■業務概要： 電気通信工事施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） 具体的な工事：多重無線設置工事（3割）、防災情報システム設置工事（3割）、ダム管理設備設置工事、海上保安無線設備工事など （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■組織について： 全従業員65名中、約40数名が施工管理を担当 （そのうち、電気通信工事施工管理技士1級が15名、2級数名）。 全体の年齢構成は40代が一番多く、20代〜50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：無

■業務内容 段ボール用をはじめとする工業用澱粉（でんぷん）・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。 ＜段ボール事業部＞ 製品：工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械（洗浄機、ボイラー等）※近年では作業環境向上商材やFAにも注力 営業スタイル：段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。 ※顧客訪問は1日あたり平均して6〜7件（うち新規2〜3件） ＜産業機器事業部＞ 製品：洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤 営業スタイル：主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。 ※顧客訪問は1日あたり平均して4〜6件 ■魅力 ◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義 分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。 ◇教育・サポート体制充実 入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。 ■組織構成 東京支店には4名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 ■業務内容： ・Spineによるキャラクターのセットアップ ・Spineによるアニメーション制作 ・Unityへの組み込み ■配属組織 私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。 Team Caravanの代表作は『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『2.5次元の誘惑 天使たちのステージ』『WIND BREAKER　不良たちの英雄譚』など多数の人気原作のゲームタイトル。 人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。

〜〜平均年収730万円／デザイン企画からカタチに残すまで全部できる醍醐味☆自社物件100％◎リノベーション企画・建物管理担当／完全週休2日制／年間休日125日／残業月10h程度で働き方◎〜〜 ＼＼この求人のポイント／／ （１）営業要素ナシ！仕入れ後の企画〜デザイン・管理まで上流工程で裁量大！ （２）年休125日・残業10h！自社物件のみで働き方が安定◎ （３）長期視点で資産価値を高めるお仕事 （４）企画力や商品づくりなど専門知識のノウハウが身につくポジション ■求人概要 中古マンションのリノベーション企画・建物管理をお任せします。 ※仕入れは代表が担当します／自社物件のみなので、裁量をもって働けます◎ ■仕事内容 自社が仕入れた中古マンションに対し、リノベーション企画から運営管理までを担います。 【具体的には】 ・物件の現況確認、リノベーション方針の企画立案 ・間取り変更、内装仕様、設備選定などのプランニング ・設計会社・施工会社との打ち合わせや工事スケジュール管理、コスト管理 ・完成後の募集戦略立案 ・入居後の自社管理業務 ・長期的な修繕・運営計画の策定 ※外部受注は一切なし。扱うのはすべて自社保有物件です。 ＼＼この仕事の特徴／／ ・自社資産だからこそ、品質と収益の両立を追求できる ・無理な工期や価格競争に巻き込まれない ・短期利益ではなく、長期運営を前提に企画できる ■研修制度 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授いたします◎ OJTで物件の改装に関する企画やプランニングを学んでいただきます。 デザインの研究や資料作成の作り方など、丁寧に育成しますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方 ・年休125日・残業月10h程。有給も取りやすく、社員定着率◎ ・突発的な外部クレームや理不尽な納期圧縮が起こりにくいです◎ ・安定したストック型モデルなので、落ち着いた環境で専門性を磨けます ■当社について： 中古マンションを自社で取得し、リノベーションによって価値を高め、自社で保有・管理まで行う内製一貫型の不動産会社です。 短期売却ではなく、長期保有を前提としたストック型ビジネスモデル。 