策また、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。 ■業務内容： ・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など） ・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など） ・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など） ・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など） ・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■配属組織： 「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」という当社の存在意義（Purpose)の実現のために、社会の変革を本気で目指しているNECにおいて、HRBPはこの変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。 ■キャリアステップ： 海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要： 製鉄所及び外部プラントの圧延機械設備、またはプレス等機械設備に関わる油圧システムの計画・詳細設計業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ・油圧装置の調査と確認業務 ・油圧装置の提案と設計業務（油圧回路設計） ・納入油圧装置の立上げ助成や調整業務 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁発注工事中心／残業30h以内／社用車貸与（駐車場代会社負担）／独身寮完備／長期出張なし／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 ・工事計画の打ち合わせ、見積もり・予算作成、建設資材や人員の準備・手配、工事の施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完工引渡し、報告書等の書類作成、近隣対応等 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の地方出張などはありません。 ■働きやすさ： ・年間休日121日 ・完全週休土日祝休み ・残業平均30時間以内 ・社用車付与（駐車場代負担） ・家族手当、退職金有 ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの環境となっております。 ■事業の特徴： 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 ・建設投資の縮小が続くなか、維持改修工事分野は少しずつ市場規模が拡大しており、舗装工事事業分野の近年の実績としては、国土交通省発注の国営昭和記念公園舗装工事、関東一円の国道の大規模補修工事等、東京都発注のレインボーブリッジ橋面舗装打替工事、港区発注の田町駅前舗装修繕工事等を手掛けました。 ・下水道事業においては、工事による交通や地域住民の生活への影響を極小化する工法を用いることが重要であり、埋設管更生工事の技術開発に積極的に取り組んできました。東京都下水道局発注工事を多く請け負っています。 ・環境・土木整備事業分野では、環状2号線地下トンネル築造工事、朝潮運河内部護岸地盤改良工事などを手掛け、総合技術力とソリューション提案力を存分に発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/残業20h程度/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/新規出店増/転勤なし/木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社にて内部監査業務をお任せ致します~ ■担当業務： 木造注文住宅を建設する住宅メーカーである当社にて、内部監査業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・内部監査（業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・取締役会等への報告 ・コンプライアンス・リスク管理部門や内部統制部門等とのコミュニケーション ・監査役や監査法人との連携 ■ミッション： 現在、同社が大きく成長を続ける中において、社内規程の策定、働き方改革、社員の働く環境を向上させる重要なミッションを担って頂きます。限られた業務のみではなく、自身の裁量で組織の活性化、同社の更なる成長に貢献が出来る為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ■働き方に関して： ・月平均残業時間は20時間程度となっております。社員の皆様のほとんどが19時台には帰宅しております。PCは21時に強制シャットダウンされる仕組みであり、木曜日はノー残業デイとなっている等、働きやすい環境が整っております。 ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □多角化経営ならでは！自社製品×技術の組合せで新製品開発 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ＜業務例＞ 精密部品、電源、半導体、アンテナ、通信モジュール、センサー等多様な製品における以下業務のいずれかをお任せします。 ・設計開発 ・品質保証・管理 ・生産技術 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆山形事業所について： 1967年に設立され、以前より研究・開発部門を有し、ミツミグループの「光デバイス事業部」として、携帯電話、スマートフォン、タプレットPC、自動車、ゲーム機など向けに、より高性能／高品質／低コストのカメラモジュール、マイクロアクチュエータ、光学式手振れ補正アクチュエータを世界に提供しています。光学設計や薄膜設計技術、精密機構設計、精密組立技術がコアコンピタンスとなり、これらの技術を活かし、小型・薄型の携帯電話用カメラモジュールを展開し、さらには、磁気回路技術を応用し高精度オートフォーカス機能や、光学式手振れ補正機能を備えたアクチュエータも設計開発おり、山形にあって世界から高い評価を得ています。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子の知見がある方歓迎／更に小型化する電子機器に活用されるコンデンサの薄層技術／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務内容： 積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発を行って頂きます。 積層セラミックコンデンサの品質改善や特性を実現させるための電極材料設計、技術開発を行うため中間状態の解析や完成品の解析から課題抽出を行い、材料設計への落とし込みを行って頂きます。 要素技術開発ではありますが、工場側とも連携をしながら、開発を進めていきます。 MLCCの知見が無い方でも、一からOJTを通して学んでいただけます。研修内容は充実しております ■配属先のミッション： 顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。 当社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります ■働き方、福利厚生面 年間休日125日、基本土日祝休み、フレックス制度あり、残業も10h~繁忙期30h程度と働きやすい環境です。 ■採用背景： 積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に優れた内部電極の実現が課題となります。 ■市場の状況と当社の強み： MLCC（積層セラミックチップコンデンサ）は主に電子機器（電気自動車、スマートフォン、テレビ・パソコンなど）に使用されております。 現在、スマートフォンやウェアラブル機器の高機能化に伴い、電子機器に必要なMLCCの容量は増加し、部品の搭載点数が年々増加しています。一方で、各種デバイスのサイズは小型化する傾向にあります。 そのような背景において、小型化とMLCC1個当たりの高容量化が強く求められています。そんな中、当社のナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケットで国内トップクラス／提案型営業・OEM開発・マネジメントまで幅広く活躍／将来のリーダー候補】 ■業務概要 当社の業務用商品およびOEM開発営業のマネージャーとして、主に既存顧客の深耕と新規開拓を推進いただきます。1000社を超える多様な取引先に対し、提案型営業を重視しながら、展示会等での新規顧客対応やPB（プライベートブランド）開発案件の推進も担当。中国からの麻辣商品等、成長分野にも注力いただきます。将来的には営業部門のリーダーやマネージングディレクターとして、会社経営にも携わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・既存顧客への商品提案や販路拡大、課題解決型の深耕営業 ・展示会での新規顧客対応〜アフターフォロー ・大手小売・専門店・通販等の販路別ソリューション提案 ・PB開発案件の企画・推進、顧客ごとの要望ヒアリングと調整 ・他部署と連携した商品開発やインフラ構築 ・海外市況の把握や輸入商品の拡販 ・PL管理、営業組織のマネジメント、目標設定と実績管理 ・将来的なマネジングディレクター候補としての人材育成 ■扱うサービス タイ料理食材を中心とした業務用商品、麻辣関連商品、PB開発案件など多彩な食品群 ■組織構成 営業本部業務部への配属（本社／神奈川県横浜市） ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを背景に、提案力や商品開発力を発揮可能。裁量が大きく、成長分野にも挑戦できます。展示会や海外出張も経験でき、幅広い顧客と関われます。 ■教育体制 入社後は物流センターでの研修やOJTあり。営業経験を基盤に、食品業界特有の知識も身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給消化率85％・残業は月20〜32時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーから部門リーダー、将来的には会社経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界18か国へ展開し、原料調達〜販売まで一貫体制。「タイの台所」ブランド等、独自性の高い商品開発力と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーから絶大な信頼／東証スタンダード上場の「フェローテック」グループ／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： ◇設計2課(特に空調民生関連)の案件取りまとめ ◇図面、設計見積、各種資料、製品や資材の評価対応の確認、取りまとめ ◇各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ◇国内・国外への出張あり ※現任の部長直下の専門職となります。すぐにマネジメントが生じることはありませんが、将来的には部長職への昇格も期待しています。 ■期待する役割： ◇顧客や工場との対応を通じ、様々な引き合いを採用に繋げ利益拡大に貢献 ◇これまでの経験を通じリーダーシップをとって設計チームや工場現場、営業部門とやり取りし、利益拡大 ■配属先情報： 設計技術部は設計技術1課、設計技術2課、試作課で構成 ■単身赴任の方へのサポート（扶養を要しかつ同居の親族を有する方)： ◇単身赴任手当あり(75,000円） ◇借り上げ社宅規程あり(基準額60,000円⇒自己負担：基準額×10％+基準額超過額） 例：家賃70,000円⇒基準額60,000円×10％+超過額10,000円⇒自己負担額16,000円 例：家賃50,000円(基準額以内）⇒家賃50,000円×10％＝自己負担額5,000円 ◇水道光熱費等は自己負担 ◇一時帰省旅費の支給あり（1ヵ月に1回限り、公共交通機関の交通費） ■当社の強み： 【幅広い分野に使われ、高いシェア】 ◎当社製品はトヨタなど完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。 ◎サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサーで高いシェアを誇ります。 ◎サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など

