【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。 東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。 並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年〜3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。 直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。 結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■組織構成 部長含め９名で構成されています。 ・部長：40代/男性 ・副部長：40代/男性 ・マネージャー2名：30代男性/50代男性 ・係長：40代/男性 ・主任：20代/女性 ・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。 個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方 ・残業平均21時間 ・年間休日125日 ・時差出勤可能 ・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■資格取得支援制度 ・一級建築士　資格学校学費　120万円まで貸付 制度としては貸付ですが、受講終了後5年間在籍すると返済が免除になります。 ・試験前特別休暇 試験前に5日間特別休暇を取ることができます。 ◎これらの制度を使って設計士としてスキルアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨコハマタイヤでおなじみの老舗タイヤメーカー ／入社後はOJTで丁寧にサポート／自身が担当した材料が商品として市場で販売されるやりがい】 ■職務内容： カーメーカーから要求される性能や、自社内の製品企画から提案された性能を持つタイヤを開発するために、構造設計部門と協業し、材料の配合開発や原料開発、加工技術開発など、タイヤ用ゴム配合技術開発をお任せします。 ★入社後は、OJTにてサポートします。 ＜主な仕事内容＞ ・ラボミキサーによるスクリーニング試験の実施および解析 ・工場ミキサーによるタイヤ試作の実施と、混合品の物性評価及び解析 ・工場ミキサー混合の現場立会い（新城工場、三島工場、三重工場） ・タイヤ試作結果に対する、構造設計部門との打合せ（評価結果レビューと次の開発に対する試作案検討） ・国内外タイヤ生産拠点への材料関連の技術支援 ・タイヤの品質保証活動 ＜自動車用タイヤの原材料構成＞ 自動車用タイヤは、100種類を超える原材料で構成されています。 基本構成は、【ゴム】【補強材（カーボンブラックやシリカ）】【タイヤコード（スチール、ナイロン、ポリエステルなど）】【配合剤（加硫財など）】となっています。 ■やりがい・魅力ポイント ・自身が担当した材料が、商品となって、店頭で販売される ・技術開発を通じて、新技術を開発したときの達成感 ・タイヤ事業の原価低減に大きく貢献できる ・安定した需要が見込める！タイヤ＝インフラ×消耗品 ■働き方・福利厚生： ・残業：月20h程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： タイヤ第二材料部　 └13名在籍 ■当社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月10時間／ホワイト500・くるみん認定企業／男性育休取得実績有】 ■業務内容： ・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、ヘルプデスク等、企業のITサービス根幹にかかわる業務の支援 ・設計、構築、維持、運用、保守と多岐にわたる業務 当社はエネルギー・通信・サービス・メーカーなど、業界業種を問わず様々なお客様と取引があり、主にインフラ（ネットワーク/サーバ）関連の構築や運用に関する業務をお任せ致します。 ・お客様のシステムやサービスに関するネットワーク/サーバに関して、提案から設計、構築、運用まで、ご自身の経験に応じて様々な案件をお任せ致します。最近ではセキュリティやクラウド案件が増えております。 ・当社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、VMWare社など、世界有数のインフラ企業とパートナー契約を締結しており、お客様に最適なソリューションを提供するための選択肢を数多く保有しております。 ■目標・評価の仕組み： 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用しています。 入社から1〜3年後には課長ポジションも目指すことが可能です。 ■組織構成： 西日本Outsourcing事業部は、4名（男性3名、女性1名）で構成されております。（エンジニアを含めると158名） ■当社について： 政府から『ホワイト500』『若者応援企業』『くるみん』等の認定を受ける優良企業。 また産前・産後・育児休暇後復職率100％（男性取得実績有）という実績を評価され、 2008年厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」に、経済産業省より「健康経営優良法人」に、大阪市より大阪市活躍リーディングカンパニーに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系ファーム最大の規模感・支援体制（年間受託案件数1000件以上）／マルチアサイン型で多様な案件に携われる／コンサル未経験の方も多数活躍／入社後の研修◎・手厚い立ち上がりサポート】 ■職務概要： 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ■具体的な業務： ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 ■ご入社後／研修体制： ・コンサルティングの基礎知識研修（約2週間） ・チューターをつけてOJT形式（ご入社1年程度で独り立ちして頂くイメージです） ・実務に関しては、初めのうちは1〜2案件程度のプロジェクトに入っていただく予定となります ・その他、自己投資支援制度・リベラルアーツ投資支援制度等、自発的に自己研鑽をして頂く機会あり ■主なクライアント： 顧客規模：中堅・中小企業対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ■プロジェクト事例： ・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援、「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援

