■職務概要： 当社の営業担当として、来店されるお客様に対する外構工事の提案をお任せします！ ■職務詳細： ・個人宅向けの外構工事（庭、植栽、カーポート、アプローチなどエクステリア全般）の要望ヒアリング、プランニング・仕様決め、設計、見積もり、工事進捗管理など ※設計士が在籍しておりますので、連携しながら対応します。営業担当は主に商談、提案、クロージングを担います。 ・営業スタイル：提携しているハウスメーカーからの案件持ち込みの対応、来店されるお客様の対応など、基本的には待ちの営業スタイルです。ノルマもありません。 ・主に個人宅向け外構工事の提案営業を行いますが、公共工事（植栽管理、公園管理など）の繁忙期には行政書類の作成や事務手続きなどもお任せすることがあります。 ■所属先人員構成： 現在は営業1名体制で対応しております。体制強化のため、増員募集となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ■当社の特徴 ・歴史 株式会社塚村造園土木は創業50年。確かな経験と知識に裏付けられた施工力でどんなお庭も施工出来ます。個人宅からアパート、商業施設、公共施設の施工もお任せください ・施工後 施工後も安心なアフターサービスとアドバイスで迅速に対応。お客様の大切なお庭を末永くケアします。 ・お客様と二人三脚でお庭を作りたい ただお庭を提案するだけではなくお客様の細かなニーズを汲み取ってお庭をデザインさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）に対し、建材・水廻り商品を中心とした商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発を担います。 ※売上責任を主とする販売業務ではなく、設計・施主への提案を起点とした開発営業が主業務となります。 ■職務詳細： ・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案〜図面スペック活動） ・設計事務所・事業主への開発営業（川上での案件創出活動） ・案件創出に向けた関係者（ゼネコン・内装サブコン等）との連携・調整 ・商品認知拡大のためのプロモーション企画（対設計・施主向け） ・非住宅市場におけるニーズ把握・市場調査および開発テーマの創出 ・非住宅事業におけるビジネスプロセスの構築・改善提案 等 ■期待する役割： ・非住宅分野の経験を活かし、川上顧客（施主・設計事務所）のニーズを捉えた商品指名・スペック提案を推進する ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や事業意図を読み取り、設計・提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「空間」や「施設価値」の観点から最適な提案を構想できること ・社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、営業部門等）を巻き込み、案件創出に向けた調整・推進ができること ・市場や顧客への理解を深めながら、自ら開発テーマを見出し、活動の幅を広げていけること ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実に信頼関係を構築できること ■配属組織について： ●特建開発統括部のミッション 非住宅市場（官公庁・大手法人施主・設計事務所）における川上開発戦略の立案および推進を担い、商品指名・スペック活動の仕組み化と全国展開を通じて、当社非住宅事業の成長基盤を構築する。 ●東日本特建開発部/西日本特建開発部のミッション 東日本・西日本エリアの非住宅市場に対し、官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名・スペック活動を通じて、川上市場の開発および新規案件の創出を担う。 ■働き方： ・残業月平均20h程 ・基本的に出社対応ですが直行直帰可能です ・土日にイベント対応等で出勤が発生した場合、代休取得可能です ・顧客先には公共交通機関だけではなく、ご自身で車を運転して訪問いただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼンショーGのスーパーマーケットシステム開発／「すき家」「マルヤ」「フジマート」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： スーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤を統合したところです。そのシステム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、データ分析、AI需要予測など、既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定です。 要件定義／設計／品質保証／運用・保守をメインにお任せします（開発工程は協力会社に委託しています） ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、 今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。 サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討〜構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） ・金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ〜 ■募集背景■ 当社は、不動産業界で事業承継のリーディングカンパニーを目指し、M&Aとロールアップ戦略を加速する中で、PMIを属人化させず再現性ある仕組みにすることが急務となっております。