物件の資産価値と収益性を継続的に高めることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界11か国で展開／韓国トップシェアを誇るソフトウェアメーカー ★所定労働時間7.5h／残業20h／年間休日125日／資格補助あり ★創業25年の安定性／競争力のある給与と充実した福利厚生 ■業務内容： TmaxSoftの日本法人である当社にて、顧客のレガシーシステムを最新IT環境へ移行するため、自社製品の導入に伴うカスタマイズを中心に担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・メインフレームから Unix/Linux やクラウドへの移行支援 ・プリセールス・PM・R&Dエンジニアと連携した技術サポート ・移行実装に関わる技術検証・トラブルシューティング ・製品改善に関するフィードバック ・技術ドキュメント作成・保守 ■組織構成： ・部長2名、メンバー2名が所属しており、韓国の本社からもサポートをしていただいている状況です。 韓国のメンバーとはチャットにて英語でのやりとりとなります。 ・世界11か国で事業を展開し、700人以上の従業員を擁するグローバル企業です。従業員の70％以上がエンジニアであり、日本法人のチームは少人数ながらも、高い専門性と協力体制を持って業務に取り組んでいます。 ■開発環境： OS：Linux 言語：COBOL / ASM / C DB：Oracle、Tibero ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、技術サポートの進め方や移行プロセスをOJT中心で習得します。 プロジェクトは常にチーム体制で進めるため、困ったときはすぐにフォローを受けられます。 ■当社の魅力： ◎安定×成長 27年以上の歴史を持ち、平均成長率30％の安定企業。 世界的IT調査会社 Gartnerにも評価される製品力で、技術的な強みがある会社です。 ◎グローバル環境でスキルアップ 韓国本社とのやりとり、海外に広がるプロジェクトネットワークなど、外資らしいスピード感と専門性を経験できます。 ◎働きやすい環境 所定労働時間は 7時間30分 と短めで、平均残業20時間以内。 年間休日125日に加えて、スキルアップを支援する 資格取得補助制度 も用意しています。 プライベートと学びの時間をしっかり確保しながら、無理なく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業のグループ会社／中型船舶エンジンにおける高いシェア／ダイハツディーゼル製の船舶エンジン部品の営業・アフターサービス／安定した需要有／残業20時間以下／土日祝休み／年間休日124日】 ■業務内容： 世界トップクラスエンジン専業メーカー「ダイハツディーゼル株式会社」が製造している船舶用ディーゼルエンジン・エンジン部品の営業およびアフターサービスをお任せいたします。既存顧客への対応がメインとなります。 ■詳細： ◇船舶用ディーゼルエンジン定期検査や故障時に発生する部品交換に合わせた部品の受注や納品（一部を除き直送している為、納品作業はほとんど発生しません） ◇船舶用ディーゼルエンジン運転立会検査、ディーゼルエンジンに関する技術的対応、品質検査、技術レポート、工事要領書の作成、専用システム操作 船舶用ディーゼルエンジンの知識については入社後にも学んでいただけますが、日常的に船舶用ディーゼルエンジンに関わる業務を行っている方を歓迎いたします。 当社の製品は大型客船のエンジン、商業施設の非常用電源発動機など幅広い分野で使用されているため、案件によっては出張が発生する場合もあります。 担当エリアは沖縄県を含む九州各県と山口県となります。各県には代理店様があり、代理店様への訪問や納品先である造船所へ訪問する場合があります。 ■組織構成： ・部品販売部：部品販売部 9名（60代2名、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名） 中途入社の方が多く在籍しています。 ■特徴： 1968年の創業以来、「ダイハツディーゼル株式会社」が製造する製品を販売からメンテナンスに至るまで一貫行い、ダイハツ製品を通じて社会に貢献する企業として着実に成長してきました。ダイハツディーゼルの船舶用ディーゼルエンジン、陸用ディーゼルエンジン、純正部品等、その品質の確かさで顧客から高い評価を得ており、常に顧客の立場に立った万全のサービス体制で安心と安全を約束しています。さらに活躍の場は、アジアの玄関口として発達する福岡の立地を活かし、韓国へも進出しています。九州地区を中心にして、国内はもとより海外へも活躍の翼を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアルG／福利厚生◎〜 ■ミッション 品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする ■業務内容 バルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築をお任せします。 入社後まずはOJTにて新製品のスケールアップを学んでいただき、並行してグループの衛生基準の理解を深めていただきます。 ■業務詳細 ・ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する ・衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築を行う ・設備や機器の改良を品質技術面から支援する ・品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う ・主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす ・品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる ■組織構成 品質部は全体24名（派遣社員含む）、うち品質技術チームは5名（マネージャー男性、メンバー4名女性）です。 部署は全員日本人でやりとりも日本語ですが、上海チームと英語でのやりとりが発生します。 ■当社について 世界150以上の国と地域で37のブランドを展開する世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアル。当社はロレアルグループの1社として化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。 ロレアルの工場は世界中に37か所ありますが、当社は日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある7つの工場のうちラグジュアリー製品を生産しているのは当社だけです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◆未経験でも営業にチャレンジしたい方歓迎◆入社後〜3か月は配送メイン！／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／タクシーやハイヤーサービスを展開〜 ■職務内容 入社〜3か月は検品と配送業務を中心に基本業務を習得していただきます。 その後は、先輩社員のサポートの元既存顧客メインの営業にも挑戦いただきます。 ■業務詳細 ▽入社〜3か月 ・部品仕分け （納品書確認、品番・数量チェック、仕分け・所定場所への配置） ・仕入れ業務（発注・引き取り、納期確認） ▽入社3か月以降 ・部品配送（配送先・ルート確認） ・30分圏内への部品配送（25〜30件／日） ・既存顧客への提案営業 ・部品の検品・棚卸・格納作業 ・フロント業務（受注入力・確認、見積作成サポート、顧客対応） ■組織構成 組織：部品事業部 人数：約10名 ※検品担当と営業担当で分かれており、適切に業務分担を行いながら業務を遂行しています。 ■フォロー体制 部署にはベテラン社員がおりますので、主にOJTで知識や営業手法などを丁寧に教えますので、ご安心ください！ ■営業スタイル 取引先への納品時に状況をヒアリングし、最適な部品をご提案する営業スタイルです。 将来的に新規提案の可能性はありますが、飛び込みやテレアポはなく、お客様からの紹介やイベントでの集客が中心です。 ■1日の流れ（例） ▽午前 出社後、配送する部品の 検品 と 積み込み準備 事業所から30分圏内の整備工場などへ 午前の配送へ出発 配送終了後、事業所へ戻り、 午後便の準備や部品の検品 ▽午後 午後の配送へ出発（1日合計 25〜30件 程度） 事業所へ戻り、 部品の棚卸・格納 ■働き方 土日祝日休み、残業時間も全社的に残業は発生しないような仕組みにしているため繁忙期でも20時間を超える月はほぼないです。 事業所へは、車やバイク、自転車で通勤している社員もいます！ ■企業の魅力 当社は、東京でも屈指のスマートフォン配車アプリを使いこなす会社です。 「GO」「Uber」「DiDi」をタクシーアテンダントが利用できる環境を用意し、東京都内の地理に不案内な方や、流し営業での需要不足を補う支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄グループの安定した事業基盤/従業員約760名/将来的には決算・資金繰り・税務処理などお任せ/年休124日/土日祝休】 ■業務内容 日本製鉄グループの連結子会社である当社の管理部門にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕訳伝票登録 ・経営資料（各種管理資料）の作成補助 ・固定資産管理 ・電話・来客対応 等の庶務業務 ※将来的には、以下を主担当としてお任せしていきます。 ・月次決算業務の取りまとめ ・資金繰り、振込対応などの資金関係業務 ・税務処理業務　など 「まずは日次・月次の基本業務から、段階的に決算・資金・税務へ」とステップアップできるポジションです。 ■組織構成： 経理部門：4名体制 ・管理職：1名（40代後半／経理責任者） ・メンバー：3名（40代・50代） 40〜50代が中心の少数精鋭組織のため、若手〜中堅層の即戦力として、将来の中核人材になっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は、経理責任者がOJTで実務を丁寧にレクチャーします。 ・まずは仕訳入力や固定資産管理、資料作成などの基本業務を担当 ・業務に慣れてきたタイミングで、月次決算の一部業務を徐々にお任せ ・中長期的には、月次決算の主担当、資金繰り・振込対応、税務処理へと担当範囲を拡大 退職予定者ではなく管理職から直接引き継ぐ形で、管理職候補を意識した育成を行います。 ■当社・当求人の魅力 ・日本製鉄の連結子会社として、鋼材検査・精整、二次加工、設備保全、機械部品製作などを手がける安定企業です（従業員約760名／室蘭勤務・転勤なし）。 ・年間休日124日、平均残業20時間程度と、ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 ・中途入社の受け入れ実績があり、外部人材も活躍中。月次決算経験を活かしつつ、決算・資金繰り・税務など経理としての専門性を広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇蓮根加工のパイオニア／創業60年超の老舗優良企業◇◆ ◎残業はほぼなく、土日祝休みなのでプライベートも大切にできます。運転業務が中心ですが、会社の倉庫や近辺のみなので、出張もありません。 ◎健康経営を大切にし、サンクスカード制度や運動会の開催などもある、従業員が心身ともに健やかに過ごせるような社風です。2025年からスタートした野菜を中心とした100円〜200円で食べられる設置型健康社食は従業員から好評を得ています。 ◎産休育休を取得し、復帰する方も多数在籍。子育て世代が働きやすい環境で、若手も活躍できる職場です。 ■業務詳細： れんこんを中心とした農作物の加工商品の倉庫での物流管理業務をご担当いただきます。1日の半分程度はフォークリフトに乗って作業を行います。 ・倉庫管理（荷受／保管／棚卸） 仕入先から届いた商品を倉庫で受け入れて保管したり、倉庫に保管されている商品の在庫の数を確認します。 ・出荷業務 出荷する商品をパレットに乗せて移動します。指定された時間を守り、何百種類ある商品を間違わずに、 指定の温度（冷蔵、常温）で出荷します。パレットから漏れた端数は手作業で運んでいただくこともあります。 ・運搬業務（倉庫移動／協力工場配達・集荷） 発注している商品を取りに行き、フォークリフトでトラックに搬入した後、トラックを運転して戻ります。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は、先輩の作業のフォローを行いながら、他部署の業務研修も行い、製造工程や製品の管理に必要な知識を学んでいただきます。その後、配属先が決まり、配属先の作業を習熟しながら、倉庫管理、出荷業務、運搬業務も順次、覚えていただきます。また、周囲のスタッフのフォローをしながら自ら考えた新しい手法も試し、各工程の作業がスムーズに行えるように改善にも取り組んでいただきます。 ＜勤務時間＞ 決められた時間に荷物を乗せなければなりませんので、日中は時間管理をしながら働いていただきますが、その分残業などはありません。仕事の時間は集中して、仕事が終われば定時退社ができるため、プライベートを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！

◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス　など、働き方改善に取組中 ◎60歳一律役職定年の廃止（定年まで年収維持も可能な制度／定年は65歳または67歳の選択可能） ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア ・35歳~40歳前半での管理職登用実績もあり、 中途、新卒、学歴、入社年次など関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

面白いことをやろうぜが理念／自由な雰囲気な職場／プロジェクトリーダー／年齢不問／転勤無し／残業20時間程度／年休123日／リモート可 ■業務内容： 主に半導体メーカ様のLSI開発/検証、組込みソフトウェア開発をチームで実現し、結果から顧客に満足度を提供するのが目標です。 ■業務詳細： ＜プロジェクト成功のためのプロジェクトマネージメントを実行していただくリーダーを探しています！＞ プロジェクトマネージメントには、下記を期待しております。 　　・顧客対応：プロジェクト進捗等の定例会議報告、交渉等を実行 　　・チーム対応：開発チーム内のコミュニケーションを第一としてチーム力を向上 「年齢に関係なくやりがいある仕事をしたい!」「企業で培った実力を市場で試したい!」と考えておられる方に、ぜひとも参加いただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 ・ひろぎんホールディングス全社における各事業部門のDX戦略の企画およびプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細 ・各事業部門の課題やニーズの引き出し ・解決に向けた施策立案、システム開発も含めたプロジェクトの推進 ＼ポジションの魅力／ 広島銀行・ひろぎんホールディングスでは、金融グループから「地域総合サービスグループ」への変革を目指し、全ての事業部門が主体となりDX推進をすることを掲げており、経営陣も強くコミットしていることが特徴です。