〜日立グループの中核事業/上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可 ■業務内容： 高速道路事業者に対し、ＡＩ(ディープラーニング)画像処理システムの提案活動を行う。 ・システム受注後の設計から現地調整 ・現在展開しているトンネル画像処理システムにも携わっていただくこともあります。 ■魅力点 高速道路事業者は自動運転社会の実現を加速させるべく次世代高速道路構想 を立ち上げています。自動運転社会実現にあたっては安全性が重要であり、これを実現する手段として高速道路上に設置された様々な付帯設備を監視・制御、各種センサーの情報処理による交通管制が挙げられます。今後、自動運転社会を見据え成長してく分野であり、次世代高速道路の実現に寄与することができます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。

【フルリモート可／200％成長中のサービス／医療業界での経験を活かせる／年休124日】 ■採用背景： 当社が展開している「Henry」は現在クリニックを中心に顧客を広げていますが、今後は中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。更に業績拡大に向けて加速していくために新たにドメインエキスパートを募集致します。 ■仕事内容： ・医療の専門知識を用い、情報の調査や整理など、プロダクトマネージャーと協業して要件定義を実施 ・開発を行なうエンジニアの医療事務に関する不明点を解消し、共同にテストケースの設計と通過を実現 ・要件ごとの開発の進捗を管理 ■株式会社ヘンリーについて： 私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。 多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。 数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い"医療業界の業務改善" です。 ■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」について： "医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。 私たちは、業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発しています。 中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】 ■業務内容： 受注した案件の設備施工管理をお任せします。基本的には内勤業務で必要な時のみ作業所を訪問し、サブコンさんへの指示や確認を行う事がメインとなります。 ※将来的には適性に応じて設備積算、設備設計へのジョブローテーションの可能性があります。 ■業務詳細： 案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 ■働きやすい環境： ・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。 ・残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。 ・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。 ■働き方改革について： 働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。 ・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。 ・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域貢献にご興味のある方歓迎！／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器〜全国47都道府県で導入実績あり〜／既存顧客メインのルート営業／需要増の安定事業／残業10時間／年休122日】 ■募集背景： 台風や線状降水帯・地震などの自然災害から人命を守るための計測機器やサービスを全国に提供する同社にて、お客様からのオーダーが増えており、体制強化のため、今回増員募集することになりました。 また、今後の事業成長に向けた次世代の育成も見据えた増員採用となります。 ■業務概要： 防災用計測機器の設計・製造〜販売を行う当社にて、自社製品である防災用計測機器の営業をお任せします。 営業先は建設コンサルタント様や販売代理店様ですが、エンドユーザーはほぼ官公庁となり、非常に安定性の高い事業です。 ■業務詳細： ・自社製品の防災計測機器やシステムを主に既存顧客向け営業 ・見積書、契約書、提案書等の作成 ・地下水位計、伸縮計(地すべり計)などの設置現場の確認、管理 〜補足情報〜 ・営業スタイルの基本は既存顧客へのルート営業がメイン ・営業範囲はエリア担当に割振りますが、東日本がテリトリーとなり、出張対応もございます。 ・提案書の作成などでパソコン（Word、Excel）の基本操作が必要となります。 ・業務には主に公共交通機関（新幹線・飛行機等）を使用します。 ・必要に応じてリモートワークの許可が受けられます。 ■組織構成： 既存営業3名、新規担当２名（平均年齢40代半ば） ■当社・ポジションについて： ・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。 ・緊急災害から維持管理まで過去１０万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。 ・防災計測というニッチな業界ながら、全国10万台以上の納品実績があり、業界をけん引する存在です。 ・営業職はすでに安定した顧客基盤があり、定期訪問をしながらニーズを広いご提案をしていくポジション。残業は10時間程度で、必要に応じてリモートワークが可能など、フレキシブルな働き方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大林組G／年休125日／定年65歳／再雇用制度ありで長期就業に適した環境◎】 ■概要 設備工事の支援業務及び建物劣化診断をお任せします。 電気設備・機械設備の明確な区別分けはなく、全般的に携わることが出来ます。 ■詳細 (1)設備工事支援（約７割） ・顧客から改修工事等の依頼があった場合や新築工事の図面を受領した場合に現場調査を行い、工事計画書や見積書の作成まで一連の業務を行っていただきます。 ・設備工事担当が現場管理を行っている案件の支援業務を行っていただきます。（主に社内での支援） (2)設備劣化診断業務（約３割） ・設備の劣化状況を詳細に把握し、修繕の要否やその仕様を判断するための診断を行っていただきます。 ▽具体的には ・現場目視調査 ・機器類等の設置後の経過劣化や保守状況の確認 ・劣化状況評価 ・劣化診断報告書の作成及び報告 ■配属先情報 設備工事部は全体で11名が在籍。（社員9名、パート２名） 年齢構成は20代4名、40代1名、50代4名、60代2名になります。 ■働き方 ・残業20h程 ・完全週休2日制（土日祝休） ・基本内勤業務 └計画書及び見積書作成に伴う現場調査や劣化診断調査では現場業務が発生します。 その時の案件状況に左右されます。 建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車好き必見／大手自動車メーカーと取引多数有、Hondaやトヨタ、BMWなど／充実した福利厚生で長期就業可〜 ■業務概要： OEMから依頼された部品を製造するだけではなく、より軽量・低コストな部品を提案し、新規部品獲得につなげています。そのため解析を使って既存車種より付加価値の高い部品の開発、またはそれに必要な解析技術の構築に携わって頂きます。 ■担当業務： ・CADデータの作成から解析モデル作成、実行まで ・解析による部品性能（衝突、剛性、NV、耐久強度）評価と分析、および試験 ・材料試験等の解析に必要なデータの取得 ・ソフトや設備導入や試験委託等の外部折衝 ■得られるスキル 解析モデルを作成して実行、その結果分析して対策立案または実機検証までの一連の解析業務の技術を習得できます。 また解析によって市販車を分析し、見つけた改善点を新たな技術開発テーマとして企画立案、推進するので、車体の構造と性能の知識だけでなく、企画立案力、改善提案力、問題解決力を身に付けることができます。 ■キャリアアップ まずは解析の一連の業務と知識を習得して頂きます。 その後、解析と同等の試験の段取りと実施、解析との比較検証を行ったり、社内にはない解析技術の構築に携わっていただきます。 能力に応じて管理職への昇進や業界で先進的な取り組みは解析ソフトのユーザカンファレンス等での講演の機会もあります。 ■当社について： 高い技術力で世界中の自動車メーカーを支える車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーです。大手自動車メーカーとの取引も増え、ホンダ、トヨタ、三菱、スバル、Jaguar、BMWなど取引がございます。 新型車開発から参画し、乗員の安全を確保する高剛性化技術や、低燃費を実現する軽量化技術を駆使して、安全・環境に貢献する最適な部品設計を提案。高い生産性を誇る無駄のない生産工場で、高品質かつ低コストな部品を安定して供給し、世界中の車づくりを支えています。 また世界12ヵ国で事業を展開し海外（現地生産）比率が7〜8割。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。事業拡大のため、海外企業を含めたM&Aも視野においており、将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■就業環境 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり〜 ■業務内容： ・DIW全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案〜販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤無し／残業平均月10〜15h／賞与4.98か月分支給(2024年実績)／リコー100％出資子会社の安定基盤／中途入社多数活躍〜 ■業務内容： リコー海老名事業所内の設備関係の保全業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ユーティリティ設備（空調、給排水、電気設備等）の運転監視、点検、整備計画立案、小規模不具合の修理対応になります。 ■働き方： 現場：4割、デスクワーク：6割 ※夜勤無し、残業平均月10〜15h、休日出勤もありますが、振替にて休日取得が基本です。有給休暇も会社全体で取得推奨しており、全てのメンバーが年間10日以上取得しております。 ■当社の特徴： ・プライム市場上場、株式会社リコーのグループ会社 ・抜群に安定した基盤、充実した福利厚生の優良企業　 ・残業時間に合わせた出退者時間調整制度があり。