グループ全体のシナジー最大化と新たな業界標準を創るため、PMI推進組織の立ち上げと統括を担う人材を募集します。 ■業務内容 ・事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部の部長職として、以下の業務をお任せします。「経営数値・利益最大化」の観点から実行を指揮していただきます。 ※IT/DXの実装は社内の専任が担当 ■業務詳細 ◇グループ全体のPMI戦略立案と経営リード ・承継後企業のBS/PL分析から成長ポテンシャルを最大化するためのロードマップ策定 ・新規事業やシナジー創出を主導する役割 ◇PMIプロセスの標準化・体系化 ・案件ごとに属人化しがちなPMIプロセスを標準化 ・成功・失敗事例を体系化してグループ全社で再現可能なモデルを構築 ◇組織変革／BPR推進 ・業務フロー再設計やDXを通じて投資先企業の生産性を向上 ◇ディール段階からのバリューアップ検証 ・M&A検討段階からBizDDに参画し、PMI視点でシナジーとリスクを評価 ■当ポジションの裁量 ★急成長フェーズで多様な企業経営に深く関与できる環境 IPOを目指しM&Aを加速する中、ロールアップ戦略によって複数企業の経営に短期間で携われます。 ★企業価値向上を自ら実現できる 課題特定から施策実行まで現場に入り込み、EBITDA向上や組織変革といった成果を自身の戦略で生み出せます。 ★「PMIの仕組み化」を主導できるキャリア グループ全体で再現性を持たせるPMIプレイブックを構築し、M&A成功の鍵となるPMIの標準化を担えます。 ★プロ経営者へ直結する経営スキル獲得 ガバナンス、財務、組織文化、DXなど経営全般の実践スキルが身につき、COOや子会社CEOへのキャリアパスがあります。 ■組織構成： ・当社の経営陣はプロファーム出身であり、M&Aのファイナンスやスキーム構築の知見は既に社内にございます。『事業運営のプロ（司令塔）』の方の応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■マネジメントとして活躍◎／働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／9割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引◎〜 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで、キャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。 ■プロジェクト例： ・大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発（Java/Python） ・メガベンチャー予約システム開発支援（Java/Spring Framework） ・著作権使用料分配サービスの保守・開発（Java） ・クレジットカード会社向け 決済システム開発（Go) ・DXデータ基盤整備開発（Node.js） ※Java/SpringBootを使用したウォーターフォール開発を行うバックエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトやGoやNode.jsを使用し、クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、マイクロサービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、今がまさに“チャンスのタイミング”です。

創業40周年！働き方◎20代〜40代の社員が活躍中☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・権利調整 ・部署内での情報共有 ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。

■業務内容： 官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件特徴 道路関係（下部工やトンネル、高速道路）や下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）などの案件が増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。 ■出張などについて ・担当エリアについては受注案件により異なりますので関東圏＋稀に沖縄での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ★帰省費用は月2回！会社の承認を得れば月4回支給される制度もあります！ ■働き方について ◎日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ◎子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ「子育てサポート企業」として「くるみん」認定も取得！ ◎施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ◎事務所内では建築担当や土木担当などが和気あいあいと仕事をしており、情報交流も盛んです！ ◎現場業務以外にも社内でプロジェクトチームを作っており、様々な業務にかかわることができます！ ◎中途採用者がなじめるように細かくフォロー！ 1か月3か月6か月とフォロー面談を実施し、相談事がないかサポートします！ ■企業の魅力 ◎創業100年以上！同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ◎「フロントバック」の組織体制！ お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。 施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組む姿勢から、業界内でも高い評価をいただいております。

