【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日／創業30年超の安定性／国内外に20か所以上の拠点を持つ老舗メーカー＞ ＜グローバルに事業を展開する当社で、製品の品質を支える重要な役割を担いませんか？＞ ＜持続可能な社会に貢献するやりがいを感じられるポジション＞ ■仕事内容： アルミ押出フレームの世界的なリーディングカンパニーである当社の品質保証チームにて、下記業務を担当いただきます。 ・サステナビリティ推進体制構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・サステナビリティ認証取得に向けた、現状分析（GAP分析）とロードマップ策定、認証機関及び　製造現場との調整作業 ・LCA、GHG算定の社内データー収集・算定体制の構築、運営 ■組織について： 品質保証チーム（6名組織）への配属となります。 ■当社の特徴： ◎同社では、FA（ファクトリーオートメーション）向け機械装置、ユニット機器製品および制御関連製品の設計開発、製造、販売／アルミ製住宅および建築用アルミ構造材の設計開発、製造販売を行っています。 ◎工業用アルミフレームではトップクラスのシェアーを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を短納期で提供しています。 ■今後の展望： 創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。 アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境にも優しい。 当社はそのアルミの素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。 現在、世界中で少子高齢化と労働力不足が課題となっています。 製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化・自動化・ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に軽量でメンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。 その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

生産設備組立／配線・配管／調整・改善対応／裁量大／即戦力歓迎／グローバル展開支援／成果評価重視 リレー製品の製造設備を組立から調整まで一貫して担うポジションです。自律的に業務を進め、改善提案もできる環境で、あなたの経験を最大限に活かせます。グローバル事業を支える重要な役割に挑戦しませんか。 ■業務内容 リレー製品の生産設備に関する組立・調整業務をお任せします。具体的には、設備図面をもとに加工部品を組み上げ、エアー機器や電装機器の配線・配管を実施。組立後は設備の微調整を行い、安定稼働を実現します。新規設備の立上げ時には、仕様理解から改善提案まで主体的に対応。現場で発生する不具合の原因を分析し、迅速に調整する問題解決力が求められます。業務はベテラン社員と連携しながら進めますが、即戦力として自律的に判断・行動する姿勢が重要。他部署の応援に入る機会もあり、幅広い工程を経験できます。設備立上げを通じて、製造現場の品質・効率向上に直接貢献するポジションです。 ■業務の魅力 ・組立から改善まで一貫して担当でき、専門性を発揮できる ・自ら考え、提案し、実行できる裁量の大きさ ・グローバル展開を支える製造基盤に関わる達成感 ■働く環境 宮崎県日南市の製造拠点で、ベテラン社員の指導を受けながらスキルを磨けます。新規設備案件や改善活動など、挑戦できる機会が豊富です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日でプライベートも充実 ・残業手当・家族手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 設備立上げの即戦力として活躍後、改善提案やプロジェクト推進を担うリーダーへ。将来的にはグローバル拠点の設備導入や技術支援など、海外展開に関わるキャリアも描けます。 ■雇用条件： ＦＣＬコンポーネント株式会社での採用となりますが、宮崎FCLコンポーネント株式会社へ出向いただきます。 ■宮崎FCLコンポーネント株式会社について： リレーマザー工場として部品製造から製品組立まで一貫生産により、高信頼・高品質製品の提供を通して、お客様の商品価値向上に貢献しています。 当社で製造されるリレーは超小形で高密度実装対応。このこだわりが高いシェア率や満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験者歓迎／中堅・ベテラン活躍中／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です〜 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、都市基本計画、地域計画、地区計画、区画整理等による都市基盤整備事業を通じて、様々な角度の魅力を持ったまちづくりを企画提案・コンサルティングしていただきます。 ◇官庁営業（首都圏営業部）：国、県、市、区町村、特殊法人等対象 ◇民間営業（企画営業部）：デベロッパー、ゼネコン等の企画提案営業 ※ご本人との面談の上、経験、適性、希望等勘案の上、配属を決定します。 ■業務詳細： 事業者のニーズに合わせて業務内容を精査し、事業実現可能性調査から始まり、土地利用策定、測量・地質調査、都市計画・開発許認可・環境アセスメントに係る手続き、事業スケジュールの立案などの総合的なコンサルティングを行って頂きます。