有給が取得しやすい風土のため連休取得する社員もあり ■当社について： 株式会社リコーの関係会社「リコーエンジニアリング株式会社」と、「リコー三愛サービス株式会社」を経営統合して発足。事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SEからのキャリアアップ可能！DX推進・業務改善（BPR）など上流工程に挑戦可能！ ◆◇勤務時間7.5時間、業務に慣れてきたらリモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供／100％プライム案件 ■業務概要： 大手建設会社の情報システム業務のアウトソーシングを受け、DX戦略の推進、BPR業務をお任せいたします。 まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。 ITを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、リードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・大手建設会社のグループ会社を含む3社（PC約2000台）の情報システム業務改革（BPR）を担当 ・情報システム業務のアウトソーシングにおけるディレクション（業務・品質管理） ・パートナー企業が実務を担うサポートセンターの運用管理（問い合わせ対応はありません） 【サポート（問い合わせ）内容】 PCが動かない、ネットワーク不具合、コピー機不具合、PC故障・交換・新規購入依頼など 各種アプリインストール、各種アカウント管理（新規・削除・追加など） 問い合わせ数：200件以上/月（その他細かいものも含めるとこれ以上） ・クライアントのDX戦略立案および実行支援 ・業務フローの分析と改善提案 ■働き方： ・所定労働時間7時間30分 ・リモート：まずは出社メインで業務のキャッチアップをいただき、慣れてきたらリモートワーク可能 ※月次、週次定例報告のため顧客訪問可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！〜 ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、機械に係わる設計業務携わって頂きます。 ■対象機器： FA機械、工作機械、自動機、構想設計、基本設計 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「原子力発電所に関する多くの課題を」「発電所の新たな設備追加を」「廃炉に向けた」この仕事は、規模の大きな仕事になります。 日々の暮らしに欠かせない電力を安定供給するという社会インフラを支えています。事故を未然に防ぎ、エネルギーと安全を未来へつなぐ仕事です。 ■業務内容： 福島第一原子力発電所の廃炉や新たな原子力発電所の建設工事などに係わるプロジェクトの全体進捗管理という大きなお仕事です。大手企業様に常駐して頂きます。 ■業務詳細： PCシステム等にて、各担当部門と連携を取りながら製品生産や納入、放射性廃棄物処理など様々なプロジェクトの一端を担って頂きます。 ・設計や製造や営業などの各部門との連携 ・月２回ほど福島県などに出張し、電力会社や地元業者の方々と進捗擦り合わせ ＊デスクワーク9割 ＊プロジェクトは1か月単位や数年計画のものまで様々です。 ■組織構成： 社員15名（20代〜30代） 案件の大きさによってチームで担当することもあります。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半〜4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク率：70％】 ■業務内容 当社の自社製品であるソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」「各種ミドルウェア」および受託開発サービスを企画、提案、販売をして頂きます。国内の自動車メーカーやTier1を顧客として担当頂きます。 自社Webサイトや展示会・ウェビナー等でお問い合わせ頂いたお客様へ、製品の紹介、デモンストレーションを実施。お客様の抱える課題・要望を正確に把握し、課題解決、要望の実現のための企画提案を行います。技術に関しては営業技術（FAE）と共同で行いますので、案件全体を見渡すプロジェクトリーダーとしての役割もお任せしたいと思います。 ■業務の特徴 既存・新規：既存顧客：7，8割　新規開拓：2，3割 アプローチ業界：国内の自動車業界（完成車メーカーや部品メーカー） 目標数値：年間１.5億円〜2億円程度の売上目標設定 テレワーク率：80％〜90% 入社後はまず既存顧客への提案から始めていただき、ゆくゆく新規の営業をしていただきます。新規営業はウェビナーや展示会に参加いただいた企業への営業になります。 ■業務の魅力 当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。 ■働きやすい職場環境を整備 （1）ホワイト企業アワード3回連続受賞 一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。 （2）子育て・女性活躍・介護両立の促進 厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業125年/東証プライム市場上場の優良ゼネコン/健康経営ホワイト500にも選定される優良企業〜 ■業務内容：ゼネコンの設計部門として、意匠設計者との折衝をおこないながら、オフィスビルや商業施設、工場、官公庁舎、橋梁などの建築物、土木構造物の構造設計を担当いただきます。 ※若手社員のマネジメント業務も期待しています。 ■正社員登用について 契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。 ■労働環境について ・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。 ・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。 (例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。 ■施工実績 明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築〜土木まで実績多数。 住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。 (例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等 ■企業の魅力： 【新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】 同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／急成長ベンチャーでの経営に携われます〜 ◇おすすめポイント◇ ★就業環境◎★ 年間休日１２５日、完全週休2日制・夜勤転勤無し、在宅勤務やフレックス勤務も可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。 ★当社の特徴/魅力★ ◎当社ではリノベーションプランナー（営業）、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることができます。 ◎内装の提案・設計・デザイン・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当することで、お客様の理想の家作りを可能な限り体現していきます。自分が担当した物件が完成した時は、深い感動を味わえます。 ■仕事内容： リノベーションをされるお客様のご希望にあわせて、意匠設計・設備設計・図面作成等の内装設計業務全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様とのお打ち合わせ ※基本的にはオンライン打ち合わせ、対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり ・現地調査（解体前現地調査） ・図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等） ・竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック） 業務の比率としては概ね下記のイメージです。 ・お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正６割 ・現地調査２割（複数名で協力して実施することも多いです） ・材料の拾い出しその他が２割 リノベーションプランナー(営業)、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。またCADオペレーターも社内にいるため、連携して業務を進めることが可能です。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日＋有給消化率50％以上〜 ■業務内容 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。 ■研修制度 ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。同社の研修を通じて成長した社員は多く、世界中の生命保険・金融サービスに関わるトップクラスメンバーであるMDRT資格保有が同社は71％と高い水準です。 ・実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、他の「ほけんの窓口」パートナー企業よりいち早く成長することができます。 ■給与体系について ・勉強を重ねながらベストプランを提案できるようになる入社8ヶ月頃には、月給34万円にアップさせることも可能です。 ■組織構成 「利他主義」の社是のもと、 自分さえ良ければ良いという人はおらず、 チーム全体のことを考え、店舗が一丸となってお客様にサービスを提供しています。 ■先輩コンサルタントの1日の流れ：例 ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレや勉強） ・19時10分…帰社 ・19時30分…強制的に電源が落ち、仕事ができない状態になる ※「ワークライフバランスを大切にしている」という社長の考えで、休日出勤もありません。 ■売上高人件費率： 売上高人件費率とは、がんばった分だけ社員に還元される指標です。 還元率も非常に高い為、がんばりもしっかり評価されます。 ■休日 月10日程度の公休があります。 全部希望を出すこともできるが、店舗の運営状況との兼ね合いなので希望が通るかは状況次第。連休として取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食業・販売業・福祉・整体師・アルバイト経験のみ・新成人の方など多様なご経歴の方が入社しております！／9割が未経験スタート！手に職付けたい方へ／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能／資格取得支援制度あり〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界に誇るTOYOTA自動車／自動車好きが集まる風通しの良い社風◆ ＜トヨタディーラーの安定基盤／連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■業務概要： 自動車を定期的に点検し、故障や事故を事前に防ぐ。 故障している箇所を適切に修理する。 交通社会の安心・安全、を支えているのが自動車整備士です。 