＼施工管理から働き方整えたい方も歓迎！年休129日（土日祝）残業月20h以下！パナソニックGで福利厚生充実◎顧客満足重視で落ち着いた社風◎／ ＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場＞ 当社が手がける総合デベロッパー事業のＣＳ・品質管理センターにおいて、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務の担当者を募集します。 ■担当案件： ・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理および竣工後のカスタマーサービス業務をご担当頂きます。 ・品質管理業務については、更地からの新築物件の開発工事から、購入してきた既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事など、アセット事業を運営していく中で発生する様々な工事案件について、工事発注先の施工会社やBM会社などに対して、施主側の担当者として、弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた品質管理を行っていただきます。 ・カスタマーサービス業務については、分譲マンションのアフターサービス、収益物件として既存マンションやオフィスビルを購入したものに対するメンテナンス・リニューアル工事や、各種アフターサービスにおいても、実際に工事を実施する発注先の施工会社やＢＭ会社などの管理をお任せします。 ■職務内容 ・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務 ⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。 ・中高層建築物における企画補助業務も担当 ・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。 ・既存物件購入時の物件デューデリジェンス ・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ・竣工物件におけるアフターサービスにおける定期点検及び施工会社との折衝 ・後進の育成、指導 ★職場環境： ・採用部門の平均残業時間は20ｈ／月以下（平均値）と、ワークライフバランスを重視！ ＜出張頻度＞ 通常時　 約2日／月1〜2回程度 繁忙期　 約2〜3日／月4回程度 ※分譲マンションの引渡し間際の時期など 変更の範囲：会社の定める業務

〜認証取得業務の実務経験を活かせる／年間休日125日〜 ■募集の目的・背景： 世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う必要があります。認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を任せられる人材を探しています。 ■仕事内容： （1）オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理 （2）オフィス事業領域の各国法規調査 （3）オフィス事業領域製品の各国法規認証取得 （4）オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理 （5）オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理 （6）オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進 ■ポジションの魅力： お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。 また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。 ■リモートワーク頻度： オフィスワークが基本だが、1回/週程度は可 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の最先端技術・材料に関わり、高機能製品の立上げをリードできる重要ポジション／フィルム・素材・ディスプレイ・電子部品領域出身者歓迎／独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生／東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】 ◆職務概要 ディスプレイや電子部品の周辺市場に対し、同社のフィルムの製品をマーケティング担当を募集いたします。 ＜具体的に＞ （１）フィルム加工品を中心としたフィルム製品の新規用途調査・マーケティング活動（国内・海外問わず）。 （２）特にディスプレイや電子部品周辺市場をターゲットとした高付加価値な機能性膜工程フィルムの製品開発及び販売。 （３）社内の研究・技術や社外スタッフと連携しながら、営業戦略・販促企画・製品開発を立案・推進。 （４）顧客の先端材料や新しい製造プロセスに関わり、高機能・高性能な製品の立ち上げに従事。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD未経験者歓迎！