地域金融機関として抱える顧客基盤を強みに、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく醍醐味が味わえます ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学や高分子の知識もしくは紙、不織布の製造に関する知識をお持ちの方へ／ADVANTECグループ／分析用濾紙シェアトップクラス／安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境】 ■業務内容： 当社で製造している濾紙製品の開発や改良、既存品種の仕様変更業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ・天然繊維や合成繊維等を利用した機能紙の開発、またそれに伴う試作・評価業務 ・既存製品の改良や仕様変更に関する業務 ・社内における製造部門との連携および営業部門への技術支援 ・特定顧客への技術対応、問い合わせ対応、対外PR 入社後はOJT研修を通して濾紙の製造方法や各種試験評価方法等を学んでいただきます。 ■魅力： 顧客と直結し、改良や開発した製品について、直接ヒアリングを行い、PDCAサイクルを回すことができます。自身の成果が見えやすいこともやりがいに繋がります。 ■製品特徴： 濾紙は研究室やあらゆる産業の製造に必要不可欠なアイテムであり、更に新たな使用法やユーザーの求める性能へのアップデートが求められる物です。これらに応えていくことにより各産業の発展に貢献することができます。 ■配属先情報： ・製品開発グループ13名 ・グループリーダー：1名・係長１名・メンバー11名 化学系出身者が多く在籍しております。 ■企業情報： 1917年に日本初の化学分析用濾紙メーカーとして誕生しました。 ISOを取得した世界品質の工場から数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。特に科学分析用濾紙においては国内市場トップクラスシェアを占める製品もあり、トップ級メーカーとしての地位を確立しています。

【AIとノーコードを駆使した営業DX推進／生産性・成長環境が圧倒的／PM未経験者も多数活躍中】 ■業務概要： 当社は「AIを使った営業プロセス再構築」により、クライアント企業の営業や業務システム開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。上流工程から施策立案、実行、改善まで一貫して携わり、顧客の業績向上を支援する伴走型支援がミッションです。AIやノーコードツールを活用し、短納期かつ高品質なプロジェクト推進を実現します。 ■業務詳細： ＜クライアントとのコミュニケーション・上流業務＞ ・クライアント（経営層・事業担当者）へのヒアリング・課題分析（まずは同席、慣れたら主担当へ） ・要件定義書・基本設計書の作成 ・開発計画・WBS（工程表）の策定 ＜開発チームのマネジメント＞ ・スリランカを中心としたオフショア開発チームへの指示・進捗管理 ・品質確認・テスト計画の立案 ・クライアントへの定期報告・仕様変更対応・課題整理 ＜リリース・改善支援＞ ・本番環境へのリリース対応・導入支援 ・データを基にした機能改善の提案 ・リリース後の継続的な伴走支援 ＜AIを活用した日常業務＞ ・最新AIを使った議事録自動生成・要件整理・モック作成 ・バグレポート・LP作成・デバッグのAI活用 ・「定型業務をAIに任せ、浮いたリソースを思考と品質向上へ」が当社の文化 ■実際に関わる案件例： 業務システム（販売管理・SFA・在庫管理）/ ECアプリ / IoTシステム / ARアプリ / Webサービス / ノーコード（kintone・AppSheet）DXツール 等 ■開発体制： ・グローバル人材の活用：情報学部出身エンジニア中心 ・最新のフロントエンド技術など、技術の進化に貪欲にキャッチアップするメンバーで構成 ・JICA（国際協力機構）に抜擢 / 現地大規模企業を差し置いてJICA枠に選抜された技術力 ■AI活用環境： ・入社初日からGPT・Claude等を実務投入 ・要件定義・コード生成・デバッグ・HTML/CSSコーディングをAIで高速化 ・社内PM勉強会（オフショアPM勉強会も開催）を定期実施 変更の範囲：会社の定める業務

研修企画専任／0→1設計／組織開発／技術者育成基盤づくり／PM要素／課題抽出と改善／第二創業期／自走裁量／グループ横断推進 M&Aにより急拡大する環境で、教育体系の基盤づくりを担うポジションです。研修企画の0→1設計から組織開発まで幅広く関わり、現場の変化を自らつくれる方に最適です。 ■採用背景 技術者育成と定着を強化するため、科学的な教育体系の再構築と組織開発を推進する専任人材を増員。 ■業務内容 新卒・技術職・管理部門を対象とした研修プログラムの企画と実行をリードします。現場課題を把握し、育成目的や到達点を設定。必要スキルの整理、内容構成、形式・スケジュール設計までを一貫して担います。 設計後は関係部署と連携し、講師調整・運営オペレーションの構築、進捗管理を行い、受講者データとフィードバックを用いて効果測定を実施。改善点を特定し次期施策へ反映するPDCAを継続します。 並行して、OJT設計・キャリアパス定義、人材交流の仕組みづくり、離職率が高い部署への課題分析と改善施策の伴走など、組織開発にも関与。 各部門の状況を整理し、必要な打ち手を明確化し、関係者を巻き込みながら実行まで進めます。