事業者は、諸手続きを経て工事を完了させ、土地・建物の販売や事業の開始を求めることとなるため、事業主・発注者・建築設計者・ゼネコンなど多くの関係者とのプロジェクトをマネジメントすることとなります。また、測量・地質調査、地盤解析、都市計画や環境アセスに係る手続き等は、社内別部門で実施するため社内的なプロジェクト事業として社内のマネジメントもして頂くこととなります。 ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer 【業務概要】 当社のお客さま向けプロジェクトの提案活動やS/4HANA導入プロジェクトに、コンサルタントまたは担当領域のリーダーとして参画していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規案件獲得のための提案活動 ・Fitto Standardに基づくコンサルティング ・担当チームのリーダーシップ ・プロジェクトマネージャーのサポート ＜JBS が提供する各種 SAP サービス＞ ・SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス ・SAP on Azure 移行サービス ・SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス ・SAP Concur 導入支援サービス ・アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス 【ポジションの魅力】 ・お客さまと一緒に企業の業務変革をリードすることができます。 ・今後成長する余地の大きい市場、ビジネスのため、各プロジェクトや業務が与える影響が大きく、会社やビジネスとともに成長を実感できる点があります。 ・会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。 【キャリアパス】 ・当社のビジネスを理解いただいた上で、将来的にはPM／PLとして活躍していだたくことを期待しています。 ・人材の志向や特性に応じて、コンサルタント職だけでなく、ラインマネジメント職を選択することも可能です。 【入社後のサポート】 アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行う）や、資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナーなど充実した支援体制があります。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡シェアトップクラス／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業最大月20H】 ■同社の魅力： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入：土地の情報を入手し土地を購入する ・物件調査：プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う ・企画：購入した土地を最大限生かせる企画を提案 ・販売：お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配 ※建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ※ノルマはなく、じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月(株)住宅産業研究所調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保有者歓迎／セカンドキャリアも歓迎です！／年間休日124日／多くの専門領域を持ち、幅広い業務に携われることが特徴です〜 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、区画整理事業に係る事業化調査・検討から、事業認可策定、換地設計、認可後の事業運営までトータルで区画整理事業をコンサルティングしていただきます。具体的には、事業者を側面から支援し、土地利用計画、調査測量、都市計画手続き、基盤設計、事業計画策定、換地設計、事務管理・処理、工事管理に携わっていただきます。 ■業務領域： ◇土地区画整理事業（組合施行、個人施行、UR施行等）に係る業務全般 ◇その他土地区画整理事業（被災市街地復興型、敷地整序型、再開発との一体的施行、生産緑地再編型、公共団体等施行の再構築等)に係る業務全般 ◇土地区画整理事業の業務代行者 ◇住宅市街地総合整備事業 ◇まちづくり交付金事業支援 ◇企業等誘致 ◇事業ソリューション（定期借地、土地信託、土地証券化）　など ■当社の特徴： 創業以来、「優れた技術と豊富な経験を活かし、高品質のサービスを提供することにより社会の発展に貢献するとともに、顧客・株主・社員の期待に応えること」という企業理念を掲げ、現在では国内外における社会資本整備に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 近年は、国土強靭化を鑑みた公共インフラの長寿命化・アセットマネジメント業務に傾注しつつ、土地管理業務をはじめとする土木管財業務、太陽光発電事業などへ事業領域を広げ、生業である「まちづくりコンサルタント」ならではのサービスを展開しています。 ◇未来の環境づくりにも貢献：快適なまちづくりを進めるためにインフラストラクチャーの建設と維持管理はいつの時代にも欠かせないものですが、特に近年は施設の更新や維持管理にウェイトがおかれ、また、安全で使い勝手の良さ、周辺環境との調和や構造物自身に優れたデザインが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持つグローバルサプライヤー／世界23カ国に84拠点を展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 自動車・インフラ・住環境、エレクトロニクス、ヘルスケアなど様々な事業領域を展開する当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験をもとに、下記いずれかの業務をお任せします ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■採用背景 売上規模の拡大により、バックオフィス部門の強化も併せて図っています。国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集しています。 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートは週に1〜2回程度ですが、柔軟な就業が可能な環境です。 ■プロジェクトストーリー等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可〜 ■仕事概要／職務内容： ・FOD事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）SEMの運用 （2）DSP／SSP広告の運用 （3）Google／Apple関連の広告運用 （4）SNS広告運用（TikTok、Twitter、Instagram、Facebook、Youtubeなど） （5）その他のSNSを含む運用型広告の運用 （6）新規媒体の開拓 （7）チームマネジメント （8）メンバー育成 ・事業を拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。 ・新しい広告や領域にも積極的に挑戦し、プランニングできる仲間を求めています ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代〜60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■圧倒的な案件量と新鮮度 当社には毎週1,000〜2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。 これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。 さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。 各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILの各事業における中期成長戦略のとりまとめを推進していただきます／東証プライム・業界トップシェア〜 ■概要： 役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。 LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます ■業務内容： 主に以下業務に従事いただきます （1）データ分析：月次の業績や各部門のレポートを分析を行う （2）事業戦略立案：分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う （3）レポート：分析／戦略立案後、役員へのレポートおよび説明 ■当社について： LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社クラレに入社いただき、クラレノリタケデンタル株式会社に在籍出向となります。 ■職務内容： 歯科材料事業の品質保証・管理、医療機器規制対応を推進する役割を担っていただきます。 ■お任せしたい業務： 品質マネジメントシステムを構築・管理するスタッフ(もしくはリーダー)として、法規制情報の収集や分析、各国の法規制に対応した社内の品質保証・管理ルールの作成・改訂などに取り組んでいただきます。 ■キャリアパスイメージ： ・3年後のイメージ 自律的に担当業務に取り組めるようになるとともに、関係部署への指導ができるようになっていただきたいと考えています。各部署の役割、責任の理解に基づく連携、協働をスムースに行えることを期待します。 ・5年後のイメージ 組織のリーダーとして、後進を束ねながら活動していただきます。法規制環境や事業ニーズを理解したうえで、課題に対応するプロジェクトの立ち上げ・推進を行える人材になることを期待しています。海外売上比率が高い事業の特性から、海外の子会社・代理店、業務委託先、規制当局などとのグローバルな連携・活動にも期待しています。 ■業務のやりがい： 効率的に高品質な製品・サービスを生み出すための品質マネジメントシステムの構築は、高い専門性を基盤とした極めてクリエイティブな業務であり、また事業基盤の強化、中長期的な事業運営に大きな影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。また、品質保証・管理業務は専門性が高く、習得には努力が必要ですが、キャリア形成において大きな糧となります。さらに、当事業は約100か国に製品を展開しており、世界の法規制情報や医療機器ビジネスに関する幅広い知識・スキルを身につけることが可能です。 ■働き方： 【出張(国内/海外)】 ・海外出張：年に１回程度 （主に海外子会社（ドイツ、米国など）。