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームス等取り扱う当社において、整備士業務を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■業務詳細： ・法定点検 ・車検整備 ・リコール対応 ・一般整備、故障修理 ・受付、引き渡しを含む接客業務 ■入社後の流れ： ・入社〜1週間まで 座学や車両を使用した3日間の研修 先輩社員とオイル交換等の軽作業 比較的簡単な点検(空気圧やエンジンルーム) ・1週間〜1ヵ月 先輩社員の作業補助 洗車、室内仕上げ 定期点検作業 ・1ヵ月〜3ヵ月 車検作業 一般整備等 ■働く環境： 作業は一人で一台を扱うスタイルです。雰囲気は気さくなメンバーが大半を占めるので、和やかな雰囲気です。 ■モデル年収： 入社3年目/20代/400万円（2級整備士） 入社5年目/20代/450万円（2級整備士） 入社9年目/30代/520万円（1級整備士） 入社17年目/30代/750万円（エンジニアリーダー） ■魅力ポイント： ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/7.0ヶ月（昨年度実績） ◎全館空調（クーラー）・冬季のスポットヒーター設置開始 ◎年間休日118日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■当社について： 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上と、大阪を代表する企業です。 創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 ■具体的な仕事内容 SOMPOダイレクト損害保険株式会社に常駐し、同社のインターネット保険募集システムや業務システム（契約管理システム、顧客管理システム、お客さま対応管理システム、事故対応管理システムなど）の開発・保守を担っています。 ご入社後はインターネットでの保険募集システムのリニューアルプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体を管理しながら、ビジネス部門と要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリースまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。 オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていくため、より大きなやり甲斐を感じることができる環境です。 ■魅力ややりがい SOMPOダイレクト損害保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。 SOMPOダイレクト損害保険社のシステム開発・保守業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。 使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。PMBOKなどの知識習得と実践経験を積んでいくことで、プロジェクトマネージャへと成長していくことができます。 ■働く環境： 現在は社員23名で年齢層は20〜50代です（平均年齢は38歳前後）。 当部署の社員の約４割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。 ■技術 サーバーサイド ： Java インフラ ： オンプレ（AWS移行検討中） OS ： Windows Server

〜ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業〜 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成： 20代〜30代が活躍しています。 ■福利厚生について： 有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電子部品や電子設計に興味があれば実務経験不問／幅広い業界の最新の知見に触れられます！／各種手当・福利厚生充実／ ■業務概要： 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： 専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行います。 幅広い業界にお客様を有すため、各業界・各企業の最新の開発事情に触れられ、日々知見が広がります。 ■具体的には： 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇また提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを収集する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ■業務内容の補足 《営業と技術営業の棲み分け》 L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在2名体制(男性2名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(40代・20代後半)になります。営業担当は現在約35名在籍しています。 ■入社後の流れ： 数年かけて独り立ちしていただくイメージです。最初は先輩に同行していただき、知識の引き出しを増やしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 産業機械メーカーを中心に、約3,000社との取引を有します（京セラ、KOA、進工業、ニチコン、本多通信工業、凸版印刷、他多数）。 お客様の製品開発における「仕上げの1％」のクオリティを上げるのが当ポジションのミッションであり、幅広い顧客の最新の開発事情と向き合える、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務