製造業界や建設・不動産業界の方がお客様のため、同業界出身者の方がIT業界で活躍することが可能です／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方／これまでの知見を活かしたい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」働き方◎ ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです ■業務内容： 独立系大手IT企業である当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます ■2カ月間の入社時研修 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制も整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 工業用機械の駆動部品及び周辺部分の設計／解析／評価／テスト、業務フローのデジタル化／標準化に関する業務 設計チームの一員として設計/解析/評価テストのいずれかをメインに担当いただきます。 同時にデジタル化／標準化推進／サポートも行っていただきます。 ■魅力ポイント： 機構設計／メカ設計のスキル向上及び解析／テストのスキル向上が期待できます。 また大型製品／大型装置の開発や工場自動化・DX推進に関わる事で機械系エンジニアとしての活躍の幅が広がります。 ■チーム構成： 6〜10人 ■メイテックエンジニア在籍人数： 3〜5人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■仕事内容： プレイングマネージャーとして実務にも関与いただきながら、品質管理業務全般を担っていただきます。 ・出荷のための品質試験に関する業務 ・原薬・製剤の安定性試験に関する業務 ・製造工程中の工程管理試験に関する業務 ・洗浄評価に関する業務 ・信頼性保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPA対応 ・当局からの査察対応 ■仕事の魅力： 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。 新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 【ビジョン】 mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 【ミッション】 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 【バリュー】 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。 当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：関東甲信越のエリア（※新潟・静岡を含む） ◎出張期間：数日〜数週間 ◎出張頻度(日帰り含む)：2〜3回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜15年以上黒字決算／高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所など幅広い導入実績あり／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎／転勤無し〜 空調機器の販売が好調で、更なる事業拡大に向け、技術基盤の強化、特に機械設計・研究開発により力を入れるために設計・開発に携わって頂ける方を募集しています。 ■職務概要： 高層ビルや公的機関に導入されている当社の空調制御機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の設計・開発業務をお任せします。顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納品まで関わることが可能です。 ※プラント・工場・研究施設：7割、オフィスビル3割 ■組織構成 30〜50代の6名で構成されております。 ■やりがい： ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。 ・少数精鋭の組織構成となっており、上流から下流工程まで幅広く業務経験ができるため、幅広い経験を積むことができます。 ・高層ビルの防排煙機器を始め、原子力発電所や都内オフィスの空調設備など大企業では対応しきれない特殊な装置で競合優位性があります。 ■当社の特徴： 高層／大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。室圧制御の技術を保有し、半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。

事業拡大フェーズで人事評価制度のアップデートをお任せ/独自のバッテリー制御技術/東京大学エッジキャピタル（UTEC）出資 ■業務概要： これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務内容： ◎人事業務 　- 人事評価制度設計・運用 　- 規程改訂 　- 人事課題解決 　- 社労士対応 ◎労務業務 　- 給与計算チェック 　- 安全衛生 　- 労基署対応 ■組織構成： 法務：1名 総務：1名 情報システム：2名 労務アシスタント：1名 ◎メンバー同士相談しやすい環境 経営管理部内で連携しながら業務を進めています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、気軽に相談できる環境のため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。 ■ポジション魅力： ・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ・人事評価制度の見直し・再設計に中心メンバーとして関われる ・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■業務内容 カーエアコン（HVAC）の樹脂部品および組立・検査の工程設計者、生産技術者として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇射出成形品に関する工程開発、設備仕様検討〜導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード ◇仕入先供給部品および上記社内射出成形品などのHVAC構成部品の組立工程において、新規工程開発立案、設備仕様検討〜導入・量産化、工程改善、プロジェクトリード ◇製品品質向上に向けた、検査技術開発、工程改善 ◇HVACの国内外生産拠点との協働（技術の横展開、工程改善） ■製品例 https://www.denso.com/jp/ja/business/products-and-services/mobility/pick-up/coa-hvac/ ■魅力 ◇ 自分が手がけた製品や設備を量産化することができます。 ◇国内外の関係者と共に業務を推進することができます。 ◇まだ市場に出ていない開発製品を担当できます。（次期型車両向け） ■職場紹介 エアコン機器製造部は、約1700人のメンバーで月産約30万台のカーエアコン（HVAC）を西尾製作所の３つの工場を使用して量産中です。トヨタ・ホンダ・ダイハツをメインとするフロントHVACとリアHVACを高効率・ハイサイクルでの生産活動を実施。カーメーカの認証問題等による受注変動に応える生産システムの構築が必要です。 HVAC生産技術室総員：54名（内：キャリア入社２名、派遣社員3名） ◎在宅勤務も可能ですが、生産現場での業務がメインのため毎日出勤が基本です。 ■当社について 自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率94％／分かりやすい＜ポイント制＞で昇格！上司の裁量に左右されない公正な評価／大手〜地場企業まで安定取引／人との繋がりを大切にする温かい社風〜 ＼オススメポイント／ ・65年黒字経営・自己資本比率60％超・業界トップシェアの安定基盤 ・既存顧客中心！毎月平均10万円のインセン支給！分かりやすい＜ポイント制＞評価で昇格 ・定着率94%！年休124日（土日祝）、有給100％取得を推進する働きやすさ ■業務内容 既存顧客（メーカー・ホームセンター・工務店など）への法人営業をお任せします。 住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など様々なエクステリア資材を扱います。 商材の幅広さから大手との取引も多く、需要が安定しており、信頼構築により長期取引に繋がりやすい点が特長です。 総合ショールームに加え、バーチャルショールームも導入するなど、常に新しい取り組みがあり、提案しやすい環境です。 ※具体的には ・新工事・新製品の情報収集と提案 ・見積作成、受注対応 ・イベント支援や販促施策の提案 単なる販売に留まらず、社内外と連携しながらニーズに応じた提案や販促支援を行います。 ■魅力 ・高年収 達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。平均で月10万円、年間120万円の支給実績があります。 賞与も定量・定性の両面で評価し支給します。 支店目標達成時の追加支給もあり、成果を収入に反映できる仕組みです。 昇格は「ポイント制」で、上司の裁量で左右されることはなく、評価基準が明確です。 ・定着率94％の働きやすさ 年休124日（土日祝）、有給取得100%を目指し社内推進しています。 社用車通勤が可能で、退職金・財形貯蓄制度を整えています。 ・教育体制 入社後は1〜2カ月の研修（商品知識、工場・ショールーム見学など）があり、その後は先輩同行や勉強会など、支店・営業所全体でサポートします。 人との繋がりを大切にする社風で、良好な人間関係も特長です。 ■当社について 設立65年以上、エクステリア・建材分野で高いシェアを持ち、安定成長を続ける商社です。 一般的には40%で安定、50%で優良とされる自己資本比率において、60％を維持し、長年黒字経営を継続しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支えるGISのプロフェッショナルへ。位置情報×DX×社会課題解決の最前線〜 ●東証プライム上場｜創業50年近い歴史を持つ社会インフラ特化型SIer ●電力・ガス・防災・自治体など社会基盤を支えるGISプロジェクト多数 ●技術コンサル・要件定義・PMなど上流工程中心のキャリア形成が可能 ●社員1人あたり5資格以上保有／社内資格保有総数2,655件の技術者集団 ●平均残業15h・年間休日126日・テレワーク活用で働きやすさも実現 ■同社について アドソル日進は1976年創業、東証プライム市場上場のICT企業です。 電力の系統制御システム開発を祖業として、長年にわたり社会インフラ領域のシステム構築を担ってきました。 現在はエネルギー・通信・防災・公共分野を中心に、「監視」「通信」「制御」のコア技術を活かしたDX・IoTソリューションを展開しています。 GIS領域では位置情報をコアテクノロジーとして、 ・電力設備管理 ・ガス導管管理 ・防災情報システム ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 など、社会を支えるミッションクリティカルなプロジェクトを多数推進しています。 単なる地図システム開発ではなく、社会インフラを支える重要システムに深く入り込んだGISソリューションを提供していることが当社の大きな強みです。 ■業務概要 位置情報（GIS）ソリューションの中核メンバーとして、技術コンサルティングから要件定義、設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。 単なる開発業務ではなく、顧客の業務課題を理解しながら、GISを活用した最適なソリューションを提案・実現する上流工程中心のポジションです。 ■業務詳細 ・GISソリューションに関する技術コンサルティング ・顧客との要件整理、業務分析 ・要件定義／基本設計／アーキテクチャ設計 ・プロジェクト計画立案、進捗管理、品質管理 ・顧客折衝、パートナーコントロール ・クラウド／Webシステム開発プロジェクト推進 ＜プロジェクト領域＞ ・エネルギー（電力・ガス） ・防災システム ・自治体向けGIS ・社会インフラ管理 ・製造業向け位置情報活用 ・AI・IoT連携GISソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