業界/学会イベント等） ・国内出張：半期に１回程度 （主に国内製造拠点２箇所：新潟、愛知、及び、業界/学会イベント、セミナー等） ■出向先について： 会社名：クラレノリタケデンタル株式会社 形態：在籍出向 事業内容：歯科材料及びメディカル関連製品の製造・開発・販売 勤務地：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜プライム上場の日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景： 案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： 物流倉庫、工場など産業系施設を中心とした総合建築の電気設備設計業務をお任せします。 設計〜積算〜工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル運営・開発における中核メンバーとしてクライアントサイドを牽引いただくリードクライアントエンジニアを募集します。 ■具体的には： ◇ゲームのクライアントサイドの開発 ・新規開発における企画、設計 ・運営における既存機能改善 ・障害対応 ◇リーダー業務、開発ディレクション ・プランナーやクリエイティブメンバーとの連携 ・メンバータスク管理 ・チーム課題解決 ・開発環境の改善 ・コードレビュー ・メンバー育成　　など ■当ポジションの魅力： ・運営タイトルでの開発について、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。 ・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。 ・各ゲームメーカー様ごとに開発環境や運営手法が異なる為、多種多様な知見を獲得していただくことができます。 ・意欲的なメンバーが多く、改善提案を上げていただいたり、様々な技術へチャレンジすることが可能です。 その為、ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指すメンバーも多く在籍しています。 ※実際にクライアントエンジニアとして入社し、フルスタックエンジニアとして全社MVPを受賞したエンジニアもおります。 ■開発環境： 下記一部を記載いたしますが、タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。 ◇言語： C#, C/C++, Java, Objective-C, Kotlin ◇フレームワーク： Unity, Cocos2d-x ■エンジニア評価の仕組み： 半期ごとの目標設定と振り返り、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行しておこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： ・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 （4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等 ■組織構成 総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。 ■入社後 人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。 ■事業内容： 【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ・システム開発事業 ・デジタルエンジニアリング事業 ・パッケージ／IT製品販売事業 ・ITマネジメント事業 ・メカトロニクス事業 ■当社の魅力： ・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す〜 ■業務内容： ◇モビリティサービス領域において、企画構想からサービス実装・運用までを一気通貫でリードする ◇顧客や業務課題を的確に捉え、社内外のステークホルダーと連携しながら、価値あるサービスを形にしていく ◇モビリティサービスの企画段階から関与し、要件定義・提案・実装・運用構築まで一貫して担う ■業務詳細： ◇大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・立ち上げ支援 ◇モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義のリード ◇PoC設計・検証〜本番サービスの構築・運用立ち上げ ◇サービス提供に必要な社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ■責任範囲： ◇チーム規模：5〜10名のクロスファンクショナルチーム ◇顧客企業：大手自動車メーカー1〜2社を主担当 ■ポジションの魅力： ◇モビリティ業界の変革に最前線で関わることができる サービスの企画段階から関与し、業界の未来を形にする実感が得られます。 ◇顧客との“共創”型アプローチで本質的な課題に向き合える 提案・実行まで伴走しながら、事業価値の高いサービスを創出できます。 ◇多様な専門人材と連携しながらサービスを創り上げる環境 エンジニアやデザイナー、外部パートナーなどと協働し、越境的に学べます。 ■配属先について： エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇モビリティサービスや MaaS に関する知見・実務経験 ◇UX／UI デザインやサービスデザインに関する知見 ◇PoC（概念実証）フェーズの企画・実行経験 ◇システム開発（Web／アプリ／IoT 等）に関する基本的な理解 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題やニーズを引き出す／新規顧客を対象にイベント受注につなげる(企業周年イベント・ライトアップイベントなど)／見込み顧客の対応をお任せ／大手顧客メインで長期的な関係構築◎／年間休日127日〜 ■業務内容 事業拡大のために新規営業に特化する当社の新設部署にて法人営業を担当いただきます。