〜マリコン御三家の安定基盤のもと、港湾・空港・海底トンネルなど大規模案件への挑戦と働きやすさを両立できます〜 施工管理として経験を積む中で、より大きな案件に挑戦したい方に合う環境です。 港湾や空港など社会基盤を支えるプロジェクトを担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・国家規模インフラ工事に携われる ・羽田空港等の大型案件で経験価値向上 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休124日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 港湾、海底トンネル、防波堤、道路、橋梁などのインフラ整備における土木施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 港湾や空港、海底トンネルなど、一般的な土木施工管理では経験しにくい案件に携われます。 数十億円から数百億円規模のプロジェクトを通じて、施工管理としての専門性を高められる環境です。 1案件を3〜4名体制で担当し、複数案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる体制です。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 港湾・空港・海底トンネルから道路・橋梁まで幅広いインフラ整備に携わることができ、防災・洋上風力など成長分野の案件も豊富です。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社2年程度で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修など育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日124日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、エリア限定職をスタートしました。入社後に総合職へ切り替えることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◇チームインセンティブによる協力体制有◎／代表レイヤーとも対等に接せる環境／少数精鋭組織で迅速な意思決定可◇ ■職務内容： 当部署では、戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業を担当します。 ・土地情報の収集 ・現地調査／買付検討 ・事業計画の立案・採算分析 ・契約締結 ・事業化に向けた準備業務 ■インセンティブ詳細： ＜経験者の方にも魅力的な高水準インセンを確立！＞ ◆仕入棟数に応じて支給額増加！（物件種別等に応じて変動あり） 仕入棟数 × (1〜4棟目まで@15万円、5〜7棟目まで＠30万円、8棟〜10棟目まで@40万円、11棟目以降@50万円） 例）年間で15棟仕入れの場合のインセンティブ＝520万円（固定給とは別） ◆部署毎の仕入棟数の達成時の チームインセンティブ :半期で1人あたり50〜90万円程度の実績有り ◆販売時粗利 ◆土地転売・土地先行販売 他、四半期に一度にTOP賞（50万円）も有り ■営業部における他社との違い： （1）商品・エリアのバリエーション 当社は、長年にわたり城南六区（大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区）にて開発・販売を行っており、都心部特有の高低差や不整形地、極小地などへの対応力に強みがあります。都心部の複雑な土地事情に対応しながら、開発の幅を広げていくことが可能です。 （2）インセンティブの支給スピード 当社では、仕入契約時と販売決済時にそれぞれインセンティブを支給します。特に契約後、翌月にはインセンティブが支給されるため、成果に応じた報酬を早期に受け取ることができます。 （3）少数精鋭の組織と意思決定の速さ スピード感ある業務運営により、個々のメンバーが自分の判断で業務を進めることができ、結果に繋がりやすい環境が整っています。自分の貢献が直に評価される職場です・ ■担当業務： ＜マネジメント職＞ これまでの管理職経験を活かし、営業チームの統括をお任せします。チームメンバーの成長を支援しつつ、事業目標の達成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ＜エキスパート職＞ 仕入れ営業として、自身の経験を活かし、成果の最大化に集中していただきます。内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外でシェアトップクラス／ビジネスの最前線で活躍できる〜 ■業務概要： ・今回の求人は、自動車部品製造の枠を超え、新規事業開発に取り組むために新たに設立した株式会社ソミックトランスフォーメーションにて挑戦している作業支援ロボット「SUPPOT」の品質責任者ポジションとなります。 ※株式会社ソミックトランスフォーメーションに出向いただきます。 ■業務内容： 商品企画と開発者とお客様の橋渡しを行い、安全性や耐久性、走行性能を保証し、品質改善を行うことが、このポジションの役割です。 商品企画や開発、さらには設計、生産、販売等の工程に関わり、市場にまだ基準がない中で品質保証の内規をつくりあげ、その工程でチームに横串を1本刺すようなリーダーシップを期待しています。 ■業務詳細： ・自社で開発している製品の品質管理、品質保証業務 ・品質管理要件（規格）起案 ・品質管理体系化（試験項目等） ■出向先について（在籍出向）： 企業名：株式会社ソミックトランスフォーメーション 事業内容：新規事業の企画及び実施 勤務地：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 ■魅力ポイント： ・弊社は2019年より経営陣が刷新されたことをきっかけに、既存事業の変革と合わせて、海外への挑戦や新規事業への投資など積極的な経営を行っております。 ・100年の歴史があり安定した事業基盤を有しながら、2035年に売上3倍の3,200億円を目指しており、新規事業には経営陣も積極的に関与しております。 ・本ポジションでは品質保証責任者として、責任と裁量を持って働ける環境があり、ビジネスの最前線で活躍できる機会が豊富です。 ・事業を１→１０にスケールさせるフェーズに中核人財として参画できることも大きな魅力です。 ・2024年には国土交通省が定める審査を通過し、「NETIS」にも登録されました。 ■ポジションの特色（ビジョン）： 既存市場（既存ビジネス）や生活や社会の、急速に進む少子高齢化社会による労働人口の減少という現状を、汎用無人作業支援ロボットの普及による人手不足の解消、女性・高齢者の労働参加拡大という状態に変えること。これが私たちのビジョンです。