グループ各社の教育ニーズが異なるため、要件評価と優先度判断を行い、多様なステークホルダーと協働しながら推進します。 ■業務の魅力 既存の型に沿うのではなく、研修体系を0から構築できる点が最大の魅力です。課題設定・仮説構築・巻き込みなど、企画職としての腕を発揮できます。組織開発と育成を同時に扱うため、現場の行動変化まで手触りを持って関われます。 ■働く環境 採用と育成を一体で運営するチーム。第二創業期として制度・仕組みを刷新中で、新しい提案を歓迎する風土です。 ■働き方 ・フレックス制（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり ・自社研修施設での業務機会あり ■キャリアパス 研修企画・組織開発の専門性を高めつつ、全社横断の育成体系設計やチェンジマネジメントなど、より広い領域を担う役割へ進むことが可能です。 ■企業魅力 産業インフラ領域の技術サービスを軸に成長するグループ。教育投資に積極的で、技術者育成を中核戦略に据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融ビジネスにおける新規サービスの創出や業務効率化といった業務改革を行うため、金融サービスの源泉となるデータ資産の活用や管理の高度化に係る戦略策定や機能構築等に関するアドバイザリーサービスを提供します。 クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。 データを活用したビジネス戦略の策定やデータガバナンスに係る体制構築に係る方針策定から、全社的なデータ管理の高度化、データ技術（ビッグデータ技術やブロックチェーン等）や各種データ管理ソリューションを用いた業務変革に至るまで、データに関する１線から３線すべての業務がスコープとなります。 したがって、データやIT、ビジネスそれぞれの部門やベンダーとの橋渡しとなるような役割を担う必要があるため、自身の強みを活かした領域を起点に、プロジェクト経験と研鑽を重ね成長し続けることが期待されます。 具体的な働き方としては、常時１〜数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。 典型的なプロジェクト及びタスク内容としては以下が挙げられます。 ○データマネジメント及びデータガバナンスに係る体制構築に関する検討支援 ○データマネジメント及びデータガバナンスに係る成熟度評価業務 ○データ戦略及びデータを活用したビジネス戦略の策定支援 ○データ管理の高度化による業務改善・効率化支援（要件定義、ＵＡＴ支援等も含む） ○データ関連技術・ソリューションに係る導入計画及び導入に係るPMO支援 ○データ関連技術・ソリューションに係るベンダーや先進金融機関における導入事例のリサーチ ○データ関連技術等を用いたアセット（デモ等）開発及び外部セミナー ○上記に係るプロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、調査・資料作成、ベンダー連携等 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業でルート営業〜 教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！ ＼魅力／ ◎未経験入社多数 平均勤続年数20年、定着率90%以上！ ◎安定企業 1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニー(管理物件数約2400棟／売上356億円※業界では圧倒的） ◎スキルアップも応援 資格取得祝金最大30万円など ■ビル管理業界とは？ オフィスビルなどを、清掃・警備・設備などの面から管理する役割。 人口減少が進む中で、新しい建物を作る以上に「今ある建物をどう長く使うか？」が大事になるため、今後も安定した需要が見込まれる業界 ■仕事内容： ビル管理を行う当社で、「法人向けの提案業務や管理サポート、事務、担当物件に従事しているスタッフのマネジメント」など幅広くお任せ！ ベテラン社員多数なので未経験でもご安心ください ■具体的には… （1）既存の顧客（ビルのオーナー）向けの営業・事務作業 ビルのオーナーと関係構築をしながらニーズを引き出し、ビルの運営のための提案（10〜20社ほど担当） ▽提案内容▽ ・エネルギーコストなどの削減、設備面の改修など、不動産としての資産向上のための提案 ・ビル運営に関するオーナーへのアドバイスおよび提案 （2）既存顧客からご紹介いただいた顧客への営業、担当ビルで業務を行うスタッフの管理 　 （3）現場応援（清掃、工事立ち合い等）も状況に応じてお任せ ■ご入社後： ▽1カ月ほど…会社についての説明から、設備や清掃の現場を見ていただきます ▽その後…OJTで進めていきます◎ あなたのペースでキャッチアップできる研修をご用意しています！ 未経験で入社した中途社員が多く、質問などしやすい環境です◎ ■働き方： ＊年休125日（土日祝休） ＊残業月20h以内 ＊育休・産休復帰率100% ■評価制度： ・360度サーベイを実施。ノルマもなく、上司と相談しながら自身の売り上げ目標を自身で決定します ・定期昇給も有り ■同社について 日本生命本店本館ビル／リーガロイヤルホテル大阪などの管理実績 変更の範囲：無