◇ＵＲ都市機構の業務支援を通じて　美しく安全で快適なまちづくりに貢献／発注者側／土日祝休み・残業少なめ・フレックス勤務◇ ■業務内容： UR都市機構や国・地方公共団体が発注するプロジェクトにおいて、機械設備分野の発注者支援業務を担当いただきます。 設計業務そのものではなく、発注者の立場から以下の業務を行います。 ・設計事務所が作成した設計図書の確認・照査 ・設計内容が発注者の基準や仕様に適合しているかのチェック ・工事現場での施工状況の確認 ・図面通りに工事が進められているかの監理・技術支援 設計から工事完了まで、プロジェクト全体の品質確保を担うポジションです。 ■業務の特徴： ・UR都市機構や官公庁案件が中心の安定した環境 ・UR賃貸住宅や公共施設の建替え・改修プロジェクトに携われる ・担当エリアは大阪・兵庫・奈良が中心（一部京都、広島などの案件あり） ・出張は月2〜3日程度の短期出張が中心で、長期出張はほとんどなし ・2〜3名のチームで常時3〜4案件を担当 ・現場確認や打ち合わせもありますが、内勤業務が中心 ■本ポジションの魅力： まちづくり・都市再生・団地再生など、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われるポジションです。企画・計画から事業推進まで幅広く経験できるため、専門性を高めながら成長できます。 また、経験豊富なメンバーから実践的な知識やノウハウを学べる環境があり、地域活性化や再開発、団地建替など、多彩なまちづくり事業に関わることが可能です。 「まちづくりを通じて地域や社会に貢献したい」という想いをお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■人事評価制度： 社員一人ひとりが目標を設定し、上司との面談を通じて目標を決定します。半期ごとに成果だけでなく、業務プロセスや行動姿勢も含めて総合的に評価。自身の成長やキャリアアップにつなげやすい環境です。 ■当社の特徴： URリンケージは、UR都市機構とともに培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、まちづくり・都市再生・団地再生を総合的に支援しています。企画・構想段階から合意形成、計画・設計、事業推進、管理運営まで一貫して携わることで、地域の暮らしや未来を支える社会的意義の高い事業に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべり軸受シェア世界トップクラス／シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品~ ★求人ポイント★ ◎企画から詳細設計まで一貫して担当！ 製品の立案から構想・詳細設計まで、全工程に関われるため、技術者としての達成感と成長が得られます。 ◎安心のメンター制度あり！ 入社後は先輩技術者がサポート。段階的にスキルを身につけながら、キャリアパスを描けます。 ◎働きやすさも重視！ 有給取得平均16.1日、水曜日はノー残業デーなど、ワークライフバランスも整っています。 ■業務内容 電力インフラ関連の回転機械用すべり軸受の設計、技術サービスを担うTMBS設計室にて機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との技術打ち合わせ ・性能や機能を実現するため詳細設計 ・製品製作可否を工場と共に検討 ・CADの図面作成 ・既存製品の改良＆改善 ・顧客使用品の技術調査＆報告書作成 ・特許作成・出願 ※設計打ち合わせのための顧客への出張有（頻度：月2回程度　日帰り出張中心） ※使用ソフトウェア：iCAD・CATIA ■組織構成 50代2名、40代3名、30代5名、20代3名 ■この仕事のやりがい 自分が設計したすべり軸受が、発電設備や石油プラントなどの重要な機械を支えています。実際にお客様の設備が動いている現場に立ち会うこともあり、「自分の設計がちゃんと機能している！」と実感できる瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 ■キャリアパス ・1年目：すべり軸受の設計要領を基礎から習得。入社後半年〜1年間はメンターが付き、OJT形式で設計業務をフォローします。 ・2〜3年目：顧客の技術窓口として、製品設計・技術サービスを担当。 設計した製品の実現に向けて、社内の製造・品質・調達部門などと連携・調整を行います。 ・4年目以降：製品改良や新規開発提案、プロジェクトの技術リードを担い、より高度な設計業務へステップアップします。 ■当ポジションの将来性 EVの普及などによる電力需要の増加に伴い、電力インフラ向け回転機械用すべり軸受の市場拡大が見込まれる中、当部署では高性能軸受の設計を通じてそのニーズに応え、自然エネルギー対応機器の性能向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