【残業20時間程度・土日祝休みの働きやすい環境／資格取得奨励金制度有り】 本社設計本部の機械設備グループ　設計担当者として案件をまとめ、また若いスタッフの指導などを行って頂きながら、将来の機械設備グループの中核メンバーとしての御活躍を期待しております。 ■職務内容 当社の請負案件の他、他社設計事務所、ゼネコン等からの依頼業務に関し、御担当者として打合わせ、設計・作図、案件によっては現場監理まで行い、若手スタッフの知識及び技術習得の補助をして頂きます。 当社案件だけでなく、他社からの依頼業務もありますので、建物用途や規模についても様々で、幅広く知識をお持ちの方にはよりその能力を発揮頂ける環境です。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中 今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。 また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。 ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。 ■体制 設備設計事務所として創立した当社には、現在3つの機械設備グループがあり、機械設備グループ内に約30名在籍しております。（マネージャー3名含む）その他メンバーは20代〜50代が中心で男女比は約6:4となっております

◆1級施工管理資格を活かして年収アップ×働き方改善◎／土日祝休み×残業少な目×出張・転勤なし／公共工事メイン／中学3年生まで1人あたり1万円支給！／JR昭島駅より車で6分(マイカー通勤OK)／直行直帰OK◆ ＼地域社会に貢献しながら安定した環境で働きたい方へ／ ・創業50年以上の歴史ある企業で、地域密着型の業績安定企業◎ ・2021年から働き方改革を推進し、無理のない労働環境へ！ ・社員の自主性を尊重し、チャレンジ精神を大切にする風土 ■業務内容 上下水道・空調・換気設備の配管工事施工管理をお任せいたします。 ・学校・マンション・商業施設などの新築工事 ・市からの水道工事や修理対応 ■組織構成 16名／20〜60代まで幅広く活躍中！平均年齢は49.2歳です。 ※1つの現場には2〜4名のスタッフが配置され、1人当たりの担当案件は多くて3件程度です。 ＼魅力ポイント／ ◎現場は多摩エリア中心！会社から1時間範囲で遠方出張なし ◎工期は7〜12ヶ月／主に新築物件や市からの委託案件が多いです。 ◎担当は最大3件、無理な掛け持ちなし ◎資格を活かして幹部候補への道もあり！ ＼仕事の流れ／ 1)施工プランの決定・設計 建物の用途や規模に応じた最適なプランを提案します。 2)施工準備 各メーカーへの機器手配、協力業者の手配、工事の打ち合わせなどを行います。 3)施工管理 工事が設計通りに進んでいるかの進捗確認、スケジュール管理、予算内での材料発注や予算管理を行います。 ■会社の強み ・創業50年以上！昭島市に根ざした水と空気のプロフェッショナル集団 ・官公庁・大手ゼネコンと取引多数！公共案件で安定性抜群 ・2021年から働き方改革を推進し、残業は月10時間程度に削減 ・資格取得支援・手当充実！キャリアアップを本気で応援 ・幹部候補への道あり！施工管理の経験を活かして経営に近いポジションも目指せます ・公共インフラを守る誇りある仕事。地域社会に直接貢献できるやりがいがあります。

◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。 顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。 提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： ・フロントエンド組織の技術戦略の立案 ・提案フェーズの要件定義・工数見積 ・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験 ・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定 ・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション ・エンジニアチーム内のタスクマネジメント ・若手メンバーの育成・メンタリング ・案件におけるリード業務 ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・PMや管理職として、ご活躍したい方 ■業務内容 サーバ・インフラシステムの設計・構築を中心に、以下のような業務をお任せします。 ミドル基盤の設計・構築、運用 顧客折衝、要件定義などの上流工程 セキュリティ製品の導入〜構築（情報漏洩対策、運用効率化など） プロジェクト管理（ご希望に応じて） ※経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト事例： ・金融情報基盤のリプレース（NW基本設計〜構築／Cisco L2〜L7） ・通信キャリア向け：5G対応NW設計、セキュリティ強化対応 ・官公庁向け：支社増築に伴うNW設計・構築、セキュリティ製品導入 ・銀行系：サーバ更改、基盤構築、運用 ・小売業・不動産・保険業界向け：クラウド設計・運用、インフラ構築など多数　 ■環境： ・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など ■働き方 定年は65歳、雇用制度もございます。 在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 ■過去の入社事例 本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ 【評価制度】 グレード＋累積経験値で評価や給与を決定していきます。 ※グレード：上昇の条件として資格や、アカデミーの単位取得などが存在 技術力に対する向上心を反映する 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（電気）をお任せいたします。 ・入社後：設備の改造や設備導入の実務 ・入社1年後〜：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進 ・今後複数年にわたりCNやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 ＜対象設備＞ ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 ＜対象製品＞ ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張：年に平均3〜5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など） ※対象が自社設備なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■キャリアパス： 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 以下、2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が6〜7割、インテグレーションが3〜4割となります。 ＜詳細＞ ・商談（ヒアリング〜提案設計〜提案） 　└要件定義、提案書など 　└商談は訪問とweb、対面訪問は週2〜3回程度 　　社内業務の割合は全体の7〜8割程度 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 　└基本・詳細設計書、導入計画書など ・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。 ■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 ■入社後の流れ 入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■配属部署 配属予定先のグループでは、20代〜60代の社員が活躍しています。 セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