【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／福利厚生充実／年休123日・土日祝休み】 ■業務概要： プロジェクトの立ち上げに伴い、アートディレクターとしてアート面でのビジョンを明確に示し、制作全体を牽引していただき、プロジェクトの成功に向けて、アートの品質と一貫性を担保するキーパーソンとしての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・新規案件のアートディレクション ・既存案件でのリーダー ・グラフィックパートの進捗 ・クオリティ管理 ■開発環境／使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity / Unreal Engine（UE） ・3D制作：Maya ■配属先の組織構成： GM1名/AM4名/M4名/C9名/メンバー120名前後 ■求める人物像： ・主体的に行動できる自立駆動型の方 ・チーム内外との連携を大切にし、円滑なコミュニケーション通じてプロジェクトを全身されられる方 ■当社について： 当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、さらにはグローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かしていく予定です。 当社は社員同士の活発なコミュニケーションを大切にし、社内イベントや日常の交流を通じて、和やかな職場環境を築いています。業務では、ゲーム業界で豊富な経験を持つ頼りになるメンバーが多く、気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。 このたび、さらなる成長を目指し、新たな仲間を募集しています。このポジションではプロジェクトマネージャーとしてのスキルを活かし、将来的にはチーム全体を牽引する役割を期待しています。共にゲーム業界の未来を切り開いていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超/黒字経営のグローバル総合商社/土日祝休み/年間休日125日】 ■業務内容： 食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品の提案営業をお任せします。商社ならではの、顧客の求めるビジネスを一から作っていく経験を積めます。 ◆商材： 食品工場やチェーンでの食品製造、調理に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材を担当します。将来的には工場衛生管理システム等のサービスもお任せします。 ◆営業スタイル：新規：既存＝3:7 商社ながら、自社開発の商品売上が9割です。ニーズをヒアリングし、商品企画〜工場選定〜製造までの商流を一から構築し、顧客に提供することが出来ます。 営業スタイルは人それぞれ。雑談メインでニーズをキャッチする人もいれば、新製品の提案で売上を上げている人もいます。それぞれに共通しているのは、顧客に寄り添って、人としてお客様から信頼される姿勢です。 ※テレアポ等は無。展示会での繋がりやメルマガから商談に繋げていきます。 ◆担当顧客数：50〜100社。商談は月30件程度で、訪問先は代理店8割・工場2割です。 ◆出張について：月2~3回程度、１回2~3泊の出張が発生します。 ※日常的なメールでの英語やり取りが発生します。またサプライヤーの工場選定で海外出張がございます。担当している案件により、月2回〜年数回など営業毎に異なります。ご自身の英語力を活用し、ビジネス販路を拡大し活躍している社員もいます。 ■研修制度： ・入社後：社内システム研修 ・配属部署OJT：製品情報／営業同行／在庫管理・発注／サプライヤー選定等 ■組織構成： 男性：女性＝2名：4名／50代男1名、40代男1名、40代女2名、20代女1名 ■モデル年収： 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与) ■当社について： 当社は、創業100年以上の歴史を持つ総合商社です。社員数は約200名規模ながら、長年にわたり無借金経営を続ける財務的に安定した会社です。エレクトロニクス・通信、建設・造船、食品など幅広い分野で事業を展開し、海外との取引も多くグローバルに活躍できる環境があります。社員一人一人が新たなビジネスや商材を自ら探し、企画・開発・販売まで手がけることができます。当社は、そうした挑戦を手厚くサポートする社風です。