〜工期が短く日中に行うため残業少／危険物質は専門業者が担当／プラント専門の解体業者のため需要が増えています／残業20H／土日祝休み／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制： 解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。 会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ・平均残業11.8h ・離職率6.8％ ・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

【エンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業／安定成長を継続／海外案件多数保有／メーカー出身者多数／希望の勤務地・案件・業務を考慮】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社顧客先である大手自動車メーカーにて、MR技術搭載検討業務をご担当いただきます。こちらの企業は大手自動車メーカーとして、一貫してあらゆる環境の下での高い安全性能、優れた走行性能、合理的なパッケージングを追求しています。最先端の自動車技術を経験することができ、今後に活かせる知識を身に付けることも可能です。 ■業務の特徴： 世の中の技術の種類が増え実現可能な領域が広がっている中、多様化するクライアントニーズへの柔軟な対応や提供できる価値を高めるため、単純なインタラクションだけでなく、HoloLens などのxR技術による表現など、Unityを使用した幅広いアプリケーションを自動車と組合わせることで新しいモノを作り出すことができるか検討をしていきます。 ■キャリアパス： 「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系エンジニアの中には、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。営業に同行して具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなど支援しています。他にもプロジェクトマネジメントや技術スペシャリスト、大手メーカーへの移籍という選択肢もございます。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講することが可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です）／フリーエージェント制度（エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です） 変更の範囲：本文参照

【創業430年◎平均勤続年数15年以上！即戦力としてキャリアアップ◆エリアをまたぐ遠方出張無し◎】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■企業の特徴： ・関東圏内での案件担当となるためエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で所長を任されるケースも多くキャリアアップが可能です ・古の技術に加え、新しい技術（ICT推進、DX化など）を日々研鑽しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 土木工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中可能です。※チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です 橋梁架替え工事、トンネルの仕上げ工事、街路築造工事、団地敷地内の土木修繕工事などをメインに施工しております。 空港やダム、港湾関係などの大きなインフラ工事こそありませんが、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった 「社寺建築」を支える土木工事のスペシャリストとしても活躍しています。 ■働き方 現在労働時間削減に向けてBIMの推進やDX化などを進めている他、土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています。また現場から直行直帰も可能です。 案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、自身の土木に対する知識を深めることが出来ます。1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。 ■魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることが実感出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制、一級建築施工管理技士は受講料を全額負担。 変更の範囲：会社の定める業務