【転勤無し/創業51年/国内有数の昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー/新規引き合いで受注拡大中】 ■担当業務： エレベーター用巻上機等の開発、機械設計に従事頂きます。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。 少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルにより、担当業務・製品等を決定しますが、現行ですと開発業務に携わる可能性が高いです。 ご入社後、業務に慣れていただくまでは改良業務が主となりますが、 ゆくゆくはゼロベースからの開発に携わっていただきます。 なお、開発だけでなく日常の図面処理からクレーム関連調査など多岐にわたる仕事の核となる人財となることを期待しております。 ■部署について： エレベーター用巻上機の開発を中心に技術部門を担当する部署です。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 電気系の知識、機械系の知識をお持ちの方の両方で募集を行っております。 ■組織構成： 合計８名 技術部門には派遣、顧問の社員を含めた30〜60代の方が在籍しております。 ■教育体制 先輩社員のもとOJT形式で実践的に業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年程を想定しており、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。 ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・受注〜アフターフォローまで対応しており、直近も新規の引き合いにより受注拡大中。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理として経験を積みながら、無理なく長く働きたい方へ〜 ◇国土交通省・愛知県・名古屋市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など公共工事が中心 ◇数千万円〜数億円規模の案件でスキルアップできる環境 ◇資格取得支援制度が充実。1級土木施工管理技士の取得も目指せる ◇案件の掛け持ちなし。2〜4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省や愛知県、名古屋市をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6〜7割が公共工事です。経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級土木施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など、数千万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制 現場は2〜4名体制。有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実 資格取得費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇愛知県内中心・転勤なし 担当エリアはほぼ愛知県内。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上 年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人営業経験者も歓迎◎大手デベロッパーの高い固定給で安定した生活／大型案件は10億円以上の規模／土日祝休／フレックス制／残業月20〜30時間程／所定7時間10分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 法人向け事業用不動産の仲介業務をお任せします。案件の9割が法人です。不動産売却・購入等を希望されるお客様に対し、物件情報の収集から契約・引き渡しまでを担当頂きます。 オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。 日土地グループ内で培ったこれまでの既存顧客やネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。グループ内で頻繁に情報共有を行い、社員同士で連携して協働する雰囲気があります。 給与は固定給ベースで完全インセンティブ制ではないため、今後のライフプラン設計が立てやすく安定的に働くことができます。 ■業務詳細： ・売却、購入ニーズのヒアリング ・物件情報の収集 ・提案資料作成 ・条件交渉〜契約締結 ・引渡し ※単なる仲介だけでなく、CRE戦略支援やバリューアップ提案などに関わる機会もございます ■働く環境： ・土日祝休み、年休120日以上◎年間14日以上の有給取得可能です。 ・所定労働7時間10分、残念は20〜30時間程度／月です。 ・大手だからこその家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実。 ・フレックス、リモートワーク有 ・大手の安定基盤ながら、20代の若手も多く活躍！部署には20名ほどの20代若手も所属しています。若手研修などもあり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・iOS、Android、ハイブリッドアプリの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。通信キャリアやメーカー様を中心とする、さまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けているため、Bluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。 ※要件定義・基本設計などの上流工程から、実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ※仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス（AWS）と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のため、モバイル以外の技術に挑戦する機会も多い案件です。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。 CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： セキュリティエンジニアとして以下をお任せします。 ・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築 ・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案 ・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化 ■プロジェクト例： ◇特権アクセス管理製品（CyberArk）の導入支援 ◇メールセキュリティ製品の導入支援 ◇脆弱性管理ツールの導入支援　など ■キャッチアップ体制： ・リーダーシップ研修やプロジェクトマネジメントに関する研修を提供いたします。 ・実務を通じたOJTでリーダーシップスキルを強化頂きます。 ■組織体制： 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■働く環境： ◇名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7時間、年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ※システムサポートはこのような会社です！※ 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 《長期就労可能》 家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かし、ワークライフバランス良く働ける！／充実の教育制度で未経験からでも安心／年休125日（土日祝）／残業月30h程度／リモート可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容: 地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等をお任せします。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・報告書の作成業務などを担当いただきます。現場と内勤の割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。 ■働き方／キャリアについて:　 ・働き方：年休125日（土日祝）、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。 ・キャリア：技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。 ■研修体制:　 ・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。 ・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。 ■組織構成：10名 幅広い年齢層で構成されています。 ■同社の魅力・特徴:　 上記働き方に加え、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）等、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金あり】 人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50〜70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎！発注側が中心／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎プライム上場スターツG内の豊富なキャリアパス／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 自社管理物件が中心となるため、発注者側での業務が中心となります。 《担当物件について》 ・同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです ・一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐 ・管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強み 《その他》 ・住宅の工事のため夜間工事は発生しません ・基本的に土日祝休み、残業平均は月25h程、希望休もとりやすい環境 　納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることもあり、残業時間削減や効率化に繋がっています！ ■働く環境 ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 〜スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています〜 ★宿泊・レストラン予約でお馴染みのOZmallも同社のグループで手掛けています★。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます

◆有休取得率90％／金融業界未経験可／成長率15％超◆ ノンバンク金融機関向けシステム開発を担うPM募集。品質・進捗・採算管理を通じて、顧客との信頼関係を築きながら事業拡大を支えるポジションです。裁量ある環境で、管理スキルと業界知識を同時に磨けます。 ■採用背景 当本部はノンバンク金融機関向けビジネスを展開し、2020年度以降年平均15.5％の成長を続けています。大手顧客向けのプロジェクト管理やアカウントマネジメントを担う人材が不足しており、今後の事業拡大に向けて即戦力となる方を募集します。 ■業務内容 ノンバンク向けシステム開発プロジェクトにおける管理業務を担当します。 具体的には、最大10名規模のチームを率い、品質・コスト・納期の全般を管理。顧客折衝を行いながら、要件定義からリリースまでの工程を円滑に進めます。希望業界やスキルに応じてアサインし、PMOや専門部署による支援体制も整備。管理プロセスや教育資料が充実しており、将来的にPMを目指す方はサブPMとしてOJTを通じてスキルを習得可能です。 開発環境はJavaを中心にAWSやAzureなどクラウド基盤を活用。クレジットカード業界の不正検知、リース業界の新規事業化、住宅ローンの電子契約対応など、社会的意義の高い案件に携わります。 ■業務の魅力 ・プロジェクトの裁量が大きく、計画やリスク対策により採算改善を実現できる環境 ・顧客から「また一緒に仕事したい」と言われるやりがい ・進捗・品質・採算管理に加え、折衝力・論理的思考・文書作成など幅広いスキルが身につきます ■働く環境 ・ノンバンク金融機関向けの専門組織で、クレジットカード、リース、住宅ローン領域に強み ・CARDSaviorやBankSaviorなど自社ソリューションを活用し、最新技術を取り入れた開発を推進 ■キャリアパス PMとして経験を積んだ後、管理職やアカウントマネージャへのキャリアアップが可能。金融業界未経験からでも、OJTと研修で着実にスキルを習得できます。 ■企業魅力 SCSKはITサービスを通じて社会課題解決に貢献する企業。 安定した経営基盤と働きやすい環境を整え、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アプリを中心に事業を展開／大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、iOSアプリの設計から開発までをお任せします。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計、開発、リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・iOSバージョンアップデートへの対応 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇リモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