■□スマホアプリ未経験者歓迎/日本最大規模Sier/プライム中心で大手案件に最上流から参画可能！/新技術導入・社内公募・異動制度などバランスのとれた好環境で安定したエンジニアの長期キャリアを描きたい方へ□■ ■職務概要： 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発を実施します。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■開発事例： ◎コンシューマー向け開発 ・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica） ・ポイント管理／ミニアプリ ・映像サービス ◎ビジネス向け開発 ・ドローンプラットフォーム ・ロボット端末 ・収支、経理帳票システム ＜開発環境＞ 言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。 ユーザー数も多く生活になじみの深いコンシューマーアプリ開発に携われる機会も多くあります。 ■働き方： 在宅：月1,2出社が7割　※客先1割程度 　　　※在宅勤務制度はございますが、担当する案件や業務内容によってはご利用いただけない場合があります。 残業：17~19時間程度 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワーク可能（週2〜3日）／三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／教育体制◎〜 ■業務内容 ※当部では「三菱電機名古屋製作所」を主な顧客とし、以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。ご経歴や希望などを考慮し調整する予定です。 ◇第一課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守 ◇第二課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・FA販売促進システムの開発・運用・保守 ◇第三課：三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守 ◇第四課：三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守 ◇第五課：三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守 ■開発環境 ◇アプリケーション言語：VB.NET、C#、C、Java、COBOLなど ◇DB：Oracle、MySQL、SQLServer ◇OS：Windowsサーバ、Linuxサーバ ■当ポジションの魅力 ◎三菱電機名古屋製作所ではFA機器の生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務です。やりがいある、またスキルアップできるプロジェクトが多数あります。 ◎複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。 ■教育・育成 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■キャリアパス 既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、アプリケーション開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。 ◎すべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 ◎ゆくゆくは、一つのシステムやPJのサブチームリーダーへとステップアップし、後進育成にも携わっていただける機会もあります。

【未経験OK教育体制◎大手企業との取引あり】 ■業務内容： ・既存のお客様先を訪問し、長期的な信頼関係を大切にするルート営業をお任せします。残業少なく休みも多いため自分の時間を大切にしながら、成長できる環境です。 ・商品を売り込むというよりこれまで培ってきた顧客との関係維持を大切にしています。（ノルマはありません）先輩と一緒に少しずつ学んでいただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問…自社製品に関する情報提供 　新しいニーズをヒアリング ・社内工場と打ち合わせ ・資料や申込書の作成 ※外勤・内勤の割合は半々です。 ■顧客について： ・当社製品を独自に加工して商品を作っているメーカーや専門商社など。大手企業のお客様も多いです。 ・すでに先輩が関係構築をしたお客様のため、話を聞いてもらいやすいです。 ・法人営業の経験がない方でも無理なく慣れていけると思います。 ■商材について ポリ塩化ビニールシート（塩ビシート）がメインです。 その他、フィルム等も取り扱っています。 ■入社後の流れ： ・まずは事務作業から学びます。 社内の製造現場での実習や関連会社への工場見学などを通じて、製品の知識も身につけていきましょう。基礎から丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください。 ・営業については、先輩の同行からスタートします。最初は、取引先の担当者に顔を覚えて貰えるように頑張りましょう。 ・提案の仕方などは徐々に慣れていけば大丈夫です。しっかりとフォローしてくれる体制です。 ■出張について： ・東海エリアのみならず日本全国に取引先があるので、東京・大阪・福岡など色々な場所に出張で出かけられます。 ・もちろん交通費や宿泊費など出張にかかる費用は会社負担ですし、別途、日当も支給します。 ・出張の頻度…将来的には、月2〜3回 宿泊を伴う出張（1or2泊）が発生する場合もあります。まずはお仕事に慣れることから、徐々にお任せしていきます。 ■配属先について： 本社（養老）：営業6名（＋女性事務1名） 変更の範囲：会社の定める業務