現在3名(女性２名・男性１名)体制でイベントの受注率・受注額が増加しており、組織体制強化のための採用です。 新規開拓は外部パートナーや社内連携により行い、見込み顧客の対応がメインとなります。顧客の課題・ニーズを引き出し、それぞれにあったイベントを提案していきます。 ■業務詳細 ・営業は基本1名で対応しますがイベントの提案は社内の企画・設計担当と連携しながら進行していただきますので、全部ひとりで受注までつなげるのではなくチームで協力しながらイベント受注を目指します。案件受注後は関連部門へ引継ぎつつ、顧客フォローを継続していきます。 ・注力しているイベントは企業の周年イベント／インセンティブ表彰式／展示会／ライトアップ・イルミネーションなど、ターゲットは大手・上場企業となっており、1回だけでなくその後も継続的にお手伝いできる企業へ注力しています。 ・差別化ポイント：顧客とはすべて直接取引となるので首都圏ではなく、地方など代理店が入り込んでない企業へのアプローチに注力し顧客基盤拡大を目指しています。(首都圏であればスタートアップなど) ※ニーズはありながらもイベントの実施につながっていない、または課題解決の手段としてイベントが想起されていない企業様へ、関係構築力や課題解決力などを活かしてアプローチしていただきます。 〈活かせるスキル〉 ・顧客や社内の関係者との関係構築力 ・課題・ニーズを引き出し言語化する力 ・商材理解や顧客理解する知識習得力 ・様々なことに興味を持ち、まずはやってみようという行動力 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実〜 ■ポジション概要： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務内容： 【配属予定プロジェクトの特色】 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.（https://canbus.com/）の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

■職務内容 宇宙/気象関連の業務スキルやAI、アジャイル型開発スキル、運用スキルを習得し、宇宙ソリューション事業部のデリバリ開発を推進する、サブリーダ、リーダ人材を募集します。 多くのスキルを習得する必要があるため、技術習得に強い意欲を持ち、サービス化に向けた推進ができる人材を望んでいます。 ■個人に期待する役割やミッション OitaHubでは、長年にわたり官公庁の様々なシステム開発を担当してきました。 その結果、複数のシステムの業務スキルやセキュリティを確保した開発手法などのスキルを保有しています。 しかし、一方でそのスキルが属人化し、対応範囲も狭小化しつつあります。 今後のビジネス展開においては、OitaHubを技術開発センター化し、宇宙ソリューション事業部の全領域のデリバリ開発を担当できるスキルを蓄積した組織化を図ります。さらにAIやアジャイルといった開発技術を使い、サービス商品を生み出せる組織と位置づけます。 これらを推進するサブリーダ、リーダを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい 富士通は長年にわたり気象ビジネスの発展に貢献し、官公庁の戦略を支援してきました。 この後の気象ビジネスは、多様化される情報を迅速に解析し、都度高い制度の情報を展開する必要があります。 そのためにも、AI等最先端の技術を駆使し、新しいビジネスを展開していきます。 ■組織としてのミッション（事業部/部） OitaHubの技術開発センター化に向け、業務スキル、開発スキル、運用スキル当を習得し、サービスを中心としたビジネス展開を図る。 ■担当業界・業種 その他,AI ■組織構成 [組織人数]： 安全保障ドメイン 35名(男31名／女4名) [平均年齢]：41.9歳（一般のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 創薬研究に用いるヒト外挿モデル動物において、以下の研究を推進する。 ・遺伝子改変動物作製を目的とするベクター構築 ・発生工学技術を用いた遺伝子改変動物の作製 ・病態モデル動物の表現型解析 ・ヒトの病態を外挿するモデル動物の立案および樹立 ・創薬アイデアの創出とプロジェクトの企画立案 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 ■健康経営優良法人： 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に2年連続で認定されました。 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する本認定制度は、特に優良な健康経営を実践している500の大規模法人を顕彰する制度です。 当社グループでは、2017年12月に「中外グループ健康宣言」を発信し、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことができるよう、健康経営に積極的に取り組んでいます。2021年は2030年に向けた当社の成長戦略「TOP I 2030」にあわせ、中期目標、KPIを定め、推進を図りました。