受託中心の環境で上流工程や顧客折衝に挑戦し、将来のPL／PMやITコンサルを目指せるシステムエンジニア募集です。創業60年以上の安定基盤を持つ独立系IT企業にて、拡大フェーズでコアメンバーとして活躍できます。エネルギー、インフラ、流通、サービスなど多様な業界の案件で、AI活用や新技術にも関わりながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務内容 業務システムの設計・開発・テストを中心に、顧客との要件整理や課題ヒアリング、システム導入や改善提案、プロジェクト進行管理、チームメンバーとの連携や技術支援、AI活用を見据えた新技術の検証や導入などを担当します。スキルに応じて詳細設計や実装から入り、段階的に要件定義や顧客折衝など上流工程をお任せします。 ■案件例 劇場向けチケット予約・発券システム開発では、予約・発券・入金管理・座席管理などの基幹機能に対し、コンビニ決済対応や地方公演向け発券機能追加などを実施。自社構築のシステムを8〜10名体制で設計〜開発〜テストまで一貫して担当しています。 ■開発環境 C#、Python、FastAPI、Java、PHP、VB.NET、React、TypeScript、HTML、CSS、SQLServer、Oracle、PostgreSQL、MySQLなどから案件ごとに選定します。 ■キャリアと組織 経験豊富なPMのもとで上流やプロジェクト運営を学びながら、PL／PM、ITコンサルタント、技術リーダー、AI活用推進メンバーなど多彩なキャリアパスが描けます。受託案件中心で顧客と近く、自身の提案が組織づくりやサービスに反映されやすい点も魅力です。 ■企業魅力 65年の歴史を持ちながら新たな挑戦を続け、会社への最適化ではなく「時代を生き抜く力」を重視する企業です。オープンでフラットな風土のもと、1on1やコーチングなど対話を通じて意思・価値観を尊重しています。リモートワーク（部門平均50％）やフレックスで柔軟に働け、オフィス・デバイスへの投資も積極的。資格取得・研修など学びの支援も充実しており、大企業ほど役割が固定されずスタートアップほど不安定でもない環境で、福岡で仕事も生活も大切にしながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ヒット商品の創出・ブランディングをお任せ／育産休制度、時短制度など福利厚生◎／退職金制度あり／正社員／土日祝休み／アパレル商品含む社割あり／長期就業が叶う環境◆ ベイクルーズFOODカンパニーは、全国に約100店舗・26ブランドを展開しています。その中でも「BOUL’ANGE」「RITUEL」「Le Petit Mec」を中心としたベーカリー事業は、現在35店舗を展開し、当社の主力事業の一つとして成長を続けています。現在は既存ブランドの成長に加え、新たなベーカリー業態の開発も計画しており、事業拡大フェーズに伴い、主力事業であるベーカリー領域の人財の厚みを強化するため、ベーカリー事業における企画開発のポジションを募集いたします。 ■担当業務： 「思わず来店したくなる商品を企画・開発しブランド価値を高め、結果（売上・利益）を創出すること」をミッションに、商品企画・開発業務をお任せいたします。 ＜商品企画＞ ヒット商品の企画、シグネチャー商品の開発、ブランディングや 商品の戦略設計 ＜商品開発＞ レシピ開発に留まらず、ブランドの方向性、顧客体験、オペレーション、原価・再現性までを踏まえた商品開発 ■求める人物像： ・トレンドや市場に常にアンテナを張り、いま何が起きていて、次に何が来るかを考え続けられる方 ・ベーカリー業態の事業構造を理解したうえで、現場、つくり手（パン製造職）を巻き込み、推進できる 得意領域を活かしながら、ブランド成長に関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■社内異動制度： ベイクルーズグループでは、多様な飲食店舗を運営しております。新たな職種やブランドの挑戦ができるよう、年に2回異動希望制度がございます。柔軟に対応し、社員の成長やキャリアUPの可能性を大切にしています。 ■社割： 複数の事業を運営するベイクルーズグループでは、さまざまな社割を利用できることもメリット。アパレルは、グループブランドのお洋服や靴を定価の20％オフで購入可能、また、飲食ブランドでは、20％オフの料金で食事することができます。節約に活かしたり、好きなものを購入したりなど、気軽にご活用ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣と共に、更なる仕組みづくり／東証スタンダード上場／「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業／年間休日125日/資格取得支援充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。 将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 ＜メインミッション＞※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。 ・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定〜要因分析〜施策実行までの一貫した推進 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは下記中心にご担当いただきます。 ◇採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・面接対応、選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理および改善施策の推進 ◇研修 ・研修の企画・計画立案 ◇人事データ管理 ・人事データの整理・管理 ・データ集計・分析および活用 ◇マネジメント ・人材開発課のマネジメント（3名程度） ■「中西製作所」の魅力： ◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性 当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。 ◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務