★U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ ■職務概要 SDV、自動運転、電動化を実現する4輪自動車向け次世代ブレーキシステムのシステム開発に取り組んでいただきます。社内関連部門との連携、実車実験、海外部門とのやりとり、完成車メーカと協業することもあります。 ■具体的な業務 ブレーキシステムのシステム設計 ・顧客や法規などのシステム要求分析 ・システムFMEA、FTAなどの安全分析 ・機械部品、電子部品、ソフトウェアへの要求割り当て ・システムの妥当性を確認するためのシミュレーション解析 ・ベンチ/実車テストなど ■やりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、多様な文化と価値観に触れながら、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 海外設計拠点も多く、海外赴任のチャンスもあります。提案型の開発であり、自ら開発した試作品を組み込んだ車両を自ら運転し、評価・体感する機会もあります。 ■組織のミッション 当部ではSDV、自動運転、電気自動車に対応する次世代ブレーキシステムの開発業務を行っています。トータルシステムとして世界中の自動車メーカーを顧客とした提案型開発を行っており、職場には、システム設計、メカ設計、エレキ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しています。また、車としてのソリューションを提案・開発するため、社内の他製品を開発している他部門との交流も活発です。 ■組織風土について チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境です。また国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリア形成にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規部署の立ち上げに携われる！裁量◎／東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務詳細 ・新規部署の立ち上げに伴い、BIMプロジェクトの作業の進行やサポート等を行う、BIM推進担当としてリーダー候補の採用です。 ・将来的には当社の子会社を含めたBIM推進を統括していただく役割をお任せします。 【詳細】 ・BIMプロジェクトの運営 BIM導入に向けた課題解決／BIM標準ガイドライン・標準テンプレートの作成 ・メンバーへの教育／社内外の担当者の業務調整 ＜使用CAD＞ ARCHICADを中心に使用しています。子会社ではRevitCADを使っておりますので、こちらの経験者でも知見を活かすことが可能です。 ＜案件詳細＞ 建築事業は、東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の業務を扱っています。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）公共施設から民間までバラエティに富む案件が魅力です。 ■キャリアの広げ方 ・メンバーへの教育や、BIM普及において社内体制を整えていただきます。合わせてBIMマネージャーの資格取得を目指していただきます。 ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ■働き方 ◇月平均残業15時間程 ◇有給取得平均日数15日／平均勤続年数17.6年 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。

【資格不問／ビルやマンション、商業施設、住宅等多種多様な元請案件／勤・出張なし・年休126日・土日祝休み・残業25h程で働き方◎／働き方改善の取り組み多数／創業78年のトーヨーHDグル−プ会社】 ■職務内容 建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算及び購算業務をお任せします。 ※積算か購買のどちらかのご経験があれば問題ありません。 <職務詳細> ●標準仕様改訂に伴う発注単価の精査、取決め業務 TOYO　GROUPにおける建築に関わる設計、工法、材料、製品の標準化に伴う本業務をお願い致します ●各種該当メーカーとの価格交渉及び比較検討業務 標準化にあたり、発注先メーカーを各項目毎に原則１社に絞り込む為、 ワーキングメンバーが選定する、各メーカーと本業務をお願い致します ●標準仕様改訂のワーキングメンバーとの連携・調整 設計部、特建木造G、リニューアル事業部、福島トーヨーとの本業務をお願い致します ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働き方 （1）残業月25H程／実働8H （2）年休126日／完全週休2日制(土日祝) （3）転勤・出張なし ■働き方改善への取り組み （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容： 開発チームのリーダーorリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。 プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。 【詳細】 ・部署グループまたはチームのマネジメント ・技術的リーダーシップ ・プロダクト開発 ・メンバー育成と採用 ■開発環境： ＜フロントエンド＞ ・言語：TypeScript, JavaScript 等 ・フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等 ＜バックエンド＞ ・言語：Go, Python, PHP ・データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch ■当社製品例　※全て自社開発 ◎SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ◎デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 ■当社の特徴 （1）「学習コンテンツを作る技術」に特化した唯一無二のプロダクト群 一般的なLMSが“学習を管理する”のに対し、当社はは教材生成・配信・LIVE双方向の全てを自社で開発しています。20年かけて独自領域を確立し、教育DXの次の形をつくる中心プレイヤーとなっています。 （2）モダン技術×自律的な技術選定 Go/React/gRPC/OpenSearch など、プロダクトに合わせてチームが自ら技術を選ぶ文化。納期優先の受託ではなく、本質的なユーザー価値のための開発ができる点がエンジニアから選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務