この度の認定は、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して取り組んできたこうした活動が高く評価されたものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 業界トップクラスの案件数/技術系アウトソーシング業界◎エンジニアを積極採用しており、ご経験を活かして医療/自動車/プラント等の業界でグローバルな活躍をされたい方を歓迎します。 ■業務内容： （1）ソフトウェア機能開発 アーム操作（把持・移動・配置等）／歩行動作に関する 制御プログラム（ソースコード） ロボットの動作仕様を定義した動作仕様書・制御フロー資作成 動作条件・パラメータを整理した設定ファイル／パラメータリスト 実機検証結果をまとめた動作確認レポート・評価結果資料作成 （2）アプリケーション・ティーチング業務のアウトプット 実証実験・デモ用のロボット動作シナリオ（ティーチングデータ） 操作手順・再現方法をまとめた運用手順書・操作マニュアル デモや実験条件を整理したシナリオ定義書／設定資料 （3）実証実験・イベント対応でのアウトプット 客先・展示会向けのデモ実施用プログラム／動作データ 実証実験結果をまとめた実験レポート・フィードバック資料 現場での課題・改善点を整理した次期改良向けの技術フィードバック ※AI、Webアプリ、実機を使った作業（評価）あり。 ※客先、協力会社への出張あり。（海外含む） ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の営業、サービス、フィールドITエンジニア業務経験のある方へ／世界シェアトップクラスの血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／年間休日124日とプライベートも大切にできます】 ■業務内容： ITを主軸としたポイントオブケアソリューションを全国のキーアカウントに提案するナショナルセールポジションです。各病院担当チームと連携し、顧客の課題に対して当社のIT統合システムによる総合提案を実施いただきます。当ポジションは組織のITソリューション販売力強化のための新設ポジションです。 ・担当営業との協働により、アカウント開発計画の策定、または支援を通してそれぞれの顧客の課題を特定し、最適なソリューション提案を実施 ・IT製品やデジタルサービスのサブジェクトマターエキスパートとして商談の進展をリード ・ITソリューション、リモートサポートを含むデジタルサービスに関する販売予算、KPIのオーナーシップ ・ITセールスサポートチームとの連携による、スムースなソリューションの実装を実施 ・継続的に顧客の課題を分析し、リモートサービスの実装などを通して顧客満足度を高める ■当社について： ・事業内容：血液ガス分析装置をはじめとした臨床診断機器および消耗品の輸入、販売 ラジオメーター株式会社は、デンマークに本社がある世界で初めて血液ガス分析装置を製品化した会社で、血液ガス分析装置の世界・国内シェアはトップクラスです。世界130ヶ国以上でビジネスを展開しており、そのうち20ヶ国以上で販売子会社を設立しています。2004年に米国ダナハー社の傘下に入りました。 ■長期就業しやすい環境： 男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT営業もしくは自動発注サービスの取り扱い経験をお持ちの方を積極採用中/離職率2.3％~ ●人手不足で悩む小売業界を自社のソリューション提案で課題解決やDX推進を後押し ●AI技術を用いた自社DX商材の力で食品ロスなどの環境問題にも貢献 ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、小売企業のDXにむけた主要ソリューションであるAI自動発注サービス「AI-Oreder Foresight」のセールス担当をお任せいたします。 大手小売業はじめ多くの採用実績があり、詳細については以下からご覧ください。 ＜小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight＞https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html ■職務内容 ・製品企画（サービス成長の為のロードマップ作成と実行。サービス機能強化の計画立案と実行） ・戦略立案（マーケティング戦略立案、差別化戦略立案と実行） ・セールス支援（各部門のセールス支援、提案資料、セールスシナリオ作成）　 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■ミッション・やりがい このAI自動発注サービスの魅力を高めるために、小売企業内の他のシステムと連携して、さらなる業務効率化につなげたり、サプライチェーンと連携して業界全体で食品ロスや配送の無駄を削減するサービスに昇華させていきたいと考えています。 顧客への提案や課題ヒヤリングを通して、そういったことに一緒に取り組んでくれる人を募集しています。 将来的には、AI自動発注のみならず、小売業の様々な課題を解決するFuture Retailを一緒に実現してくれることを期待しています。 本サービスの事例は以下をご覧ください。 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_240213.pdf 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20〜30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にて電気設計業務を目指す方も歓迎 ■当社の魅力 ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好〜 ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務